篇一：青年干部纪律作风
1.必须认真执行党的路线、方针、政策和决议，坚决维护党的集中统一和统一战线。
2.必须全心全意为人民服务，密切联系群众。把人民放在心中最高的地位，坚持群众路线，尊重群众的首创精神，密切联系群众思想感情，尤其是联系广大基层干部和群众的实际情况，了解他们所关心的问题和需要，尽力满足他们的要求。
3.必须做到无私奉献，自我克制。坚持个人利益服从集体利益，树立正确的人生观和工作观，不谋取个人私利，严格自律、不自由、清正廉洁，不得谋取不正当的回报，放弃享受，坚决反对各种违反纪律的行为。
4.必须积极为党和人民工作，不畏艰苦、不图安逸。对工作作风要求严格，劳动创造，勇于担当，不折不扣执行领导的决策，认真落实任务，勇敢地克服各种困难和挑战，在工作中具有高尚的志气和永不屈服的精神风貌。
5.必须学习进步，不断提高自己。坚持理论学习和实践相结合，认真研究全面系统的理论知识和各种实践经验，不断提高自己的思想政治素质和业务水平，努力成为一名具有全面素质和创新精神的优秀干部。
6.必须团结同志，改正错误。在工作中注重同志关系，积极配合领导和协作同事的工作，真心实意地帮助同志，坚决反对任何分裂、对立、排斥的行为，敢于向领导汇报自己的错误，积极改正自己的错误，认真接受上级的批评指导，以实际行动体现对党的忠诚和对工作的负责。
篇二：青年干部纪律作风
青年干部的守正与创新
青年干部的守正与创新是指在工作中要既坚守正道、恪守原则，又要勇于创新、不断开拓和改进。
首先，守正是青年干部工作中必须要做到的。守正是指遵守党的纪律和法律法规，在工作中要坚守原则，讲究正派行事，不得利用职务之便谋取私利，不得违反党的廉洁纪律和道德伦理规范。青年干部应该保持清高的性格，坚持正确的价值观和人生观，始终保持对党忠诚、守纪律、讲规矩的态度。
其次，创新是青年干部工作中的重要素质。创新是指在工作中要勇于开拓新思路、采取新方式，解决问题和推动工作的发展。青年干部要敢于尝试新事物，勇于突破传统思维模式，不拘泥于固有模式和方式，善于发现问题和机遇，并及时加以应对和利用。只有勇于创新，才能不断适应社会发展的需要，推动工作的进步和自身的成长。
守正与创新是相互依存、相互促进的。守正正是为了保持良好的政治形象和作风，确保工作的纯洁性和廉洁性。而创新则是为了适应时代的发展要求，推动工作的创新和进步。守正与创新相辅相成，相互促进，才能在工作中取得好的成绩和效果。
因此，青年干部要既坚守原则，恪守职业道德，又要勇于创新、不断开拓和改进。只有同时做到守正与创新，才能更好地完成自己的工作使命，为党和人民做出更大的贡献。
篇三：青年干部纪律作风
青年干部的规章制度
第一条：青年干部必须牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定听党话，跟党走的信念，自觉遵守党的纪律和规定，维护党的形象和威信，始终以党和人民的利益为重。
第二条：青年干部要遵守组织纪律，服从组织决定，不得违反党的政治纪律和组织纪律，不得有违背党的利益和损害党员形象的行为。
第三条：青年干部要遵守工作纪律，严格执行各项工作制度与规定，做到勤勉工作，廉洁奉公，不得违反工作纪律和道德规范。
第四条：青年干部要加强学习，努力提高业务能力和政治素养，不断增强各方面能力，不断提升自己的综合素质。
第五条：青年干部要关心群众，积极为人民服务，保持良好的作风，树立正确的人际关系，做到为人民服务、为党的事业奉献。
第六条：青年干部要爱岗敬业，认真履行职责，不推诿扯皮，不搞特权、拜金与虚荣。
第七条：青年干部要保持心理健康，保持乐观向上的心态，不得有压力太大、情绪波动过大、疲劳过度等问题。
第八条：青年干部要遵纪守法，遵守国家法律法规和党的党纪党规，不得有索贿受贿、徇私舞弊、挪用公款等违法行为。
第九条：青年干部要注重团结合作，加强协调配合，不搞团团伙伙、尔虞我诈的行为，保持团结向心、信任友爱的工作氛围。
第十条：青年干部要正确认识权力，依法行使职权，绝不能利用职权谋取个人私利。要树立法治意识，守法从政，堂堂正正做人做事，不得利用权力打压报复、迫害他人。
以上就是青年干部的规章制度，希望广大青年干部能够自觉遵守，以身作则，模范带头，共同为党和国家的建设事业做出更大的贡献。
篇四：青年干部纪律作风
对青年干部清廉的要求
青年干部的清廉是对他们在工作岗位上的一种基本要求，也是在反腐败斗争中的一项重要任务。对青年干部清廉的要求主要体现在以下几个方面：
首先，对青年干部的清廉要求是对他们道德品质的要求。青年干部应具备正确的世界观、价值观和人生观，以及高尚的品德修养。他们应具备忠诚、诚实、正直、廉洁的道德品质，做到心存公正、廉洁自律，严格要求自己，在面对诱惑和挑战时能够保持清醒的头脑和正确的态度。
其次，对青年干部的清廉要求是对他们行为规范的要求。青年干部应遵守党和国家的法律法规，严格依法办事，做到法纪意识强，自觉遵守组织纪律和工作纪律。他们应该树立正确的权力观，牢记为人民服务的宗旨，自觉抵制各种不正之风，拒绝利益输送和权力寻租，做到崇尚正义、公正廉洁。同时，青年干部还应该注重言行一致，不说假话、不做虚假宣传，对待承诺要坚守诚信，以实际行动赢得群众的信任。
此外，对青年干部的清廉要求是对他们工作作风的要求。青年干部应该秉持务实、担当、奉献的工作态度，对待工作要坚持公正、公平、公开，做到公务公开、公开公示、公正公正。他们应该深入基层、与群众沟通、亲近群众，以群众利益为出发点和落脚点，积极为群众排忧解难，解决实际问题。同时，青年干部还应提高对权力的警惕性，自觉接受监督，接受群众的监督，完善权力运行机制，做到阳光运行、有效运行。
总之，对青年干部清廉的要求是一个全方位、多维度的要求。只有青年干部在思想、行为和作风上严格要求自己，努力做到道德高尚、行为规范、工作作风务实，才能够更好地履行自己的职责，为党和人民事业做出更大的贡献。同时，党和国家也应鼓励和支持青年干部加强自身的清廉建设，为他们提供更加公正、公平、公开的发展环境，营造良好的政治生态。
篇五：青年干部纪律作风
对青年干部的七个要求
青年干部作为组织中的新鲜血液，承担着推动发展、服务群众的重要职责。对他们通常有以下七个要求：
1.政治素养：青年干部要坚定政治立场，忠诚于党的事业，具备良好的政治敏锐性和鉴别力，能够在政治上站稳脚跟。
2.专业能力：要求青年干部具备扎实的业务知识和专业技能，不断学习新知识，提高解决实际问题的能力。
3.创新精神：鼓励青年干部敢于创新，勇于实践，不满足于现状，积极探索工作新方法，提高工作效率和质量。
4.实干作风：强调青年干部要脚踏实地，勤奋工作，注重实效，以实际行动践行党的宗旨。
5.服务意识：要求青年干部树立全心全意为人民服务的思想，关心群众疾苦，倾听群众意见，提高服务水平。
6.纪律观念：青年干部要严格遵守党的纪律和国家法律，做到廉洁自律，公私分明，树立良好的个人形象。
7.团队协作：鼓励青年干部加强团队意识，学会与人沟通协作，发挥集体智慧，共同完成组织交给的任务。
这些要求不仅有助于青年干部个人成长和职业发展，也对提升整个组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。
篇六：青年干部纪律作风
青年干部廉洁自律演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，给大家分享一下我对于青年干部廉洁自律的一些思考和看法。
作为一名青年干部，我们肩负着很重要的任务和责任。我们应该始终牢记自己的使命是为人民服务，为社会发展贡献自己的力量。廉洁自律是我们履行使命的基本要求，也是我们作为青年干部应该具备的必备素质。
首先，廉洁是干部应该具备的品质。廉洁就是廉明正大，清正廉洁，不图私利，不贪污受贿。作为干部，我们要自觉抵制各种诱惑，坚守廉洁底线，做到公私分明。在工作中，我们要严格遵守廉洁纪律，保持清正廉洁的形象，绝不以权谋私，绝不利用职务之便谋取不正当利益。同时，我们还要主动接受监督，对自己负责，时刻保持工作的透明和公正，确保廉洁自律的落实。
其次，自律是青年干部必备的素质。自律意味着自我约束，要求我们严于律己，管好自己。作为青年干部，我们要自觉遵守组织纪律，服从上级领导的决策和安排，坚决执行党和国家的方针政策。在工作中，我们要严格遵守工作纪律，做到按时、按质、按要求完成任务，并自觉接受上级领导和同事的合理监督。同时，我们还要自觉遵守法律法规，做到积极守法、廉洁从政，自觉维护社会公平正义。
廉洁自律不仅是一种要求，更是一种能力。作为青年干部，我们要不断提升自己的思想觉悟、道德素养和能力水平，通过不断学习和实践，提高自身的清廉自律能力。我们应该注重学习党的先进理论，加强党性修养，始终保持对党忠诚的政治品格。同时，我们要加强道德修养，树立正确的价值观念，树立正确的权力观和利益观，做到为人民服务、为社会贡献的价值导向。另外，我们还要注重提高能力水平，做到工作过程和工作结果的规范和合规。只有不断提升自身的素质和能力，才能更好地履行自己的职责和使命。
同时，廉洁自律不仅是对自己的要求，更是对他人的要求。作为青年干部，我们要勇于担当，带头遵守廉洁自律的规范。我们要做到以身作则，模范遵守廉洁自律的要求，带动身边的同事和下属。我们要加强与同事之间的沟通和交流，共同学习、共同进步，形成廉洁自律的良好风气。我们还要追求高效和卓越，通过不懈努力提高工作业绩，以实际行动展示我们优秀的品质和能力。
最后，我要强调，廉洁自律是我们作为青年干部最基本的职业操守。没有廉洁自律，就没有干部可言；没有廉洁自律，就没有道德底线可言。我们要时刻铭记党的嘱托，时刻保持敬畏之心，自觉遵守党的纪律，严守道德底线，做到自重、自律、自励。只有这样，我们才能成为青年干部的典范，为青年干部提供示范和借鉴，为党和人民作出更大的贡献。
在新时代，青年干部要肩负起历史使命，发扬党的优良传统和作风，努力实现中国梦的伟大复兴。廉洁自律是我们履行使命的基本要求，也是我们在征程中必须坚守的底线。让我们共同努力，永远保持对廉
洁自律的高度警惕，坚决做到廉洁自律，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量！
谢谢大家！
篇七：青年干部纪律作风
年轻干部主要特点和不足
年轻干部是一个相对概念，在培养选拔干部工作中，因进入各级领导班子的级别不同，其年龄规定亦有区别。
以下是作者整理的年轻干部主要特点和不足六篇，欢迎阅读与收藏。
年轻干部主要特点和不足1对理论学习抓得不紧，工作求稳怕乱，满足现状。
深入市场调查研究不够，在开发新的经济增长点方面没有突破。
对理论学习抓得不紧，自觉性主动性不强，理论联系实际流于形式，对工作中出现的新情况、新问题缺少化解思路和办法，工作效率不够高。
在关心职工、为职工服务方面工作不够深入，要进一步树立宗旨意识，倾听职工意见，想职工所想，解职工之忧，为职工办好事、办实事措施有待研究加强。
工作创新意识不够，管理模式有待提高，缺乏对工作思路的调查研究。
重工作、轻学习，对专业学习抓得不紧，推动企业科技创新不够深入。
年轻干部主要特点和不足21、政治学习不系统、不全面。
2、工作中创造性不够，按部就班。
3、抓工作时松时紧。
4、与部下思想交流不够
5、思想政治工作抓的不够。
6、工作缺少计划性，只注重眼前工作。
7、工作中务虚的时候多了一点。
128、对生活困难的同志关心不多。
年轻干部主要特点和不足3主要特点：
政治思想过硬，忠诚干净担当。该同志注重加强政治理论学习，提高自身政治修养，坚持理论武装头脑，坚决执行党路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动时刻与党中央保持高度一致，始终保持政治上的清醒。不忘初心，牢记使命，恪尽职守，尽职尽责，能圆满完成领导和上级交办的各项工作任务。
工作严谨细致，自律以身作则。该同志作风严谨，原则性强，坚持低调做人、高调做事，以身作则，始终以一名党员干部的标准严格要求自身的言行和举止，能够严格按照上级要求，认真遵守各项组织工作纪律，积极配合领导工作，认真履职尽责，开展组织工作。时时处处以党员标准严格要求自己，工作中始终做到公道正派，克已奉公，清清白白做事，干干净净做人，严格遵循组织干部“十条禁令”这根“红线”。
作风正派务实，识大体顾大局。该同志能处处严格自身要求，尊重领导，团结同志，为人诚恳，办事公道正派，能坚持做到管住自己的嘴、手、腿，用中央八项规定严格要求自己，自觉维护组织机构的良好形象。该同志学习能力强，党性修养高，政治立场坚定，熟悉政策、业务精通事业心和责任感强，工作作风严谨，工作思路清晰，善于思考，任劳任怨，踏实敬业，是一名熟悉政策、业务精通的合格组织干部。
主要不足：谨慎有余，创新不足，工作方法不够灵活。
年轻干部主要特点和不足41、领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能
2、领导态度不够严厉，下属都不怕他
3、说话声音不够响亮，太温柔
4、领导自身休息时间安排不合理
5、多于下属沟通，多多了解下属的想法
6、对品质跟工艺的结合还未完全融入，工作上偏向工艺部分
7、多注意身体，少抽烟
8、对于QC项目还需要多学习
9、太过谦虚
10、领导经常去现场查看工艺质量，忘记休息喝水
年轻干部主要特点和不足5一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不
拖到最终不去做，导致工作比较被动。
三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。
四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。
五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。
六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。
七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。
八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。
年轻干部主要特点和不足6今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的重要性，在积极参加我村组织的集中学习的基础上，现将个人自查情况汇报如下：
一、目前存在问题和不足
一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为村“两委”委员，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：
1.重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。
篇八：青年干部纪律作风
青年干部纪律作风
青年干部纪律作风
青年干部作为年轻一代的代表，更应该注重自身的纪律作风，以正面的形象示范和引领群众。遵守纪律作风是维护组织纪律、保障工作顺利开展、弘扬社会道德风尚的重要基础。本篇文章将重点分为以下三个方面来论述青年干部纪律作风。
1.严格遵守党纪国法，廉洁从政。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，也是党员和干部必须坚守的底线。青年干部应当切实增强“四个意识”，看齐党中央、传承家风，对于自己的行为应该明确界限，真正做到以纯粹的心态面对职业，勇于担当。
2.认真对待工作，履行职责。作为干部，一定要认真对待工作，履行职责。无论是工作中的各个方面，还是待人接物、言行举止，在任何情境下都需要严格遵守纪律，以规范自己的行为准则。我们应该时刻把群众利益放在首位，以乐观、踏实、务实的态度为工作奋斗，用实际行动，向组织和群众证明自己的价值，不断提高工作能力和工作水平。
3.学会自我反思，不断改进自身。成长是一个不断提升自己的过程，青年干部不能止步于当前的成果和表现，必须时刻警醒自己，学习先进理念、了解最新经验，不断提升自己的思想思维和岗位能力，保持与时俱进的认知和素养，用心去思考去探究，不断丰富自己的内涵和外延，从而把自己培养成为能够承担更多责任和挑战的干部力量。
通过以上三个方面的分析，我们可以看出一个干部的素质和发展，是与其纪律作风的优劣紧密相关的。习惯良好的纪律作风，对于个人、组织和社会都有着非常积极的推动作用。建设好“自我”，更好地服务组织和社会，我们的纪律作风更应该力求规范，做到“严格执行、明确认识、多标反思、诚恳自审”，不断促进青年干部党性、纪律、道德、品质的提高，让青年干部在各个方面做到“遵循规律约束、尊重事实真相、维护个人尊严、发挥个人价值”，走向成功的路上越走越好。
篇九：青年干部纪律作风
青年干部正风肃纪发言材料通用5篇
坚决维护社会稳定，加强社会治理，全力做维稳创安的主力军、先锋队。要坚持以规范执法化建设为标尺，夯实管理全流程，提升执法规范化、标准化，全力做公平正义的守护人、表率人。下面是由我为大家整理的青年干部正风肃纪发言材料通用5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
青年干部正风肃纪发言材料通用5篇【一】
以严肃认真的态度正风肃纪、狠刹歪风。要加强自我教育，坚持开门搞活动，请群众...领导干部带头学习、带头听取意见、带头检查剖析、带头整改提高。
人们评判群众路线教育实践活动，关键看什么?不看进行了多少表态、开了多少会议、撰写了多少总结，而要看活动在多大程度上解决了现实问题。正因为如此，中央强调要以整风精神开展批评与自我批评，着力解决突出问题、解决问题才能达到目的。
当前，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，在一些领导机关、领导班子和一些领导干部那里不同程度地存在，这些问题违背党的性质宗旨，严重损害党群关系，不断侵蚀党的肌体，其影响和危害不容小觑。更让人忧虑的是，面对这些问题，一些地方庸俗主义、好人主义盛行，一些干部麻木不仁、听之任之，甚至刻意回避矛盾、掩盖问题。概而言之，不敢正视问题、不会解决问题。
当年的x整风，在党内创造了批评与自我批评等一系列好做法，至今依然具有宝贵的现实意义。今天，对于党的各级领导干部来说，要确保群众路线教育实践活动不走过场、解决问题，必须坚持把整风精神贯穿活动始终，用好批评与自我批评这个武器，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
能不能以整风精神动真碰硬，敢不敢提出存在的问题，会不会深刻剖析问题，决定着教育实践活动开展的质量。不敢坚持原则、不能直面问题，讲面子、讲关系、讲私情，是非面前不开口，遇到矛盾绕开走，自我批评谈感想，相互批评提希望，谈何求真务实?又如何发现问题、纠正错误?在这个意义上，只有开展正确的而不是歪曲的，认真的而不是敷衍的批评，只有找回批评的辣味，敢于提出有实质性意义的问题，才能真正把思想亮出来、把问题摆出来，从而达到团结批评团结的目的。
发现问题是前提，直面问题是必须，解决问题才是开展教育实践活动的根本所在。扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。切实解决问题，就要紧紧围绕问题这一核心，反对躲躲闪闪、遮遮掩掩，做到实打实，硬碰硬。只有真批评，才能冲破问题背后的人情壁垒；只有真红脸，才能面对问题不踢皮球不留尾巴；只有真出汗，才能把亟待解决的问题尽快解决。通过实实在在的批评与自我批评，分清是非、增强党性、强化落实，方能既解决思想上的问题，又革除作风上的顽疾。
回溯历史，整风是我们党解决自身问题的一大创举，批评与自我批评是保持党的先进性和纯洁性的一大利器。以整风肃纪的精神开展活动，把教育实践活动做深、做细、做出成效，党的活力就会不断迸发，党的事业就能不断向前推进。
青年干部正风肃纪发言材料通用5篇【二】
今天我们单位组织学习了关于以正风肃纪、创优环境为主题深入开展纪律作风整顿的有关文件精神，并且做出正风肃纪自我剖析，我深刻反思，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在着很多问题和不足，现将正风肃纪自我剖析如下：
一、存在的问题：
1、对工作责任心不强，工作中只注重对自己份内的事情考虑，总是认为自己的工作完成了，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，或者就是得过且过，不思进取，不求上进。
2、理论学习不够。对邓小平理论、三个代表重要思想、胡锦涛同志关于八荣八耻等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是些只言片语，学习缺乏深刻的思考。
3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己。
4、业务知识钻研不够。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏自信心，在实际工作中常常得过且过，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不想动脑筋去创新尝试。
二、整改措施：
1、进一步坚定政治信念。通过作风整顿学习活动，认真地学习邓小平理论和三个代表重要思想，及关于在领导干部中大力提倡七个不准工作纪律、构建和谐社会和八荣八耻的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观。
2、通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。
3、今后在工作中要尽职尽责，要关心、爱护全体学生，尊重学生的人格，对待好学生与后进生要公平、公正。克服自己在工作中的急躁情绪，要耐心、有信心去对待每一位学生。做到用自己美好的人生理想和信念去启迪学生，用纯洁的品行去感染学生，用自己美好心灵去塑造学生。
以上是我对正风肃纪、创优环境的正风肃纪自我剖析。
青年干部正风肃纪发言材料通用5篇【三】
正风肃纪，应加强学习教育。正风肃纪，必须加强干部职工工作作风、学习作风、生活作风建设，始终保持干部职工在思想、行动、认识上与省委、市委、区委的部署和要求一致，大力倡导求真务实之风，真抓实干之风，廉洁自律之风，教育引导干部职工增强党性观念、大局观念、组织观念，坚决抵制不正之风，要运用反面典型加强警示教育，加大对违反工作、学习、生活纪律案件通报力度，警示党员干部遵规守纪、不越雷池半步。
正风肃纪，需大力发扬奋发有为的工作作风。在工作中充分调动每位职工的主观能动性，促进职工以饱满的工作热情投入到每项工作中，心往一处想，劲朝一处使，把心思凝聚在重点工作中，把功夫下到贯彻落实上，提升工作效率和工作成效，避免工作中存在懒、散、拖等不良现象。
正风肃纪，离不开群众的监督。在正风肃纪工作中，应坚持从群众中来，到群众中去的优良传统，主动搭建与群众的沟通桥梁，积极打造群众参与、群众监督的平台，保障群众参与的广泛性和有效性，通过畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的紧盯，让不正之风无藏身之处。
正风肃纪，必须严厉查处。无规矩，不成方圆，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，通过严肃查处、惩防并举，让心存侥幸者付出代价，让违反纪律者受到惩处，坚持原则、敢抓敢管，坚持不懈整歪风、扬正气。
青年干部正风肃纪发言材料通用5篇【四】
刚才，大家观看了省的暗访专题片，对暗访片反映出来的类似题目，希看大家认真对比，迅速进行自查自纠。自从八项规定颁布以来，全省和全国各地都全面展开了正风肃纪行动其实不断推向深进，我们要从思想上深入熟悉展开这个行动的极端重要性和严厉性。现在全省各地正在展开这项暗访活动，包括我们市、我们县都在把暗访作为常态化工作来展开，一经发现题目，在对触及部分、责任人作出严厉处理的同时，既要上查一级，又要下查一级。也就是一旦发现刚才暗访片反映的类似题目，亦将对分管领导、其上级主管部分进行问责。所以大家不要以为在自己的层面做好就好了，这还未够，还要对你分管或你的直接下属检查是不是有这方面的题目，这都包括在你的职责范围内。希看大家要有这类思想意识，严格要求自己、管好自己的人、看好自己的门，迅速展开自查自纠。在这里还要强调的是，昨天市动员大会提到被全省暴光的市财政局发开工利是的题目，各×各单位要迅速展开自查，发现存在类似题目的，必须要在×月×日前完成自纠。就我县如何展开正风肃纪行动，刚才×××同道已作了很好的部署，下面，我再提三点意见。
一、深入熟悉展开正风肃纪行动的重要性
展开正风肃纪行动，贯彻落实中心、和的有关部署精神，突出加强作风建设，其重要性主要体现在三个方面，概括起来就是三个需要。
一是保障发展的需要。当前我县正处在加快发展、绿色崛起的关键时期，迫切需要我们转变作风，切实解决好执行力不强、行政效能低下、工作纪律松驰等突出题目，才能做到凝心聚力，构成干事创业的良好环境，抢抓机遇，保障××加快发展。
二是落实八项规定的需要。展开正风肃纪行动，就是要求我们要对比中心、省、市纪委对违反八项规定典型案例的通报和媒体反映的题目，自查自纠，切实解决好工作中存在的庸懒惰慢奢等题目，严格要求，自觉落实好
八项规定。
三是推动反腐倡廉工作的需要。中心决定从今年下半年开始，用一年左右的时间，在全党自上而下分批展开以为民务实清廉为主要内容的群众线路教育实践活动，突出作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出题目。我们要以展开正风肃纪行动为契机，进一步加强党员干部作风建设，推动反腐倡廉工作。
二、强化正风肃纪行动的落实措施
我们要把展开正风肃纪行动作为从严管党治党的重要手段，采取扎实措施推动八项规定的贯彻落实，全面加强领导干部作风建设。
（一）严明纪律。刚才，×××同道已向大家再次重申了六个严禁，可以说，这是在全面展开正风肃纪行动的时候再次提示，希看大家不要在这个题目上冲红灯，除自己严格遵守好外，还要提示下属和其他干部遵守好、落实好六个严禁。
（二）严厉整治。落实八项规定，由上而下，已经是一而再、再而三地强调提示，相干事例、反面典型亦已暴光处理了很多，若再出现违反的情况，就要果断进行严厉整治和严厉问责。
一要严查重治。总的说来，我县的整体情况还是比较好的，但我们也常常接到一些反映窗口办事的投诉，在暗访片里反映的办一个户口需要跑15次往返的典型事例，在我们服务部分的窗口，在为群众、企业办事中是不是存在类似的题目?在这里，我强调，如今后发现这类情况，就要一查到底，重拳整治。
二要严格问责。对久治不力的庸、懒、散、慢、奢现象，我们要动真格、下重药。据县纪委的同道反映，在进行会风监督中发现有些部分对县召开的’工作会议，既不参加又不请假，特别是个别垂直管理单位，不只一次出现这类情况，这实在就是庸懒惰慢的一种现象。在此，我提示大家，不管是上级驻××单位，还是各×各县直部分，一旦发现存在庸、懒、散、慢、奢现象，一概严厉查处、严格问责。希看大家要高度重视，引以为戒。
三要严处重罚。由纪检监察部分以展开全面暗访情势抓反面典型，该暴光的果断暴光、该处罚的果断处罚。现在省纪委、市纪委都在展开暗访，特别是市纪委之前也已到我县进行过暗访，假如你们部分、你们的工作职员存在作风方面的题目，就极有可能会成为暗访片的主角。若成为省市反面典型，不但对你的部分造成不良影响，而且会对整个地方发展都会造成不良的影响，试想一下，谁还会到一个连办个户口都要跑15次的地方投资发展?对类似情况，我们一定会从严查处，希看大家要认真看好自己的门，管好自己的人，不要成为反面典型。
（三）严明制度。
一是严明责任。要建立健全工作对象到人、工作措施到人、工作责任到人、催促检查到人、嘉奖问责到人的抓落实机制，特别要通过建立工作台账，进一步明晰责任领导、责任单位和责任时限，确保各项工作责任落到实处。
二是严明考核。特别是要依照分层分类建立实绩考评指标体系，把对干部的考核评价结果真正与干部提拔任用、评先评优等挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣，把实绩突出、经得住考验的干部选出来、用起来，构成能者上、平者让、庸者下的干事创业氛围。三严明制度。严格执行公务接待各项制度规定，推动厉行勤俭的各项规定落实。特别要依照县级审批事项紧缩40%以上的要求，着力推动以转变政府职能为核心的行政管理体制改革，全面完成第五轮行政审批制度改革，扎实推动大部制改革和县、×、村三级政务服务体系建设，年内全面开通县级网上办事大厅，建设完善电子纪检监察综合平台，提升一网式和一站式服务水平，着力解决吃拿卡要等题目。
三、强化正风肃纪行动的组织保障
各部分要加强领导、调和联动，纪检监察机关要精心组织，全力推动，确保正风肃纪获得成效。
一要调和联动。各×各部分党组（党委）要结合本部分本单位职责和实际，认真制定具体实施方案；同时，要把正风肃纪行动与纪律教育学习月、群众线路教育实践活动等结合起来，构成上下联动，整体推动的良好工作格式。
二要强化责任。纪检监察机关要切实负起牵头组织调和的责任，建立主要领导亲身抓，分管领导具体抓，纠风、党廉和效能等部分共同负责的整治工作调和推动机制，加强对全县正风肃纪的兼顾调和和指导监督。编制部分要进一步理顺部分职责，解决部分之间职能交叉堆叠、责任不清等题目。组织人事部分要进一步改进干部管理、考核和提拔任用制度，建立正确的选人用人导向。宣传部分要牢牢捉住整治的焦点题目，加强新闻宣传，营建良好***氛围。
三要健全机制。县纪委要加强对各×各部分的督导检查，及时总结好做法好经验，推动建立健全作风建设长效机制。针对存在的偏向性、苗头性题目，要及时纠正查处。相干党风廉政建设领导小组要把展开正风肃纪行动，整治庸懒惰慢奢等不良风气，作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容；对不抓不管，群众反映强烈、不正之风扩大蔓延的，要严格责任追究。
同道们，深进展开正风肃纪行动，营建风清气正环境，意义重大而深远。希看各×各部分依照、县政府的同一部署，精心组织，狠抓落实，确保行动获得实效，为争当全省绿色崛起示范县，建设美丽幸福新××提供坚强的作风保障和纪律保障！
青年干部正风肃纪发言材料通用5篇【五】
在这次正风肃纪活动中，我认真学习了公安部、省委省政府批示、省委常委、政法委书记刘满仓、省长助、公安厅厅长王小洪、以及省厅、市局、本局实施方案、法律法规等有关文件材料。结合自身工作实际，对于在身存在的问题作出如下剖析：
一、存在的问题
1、放松了自我学习，在本职工作理论学习上存在形式主义，有应付思想、临时观念。
2、在对待日常工作中时有懈怠，有得过且过的思想，不能很好的发挥主观能动性。
3、自我约束不够严厉，纪律作风不够严谨，履行工作职责认真仔细程度不够，效率不高，缺乏活力。
二、存在问题的主要原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时读书、看报少，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，因而在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信、果断。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。作风纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、国保业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志三个代表的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，现在已经是信息大爆炸的时代，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
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篇十：青年干部纪律作风
青年干部论坛与作风纪律建设
我们这一代青年干部，肩上同样担负着重任，脱贫攻坚、科研创新、疫情防控，每一件都关系着国家的发展和强盛，都关系着人民的幸福和安康，人民的事没有小事，国家的事也都是大事，青年干部身上的担子很重，既要肩负起国家的发展，又要带着人民站起来、站稳住、走好路。
我们要坚强“加强纪律性，革命无不胜”。基层一线条件简陋、工作艰苦，没有铁的纪律，也会一事无成。年轻干部学历高、接受能力强，但缺乏艰苦环境磨炼，部分年轻干部在急难险重的任务面前，缺少韧性、耐性，甚至打退堂鼓、当逃兵。打造一支能打硬仗的“青年近卫军”，必须坚持“严”字当头，一方面要强化对年轻干部教育，发挥其主观能动性，时刻绷紧思想之弦、纪律之弦，做到自我严格要求、严格约束。
另一方面，要坚持从严管理，上紧政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律“发条”，杜绝自行其是、松松垮垮、推避求全、明哲保身等不良行为，督促其迈好人生“第一步”，不断在实践中明使命、转作风、强担当。
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