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2024年组织部长干部队伍建设座谈会发言提纲

时间:2023-12-26 11:14:02 来源:文池范文网

下面是小编为大家整理的2022年组织部长干部队伍建设座谈会发言提纲,供大家参考。

2022年组织部长干部队伍建设座谈会发言提纲


干部队伍是党的事业发展的骨干力量,要为**发展减负赋能增效,就必须紧紧抓住干部队伍建设这个关键。我们将坚持思想铸魂、岗位练兵、实绩选人,动真碰硬打好“干部思想作风转变”战役,切实以高标准建设高素质干部队伍,推动**在现代化建设征程中实现高质量发展。

一、思想铸魂,凝聚奋进合力。思想是行动的先导,政治是思想的统帅。省第十三次党代会提出,忠诚拥护“两个确立”,把“两个维护”固化为党员干部的政治态度、政治信条,作为一切实践活动的政治原则、政治保障。我们要把政治过硬作为干部队伍建设的第一步,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。一要打好学习“组合拳”。坚持把党性教育作为淬炼党性的必修课常修课,为党员干部凝心铸魂。凝心聚力抓好省第十三次党代会精神学习贯彻,统筹干部队伍“四种力量”下沉基层推进“六个覆盖”,把“两个确立”“两个维护”融入血脉,见诸行动,不断提高干部的政治意识和理论素养。开展庆祝中国共产党成立101周年“八个一”系列活动,号召党员干部扛起“争当表率、走在前列”的光荣使命。二要用好一线“现场学”。进一步用活用好红色革命遗址和乡村振兴现场教学点,打造“晚间课堂”和“田间课堂”等学习平台,扎实开展理想信念教育,为党员干部“补精神之钙、固思想之元、培为政之本”。三要讲好**“故事会”。广泛开展“学习身边榜样”活动,选树宣传一批先进党员干部典型,组织开展桥东社光村、官塘科创园等电教片拍摄制作。创建模范机关先进单位和先进个人,宣传务实担当、心系群众、冲锋在前的好干部,增强机关干部干事创业精气神,塑造敢于担当、勇于作为的**干部队伍新形象。

二、岗位练兵,锻造时代贤才。“先谋于局、后谋于略,略从局出”。**区作为中心城区,是城市发展建设的主战场,锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍是**突破发展瓶颈、实现现代化建设的迫切需要,也是应对“两个大局”的必然要求。我们将着力在选优育强上下功夫,系统锻造青蓝相接的干部队伍。一是领导干部上台比学“传帮带”。“领导干部要做实干家,也要做宣传家”。坚持打擂台“比学争先”,组织镇(街)党(工)委书记参加抓党建促乡村振兴“排头兵”比学,学先进、强弱项、提士气,带动村(社区)党组织书记同步开展;
坚持上讲台“带头授课”,将理论水平高、实践经验丰富的领导干部纳入党校师资库,推动领导干部定期到党校等培训平台进行开班动员、专题讲座、讲授党课,为年轻干部讲理论、明思路;
坚持到一线“党课宣讲”,以言传身教、正向发声为基层群众答疑解惑、排忧解难。二是青年力量出谋献策“当参谋”。树立“争一流”的意识,以勤于学习、勇于挑战、敢于担当的干部画像展现**青年一代的才气、朝气、锐气。搭建项目建设、思想作风和基层治理等意见征求平台,引导年轻干部把个人理想抱负融入全区发展大局,献智出力。打造青年干部“月读一书”学习平台,持续开展读书分享、知识竞赛、演讲比赛等活动,评出优秀学习小组和“学习之星”,推动干部在学思践悟中认识自我、提升自我、超越自我。三是村级骨干能力储备“蓄活水”。聚焦建强村级干部队伍,提升干事服务能力,试点推进第一轮村(社区)干部到先进示范点跟班学习,持续物色培养村级后备人才,深化“两委”干部学历提升工程,着力推动基层干部队伍提质增效。以久久为功的韧劲抓实干部廉政建设,聚焦乡村振兴、三务公开、土地管理等农村实务开展轮训。举办以职务犯罪为主题的基层法治宣讲,出台村级骨干“十警示”,强化底线思维,铸造以忠诚干净担当为政治本色的好干部。

三、实绩选人,激发建功壮志。习近平总书记强调,基层一线是干部了解实际、向广大群众学习的好课堂,也是磨练作风、提高素质的大考场。前段时间,**干部下沉一线“十日攻坚”,跑出了疫苗接种“加速度”。实践证明,把干部放在基层一线接地气、经风雨、见世面,才能在干事中提升能力、增长本领。一要一线砥砺初心使命。坚持把基层一线作为干部历练成长的主阵地,结合“直联”“双报到”制度,选派干部参与乡村振兴、疫情防控和重点项目征拆一线,在摸爬滚打、砥砺攻坚中体会革命前辈实干担当创事业的家国情怀,做到身入基层、心到基层、扎根基层。注重压担搭台铺路,拓宽干部成长发展渠道,建立“双向”交流机制,分批选拔干部到区直部门一线岗位跟班学习、到镇街锻炼实践,促进党员干部长才干、壮筋骨,成为可堪大用能担重任的栋梁之材。二要选优用好良才干将。突出求真求实,把“讲政治、敢担当、善作为”纳入干部考察把关的重要内容,察其言观其行,考准考实干部政治素质;
突出一人一档,建立业绩纪实机制,记录干部成长轨迹;
突出人岗相适,实施公务员“专业归位”工程,激发人才潜力、提升岗位效能;
突出靶向治疗,进一步加强受处理处分干部教育管理与合理使用,精准选派受处理处分干部到中心工作和急难险重一线“回炉”锻造,激励干部卸下包袱大胆干,甩开膀子加油干。三要筑牢纪律规矩红线。明确党员干部“十为十不为”,着力打造自律型干部队伍;
推进干部“能上能下”,制定不适宜担任现职的退出机制;
用好担当作为正反表现“两个名单”和工作通报“红黑榜”,从作风上严管、制度上严治,为推动**现代化建设锻造更多能干事、干成事的“后继之人”。

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