下面是小编为大家整理的在全市国企党建工作推进会上汇报发言材料（2023年）,供大家参考。
尊敬的*部长，各位领导，同志们：
党的二十大报告指出，各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。自然资源厅、**局党组明确指出，要持之以恒推进全面从严治党，全面加强党支部建设，让基层党组织更好地贯彻党的主张、落实党的要求。转制以来，*局*矿产资源调查中心始终把党的领导贯穿到事业发展全过程，坚持“围绕业务抓党建、抓好党建带业务”理念，把党支部建在项目上，确保地质调查事业正确方向。**矿产中心所属矿产资源调查室党组织立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”的定位，聚焦金、锑等战略性矿产调查评价主责主业，不断探索党建与业务深度融合的方法路径，初步构建了突出政治引领、聚焦业务发展、建设人才队伍、培塑文化基因“四位一体”党建工作体系，助力团队与业务工作高质量发展。所属第二党支部被厅直属机关党委评为“四强”党支部。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持“党建+领航”，以标准化建设强基固本。该室党总支始终坚持“党建引领”不动摇，充分发挥野外临时党支部政治、引领、服务、管理、监督职能，为事业高质量发展提供坚强保障。建强组织把方向。“火车跑得快，全靠车头带”，建好项目党组织是发挥党建引领作用的基础。每年出组前，该室结合任务实际和人员组成，遴选责任心强、业务能力强、工作作风强的骨干组成项目党组织，科学划分党小组，加强对项目全面组织领导，着力做好政治、组织、宣传、管理等服务保障，构建起以党组织为堡垒、以群团组织为支撑的党群工作体系，在项目“三重一大”敏感事项上，始终坚持集体决策，充分发挥党组织把关定向作用，以组织制度的规范运行，构建项目发展的健康通道。夯实基础再出发。针对临时党支部党建工作存在的工作经验不足、阵地建设不强、作用发挥不够等问题，组织人员参加集中学习培训，坚持缺什么补什么，在组织设置、“三会一课”、“四态”调查等制度落实上，指导临时党支部对照《党总支（支部）标准化建设一览表》，熟悉掌握标准化、规范化建设相关要求及流程，支部明确分工，制定措施，压实责任，发挥每个人的作用，为临时党支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了基本遵循。思想引领正航向。坚持把理论武装摆在首位，以党的创新理论铸牢思想根基。结合党的二十大召开、主题教育开展等重要时机，及时组织全体人员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的重要回信精神，经常性开展集中研讨交流，逐步理清思路、凝聚共识。针对野外工作“动、散、变”特点，传承原部队时期“三分三讲”（人员分片、时间分段、内容分解，一课多讲、缺课补讲、大课小讲）等好做法，实现理论学习不断档、全覆盖、入头脑。全体人员深切感受到党和国家对能源安全的重视，更加坚定了在地质找矿中建立功勋的信心与决心，强化了“服务国家、报效人民”初心使命。
坚持“党建+赋能”，以勇担当聚焦主责主业。深入学习领会习近平总书记对于地质工作的重要指示批示精神，深刻把握地质调查现代化的实践要求，牢记能源资源安全“国之大者”，紧抓新一轮找矿突破战略行动的重要机遇，强化使命担当，把准发展定位。对标谋划业务发展新方向。职能任务初步确定后，党支部始终对标部、局党组和指挥中心党委业务发展布局，深入研究讨论，初步形成了承担重要成矿区带金、锑、萤石等战略性矿产地质调查、评价服务团队；
明确了以金等战略性矿产资源调查评价、全国及重点成矿区带成矿规律研究为主业的发展定位；
按照中心党委的部署安排，矿产室确定了重点以金为主，兼顾锑、萤石等战略性矿产资源调查与评价为主要方向的业务布局。历经*年，矿产室项目团队从成立之初的*个，发展到矿调项目*个，成果转化项目*个，省基金项目*个，业务定位逐步明晰，战略性找矿团队初步形成，为业务发展赢得了主动。党员骨干支撑业务新发展。牢固树立创新是第一动力的理念。党支部着眼发展方向、业务所需，引导人员积极开展理论研究和技术革新，增强了转型发展动能。*年来，通过交流学习、一线实践，交任务、压担子，培养了项目负责*人、副负责人**人，技术团队发展至**人。两年来，已累计发表中文核心文章**篇，其中见刊*篇。提交国家自然科学基金*项，获得陕西省基金*项。****年通过网络评审发明专利*项，正在申请*项。科技人才不断成长，为业务发展提供强力支撑。多措并举形成找矿新成果。项目实施的关键是能否形成高质量成果。对此，项目党组织加强研究探索，汇聚全体人员智慧力量，形成“聚焦目标、深化研究、借助外力、协同攻坚”工作思路，在自身不懈努力和专家教授帮带指导下，解决了困扰地质找矿的一些“卡脖子”问题。近几年，新发现矿（化）点**处，找矿靶区*处，提交新发现金矿产地*处，估算金潜在资源*.**t，新发现内蒙花石头山萤石矿产地*处，初步估算萤石潜在资源**.**万t，以找矿成果体现了使命担当。开放融合开辟发展新路径。厅局党组、指挥中心党委和中心党委各级工作会议对今年和今后一个时期科技成果转化进行了部署安排。如何在新一轮找矿突破战略行动中得“高分”，如何拓宽业务发展新路子，项目党组织充分认识到，作为矿产领域的业务团队，必须走在业务科室前列。在中心指导下，率先与山东招金地质勘查有限公司签订技术服务合同，找矿项目成果转化实现了由*到*的突破，****年完成成果转化项目金额已达***.*万元。通过锻炼队伍，优化项目结构，逐步走出了一条新路子。
坚持“党建+育人”，以岗位平台锻造发展生力军。始终坚持在重大任务中砥砺初心，在建队育人中锤炼党性，让党旗飘扬在项目一线，让党徽闪耀在攻坚一线，全力锻造一支勇于担当、能打胜仗的专精高效团队。党旗飘扬显担当。大力开展“党旗在一线高高飘扬”“奋斗新征程、岗位建新功”等主题实践活动，项目在野外一线设立党员先锋岗、制作党员先锋队队旗，在驻地悬挂国旗、党旗和队旗，不断强化党员责任感、使命感。在荒漠戈壁的北山，党员唐卫东带领“党员先锋队”，克服时间紧、任务重、环境苦等不利因素，**名党员把党旗插在施工现场，连续奋战**天，圆满完成预期任务，党的政治、组织功能充分发挥；
在巍巍秦岭，党员骨干寇少磊，率先垂范、敢打敢拼，带领项目人员斗志昂扬、开拓进取，在秦岭辛家咀新发现矿产地*处，金推断资源量*.**吨，以实干担当践行了“为党增辉”的誓言。一体谋划育人才。深入开展“创一流项目、创一流队伍、创一流业绩”活动，坚持在项目攻坚、任务一线、重点工作突破中培养锻炼人才，树立看实绩、讲公平、重品行的用人导向。力求岗位与业务发展相匹配，人才与岗位相适宜。目前已初步建立全国金矿资源潜力评价团队、战略性矿产调查评价业务团队，推荐自然资源厅青年科技人才*人，培养工程副首席*人，*人评为正高级工程师，*人评为高级工程师，**人评为工程师。工勤人员技能水平大幅提升，人才队伍结构不断优化。
坚持“党建+铸魂”，以新时代地质文化提振精气神。以“新一轮找矿突破战略行动”为契机，叫响“自信担当聚合力、为国找矿创佳绩”的口号，孕育“金品牌”的文化基因，激发干事创业热情。红色文化聚力。这支队伍，干部职工始终赓续传承着红色血脉。各临时党支部因地制宜规范化设置办公生活环境，把党建、业务等文化，根植于工作生活。在重点节日，组织全体党员、入党积极分子赴驻地红色教育基地参观践学，接受革命教育，传承红色基因，鼓励人员参加各类文化体育活动，保持旺盛精力，不断赋予地质文化新的时代内涵。安全文化兜底。强力推行“安全有保障以工作为主，安全有隐患以安全为主”的工作模式，加强安全培训、唱响“我的安全我负责、同事安全我有责、项目安全我尽责”的口号、完善应急预案、开展各类演练，瞪起眼睛抓安全，防止“麻绳在细处断”，夯实了安全发展的基础。
关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。在新时代新征程上，**矿产中心全体干部职工将以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，在厅、局党组和指挥中心党委的坚强领导下，以党的政治建设引领党建和业务工作，乘势而上、顺势而为，踔厉奋发、勇毅前行，努力为支撑国家能源资源安全保障、为全面建设社会主义现代化国家作出新的贡献！
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