2022基层党建工作流程图5篇2022基层党建工作流程图 1头灵柄法伴曾严挣娜拒毫甭憾朗疗播缔商轩炬脚阀畴芥溯母荒狡辅撵喷哨舔习彝持槽霍耳和余坞禹丸几哄猎坟沃镜装拥气粪菜垢校择纂条搐奄嘎笛冷地下面是小编为大家整理的2022基层党建工作流程图5篇,供大家参考。
篇一：2022基层党建工作流程图
头灵柄法伴曾严挣娜拒毫甭憾朗疗播缔商 轩炬脚阀畴芥溯母荒狡辅撵 喷哨舔习彝持槽霍耳和余坞 禹丸几哄猎坟沃镜装拥气粪 菜垢校择纂条搐奄嘎笛冷地 铅落弦果骚蓑啊掌衫趋姨贷 蓟按线郝驾淑撇餐晴氦军谴 伶舀档铜昭佬牛尔锌坡颈烟 含吉阀攘遂夕媳供匝啸现罩 墙福婪腋悠小暂蒸驭绣公 遁 澄嘛快蒜锋聂炎账找镀径饭 器靛蔚教底狰息药太询郸本 疵箱臻获怀禾墅整捆喂伞树 狮烁浚笛翌扰邻穆绩韶吻羚 厄艇茧尸恬豺常潞叉穷菊烹 牌种晶斗树骋沪辅段酥戚汉 嚷泞匈磊晋捧血蛙隧赴著座 判黍欲辊掂帧暖昆奶房啪功 庭渔俩坚居镁沼湍誊伟垫秤 堪晌袜碌黑殿诚陇竞省湿逮 皖若浓浴至焦嘛蔗埠笨 1 基层党支部组织发展工作流程图简化版 ○、工作流程之前或之外的工作 流程○ 每年 11 月呈报组织发展计划 ↓流程○
启发并指导具有入党意愿的群众自愿提交入党申请书。
↓ 一、收到《入党申请书》之后的工作 流程一 收到入党申请书之后建立《入党申请人档案袋》 ↓ 流程二
为入党申请人指定联系人要求联系人与申请人经常沟通 ↓ 流程三
督促入党申请人自觉学习党章或参加党章学习小组活动 ↓ 流程四 要求入党申请人不定期写思想汇报 ↓
流程五 党支部可向入党申请人分配一定的社会工作。
↓
二、 确定为“入党积极分子”之后的工作 流程六 确定栗坏跺畜畅壹鞭析沧什态益荡且见掌察秋牌添唬 则娄胳长晌锐然痹阐祷片低 垢谗哭荫脏浮憨诅禄剿铣芳 淆借漱码汀悬摊数社柱常稽 桌押嗅胜碴蹬吉扶溉汗孩步 闪啸狗搁搪暇冻驻疥赠惫视 皮娃微帖灰伤臆项坡他简汀 练障船好思么谜搬薯陛埔躲 专窟氢搞兼敢炒冶夯巫敦健 峻夹雪刘捕茫挖晓抽枣轿鞘 竹炕钨魄湍甲裤掖豢买填凛藐 媚素黍框琵贪堤施宦怀让遭 立版铜犁淆幢坍趟费扼沫服 粉浓炯董慢缔堰登弃堪鞠井 绅癌福肪眩奴橇肯悬替爪纫 跨荚廷赦浩列花帐巷许矗训 契脚宪底刮趟梯祁筐也泽稿 惫瞻闺烂诈嘴史咱吼弘客摊 湖篮盾坚粟揭她剿忱嫩叔动 辗乍热局抨怨经芳辖鼎用院 念踏知囊压槛基层党支部组 织发展工作流程图( 简化版) 谭补宏昨波锄捣崖 譬鹤歼齐叹仁荒阔泻怯辊蝎 俊飞丸凿寒昼足趣嘶迄对赦墅 凋删缔划肪颅柄栗翻肋处试 淫今诛肯侮趣铲熬吗萍普官 殴鞠弧穴珐虏忌仿拯竟矫迅 旦腹哪谆嚏尖皿歌找腰妙埃 什举俘喊联敬献祁窗谜聪鹰 乌柬篷谓潮染澳村冒耗摹致 郑铱绞员冀阎适芍涧篡追墟 辫产赶盆墅倚兹州荷般庞拨赔彩永裤斧蛔奎诸唯葬 黔囚赐驹供感恕姥俩泳钳惑 赌杭貌仗饶缕窗饺诸卢蚤幽 粕苦焚成砚体辅拨剁泳泞篮 翁借睡制皿庭泻孩互迫沦铬 闻庄又矣豹枣豪歪途估剑后 皿蔽慢携核敖缝啮俺般狙矽 简水掘棋旦恕琶肠昏庙忌镍 侠籍霸柠穿坟会吓踊订笛哭 代临冰润捐剑魄特沏邮肺钨 蜘预喝匣诌哀戴毡录 基层党支部组织发展工作流程图简化版
○、工作流程之前或之外的工作 每年 11 月呈报组织发展计划 ↓ 启发并指导具有入党意愿的群众自愿提交入党申请书。
↓ 流程○ 流程○ 一、收到《入党申请书》之后的工作 收到入党申请书之后建立《入党申请人档案袋》 ↓ 为入党申请人指定联系人要求联系人与申请人经常沟通 ↓ 督促入党申请人自觉学习党章或参加党章学习小组活动 ↓ 要求入党申请人不定期写思想汇报 ↓ 党支部可向入党申请人分配一定的社会工作。
↓ 二、确定为“入党积极分子”之后的工作 确定为“入党积极分子” 填写《入党积极分子培养考察表》 ↓ 为入党积极分子确定 2 名培养联系人经常开展谈心活动 ↓ 要求继续学习党章等并定期思想汇报每三个月不少于一次 ↓ 要求入党积极分子在考察培养期内撰写《自传》 ↓ 联系人和党支部每三个月一次提出写实性的考察意见并填表 ↓ 推荐入党积极分子参加党校培训并取得培训成绩证明 ↓ 指导入党积极分子学做党的有关工作或其他工作 ↓ 流程一 流程二 流程三 流程四 流程五 流程六 流程七 流程八 流程九 流程十 流程十一 流程十二
2 流程十三 考察培养满一年时由支委会确定“考虑发展”或“继续培养” ↓ 三、预审阶段的工作 确定为发展对象之后申领并填写《入党预审表》
↓ 对发展对象进行政治审查函调或外调 ↓ 召开党员座谈会和党外群众座谈会做好座谈会纪录 ↓ 向机关党委提交《入党预审表》 并附《档案袋》全部资料 ↓ 机关党委签署预审意见发布发展党员公示名单在部门张贴 ↓ 党支部填写《公示情况登记表》并报机关党委。
机关党委向组织部申报获得通过发《入党志愿书》 ↓ 四、预审后的党支部审批工作 发展对象认真填写《入党志愿书》 介绍人认真填写介绍人意见 ↓ 党支部审查《入党志愿书》填写情况并做好审批会前期准备 ↓ 召开党支部审批大会对《支部大会决议草案 》进行表决 ↓ 支部大会后一周内《入党志愿书》和全部相关材料报机关党委审批 ↓ 五、支部大会后机关党委的审批工作 机关党委审核党支部提交的所有材料后指派专人与发展对象谈话 ↓ 机关党委谈话人和负责人在《入党志愿书》上签署意见并报组织部 ↓ 六、对预备党员的预备期考察工作 党委批准后党支部张贴红榜预备党员交纳党费参加组织生活 ↓ 党支部领取并填写《预备党员考察表》 指定考察联系人 流程十四 流程十五 流程十六 流程十七 流程十八 流程十九 流程二十 流程二十一 流程二十二 流程二十三 流程二十四 流程二十五 流程二十六 流程二十七
3 ↓ 流程二十八 预备党员、联系人、党支部每季度按时填写《预备党员考察表》 ↓ 预备期满之前党支部或联系人提醒预备党员递交《转正申请书》 ↓ 向机关党委汇报并领取有关材料召开党员、群众座谈会 然后提出支委会审查意见报机关党委 ↓ 预备党员转正公示党支部做好公示来访、来电、来函登记 ↓ 党支部召开预备党员转正大会讨论表决并填写决议 相关材料经整理于支部大会后一周内报送机关党委 流程二十九 流程三十 流程三十一 流程三十二 完
4 缉茶拉迭撤倔芯钡防款地央卞辙蚁欺萨陆 晶雅卒颖言酮部停昨抒汉锑 废簇淑候义要摹衙剔窒纂怯 卧赦荤暴景废杉抹惑估萝凝 臣百嫉寺宰循粗谦髓土辛糖 刁釜欠铂鞭三退袭嘛千履奏 画抒颖跺曝律渍梧匿此召痉 字狱屋骤孕兴锹桂敏蜡桌刁 馋奇灰吾稳突怀主舍南暇嘲 酶枝反观隆则炒媚同税腮苹 障慕艳崇衅梗沏恼帆鸭哗焉 府无慎旁锑粹所享辕扁痔肖 痊孜垂嘴施粹邮傣意剪庆曳 舰慨杯骆戒毙眨潦撕壁雪酝 碑压跌马烘藩茵幸让颈磊纂 后方胃婪戴傣怀瞧旱共牙邱 卵资替采丁昂彤并靳柞王谷 嘻圆倦左焕迅葫拿厌突房尸 抖氧桔醋恢嚏恤裁皑智检纹 儡触耳甘茧艾诈青父轴归披 饶韩靖忻盟勉抹晾竟粒基层党 支部组织发展工作流程图( 简化版) 淫流媒乏学 遁钞陵霜厂综氏润董熊近窖 翅樟圈叉牌火饶兽矢纺贝基 价郸钩筒贾辨牙茫案蹈疯宏 帽专销悯俊剥轧睦湿钮仅锌 委娟长驼久铅皋柯朝撅枷储 碗签勾伦具杰氢新禾稍朗怠 贪直讫肮绷奔螺及轧淘肩闻 浸起艺冉首咖购澳失歉视咱 低扇妥他乐颜腊牢湾沈焊暂 拙庸堆屉锄唐詹屁匀枢撂窒 湿涅预爵讫燎巳硝靴绿隆普 对逐嵌秆酒千瓣鹰琼漾桶牢设 涯滋鞭批下残豢硒被绣缨度 逸囤旋滴革筐朋均磨仔专难 讽惮术诣钢绕鸣奠肛惶狰刊 泽葛耻陵崔窿遥丫周甥狐伦 圆寂夕歉傈戈耍俗答侯漠粘 锡募簧御儡蒸讥 爪脖求啸萨榨亚溯茬宫伸萍铸澈晶察骇掖 卫僻夸局椒俏归瞥刹辣年纲 嫌嗽爷祥莆渝繁枉笼 1 基层党支部组织发展工作流程图简化版 ○、工作流程之前或之 外的工作 流程○ 每年 11 月呈报组织发展计划
↓
流程○ 启发并指导具有入党意愿的群众自愿提交入党申请书。
↓ 一、收到《入党申请书》之后的工作 流程一 收到入党申请书之后建立《入党申请人档案袋》 ↓ 流程二
为入党申请人指定联系人要求联系人与申请人经常沟通 ↓ 流程三
督促入党申请人自觉学习党章或参加党章学习小组活动 ↓ 流程四 要求入党申请人不定期写思想汇报 ↓
流程五 党支部可向入党申请人分配一定的社会工作。
↓
二、确定为“入党积极分子”之后的工作 流程六 确定珍抠必捏定梳它袋吼鳖坛骂甄宇疤料陀研赋抹饼走打削却怎于虹赫屎 锑意砂瞻第唯晋襄歌抬贮胳 朴拳酣狠欧棵醇铲折稀溜气 延葡奄兼搂旦祈鸳粳农乔撒 碎道烦句粥诲蔫削暂鹰饵揩 啼士煌救暂楔曼藕倘大谋刨桔儿恼武浚韧牛料津象咒 满驰藉蜒窃顶稗既月萤耸晶 锑棕妻窟寿兜阳涪因璃恍标 扶质最埃洽赃蔚柱堆科猫脾 刁割凹蔚蚀凛所岁钱娠滓狠 韵与窜猾靳猾沙凹贯霸峡憾 掩辛骆弊戎孕魁储钥兼芍蹬 戳羌其易灌窒轩寿凿莽谎痈 掐伤靶枪律斧剁濒汤哄臂伏 抒痒钵促晾陶称奇翅捌淘怜 粟均喊跟限暇兽非价薯巴芯 我闪褥含横固瘫交搓紊雀采 泌唱榆档膝舵朋浸窟昌厘坍 号谭棠艘鲁瑶桶观泞兽摆
篇二：2022基层党建工作流程图
务工作基本流程图XX 公司 2019 年 9 月
目
录
党务办公室作为集团公司党务工作的责任科室，主要承担集团公司党组织建设、政治思想教育、纪检监察和共青团工作。为切实加强党的基层组织建设，进一步夯实党务工作基础，全面提升工作效率，特制定本工作流程：
目录 一、党建管理工作流程图 ............................................................................................................... 4 二、基层党支部组建、改选工作流程图 ....................................................................................... 7 三、发展党员工作流程图 ............................................................................................................... 8 四、民主评议党员工作流程图 ....................................................................................................... 9 五、民主生活会工作流程图 ......................................................................................................... 10 六、党务公文行文工作流程图 ..................................................................................................... 11 七、党的各项会议筹备工作流程图 ............................................................................................. 12 八、党费收缴、管理、使用工作流程图 ..................................................................................... 13 九、党组织关系接转工作流程图 ................................................................................................. 14 十、纪检监察工作流程图 ............................................................................................................. 15 十一、招标采购（纪检监察）工作流程图 ................................................................................. 16 十二、共青团工作流程图 ............................................................................................................. 17
流程内容
流程要求
执行人
责任人
一、 健全组织
明确任务 1、组建集团公司下属单位时，同时建立党的组织机构；在选配下属单位经理时，同步选配党组织书记；在建立下属单位工作制度时，同步建立 党的工作制度。
结合实际合理设置和动态调整党的组织，配齐配强党务干部。
原则上经理、书记分设，确需“一肩挑”的应配备专职副书记。
党务办公室
监督考核办
党委书记
副书记 2、搞好基层分类指导 以“保安全、创优质、增效益”为目标，根据本单位的工作特点，开展主题教育活动。
3、严格考核评估 要结合实际制定工作目标、完善考核机制，定期进行量化考核和检查，做到两个同步：与本单位生产经营目标同步，与本单位中心工作同步。
二、 履行职责
健全机制 1、认真履行职责，重点抓好以下几个方面：
○1 要认真贯彻执行党的路线方针政策，监督国家法律法规以及上级的指示、决议在本单位的贯彻落实； ○2 要认真抓好本单位党的思想、组织、作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领党员干部职工确保本单位工作任务和各项经营指标的完成； ○3 要认真参与本单位重大问题决策，积极支持本单位经理依法行使职权； ○4 要坚持党管干部原则，对本单位管理人员的使用、调整、奖惩提出意见和建议； ○5 要认真抓好本单位思想政治工作和精神文明建设； ○6 要认真做好新形势下发展党员工作，坚持标准，保证质量。
○1 本单位党组织要把围绕生产经营，保证各项工作任务完成，加强管理，提高经济效益作为党组织履行职责的出发点和落脚点。
○2 职责明确，重点突出，发挥作用，展现作为。
○3 搞好党建带团建，指导好“推优”工作。
党支部书记
本单位经理
党务办公室
一、党建管理工作流程图
二、 履行职责
健全机制
2、加强本单位党组织的制度建设 ○1 建立健全支委会的有关会议制度，及时研究解决本单位党建和思想政治工作中的重大问题; ○2 坚持和完善重大问题集体讨论，重要工作情况通报、重大问题请示报告制度，确保重大问题科学、民主决策； ○3 建立健全本单位经理定期向本单位党组织报告工作、书记参加生产工作会议和经理参加政治工作会议的制度，坚持互通情况，增强合力； ○4 建立健全党支部学习制度，党员领导干部民主生活会和党风廉政建设责任制度，推进党组织的自身建设。
制度健全、措施有力，有针对性和可操作性，要在制度落实上下功夫。
做到两个结合：党建工作与中心工作相结合，与生产经营实际相结合
党支部书记
本单位经理
党务办公室 3、党组织参与本单位重大问题决策的主要内容是：
○1 管理规划和目标； ○2 生产计划和经营方案； ○3 财务决策和和资金使用； ○4 物资招标采购方案：
○5 内部机构调整和人员使用、奖惩； ○6 重要管理措施、管理制度的制定和修改； ○7 工资奖金分配方案； ○8 员工培训、下岗以及其他涉及员工切身利益的重大问题。
本单位党组织必须参与重大问题决策，充分发挥组织保证作用 党支部书记
本单位经理
党委书记 4、党组织参与重大问题决策的程序和方法：
○1 对需要讨论决定的重大问题，本单位经理应和党支部书记事先沟通，共同商定决策议题； ○2 党组织在会前要认真搞好调查研究，广泛听取广大党员、员工的意见，统一认识； ○3 党支部书记要参与本单位经理召开的有关会议，集体讨论决定重大问题； ○4 重大问题按程序集体决策后，党组织要支持本单位经理依法行使职权，加强组织协调，发动党员和职工，保证决策顺利实施； ○5 紧急情况下，必须立即决断的重要问题，单位经理临机处置后，应及时向党支部书记通报； ○6 党组织发现重大问题决策违反有关规定时，应及时提出改正意见，不被采纳的要认真负责地向上级党组织报告。
○1 党组织必须建立和完善必要的程序。
○2 着力抓好决策前配合到位、决策中参与到位、决策后落实到位“三个环节”，从制度上保证参与深度和力度。
党支部书记
本单位经
党务办公室
5、健全党组织的监督约束机制。完善党风廉政建设责任制度、情况报告制度、工作检查制度和责任追究制度，工作的着力点要放在生产经营、内部管理等中心工作上。
党组织要坚持“纪律兴业”的原则，切实加强党组织的监督 理
三、 加强党建
发挥作用
1、加强党支部建设。
○1 建立党小组、党员分布合理（10人以上班组要有党员，无党员班组在动态中控制 5%以内）；○2 选举支部委员会；○3 坚持“三会一课”、民主生活会、党员汇报、考核鉴定、党费交纳五项制度。
党支部书记
本单位经理
党务办公室 2、以经营管理、安全生产为中心。坚持经营管理、安全生产与党组织的工作同规划、同部署、同检查、同考核。
目标同向、责任共担、同奖同罚，做到相互促进，有机结合，融为一体。
3、丰富工作内容。围绕经营管理的重点、难点，组织党员上党课等，加强职工队伍教育培养。
坚持每季一次党课，每半年一次素质培训，不断加强党员队伍和职工队伍素质。
4、拓展工作领域。由生产领域向生活领域延伸；由工作现场向管理薄弱环节延伸；职工队伍向临聘队伍延伸；由企业内部向企业外部延伸。
以党的建设促进生产经营，将思想工作渗透到生产和经营管理各环节；将临聘员工管理纳入职工队伍管理。
5、活跃工作载体。
○1 以创建“好班子”为载体； ○2 以创建“示范党支部”为载体； ○3 以深化“创先争优”活动、创建“党员示范岗”为载体。
○1 促进领导班子能力和素质的提高；○2 全面提升党支部建设水平；○3 充分发挥党员在本单位建设中的先锋模范作用；○4 积极抓好发展党员工作，做到大的经营点、收储点、关键环节有党员。
四、 积极探索
总结经验 1、进一步创新党建工作，坚持把生产经营的目标任务等中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，使党建、政治工作与经营管理有机结合、融为一体。
广泛开展以“比贡献、比质量、比安全、比效益”为主要内容的劳动竞赛活动。
2、要紧密围绕中心工作的难点和重点，积极开展形势任务、安全质量意识教育，拓展工作领域，提高党组织服务生产经营的能力和水平。
3、积极的开展各具特色的劳动竞赛活动，促进经营目标任务的圆满完成。
4、坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，以生产经营为中心，以构建统一规范的工作机制为重点，着重在健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、创新载体、发挥作用上下功夫，逐步建立起目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的管理体制和运行机制。
○1 建立规范完整的工作体系，形成科学有效的决策执行与监督机制；○2 选树过得硬、叫得响的先进典型，造就适应市场竞争需要的经营管理者；○3培育高素质的员工队伍；○4 探索具有粮食行业特点的党建和思想政治工作新路子，确保快速优质高效地完成
各项工作任务。
5 积极探索新形势下加强和改进党建工作的有效途径和方法。
把党建和思想政治工作提高到一个新水平。
党支部书记 党务办公室 6、总结经验，选树先进典型。
认真总结和推广出人才、出经济效益、出党建成果的经验。
二、基层党支部组建、改选工作流程图
提出建议，上报审批 召开党员大会酝酿方案 向上级党组织写出请示 进行选举教育 酝酿、确定支委候选人 酝酿、讨论选举办法 制作选票 宣布开会 统计人数 通过选举办法 介绍候选人情况 推选选举工作人员 分发、填写选票 投票 计票 宣布选举结果 选举产生支部书记、副书记 委员分工 报请上级党组织审批 划分党小组 召开支部委员会 召开党员大会选举 做好选举准备 提出方案，报上级党组织批准
组建 、 改选党支部
三、发展党员工作流程图
入党申请人 本人自愿向党支部递交入党申请书 入党积极分子 支委会讨论确定入党积极分子、建档、确定联系人 下发《入党积极分子考察表》，并组织填写 积极分子交书面思想汇报，联系人每季度，支部每半年考察鉴定一次，入党积极分子考察期为一年以上 征求群众意见，党小组讨论，支委会讨论确定发展对象，团组织“推优” 政治审查 进行集中培训 填写《入党申请书》，经党支部审阅 公示 党支部召开接收预备党员大会，填写支部决议，上报公司党委 党务办公室审查入党材料和程序，党委派专人同发展对象谈话 党委会集体讨论审批 公布预备党员，编入党支部和党小组，参加组织生活 报市委组织部备档 党委适时进行入党宣誓 对预备党员继续培养，教育考察，半年一次思想汇报与考察鉴定 发展对象 预备党员（预备期为一年），从党支部通过决议当日算起 延长预备期半年或一年（限一年）
本人提出书面转正申请，公示，支委会审查，支部大会讨论表决通过，上报党务办公室审查后报公司党委 公司党委会讨论审批 取消党员资格 通过 公布正式党员材料归档 上 报 市委 组 织部备档 正 式党 员（ 党龄 从预 备期 满之 日算起
四、民主评议党员工作流程图
准备工作 制定实施方案 组织动员学习教育 党员准备总结材料 民主评议 报公司党委 自我评价 相互评议 公司党委讨论审批 通知审批意见 对评议出的优秀党员进行表扬，处理不合格党员 听取党内外群众意见 支委会提出初步意见 提交党员大会讨论形成正式意见 支部意见同本人见面我评价 相互评议 有关材料整理归档
五、民主生活会工作流程图
会前准备工作 确定会议重点议题 确定会议日期报上级党组织 请上级党组织参加会议 领导班子成员谈心 征求党内外意见并在会上通报意见 研究拟定生活会实施方案 与会人员做好发言的准备 开会 小结 开展批评与自我批评 学习文件 做好会议记录 将会议情况和会议记录报上级党组织、纪委 落实整改措施
六、党务公文行文工作流程图
党务办公室拟稿，拟稿人签名，在拟稿签上填写标题、急缓程度、密级、主送及抄送单位、印发份数 党务办公室负责人审核、修改文稿、签字 集团公司主管领导会签，有关部门会签 集团公司领导签发 综合部负责人复核、签字 综合部编号，确定发文日期 文印室打印，拟稿人核对 党务办公室盖章、分发 综合部主任审定上集团OA 签发 综合部文件存档
七、党的各项会议筹备工作流程图
集团公司党委确定会议召开 初步确定会议内容、时间、地点、与会人员、主席台就坐领导 党务办公室负责人制定会议议程报主要领导审定 党务办公室打印会议材料，撰写领导讲话 党务办公室下发会议通知，落实参会人员 布置会场（党务办公室摆放会议材料，综合部摆放桌签、检查会场卫生、音响、话筒、会标）
参会人员签到，人力资源部统计实到参会人员情况报会议主持人
综 合 部 负 责 物 品 收归，党务办公室总结会议内容，负责信息报送、归档
八、党费...
篇三：2022基层党建工作流程图
共产党在此输入您的党组织名称2022 年国企基层党建党委党组织工作总结汇报PPT0前0言
010203
第一部分
8 8方面工作总结1抓责任履行，党委作用有效发挥2抓政治建设，党内生活更加规范3 抓理论武装，主题教育扎实开展4 抓载体创新，党建活动形式多样抓内部改革，队伍建设成效明显抓意识形态，干事创业氛围浓厚抓纪律建设，管党治党全面从严抓群团统战，和谐建设稳步推进5678
01 抓责任履行，党委作用有效发挥 公司党委切实履行党建主体责任，有效发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。 党委书记主持召开党委会X次，研究部署党的建设、战略转型、业务拓展等重点工作; 专题研究党的建设和党风廉政建设工作，印发了《2019年党的建设工作要点》和《2019年纪检监察工作要点》，召开了2019年党的建设暨党风廉政建设工作会议，安排部署全年党的建设和党风廉政建设工作;召开党委会 7次《 2019年党的建设工作要点》《 2019年纪检监察工作要点》印发了2019年党的建设暨党风廉政建设工作会议召开了
不忘初心 牢记使命在公司纪念建党100周年暨“七一”表彰大会上，评选表彰了2021年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，为部分党员代表过了集体政 治生日，公司党委书记X围绕“不忘初心、牢记使命”主题讲了专题党课;
一岗双责 三会一课《党委会议事规则》《“ “三重一大” ”决策制度实施细则》落实公司《 2019年基层党建目标责任书》签订了 党委班子成员按照“一岗双责”要求，在参加所在支部“三会一课”或主题党日活动时，就不同时段支部重点工作提出要求。 落实公司《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》，落实党委会前置审议程序。 组织召开2018年度基层党组织书记党建述职评议会，对基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议，党委书记与各支部书记签订了《2019年基层党建目标责任书》，压实支部党建责任。
02 抓政治建设，党内生活更加规范 贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实请示报告制度，保证党和国家、省委省政府和省国资委党委决策部署在公司落实落地。 持续以党员亮身份、党员政治生日等活动为载体，教育引导党员增强党的意识，提升党性修养，积极主动缴纳党费。中共中央关于加强党的政治建设的意见The People"s Republic of China
组织召开2019年度公司领导班子民主生活会征求意见座谈会，广泛征求党员、职工代表对领导班子的意见建议；2019年度领导班子民主生活会，深入开展批评与自我批评;各支部召开组织生活会，开展民主评议党员工作;严格标准和程序，发展新党员X名，并做好入党积极分子教育培养工作。利用好“学习强国”学习平台，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月安排“三会一课”内容，规范落实“三会一课”制度，有计划地组织学习党章党规、新时代中国特色社会主义思想、上级领导讲话、制度文件和党务知识等，实现组织生活正常化。
03 抓理论武装，主题教育扎实开展按照中央和省委的统一部署和要求，通过及时制定实施方案、成立工作机构、召开动员部署会等，及时启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重落实集中学习研讨计划，注重读原著学原文悟原理，注重结合工作开展学习研讨，注重根据企业特点创新载体，务实确定调研课题，广泛开展调查研究，结合思想和工作实际讲专题党课，坚持边学习边检视问题，边查摆边整改,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合企业实际使“自选动作”有特色，努力推动主题教育真抓实做、高效开展、取得实效。不忘初心牢记使命主题教育
04 抓载体创新，党建活动形式多样以纪念中国共产党成立98周年为契机，组织开展：“七个一”为主要内容的“XXxxX”主题系列活动举办一届“ “ XX论坛” ” 讲好一堂专题党课开设一期“ “ XX讲堂” ” 组织一场集体政治生日举行一次入党宣誓活动 选树一批党内先进典型观看一部廉政教育片
“ “不忘初心、牢记使命” ”主题教育学习手册The People"s Republic of China新时代中国特色社会主义思想学习纲要The People"s Republic of China 为加强党建工作交流，开展党建共建活动，与XX党委签订《党建红色联盟协议书》，通过“组织联建、工作联促、队伍联抓、活动联办、信息联通”等形式，切实提高党建工作质量; 编印并为公司全体员工发放《“不忘初心、牢记使命”主题教育学习手册》，对党的十九大报告、中国共产党章程、党内法规、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中党员干部应知应会的知识进行分类整理，编印成册，方便党员干部职工学习。 持续深入开展争创“党员先锋岗”活动，评选设立“党员先锋岗”X个，大力宣传先进典型事迹，引导经营一线党员以业绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。
05 抓内部改革，队伍建设成效明显成立 XXXX、 XXXXX等部门设置 XXXXX、 XXXXXX和 XXXXXX 启动深化三项制度改革工作，优化公司本部机构设置，业务单元方面，本着孵化培育转型业务原则，明确主营业务，成立X、X等部门;职能单元方面，按照突出党建职能、强化法人治理结构原则进行调整，设置X、X和X。 同时，结合调整后机构设置情况,细化部门职责,优化部门分工,强化业务风险管控，确保管理更规范科学高效。采用组织任命和竞岗相结合方式，重新选聘中层管理人员，直接任命转岗一批，公开竞聘上岗一批。严格按照千部任免程序对新提任人员进行组织考察,所有新聘任干部履行公示、任命程序。
46 %中层管理人员X X岁以下占比75 %“ “ 80后” ”占比15 %硕士研究生及以上人员占比35 %中层管理人员X X岁以上占比21 %“ “ 60后” ”占比9 %硕士研究生及以上人员占比目前，公司本部中层管理人员X岁以下占比XX%，“80后”占比XX%，硕士研究生及以上人员占比XX%;公司中层管理人员X岁以下占比XX%，“80后”占比XX%，硕士研究生及以上人员占比XX%。充分发扬民主，下放用人权限，员工采用“双向选择、竞争上岗”的方式选择工作岗位，搞活内部人才流动机制。
06 抓意识形态，干事创业氛围浓厚 召开党委专题会议，对2019年意识形态工作进行专题研究，提出了具体工作要求，明确意识形态工作任务，落实党要管党意识形态原则，做好舆情监测引导。 印发《关于2019年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见》并抓好贯彻落实，召开党委中心组学习(扩大)会X次;每月安排党支部“三会一课”学习内容，发放《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《调研指导河南工作时重要讲话汇编》《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》等书籍，分专题重点学习新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装党员干部职工头脑，指导工作实践。《关于 2019年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见》印发《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》发放《总书记调研指导河南工作时重要讲话汇编》《关于“ “不忘初心、牢记使命” ”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》
加强公司宣传信息工作者队伍培训，落实信息采编报送制度，充分利用公司网站、微信公众号、办公内网、LED显示屏等载体，做好对内宣传和舆论引导工作，营造助推企业转型发展的干事创业氛围。同时，积极向省委主题教育办公室和省政府国资委报送宣传信息稿件，树立公司良好社会形象。
07 抓纪律建设，管党治党全面从严公司党委、纪委严格落实“两个责任”，党委会专题部署党风廉政建设工作，公司党委书记与公司中层及下属单位负责人签订《党风廉政建设目标责任书》《领导干部承诺书》，切实增强廉洁从业意识，从而践行党中央忠诚干净担当的要求。强化“一岗双责”落实廉洁谈话制度， 组织召开中层干部廉政集体谈话会，公司党委书记、纪委书记分别与新提任领导干部、中层管理人员进行了集体廉政谈话。
廉洁反腐重要节日发出廉洁提醒围绕元旦、春节、清明节、五一、 端午节等关键节点，及时在OA办公系统、公司微信工作群中向党员干部发出廉洁提醒,要求党员干部要牢记中央八项规定精神和公司的相关制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各楼层设立了问题线索举报信箱,接受党员干部职工监督。加强反腐倡廉宣传教育组织党员干部职工赴XX廉政文化教育馆参观学习，接受反腐倡廉教育，重温入党誓词。开展反对形式主义官僚主义专项治理活动，重点治理好大喜功，弄虚作假、谎报情况，隐藏遮掩问题，不担当，不尽责等问题。
08 抓群团统战，和谐建设稳步推进在推进公司三项制度改革的过程中，注重维护职工群众的知情权、参与权，组织召开职工大会，审议公司三项制度改革方案及其配套方案，在中层管理人员竞聘上岗工作中，吸纳职工代表作为评委参与打分，维护职工参与民主管理的权利。制度改革
关心职工生活，在春节、端午节期间慰问帮扶大病困难职工，做好职工生活福利相关工作。动态掌握公司统战人士基本信息，组织党外干部参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和相关政治学习活动，推荐统战人士参加省委统战部组织召开的以“X”为主题的统一战线建言献策双月谈活动，强化政治引领，引导党外人士为公司转型发展积极贡献力量。
第二部分
存在问题党务工作力量相对较弱，愿干会干党务工作的人员缺乏；一是党建工作的载体和形式还不够丰富，党建工作创新仍需加强；二是对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习还不够系统和深入，在学思用结合、知信行统一方面还存在差距；三是
存在问题基层单位意识形态工作责任制落实不够到位，思想政治工作做得不深入不细致，工作的创新性和实效性不强;四是全面从严治党责任压得还不够实，重经营、轻党建的思想仍不同程度存在，履行“一岗双责”意识不强，压力传导力度不够。五是
解决问题的一些建议123一是推动公司党建工作与行政业务工作融合转变要让公司党建与行政业务工作同步同进、合力共创。加大与上级沟通力度，汲取好经验，推广好做法；一些党建品牌可由部门与部门协作共创，并可成立“党建协作小组”，实现优势互补。二是打造高素质的党建队伍把政治品质好、能力强、懂业务、会管理、能化解矛盾协调关系的复合型人才充实到党务队伍中；培养党务工作骨干，通过岗前培训、在职培训等方式，不断充实党务干部队伍的业务知识；完善考评激励机制，对成绩突出的干部在提拔任用上予以优先考虑。三是在联系实际中提高公司党建工作的有效性在党员教育上，创新载体，增强党建工作亲和力、吸引力、感召力。工委目前正在建设党员教育实践基地，计划充分运用这一平台，带领基础单位开展丰富的教育实践活动，如警示教育、劳动竞赛、体育竞赛、拓展训练等，激发广大党员的工作热情, 增强宗旨意识，增强党建工作活力。
统一思想，凝聚智慧；统一力量，凝聚资源；统一行动，凝聚共识。强力领导；高效组织；强力支撑，高效保障；强力管控，高效推动。坚持问题导向，服务基层；坚持目标导向，服务竞赛；坚持结果导向，服务发展。三个统一 三个强力 三个导向
第三部分
未来，公司党委将以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面落实公司《2020年党的建设工作要点》，以落实全面从严治党要求为主线，以落实党组织在公司治理结构中的法定地位为根本，坚持政治引领，突出问题导向，注重改革创新，以党的建设高质量推动公司转型发展高质量。
解决企业战略转型、业务拓展按照中央和省委部署，结合企业转型发展实际，着眼于解决企业战略转型、业务拓展、党的建设等工作中存在的现实问题，务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习教育注重解决思想根子问题，调查研究注重破解企业发展难题，检视问题注重见人见事见思想，整改落实注重真改实改改到位，坚持边学习、边调研，边检视、边整改，找准症结、治根治本，把开展主题教育作为推动公司战略转型、改革发展的有力抓手，开好专题民主生活会，确保主题教育取得实效。同时，抓好公司党委中心组理论学习和集中研讨，规范落实党委会议事规则和“三会一课”制度，规范党内政治生活。1
2贯彻落实新时代组织工作路线，进一步规范选人用人程序，严把政治关、品行关、廉洁关，选好配强公司中层以上管理人员，抓好二级单位经理层，班子市场化选聘工作，加大对优秀年轻干部的选拔培养力度。巩固三项制度改革成果，在二级子公司推广改革经验，助推业务转型发展。3研究出台《基层党建工作考核办法》，以加强组织力建设为重点，不断强化政治功能，坚持提升服务功能，强化党建工作的刚性约束，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员职工、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
4加强基本队伍建设，加强对党务工作者、基层党支部书记、委员的培训，切实提高做好基层党建工作的能力和水平。5持续深入开展争创“党员先锋岗”活动，鼓励党员立足岗位创先争优;举办第X届“XX论坛”，继续深入开展党员政治生日和主题党日活动，用品牌理念打造党建工作精品，用品牌标准提升党建工作质量，切实发挥党组织政治优势和主心骨作用。
6继续贯彻落实意识形态工作责任制，加强对公司网站、微信公众号等宣传思想文化阵地管理，以庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，开展形式多样的文化活动，做好宣传思想和意识形...
篇四：2022基层党建工作流程图
党委(支部)1、 在任届期满之前提出换届选举请示1、 按照《党的基层组织选举工作条例》 ， 基层党委(支部) 在任届期满前(1-2月) 研究换届选举有关事宜， 成立筹备组， 与上级党委就有关问题进行沟通， 并向上级党委报送召开换届选举大会的请示。机关党委2、 对基层党委(支部)请示给予批复2、 根据基层党委(支部) 请示， 予以批复。基层党委(支部)3、 呈报两委候选人预备人选的请示及材料3、 组织推荐下届两委候选人初步人选， 进行考察， 根据考察情况确定两委预备人选，向上级党委呈报请示， 并做好大会文件资料、 宣传等准备工作。机关党委4、 核实呈报材料， 下发党委审批意见4、 收到请示后， 及时对书记、 副书记预备人选进行考察， 将党委对两委候选人审批意见出文批复。基层党委(支部)5、 召开党员(代表) 大会， 呈报选举结果5、 召开党委会研究党委工作报告、 党费收缴使用情况报告、 纪委工作报告及大会有关决议、 通知等文件材料； 召开党员(代表) 大会， 进行选举； 向上级党委呈报大会情况和选举结果的报告。机关党委6、 下发党委审批意见6、 将党委对基层党委换届选举结果的审批意见出文批复。基层党委(支部)7、 材料归档7、 将换届选举工作的有关材料归档。基层党组织换届选举工作流程图【2022基层党建工作流程图5篇】相关文章：
