下面是小编为大家整理的如何做一个有正能量人,供大家参考。
如何做一个有正能量的人 做一个有正能量的人， 是一件非常不容易的事情。
他需要不断的提高自己的业务水平， 办事能力， 还有良好的交际能力。
我们为什么会抱怨， 我看主要存在几种情况。
一个是平白无辜的受冤， 一个是做事的时候， 别人的不合作， 该尽到义务的人没有尽到； 还有一个就是对不合理的制度， 而这种不合理的制度所制约的人恰恰是我； 最后就是自己的个人要求没有得到满足， 从而新生怨恨。
看清了这些抱怨的原因， 我们就可以好好的改进我们的工作， 从而为公司获取更多的正能量， 让公司的业绩获得进一步的提升， 让公司的服务进一步的得到提高。
和任何问题都是两面性的一样， 如果能够分清楚事情的两面性， 从而进一步的沟通， 就会消除怨气， 从而获得积极的正能量。
有时候需要双方共同努力， 才能够消除弥恨。
对于我们做业务的来讲， 业务员抱怨最多的也就是服务客户的及时性， 完成计量检测的完整性， 以及数据的正确性。
而工程师抱怨最多的是单子太杂， 一个客户各类仪器都有， 都不太多， 需要多部门的协调配合才能做到服务完整性； 单子太小， 产值低， 收入少， 不愿意派， 不愿意去， 这样就很难保证客户服务的及时性； 工作量大， 很难保证校准的正确性。
对于同一个问题， 工程师的看法和业务员的看法是截然相反的两个方面。
其实就是公司正能量的一个方面， 业务员想做的更好， 必须保证服务质量的进一步提高， 才能更好的去开拓新的业务。
而工程师要认识到计量工作的重要性， 严谨性， 及时性。
为客户所想，急客户所急。
就会少很多抱怨。
业务员要体会到工程师的辛苦， 尊重工程师的劳动成果， 尽可能的减少工程师的协调工作。
这样相互促进， 共同发展。
获取正能量， 要看清小我和大我。
在我们单位公司的管理许多东西与 money挂钩。
这也是很多人常抱怨的对象。
工资少算了， 奖金少算了， 提成发的晚了，报销拖的久了， 退票扣钱了， 款没能按时收回来， 要扣工资了。
等等。
这对于我们员工来讲， 是最不愿意看到的事情了。
员工辛辛苦苦一个月挣到的钱， 有时候被公司扣掉一大半， 确实让人恼火不已。
但是我们也要看清小我和大我。
在我们这个国家， 个人是小的， 公司的力量才是强大的。
公司常说， 如果单位不给你提供一个舞台， 你能有发展的空间吗？ 你所有的回报都是单位给的。
员工常说， 我
辛辛苦苦一个月， 累死累活也就挣了那么一点点钱。
为公司卖命操劳， 流血流汗。还要扣我钱， 真是天理何在。
所以有时候公司让做什么， 偏偏找个借口， 开溜了。让 7 点半出发， 偏偏到 9 点出发。
让今天做完， 偏偏要等到明天。
要多做点业务，按公司要求走， 偏偏不按。
这就出现了员工和公司扯皮。
为了不不超期， 尽可能晚点提交。
为了自己不胆责任， 尽可能的往别人身上推。
其实如果公司更加人性话管理， 员工可能会更加积极的配合公司的各种进程。
公司的业绩上去了， 员工如果能够分到小小的利润， 那就更是皆大欢喜了。
而我们很多时候往往更多的考虑了自己， 却忽视了别人需求。
最终给公司酿成大错。
历史上很多成败， 皆因人的因素。
获取正能量， 不是一个人的事情， 单独的去调整任何一方面， 都不可能取得满意的效果， 需要双方的共同努力。
也需要所有人的一起努力。
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