篇一：政治思想工作能力作风不足篇二：政治思想工作能力作风不足
在政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律方面还有哪些缺点和不足有：
1.
政治理论学习不够深入。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。今后应更加注重理论学习，不断提高自身的思想水平和党性修养。
2.
工作主动性有待提高。工作中有时存在被动接受任务的情况，缺乏主动性和创造性。需要更加积极主动地思考问题、解决问题，提高工作效率和质量。
3.
业务水平有待提高。在工作中，有时会遇到专业知识和经验不足的问题，需要加强学习和实践，提高自己的业务能力和水平。
4.
工作作风有待改进。在工作中有急躁情绪，处理问题时有时过于急躁或简单化。需要更加沉稳、细致地对待每一项工作任务，注重细节，做好每一个环节的工作。
5.
廉洁自律意识有待增强。在工作中有时会出现违规行为或违反职业道德的行为，需要时刻保持警醒，严格遵守法律法规和职业道德规范，自觉抵制各种诱惑和不正之风。
篇三：政治思想工作能力作风不足
政治素质、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面存在问题不足及整改措施
政治素质、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面如果存在问题不足，可以采取以下整改措施：
1.政治素质：加强党性教育和培训，强调党员干部的政治敏锐性和崇高的理想信念；加强党员干部的政治学习，提高政治理论素养；组织参观学习典型党史教育案例，加深对党的历史使命和责任的认识。
2.工作作风：强化工作纪律，加强组织协调，确保工作高效有序；制定明确的工作目标和时间表，注重细节的把控和任务的落实；加强沟通协调，加强与群众的联系，关注民意，有效解决问题。
3.担当作为：树立正确的事业观念，落实“为民服务”的宗旨；注重个人能力和潜力的发展，不断提升自身素质和职业能力；主动承担责任，提高工作责任心和事业感；勇于担当，敢于担风险和压力，勇于做出正确的决策。
4.廉洁自律：加强廉政文化建设，普及廉政知识，增强党员干部的廉洁意识；落实中央八项规定和党风廉政建设责任制，严格执行工作制度；建立健全监督机制，加强对党员干部的监督和约束；严肃查处腐败问题，坚决维护党的形象和声誉。
这些整改措施可以从思想教育、制度建设、监督机制等方面入手，通过长期的、持续的努力，逐步改善政府工作素质，提高工作效率和服务质量。
篇四：政治思想工作能力作风不足
一是思想政治方面存在不足3篇最新
【--个人总结】
针对自己工作中存在的突出问题，从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查，边学习、边查摆、边整改、边提高。现将自查情况做自我剖析如下。下面是为大家带来的一是思想政治方面存在不足，希望能帮助到大家!
一是思想政治方面存在不足11、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了
学不学不是很重要，做到工作才重要
的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
一是思想政治方面存在不足2开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况
报告如下：
一、存在的主要问题和不足
在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习
走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于
蜻蜒点水。二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到
有的放矢。总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
一是思想政治方面存在不足3一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。
三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。
四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以
没做过
、做不了
、不会做
为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。
五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。
六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导
一拔了一动腾。七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。
八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。
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