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“一岗双责”的落实力度不够
“一岗双责”的落实力度不够
“一岗双责”的落实力度不够 2017-01-14 浏览:分享人：沈琬学手机版
学习党纪党规，是推动“两学一做”学习教育活动深入开展的一项重要举措，也是进一步推进全面从严治党，落实管党治党“两个责任”，切实抓好省委巡视组“回头看”意见整改的重要抓手，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
“一岗双责”的落实力度不够
今年来，万山特区交通运输局坚持党风廉政建设与全区道路交通运输发展工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐万山这个中心，围绕优化经济发展环境，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约发展的突出问题，促进全局各项工作的顺利开展。
一、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。
我局把党风廉政建设和反腐败工作、治理商业贿赂和经济发展环境整治等方面的工作，作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目标任务分解
表，明确分管领导、站所的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。目前，我局已经形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责的党风廉政建设工作格局。
二、加强教育，强化干部的廉政意识。
我局认真贯彻落实《反腐倡廉实施纲要》和中央反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习科学发展观重要论述和胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立 90 周年大会上的重要讲话，学习党章和党内《两个条例》，深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，组织大家收听收看反腐倡廉电教片，认真组织学习郑培民、任长霞、牛玉儒等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的敬业精神，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，大力倡导领导干部要树立八个方面的良好风气，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从政的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉政建设工作深入开展，一是在机关开展了“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”和“机关工作三促进”主题教育活动，活动中，我们立足于认识求高、学习
求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真撰写承诺，扎实进行整改，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的;二是全面推行党务、政务公开。公开了办事程序，将党政领导个人信息、职责分工、联系方式，以及机关职能、各站所职责、审批事项、办事程序、服务承诺等通过媒体、网络向社会公布，增强机关管理工作的透明度。
四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。
按照区纪委、区委组织部的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为我局民主生活会的重要内容，会前都通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议，将收集到的意见和整改措施既在民主生活会上通报，又在全局干部职工大会上反馈。班子成员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在全局营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。
五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不断提高组织生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力;二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与
群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的;三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风;四是建立和完善了办公室管理制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等多项规章制度。
六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。清正廉洁是领导干部取信于民的基础，是最起码的从政
准则。因此，我局注重抓好领导班子的廉政建设，始终把加强自身修养、提高个人素质放在第一位，严格遵守“四大纪律、八项要求”和厉行节约、反对铺张浪费等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白从政，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、办公通讯工具等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做，全年来我局无一起违法违纪案件发生。
“一岗双责”的落实力度不够
今年以来，区五花办党组认真落实党风廉政建设主体责任，扎实推进“两学一做”专题教育实践活动，严格执行“八项规定”，坚决反对“四风”，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，勇于担当，攻坚克难，保证了五大花园地区综合整治工作扎实、有序、有效
地推进。
一、全面落实主体责任，认真履行“一岗双责”。
一是健全责任机制，明确职责任务。五花办党组认真落实区委、区纪委关于党风廉政建设“两个责任”的实施办法，进一步明确责任分工，强化班子成员“一岗双责”，建立完善“一把手负总责、党政齐抓共管、科室各负其责”的工作机制，拟定班子、班子成员及内设科室各级党风廉政建设主体责任清单 9 份，涉及内容 109 条，确保任务明确、履责有依、问责有据。二是抓好工作落实，夯实两个责任。把党风廉政建设与五大花园地区综合整治工作一起研究、一起规划、一起布置、一起检查、一起考核、一起问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。三是严肃督查考核，强化结果运用。将落实党风廉政建设责任制纳入年终绩效考核和干部考核的重要内容，将考核结果作为干部职工表彰奖励、选拔任用的重要依据。
二、强化廉政教育机制，提高拒腐防变能力。一是强化党章党纪教育。通过深入开展“两学一做”学习教育活动，利用“三会一课”、专题学习会和自学等形式，开展了廉洁自律准则和纪律处分条例专题学习，做到深入学、专题学、带着问题学，以上率下、以学促用，使党章党纪入脑入心。二是强化廉政风险教育。通过组织党员干部参加旁听庭审、观看纪委下发的《每月一课》、剖析典型案例，增强了党员
干部廉政自律的自觉性，进一步加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的“三不机制”。三是强化日常警示教育。坚持在重大节假日期间，向全体干部职工发送廉政短信，进行廉政纪律提醒。在日常工作中加大正风肃纪约谈力度，开展必要的廉政谈话，做到预防针常打、警示钟常敲，特别是对有苗头倾向的小错误或小问题盯紧不放，限期改正，防止小问题演变成大问题。
三、狠抓内部制度建设，加强廉政风险防控。一是完善既有制度，规范权力运行。我办修订完善了办党组议事规则等，加强决策程序和规则建设。完善了车辆管理制度、公务接待制度、财务管理制度等，强化对相关费用支出的严格审查。完善了党风廉政建设相关规章制度，通过制度建设真正把办党组的主体责任落实到位，进一步形成制度管人、制度管事、制度管物的管理机制。二是根据新情况，制定新制度，加强风险防控。按现行规定，工程建设施工合同估算价50 万元以下和监理、设计、勘察、清单控制价编制等 20 万元以下零星项目由各业主单位自行确定项目实施单位。对于该项自由裁量权的行使，五花办党组时刻绷紧反腐之弦，针对可能出现的廉政风险点，扎紧制度的篱笆， 筑好权力运行的“防火墙”，加强对权力的制约和监督，制定了《零星项目内部比选实施办法》，使得权力行使有章可循，提高了权力运行的透明度。通过今年大半年的运行，共比选项目 10
个，涉及合同金额 180 余万元，不仅取得了良好的社会效益和经济效益，也使区五花办党组党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
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