下面是小编为大家整理的在新业态新就业群体党建工作推进会上交流发言【精选推荐】,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，随着数字技术的广泛应用，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，聚集了快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、网络主播等以灵活就业为主要特征的一批新就业群体，成为基层党的建设和组织工作新的重要阵地。我市通过建立“硬”基础、铺设“活”路径、提升“新”成效，以高质量党建为新业态新就业群体工作赋能提速，持续扩大基层党建工作覆盖面。现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持“三向发力”，抓实组织推进“硬”基础。在精准摸排上发力，组织部门联合商务、发改、市监等职能单位对全市621个新业态企业进行全方位摸排，全面摸清经营运行、职工队伍、党员队伍、出资情况、党组织设立具体情况，精准精细建立台账，做到底数清、情况明、数据准。在精密部署上发力，成立工作专班，构建横向联动、上下贯通、通力协作的组织推动体系。深入拓展“五个摸清”成效，坚持问题导向，聚焦短板弱项，制发《关于在新业态新就业群体党建上实现新突破的推进方案》，建立长效机制。在精心落实上发力，工作专班定期召开推进会议，建立“督导—汇报—通报—整改”链式工作机制，紧盯各个环节，积极协调推动，打通工作落实“中梗阻”。
做好“三个创新”，铺设落地落实“活”路径。创新组建方式，针对党员不足3名的新业态新就业群体，创新提出选派建、联合建、区域建、孵化建“四个组建”新思路，充分将组织优势转化为组建优势，目前新组建41个党支部。针对新业态结构网络化、灵活化、虚拟化、远程化、分散化、多元化等特征，发挥网络优势，探索“云”党建模式，成立16个“云上党支部”。创新工作模式，建立“三同步”工作模式，即在登记时，同步采集员工信息，倡导把党建工作写入章程；
年检时，同步检查党建工作；
评估时，同步将党建工作作为重要指标，不断巩固“两个覆盖”成果。创新活动阵地，构建“党建阵地共享”新机制，将机关、学校、村党群服务中心等高标准党建阵地，向附近新就业群体开放，有效解决活动场地不足的问题；
下大力度打造线上学习矩阵，利用微信公众号、党建网等现有资源，定期推送党务知识、典型经验等信息，线上线下同频落实组织生活制度，灵活开展党员教育。
擦亮“三个品牌”，提升党建工作“新”成效。着力抓好集聚园区党建，围绕新业态新就业群体集聚的园区楼宇，按照“一个阵地、多项功能、集约服务”要求，加大人力物力资源投入，高标准打造新业态新就业群体党群活动服务中心，创建“组织联动、阵地共建、活动联办、人员联派”的党建工作体系，打造园区楼宇党建新品牌。着力培育新业态“红领”军，充分发挥新就业群体党员的“红领”示范作用，营造“红领”引白领、带蓝领的工作氛围，引导从业人员积极参与文明创建、平安建设等工作，让快递员、送餐员变身流动哨兵、移动探头，助力城市形象提升。着力实施“关爱暖‘新’”行动，整合党群活动服务中心、工会之家、银行营业网点等阵地资源，打造290余家具有我市特色的“暖‘新’驿站”，为全市23700余名新就业群体提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐、学习交流等暖心服务。定期组织司法、消防、卫健等部门，开展法律咨询、安全培训、健康体检、心理疏导等专项服务，助力新业态新就业群体健康发展。
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