篇一：干部考察报告政治表现
目
录
考察报告（市委考察组）........................................................................2考察报告（市委考察组）........................................................................5考察报告（企业党委考察组）................................................................考察报告（银行党委考察组）..............................................................1考察报告（市委考察组）
XXX，男，汉族，籍贯XXX，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，大学本科学历，现任XX。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，市委第XX考察组对其进行了全面考察，有关情况报告如下：
政治立场坚定，大局意识较强。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，围绕工作需要加强理论和业务学习，坚决贯彻执行党的路线方针政策和市委、市政府重大决策部署。
工作积极主动，组织协调能力较强。熟悉督查督办业务，工作思路清晰，视野开阔，善于围绕市委、市政府中心和重点工作开展督查。工作节奏快、效率高，在办文办会、服务调研方面周到细致，成效较好。一是积极强化服务意识。在市政府办工作3年以来，认真学习贯彻办公室各项公文写作及处理规程，严格落实办文办会程序，做好会议材料的准备、发放和会议内容的记录跟踪工作，先后筹备上级督查调研座谈会议、市政府专题会议等重要会议X余场（次）。对领导的指示及批示，能够第一时间转至有关单位办理，并协调跟踪落实，确保领导交办事项件件有着落、事事有回音。二是创新完善工作机制。组织修订《XXXX办公室督查工作制度》《XXXX办公室督查办理市长交办事项工作办法》，进一步完善督查流程，不断提高工作效率。配合市委督查室组建XXX网上督查平台，减少重复督查，有效减轻基层负担。对市政
府重点工作任务采取“155”的督查方式，对落后序时进度的发督办函提醒，对严重落后的及时报告市领导，并经请示市领导同意后对相关单位、镇场主要负责人进行约谈提醒和督促指导。三年来，共组织下发督办通知X余件。三是狠抓重点工作督办。确立“上级部署的专项工作任务必督、年初确定的全年目标任务必督、重点项目的启动与推进必督、领导批示的交办事项必督”的工作定位，做好各项工作督办。在督办过程中，全力配合市委督查室开展有关工作督查，对市委、市政府领导关注事项，组织开展二次专项督查，确保实效。三年来，共承接办理省政府督查室下达督办事项X余项，均按要求进行督办落实并上报。
作风正派，自我要求严格，注重个人修养。坚持党性原则，服从组织安排，廉洁自律。团结同志，在干部群众中口碑较好。考察中未发现其不良反映。
不足之处：工作任务繁重时，情绪稍显急躁。
在这次考察中，共XX人参加谈话调研推荐，得推荐票XX张，在符合条件的XX人中排名第一。共XX人参加会议推荐，得推荐票XX张，在XX名参考人选中排名第一；发放《民主测评及征求意见表》XX张、收回XX张、有效票XX张，获得总体评价优秀票XX张，全部同意其任职。个别谈话XX人，全部同意其任职。
已征求市纪委监委意见，其回复“近年来，我委未接到关于该同志的群众来信、举报”；已征求市卫健委意见，其回复“该同志至目前为止未发现违反计划生育政策行为”；经审核干部档案，未发现“三龄两历一身份”存在问题。
市委考察组成员：XXX、XXX
干部档案审核人：XXX、XXX
考察报告（市委考察组）
XXX，男，汉族，籍贯XXX，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，大学本科学历，现任XX。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，市委第XX考察组对其进行了全面考察，有关情况报告如下：
经考察，该同志有以下主要特点：
一是善于学习，政治思想素质较高。该同志是一名军队转业干部，人民军队的培养教育使其具有了较好的思想政治素质。转业到地方后，他一直把加强政治理论学习作为强化自身建设，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强自身修养，努力改造主观世界的一项重要任务。在学习中，他能够带着问题学，联系实际学，结合工作学。在政治上，能够坚定正确的政治方向；在思想上，能够与党的路线、方针、政策保持高度一致，有较强的政治意识、大局意识、责任意识和宗旨意识。作为办公室主任，他能够结合繁、杂、多、难、重的工作特点，自觉地把讲政治的要求体现在岗位上，落实到各项具体工作中，能够运用邓小平理论、科学发展观和市场经济等理论指导具体工作。
二是统筹协调，组织管理能力较强。办公室工作需要通力协作，左右联动，上下协调，办公室主任在其中起着枢纽作用。该同志对内能够与部门、科室、同志之间做到相互沟
通、相互协调、相互信任，保证了各类文件、人员、活动等工作信息的上传下达，保证了全局各项工作的有序运转；对外能够树立良好窗口形象，做到热情接待，有礼有节，依法依规依情妥善处理了各类问题。特别是通过分流、解释和解劝，化解了不少信访者的不满情绪，减少了信访矛盾。该同志在管理工作中建制度、抓落实，加强了印章管理，实行了公文分级审批和备案制度、办公用品集中采购制度、出入库管理制度及定点采购制度。制定了《车辆管理制度》，完善了包括车辆派遣、维修、出行等各类审批手续，加强了对车辆运行的定期统计、分析和报告，三年来，没有出现一起交通事故和违法违纪行为。
三是勤奋工作，事业心和责任感较强。办公室工作无小事，往往因为一点点的马虎和疏忽，就会给领导造成被动。作为办公室主任，该同志具备严谨细致的作风，对待领导交办的每一项工作，起草的每一份文件，处理的每一件事情，坚持既严密又慎重，做到了大事不轻率，小事不马虎，在具体工作环节、程序上力求不出纰漏。为了确保会务保障和公务接待工作无差错，他研究设计了制式接待方案，明确了接待工作流程和操作细节，三年来共保障各类会议X余次，接待副厅级以上干部共X次。在文字综合工作中他勤勤恳恳，严格按照行政公文处理办法和公文运行规则，做好公文登记、签阅、督办反馈、印发审核等工作；重新设计制定了文
件传阅单、发文签批、函文文件头等公文载体。三年来共处理公文X余件，亲自撰写了包括通知、请示、工作总结等各类文字综合材料X余份。
四是廉洁自律，公道正派。该同志把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的工作准则，坚持做到按制度办事，决不谋半点私利，决不搞一次例外，坚决做到廉不言贪，勤不言苦，静以修身，俭以养德。在对待同志方面，始终坚持为人正直、以诚相待，与人为善，做什么工作和办什么事项都摆在桌面上，努力营造和谐温馨的工作环境。
缺点和不足：进一步调整工作时间布置，加大深入基层调研时间的投入。
民主测评情况：XXX
总之，该同志政治立场坚定，综合素质较高，品端行正，勤奋敬业，有较强的组织管理能力，已经具备了行政类领导干部的潜质。
市委考察组成员：XXX、XXX
干部档案审核人：XXX、XXX
考察报告（公司党委考察组）
XXX，女，汉族，籍贯XXX，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，大学本科学历，现任XX。根据《XX公司干部选拔任用管理制度》有关规定，公司组织干部考察组对其进行了全面考察，有关情况报告如下：
一、政治表现
该同志政治立场坚定，始终做到拥护中国共产党的基本理论、基本路线和基本方略，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习公司推送的各类党建宣传文件、文章，观看主题教育影片，思考反面案例等，将过程中的心得与思考应用到实际工作中，努力提高自身政治思想水平。
二、工作表现
该同志工作态度积极，认真勤恳，能较好地协助部门负责人积极推动工作的开展。
一是认真做好经营计划和部门工作计划等工作。围绕公司战略发展目标和部门工作任务，积极主动沟通，坚持问题跟进机制，较好地完成了XX年公司本部及下属企业经营计划的汇编；能结合公司年终总结会上领导提出的要求，做好全盘考虑，制定部门工作计划。
二是较好地完成对XX公司的调研工作。摆正XX公司作为管理平台的站位，深入基层，了解到XX公司经营生产及业务拓展的情况，能提供出一些尝试拓展营销目标及业务拓展渠道的建议。同时组织XX公司XX部门人员参加展会，寻找市场机遇。
三是能积极有效地防范风险点。对XX项目进度延误问
题，向项目负责人提出梳理各方责任，收集证据，通过多方谈判会等解决建议；对XX公司存在超期应收账款的问题，提出应尽快收回账款，为免导致流动资金紧张的经营性建议以及对下属企业负责人薪酬和绩效考核管理办法提出修改建议等。
三、廉政表现
该同志严格要求自己，能够遵守各项法律、法规和公司各项规章制度，遵守廉政纪律，能认真遵守干部廉洁从业相关规定，在考察中未发现有违反廉洁纪律方面的问题。经征求监察部关于XX同志廉政情况意见，反馈未收到该同志的信访举报，未发现存在违反党风廉政建设规定的情况。
四、主要不足
一是加强对内、对外沟通及反馈；二是经营管理及绩效考核等专业方面工作需进一步深入、细致；三是进一步提升效率和增强解决具体问题的能力。
经过民主测评，其结果如下：XXXXXXXX。
经与XX党员干部群众谈话，并征求主管领导意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任XX职务。
该同志符合提拔重用的条件，适于提拔。
公司党委考察组成员：XXX、XXX
干部档案审核人：XXX、XXX
考察报告（银行党委考察组）
根据市分行党委安排，考察组于2020年X月XX日对拟任XX一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下：
一、民主推荐情况
参加民主推荐人员范围是：人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共X人。
推荐XX同志的有X票，推荐率X%。
参加推荐人员根据日常表现，对XX的综合评价是：优秀X票、占比为X%，良好X票，占比为X%。
二、被推荐人基本情况
XX，女，安徽人，198X年X月出生，大学本科，金融理财师。201X年X月在XX支行参加工作，201X年X月聘为XX分行私人银行中心财富顾问，201X年X月调入XX分行个人金融业务部，主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。
三、谈话情况
考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共X人进行了谈话了解，综合谈话情况，大家一致认为何莉同志：
（一）品行端正，团结同志，处事稳重,有较强的责任意识和全局观念。XX同志与人为善，以诚待人。有亲和力，与上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨，踏踏实实，赢得了领导和同事的信任。
（二）勤学善思，不断学习，业务能力强，专业素养高，能较快较好的接受新事物，加强新业务、新产品、新技能的学习，不断提高认识问题、解决问题的能力。
（三）在工作方面，坚持理论联系实际，善于听取各方面意见，不主观臆断，不谋私利，专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来，主要负责储蓄存款、中收及内部事务，XX同志认真负责，一丝不苟，每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门，而储蓄存款又是全行的立行之本，起着试金石、压仓器的作用，201X年末全行储蓄存款净增X亿元，储蓄存款日均净增X亿元，中间业务收入X万元。201X年存款创新型产品大额存单销量X亿元，销售量排名全省第X。
不足之处：管理经验不足，表达能力有待进一步提高。
四、综合意见
XX同志工作认真负责，熟悉业务，具有较高的业务素质，踏实肯干，人际关系和谐，有一定的组织协调能力，能胜任部门经理助理职务。
党委考察组成员：XXX、XXX
干部档案审核人：XXX、XXX
篇二：干部考察报告政治表现
考察情况报告政治表现
考察情况报告：政治表现
一、引言
本次考察旨在对考察对象的政治表现进行全面、客观、公正的评价。通过深入了解考察对象在政治立场、政治觉悟、政治行为等方面的表现，为其今后的工作和学习提供参考依据。
二、政治立场
考察对象在政治立场上始终坚定，能够积极践行社会主义核心价值观，坚守党的基本路线，拥护党的领导。在重大政治事件和敏感问题上，能够保持清醒的头脑，正确判断形势，始终与党中央保持高度一致。
三、政治觉悟
考察对象具有较高的政治觉悟，能够深入学习党的理论、路线、方针、政策，不断提高自己的政治理论水平。同时，能够积极参加各种政治学习、培训活动，不断提高自己的政治素质。在实际工作中，能够灵活运用所学政治理论知识，解决实际问题，推动工作顺利开展。
四、政治行为
考察对象在政治行为上表现良好，能够自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行各项决策部署。在工作中，能够积极担当作为，认真履行职责，为党和人民的事业贡献自己的力量。同时，能够积极参与民主生活会、组织生活会等党内活动，开展批评与自我批评，不断提高
自己的党性修养。
五、存在问题及建议
虽然考察对象在政治表现方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。例如，在某些具体事务的处理上，还需进一步加强学习和思考，提高决策水平和执行力。针对这些问题，建议考察对象在今后的工作中，继续加强政治理论学习，提高政治素质；加强实践锻炼，增强解决实际问题的能力；加强与同事的沟通交流，形成良好的团队合作氛围。
六、结论
综上所述，考察对象在政治表现方面总体表现良好，具有较高的政治觉悟和政治素质。在今后的工作和学习中，应继续保持和发扬这些优点，不断提高自己的政治理论水平和实践能力，为党和人民事业做出更大的贡献。同时，也要正视存在的问题和不足，积极采取措施加以改进，努力成为一名优秀的共产党员和杰出的领导者。
篇三：干部考察报告政治表现
干部政治素质考察自评报告(一)
干部的政治素质一直是衡量他们能否履行好职责的重要标准。进行干部政治素质考察是对干部队伍的必要补充，在这个过程中，干部需进行自评，以揭示出自身的问题，为提高自身素质提供方向和目标。在我的自评中，主要从以下几点进行了具体的分析。
一、思想政治认识
作为党的干部，我认为自己在思想政治认识上还存在一些问题，具体而言，是对某些基本的党的理论知识掌握不精，对新时代的改革开放和现代化建设提出的理论和精神没能深入理解，还需在学习上下更多的功夫，才能对党的中心工作和战略布局有更全面的认识和更深刻的理解。
二、党的纪律与规矩
在党的纪律与规矩方面，我认为需要更严格的要求自己，并且以高度的政治自觉来严格执行党的纪律，及时自我纠正错误，坚决不偏离执行的路线和方针。
三、工作业务能力
作为一名优秀的干部要具备过硬的业务能力，在工作上要有良好的分析判断能力和创新精神。从我的实际工作情况来看，还需进一步的加强学习和提高，提高专业知识，提高自己对于工作的认识，增强工作本领，提高组织实现工作目标的能力和效率。
四、工作态度及能力
在工作中，必须要以高度的责任心和热情投入到自己的岗位中，而且在工作中必须做到主动思考，灵活应对，积极配合，善于沟通，不怕困难，不怕折腾，并且要不断追求卓越。
五、良好品德
一名优秀的干部必须要有良好的品德，要具备做人的底线和底气。应积极倡导和践行社会主义道德和法律法规，自觉维护社会公德，坚定不移地以自己的榜样引领和教育他人，努力在政治、思想、行为等方面保持良好形象。
综上所述，在干部政治素质考察自评报告中，我对自己进行了认真、深入的剖析，并通过自我批评、自我诊断和自我整改来不断提高自己的干部政治素质，并将以更高的标准、更精细的要求，更加努力地为党和人民群众服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。
篇四：干部考察报告政治表现
干部考察现实表现材料（3篇）
干部考察现实表现材料(一)
**,1974年12月出生，1995年7月参加工作，中共党员，大专文化，现任——乡党委委员、副乡长，分管组织、办公室、财税等工作。一年来，该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质能力较强
该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。
二、作风正派，奉献意识浓厚
该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
三、求真务实，工作作风踏实
该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较高
该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩。在分管办公室工作方面，注重抓好完善机关制度建设，搞好协调衔接，健全内勤管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，办公室各项工作规范有序，井然有条。在财税工作方面，能积极协助乡长组织财政收入，深入一线，带领工作人员破解遗留税收问题，整顿和打击偷税漏税行为，XX年清收旧欠税费16万元。同时能严格按政策办事，规范土地管理，打击乱占滥占土地等违规行为。在分管组织方面，能抓住关键，弄懂业务，紧扣目标，创新工作，完成任务。
干部考察现实表现材料(二)
**，女，1979年10月出生，大学本科文化程度，中共党员，20xx年通过选拔优秀大学毕业生到农村基层工作考试，到**镇政府参加工作，现任**镇团委书记、党政综合办常务副主任。我们对**同志进行了德能勤绩廉等方面的全面考察，现将考察情况综合汇报如下：
一、注重学习，勤奋务实
参加工作十年来，该同志能严格要求自己，平时注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高个人政治素质、文化修养和工作能力。该同志任**镇机关党群支部支部书记，经常主动学习并组织支部党员较系统的学习了“三个代表”
重要思想、党的十七大会议精神、党的十七届三中、四中全会精神等，有一定的政治素质。
该同志工作踏实肯干，敬业心强，参加工作以来，曾在党政办、组织办、宣传办、社会事务办、信访办等办公室工作，岗位换过不少，不论身处何职，都时刻注意对自己的学习和实践锻炼，不断提高工作能力和水平，每次岗位的变换，都能及时调整好自己，做好角色转换，虚心请教，刻苦钻研。不论是哪个岗位，她从来不叫苦喊累，不论遇到任何困难，她都能积极想办法去解决，不论是任何工作，她都努力做到最好。该同志做事讲求工作方法，注重工作实效，敢于面对困难，妥善处理问题，有较高的工作能力和业务水平，是一名素质型干部。
二、思路清晰，成绩突出
该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，各项工作完成得都很出色。
1、在共青团工作中，能够站在与广大青年交朋友的立场开展工作，工作细致、思路创新。积极争取领导重视，打开了“党建与团建一起抓，坚持党建带团建”的新的工作格局。重点通过党建带动了团的基层组织建设，全镇团组织健全，制度规范，活动经常。积极配合团县委组织的各种活动，依托社区、学校、单位、企业，积极扩大团员青年在社会中的影响力，几年来，共招募青年志愿者100余名，活跃在各类社会和政治活动中，服务于救助弱势群体、照顾孤寡老人、爱心募捐、文明卫生城市创建和一些大型会议的志愿服务等，努力塑造了共青团工作的精品品牌。任团委书记以来，该同志重点抓了团干部的培养与选拔，率先在全县开展村团支部换届“公推直选”试点工作。有效探索了村校联建、村企联建等新的团建模式，团省委、团市委领导多次到**进行调研并给予了充分肯定。
由于工作出色，**镇团委被团县委评为十佳基层团组织，20xx年在综合考评中居全县第二名，20xx年在综合考评中居全县第一名，20xx年、20xx年被团市委评为荆州市“五四”红旗团委，20xx年**镇被团省委评为共青团基层组织建设“十佳百优”乡镇，该同志被团县委评为县十佳团干，被团市委评为市优秀团干。
2、在党政综合办工作中，曾历任文档、保密、信访、组织干事，该同志都表现积极，认真负责，各项工作表现突出，20xx、20xx年被评为全县信息工作先进工作者，2005年被评为全县信访工作先进工作者，20xx、20xx年任组织干事期间，**镇党建工作位居全县前列，成为全县党建示范区。自20xx年以来，该同志负责党政综合办公室的日常工作，主要负责起草主要领导讲话、综合文字调研、信息采编等，撰写了《无公害蔬菜发展之路的调研报告》、《以钱养事新机制运行情况的调研报告》、《如何提高乡镇机关干部的工作积极性》、《小城镇建设存在的问题和对策》等调研文章，采编上报信息100余条，20xx年居全县首位。由于她的勤奋努力，仅一年时间，该同志所负责的党政综合办工作迅速摆脱了前几年在全县居末位的状态，在20xx年全县综合考评中跃居全县第一名，信息工作全县第一名，本人也被评为全县信息工作先进个人。
三、严格要求，廉洁自律
能够严格要求自己，遵纪守法，不贪图小利，不打牌赌博，注重干部形象;坚持谦虚礼让，能做到大事讲原则，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待;坚持勤俭节约办公务，慎思、慎为，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节。工作上真抓实干，能沉得下去，作风扎实;生活上艰苦朴素，不攀比不浪费，作风严谨。
通过对该同志的调查和了解，该同志在机关能与同事和谐相处，在工作中能与群众打成一片，积极为群众办实事、办好事，群众公认度较高。需要指出的不足之处在于：学习不够系统，工作不够大胆，在以后的工作中还要加强锻炼。
干部考察现实表现材料(三)
被考察人：XXX，女，汉族，1986年11月出生于XX省XXX县XXX乡XXX村一社，2009年7月毕业于成都XXX学院，大学专科文化，共青团员，现为“三支一扶”支农计划志愿者服务于XXX农业综合服务站，居住地XXX镇街道。20xx年2月报考XXX县乡镇农业服务中心职位。按照《关于2012年春季公开招聘事业单位工作人员公告》和《XXX县人力资源和社会保障局关于20xx年春季公开招聘事业单位工作人员政审考察有关事项的公告》的规定，2012年4月1日，XXX县农业局组成考察小组，对XXX同志进行了考察。考察情况如下：
一、个人简历
该同志1993年9月-1999年7月就读于XXX乡中心小学;1999年9月-20xx年1月在XXX中学读初中(初一至初三上学期);20xx年2月-2002年6月在XXX中学读初三下学期;20xx年9月-20xx年6月就读XXX中学;2006年9月-20xx年7月就读于XXX学院。20xx年8月考上“三支一扶”志愿者服务于XXX镇农业综合服务站到至今。
二、政治思想表现
该同志比较注重加强政治理论学习。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观武装自己，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和生活。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，坚持改
革开放，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中积极向上，勤奋踏实，得到了领导和同事的一致好评。
在志愿服务期间，积极参与人口普查、抗洪抢险、城乡环境综合整治等工作，平时工作里严格按政策原则依法办事，从不走过场，廉洁自律，自尊自重，未发现有借机贪占任何便宜，任何不廉洁行为的现象。
三、主要工作业绩
该同志自20xx年参加“三支一扶”志愿服务以来，注重在实践中锻炼自己,能迅速转变角色，融入基层实际，走访群众，掌握民意，同干部交流，向实践学习，得到镇领导和同事的认可。能心系群众疾苦，帮扶困难群众的生活，在党政办工作期间，认真做好值班工作，办事能分轻重缓急，对人民群众笑脸相迎，力所能及的为他们带去方便。在基层工作中坚持从我做起，从小事做起，坚持从群众来到群众中去，树立了良好的形象。在群众工作中，能吃苦耐劳，踏实肯干，在20xx年为期一月的群众工作生活中耐心给村民宣读政策法规、惠民政策等，真心听取村民意见及建议，并做好记录及时如实向领导汇报，积极化解村民矛盾纠纷，开社员会确定低保名额。在20xx年XXX镇遭受特大洪灾期间，无论是白天还是夜间都坚守在积极的岗位上，从无怨言，灾后除积极组织社会人士捐助外，还组织村官和“三支一扶”人员另外捐资捐物，为灾民尽微薄之力。
四、综合评价
通过实地走访和考察，该同志家庭历史清白，社会关系清楚，未发现有违法违纪违规行为，政治素养高，工作能力强，品行良好，遵纪守法，具备乡镇农技员报考资格条件，达到乡镇农技员基本素质标准，建议招聘为事业单位工作人员。
篇五：干部考察报告政治表现
考察报告政治素质和表现
政治素质和表现是评价一个人的政治能力和政治道德的重要指标。它包括了个体在政治活动中的表现和个体对政治问题的认知和态度。
首先，政治素质和表现体现在个体对政治问题的认知和态度上。一个具有高政治素质和表现的人应该具备政治敏感性和政治觉悟，能够深入理解和分析政治问题，能够正确判断和评价政治事件的重要性和影响。同时，一个具有高政治素质和表现的人应该具备正确的政治态度，即重视法治和民主，尊重法律和秩序，关心社会公益，具备国家和民族的责任感，积极参与政治活动。
其次，政治素质和表现体现在个体在政治活动中的表现上。一个具有高政治素质和表现的人应该具备良好的沟通和表达能力，能够充分发挥自己的政治影响力和能力，能够在政治活动中有效地表达自己的观点和主张，能够与他人进行良好的政治互动和合作。此外，一个具有高政治素质和表现的人应该具备出色的领导和管理能力，能够在政治团体中担任重要的领导角色，能够有效地管理和运作政治组织，能够推动政治事务的发展和进步。
最后，政治素质和表现的评价也与个体的政治道德有关。一个具有高政治素质和表现的人应该具备高尚的政治道德，即具备诚信、正直、公正和无私的政治品质，能够在政治活动中保持良好的道德操守和行为准则，能够坚守自己的政治信仰和原则，不为私利和个人欲望所左右。
综上所述，政治素质和表现是评价一个人政治能力和政治道德的重要指标，它体现在个体对政治问题的认知和态度、在政治活动中的表现和个体的政治道德上。一个具有高政治素质和表现的人应该具备政治敏感性和政治觉悟，持有正确的政治态度，具备良好的沟通和表达能力，具备出色的领导和管理能力，并且具备高尚的政治道德。
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