下面是小编为大家整理的在全省理论学习中心组示范点申报评比会上汇报发言材料,供大家参考。
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
近年来，**市牢固树立标准意识，坚持把干部教育培训工作作为“推动城市和产业集中高质量发展”的先导性、基础性、战略性工程，不断完善培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍，着力提升理论武装质效，为全市加快打造城乡融合发展示范区、助推全省先行区建设提供有力智力支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
紧扣发展主线，校准“初心航标”。坚持不懈用党的创新理论凝心聚力铸魂，推动党员干部思想之舵把得更稳、担当之责扛得更牢、干事之基夯得更实。突出抓好主业主课，持续实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，确保全市党员干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，近年来，累计举办高质量发展主题班**余期*万余人次。做深做实党性教育，实施党章党规党纪教育培训计划，累计组织干部赴延安、井冈山等地开展培训**批次****余人次，推动党员干部党性锤炼与履职尽责同频共振，为高质量发展助力护航。创新完善培训机制，实施“闭门”研学、“开门”办学、“推门”助学、“出门”访学、“敲门”查学等“五学互动”管理机制，累计组织干部赴杭州、厦门等地开展专题培训**余期，推动党员干部以思想解放引领发展突围。
聚焦发展任务，点亮“赶考路标”。紧扣地方经济社会发展时代脉搏，加强教育培训任务统筹、力量统筹、进度统筹，推动培训从“任召开干部教育培训现场教学工作者培训班务驱动型”向“发展赋能型”跃升。聚焦重点群体“精准培训”，统筹实施“企业家头雁工程”“基层治理能力提升计划”等系列培训，围绕公务员、企事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部、基层干部等群体，开展“适销对路”的专业化培训***余期、*.*万余人次。聚焦能力提升“强化培训”，结合贯彻落实新发展理念、打赢“三大攻坚战”、推进国家治理体系和治理能力现代化等重大决策部署，开展务实管用的专题培训***余期、*.*万人次。聚焦阵地建设“优化培训”，以开展“优质党校”“优质教学基地（教学点）”“优质课程”“优质教材”“优质案例”等“五优”创建暨“名校”“名师”“名课”“名作”等“四名”工程创建活动为抓手，围绕现代化建设、流域综合治理、强县工程、共同缔造等中心工作重点任务，推动培育形成一批精品课程，为大局聚力、为发展助力。
围绕发展需要，打造“品牌坐标”。坚持盘活存量、做优增量、提升质量，打造有特色、有影响的干部教育培训品牌，积极提供“有效供给”。积极开展“送教下基层”活动，围绕镇域“小老虎”建设、乡村振兴、城乡治理等主题，累计开展“送教下基层”暨“两进一讲”活动***多场次，实现镇村两级党员干部教育培训全覆盖。在全省率先实施干部“述学报告”制度。创新开展“训后述学”活动，坚持以述扩面、以述强基、以述增效，在全省率先开展干部“述学报告”制度，用制度力量将学习由“软任务”变成“硬约束”，推动干部教育培训成果共享转化，累计组织述学报告会***余场****余人次，受众*万余人次。探索开展“区域协作共训”活动，倡导组建“襄十随神”干教工作联盟，探索实行力量共建、课程共享、资源共用，累计互相培训干部近****名，推动干部在互学互鉴、互比互促中凝聚对标先进、竞进作为的力量。
夯实发展基础，推动“体系达标”。坚持“硬件提升”“软件配套”两手抓，着力健全完善干部教育培训保障体系，厚植高质量发展的根基。建强师资队伍，通过外引、内拓、传帮带、培训进修、挂职锻炼等途径，先后招引**多名研究生充实党校教师队伍，建立兼职教师人才库***名，组织**批次***名赴北京大学等院校进修，选调*名教师到基层挂职锻炼，推动教师在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干。严格培训标准，实施“红黄绿”三色管理，对近*年未参加党校主体班的实行“红色管理”，对近*-*年未参加党校主体班的实行“黄色管理”，对*年内参加过党校主体班的实行“绿色管理”，为精准拟定计划、精准调训学员奠定基础。强化制度建设，修订完善《**市市级党政机关培训费管理办法》《教师集体备课及新专题试讲制度》《党性锻炼实施办法》等制度，打造“可视化、可量化、可评价”党校教学管理体系，推动干部教育培训监管规范有效。
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