篇一：工会模范职工之家事迹材料
工会模范职工之家先进事迹
XX年我公司被评为模范职工之家，同年
月被评为先
进基层党组织，XX年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争
优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一
心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。
根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动
方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职
工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工
作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作
水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：
一、民主管理工作方面
1、于
XX
年
3月召开了一届一次职工代表大会，由综合管
理部负责整理保存了职代会材料。于
XX
年
月召开了一届二次
职工代表大会，实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后
汇报制度。审议了总经理的行政工作报告，XX
年的财务决算报
告和
XX
年的财务预算报告，工会会费使用情况等重大事项，职
工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论，集中分析，所
讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到
了维护。
2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管
理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上
向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于
XX
年底对
《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该
细则。
-1-
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到
上级公司备案。XX年干部评语率
100%，参评率
100%，职工代
表具体意见率达到
90%以上，受到上级工会组织表扬。
二、群众经济工作方面
1、在全厂范围内号召开展群众性经济技术创新活动，制定
了活动计划，共设立
个改进项目，实际完成
8个，累计节约资
金达
2万余元，对职工提交的论文均报到上级公司参加评比。
通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了
到工作创新当中。
1、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位积
极提出合理化建议，并对好的建议给予每条
元的奖励。共提
出合理化建议
14条，对切合本公司实际情况的5条建议给予了
积极的采纳。此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精
神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。
3、按照上级公司要求进行了
6s
管理工作，设立
6s检查小组，每月检查评比一次。进行了安康杯活动，有计划有总结。举办了
漫画比赛，收到漫画作品
20余幅，贴标语
条。进行了安全知识
培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，使安康杯活动开展
得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产
经营提供了有力的保证。
三、维权工作方面
由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对
企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极
参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。
XX年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让
职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主
-2-
席带队不定期、不定量地走访、送温暖。XX
年共走访困难、患病
职工
2余人次，向困难职工捐款
次，资助贫困学生
次，为困
难大学毕业生捐款
次，累计捐助资金
700余元。
四、文体工作方面
我公司积极参加上级公司组织的文体活动，每次均派人员参
加。并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工
参加。截止目前已开展了元旦扑克赛、三八女子拔河比赛、五四
青年乒乓球比赛、排球比赛、六一亲子接力赛、跳绳比赛等各类
文体工作六次以上。
对文体活动用品实行了建账管理，做到了账物相符。
五、组织建设方面
1、于
XX
年
2月
1日向上级公司提出了工会选举的请示报
告，按上级公司批复的要求在职工代表大会上进行了差额选举，并向上级公司进行了汇报。于
月
12日得到了批准通知。工会
班子的工作依据是
XX
年
1月
10日下发的第二版工会工作制定。
于今年初制定工作计划，将于年末进行工会工作的总结，本公司
按时参加了上级公司召开的各次工会会议。
2、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别
负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。
2、由工会委员按季度按人收缴会费，认真执行了收取标准，并按时将会费收取表报上级工会;做到了合理使用会费，并在职
工大会上汇报使用情况。
4、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。
六、女工工作方面
工会设立了女工委员，由女工委员负责开展对女职工的权利
保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关心女
-3-
工家庭生活，及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开
展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼英雄”。并且开
展了“四自”教育，组织女职工拔河比赛、六一母子接力赛等健康
向上的体育活动。
七、宣教工作方面
公司经常组织领导班子为中层人员开展企业形势、任务的教
育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工
作。宣教工作中还包括大量的座谈会，如针对大学生开展的谈心
会，针对中层干部开展的形势座谈会等，不拘泥于形式，只注重
实际效果。目前，公司职工思想状态良好，未发生大面积思想波
动，也未发生过上访及越级上访事件。公务员之家版权所有
在配合企业改制宣传过程中，工会通过宣讲，召开职工座谈
会，个别谈话等形式，积极做好职工思想工作，促进职工对企业
改制的认识，使他们积极支持改制。我公司每月都按上级公司要
求报送职工思想信息。
另外，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神开展工会工作，广泛吸收先进经验，为职工办实事、办好事。工会主席撰写的工会论文曾在集团公司
获得三等奖。
工会平时非常注重关心职工生活，为职工排忧解难。在工会
的组织下，XX
年
9月份为困难毕业生捐助近
600元钱，以解决
其生活困难。使困难职工感受到工会的关爱和力量，受到广大职
工好评。
一年来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的成绩，但
也存在一些不足。如有些活动虽然开展了，但记录做得不够详细，我们将在以后的工作中不断努力，不断改进。
-4-
篇二：工会模范职工之家事迹材料
模范职??家事迹材料模范职??家事迹材料 在平凡的学习、?作、?活中，?家或多或少都会?到过事迹吧，事迹不是单纯为其单位和个?评功摆好，?是为了鲜明地体现和积极宣扬?种特定时代所需要的精神。我们该怎么拟定事迹呢？下?是?编为?家整理的模范职??家事迹材料，供?家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 ?西省忻州市五台?五峰宾馆是省政协委员、宾馆董事长李?祥创办的民营企业，坐落在列?世界遗产名录的佛教圣地五台?境内。 五峰宾馆创建于1993年，1995年正式营业。xx年通过质量、环境、职业、健康安全三个管理体系认证，xx年被评定为"中国最佳四星级饭店"，是?前五台?乃?忻州市范围内规模最?的集?、住、?、游、购、娱?体的宾招民营企业。?年来，五峰宾馆及?会组织先后荣获"?西省模范单位"、"?西省光彩之星"、"?公有制企业思想政治?作先进单位"、"中国诚信?范单位"、"?西民营企业?化建设?范单位"、"?西省劳动竞赛委员会荣记集体?等功"、"?西省基层?会?作标兵单位"，李?祥董事长曾获"?西省?务公开先进个?"、"?西省劳动模范"、"?西省优秀企业家"等荣誉称号。在宾馆?标准软、硬件设施设备建设的过程中，?会组织积极开展"?会模范职?之家"的创建活动，取得了可喜的成绩。其主要事迹如下： ?、领导重视，?会组织健全。 五峰宾馆党?部?分重视?会?作，把建?、健全?会委员会和?会各专门?组当做?要任务来抓，要求宾馆?会认真按照上级要求，做好各项?作。?会单独设?办公室，并挂有明显标牌，?会经费设有独?帐户。五峰宾馆?会成?于1995年初，健全了?会委员会、经费审查委员会、??委员会三个基础组织，每个组织设主席1名，委员2名。健全了?作组织之后，?会?相继成?了经济技术创新领导?组、劳动争议调解?组、安全?产领导?组等?会专门?组，健全了?会组织，为?会开展?作奠定了坚实基础，?会主席按同级党政副职配备。 为做好?会?作，宾馆?会每年根据上级?会?作安排和年度?作考核要点，制定本年度?作计划，对全年?作进?具体安排。宾馆党?部还每季召开会议专题研究?会?作，在党?部的???持下，利?职?餐厅建起了职?之家，购置了娱乐设施设备，购买了图书、光盘，为活跃职??化?活创造了条件。在职?之家内张贴?会组织机构及各项?作制度，使职?能够详尽了解?会有关制度及?会会员的权利义务。 ?、落实职代会制度，加强民主管理。 宾馆?会组织健全后，进?步完善了职?代表?会制度，职代会作为民主管理的基本形式，在企业管理中充分发挥作?。在召开职??会的基础上，由全员职?按班组选举了58名职?代表。这58名代表合理分?，定期召开职代会成员会议，讨论?作，为企业经营出谋划策，?泛深?职?群众，反映群众呼声，代表职?群众利益，向企业提出建议。如：职?住宿安排及?堂饭菜质量问题、职?洗澡问题和职???问题。对于职?代表向企业提出的.各类问题，酒店?会及时与领导班?协调，从职??度出发，为职?合理安排。能及时解决的问题及时解决，如职??堂饭菜责成?名副经理专门负责职??堂饭菜，每周都制订?谱，做到合理搭配，营养均衡，并张贴在?堂内，向职?公开，接受职?监督。宾馆为住宿职?安装了洗浴设施，使住宿职?在下班后能?便洗澡，?作积极性有了很?提?。同时为改善住宿职?条件，为每个宿舍配备了电视，丰富了职?业余?活。 进?步加?民主管理的公开?度，实?"店务公开"的规定，宾馆成?了店务公开?作领导?组和监督?组，xx年制定了《五峰宾馆关于加强民主管理、搞好店务公开的规定》，明确规定在年度计划、改??案、规章制度、劳动??、?资分配、费?开?、奖惩?个??实?公开，近?年来，根据忻州市企业民主管理及职代会(暂?)办法，?相继在?事管理、劳动??、民主考察评议?部、民主推荐后备?部、?部任期年度、奖?分配和其他有关职?福利的重?事项等??进?公开。?会每年认真抓好1?和7?的定期店务公开周活动，做好平时公开?作，充分利?宾馆创办的?刊《五峰简讯》、每周的《五峰快报》、全员?度总结?会和员?意见箱等多种形式，定期向职?公开如每?经营情况、各部门、办事处任务分配及完成情况等。为切实抓好店务公开?作，利?职??会、职?代表?会和部门经理会议等进?公开，让职?知情明事，取得了较好效果。如宾馆在????，严格把好??关，由部门、各主管以上领导负责?试招聘，录?后在试?期内，发现不能胜任?作的，及时劝退，?作出?的职?，及时为其办理???续。还根据宾馆关于公开的两项硬性规定：即对企业连续两年经济滑坡
和职?满意率低于60%的领导?部实??动辞职制度。凡是两年效益滑坡和职?满意率低于60%的经理，?动离职。并于xx年在经理任?上，采取竞争上岗?式，由宾馆推荐、职?公选，共有15名优秀职?通过竞争?上主管、经理岗位，充分发挥了??作?。在?资分配??，?1995年开业以来，随着宾馆经济效益的不断提?，先后进?了五次?资改?，每次?案的确定，都要提交职代会讨论，通过后实施。?资改?打破了旧的?资体制，实?按劳分配与按能分配相结合的分配?式，采取岗位?资、效益?资为主的?资模式，真正体现了公开、公平、公正的原则，充分调动了??职?的劳动积极性和主动性。 三、利?考察、培训和安全教育，做好?会基础性?作。 五峰宾馆?会在企业内建?、健全了平等协商和集体合同制度，经与职?集体协商签订集体合同，合同期限为1年。签订的集体合同按条款落实履?，如每年组织来馆满三年以上的员?和被评为"年度先进"在的员?赴?港、澳门旅游考察；被评为"年度优秀、星级员?"赴北京、华东五市、太原等地旅游。每?组织职?集体过??等，都得到较好的落实。宾馆上届?会及时?额按规定提取和上解?会经费，并利??留?会经费，组织职?开展好各项?体活动。本届?会委员会在原来的基础上，继承?会?作优良传统，及时上解经费、关?职??活，宾馆?开业以来，党政?负责??重?政治、经济违纪违法问题。做好劳动保护?作，加强上岗前的安全培训，特殊岗位如锅炉等，实施持证上岗，凡新上岗的?型机械设备操作?员必须经过培训，对各种机器设备全?了解之后?可上岗。做好??特殊时期保护，不从事重体?劳动和冷?作业，每年组织?次员?健康检查。加强企业安全?产?作，切实维护员?根本利益，?泛对员?进?岗前安全?产知识培训，组织专题学习了《?会法》及实施办法、《安全?产法》等法律法规，在重点部位及常?的机器设备如合?机、轧?机等墙?上，张贴操作规程或设电?语?报警提?。对有事故隐患的合?机、轧?机、电烤箱、线路?化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全?产的顺利实施。宾馆?今没有发?重?伤亡事故，也没有因劳动纠纷?发?集体上访事件。 四、不断提?职?素质，积极开展经济技术创新活动。 宾馆?会始终把加强员?教育培训、提?员?素质作为企业发展的系统?程长抓不懈。为加快实施"?五"?才?程，培养造就???素质的?部职?队伍，以?会为核?，成?了职?教育培训领导机构，确定由?名主管领导负责此项?作，建?了职?教育培训领导责任制，配备了由宾馆领导和技师组成的专兼职教员，必要时外请教师，建?起了??教师队伍。近两年来，先后聘请了?东名师、技师传授技术，经过学习、实践、探索推出了百余种创新菜，受到了客?的喜爱。制定了学习制度，领导班?成员带头参加学习，给员?树?榜样，加强智?投?，设?了教育培训资?专门?于教育培训?作，另外，对参加岗位职业技能等级培训的员?，与领导班?协调，积极为其安排时间参加培训，并按照宾馆有关规定，为其报销全部的学习费?。同时为员?购置教学设备、器材，先后购买了dvd机、摄相机、数码相机、数码摄相机、投影仪等多种现代化设备，购买了?量与烹饪、服务相关的书籍、光盘，为教育培训?作提供了资?和物质保证。宾馆组织了主管以上的赴?东五星级东胜酒店和苏州新城花园考察学习。为适应五台?申遗成功后旅游业发展的需要，在宾馆?会的协调下，五峰宾馆与太原旅游职业学院合作办学，采?企业、学校"双元制"的培训，联?打造宾馆旅游服务的中职?才。 在xx年全国和?西省烹饪技技能?赛上，宾馆取得了团体和个??、银和优秀等奖项六个。 五、发挥?会职能，切实为员?办实事。 宾馆?会充分发挥职能作?，切实为员?办实事、谋福利，排忧解难，扶贫挤困。 在宾馆?会的倡导下，"??有困难，?家都来帮"的优良传统已经在五峰蔚然成风。1995年宾馆财务部会计陈?良??在车祸中车毁?亡，宾馆捐款13000元；xx年餐饮部员?张建忠妻?因车祸遇难?亡，宾馆捐款30000元；客房部经理薛婷婷车祸?亡，宾馆捐款270000元；xx年1??堂副理陆琳?病去世，宾馆捐款39650元。 ?会参与宾馆决策，积极为员?谋福利，每年"端午节、中元节、中秋节、元旦、春节、元宵节"组织?会餐，夏天给员?发放防暑饮品，中秋节发?饼、?果，春节发??、??，并给坚守岗位不回家过春节的员?还发放春节纪念品、慰问?；xx年从国庆节开始提?员?伙?补助标准，由原来每?10元增加?每?15元；员?每?享受30元的医疗费，30——100元不等的理发美容费，充分调动了员?为宾馆创效益的积极性。 同时宾馆?会经常组织员?开展?体活动和各种?赛，丰富了员?的?活，增强了企业的凝聚?。宾馆?会充分利?"三?"、"五?""七?"、"国庆"、"元旦"、"春节"等重?节假?，组织员?开展?体活动，丰富宾馆的企业?化，对外宣传了企业，提?了企业知名度，受到社会各界的好评和赞誉。【模范职??家事迹材料】相关?章：1.2.3.4.5.6.
7.8.
篇三：工会模范职工之家事迹材料
工会组织模范职工之家自荐材料
尊敬的工会领导：
您好！我是一名普通的职工，我在这里自荐“模范职工之家”。
首先，请允许我介绍一下自己。我叫张三，是一名工厂的生产线操作员，已经在企业工作了十年。在这十年中，我一直尽心尽力地工作，加班加点，从未有过迟到早退的情况。我认真执行企业制定的各项制度，遵守企业的规定和纪律，深受领导和同事的认可和信任。在我所在的车间，我还担任着一个小组长的职务，每天确保车间产量和质量的稳定，同时还负责培训新员工。
每个职工都有自己的作用和职责，在企业中起到了不可忽视的作用。而对于工会组织来说，它不仅要维护职工的权益，还要关心职工的生活，为职工提供帮助，使职工的身心健康得到保障。因此，我希望通过“模范职工之家”的建设，为企业和职工做出一份贡献。
搭建“模范职工之家”，旨在帮助职工解决生活中的实际问题。我的构思是，在工会组织的支持下，建立一个志愿者服务队，由我们这些模范职工组成，为职工提供一系列服务：如代缴水电燃气费、修理家电、家居清洁、健康咨询等实用性服务。此外，我们还可以开展一些公益活动，如义诊、献血、关爱留守儿童等，提高全员的爱心和责任感。
另外，我认为，沟通是十分重要的。因此，我建议在“模范职工之家”内设立QQ群、微信群等。在这些群里，职工可以交换生活经验、探讨工作上的困惑等，增强团队凝聚力和感情，更好地开展工作和生活。
最后，我想强调一下，建设“模范职工之家”是一项长期的工程。我们要利用这个平台，不断引领周围职工，让他们了解、参与，让这个平台充满活力，成为企业和职工的双赢之地。
感谢您的耐心阅读，希望我的建议能够得到您的采纳。我相信，在我们的共同努力下，“模范职工之家”一定会成为企业和职工的精神家园。
谢谢！
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