篇一：巾帼建功先进集体主要事迹材料800字怎么写
巾帼建功先进集体优秀事迹5篇
巾帼建功先进集体优秀事迹一
xx区纪委监委现有纪检监察干部107人，其中女干部占34%。她们是敢啃硬骨头的“巾帼铁军”，信念坚定、不畏艰难，面对挫折与诱惑考验，坚守原则立场；她们是业务精湛的“办案能手”，思维缜密、铁面无私，秉公执纪执法；她们是心系群众的“铿锵玫瑰”，为民谋利、为民解忧，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。在她们的参与和努力下，xx年，xx区纪委监委坚持“严”的主基调不动摇，一刻不停正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全区各级纪检监察组织处置问题线索463件，党纪政务立案197件197人，其中处分乡科级23人，留党察看22人，开除党籍26人，开除公职10人，移送司法4人，收缴资金3500余万元，反腐败斗争压倒性胜利进一步巩固。xx区纪委监委先后被授予全省扶贫领域和作风问题专项治理工作一类单位称号、全省脱贫攻坚先进集体称号、全市先进基层党组织称号。
巾帼建功先进集体优秀事迹二
xx市志愿者联合会成立于xx年，在这十年里，先后成
立13家分会和6个志愿服务队，聚集了xx市2000多位爱心人士，截至目前为止，注册会员568人，其中女性志愿者占82%，且女性志愿者大多是骨干成员，这些巾帼志愿者参与了一系列公益性服务活动，涉及敬老助残、助学帮困、环境保护、社区服务、应急救援等十大板块，志愿服务时长达68000小时，获得集体与个人荣誉40多个，涌现出一大批省市优秀志愿者。
在敬老助残领域，义工联对接478人次，帮困资助26余万元，每年定期慰问空巢老人、孤寡老人、特困特殊残疾人等弱势老年群体。在助学帮困领域，义工联调查走访400余户家庭，资助贫困生662人次，结对资助2个山区小学，并发放助学金110余万元，其中由义工联直接资助的学生71人。在应急救援方面，义工联积极响应市委市政府工作。x年特大洪灾时期，义工联组织转移受灾群众100余人，灾后发动21位商家捐助6万余元物资送往灾区，被xx市委市政府评为”抗击7.2特大洪灾先进集体。
xx年疫情期间，义工联组织发动志愿服务22余次，并捐赠价值2.6万元的自筹防疫物资。另购买200件水果慰问一线抗疫工作人员，累计发放防疫宣传单4000余份，派发口罩2500余份，在全市防疫抗疫工作中留下了一抺抹靓丽的志愿红！
巾帼建功先进集体优秀事迹三
x县财政局国库集中支付中心现有工作人员12名，60%以上为女性干部职工，是一个是年龄结构优、文化素养高、业务能力强的队伍。
立足岗位，强化履职。支付中心充分发挥女干部半边天的作用，坚持首问责任、限时办结、一站式服务，倾力打造文明窗口单位。用严谨的工作态度守好资金监管的铁闸门，xx年共办理支付审核业务10万笔，纠正不合规支出0.62亿元，有效降低了行政事业单位财务风险和保证了财政支付数据的阳光化、透明化，为维护财经纪律做出了积极贡献；努力节流减支，打好资金调度的铁算盘，xx年压减一般性支出10%，累计6546万元，用于民生和重点领域，有效提高了财政资金使用效能。
对抗疫情，彰显担当。xx年春节新冠疫情期间，支付中心女性干部职工巾帼不让须眉，从大年初三就开始上班，按照急事急办、特事特办原则，主动对接人民银行和代理银行开辟资金支付“绿色通道”，依托电子化支付系统，开展不见面办理业务服务，确保了全县疫情防控保障既不缺钱，更不断粮，给一线防疫工作者送上“定心丸”，为全县疫情防控攻坚战做好了后勤保障。
脱贫攻坚，讲求奉献。支付中心组织工作人员开展一对一的帮扶结对活动，利用节假日走访慰问贫困学子，参加各类志愿服务活动70多人次。
巾帼建功先进集体优秀事迹四
她们以办公室为家，默默付出、无怨无悔。双牌县委办作为全县的首脑机关，岗位特殊，对女同志要求更严，她们无论是政治素质、业务能力还是生活作风等方面她们都是全县女干部的表率。县委办各个岗位随处可见女同志忙碌的身影，文秘值班和机要保密工作不分男女24小时昼夜值班制，文秘值班、信息综调和督查检查等科室经常灯火通明，不论多晚，女同志仍在加班加点，或在会议和督查检查现场、或在办公室起草材料、处理紧急信息。
她们为荣誉而奋斗，开拓进取、勇攀高峰。双牌县委办16个科室中有8个科室负责人为女同志，她们为县委办各项荣誉的获得立下了汗马功劳，可谓“女杰顶起半边天”。县委办获省、市、县的表彰和荣誉平均每年达10个以上，其中，x年和xx年获全市党办系统考核评价先进单位，x年县委办获县巾帼建功先进集体，x年县委办妇委会主任获妇女儿童工作先进个人。
她们用成绩换位子，内外兼修，人才辈出。她们能力和
成绩得到了领导的认可，近三年来，在县委的关心下，1名女干部进一步使用任县直单位正职，1名女干部提拔到乡镇任乡科级正职，1名女干部提拔到乡镇任乡科级副职，2名女干部提拔为四级主任科员，此外，还引进了2名研究生学历的女同志充实到办公室队伍。
巾帼建功先进集体优秀事迹五
提高女性自身素质，完善文化阵地建设。一是利用“三八”妇女节，积极开展座谈会、穿针引线、投篮、跳绳等文娱活动；二是在“六一”儿童节开展“童心向党、放飞梦想”关爱留守儿童活动，给留守儿童上红色党课，送去了书包、学习文具等节日礼物，现场视频连线留守儿童父母谈心谈话；三是组织万家庄街道长兴村建立了一支女子抛荒队，助力乡村振兴工作；四是利用党员全覆盖集中轮训和各种学习培训，加速推进妇女素质提高进程，全年开展了《工会法》《妇女权益保障法》《劳动保障法》等培训4次。
坚持党建带妇建，引领巾帼新篇章。一是在xx年的两委换届中，街道11个村配备了女支部书记2名，女性干部18名，新上任的妇联主席6名，各社区妇联主席年龄和文化程度实行了一降一升；二是提升网格服务，街道有女网格长8名，女网格员32名，充分发挥了女党员实干能力；三是在街道海湘城小区和城南学府小区党支部设立了儿童四点半
学校，老年活动中心，儿童读书室等，丰富群众精神文化生活。
广泛开展宣传活动，提升妇联影响力。发挥巾帼志愿者作用，组织开展禁毒宣传进校园活动5次，儿童防溺水宣传16次安全教育进校园活动12次，并积极开展入户宣传疫苗接种工作。
篇二：巾帼建功先进集体主要事迹材料800字怎么写
巾帼建功先进集体事迹材料
巾帼建功先进集体事迹材料
在日常的学习、工作、生活中，大家都用到过事迹吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的巾帼建功先进集体事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
巾帼建功先进集体事迹材料1由女民警及女护工为主体的专业技术医疗护理与安全管理人员组成，现有人员22名，其中民警15人，党员6人。多年来女病区全体成员始终以“创人民满意”为目标，充分发挥女性感性、细致、柔和的特点，把监管与服务、治疗与康复有机结合，有效深化了安康特色的医疗管理模式。
自从2008年开始创岗工作，女病区历经10年巾帼岗创优之路，完成女精神病人收治1000余人次，治疗稳定95%以上。一是无缝陪护，精细服务。目前住院治疗患者保持70名左右，依据《刑事诉讼法》相关强制医疗规定管治的危害社会治安的患者占半数以上，同时60%的患者日常生活不能自理，更不善于表达自己的病情，需要工作人员通过对病人睡眠、饮食、大小便、言行举止等细节专业地分析判断患者的病情，给予针对性地治疗,需要面对面无缝隙的24小时全程管理与服务,更需要从病人的点滴生活中关心她们，帮助她们树立治疗的信心。同时，医护人员将实践转化为理论经验，撰写医疗、护理、管理论文，近年科内成员发表高质量专业论文及学术会议交流文章20余篇。二是保持警醒，安全服务。因精神病患者病情反复无常和长年住院、精神药物所致患者肌体协调功能不佳，决定了临床安全隐患防不胜防，工作人员通过丰富专业知识和多年积累的工作经验，结合智能化技防手段，不断完善值班执勤模式，做到巡视监控两岗有效交合，从严从细落实各项安全护理制度，做到重点病人服务到床头，及时杜绝和避免了多起安全隐患，近一年以来病区先后实施危重病人抢救，重大危险
事件处置，重症卧床病人陪护，以及软硬件安全隐患及时发现排除等20余例。三是视同亲人，优质服务。在精心治疗疾病和优质护理之外，女病区利用工作人员的兴趣专长及病人的各自特点，多年坚持因地制宜地开展各类生活技能训练、社交技能训练、体能娱乐训练等，特别是如自创室内健身操、编织、书画、音乐、诵读等，进一步丰富患者的住院生活，让病员参与日常病区集体生活互助等提高社会应对能力。四是热心公益，延续服务。在履行岗位职能的同时，女病区发挥自身专业优势，多年来坚持开展家属开放日、上门家访、社区结对、残障学校帮扶、健康义诊等公益服务活动，为周边村民及杭城居民提供健康保健知识宣教、基本健康体测，特别是老年保健、妇女身心保健等科学指导，年均服务1000人次以上。
巾帼建功先进集体事迹材料2达拉特旗交管大队车辆管理所隶属于达拉特旗交管大队，现有民（辅）警38名，其中女民（辅）警27名，男民（辅）警11名，承办着全旗范围内101245辆机动车和109029名驾驶人的业务办理工作。近年来，车辆管理所紧紧围绕创建“人民满意车管所”的工作要求，不断加强执法服务规范化建设与队伍管理建设，强力推进各项中心工作，全面落实一窗式服务、延时服务等“放管服”便民利民措施，曾多次被评为全区公安交管执法示范单位、全旗文明窗口、全旗文明示范岗、全旗“三八”红旗集体、爱心募集先进集体等，在单位内部组织的各类比武竞赛活动中也多次荣获团体第一名等荣誉称号。
中国农业发展银行达拉特旗支行成立于1996年12月，是达旗境内唯一一家政策性银行。目前达旗支行配备一正两副3名行领导，其中1名副行长为女性。内设办公室、信贷业务部、会计结算部3个职能部室。现有在岗正式职工21人，党员13人。会计结算部现有员工5人均为女性，占比100%。该部门员工政治素质硬，协作意识强，是一支朝气蓬勃、团结有爱、积极向上的队伍。
近年来，农发行达旗支行积极开展“巾帼文明岗”的创建工作，会计结算部门的女职工们充分发挥“半边天”作用，贡献巾帼力量。积极支持地方经济建设、保障民生工程，累计审批达旗棚户区改造贷
款18.3亿元，有效的解决了棚户区拆迁资金需求；积极支持地方粮油收购，2019年年末粮油购销类贷款余额13.83亿元，切实保障了售粮农民的根本利益，维护国家粮食安全；积极履行社会责任，连续2年帮扶包联贫困村，向身患恶性肿瘤的孩童捐款3万元，帮助其渡过难关，得到当地乡政府热烈反响；认真服务周边群众，参与修缮年久失修的下水井，志愿帮助社区打扫垃圾、清扫积雪；在疫情防控期间派驻联防执勤人员，为居民的安全保驾护航，并减免支行全部客户网银手续费，组织员工向湖北捐款，拍摄抗击疫情宣传短视频，用自己的"方式承担起抗疫的责任。
经过不断的努力，会计结算部的女职工们斩获的成果丰硕。2019年在鄂尔多斯市农发行举办的赛账中荣获团体第二名，个人第一名、第三名的佳绩；荣获自治区分行新核心系统上线先进集体；巩洋廷同志在市分行举办演讲比赛中取得第二名，郝佳同志的文章在自治区分行征文中获得优秀奖。
农发行达旗支行会计结算部全体人员，立足本职，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念更好的服务三农，践行“支农为国，立行为民”的使命。
巾帼建功先进集体事迹材料3xx现任xx县中医院儿科主任，儿科主任医师。多年的从医道路上她始终把病人生命安全和健康放在心中的第一位，对待每一位病人都要做到最认真细致地检查，象对待自己的亲人一样，关心着每一位患者。
医院儿科工作相对于其它科室情况较为特殊，特别是对待新生儿要求医生必须以双倍的责任心来工作。不仅要始终密切观察，危机时刻更是要施以最及时有效的抢救。作为一名医务工作者，不仅要富有爱心、同情心和高度的责任心，首先更要具有高超过硬的医学技术。在工作中她认真学习理论知识，不断提高业务水平，结合本院实际情况，应用新经验、新技术，为广大患者服务。她先后多次到佳木斯医学院、中日友好医院、北京协和医院进修和学习。她非常珍惜每一次学习机会，带着平时工作中的疑难问题，虚心向老师请教，不断学习
和掌握儿科疾病治疗的新知识、新技术和新的治疗方法，不断地了解儿科发展的新动态。进修完毕回到医院后，她把学习到的新技术广泛地应用于临床，不断地总结经验，并加以完善。先后在省及国家级医学刊物上发表医学论文10多篇，在儿科医疗领域取得了显著成果。
xx28年如一日辛勤地耕耘在医疗服务第一线，无论白天、黑夜，只要有患者就诊，就随叫随到。用同事们的话来说，就是从来没休过一个安静的节假日。为了诊治抢救患者，她一顿饭、两顿饭吃不上是正常的事。可是不管有多累，她都坚持每天下班之前详细查看每一位患者的情况，掌握病人病情的变化，以便更好地进行治疗。她不但参加初诊、会诊及儿童门诊和病房的值班工作，还要在技术上不断地指导下级医师，并且负责着实习生、进修生及低年资医生的代教工作。她组织救治了重症肺炎合并心衰、新生儿上消化道出血、新生儿脑出血、缺氧缺血性脑病等危重病人数百例，挽救了许多患者的生命，也为我县的医疗事业做出了卓越的贡献。多年的辛勤换来了累累的硕果。xx多次荣获各级表彰和奖励，也得到了广大患者、群众的一致好评，为服务社会，构建和谐xx，作出了应有的贡献。
篇三：巾帼建功先进集体主要事迹材料800字怎么写
巾帼建功优秀集体事迹材料范文三篇
巾帼建功优秀集体事迹材料范文三篇
范文一
清澈的蓝天下，中国人民银行县支行的办公大楼背依高山迎风而立，显得巍然雄壮。走进办公大楼看到的每个人纯净阳光的笑容，特别是分布在支行各个工作岗位的女职工，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，演绎着现代女性的职业风采，用满腔热血和真诚实现着她们人生的价值。
人行县支行现有女职工11人，占职工总数的53%，其中大学本科10人，中专1人；中级职称3人，初级职称4人；党员6人；支行一把手为女同志，中层干部中女同志2人。她们宛如一个个被激活的细胞,在支行党组的领导下,发挥团队11＞2的巨大能量，几年来创造了骄人的业绩。
一、点燃激情，女职工在创争中“不让须眉”
几年来，支行女职工充分发挥“半边天”的作用，燃烧激情，挥洒汗水，以创争活动为载体，内强素质，外树形象，她们以崇高的敬业精神和逢一必夺的胆识和魄力，不断谋求发展，谱写了一曲曲央行女性的壮丽赞歌。在她们的艰辛付出和不断努力下，赢得了社会各界广泛赞誉，接下了累累硕果：支行女工中1人次曾获得西安分行级先进工作者、1人次获得西安分行级青年岗位能手、2人荣获自治区先进个人、6人次曾荣获地区级先进个人、3人次荣获地区级青年岗位能手、1人次曾荣获地区级优秀共青团员。女工集体曾三次被县授予“巾帼文明示范岗”，获得过县级、地区级、自治区级青年文明号乃至全国级青年文明号。在刚刚过去的，支行营业室女工们用文明、优质、高效的服务，迎来了自治区行风示范窗口检查组检查验收，当检查组走进营业室立马被眼前的景象震撼了：着装统一、英姿飒爽的营业室员工、宽敞洁净的办公环境、挂满半面墙壁的荣誉牌匾、整齐划一的创建档案、充满人性化的“便民台”……支行女工用辛勤和汗水送走了，面带微笑、充满信心迎来了，面?蕴粽剑恕焙炱旒澹嵛移渌?
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二、甘于奉献，女职工在岗位上成就自己
由于特殊的地理环境、气候条件，她们在工作、生活中表现出了她们特有的吃
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苦耐劳、勤奋坚毅精神，为支行发展默默奉献着青春……
一把手同志自1994年参加工作以来，在基层央行工作岗位上孜孜不倦，辛勤工作，勇于创新，敢于争先。,为实现全疆“一级发行库”零的突破，她带领众巾帼英雄连续奋战160多个昼夜，上百本传票、账簿每张都像用电熨斗熨过一样崭崭一新，每张传票的签章都用尺子比着整齐如一……在她的辛勤付出下，终于赢得了“一级发行库”的美誉，实现了全疆零的突破，在人总行为全疆发行工作争光添彩。
综合业务股股长骆红莲同志扎根岗位，舍小家顾大家，将全部精力倾注在工作中，取得了许多荣誉。撰写的《对新疆阿勒泰市农信社积极探索开办“大型农机具按揭贷款”的调查》被《金融时报》采纳；撰写的《县农村信用社推广运输结算单应收帐款质押贷款的调查》被人行乌中支《参阅件》采纳。获得了支行目标管理考核先进个人、地区级先进工作者，她所带领的股室也获得了地区级先进集体。这些荣誉的取得，离不开她自身的努力和奉献。母亲病重在床，可她为了工作却没有时间带母亲去看病，只好让亲戚代劳，面对亲戚的埋怨，她的心里比谁都难受。儿子上初三了，又正值青春叛逆期，思想不稳定，学习成绩忽上忽下，极需有人关心。可是为了工作，她很少顾得上儿子，自己每天晚上加班，儿子晚上放了学，也是由支行的同事帮忙照顾着……
发行股潘志宏同志，已年近五十，几年如一日干着管库员工作，这个工作就像是搬运工，经常要搬上百个钱箱，每个钱箱就有20公斤左右，面对这个小伙子都吃不消的工作，可她却挥汗如雨、默默无闻地干了好几年。很多人禁不住要问她为什么要这样做，她总是淡淡地回答：“年纪大了，多活动活动对身体好！”
营业室汪辉同志，一直承担着会计记账和国库核算工作，12月31日年终决算那天，其实她的母亲已处在病危状态，可是她为了保证年终决算的顺利进行，没有告诉任何人，一直坚守在岗位，直到1月2日那天，母亲逝世的消息不幸传来，她再也忍不住悲痛，才请假奔赴北屯，却连母亲最后一面也没有见上……
她们不是尽责的女儿，不是合格的母亲，却是工作的能手，业务的尖子，为支行做着不可磨灭的功绩。
三、心系社会，女职工在实践中彰显价值
4月，支行领导班子调整，由同志任支行一把手，作为支行一把手，她深知队
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伍凝聚力是一个单位能否兴旺的生命线，更懂得发挥女职工在单位“半边天”的作用，在她的带领下，她们以服务地方、回馈社会为己任，不断强化管理，创新思路，顽强拼搏，艰苦奋斗，以“巾帼不让须眉”的大无畏精神为促进地方经济发展、改善当地民生做出了不可磨灭的贡献。
（一）扶持弱势群体，助力妇女创业。为使县妇女创业得到有力信贷支持，6月，支行与县妇联携手开展此项工作。由中层干部骆红莲同志按照党组的意见拟写了《县落实小额担保贷款财政贴息政策促进妇女创业就业工作实施意见》，得到地方政府的高度评价并以正式文件批转执行。在人行和妇联的共同努力下，妇女创业就业贷款得以发放，截止目前，已累计发放妇女创业贷款44笔，发放金额306万元，贷款范围涉及商业零售、文化娱乐、餐饮、家政服务等多个项目，创造就业岗位100多个，有效改善了当地妇女创业就业问题。
（二）关注民生领域，发挥金融调节。在风险可控的前提下，优先安排下岗失业人员小额担保贷款、富民安居贷款、农村青年信用示范户贷款等涉及民生领域的贷款，并就民生领域多次奔赴乡村牧区积极开展调研工作，努力做好贷款的协调和落实工作。
（三）发放支农“再贷款”，支持“三农”产业。引导金融机构加强对“三农”、中小企业、扶贫开发等重点领域和薄弱环节的金融支持，尤其是对“三农”领域，向县农村信用社发放支农涉农再贷款3亿元，较上年多发放2亿元，有效弥补了全县支农资金缺口。
（四）拓展企业直接融资渠道，大力扶持中小企业。利用辖内大企业较集中的优势，积极推动中小非金融企业集合票据的创新推广工作，取得了县委政府领导的高度关注和大力支持，举办了、青河两县30多家企业参加的培训讲座，为中小企业提供了新的融资渠道。
（五）打造信用环境，帮助农村青年实现梦想。4月，支行与县团委、农村信用社携手，及时启动了“农村青年信用示范户”创建活动。最终确定34户为四星级以上农村青年信用示范户。目前，在人民银行给予再贷款500万元支持下，32户农村青年信用示范户获得贷款251万元，贷款利率享受基准利率或上浮20%的优惠政策，有效解决农村青年创业贷款难问题。
（六）开通绿色结算通道，提供便利的金融服务。末初，辖区遭受了60年不
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遇的特大雪灾，对当地农牧民的正常生产生?钤斐闪搜现赜跋臁Ｖ冀鹑诨谷谢扇〈胧χС值钡鼐仍肿跃取Ｒ皇羌忧慷詀tm机的巡查，保证现金供应；二是及时开通国库拨款“绿色紧急通道”，及时将救灾款800余万元顺利拨付到位；三是特事特办，增加交换场次，督促各金融机构开辟“救灾绿色通道”。
（七）勇担社会责任，突发事件送温暖。8月，县发生“8.17”国道216线重特大交通事故,支行立刻启动突发事件应急预案，首先，积极做好发行基金的投放工作，全县12台atm机保证24小时现金供应，救治资金大额提现、电汇、转账业务优先办理，确保救治资金及时到位。其次，牵头组织中国人寿及各金融机构前往县人民医院，为遇难家属及受伤人员讲解理赔知识和相关金融服务程序。
四、搭建平台，女职工在和谐中汲取力量
她们之所以能在工作岗位上创业绩、做贡献，显现才华，体现自身价值，与支行重视妇女工作分不开。
一是自支行开展“央行服务创一流，巾帼岗位展风采”活动以来，在软、硬件方面进行了大量的投入，成立了活动领导小组，改善了营业室的办公环境、设立了健身房、图书室，乒乓球室，羽毛球场，并建立了良好的奖励竞争机制。
二是无论人事安排还是工作待遇，支行都不存在丝毫的性别歧视，做到男女平等，一视同仁，使女职工凭着自身的能力、实力进入领导岗位、管理职位和业务骨干的行列。
三是支行党组重视妇女工作，恢复了女工委的设置，注重妇女权益的保障，有专人负责妇女的维权、保障和服务工作，四是积极开展有益身心、健康向上的活动丰富女工生活。支行每年至少举办两期妇女保健、美容知识讲座。健全“巾帼建功标兵”和“三八”红旗手评选制度，每年评选一次“巾帼建功标兵”、窗口部门每周评选一次“微笑服务之星”。每年“三八”妇女节评选“三八”红旗手并组织妇女进行体检。每年举办一次拓展训练活动，并积极参加县工会、妇联举办的各种活动，使支行女工愉悦了身心，增进了健康，激发了工作热情。
“旧日已展千重锦，来年再进百尺杆。”新的开始孕育着新的希望，任何挑战和困难都阻挡不了支行女职工再创佳绩的决心和步伐，支行女职工将以更加振奋
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的精神，更加顽强的毅力，更加务实的作风，奋力拼搏，实现自身价值，为我支行的中心工作、为地方经济建设乃至为整个和谐社会建设作出更大的贡献。
范文二
盐城小学创建于一九九三年，是盐城市、区两级政府当年为民办实事工程。近年来，学校致力于打造最优质的教育品牌，大胆创新，勇于开拓，实现了跨越式发展，先后被授予“中央教科所实验学校”、“全国百所德育名校”、“江苏省实验小学”、“江苏省文明学校”、“江苏省基础教育课程改革先进集体”、“江苏省绿色学校”、“盐城市文明单位”、“盐城市模范学校”、“亭湖区名学校”等荣誉称号，赢得了社会的广泛赞誉。特别是近年来，盐城小学以多元化的办学模式、高质量的办学水平和辉煌的教育教学成就丰富了“盐小品牌”的内涵，得到了社会各界的广泛认可。
盐城小学现有教职工192人，女教工132人,占教职工总数的70%左右。可见，打造一支素质高、业务硬的女教工队伍对学校的发展起着决定性的作用。为此学校非常重视女教工队伍建设，党支部及工会积极带领全体女教工扎实开展“巾帼建功”活动。她们以“岗位成才、岗位建功”为目标，以“巾帼不让须眉”的豪情，心往一处想，劲往一处使，齐心合力展现巾帼风采。女教工们无论是在履行职责、师德师风、还是在业务水平上，都已走在了教师队伍的前列，成为一支有闯劲、有干劲的健康、积极向上的妇女队伍。
一、提素质、强技能，教海竞舟展风流
如何在竞争激烈的现代谋求发展，如何在变化更新的教育理念中保持领先地位，让女教工真正建功在自己的岗位上，学校高度关注这一问题。学校始终把加强政治理论与业务理论学习做为提高教师认识，转变教育观念的重要途径。坚持经常性的教育理论学习，帮助女教工树立终身学习的理念，让她们时时“充电”。学校经常为青年教师创造机会，选派教师参加不同课型的教学竞赛活动，为青年教师搭建成长的平台。还定期举办“教师沙龙”、“校长讲座”，组织女老师参加市、区教育部门组织的各种实用性强、针对性强的业务培训及中心教研组的教研活动，如教师继续教育、赴外地学习参观以及现代教育技术知识培训等。在应用现代技术改革课堂教学方面，95％的女教师能够掌握多媒体电教平台的使用方法，起到了先行先导的作用。学校鼓励教师参加学历进修和学科进修。对进修的/总页数
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教师在学习费用上给予一定的支助，在待遇上给予一定的优惠，让进修的教师学得安心，学得放心。我校192名专职教师中，本科以上学历有150人左右，占全校教师人数的80％。
学校重视教师专业知识和专业技能的提升，把教师的教学实践与研究、培训融为一体。每学期都组织开展以女教师为主体的、集教学常规与教育科研为一体教学研讨活动，有青年教师的“起步课”，中青年教师的“探索课”，骨干教师的“示范课”。起步课为青年教师提供了锻炼的机会，满足了他们尽快进入教师角色，适应教学需要的欲望；中青年教师在“探索课”中，大胆闯新路，不断推出新理念、新策略、新模式，通过专家和骨干教师的指点，迅速成熟，锻炼成为教学新秀和市区骨干；骨干教师的“示范课”，不仅促进了自身的完善和发展，也给其他教师起到了示范和辐射的作用，受到青年教师的欢迎。
学校坚持通过“师徒结对、互帮互助”的“青蓝对”帮教活动，为青年教师的成长牵线搭桥，使青年教师在教育理论、教科研能力、教学实践水平等方面活动得到更好更快的发展。还在教师中积极开展“六个一”活动，要求教师每一学期设计好一份优秀教案、上好一堂示范课、做好一个课件、带好一个班级（或一个运动队、兴趣小组等）、读一本教育专著、写好一篇教育论文。学校青年教师纷纷结合自己所学专业、所带学科，在平时教学中自觉苦练教学基本功，不断提高自我综合素质。我们惊喜地发现，已有很多不同层次的教师在共同进步的同时，开始形成了与众不同的教学个性和风格，正逐渐向科研型、专家型教师迈进。
学校坚持以科研带教研，提出了“问题即课题、过程即研究、参与即成果”的理念，鼓励教师把教育教学实践中遇到的问题提升到科研的高度来认识和研究。这样既解决了工作中的实际问题，促成了教师专业素质的飞跃，同时，又使研究活动回归到教师的专业生命，促进了学校的内涵发展。学校先后承担了“九五”、“十五”、“十一五“国家重点研究课题
“以活动促学生多元智能充分发展”实验研究，国家重点研究课题“整体构建学校德育途径研究”，中央教科所重点课题“学生心理健康教育实验研究”，中央教科所“整体构建城市社区和谐德育体系研究”等多项国家级重点课题研究实验工作，我校的教科研经验在国家级会议上进行了交流，学校被中央教科所确定为我省唯一一所实验学校。近年来，学校先后有40多位女教师先后被授予市、区学科带头人或教学能手或者名教师称
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号，在全国课堂教学和论文竞赛中有400多名教师获奖，有100多名同志的课改论文和实验总结在中央教科所刊物上发表，创造了教科研工作的新业绩。在这些课题研究过程中，女教师队伍正发挥着实践、研究、探索工作主力军的作用。在不懈的努力进取中，许多女教师脱颖而出。女教工们在教育教学中尽展巾帼风采。
二、舍小家、为大家，任劳任怨献真情。
常常说，教师就像一支蜡烛，点燃自己，照亮别人。盐城小学的女教师们不仅在业务水平上一展巾帼风采，她们在师德师风上也是一流的。他们以“献身教育、甘为人梯”的职业理想和“勤学求实”的治学作风，安教乐教，敬业爱岗，坚持严以律己，言传身教，使自己成为学生知识的启迪者，行为道德的示范者，造就德才兼备人才的引导者。在老教师的熏陶下，年轻教师也严格要求自己，敬业爱生，刻苦治学，形成了一个坚强的战斗集体。女教师们处处严格要求自己，克服家庭和自身的各种困难真正做到爱岗敬业，把全部的爱都洒向了三尺讲台：于晓彦、戚春霞老师身体患病，但她宁愿打着吊针拼搏在课堂上，也不愿耽误孩子们的一节课，直到期末考试结束后才去住院做手术；王逸群老师，一位即为人母的年轻妈妈，为了履行一个教师的职责，始终坚持在岗位上；刘敏、刘海燕老师，孩子生病住院，这些年轻的妈妈们却强忍着那份牵挂，把爱洒向别人的孩子……正是这无私的爱，象一股暖流温暖着孩子们。她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的，在课余生活中，她们是朋友、是知己，心与心的沟通与交流，铸就了这个群体的凝聚力与向心力，正是她们的无私奉献，我校的各类教育教学获得了家长的认可。家长们都说：把孩子放在盐城小学，我们放心。
三、献真心，展活力，关心教师温情多
学校教学任务重，班额大，女教师们多担任正、副班主任及教学工作，所以在工作中更是任劳任怨，付出艰辛和汗水，她们的身心也被工作压的沉重而疲惫。学校特别关注女教工们的健康情况，倡导女教工科学健康的生活方式，以强健的体能，健康的心理，积极乐观的精神面对竞争、面对生活，以健康的身心状态迎接每学期的工作。学校尽可能地为女教师健身提供了场所和有利条件。学校工会还经常性地组织女教工开展踢毽子、拔河、投篮、羽毛球等比赛，展现了女教师的朝气与活力，活跃了校园氛围，满足了他们强身健体的愿望，繁荣了校园文化。学校还十分关心女教工的生活，用感情来凝聚人，每年“三·八”节，工会都会
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组织一些形式多样的活动，如趣味运动会、卡拉OK比赛、联谊会等活动来庆祝自己的节日。学校十分关心女教师的身体健康，每学期都要组织女教师进行一次全面体检，还不定期地为全体教师开展一些健康知识讲座。女教工生病住院，学校领导及工会成员亲自带慰问礼品到医院探望；女教师在哺乳期，学校和教导处优先考虑并合理安排其工作。这一切，使严格的管理中透出屡屡真情。
学校对女教师的关爱和真情鼓舞了她们对工作的热情，女教师们也把自己的满腔热血和全部的爱献给了学校和学生。盐城小学的教师队伍，尤其是朝气蓬勃的女教师队伍，正在自己的教学岗位上不断实践，谱写着一篇篇华美的诗章，正在为构建和谐校园、办人民满意的教育贡献着自己的力量！我们相信，在女教师团结协作的精神和求真务实的作风下，盐城小学的明天会更加璀璨！
范文三
**区检察院现有在编干警职工55人，其中女检察干警职工16人，占29%。在**这片美丽的热土上，她们用火一般的热情，在平凡的的检察岗位上，忠实履行法律监督的职责，诠释着公平正义、执法为民的宗旨,她们用扎实的业绩展现了当代女检察官的飒爽英姿和靓丽风采。
——她们是公平正义的守护者
她们立足本职、忠于职守、爱岗敬业，充分发挥检察职能，为维护**经济社会稳定，构建和谐**做出了积极的贡献。2011年，侦查监督科2名女检察官办理各类审查逮捕案件141件227人，均在法定期限内审结；公诉科3名女检察官办理各类刑事案件108件157人，占办案总数的45%，所办案件均未出现判无罪的情况。民事行政检察科2名女检察官受理各类民事行政申诉案件线索11件，立案9件，提请抗诉2件，建议提请抗诉7件，办理法律监督调查案件2件，并积极做好息诉服判工作。综合部门6名女检察官积极为办案服务，为办案工作解决后顾之忧，提供了坚实有力的后勤保障。在办案的同时，她们积极宣传法制，以案释法，共撰写宣传、信息、调研等各类材料500余篇，实现了办案的法律效果、政治效果和社会效果有机统一。
——她们是柔情满怀的执法者
她们满怀“关爱心、母亲心、正义心”，始终关注社会和谐进步，在维护妇女儿童权益、促进青少年健康成长等方面发挥了积极作用。院妇委会被评为“全市
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先进妇联组织”。女检察官们充分发挥女性优势，成立了未成年人案件办案组，进一步完善未成年人犯罪案件的办案方式，建立健全未成年人刑事案件办理制度。2011年，女检察官办理未成年人案件37人，全面落实未成年人合法权益告知制度，并有效利用讯问和法庭教育对未成年人进行教育、感化和挽救。如在办理姜某等人抢劫案的过程中，针对肖某、陈某系在校学生，在共同犯罪中系从犯，犯案后认罪态度较好等情况，决定对肖某、陈某实行6个月的考察，要求其每月上交一次书面汇报，促使其进一步悔过自新。考察期满后，女检察官又深入学校了解他们在考察期内的实际表现后，对其依法作出了相对不起诉处理，使其重归健康成长道路。同时，在办案过程中，女检察官对未成年被害人也给予特别关注，将人性化关怀延伸到案件外。如在办理望某某xx案、屈某某xx案中，两名被害人均系未成年人，一方面女检察官严把事实关和证据关，另一方面主动与被害人交流，鼓励其以积极的心态面对未来的生活，并做好其家长的思想工作，为其营造宽松的成长环境。在公诉科女检察官们共同努力下，公诉科先后荣获“XX市优秀青少年维权岗”、“全省优秀青少年维权岗”等光荣称号。
——她们是充满爱心的奉献者
女检察官们积极响应区妇儿工委号召，自觉把关爱弱势群体融入检察工作，形成帮扶困难妇女儿童的良好氛围。自xx年以来，全院女干警集体担当一名单亲儿童的“爱心妈妈”，定期看望慰问，以精神鼓励、物质帮助等方式使其重新感受母爱。同时，女检察官们还主动联系帮扶了一个困难小女孩。她的父亲因涉嫌滥伐林木罪被**区法院判处有期徒刑，家中仅剩下患有精神病的母亲。经办案的女检察官与当地政府沟通、协调，小女孩的母亲被送往当地福利院，小女孩也免费就读于**区雾渡河镇中心小学。当检察官“妈妈”去看望小女孩时，她的脸上露出了久违的笑容，检察官“妈妈”们也露出了欣慰的笑容。
——她们是争先创优的佼佼者
在**区检察院党组的高度重视、教育和培养下，她们刻苦学习，锐意进取，开拓创新，在工作和学习中彰显着自己的价值追求。一分耕耘，一分收获，女检察官们勤奋的工作得到了各级领导和部门的充分肯定。3人当选为区党代表和区政协委员，8人担任副科长以上职务，4人任主诉、主办检察官。近三年来，在领导的关心和同事的支持下，女检察官们在各自的岗位上尽显风采，涌现了一批先
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进典型，有25人受到各级表彰。如公诉科副科长杨**同志先后荣获**区“优秀女性人才”、全市“三八”红旗手、全市“优秀公诉人”、全市“十佳检察官”和全省“先进检察官”等光荣称号。
为了心中永恒的追求，为了**检察事业的发展，**女检察官们用忠诚和青春诠释着公平正义，用心血和汗水谱写着和谐乐章，这群**检花正绽放着最美丽的芬芳。
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