篇一：上半年履行全面从严治党主体责任情况
2021年落实全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况的报告
2021年落实全面从严治党主体责任和
主要负责人履行“第一责任人”
职责情况的报告
2021年以来，在**的正确领导下，****深入开展“两学一做”学习教育，认真落实全面从严治党主体责任和党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建，现将工作情况汇报如下:
一、党工委落实全面从严治党主体责任情况
（一）提高认识，认真履行全面从严治党主体责任
一是不断强化“党风廉政建设工作，抓好是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的理念，增强落实主体责任的自觉性和积极性。二是认真落实党工委第一责任人职责，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，真正把主体责任放在心上、抓在手上。三是严明党的纪律,遵守廉政准则。严格执行领导干部重大事项报告制度，当好机关作风建设的领头人，全体班子成员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党党内监督条例》《中央八项规定》及“讲忠诚、守纪律、做标杆”和党的十九大有关精神，坚决与党中央保持一致，增强“四个意识”，带头规范执行政治纪律和政治规矩，树立形象，做好示范。
（二）抓好班子，通过有效分责落实全面从严治党主体责任
一是严格落实“一岗双责”。按照分工，分别对班子成员党风廉政建设工作任务进行细化分解，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。二是定期召开班子会。
研究、布置、检查各班子成员分管部门、分包村街的党风廉政建设工作开展情况，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。三是严格执行“一案双查”。对发生重大案件、严重问题的村街、部门，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以严格的责任追究确保主体责任落到实处。
（三）加强领导，通过具体安排落实全面从严治党主体责任
一是继续推进党风廉政建设“12461”工作目标：落实一个坚持，深化两个责任，运用“四种形态”，取得六个效果，提供一个保障,打造“风清气正、干事创业”的好环境。二是与各支部签订党风廉政建设工作目标责任书，明确各支部负责人的主体责任；同时党工委书记对班子成员、班子成员与分管部门主任分别签订党风廉政建设目标责任书，层层抓落实。三是定期召开班子会，听取党风廉政建设工作汇报，对纪工委的工作进行专题研究和安排部署，确保党风廉政建设和反腐败工作全面深入开展。
（四）严肃纪律，坚决反对不正之风
一是加强廉政教育，组织全体干部集中学习了《中国共产党廉洁准则》《中国共产党问责条例》中央“八项规定”、“六个严禁”、“党员干部婚庆事宜规定”等，进一步增强廉洁自律意识。二是结合博爱县农村干部作风整治三年行动、以案促改、转变作风抓落实优化环境促发展等活动，狠抓工作作风。今年以来，党工委召开涉及农村干部作风纪律工作的大型会议*次，其中党工委书记上了《*****》和《党的一切工作到支部》专题党课，纪工委书记作了《讲规矩守纪律》《加强组织纪律确保顺利换届》和《畏法纪之规守住底限、存警醒之心干好本职》三个警示教育讲话。三是抓好典型案例警示，梳理分析了
我街道上届农村干部的40起信访件和29起违纪案例，挑选了6起典型案例印发各村街传达学习，对照查摆问题；组织全办党员干部观看了《沉沦》《忏悔实录》等警示电教片，召开了廉内助座谈会，促使大家引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。
（五）选优配强，打造高水平干部队伍
党工委在选拔任用干部工作中，按照《领导干部任前考廉制度》规定，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，严格按规定执行选拔任用干部的程序和任前考廉制度，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题的情况发生，着力打造一支“政治强、作风好、会监管”的干部队伍。
抓好村级组织换届选举工作，紧紧围绕“加强党的集中统一领导、坚持正确的选人用人导向、严格履行程序”开展换届选举工作。一是多学习，以会代训，学习省、市、县村“两委”换届选举等重要文件，切实把村委换届有关法律法规2及政策要求弄懂、学通；二是真正做到“三必访”：全体党员必访、群众代表必访、村中优秀人才必访；坚持做到“四摸清”，摸清现任村干部的工作现状、个人意愿及在群众中的威信；摸清党员、群众在换届前的思想动态；摸清可能影响换届选举的热点、难点和历史遗留问题；摸清后备干部情况；三是强培训，支部换届前街道党工委针对换届不稳定的*个村街，组织全体党员干部开展了为期10天的集中轮训工作，党工委书记为各村街干部专门上了一堂《全面加强党的集中统一领导》党课。在支部换过届后，党工委书记为新一届村党支部上了一堂《党的一切工作到支部》党课并开
展了落实“两个责任”暨廉政建设教育大会，对全体支部成员进行了“2+1”集中谈话。在村委换过届后，党工委又进行集中警示教育和业务知识培训。四是多指导，街道换届办坚持“紧盯重点，环环相扣”原则，全程跟进每一个环节，派专人督导、指导辖区23个村街规范存档村“两委”换届所有资料，做到“雁过留痕，不出纰漏”。按照“政治上讲党性、工作上有能力、群众中有基础、办事上讲公道、经济上能带动、精力上有保证”的要求，在4月底按照顺利完成村级组织换届选举工作，做到了“三个确保”：确保交叉任职比例、确保妇女干部比例、确保实现平稳有序。
（六）改进作风，不断提高服务能力
党工委书记当好机关作风建设的领头人，发挥模范引领作用。要求班子成员和中层干部、村街支部书记、村委主任认真贯彻落实中央八项规定、“六个严禁”等各项规章制度，改变工作作风，提高服务意识。
继续强化执行力建设，年初就召开了动员大会和各个层面的座谈会，发扬“****”精神，营造了大抓、狠抓、强抓、严抓的浓厚氛围，并对执行到位、成效明显的村街和个人进行了表彰，对工作执行不力、落实不到位的村街和部门进行批评。认真开展了“支部书记大讲堂”，让优秀的村街支部书记现身说法，介绍经验做法，分享心得体会，有力提高了党员干部的服务意识和服务能力。
（七）强化监督，严格规范权力运行
一是认真落实党风廉政建设的各项规定。制定并落实领导干部述职述廉、责任追究、诫勉谈话、重大事项报告等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过班子会集体讨论决定。三是严格执行财务制度，严格公务接待，规范各项支出。四是落实廉政风险防控机制，开展中层干部评价工作，在招标方式确定、项目监管等关键环节，排查“吃拿卡要”等中梗阻行为，严肃纪律，强化监督。五是全面落实党务政务公开。增加工作的公开透明性，自觉接受社会各界和群众监督。
（八）全力支持，加大纪工委工作力度
明确纪工委书记不再分管联系纪检工作以外的工作，确保纪检干部主抓主业，领导和支持纪工委履行职责，及时听取案件办理情况，对重点案件亲自安排、部署，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对贪腐问题敢“亮剑”。认真排查梳理了2021年以来的42起线索，确保无漏办和办理不到位的情况，紧密配合农村换届选举工作，审核候选人资格，严把选人用人关口。今年以来共收到线索16个，已全部办结。了结5起，约谈4起。立案7起，其中警告2人，严重警告2人，开除党籍3人。充分运用监督执纪的四种形态，今年分别对新当选的支部委员和新当选的村街干部进行了两次集体廉政谈话，共200余人次。除集中谈话外，纪工委和其他部门共约谈11人，印发通报批评9期，批评19人。
二、主要领导履行“第一责任人”职责情况
（一）履行第一责任人职责,全面落实党建工作目标责任
2021年以来，切实履行“第一责任人职责”,实行党工委书记责任清单工作制，每季度对工作清单进行公示，具体到每个月的工作内容，党建工作有序推进。每月至少召开一次党建工作专题会议，探索党建工作的新思路，新举措，研究解决推进党建工作方面的重大问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。每季
度为机关干部和农村支部书记上一次党课。落实党建工作责任制，实行季考评、半年总评、年度考核。实行一岗双责，明确每个班子成员对所包村、所包企业的党建工作的分包责任；同样对班子成员、村街支部书记实行党建责任清单管理，每季度工作安排细化到每个月，并进行提醒，确保各项工作落到实处。完善重大事项决策机制、班子议事决策制度，对重大问题坚持集体研究，集体决策。
（二）真抓实管，全面提升基层党建工作水平
通过强化党建的统领作用，强化“******”精神的培育，努力培养一批“想4干事、会干事、干成事、不出事”的干部队伍。1、抓精神。我们主要抓了令行禁止的精神培育和执行能力的提高两个方面。通过这些年精神培育，很好的落实了“看我执行、看我担当”的责任意识。2、抓制度。以四项基础制度推进为基础，以“两学一做”为平台，以五强党支部创建、十星党员评选为切入点，以“抓早抓小”试点为规范，切实推进党建制度的落实。（1）以“两学一做”为平台，在抓好“六个一”学习规定动作外，我们主要抓了两个方面。一抓领导干部的以上率下，班子成员在坚持中心组学习和自学的同时，坚持以普通党员的身份参加支部的学习，深入所包村街督促、指导支部开展学习教育，带头讲授党课，带头学习讨论，带头写学习心得，为基层党员立榜样、做表率。二抓重点人员的分类施学。普通党员由支部书记组织，坚持“每周一课”，规定学习内容，认真做好学习笔记，集中讨论，交流心得体会。支部书记每季度组织一次“支部书记大讲堂”，让每个支部书记就两学一做及中心工作进行讲解，介绍支部开展工作思路、做法及存在问题，让大家共同学习交流，解决问题，提升本领，促进工作。班子成员为党员集中上党课，同时，每个村街都建立了党建微信群，通
过微信向流动党员发送学习内容，对老弱病残党员开展送学上门。通过组织党员学习、支部书记大讲堂、党工委书记讲党课、创建党员志愿服务队等，增强党员干部的荣誉感、归属感，增强党支部的战斗堡垒作用。3、抓方法。为了破解个别党员干部和群众的“油水关系”，我们创新了新时期密切联系群众的工作方法，制定出台了新时期密切联系群众的工作制度，即“六必到、六必帮”工作制度，规定了“必到”的范围，可细化、量化、考核化，努力使我们的党支部书记成为思想上的明白人，行为上的好人，行动上的能人，为了破解基层民主决策科学化、政策化的瓶颈。我们抓了四议两公开前置条件的审定，制定了“五必查，五必征”制度，规定了必查、必征的的内容和程序，促进基层决策在民主化的基础上更加科学化、政策化。4、抓落实。“两学一做”，基础在学，关键在做，把握党建统领，坚持围绕中心、服务大局，开展了内容丰富、灵活多样的“主题党日”活动，将每月的25日确定为党员主题活动日，结合中心工作确定一个活动主体，围绕一城五县战略、十大提升工程、脱贫攻坚、环保攻坚等扎实开展主题党日活动。街道成立党员志愿服务队24支800多人，每月开展形式多样的主题活动，通过开展党员主题党日“亮身份、做表率”活动，进一步增强了党员的5归属感、责任感和使命感，锤炼了作风，加深了干群关系，提升了党员干部形象。5、抓典型。我们按照搭平台、给保障、压担子、促创新的思路加大对身边典型的培树工作，同身边的人当成旗帜，代表方向，用身边的事当成资源，凝聚力量，见贤思齐。4月中旬，对换届工作先进个人、先进村街进行了表彰，用榜样的力量去鼓舞、带领、感化人，形成了良好的工作氛围。
（三）常抓长管，强化督导确保责任落实
一是建立定期督导机制。党建办公室对照党建工作考核细则，采取查阅资料、听取汇报、座谈交流等形式定期督导检查各支部党建工作开展情况，逐村建立问题台账。各村街党支部针对存在的问题逐条建立整改措施、明确完成时限、责任人，实现党建工作常抓长管，全面强化责任落实。二是强化责任追究。对党支部推进党建工作落实不力，支部书记第一责任人履行责任不到位的情况，街道党工委加大追责力度，从严问责。
2021年以来，在县委的正确领导下，街道党工委全面履行从严治党主体责任和党建第一责任人职责，下一步街道党工委将按照县委的部署要求，进一步加强学习，转变作风，以“两学一做”学习教育为统领，以提升党员素质为重点，以推动党组织建设上台阶为目标，做到真抓实管、细抓严管、常抓长管，全面提高基层党建水平。
2021年*月*日
篇二：上半年履行全面从严治党主体责任情况
县委组织部长履行2021年度全面从严治党主体责任情况汇报
县委组织部长履行2021年度全面从严治党主体责任情况汇报
按照通知要求，现将2021年度履行全面从严治党主体责任情况汇报如下。
一、履行全面从严治党主体责任情况
（一）全面压实主体责任。
认真贯彻执行中央、省委、市委落实全面从严治党各项要求，制定2021年县委全面从严治党工作要点和责任清单，指导把关全县各党委（党组）制定落实全面从严治党主体责任年度任务安排和责任清单，避免出现“雷同”安排和清单等问题。年初以来，召开全面从严治党工作会议2次，编印2021年度县直党委（党组）及各乡镇党委履行全面从严治党主体责任情况报告汇编2册。
（二）认真落实党风廉政建设责任制。
认真履行第一责任人职责，听取班子成员履行全面从严治党情况汇报，分析研判工作形势。落实廉政党课制度，讲授《加强党风廉政建设，做新时代党员干部》等xx堂党课。坚持谈话提醒制度，开展新提拔干部任职廉政谈话，对班子成员及机关干部开展节前廉政提醒4次。认真落实意识形态责任制，带头批评错误观点和错误倾向。经常性深入联系乡镇和分管领域，严格督促履行党风廉政建设责任。
（三）从严选用管理，打造忠诚干净担当干部队伍。
加大年轻干部选用力度。印发《关于选派年轻干部挂职锻炼的工作方案》，择
优选派xx人到招商、信访等基层一线挂职锻炼，做法被《xx报》刊发，xx名表现突出的挂职干部被提拔使用。优化干部队伍结构，xx名新提拔领导干部中，35岁以下xx名，占比超50％，具有全日制大学以上学历的占90.5％。激励干部担当作为。开展疫情防控专项考核，提拔重用堪当重任的“硬核”干部xx人，优先晋升职级xx人。落实激励干部担当作为工作措施和关心关爱干部政策，晋升公务员职级xx人次，对xx名受处分干部实施“温暖工程”。强化干部教育培训。开展
领导干部任前应知应会测试，举办培训班xx期，培训xx余人次、调训xx人次。加强干部日常管理。建立干部监督联席会议制度，探索公务员平时考核新模式，持续强化干部量化考核结果运用。
（四）狠抓规范提升，扎实开展“基层党建质量提升年”活动。
扎实开展“基层党建制度落实年”活动，推动“支部创星、整县提升”，创建xx个市级“五星级标兵支部”，基层党建工作全面提质。创新网格化管理，推广“主题党日＋”模式，实行“x＋x＋x”常态化疫情防控，党建引领基层治理成效显著。配强“两委”班子及后备力量，调整xx名村书记。开展“党建＋xx”行动，选派干部化身“主播”助力脱贫攻坚。新建xx个社区大党委，打造红色物业、商圈党建等品牌，评选xx家党员示范商户。“百企帮百村”“红色动力贷”活动助力非公经济加快发展。下拨xx万元扶持村集体经济项目发展，培育选树示范项目及村社xx个。
（五）精准引才留才，激发共谋发展新活力。
实施人才工作项目化管理。印发人才工作项目要点，重点任务顺利完成。校地校企合作取得新进展，与xx所高校达成合作，新建专家工作站和大学生实训基地xx个，柔性引进专家教授xx人。深入开展优秀专家服务团活动。加大本土人才培养力度，评选出优秀专家和青年拔尖人才各xx人，成立“乡镇优秀专家服务团”，为乡村振兴提供人才智力支撑。先后举办xx县籍在读高学历人才座谈会、大学生暑期实践活动，引才、重才、爱才氛围浓厚。落实人才政策，兑现人才奖励资金xx余万元，投入xx万余元对县人才公寓实施改造升级。
二、存在的问题
一是年轻干部特别是年轻党政正职储备不足，促进干部担当作为的机制还需完善。
二是基层党组织建设仍有短板，党建责任压的不紧、标准化规范化水平不高、党员管理不到位的问题仍存在。三是人才政策覆盖面不足，支持企业引才育才措施较少，对来铁岭县创新创业人才团队的扶持力度不够，对人才缺乏有效的关爱措施和激励机制。
三、下步工作安排
（一）持续抓好干部管理。
充分利用专项考核、工作实绩考核结果，严格日常监管，树立正确选人用人导向。做好乡镇党委换届工作，选优配强乡镇党委领导班子。进一步加大年轻干部优选优育力度，抓好“七域一线”挂职锻炼，大力储备年轻正职干部。加强公务员平时考核，优化考核指标，做好信息化评分工作。
（二）持续抓好组织建设。
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高质量推进村（社区）“两委”换届工作，加强党员特别是新一届“两委”班子成员培训。推广“主题党日＋”模式，探
索推行村（社区）党员分类管理。规范落实组织生活、民主决策等制度，开展支部创星，大力整顿软弱涣散基层党组织，提升党建标准化规范化建设水平。按照“七有”标准，加强基础配套设施建设，完善服务功能，打造标准化活动场所。继续实行村级运转经费按月下拨、村干部基本报酬按月发放，加大党费投入力度。
（三）持续抓好人才创新。
出台人才新政，在给予人才创新创业扶持方面加大政策倾斜力度。进一步深化校地校企合作，对接高校帮助企业解决实际问题。发放人才服务卡，畅通人才服务绿色通道。开展企业“技能大师”等各类人才典型评选活动，激发人才干事创业活力。进一步扩大专家服务团影响力，选树专家典型，报道服务事迹，增强人才归属感。
篇三：上半年履行全面从严治党主体责任情况
2021全面从严治党主体责任情况报告
2021年，全面从严治党主体责任工作取得了一定的成效。各级领导干部认真履行岗位职责，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动党的建设和各项工作取得了积极进展。下面将具体介绍我们单位在全面从严治党主体责任方面的情况报告。
一、组织机构建设责任
本单位主要负责人始终坚持把党建工作尽责作为一项重要工作，积极落实组织机构建设责任。我们积极推进党组织建设，增强党组织的组织力、战斗力和创造力。截至目前，全单位共有党员XX人，分别在各岗位上积极履行自己的职责，发挥桥梁作用和示范作用，支持党组织履行其职责。
二、思想建设责任
本单位主要负责人积极开展思想建设工作，加强“两学一做”学习教育，不断深化马克思主义理论研究，加强党员思想政治教育，引导广大员工认真学习实践党的创新理论。我们深入实施思想道德和文化建设，坚持“以人为本”的人才战略，以推动思想、文化和道德建设为重点，不断优化企业文化和人才队伍，提高全员素质，营造良好的学习环境和工作氛围。
三、制度建设责任
本单位主要负责人认真履行制度建设责任，加强制度建设方面
的研究和制定。我们不断完善和优化制度建设，强化制度执行力，深化重要领域和关键环节制度建设，加强对制度执行情况的监督和检查，坚决杜绝制度漏洞和失误，推动制度建设不断得到强化和改进。
四、作风建设责任
本单位主要负责人主动履行作风建设责任，落实“三严三实”要求，积极推进廉洁从业，树立服务理念，发挥党员干部的模范带头作用。我们扎实推进作风建设工作，强化政治教育，加强作风宣传，改进工作方式，提高工作效率，推动党风廉政建设不断得到巩固和推进。
五、纪律建设责任
本单位主要负责人严格执行纪律建设责任，坚决反对所有的不正之风和腐败现象，加强对党员干部的廉政教育和纪律约束，及时处理各种违法违纪问题。我们在纪律建设方面取得了阶段性的成果，加强对管理人员和工作人员的纪律约束和考核监督，坚决严惩各种违法违纪行为，为企业和员工树立廉洁风范。
六、党风廉政建设责任
党风廉政建设是本单位一项非常重要的工作。本单位主要负责人十分重视党风廉政建设工作，认真执行党风廉政建设责任，加强尊重法律法规和职业道德约束，坚持开展党风廉政建设专项工作，推动党员队伍和管理干部强化纪律意识，保持党员纯
洁性，树立良好的政治形象和企业形象。
七、安全生产责任
本单位生产任务繁重，工作强度大，安全生产关系到员工身心健康和企业生存发展。本单位主要负责人高度重视安全生产工作，着力加强安全生产宣传教育，制定和完善安全生产制度，对各类安全风险进行全面排查，强化安全检查和监管力度。全员掌握安全生产知识和技能，不断提高安全意识，为企业的稳健发展提供坚实的保障。
以上是我们单位在全面从严治党主体责任方面的情况报告，希望领导和广大员工继续努力，不断精进和推进党建工作，为实现企业的可持续发展和进步发挥更加突出的作用。
篇四：上半年履行全面从严治党主体责任情况
2021年上半年履行全面从严治党主体责任工作总结范文(通用3篇)【范文一】
2021年上半年，我单位认真履行党的全面从严治党主体责任，以党建工作为统领，不断加强党的组织建设，推进全面从严治党向纵深发展。下面，我将对我单位上半年的履行全面从严治党主体责任工作进行总结如下：
一、加强党组织建设。我们认真落实党委主要负责人负总责的制度，健全完善党委班子成员分工，各级党支部书记担负起班子成员带头加强党的建设、履行全面从严治党主体责任的责任。并且加强对党员教育培养，通过组织专题讲座、开展主题教育活动等方式，增强党员的党性意识和责任担当。
二、强化监督执纪问责。我们始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为抓手，采取常态化的监督手段，加大对违反纪律的查处力度。对于发现的问题线索，严肃督办，确保问题得到解决并追究责任。同时，加强党风廉政建设宣传教育，提高广大党员干部的思想政治水平。
三、深入推进作风建设。我们坚持“五实五细”要求，抓好从严治党的氛围营造，加强党员干部的廉洁自律教育。加强值班纪律，坚决杜绝不按规定集体值班或值班不到位的现象。此外，我们还加强了党员干部的培训，提高他们的能力素质，更好地履行全面从严治党的主体责任。
总之，上半年我们单位在履行全面从严治党主体责任方面取得了一定的成果。但是，也存在一些问题和不足之处，比如党员参与基层治理的意识还不够强烈等。下半年，我们将进一步加大力度，完善制度，解决问题，以更高的标准、更严的要求，推动全面从严治党的工作向纵深发展。
【范文二】
2021年上半年，我单位认真履行全面从严治党主体责任，围绕中心、服务大局，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了以下成绩：
一、坚决落实全面从严治党要求。我们认真落实党建工作责任清单，明确各级别各部门党组织的职责，确保党的工作全面覆盖。同时，加强党组织的日常管理，健全党内监督机制，保障党的工作纪律的严明性。
二、加强党风廉政建设和反腐败斗争。我们坚决查处违纪违法行为，积极营造风清气正的工作环境。开展“整治作风、纠正四风”等专项行动，加强对公款消费、公车使用等问题的管理和监督。各级党员干部通过参加廉政教育培训和集中学习，提高了自身廉洁自律的意识。
三、加强党员教育培养。我们积极组织党员干部参加各类培训，提高他们的理论水平和业务能力。开展“两学一做”学习教育，强化党员干部的党性锻炼，加强党员队伍的教育管理。同时，对于发现的不良作风问题，严肃查处，并开展警示教育。
上半年的工作总结就是这样，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将继续加强党的建设，提高党的组织力，为推进全面从严治党提供坚实支撑，以党的建设为统领，不断推动工作向更高水平迈进。
【范文三】
在2021年上半年，我单位坚决贯彻中央和上级党委的各项决策部署，认真履行全面从严治党的主体责任，取得了一系列积极成果。
一、强化党的建设。我们认真落实党员教育培养计划，将党员教育作为重中之重，通过集中学习、座谈交流等方式，提高党员的思想政治水平。同时，加强党风廉政建设，严肃查处党员干部中存在的问题，确保党的建设的健康发展。
二、加强党委领导。我们加强了党委的领导核心作用，明确党委负责人的职责和权力，健全党委班子的工作机制，确保党委的决策部署能够及时有效地落地。同时，加强党员干部队伍的组织建设，提高党员干部的素质和能力。
三、加强党内监督。我们加强党内监督制度建设，成立监督机构，监督党员干部的行为，发现问题及时纠正。通过加强党内监督，有效防止了问题的发生，保障了党的工作的顺利进行。
总之，上半年我单位在履行全面从严治党主体责任方面取得了初步成果。然而，也存在一些问题和不足，比如有些党员干部
对履行主体责任的重要性意识不强等。下半年，我们将进一步加大力度，解决问题，提高工作水平，为完成全年工作目标打下坚实基础。在上半年的全面从严治党工作中，我单位注重强化党建工作的政治性、先进性、群众性，不断加强党的领导核心地位和党的全面领导，切实履行全面从严治党主体责任，取得了以下进展和成效：
一、完善党组织建设。我们把加强党组织建设作为全面从严治党的基础和核心，加强党组织的组织管理和日常运行，健全党委班子成员分工，明确责任，确保党委的集体领导和决策权威，提高党的组织力。同时，注重提升党员干部队伍素质，加强党员教育培训，提高党员干部的理论水平和业务能力，使之成为全面从严治党的骨干力量。
二、加强党风廉政建设和反腐败斗争。我们坚持以党的纪律和法规为准绳，强化党员干部的廉洁自律意识，加大对腐败问题的查处力度。严厉打击“四风”问题和腐败行为，解决“微腐败”问题，营造风清气正的政治生态。同时，加强对党员干部的警示教育，通过公开曝光典型案例，警戒干部，以党内政治生活的提醒教育，推动全面从严治党向纵深发展，确保党的纪律的严明性。
三、加强党内监督和群众监督。我们坚持党内监督制度和群众监督制度相结合，完善党内监督机制，加强对党员干部的日常管理，健全党员干部考核评价机制，推动党员干部始终保持良好的作风和形象。并且注重发挥群众监督的作用，开展举报制度，鼓励广大群众积极参与监督党风廉政建设和反腐败斗争，形成壮大的反腐败合力。
四、推进作风建设和便民利民措施。我们坚持以人民为中心，注重改进工作作风，以优质高效的服务为群众提供便利的服务，推行放管服改革，优化政务服务，加强对干部的考核评价，确保党的全面领导和党的工作能够更好地为人民群众服务。
五、加强党风廉政建设宣传教育。我们充分发挥舆论引导作用，通过多种方式广泛宣传党风廉政建设和反腐败斗争的重点内容和成果，提高广大党员干部的思想政治水平，增强党员干部的责任感和使命感。
上述措施和成果，充分展示了我单位对全面从严治党主体责任的高度重视和积极响应。然而，在贯彻落实全面从严治党要求的过程中，我们也面临一些问题和挑战，如一些好人主义、官僚主义等不正之风仍然存在，需要进一步加强工作。下半年，我们将继续深入推进全面从严治党主体责任，进一步加强党的建设，不断改进工作作风，坚决打赢反腐败斗争，推动党的工作取得更大成效。
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