下面是小编为大家整理的对于个人作风问题清单（完整）,供大家参考。
关于个人作风问题清单
关于个人作风问题清单
关于个人作风问题清单 2016-12-07 浏览:分享人：萧玉裕手机版 个人作风问题清单
1 党员教育、管理不到位 (1)加强理论学习。提高思想认识，增强学习的主动性，把学习作为提高班子成员素质和工作能力的主要途径。严格落实学习制度，建立学习长效机制，支部书记带头，定期组织党员学习理论知识，采取支部书记领学、全体党员交流互学、联村单位领导辅导讲学的方式;科学制定学习计划，每月 1 次政治学习、每季度 1 次党支部活动、每年 2 次组织生活会，每年开展 2次专题辅导讲座，班子成员每年记写学习笔记 5000 字以上，撰写心得体会不少于 2 篇。(2)进一步健全完善班子理论学习、观看电教片、专题讨论、“三会一课”等制度，认真抓好班子成员政治理论和理想信念教育;定期组织党员外出观摩。
到产业点上实地指导培训;组织观看现代远程教育，开展专题讨论。(3)加强党员管理。一要落实党组织“一把手”抓党员教育管理工作的责任。二要认真做好流动党员信息采集和管理服务工作，建立健全党员动态管理机制，对流动党员实行有效管理。(4)严格党内生活，做好党员民主评议工作，定期组织全体党员开展批评与自我批评. 2016 年 9 月底
整改完成 并长期坚持 党支部书记带头，村党支部班子严格按照学习制度，制定月学习计划，5 月份以来集中组织党员学习 14 次，撰写学习笔记 12 篇;严格党内组织生活，规范党员评议程序，9月1日进行党员评议工作;副书记配合书记，加大党员管理力度，规范党员行为。目前，村党支部学习风气、作风明显好转。
自查、指导组反馈
2 村级后备干部培养没有目标 (1)精选后备干部。精选一支 3-5 人的素质优良，作风过硬的后备干部队伍，并逐步充实到村两委班子中，通过三年努力，使村两委班子形成高中以上文化结构和 30-50 岁为主的年龄梯次结构，进一步增进班子团结，增强凝聚力和战斗力。(2)加强队伍建设。实施“三个培养”工程，将致富能手和外出务工返乡的优秀人才培养成党员，将现有优秀党员培养成致富能手，将党员致富能手培养成村干部。
2016 年 9 月底整改完成 并长期坚持 目前初步确定 3 名村民为发展目标。提出三项举措抓好村级后备干部培养管理工作，建立后备干部档案;建立联系培养制度;通过谈心交流，及时了解后备干部的思想动态。
指导组反馈
3 督促落实不力 狠抓工作落实。要认真吃透政策，明确工作职责，合理分工，结合村社实际情况安排工作，工作落实过程中按照村干部分片包社的原则，即普光玉 8 社、蒋自栋 1、5、11 社、陈维豪 2、4、10 社、曹财荣 6、7、9 社，
支部书记要带头督促抓落实，其他村干部集中精力深入村社、项目现场，既作指挥员，又当战斗员，加大工作指导督促落实力度，促进各项工作全面落实。
2016年9月底整改完成 并长期坚持 村干部按照包社的原则，定期督促抓落实，今年红枣食心虫防治彻底、沿路沿线垃圾明显减少。
指导组反馈
4 产业结构调整缺乏思路和措施 (1)增强创新意识。与时俱进，开拓创新，要进一步更新观念，大胆探索，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出点子，按照“创先争优”的要求，增强责任感、使命感，扎实工作，并不断提出改进工作的新办法、新思路。(2)大胆探索果蔬产业方面的新路子，积极引进蔬菜育苗先进设施和科技人才，从根本上解决制约产业发展的瓶颈。依托临泽县绿野农民专业合作社和临泽县光玉果蔬专业合作社，增强抵御市场风险的能力。
2016年9月底整改完成 并长期坚持 村党支部委员多次召开会议，组织党员、群众代表开展专题讨论，谋划产业长远发展。目前，支部副书记筹资规划修建恒温气调库。
自查、征求群众意见
5 担当意识不强 (1)时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，在工作和生活中讲原则、顾大局，弘扬正气，勇于同不良风气作斗争。(2)直面问题，勇于担当。遇事敢闯敢干，不推不拖，发扬苦干实干精神。
2016 年 9 月底整
改完成 并长期坚持 班子成员责任意识有所增强，遇事不推不拖，在经济观摩前期，能按时到观摩点打扫卫生。
指导组反馈
6 惠农政策宣传不广泛、执行不严 (1)广泛宣传。加强对各项惠民政策的广泛宣传，利用张贴标语、公示栏、召开会议和惠民政策宣传手册等多种形式，广泛宣传各项惠民政策。(2)从严执行政策。认真学习研究各项惠农政策，吃透政策精神，在执行政策时严格按照程序规范操作，做到公平公正。(3)及时做好公开。建立村、社信息公开专栏，严格执行村务公开，重点推进财务公开，方便群众监督，推进村级事务从办理结果的公开向事前、事中、事后全过程公开延伸。
2016 年 9 月底整改完成 并长期坚持 村干部高度重视镇党委、政府的文件精神。连日来，对畜牧贷款、低保、青贮窖修建等方面的优惠政策又进行了系统的学习研究。
自查、征求群众意见
7 责任心不强 (1)强化班子成员为官一任、造福一方的责任感。面对大是大非敢于亮剑，面对困难问题勇于迎难而上，面对歪风邪气勤于坚决斗争，班子成员要带头，发扬团结奋进、求真务实的作风和攻坚克难、艰苦奋斗的精神，工作敢于担当、勇于负责。(2)及时兑现村级历史欠账，时常把群众的事记在心上，挂在嘴上。(3)制定灌水制度，严格执行灌水制度，加强对管水人员的管理。
2016 年 9 月底整
改完成 并长期坚持 班子成员直面问题，勇于负责。目前村级历史欠账清单已经梳理出来，部分欠账已经兑现。
自查
8 进社入户了解不及时，服务群众不到位 (1)牢固树立宗旨意识。进一步树立群众观点，坚持把全心全意为人民服务理念贯穿工作全过程。放下“架子”，俯下身子，拜农民为师，学习他们好的工作方法和经验;多了解情况，掌握第一首资料，积累群众工作经验。(2)深入群众。以高度的工作热情，积极的心态，投身到为民谋利的事业中，班子成员要把深入基层一线访民情常态化。重点走访党员、产业大户、退职老干部、困难群众，掌握群众的所思所想，所需所盼。根据村干部民情责任区联系制度，班子成员每人联系 2-3 个社，每月到各社开会不少于 2 次，走访农户不少于 30 户，每月集中开展一次“讲政策、暖民心”的活动，每季度开展1 次支部书记和班子成员谈心谈话活动。
2016 年 9 月底整改完成 并长期坚持 村干部坚持民情联系责任区制度，自 9月以来，村干部走访群众 150 多户，开展“讲政策、暖民心”活动，群众政策知晓率明显提高。
指导组反馈
9 村级综合服务站作用发挥不好 (1)加大宣传，优化服务。将服务内容、条件、程序、服务热线等进行公示，让群众一看流程图就明白怎样去办事;还要通过张贴标语等形式宣传便民服务工作，扩大政策知晓率，有效避免群众多跑路的问题。(2)建章立制，规范管理。不断建立健全《服务站
工作职责》、《工作人员职责》、《服务承诺制》、《全程代办制》、《限时办结制》、《一次性告知制》等制度，设立群众意见箱、监督电话，有效约束工作人员行为规范。(3)阳光运行，高效办事。推行直接办理制、承诺办理制、申报办理制、明确答复制“四制“办理;坚持定期公示制，充分利用村公示栏，对办理情况进行公示，使便民服务工作始终置于群众监督之下，真正做到阳光办事，公开公正。
2016 年 9 月底整改完成 并长期坚持 村级综合服务站配套设施基本完成，工作人员职责制度上墙、去向电话号码公开公示，工作人员服务态度好转，群众满意度明显提升。
自查
10 化解矛盾、解决实际问题不及时 (1)以创建“三无”村为抓手，调动村“两委”班子成员工作的主动性，克服等靠思想。要进一步解放思想，在接待群众时要做到耐心细致，不能有急躁情绪，虚心接受群众的批评。(2)村干部每月 15号进社入户，进行一次矛盾纠纷大排查，及时将矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保本村社会和谐稳定。
2016 年 9 月底整改完成 并长期坚持 自 8 月份以来支部书记和村主任到 11个社集中排查矛盾纠纷两次，建立了矛盾纠纷受理、化解台账，化解信访积案 4 起。
自查
11 自律意识有所松懈，自我要求不严格 (1)完善各项规章制度，建立奖惩激励机制，综合制定考核办法，将村社干部的学习情况、遵守纪律情况、工作绩效等纳入考核内容，
考核结果与年度考评和经济利益挂钩。(2)认真学习中央八项规定和省委“双十条”规定，落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，认真搞好廉政建设工作。
2016年9月底整改完成 并长期坚持 严于律己，按时上下班，不存在开会迟到现象;认真学习中央八项规定和省委“双十条”，村干部之间没有请吃请喝现象。
自查、征求群众意见
个人作风问题清单序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注 1 理论学习意识不够强的问题。主要表现在政治理论和业务知识学习不系统，对有些理论上的学习不求甚解，浅尝辄止，造成工作粗糙，缺乏深度。增强学习意识和学习观念，做好学习计划，增强学习的系统性和主动性。立行立改坚持始终 2 学风不端正。学习形式和方法单一。主要是按照中心组学习安排的一些内容，读一读、看一看、写写笔记，没有深入细致地研究和主动找一些与自己工作悉悉相关的内容自主学习，应付场面的时候多，发自内心学习的时候少，学习上非常被动。加强学习的自觉性，除中心组学习外，坚持每周自学 5 个小时，在学习内容上求深求精。立行立改坚持始终 3 有脱离群众的问题。例如：不爱深入基层，很少到基层了解实际情况，经常坐在办公室打电话要情况或者发指令，很少到包点单位去调研和指导工作。经常深入基层，创造更多机会到包点单位，了解实情，尽已所能帮助解决一些实际问题。立行立改坚持始终 4 工作责任心不够强的
问题。表现在对党委印发的文件、会议材料把关不够严格，在文件和会议材料中会出现错字、错句等这样那样的错误和纰漏。增强责任意识，增强理论水平和实际工作能力，尽全力把工作做到最好水平。立行立改坚持始终 5 思想改造不够深的问题。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。加强主观世界改造，树立公仆意识。立行立改坚持始终 6 创新意识、进取精神不够强的问题。表现在只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。增强工作和积极性和主动性，多向同行学习，多向先进学习。立行立改坚持始终 7 工作思路不够宽的问题。表现在起草文件、相关材料的时候经常按老经验、老办法、老路子去思考和形成材料，不能够适应新形势、新任务、新情况的变化，工作缺乏新意。多学习一些先进经验，多掌握一些新情况，新知识，从旧的思想束缚中脱离出来。立行立改坚持始终 8 工作方法简单的问题。比如：对待群众和下属有时态度不和蔼，话语较重，不能做到完全换位思考。经常换位思考，加强自己的品行修养，任何情况下都要克制自己。立行立改坚持始终 9 存在不愿吃苦受累的思想。表现在缺乏干事创业的激情。比如：有迟到早退现象，工作的时间有时看一些与工作无关的新闻。坚持好机关工作纪律和工
作制度，严格要求自己。立行立改坚持始终 10 存在因循守旧、按部就班的思想问题。表现在创新意识不强，干事动力不足，服务不主动，一些工作只求过得去，没有追求过得硬。增强创新意识，强化工作的主动性，完成每件事都树立尽善尽美的思想。立行立改坚持始终 11 宗旨意识淡化，进取心不强。由于宗旨意识淡化，工作的惰性和懒散时而显现。例如，有些工作本可以一天完成，但时限要求不紧时，往往得二天三天才能完成，有拖拉现象。每件事都要列出时间表，能当天完成的工作必须当天完成，做到当日事当日结。立行立改坚持始终 12 大局意识不够强的问题。表现在考虑问题不从大局出发，只注重本部门的利益，有利的事就想争取，没有利的事就不想做、不愿做。一切工作都从大局出发，从全局的高度去理解，消除小农思想。立行立改坚持始终 13缺少脚踏实地干事的劲头。比如：有时借口工作忙，有的义务劳动不参加。把各项工作分好轻重缓急，主动参加一切义务劳动。立行立改坚持始终 14 个人作风改进不到位，自身律已不严。比如：有时来些亲戚朋友到我局旅游游玩，利用工作便利条件安排到宾馆住宿等问题。严格按照相关制度办事，主动交纳相关费用。立行立改坚持始终 15 有接受吃请和相互宴请的问题。比如：有时不太注意自己的形象，与一些同志和朋友以各种名义在一起吃吃喝喝。拒绝所有的吃请和请吃，立行立改坚持始终 16 有时到基层包点单位调研时
接受超标准接待。如到基层调研检查工作时接受招待，有时基层上一些高档菜，也知道是超标准接待自己，但觉得让基层拿下去，有损基层同志们感情，也就自然而然地接受了。设计好自己的行程和时间，尽可能不在基层用餐，必要时按标准交纳伙食费。立行立改坚持始终
注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;2完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
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