下面是小编为大家整理的党总支党风廉政建设考核工作总结报告（高校）,供大家参考。
1.我院将各方面工作措施总结如下：
一是要切实发挥好监督员作用。督促所在党组织及党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，持之以恒推进党史学习、教育、宣传，巩固拓展党史学习教育成果；
认真学习党风廉政建设和反腐败工作的方针政策及相关法规法纪，增强法规纪律意识；
监督学院党员干部遵守党章党规党纪、落实党风廉政各项要求、遵守廉洁自律规定，督促严格执行党风廉政建设重大事项报告制度。
二是要切实发挥好宣传员作用。及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的有关会议精神，通报相关情况，抓好学院廉政宣传教育，组织相关的学习教育活动，强化政治监督，扎扎实实贯彻党中央、省委和上级决策部署，确保执行不偏向、不变通、不走样。
三是要切实发挥好信息员作用。注重发现学院存在的违反党风廉政建设要求倾向性和苗头性问题或违规违纪问题线索等，第一时间向学院主要负责人报告，严重违规违纪问题及时向厅机关纪委和驻厅纪检监察组报告，及时向上级报送学院党风廉政建设工作有关信息和经验做法。时刻保持清醒头脑，不断提高党性觉悟，锲而不舍纠“四风”树新风，增强拒腐防变能力，保持反腐败政治定力，牢记反腐败永远在路上。
2.针对党风廉政建设年度工作计划及重点工作，具体部署如下：
一、夯实两个责任，全面从严治党
（一）建立完善党风廉政工作主体责任台账。构建科学规范的责任体系，分层签订党风廉政建设工作目标责任书，坚决落实党风廉政建设“一岗双责”，把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）深入贯彻落实党风廉政建设责任制。完善班子成员主体责任清单，明晰责任内容，划清责任边界，根据工作分工对各自职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
二、加强学习教育，构建纪律防线
（一）严明党的纪律规矩。充分利用“三会一课”“党员活动日”、组织生活会、民主评议党员等制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，重点学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，充分领会精神实质，坚定理想信念，引导全体党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，进一步增强党员干部廉洁从政的思想自觉和行动自觉。
年内积极开展党风廉政建设宣传月、纪律教育学习宣传月等活动，每位班子成员给支部党员至少上x次廉政党课，进一步增强党员廉洁意识和纪律意识，营造支部清正廉洁的发展氛围。
（二）完善廉政教育管理。一是依托xx互联网党建云平台、学习强国APP、xx广播电视发射台微信公众号、钉钉等网络载体，抓好党员党规党纪自主学习；
二是发挥典型案例的警示、震慑、教育作用，以党小组为单位，每季度组织党员开展一次以违纪党员干部为镜鉴，学习、观看党员领导干部违纪违法案例警示教育片活动，筑牢拒腐防变的思想防线；
三是加强传统教育，结合实际，年内计划分别开展x次参观红色教育基地活动和重温入伍誓言活动，引导党员、职工学习革命先辈的先进事迹和优良品质，自觉传承革命文化和先进文化，厚植廉政思想基础。
三、深化正风肃纪，强化节点监督
认真贯彻落实中央八项规定实施细则。支部班子成员坚持身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。
（一）整治“四风”问题新表现。对照习近平总书记在重要批示中指出的xx个方面具体表现，切实查找解决少数党员干部存在的表态多调门高、行动少落实差、以文件落实文件，回避问题、慵懒无为等现象，下大力气解决形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等漠视侵害职工利益的问题。
（二）强化节点监督。抓住春节、端午、中秋、国庆、元旦等重要时间节点，加强纪律监督，深化推进违规收送礼品礼金工作成果，规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，坚决纠正大操大办、铺张浪费和借机敛财等不正之风，狠刹隐形变异问题，坚决防止“四风”问题反弹。
四、强化民主监督，维护政治生态
（一）充分发挥先锋模范作用。一是年初开展党员公开承诺活动，所有党员从日常行为、工作态度、岗位职责、廉洁自律等方面自我约束；
二是年末全体党员对照年初承诺开展述职述责述廉及践诺活动，深入开展批评与自我批评，自觉接受党员群众监督，激发党员干部内在动力；
三是开展“党员先锋岗”评选活动。每季度末，全体党员按照《党员积分量化考核办法》从组织生活、履行义务、服务群众、发挥作用等方面客观实际的进行自我评价，并通过个人自评、党员互评相结合的方式评选优秀党员，激励先进、鼓励后进。
（二）认真开好专题组织生活会。年内至少召开一次专题组织生活会。全体党员对照《党章》、《准则》和《条例》，认真检视自己存在的问题，严肃认真开展批评与自我批评，并作出整改承诺。
五、完善预防监督制度，构建惩防体系
（一）坚持民主集中制和重大事项报告制度。在人事变动、物品采购、事业建设、较大资金使用等方面必须经过党员大会集体讨论通过，并向上级党组织报备。
（二）认真开展纪律审查。贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，严格执行招投标法规，加强对人才招录、职称评定、评优评先等关键环节的监督和公开，确保权力在阳光下运行。
（三）严管与厚爱并重，强化干部队伍建设。坚持零容忍、全覆盖、无禁区，坚决遏制腐败蔓延势头，同时客观公正对待每一位党员，把好力度火候，发现问题及时谈话提醒、批评教育，防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，实现监督执纪问责常态化，使党员干部在法纪面前不敢乱作为，在事业面前大有所为。
3.关于如何落实一把手和领导班子监督措施，不断提高监督实效，在详细实践中，我院党委、纪委逐步发展形成了三个正确处理的思路。
一是正确处理党内监督和其他各类监督的关系。强化党委在监督中主的责任和导的作用，以党内监督统领和带动其他各类监督，同向发力、形成合力。
二是正确处理监督一把手和监督班子成员的关系。各级班子中，一把手是关键，同时每名班子成员也是分管领域、部门和条线的一把手，其监督本质是统一的。
三是正确处理监督和支持的关系。监督不是站在对立面，更不是制造对立面，而是团结大家围绕共同目标同题共答、同心同德，把中心决策部署、上级行重点工作落实好。特殊是在对下监督中，既保持监督力度，又持监督温度，落实三个区分开来要求，为担当尽责者撑腰鼓劲。
4.
（1）建立制度防范机制。对涉及班子成员的重点廉政风险岗位关键是要在建立健全民主决策、集体决策、阳光决策等方面下功夫，严格执行重要事项议事规则、政务（校务）公开等制度；
对涉及中层干部的重点廉政风险岗位，关键是要在规范自由裁量权、完善内部管理、相互制约上下功夫。
（2）严格落实招生、教育收费、财务审批、物质采购、工程建设管理等政策规定。
（3）全程监督干部选拔任用、教师招聘、调动等工作，确保各项工作的公开、公平、公正性。
（4）加强对重点岗位工作流程管理、日常监督。
（5）公示风险岗位及防控措施。要对确定的岗位廉政风险点进行汇总，并通过上墙、局域网等方式公开。
（6）建立监督检查机制。廉政风险防范工作重在制度的落实执行，院党委一年至少一次对本系统的制度执行情况进行监督检查，对不执行制度的行为要批评指出，因不执行制度而造成不良后果的，要对有关人员给予相应处理。每年年终，重点风险岗位开展述廉评廉活动，除本学院（单位）干部职工外，邀请管理服务对象代表参加。
5.我院通过召开全体教职工大会、支部会议、党员大会等会议，加强思想政治建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，同时要求各位党员同志做到如下几点：
(一)全面系统学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同学习贯彻党的十九届五中全会精神结合起来，与开展党史学习教育结合起来，与学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神结合起来，充分发挥理论学习中心组的示范引领作用和党支部的主体作用，常态化开展学习、宣传、宣讲、培训等活动，推动学习贯彻工作向基层延伸、向深度广度拓展，做到全覆盖。
(二)融会贯通学。准确把握重大意义、科学体系，深刻领会核心要义、实践要求，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，真学、真懂、真信、真用，不断提高理论素养、政治素养，切实用以锤炼党性、历练品质。
(三)联系实际学。充分发扬理论联系实际的优良学风，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉，转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。
6.我院通过召开全体教职工大会、支部会议、党员大会等会议，采取集中学、分批学等形式，深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省市各项规定。与此同时，加强作风效能和执行力建设，提高工作效能，提高教书育人能力和水平，克服“怕苦怕累、追求享乐，私心太重、公心太少，浮皮潦草、浅尝辄止，明哲保身、怕得罪人，标准不高、要求不严，拖拖拉拉、行动迟缓，因循守旧、固步自封，注重表面、摆花架子”等不良作风，以钉钉子精神推动作风大转变。
7.我院每月召开组织生活会，会前征求意见，针对xx学院教师工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢全体教工的思想道德防线，以组织生活会为依托，严格党内生活，强化内部监督，组织教工开展批评与自我批评，领导干部述职述廉，广大教工自查自纠，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系，做到干部人事制度严格执行和领导干部重大事项向党组织报告。
8.我院以《高等学校落实“三重一大”制度实施办法》和《xx职业技术学院章程》等文件精神为指导，认真学习贯彻“三重一大”事项集体决策制度,加强对决策重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项的风险防控和监督管理，结合学院实际，各类设备采购、重要专项经费、“三公”经费支出和报销均符合财经纪律和财务制度规定。根据《浙江省教育厅办公室关于进一步加强科研诚信建设严格科研经费管理的通知》，学院各类额度科研经费预算、支出、审核和监管均由集体做出决定并管理、执行，全面贯彻落实教科研经费使用信息公开规定。依据《2022年xx职业技术学院招生章程》，我院严格执行招生制度规定，确保招生过程“八公开”。通过组织教师加强学习《高等学校财务制度》，杜绝院内财务管理违纪违规现象。
9.我院开展了各类学习党纪党规专题教育活动，如，组织教工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等，督促全体教工严格遵守党纪党规，依据《中国共产党党内监督条例》践行“四种形态”，组织教工开展批评和自我批评，让院内咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，加强全体教工对党内违规违纪处分处理案例的学习，要求全体党员教工坚决摒弃侥幸心理、严守规矩，真正做到持之以恒、警钟长鸣。
10.我院积极落实纪检整改建议以及各类专项监督检查情况。有序推进院系改革，构建了“二级学院—系—专业、技术室”的三层组织构架，形成系+产业学院+协同创新中心的融合发展格局，为“扩容升级”再添新动能。学院分层分类培养和提高教师专业水平和教学能力，以教改和课改引领教学建设，强化教师课堂、课程、教改建设。同时紧密对接省市“数字赋能”发展战略，聚焦企业所需所盼，服务制造业数字智能转型，主动攻坚，系统推进。
【党总支党风廉政建设考核工作总结报告（高校）】相关文章：
