下面是小编为大家整理的2022年度国企董事长在安全生产工作会议上讲话【完整版】,供大家参考。
同志们：
今天，集团召开2022年安全生产工作会议，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委市政府防灾减灾决策部署，按照关于“时刻绷紧安全稳定这根弦，为改革发展营造良好环境”的指示精神和关于“安全稳定工作宁可百日紧，不可一日松”的工作要求，科学研判集团2022年安全生产形势，谋划2023年安全生产工作。刚才，**同志传达学习了《**市国有重点企业安全生产工作会议情况》，相关单位总结了2022的安全生产工作成效，提出了下一步工作安排，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见：
一、提高政治站位，树立树牢一条红线意识
党的十八大以来，习近平总书记从国计民生、保护人民群众生命财产安全和国家安全的政治高度，就大力加强安全工作提出一系列重要指示，深刻论述安全生产红线、安全发展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题，对安全生产提出了明确要求。党的二十大报告明确指出“推进安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管”“提高防灾减灾救灾和重大突发公共事件处置保障能力”，为我们开展安全生产工作提供了根本遵循。市委、市政府和市国资委高度重视并多次专题研究部署安全生产工作，**领导分别带队深入危化品企业和**工厂一线，实地检查我市安全生产工作情况。集团上下必须从讲政治的高度重视安全生产，按照市委、市政府的统一部署和市国资委工作要求，充分认识安全生产工作的极端重要性，牢固树立安全生产红线意识，始终将安全生产工作摆在突出位置，切实做到思想认识提高一级、工作责任下沉一级，真正把安全红线意识入脑入心、筑牢筑实。
二、加强制度建设，抓常抓长两个重点任务
切实加强安全生产的责任感、紧迫感，首先“要把规矩挺在前面”，精心构筑安全生产工作“四梁八柱”的制度体系，确保集团四平八稳。重点在于持续优化安全生产责任制和完善考核制度。安全生产责任制方面：坚持构建“层层负责、人人有责、各负其责、横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，形成权责明确、齐抓共管的安全生产管理制度架构。**领导小组办公室要发挥好参谋作用，科学研判集团安全生产工作形势，认真组织学习、贯彻落实《生产安全事故应急条例》精神，并根据集团发展实际情况适时修订安全生产责任制；
各单位、子公司要按照集团安全生产责任制要求，结合实际加快制定或完善本单位责任制，确保安全生产工作人人参与、全面覆盖、不留死角。各单位要全面落实安全生产责任制，自觉把思想和行动统一到集团安全生产工作部署中来，按集团要求，每月分析研判、每季度书面报告安全生产工作落实情况。考核制度方面：坚持落实“事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则，严格执行《**公司安全生产工作目标考核办法》，以强力问责倒逼履职担当，以严肃追责倒逼工作落地。**领导小组办公室要结合集团日常安全工作检查，针对各单位出现的问题进行督办，纳入安全目标考核。**部门要发挥好枢纽作用，提升沟通协调能力，统一考核各单位安全生产工作情况，确保**领导小组办公室与各单位之间信息通畅。
三、强化组织领导，落深落实三级管理责任
集团各级各部门要上下联动、各负其责，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”“管业务必须管安全”“谁主管谁负责，谁审批谁负责”原则，着力在组织领导上再强化、再加力，一级带着一级干、一件接着一件办，层层压实安全生产责任。**领导小组要抓好统筹谋划和组织协调，加强安全生产工作督促指导，研究解决重大问题。各单位负责人要坚决做到守土有责、守土尽责，组织签订年度《安全生产工作目标责任书》，各单位、子公司负责人还要与本单位各部门签订相应的目标责任书，从严从实从细护安全、保稳定，一旦发生安全稳定环保事故，依法严肃追究到底。全体职工要认真落实岗位管理责任，严格执行安全操作规范、规程，遵守劳动纪律、安全纪律，积极参加安全教育、培训等活动，凝聚形成齐心协力抓安全的工作合力。
同志们，安全生产无小事，宁可百日紧不可一日松，来不得半点麻痹大意，容不得丁点侥幸心理。春节将至，提前谋划好春节期间应急值班工作，严格执行领导干部带班和关键岗位24小时值班，以更加严格的管理、更加有力的措施、更加科学的方法、更加扎实的作风，确保安全生产“万无一失”，确保集团各项工作平稳有序健康发展。
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