下面是小编为大家整理的商务局企业调研报告（全文）,供大家参考。
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商务局企业调研报告 一、 我局所属国有外贸企业党组织情况
我局下属公有制外贸企业 6 个， 近几年改制的企业 4 个， 共有职工 841 人，均设有党支部， 共有党员 162 人。
其中 1 个企业党组织关系在黄骅市， 其余 5个企业党组织由外贸局直属单位党委领导， 共有职工 465 人， 党员 128 人, 党组织机构健全. 新世纪对外贸易有限公司设专职党支部书记 1 名， 董事长任副书记；远贸进出口有限公司由董事长兼任党支部书记； 储运公司公司由董事长兼任党支部书记; 食品公司由公司经理兼任党支部书记； 第二冷冻厂设专职党支部书记 1名。
我局所属国有外贸企业有下岗职工党员 28 人， 均在沧州市区， 这些下岗职工党员都与所在企业党支部保持着定期联系。
无市外流动党员在本系统工作。
上述党员都能按所在党支部要求参加党的活动并交纳党费， 无“三不” 党员。
二、 对公有制企业党组织和流动党员管理的情况
我局原有外贸企业 27 个， 近两年先后破产 21 个。
现存 2 个国有外贸企业和3 个股份合作制外贸企业。
其业务工作、 劳动人事工作仍由本局管理和指导。
其党组织的管理和党建工作， 均由局直属党委统一组织实施， 党组织活动正常， 党员的先锋模范作用发挥较好， 保证和促进了 这些企业的正常运转。
主要做法是：
1、 重视改制企业的党组织建设。
党委根据企业改制进程， 及时健全了党组织。
新世纪对外贸易有限公司是 2003 年完成改制的企业， 考虑到企业的稳定和发展， 我们未对支部班子做大的调整， 仍由原公司党支部书记（副董事长）
李大蒲任改制公司的党支部书记， 董事长张学起任直属党委委员、 党支部副书记， 几年来该公司业务经营长足发展， 党建工作成绩显著， 公司连续 3 年被省、 市政府评出口创汇先进企业， 公司党支部连续 5 年被评为本系统先进基层党组织。
远贸进出口有限公司是由原远贸公司、 工贸公司合并后改制的企业， 我们及时指导两个党支部进行了 合并改选， 党委提名并经党组研究确定， 由董事长（原远贸公司党支部书记张泽先）
担任改制公司的党支部书记。
惠邦储运物流有限公司由原国有企业储运公司改制后， 经党支部推荐， 局党组、 党委联席会研究审定， 由董事长（原公司经理）
邢守民任党支部书记， 选配专职副书记 1 名。
三个企业的党组织都较好的发挥了政治核心作用， 促进了企业的发展。
2、 抓好对企业中党员的管理教育。
党委对改制企业的党组织与国有企业党组织统一管理， 统一部署党建工作， 统一进行督导检查和评比表彰。
3 个改制企业党支部都较好地坚持了党建工作制度， 落实了 “三会一深” 制度， 经常对党员进行政治理论教育、 理想信念教育、 保持党员先进性的教育， 引导他们坚定理想信念， 牢记党的宗旨， 树立正确的人生观、 世界观和价值观， 树立和实践科学发展观， 使绝大部分党员较好地发挥了先锋模范作用， 保证和促进了 企业经营活动的开展， 连年被评为全市外经贸工作先进单位和市直外经贸系统先进基层党组织。
3、 建立了党支部与下岗职工党员定期联系制度。
根据企业经营效益不佳、下岗职工党员多且高度分散的特殊情况， 各支部建立了与这些党员的定期联系制
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度， 每季度至少进行一次电话联系， 分散在市区的每月 联系一次， 基本上掌握了这些党员的活动情况， 采取灵活方式对他们进行教育， 全系统下岗职工党员和流动流动党员无一例违纪违规现象。
由于的公司党支部较好地坚持了定期联系制度， 使多数下岗职工党员和流动党员与公司党支部保持着经常的联系， 多数同志能定期与党支部沟通情况， 严格要求自 己， 既实现了异地、 异单位再就业， 又保持了党员的先进性。
4、 以强有力的思想政治工作推进国企改革和确保系统稳定。
各级党组织把推进企改攻坚和确保系统稳定， 作为企业党建工作的切入点和重点， 把党建活动融入国企改革和稳定工作之中， 动员党员干部紧贴中心， 服务大局， 积极投身改革， 充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 主动配合企业领导班子， 深入政策宣传和思想疏导， 准确把握企改政策， 切实维护职工合法权益，逐人分析情况， 做好耐心细致的思想工作， 化解了 各种矛盾， 消除了不稳定因素，为国企改革提供了良好的政治环境和可靠的政治保证
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