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新时代下破解党支部战斗堡垒作用发挥的四道障碍
一、当前基层党支部建设存在的薄弱环节
（一）集体领导观念不强。部分党支部抓中心能力弱，忙于日常事务，工作抓不住重点，该议的不议，该抓的不抓，拿不出可行方案和措施，导致工作方向不明确，抓不到点子上，成效不明显。有的基层党支部抓统筹协调能力弱，不能做到高瞻远瞩、把关定向；不能够统揽全局、多谋善断；不能两手抓两手都硬，不能带领队伍在遂行任务中形成一个坚强有力的战斗集体，不能在全面建设中形成领导核心。
（二）党员教育管理弱化。干部党员、普通党员是基层党支部领导核心的力量源泉，是基层各项工作的组织者和实施者，也是党支部教育管理工作的重点。但从调查研究情况看，一些基层党支部不同程度的存在“不愿管”、“不会管”、“不敢管”的现象。有的担心抓党员管理怕暴露问题砸单位“牌子”，处理问题怕伤同志和“和气”，该严的严不起来，该硬的硬不到位，组织生活制度流于形式。由于组织失去教育，疏于管理，一些党员干部渐渐忽视理论学习，淡化理想信念，放松世界观的改造，导致思想滑坡，素质下降，模范作用减弱。
（三）组织生活质量不高。有的党支部组织生活制度落实不到位，往往流于形式，质量较低。党课教育开展不及时，多数基层党课教育内容单一，形式呆板，仅局限于读报、看新闻。党日活动没有紧密结合中心工作和党员思想实际，缺乏足够的吸引力。支委会、支部党员大会不按规定召开，而以碰头会或队务会取代，有的即使开了也是敷衍了事，运作程序不符合规定。报告工作制度落实不到位，多数基层支部的报告工作流于形式，没有深入细致地分析支部建设和队伍管理
面临的现状，导致下一步的工作缺少具体的思路。民主生活会质量不高，缺乏针对性，触及不到矛盾的本质，不利于问题的解决。多数党员不能按期向党支部汇报思想，即便汇报也是泛泛而谈应付了事，不能充分联系实际。民主评议党员制度落实不到位，多数基层党支部采取无记名投票方式，评议前准备不充分，无法达到相互学习和对全体党员进行教育的目的。
（四）对党的基础知识缺乏，对自己的党内职责不明确，班子没有很好地形成合力。这主要表现在党支部成员中的战士或副职干部身上，他们对自己在党内的职务不以为然，对自己党内的职责不明确，也就无法充分发挥其党内的作用。或者服从于行政职务思想比较突出，依赖思想严重，他们身上缺乏行使党组织集体领导的全局意识、大局意识，缺乏应有的创造性和主观能动性。甚至部分党支部没有经过党员大会改选，以行政职权包办了党支部的组建，上级党委没有经过认真核实，也就一批了事，久而久之，成了一种习惯。有些支部虽然健全了，但却没有很好地落实党内的七项组织生活制度，班子没有很好地形成合力。
二、新时代下破解党支部战斗堡垒发挥的四种方法。
( ( 一) ) 提高思想站位，在找准工作思路上下功夫。
思想的高度决定工作的力度，只有站得高、看得远，才能谋得深、抓得准。党支部书记作为党在基层的“代言人”、单位建设的掌舵者、支部班子的带头人，必须要在提高思想站位上下功夫，把各项工作想细研透、筹划精准，才能把单位建设方向搞正、基础抓实、动力激活。毛主席曾说过盲目的表面上完全无异议的执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或是对上级指示消极怠工的
最妙方法。当前，有的党支部书记既不善于学习掌握习主席的重要讲话、上级党委和首长的重要指示，也不分析研究单位建设形势，看似在落实上级指示精神，其实往往是在落实指示中落空了、落后了、落虚了。作为党支部书记，要吃透上级精神，对习主席的重要讲话和上级党委的决策指示，要深入领会、反复研究、把握实质，做到全面了解不偏颇，深入了解不肤浅，动态了解不僵化，确保 XX 建设与上级同步同拍；要搞好结合融合，在吸收、消化上级指示的基础上，综合分析 XX 全面建设情况，分清层次、急缓，形成具有单位特色的工作目标、工作重点和抓建举措。
( ( 二) ) 加强学习实践，在提高能力素质上下功夫。
能力素质是解决所有问题的关键，能力不足，再好的愿景都是镜中月、水中花。XX 党支部是党在基层的末梢神经，党支部书记能力素质的高低，关系到强军目标能否在基层落地、落细、落实。当前，部分支部书记不懂纪律、不善结合、不会抓建的问题比较突出，有党龄短、经验缺的原因，但只要的还是能力不足的原因。要加强学习，学习是基础和前提。只有学好了才能做到位，学什么，怎么学，上级有要求，条令条例有规定，党支部书记就是要按照要求规定学习、学习、再学习，坚持、坚持、再坚持，不断在学习中开拓思维视野，提高能力素质、补齐短板弱项。要善于调查研究，毛主席说过，没有调查就没有发言权，没有正确的调查就没决策权。我们有的党支部书记，虽然身在兵中，但不真知、真不知问题仍然存在，这就客观上要求党支部书记要扑下身子，深入官兵、沉入工作一线，分析事物的性质、研究事物之间的联系、发现事物发展的规律，拿出切实可行的办法举措。要加强实践，实践是检验真理的唯一标准，实践也是工作的最终
目的。当前，我们一些党支部书记总爱说“不清楚、没把握”，为什么没有把握，一方面是个人在工作中缺乏自信，另一方面是缺乏实践。为此，在工作中党支部书记不仅要说、更要做，不仅要安排部署、更要躬身践行，在不断实践中提高自身的能力素质。
( ( 三) ) 学会统筹协调，在健全工作机制下功夫。
没有全局就没有成绩，没有重点就没有落实。XX 工作千头万绪，涵盖广、内容多，如何把各个方面、各个环节的相互联系、相互作用搞清楚，把各项例行性工作和临时性任务落实好，这是党支部书记急需解决的一个现实而又紧迫问题。工作中“白加黑、五加二”成为部分党支部书记的“座右铭”和“口头禅”。造成这种不良的工作方式，原因可能是多方面的，但最重要的还是党支部书记不善“弹钢琴”造成的。党支部书记要找准落实的基点，充分考虑单位建设的实际情况，把普遍要求变为具体方法；要找准落实的抓手，通过有效的载体把各项工作整合起来一起抓，使各项工作延伸到最末梢，进而在落实上收到横向整合、多方联动、整体推进的效果；要聚力落实的重点，对事关全局工作的“牛鼻子”、中心工作中的要害点，要做到亲自部署推动紧盯不放，亲自研究解决常抓不懈、亲自协调过问决不罢手，在聚人聚智聚力、狠抓长抓常抓中打好攻坚战、歼灭战。
( ( 四) ) 严肃组织生活，在提高班子战斗力上下功夫。
习主席曾指出：“严肃认真的党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的金钥匙，是广大党员、干部锤炼党性的大熔炉，是纯洁党风的净化器。当前，一些基层党支部出现看的见组织却看不见党员，进了组织的门却不是组织的人等问题，究其原因，既有社会大环境的原因，更
有部分党支部书记思想观念缺乏敏感性、组织实施缺乏严肃性、思想交锋缺乏战斗性、方式方法缺乏时代性的因素。为此，党支部书记要强化思想认识，站在思想建党、政治建军的高度，深刻认识到，抓好支部建设不仅是一名党代表应履行的职责，更是一名党员最大的政绩、最实在的成绩。要发挥制度作用，严格落实七项组织生活制度，做到抓住重点、逐项落实，科学计划、统筹落实，形式多样、创新落实。要坚持问题导向，做到有什么问题就解决什么问题。什么问题突出就重点解决什么问题，特别是要就解决只谈工作不谈思想，只议小事不议大事，只表扬不批评，只务虚不务实等问题，不断增强落实组织生活制度的原则性和战斗性。
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