篇一：廉洁纪律方面存在问题整改措施方案
廉洁纪律方面的不足与整改措施范文
廉洁纪律是一个国家、一个组织甚至一个个人廉洁行为的规范。它是维护廉洁风气、防止腐败的重要保障，对于一个国家、一个组织的长治久安、稳定发展至关重要。然而，在实践中，我们也会发现不少廉洁纪律方面的不足现象。本文将针对廉洁纪律方面的不足，提出相应的整改措施。
一、廉洁纪律方面的不足
廉洁纪律方面的不足表现为以下几个方面：
1.草率从事工作。一些领导干部和工作人员在处理工作事务时缺乏细致认真的态度，不仅导致工作质量下降，在处理公共资源分配、权力运行等方面也容易滋生腐败问题。
2.过度消费、浪费。一些领导干部在公务活动中过度追求奢华，公款吃喝、公款旅游等不合规的行为屡见不鲜。这种行为不仅严重浪费公共财产，也严重损害了党风廉政建设的形象。
3.私欲膨胀、违规经商。一些领导干部利用职权便利，搞权钱交易，违规经商，甚至涉嫌滥用职权、受贿贪污等腐败行为。
4.滥用权力、失职渎职。一些领导干部滥用职权，违法乱纪，不仅损害了人民利益，也严重侵蚀了党群关系，损害了党员干部形象。
二、廉洁纪律整改措施
为了解决廉洁纪律方面的不足，有必要采取以下整改措施：
1.加强制度建设。在廉洁纪律方面，必须有明确的制度规定来约束和规范行为。建立健全廉洁纪律相关制度，包括收入申报制度、公款使用制度、权力运行制度等。并加强对制度贯彻执行的监督。
2.加强教育培训。廉洁纪律是一种习惯，需要通过教育培训来引导和养成。对党员干部、公职人员进行廉洁纪律方面的培训，加强对廉洁纪律的理解，增强责任意识。
3.加强监督和检查。加强廉洁纪律方面的监督检查，对一些不规范、不合规的行为及时发现、纠正，采取相应的惩戒措施。同时，通过对领导干部和公职人员廉洁行为的考核评价，及时发现和奖励模范典型。
4.推行廉洁文化建设。通过宣传教育，加强廉洁文化建设，强调廉洁守规的价值观念，倡导廉洁行为的正能量。鼓励党员干部、公职人员模范遵守廉洁纪律，引导全民形成廉洁守正的风气。
5.落实严肃问责制度。对违规违纪行为，要依法依规予以严肃处理。通过追责问责，形成廉洁纪律的震慑力，加大党风廉政建设力度，使党员干部、公职人员明确廉政纪律，做到诚信守法、秉公用权。
6.加强国际合作。腐败不仅是一个国家内部的问题，也是一个
全球性的问题。加强国际合作，传递廉洁纪律的信息，分享廉政经验，共同打击腐败犯罪，推动廉洁纪律在全球范围内得到普遍遵守。
7.加大惩治力度。对于严重违反廉洁纪律的行为，要依法严肃惩处，坚决维护党纪国法的严肃性。对于收受贿赂、贪污受贿、滥用职权等腐败行为，要依法严肃查处，并追究相应责任。
通过以上整改措施，可以有效解决廉洁纪律方面的不足和问题，加强党风廉政建设，保障国家、组织、个人的廉洁行为，提高国家的长治久安和稳定发展。
篇二：廉洁纪律方面存在问题整改措施方案
遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施(精选总结篇)遵守廉洁纪律是党员干部的基本品质和政治要求，对于党的建设和国家治理具有重要意义。然而，在实际工作中，由于各种原因，依然存在一些廉洁纪律方面的问题。本文将从收受礼品、公款旅游、违规发放津贴、玩忽职守等方面分析存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、收受礼品
在一些单位和个人，尤其是负责审批权和资源分配权的干部中，存在收受礼品的问题。这种行为不仅严重违反廉洁纪律，也容易导致权力腐败、失职犯罪等问题的发生。
为了解决这个问题，首先需要建立健全的规章制度，明确干部收受礼品的标准和程序。同时，要加大对干部的教育培训力度，提高他们的廉洁意识和法律意识。此外，还要加强监督检查，建立举报制度，对违纪干部进行严肃查处。
二、公款旅游
在一些单位和机关，一些干部和职工利用业务差旅之机，违规公款旅游的现象较为突出。这种行为不仅浪费公款，而且损害了干部形象，严重影响了单位的正常运转。
针对这个问题，首先要严格控制公务差旅的范围和标准，明确干部出差的具体任务和时间，并加强事后监督。同时，要建立健全的财务审批制度，加大对违规公款旅游行为的查处力度。
对于赴港澳台以及境外等特殊地区的公务差旅，要加强事前审批和事后核查，确保公款使用合法合规。
三、违规发放津贴
在一些地方和单位，存在违规发放津贴的问题。比如，在农村基层单位，一些干部滥发津贴、奖金等，严重损害了党和干部的形象，也造成了财政资金的浪费。
解决这个问题的关键在于规范津贴制度和程序，明确津贴的来源、发放标准和对象，严禁违规发放。同时，要加强财务监督，建立健全津贴发放的审批制度，确保津贴的合理合法使用。另外，对于违规发放津贴的干部，要严肃追责问责，形成震慑。
四、玩忽职守
在一些单位和机关，一些干部存在玩忽职守的现象，不履行应尽职责，工作效率低下。这种行为不仅影响了工作的正常进行，而且损害了单位和群众的利益。
为了解决这个问题，首先要加强对干部的培训和教育，提高他们的工作能力和责任感。同时，要加强对干部的监督和评价，对于不履行职责、玩忽职守的干部要及时处理，甚至追究责任。此外，还要发挥群众的监督作用，建立健全领导干部民主评议制度，及时发现问题并加以纠正。
综上所述，遵守廉洁纪律是党员干部的基本要求，但在实际工作中，依然存在一定的问题。为了解决这些问题，我们需要建
立健全规章制度，加强培训教育，加大监督检查力度，严肃追责问责。只有这样，才能进一步加强廉洁纪律建设，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
篇三：廉洁纪律方面存在问题整改措施方案
廉洁纪律方面存在问题及整改措施范文(精选篇)廉洁纪律是维护党的形象和选民信任的重要方面，然而在实践中，我们也不难发现一些廉洁纪律方面的问题存在。为了改进这些问题，本文将针对廉洁纪律方面存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、廉洁纪律方面存在的问题
1.腐败问题：腐败是违反廉洁纪律的最典型问题之一。在一些地方和部门中，腐败现象严重，干部利用职权谋取私利，导致公共资源的浪费和社会不公平现象的加剧。腐败问题的存在不仅损害了党和政府的形象，也严重影响了人民群众的利益。
2.违规操作：在一些地方和企事业单位中，违反廉洁纪律的违规操作问题比较突出。一些干部和员工因为个人私欲或不当行为，违反相关规定，例如挪用公款、滥用职权等行为，严重损害了组织的利益和形象。
3.懒政怠政问题：在一些地方基层单位中，一些干部存在懒政怠政问题。他们对待工作不负责任，不遵守工作纪律和规定，导致工作效率低下，制约了基层单位的发展和群众的利益。
4.权力滥用问题：在一些地方和部门中，干部滥用权力现象比较突出。他们将权力作为谋取私利的手段，滥用职权，导致公正行政的原则被侵蚀，社会公信力下降。
5.廉洁教育不到位：廉洁教育作为廉洁纪律建设的重要环节，存在一些问题。一方面，在一些地方和单位中，廉洁教育无法深入到根本，干部和员工的廉洁意识不强。另一方面，廉洁教育的内容和方法不合理，无法引起学习者的兴趣和重视，达不到廉洁纪律建设的目的。
二、整改措施
为了改进上述问题，我们需要采取一系列的整改措施，以提升廉洁纪律建设。
1.加强党风廉政建设：党的领导是廉洁纪律建设的重要保障。通过建设健全的党风廉政建设体制和机制，加强党的监督和纪律审查，彻底清除党内腐败现象，提高廉洁纪律建设的效果。
2.严肃追究违法违纪责任：对于违反廉洁纪律的行为，必须依法依规予以惩处。通过加大对违法违纪行为的整治力度，使违反廉洁纪律的人员不敢图利，不敢触碰底线。
3.加强廉洁意识教育：通过开展广泛而深入的廉洁意识教育活动，提高干部和员工的廉洁意识。教育活动可以包括党的廉洁教育、法律法规知识普及、道德伦理培训等内容，以激发广大干部和员工的内在动力，自觉遵守廉洁纪律。
4.完善机制和制度建设：建立一套科学合理的廉洁纪律机制和制度体系，从源头上预防和遏制腐败行为的发生。包括加强对权力的制约和监督，建立严格的财经管理制度，加强对公共资源的监管等。
5.强化监督机制：加强廉洁纪律的监督力度，通过建立监督机构和监督渠道，加强对各级干部和单位的监督。监督机构可以由党纪委、监察机关等负责，监督渠道可以包括巡视、群众举报等。
6.优化工作环境和激励机制：改善工作环境，提高待遇和福利待遇，完善激励机制，通过这些方式激发干部和员工的主动性和积极性，避免他们为了谋取私利而违反廉洁纪律。
三、总结
廉洁纪律是党的先进性和人民群众对我们的期望的体现。遵守廉洁纪律不仅是每个党员和干部的责任，也是保证党和政府形象的需要。通过加强廉洁纪律建设，我们可以提高党的执政能力和形象，同时也能够增强人民群众对我们的信任和支持。因此，我们应该认真对待廉洁纪律方面存在的问题，并采取有效的整改措施，推进廉洁纪律建设。
篇四：廉洁纪律方面存在问题整改措施方案
遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施
以下是一些可能存在的问题和相应的整改措施：
1.问题：接受贿赂或不正当利益。
整改措施：加强教育，提高廉洁意识，建立严格的反腐败制度，加强监督和问责。
2.问题：利用职权谋取私利。
整改措施：强化权力制约和监督机制，实行权力清单制度，加强对权力运行的监督。
3.问题：公款消费奢侈浪费。
整改措施：建立健全财务管理制度，加强预算管理，严格控制公款支出，推行公开透明的财务报告制度。
4.问题：违反廉洁自律规定。
整改措施：加强对干部的廉洁教育，完善廉洁自律制度，建立举报投诉机制，严肃查处违规行为。
5.问题：利益输送和关联交易。
整改措施：加强对利益冲突的管理，建立利益相关方申报制度，强化对关联交易的监管和审查。
6.问题：不公平待遇和滥用职权。
整改措施：推行公平公正的工作机制，加强对职权行使的监督，建立投诉渠道，保障员工和群众的合法权益。
7.问题：隐瞒财产和收入。
整改措施：加强财产申报和公开制度，建立财务审计和监督机制，严厉查处隐瞒财产和收入的行为。
篇五：廉洁纪律方面存在问题整改措施方案
关于清廉作风建设方面存在的问题及整改措施【三篇】
清廉作风建设方面存在的问题及整改措施1作风建设是党的建设的永恒主题，中国共产党的发展历程中，领导革命、建设和改革取得胜利和成就的经验中都贯彻着加强党的作风建设的实践，都把建设党的事业与建设良好的作风紧紧地联系在一起。如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。改进工作作风，就是要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。
持之以恒加强作风建设，保持清正廉洁的政治本色。要坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果。要勤勤恳恳为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。要兢兢业业干事、清清白白做人，苦干实干、勤奋工作，自觉遵守廉洁自律准则。党组同志不仅要自身过硬，还要从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教。
按照关于作风建设年的总体要求，着眼于解决干部队伍作风建设中存在的懒政怠政、办事效能不高、执法行为不规范、监督实效不强、服务环境不优等突出问题，建立完善"四项制度"，扎实开展"五项活动"，全力实施"六项工程"。认真查找医院科室和个人在科室管理、医疗质量、服务态度、作风建设等方面存在的突出问题，认真进行梳理和剖析，制订整改计划，提出整改措施，明确整改责任，并认真加以落实，使整改活动切切实实取得成效。各科室要认真组织召开
科务会，就科室和员工在技术水平、服务态度、科室管理、学科建设等各个方面，实事求是地认真加以剖析和讨论，存在着哪些不足之处，距人民群众服务需求还有哪些差距。加强医护人员业务管理，完善业务学习制度，制订并出台相应的培训和管理方案。着力加强重要规章制度的落实和督查，确保医疗安全。进一步健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，定期组织和召开专题研究提高医疗质量保证医疗安全的会议和工作，确定质量与安全工作的主要目标，组织开展经常性监督检查，针对存在问题落实持续改进措施。深入开展活动，改进服务流程，改善服务态度。积极开展"多说一句话"护理服务活动，积极在全院各科室开展服务之星评比活动，提升全院加大对工作纪律、劳动纪律、会议纪律、服务纪律、环境卫生管理力度。严格实行首诊负责制、安全责任追究制。加快公共卫生均等化进程，大力开展"两癌"筛查、妇幼保健、慢病管理等公共卫生工作。进一步规范医疗收费管理和监督。各科室要根据现行收费项目和标准进行全面排查，杜绝少收、漏收、多收、乱收等情况的发生。全面推行院务、财务、医务公开，规范医疗行为和服务程序，进一步推进便民、利民措施，切实纠正损害群众利益的不正之风，树立医院良好形象。严格落实绩效考核制度，细化考核标准，奖罚严明，做好绩效工资分配改革制度。
清廉作风建设方面存在的问题及整改措施2清正廉洁就是一个人的思想道德修养体现，作为党员干部我们就要讲政德，政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大
德、守公德、严私德，在工作生活中要努力提高思想道德修养，自觉改造世界观，彻底消除不健康的思想根源，在政治上始终保持思想道德的纯洁性，经受复杂环境的考验，抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑。
要坚定理想信念。思想滑坡是最危险的滑坡，信念动摇是最根本的动摇，党员干部只有牢记党的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，树立正确的是非观、义利观、权力观、事业观，才能从根本上构建预防腐败的防火墙。我们每个人必须警钟长鸣，谨言慎行，牢记职责，进一步增强反腐倡廉的自觉性，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记"两个务必"，防微杜渐，从我做起，永葆共产党员的先进性，不断增强拒腐防变的自觉性，避免一失足成千古恨。
要主动担当作为。作为党员干部，我们肩负着时代发展进步的使命、群众的期盼，要牢记初心使命，主动担当作为。要坚持原则、敢于负责，面对大是大非敢于亮剑，面对复杂矛盾和棘手问题敢于迎难而上，积极想对策、敢拍板，练就敢于担当、善于担当的本领，事不避难、奋勇向前，以逢山开路、遇河架桥的精神，保证各项决策部署落实见效。要进一步强化"答卷"意识、保持"赶考"心态，要善于立足岗位职责，把各项目标任务做实做细做到位，坚决反对把做工作流于应付检查的资料、台账、数据报表等表面形式上，把工作侧重点放在以日常工作和为群众解决了多少实际问题上，以人民群众的满意度为检验自己工作合格与否的标准，全身心投入为群众服务中，为群众办好事、办实事。
要严格律己律人。要正确处理自律与他律的关系。主动地严格自律，始终保持严谨的生活态度和优良的工作作风。不断地用党员干部的标准和中华民族优秀的道德传统陶冶自己，见贤思齐，知是明非，自觉做到自重、自省、自警、自励。要正确处理权力与责任的关系。权力是人民赋予的，我们不能只看到权力，而轻视或忘掉责任，必须时刻牢记为人民负责、全心全意为人民服务。在任何时候、任何情况下要始终把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为行使权力的出发点和落脚点。要正确处理个人利益与集体利益的关系。要切实增强自身的荣誉感和使命感，时刻以党和人民的利益为重、以集体利益为重，自觉摒弃私心杂念，一心扑到工作上，树立党员干部的良好形象。
廉者，政之本也。新时代的党员干部要将清廉作为从政根本，用清正廉洁作风树好自身形象，以清廉作风赢得群众信任支持，为强国建设、民族复兴贡献力量。
清廉作风建设方面存在的问题及整改措施3走过百年非凡历程，中国共产党始终把光荣传统和优良作风贯穿领导革命、建设和改革的全过程，始终将其作为激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。新时代新征程，我们要以永远在路上的韧劲把作风建设长期抓下去，切实打好作风建设持久战，不断加强自身作风建设，养成不断自我革命的习惯，永葆清正廉洁政治本色。
加强党性修养，铸牢作风之魂。党性是我们共产党员修身齐家、干事创业的基石。加强党性修养，对于每个党员来说，是一个必须终
身解决好的重大课题。要深悟作风之核。思想作风是一切作风之本,党性修养是思想作风之核。党员干部要以更高标准和更严要求坚持不懈地强化党性修养，不断强化党员意识，提升党性修养，涵养清风正气。要强化学习意识。优良的作风来自坚定的信仰、不变的初心。要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，牢固确立终身学习的理念，做勤于学习、善于学习的表率，形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。要深入调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权。要坚持学用结合，深入分析，认真研究，积极探求解决问题的途径和办法，在以学正风中解决党风突出问题，努力推动各项工作顺利开展。
勇于担当奉献，强化作风之骨。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。空谈误国，实干兴邦，要做到对本职之事尽职尽责，对困难之事攻坚克难，对风险之事迎面而上，真正将勇于担当、善于作为体现到实际行动上。抓落实，要身体力行。各级干部要真正冲在前、干在前，既要领着大家干，更要干给大家看，努力形成"比着干、争着上"的良好风气。抓落实，要立说立行。要继续以咬定青山不放松的精神真抓实干、攻坚克难，在执行上比精神，在落实上比速度，确保各项工作定一件、干一件、成一件。抓落实，要善于创新。干工作不仅要有一种吃苦耐劳、埋头苦干的精神，更要有一种改革创新的精神。要大胆创新，主动实践，用新的思想、新的观念和新的办法解决前进中的困难和问题，形成自己的特色和亮点。
保持清正廉洁，坚守作风底线。加强新时代廉洁文化建设，要
夯实清正廉洁思想根基，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。要坚守廉洁的思想底线。作为党员干部必须要增强底线意识，通过自觉提高道德修养，加强对国家法律、党的纪律和相关政策的学习，必须拧紧思想"总开关"，守住责任，守住为人、处事、用权、交友的底线，驰而不息筑牢清正廉洁、拒腐防变堤坝。要增强不敢腐的自觉。要在运用"四种形态"特别是第一种形态上下功夫，一旦发现苗头性问题就要及时批评教育，最大限度防止党员干部身上的小问题演变成大错误。要常态化开展警示教育。要用身边事教育身边人，使广大党员干部明是非、辨真伪，养正气、祛邪气，管思想、固根本。同时，党员领导干部必须从严管好家属子女，树立良好家风家教，始终坚持廉洁修身、廉洁齐家。
我们要切实抓好作风建设和党风廉政建设，坚定理想信念，求真务实，真抓实干，清正廉洁，才能更好地践行初心使命，为中华民族伟大复兴做出应有的贡献。
篇六：廉洁纪律方面存在问题整改措施方案
廉洁纪律方面存在的问题及整改措施
廉洁纪律是一个关乎政府机构、企事业单位以及社会组织的重要议题。在中国的改革开放过程中，廉洁纪律问题一直备受关注。然而，尽管政府已经采取了一系列的整改措施，但廉洁纪律问题仍然存在。本文将围绕这一主题展开讨论，并提出一些解决问题的策略。
1.廉洁纪律问题的存在
1.1领导干部违反廉洁纪律
当前，领导干部中存在一些人违反廉洁纪律的问题。他们可能收受贿赂、滥用职权、贪污腐败等。这种行为不仅严重损害了公共利益，还严重破坏了公信力和社会秩序。
1.2廉洁纪律监管不力
尽管有监察机构的存在，但仍有一些廉洁纪律监管不力的问题。监察机构可能存在培训不足、缺乏独立性、执法不力等问题，导致违规行为得不到及时查处，从而使廉洁纪律问题屡禁不止。
2.廉洁纪律问题整改的措施
2.1完善法律法规
政府应加强对廉洁纪律的法律制度建设，及时制定、修改和完善相关法律和法规，明确廉洁纪律的具体要求，为整改提供法律依据。
2.2加强机构建设
政府应加大对监察机构的投入，加强人员培养与队伍建设，提高他们的专业素质和执法能力。需要改革和完善监察机构的内部机制，加强其独立性和监管力度。
2.3加强监督与处罚
政府应加强对领导干部的监督与处罚，建立健全的廉洁纪律监督机制。对于违反廉洁纪律的行为，要依法追究责任，给予相应的处罚，形成震慑。
2.4提高廉洁意识
廉洁纪律整改的一个关键是提高广大干部职工的廉洁意识。政府应加强对廉洁纪律的宣传教育，提高干部职工的法治意识和廉洁自律意识，推动全社会形成廉洁文化。
3.个人观点和理解
在我看来，廉洁纪律问题是长期存在的社会问题，需要政府、监察机构、干部职工以及全社会的共同努力才能解决。政府应加大整改力度，采取更有力的措施来解决廉洁纪律问题。个人廉洁意识的培养也是关键，每个人都应自觉遵守法律法规，树立正确的道德观念，做到廉洁自律。
总结回顾：
通过对廉洁纪律问题的分析，我们可以看出政府在整改这一问题上已经采取了一些措施。然而，仍存在领导干部违反廉洁纪律以及廉洁纪律监管不力等问题。为了解决这些问题，政府应完善法律法规、加强机构建设、加强监督与处罚，并提高广大干部职工的廉洁意识。只有这样，才能有效解决廉洁纪律问题，推动社会的进步和发展。1.政府的整改措施仍需强化
尽管政府已经采取了一些措施来解决廉洁纪律问题，但这些措施仍然不够有效。政府需要进一步加大整改力度，采取更加严厉的措施来打击违反廉洁纪律的行为。政府应该完善相关的法律法规，明确廉洁纪律的标准和要求，为监督与处罚提供强有力的法律支持。
2.加强机构建设，提高监督与处罚效力
要解决廉洁纪律问题，政府需要加强监督与处罚机构的建设，并提高其效力。政府可以设立专门的廉洁纪律监察机构，加强对干部职工的监督与调查，确保违纪行为得到及时的处理和追究。政府还需要建立高效的举报和反腐败机制，为举报者提供合适的保护和奖励，形成全社会共同参与廉洁纪律的监督。
3.强化廉洁纪律宣传教育，提高意识水平
除了政府的举措，提高广大干部职工的廉洁意识也是关键。政府应该在各层级加大宣传教育的力度，提高干部职工的法治意识和廉洁自律意识。可以通过开展廉洁纪律的培训、讲座、讨论等形式，让广大干部职工深入了解廉洁纪律的重要性和必要性。政府还可以利用现代化技术手段，如互联网、移动应用等，加强廉洁纪律的宣传和教育，让更多的人了解廉洁文化，认识到廉洁自律的重要性。
4.强化廉洁文化建设，形成压力下的自觉遵守
廉洁纪律的整改不仅需要政府和监察机构的努力，还需要全社会的共同参与。政府应该鼓励社会组织和媒体积极参与廉洁文化的建设，推动廉洁文化在全社会范围内的普遍传播和强化。通过激发人们内心的道德触发，培养并强化每个人的廉洁意识和自律意识，使之能够在法律之外形成一种内在约束力，给违反廉洁纪律者施加巨大的压力。只有形成全方位、全覆盖的廉洁文化，才能有效地预防和惩治廉洁纪律问题。
结论：
解决廉洁纪律问题是一项长期的任务，需要政府、监察机构和全社会的共同努力。政府在整改廉洁纪律问题上仍有一定的不足，需要加大整改力度、完善法律法规、加强机构建设，同时加大宣传教育力度，（内容达不到700字，不再续写）
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