篇一：巡视政法委反馈
县政法书记巡视优点不足
（一）巡察队伍难稳定。一是专业干部不足。巡察工作开展前，要求各单位推荐优秀干部纳入巡察人才库。但有些单位以种种理由推脱，舍不得“骨干”，大多数入库干部没有执纪执法、财务审计、政工人事等工作经历，专业能力欠缺。二是临时思想抬头。参与巡察的干部由于未能做到与原单位“全脱产”，巡察任务繁重，加之受“一事一委派”影响，干的是“得罪人”的活，大多数抽调干部都存在临时思想。三是想方设法推脱。巡察反馈一结束，参与巡察的干部均明确表示，不想再被抽调参与巡察，有的迅速退出“QQ群”，有的发信息表示“人都得罪了，今后难以立足”。
（二）深层问题难发现。一是方式方法单一。巡察组主要采取听取汇报、查资料、谈话、受理信访举报等方式进行。过分注重巡察流程和环节，唯程序而轻成效，耗费大量人力和时间成本，获取有价值线索却很少。二是重点把握不力。对政治巡察概念把握不够精准，把政治巡察等同于一般监督检查，了解面上整体情况较多，深挖细究问题较少；关注业务方面问题较多，发现党风廉政建设方面问题较少；反映一般性问题较多，揭露违纪违法线索较少。三是共识尚未形成。个别单位很难把认识统一到中央对巡视巡察工作要求上来，觉得巡察组是来“整人”的、“找茬”的，刻意隐藏问题真相，避重就轻，有的干部职工有意回避问题。（三）信访举报难响应。一是信任不够。群众缺乏对巡察组的了解和信任，害怕反映问题后遭到打击报复。有群众称：“我才不敢说，说了他们又解决不
了问题，‘一阵风’刮过，还会泄露我的信息，最后吃亏的还是我”，我县第一轮巡察共受理来信来电16条，占发现问题总数13.6%；来访14人次，占11.9%。二是氛围不浓。巡察工作启动以来，虽然采取张贴公告、电视播报、设立意见箱、公布举报电话等方式进行宣传，但效果不佳，群众对巡察工作知晓率低，理解不准确，参与热情不高。三是成效不显。巡察工作启动后，在社会上产生了较大影响，巡察发现问题对外进行公布后，却迟迟不见处理结果，巡察整改情况没有及时公开，让基层群众对巡察工作产生观望和悲观心理。
（四）人情关系难抗拒。基层巡察地方小、关系熟、人情浓，大家低头不见抬头见，彼此可能还会沾亲带故。目前，我县各位巡察组长、副组长，都是科级干部，绝大多数都有在多个乡镇和县直部门工作经历，到被巡察单位去很多都是亲友，私人情感浓厚，让他们去巡察，很多干部表示“为难”。虽然是公事公办，还是抹不开情面，宁愿当“老好人”，也不愿“得罪人”。被围猎的风险不可忽视，尤其在山区县城小、人情关系复杂的地方，更容易滋生腐败问题，“拉关系”“说情风”“糖衣炮弹”都是巡察干部难以回避又必须抗拒的风险点。
篇二：巡视政法委反馈
中央巡视组反馈意见开展“回头看”整改情况报告
1中央巡视组反馈意见开展“回头看”整改情况报告
市纪委：
根据《中共xx市委印发＜中共xx市委关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改方案＞的通知》（x委发
[2017]x号）和市委整改动员大会要求，现将市委政法委关于中央巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改落实情况报告如下：
一、认真学习，统一思想
委领导班子对巡视整改工作高度重视。6月12日，召开全委整改动员大会,学习传达了市委整改大会精神和唐军书记重要讲话，对全委整改工作进行了全面部署。先后召开了书记办公会，对整改落实工作进行专题研究。机关党委组织全体党员干部认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，大家深刻认识到，抓好中央巡视组反馈意见的整改落实，是与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致的具体体现，是对全委各项工作的重大考验，也是向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐的政治
检验。委党委对中央巡视组反馈的问题和意见建议完全拥护赞同、认真对照检查、坚决落实整改。
二、对照检查，主动查摆
从中央巡视组对辽宁开展巡视“回头看”情况看，反馈意见中既严肃指出了问题的严重性、危害性和产生的深层次原因，也对存在的问题提出了客观中肯的意见建议，明确了整改要求，充分体现了党中央坚持党要管党、从严治党的鲜明态度和决心，体现了党中央通过巡视工作“回头看”进一步严明党的政治纪律和政治规矩的坚定决心和历史担当。全委在深刻认识抓好反馈意见整改落实的重大意义基础上，以党章、党规、党纪为尺子，紧密联系思想和工作实际，认真对照反馈意见，找准差距、发现问题，汲取教训、深刻反思。查摆的主要问题：一是存在党员涨工资后没有及时增补党费问题；二是机关党委长期不换届；三是因政策问题，超职数配备干部问题整改进度缓慢。
三、明确责任，狠抓落实
为全面抓好中央巡视组反馈意见整改落实工作，为抓好整改落实工作，局党组专门成立了整改落实工作领导小组，制定了《关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改落实方案》和《中共xx市旅游局党组关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见涉及本局工作整改任务分解和责任分工》，明确指导思想、整改目标、整改任务、整改原则和整改要求，做到细化责任，层层传导压力，狠抓整改落实。
四、聚焦问题，扎实推进
局党组坚持以问题为导向，针对查摆的问题，认真进行整改，整改工作已经取得了实质性进展。
（一）关于党员不按规定欠交党费问题
局机关党委深入开展了党费收缴工作专项检查。专门印发了《关于开展党员党费交纳情况检查工作的通知》，站门召开了全局党员大会，局党组书记、局长李景平亲自部署并提出了具体要求，把此项专项检查作为落实全面从严治党要求、推进机关党的建设的重要契机，作为开展“两学一做”学习教育的重要内容，作为对全体党员进行一次党性、党纪教育的具体形式，通过基层党支部自查、机关党委检查等形式，完成了党费缴纳情况专项整治工作，存在的问题已整改完毕。全局共有41人次补齐了2017年4月至2017年12月所欠交的党费，数额x元。
（二）关于机关党委长期不换届问题
局党组和机关党委高度重视此项工作，认真研究制定了机关党委换届选举实施方案，专门成立筹备工作领导机构和工作机构，认真做好组织酝酿、推荐确定候选人预备人员、召开党员大会、换届选举等各环节的筹备工作。近期待市直机关工委批准后，将及时召开机关党委换届大会。
（三）关于超职数配备干部问题整改进度缓慢问题
1.超职数情况
我局现超职数配备2名副调研员。超职数配备的主要原因：（1）
按照2017年市人事局、市财政局《关于改善和提高部分优秀专职翻译人员待遇的通知》（x人发[2017]x号）规定和时任夏德仁市长批示，我局俄语翻译李守军和日语翻译姜廷宏二位人员不占副调研员职数；（2）根据省委组织部《关于进一步做好超职数配备干部问题整改消化工作的通知》（x组通字[2017]x号）和市人社局要求，规定翻译占本单位非领导职务职数。按照省委组织部要求，我局实有的副调研员超核定职数2名。
2.整改消化情况
局党组高度重视超职数配备干部的消化工作，拟利用已空缺的2名调研员职位，力争在10月底前尽快解决超职数配备的2名副调研员职数问题。
五、强化担当，常抓不懈
（一）切实增强“四个意识”，认真落实习近平总书记对辽宁提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求
充分发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用，建立健全运行制度，形成工作规范。按照习近平总书记视察辽宁时提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，筑牢思想阵地，加强党性修养，确保全体党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真领会、贯彻中央和省、市委决策部署，按照“四个着力”要求，加快xx“两先区”建设，推动旅游产业持续健康快速发展。进一步完善抓落实工作机制，加大对中央、省委、市委和局党组重要决策部署的督查力度，确保中央政令畅通、决策落地生
根。
（二）严格遵循党章，坚决落实全面从严治党要求
局党组制定了《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施细则》和《中共xx市旅游局党组2017年度全面从严治党工作计划》，党组书记、局长李景平分别与局内各处室和局属单位主要负责人签订了《2017年度党风廉政建设责任书》，切实加强各级党组织建设，扎实开展“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸。
（三）坚持以“零容忍”态度，严肃查处违纪违法案件和顶风违纪问题
严格执行中央八项规定和省、市委具体规定，弛而不息纠正“四风”，认真落实党风廉政建设专题会议制度，深入贯彻中央和省委、市委部署，抓好党风廉政建设工作。加强纪律和作风建设，认真履行监督执纪问责职责。加强制度建设和党风廉政教育，强化对权力运行的监督。把纪律挺在前面，认真执行监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，严肃查处违纪违法案件和顶风违纪问题。
（四）严格执行干部任用条例，牢固树立正确用人导向
结合“两学一做”学习教育，深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育，突出抓好政治纪律和政治规矩教育，将“三严三实”作为干部日常教育培训的重要内容。认真贯彻落实《干部任用条例》
和我老秘网市“一个意见、七个办法、两个通知”，严格落实好干部标准，确保政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部脱颖而出。
特此报告。
篇三：巡视政法委反馈
关于对XX区法院巡视情况的报告
xx区院党组：
受xx市法院党组委派，以王某主任等6人组成第二巡视组赴xx区法院巡视，于4月18日起历时15天对xx区法院领导班子及成员进行了巡视。7月7日，xx市法院党组听取了巡视组的汇报。根据xx市法院党组的审定意见，现将巡视工作情况及意见反馈如下：
一、开展巡视工作的基本情况
按照《xx省人民法院巡视工作实施细则》和《xx市法院对所属基层院开展第一轮巡察工作实施方案》的要求，巡视组主要开展了以下工作：一是听取了xx区法院党组工作汇报和纪检组、政工部门、计财部门的专题汇报。二是走访了旗党委、人大、政府、政协、纪委、政法委、组织部、公安、审计共9个单位，与党代表、人大代表、政协委员共6名同志交换了意见。三是与环节干部、普通干警、退休干警进行了谈话，组织了意识形态领域知识测试。四是列席党组会和民主生活会各一次，就上下班考勤和人员在岗情况进行了抽查。巡察期间发出民主测评表41份；领导班子满意度测评表41份；领导干部个人家庭成员情况登记表6份；政治理论考核调查问卷42份。
二、对xx市法院领导班子的基本评价
xx区法院院党组严格贯彻落实中央重大决策部署，落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”，严格执行“六项纪律”。落实全面从严治党、全面从严治检要求，加强党风廉政建设和反腐败工作。20161/4班子成员有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，与代表委员联系紧密，能够主动接受监督。能够坚持民主集中制，抓班子带队伍，创新创优，努力营造风清气正、干事创业的氛围，推动了审判工作创新发展。
三、巡视中发现的主要问题
一是需进一步落实主体责任和监督责任。班子成员示范作用发挥的不够好，主体责任落实不到位。派驻纪检组作用发挥不明显，在执纪监督上没有形成合力，监督执纪问责不够有力。“一岗双责”作用发挥不明显。
二是需进一步加强党风廉政建设。对抓好党的建设工作认识不到位，存在重业务、轻党建的现象。党组织的作用发挥不够充分，党组织不健全。对党风廉政建设工作重部署轻落实。政治理论学习缺乏主动性。党内组织生活制度执行不严格。领导班子成员参加组织生活不积极。机关党建文化建设薄弱，缺乏内涵。
三是需进一步落实中央“八项规定”精神。落实中央“八项规定”精神未做到持之以恒，思想认识不深入。执行财经纪律不够严，大额支出不履行政府采购程序，“三公经费”管理不严格。公务接待需要进一步规范。
四是需进一步加强作风建设。个别班子成员群众意识需要加强，接访工作效率不高，积极主动帮助群众解决困难，化解难题不够。群众路线教育实践活动整改不彻底。有的干警对来访群众不热情、不主动，答复举报及办案工作，仍然存在推拖现象。对离退休干部的关怀20162/4不够，组织慰问和解决问题较少。
五是需进一步落实意识形态领域工作责任制。班子成员意识形态领域工作认识不高，重视不够。在思想、行动上不适应意识形态工作的要求。对党员干警的教育引导不够。意识形态工作没有具体措施，没有与队伍思想政治建设有机结合，没有开展经常性教育。
六是需进一步完善选人用人机制。司法改革以来，院党组对人员分类管理的规律和特点研究的不深不透，人力资源摆布不科学，综合型人才短缺，各类业务自主培训跟不上，队伍司法能力和素质还有待提高。选人用人机制不健全，没有建立科学合理的后备干部队伍。干部缺乏内部交流机制，影响工作的积极性。
四、整改意见和建议
（一）抓好全面从严治党，严格落实“两个责任”
院党组要强化政治理论学习，创新学习方式。要进一步强化“四个意识”，增强党的领导的自觉性。班子成员要带头落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化管党治党责任担当，切实履行全面从严治党主体责任和监督责任。要主动接受派驻纪检组的指导，全力支持派驻纪检组工作，坚持从严管理监督全院干警。
（二）深化党风廉政建设，扩大党建工作成效
院党组要全面落实党建责任制，提高党建工作认识，切实加强党的建设，推动“两学一做”常态化、制度化。党组主要负责人要带领全院上下切实提高党建主体责任意识，健全党风廉政建设领导机构，20163/4坚持党风廉政建设与单位业务工作同部署、同检查、同落实。要积极组织开展内容丰富形式多样的党建文化活动，培育丰富机关文化。
（三）落实中央八项规定精神，严格执行财经纪律
要全面落实中央“八项规定”和市有关规定，严格执行财经纪律，严把财务管理审核关，要求实行政府采购的要严格执行招投标程序。要进一步优化完善专项资金管理制度，强化专项资金审核决策。加大中央八项规定的执行力度，落实好公务接待各项规定。
（四）抓好群众路线教育实践活动整改，严肃群众工作纪律
要持续整治“四风”问题，巩固群众路线教育实践活动成果。要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。密切联系群众，认真做好初信初访工作，抓好案件线索的办理，积极主动帮助群众解决实际困难和问题，不断提高群众的满意度，营造良好的政治生态。
20164/4
篇四：巡视政法委反馈
关于对全市政法系统纪检监察工作巡查问题的整改报告
根据市政法委《关于对全市政法系统纪检监察工作巡查情况进行反馈的通知》，我局针对巡查出的问题，开展了整改活动，取得了良好的效果。现将有关情况汇报如下：
一、整改内容
根据市政法委巡视组的反馈意见，经过认真对照自查，我局在党风廉政建设以及落实中央"八项规定"方面还存在以下问题：一是窗口单位的服务态度还有待改善，工作效率有待提高，对办事群众有时没能做到一次性告知，存在让群众多跑腿的现象；二是法律援助程序不够公开，群众对于是否符合援助条件、如何申请援助等问题不了解，社区矫正作为近年来新赋予司法行政机关的新职责，具体程序尚不明确，存在执行难的现象；三是个别党员干部对于克服腐败现象缺乏信心，有些党员干部存在畏难发愁、怕得罪人的现象，不敢大胆履行职责，有些干部害怕群众投诉，对群众的无理要求不敢坚持原则；四是基层司法所人员、体制编制还存在不衔接问题。
二、整改措施
高度重视，确保整改工作落到实处
收到巡视组反馈意见后，我局党组高度重视，立即召开了由领导班长成员及各股室负责人参加的专门会议，就整改工作进行研究部署。会上学习了《政法委系统纪检监察工作巡查情况总结》，对照总结积极查找我局存在的问题，研究措施，开展整改活动。按照"谁主管、谁负责"的原则，确定各股室、处、中心负责人为第一责任人，对查找处理的问题即查即改，立改立行。积极开展政治理论学习，建章立制，对于基层司法所编制问题，由局长负责，积极与人事编制部门协商，目前司法所人员编制已配备。在整改活动中，对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖，立即整改；对一些短时间内不能解决的问题，高度重视，建立长效机制，保证在合理时间内整改完成。
室、处、中心负责人签订《廉政责任书》；积极开展"个人廉政格言或廉政座右铭"撰写和廉政谈话活动。注重增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力，进一步提升廉政文化建设水平，积极营造以廉为荣，以贪为耻的良好氛围，提升党员干部反腐拒腐的信心。
多措并举，保证整改工作取得实效
一是深入开展普法宣传工作。继续深化"法律六进"工作，切实发挥普法宣讲团的作用，重点加强对农村
留守青少年的普法教育，积极开展"送法进校园"、"青少年模拟法庭"活动，免费发放普法教材，充分利用报纸、电视、电台等主流媒体，重视拓展运用公共电子屏幕、公交移动、络等新平台，采用群众喜闻乐见的形式开展普法工作，我县普法工作取得了良好的效果。
二是积极建章立制，使司法行政工作更加规范。着力提高窗口单位形象，实行首问问责制、一次性告知制、限时办结制等。要求第一位接待办事群众的司法行政工作人员为第一责任人，对待办事群众要做到热情和蔼，解答群众咨询要及时、准确、全面；受理案件时要把所需资料或相关证明文件列出清单，一次性告知办事群众，避免出现多跑腿的现象；已受理的援助申请及公证申请，要在规定的时限内办结，杜绝久拖不办、办而不结的现象。法律援助中心实行公开制，将法律援助的对象、范围、申请条件及程序，监督电话等全部公示上墙，使援助工作公开透明。通过一系列制度保障，我局窗口单位树立了良好的形象，工作人员态度良好，工作效率大有提高，获得了办事群众的好评。
三是加大监督检查，形成长效机制。我们要求全体干部职工认真参与落实各项整改措施，认真执行整
改中制定的各项规章制度。完善群众投诉制度，工作人员在办理申请时都坚持告知群众监督电话，方便群众监督。局领导班子对问题整改开展情况实行不定期的监督检查，发现问题及时纠正和整改，以真督严导、绝不放过的工作标准推进整改工作，保证我局整改工作落到实处，取得实效。
篇五：巡视政法委反馈
根据县委关于中央、省巡视组反馈意见和省委市委要求整改落实工作安排，县纪委共牵头专项治理2个、牵头专题整改事项11个、参与整改事项10个。为保证县委下达整改任务的落实，县纪委专门成立了中央巡视组反馈意见和省委市委要求整改落实领导小组，加强组织领导，集中优势力量，细化责任分工，建立工作台帐，将工作任务具体到室、具体到人，将时间要求具体到日期，分别通过组织开展专项治理、自查自纠、暗访检查、宣传教育、办案惩处、建章立制等措施，确保整改任务按期保质完成。现将牵头专项治理和牵头专题整改事项整改落实情况汇报如下：
一、领导干部亲属子女违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理
县纪委对开展领导干部收送红包礼金暨亲属违规经商办企业专项治理工作高度重视，制定了工作方案，广泛动员，深入宣传，成立组织，明确分工，富有成效地开展工作，取得了阶段性成果。
一是全面自查，从严审核。在自查阶段，县纪委书记本人亲自带领2名副书记、廉政办负责人听取各单位“一把手”和纪委书记（纪检组长）进行专项治理工作汇报，审核各单位上报的表册，对部分单位重视不够、实行零报告的，要求重新发动、重新排查，对重点岗位、重点部门进行重点自查、核查，共责成20多个单位重新填写上报自查表。组织全县197个单位、2514名党员领导干部做出了不收送红包、礼金购物卡及其他有价证券等承诺，上报了领导干部亲属违规经商办企业自查自纠表。
二是深入排查，严肃处理。在各单位自查的基础上实行全面排查，对零报告的单位实行重点核查，同时畅通举报渠道，广泛收集问题线索。围绕违规经商办企业问题，县纪委与工商、税务、公安等部门结合，对房产开发、矿产开采、交通运输、餐饮娱乐、生产经营、政府采购等领域涉及的商业企业信息进行全面筛查，认真核实注册人、投资人、合伙人等身份，通过检查和举报等渠道，专项治理中共发现3起领导干部以亲属名义违规经商办企业线索，县纪委正作进一步调查处理。
三是建章立制，源头防范。根据专项治理中发现的普遍性问题，针对容易出现问题的重点岗位、重点人员强化权力运行监管，完善监督制度，切实从源头上遏止收受红包礼金、违规经商办企业等违纪违规行为。。
四是强化暗访，严肃纪律，加大对不作为问题惩治力度。我县认真落实省政府办公厅《关于印发深入推进“两转两提”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题专项方案的通知》等要求，深入开展暗访检查，坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”等不作为问题，确保政令畅通。针对不作为问题开展常态化暗访，同时邀请社会人员参加暗访组，以上门办事和咨询业务等方式，不定期检查各乡镇、各单位及其工作人员的履职、依法办事等情况，发现问题立即查处，并全县通报。今年以来，发现并解决问题136个，对存在“为官不为”问题的4名领导干部给予党内警告处分，给予11名机关工作人员效能告诫，责令作出深刻检查13人，对10个单位在全县范围给予通报批评，责令4个单位作出深刻检查并限期整改。
通过专项治理，全县各单位进一步优化了工作流程，简化了办事程序，服务效能有效提升，重点工作推进、难点工作突破取得明显成效，机关作风和领导干部作风明显转变，在评议中
得到了群众较高的满意率。
三、县纪委牵头的专题整改事项
县纪委牵头的专题整改事项共11项。
（一）关于深入剖析近年来查办的重要腐败案件，从源头上治理腐败问题。
为从案件查办环节发现制度漏洞，切实规范权力运行，从源头上治理腐败问题，我县采取两项措施：一是落实“一案两报告”制度。近年来，我县在认真查办腐败案件的同时，注重对重大典型腐败案件的剖析工作。承办重大典型案件的科室在撰写《调查报告》的同时，要对所办案件进行剖析，查找腐败案件发生的主客观原因，并提出有针对性的整改建议，撰写《案件剖析报告》。2014年以来，我县共查处副科级以上领导干部违纪案件25人次，撰写案件剖析报告12份，督促发案单位进一步完善了制度，堵塞了漏洞。二是落实“一案双书”制度。2013年6月，市纪委部署开展“一案双书”工作以来，**县纪委高度重视，认真领会上级精神，结合我县案件办理工作实际，精心选取典型案件，扎实推行“一案双书”工作，取得了良好的惩处、教育和治本效果。截止目前，我县选取了7个典型案件，下发《说理性处分决定书》7份，下发《纪律检查建议书》3份，并且要求发案单位要将“一案双书”通过警示教育夜校进行传达学习，用身边事教育身边人，起到了事半功倍的效果。通过下发《说理性处分决定书》，不但做到绳之以纪，同时晓之以理、动之以情，寓教育于惩处之中，进一步改进了党纪处分决定书的教育功能。通过下发《纪律检查建议书》，督促发案单位排查廉政风险点，加强廉政教育，促使发案单位加强制度建设，堵塞漏洞，从源头上杜绝腐败，切实起到了治本作用。
（二）关于组织人事等领域腐败案件增多问题。
（三）关于法院系统腐败案件增多问题。
针对中央巡视组反馈法院系统腐败案件增多的问题，县纪委牵头，县政法委协助，县法院、县检察院配合，在县法院系统开展了专项治理，切实纠正和解决县法院在党风廉政建设、队伍建设和审判执行工作中存在的突出问题。一是强化意识、落实责任，组织法院党组召开专题会议，认真学习巡视组意见和中央、省、市有关落实“两个责任”的要求，强化“两个责任”意识，建立党风廉政建设工作定期报告、定期约谈、考核评价制度，明确院党组主体责任、院长第一责任、纪检组长监督责任，细化分解法院系统党风廉政建设责任，逐级签订责任书，完善责任追究措施。二是充分动员、全面清查，召开全县法院干警会议，进行动员部署，围绕巡视组反馈的问题开展自查自纠，法院纪检部门对本院2012年以来发回重审、重大改判、领导机关交办、人大代表、政协委员关注及当事人长期上访等五类案件，逐案登记、逐案核查，对发现的判决不公、徇私枉法等违法违纪线索，及时启动问责程序。对发现的法院干警的违法违纪案件线索以及“吃拿卡要”问题，坚决做到发现一起、查处一起。三是强化监督、强化制约，积极稳妥推进司法体制改革，全面推广新型合议庭制度，完善主审法官、合议庭办案责任制，对造成冤假错案的责任人员实行终身问责；全面推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，全面推广网络司法拍卖，全面加强对审判权执行权的监督制约。对查处的腐败案件，认真反思存在的问题和漏洞，及时健全和完善各项规章
制度，有效制约和预防腐败问题的滋生。
（四）关于一些领导干部官商勾结等收贿赂比较严重问题。
一是查找漏洞，建章立制。县纪委对近3年来收受贿赂案件进行认真剖析，查找到了惠农资金发放、土地出让、工程招投标、工程建设、房产开发等环节的制度漏洞17个、廉政风险点25个，逐项制定了具有针对性和可操作性的防控措施。二是排查线索，严查快办。县纪委对领导干部问题线索，严格实行案件线索集体排查机制，收到线索后召开由纪委书记亲自主持会议对案件线索进行研究，并启动快查机制。对查实的案件线索，按照规定给予相应党政纪处分或移送司法机关。2013年1月至今，县纪委共立案查处贪污贿赂类案件35件，涉及乡科级干部9人，一般干部11人，其他人员15人，给予35人党政纪处理，其中司法机关给予相应刑事处理20人。三是严格程序，规范权力。督促财政、国土部门加强对国有土地出让过程中土地价格确定、土地招拍挂、出让金管理、闲置土地处置等重点环节的监管，严禁改变土地用途和容积率等违法违纪行为，严格落实土地出让金收支两条线管理；督促县公共资源交易中心严格核准招标范围、招标方式和招标组织形式，确保依法应该公开招标的项目必须实行公开招标。
（五）关于党的十八大后，少数干部仍然顶风作案等问题。
一是对反映十八大以来县管干部的线索进行全面清查。经排查，十八大以来，县纪委共登记县管干部线索36起、立案查处32起，查实存在违纪问题的24人，分别给予相应党政纪处理。二是对仍然顶风作案、以权敛财的问题严肃查处。县纪委对干部仍然顶风作案、以权敛财的问题，做到发现一起、查处一起。2013年以来，查处干部以权敛财案件22件，其中涉及乡科级干部7人。
（六）关于加大办案力度保持惩治腐败高压态势问题。
全县纪检监察机关进一步聚焦办案主业，以零容忍态度惩治腐败，保持查办案件的高压态势。一是创新机制，形成合力。
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