下面是小编为大家整理的2022年市级机关领导班子专题民主生活会对照检查材料（精选文档）,供大家参考。
今天召开局党员领导干部专题民主生活会。会前，为开好本次民主生活会，局组织了学习规定篇目内容、征求意见建议、开展谈心谈话等活动。根据会议安排，由我代表局领导班子进行对照检查。
一、严守党的政治纪律等情况
局领导班子始终把学习遵守党的政治纪律作为工作的重要内容，在政治上、思想上、组织上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把坚持党的领导、基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求作为政治纪律的核心，执行中央八项规定情况良好。
一是严守党的政治纪律，坚决拥护党中央和市委、市政府的决策。始终与中央和市委、市政府保持高度一致，确保政令畅通，执行高效。坚持以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，树立大局意识，维护全局利益。在坚持“四项基本原则”、坚持理想信念等重大政治问题上始终保持清醒头脑，并应用于工作实际。引导和教育广大干部职工，在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党中央和市委、市政府的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护党的政治纪律。
二是扎实开展学习活动，全面提高理论素养。认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、深入学习党章和中央关于严格党党内生活的有关规定，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等内容。认真研究具体贯彻落实措施，进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。
三是加强党风廉政建设，严格执行民主集中制。认真贯彻落实“三重一大”决策制度；
健全民主集中制度，推进民主管理，及时处理信访、举报和客户投诉；
建立领导班成员联系点制度，定期进行基层调研，努力解决困难和问题；
开展批评与自我批评，坚持党务公开，开展党组中心组学习活动，发挥好先锋堡垒作用。
二、存在的主要问题
通过认真学习查摆对照、广泛征求意见建议、开展谈心谈话，并联系局领导班子的思想工作实际，归纳起来，主要存在以4个方面的问题：
1.文风会风学风不扎实。存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，对上级下发部分文件，没有结合实际，直接照抄照搬上级文件，转发文了事，对上级的会议精神，仅是召开会议传达，缺乏认真细致的研究讨论；
学习主动性不足，存在以干代学、被动学习、实用主义、“蜻蜓点水”现象，以实用主义态度对待学习，学得不深不透不系统。
2.工作执行力不强。在工作上存在重布置安排、轻检查落实的现象，一抓到底的作风不够，布置工作提供指导帮助、出谋划策少，影响执行效果。习惯于坐在办公室听取汇报，关注活动成果，到基层一线督查指导较少。制度建设和科学管理力度不大，重建设、轻执行。
3.关心基层不到位。存在检查、考核、培训会议较多，部门疲于应付的现象，没有统一扎口管理。局负责人与其他部门负责人之间的沟通交流较少，对政策、工作宣传指导不够，致使其他部门对政策不太了解。
4.沟通交流不多。领导班子在与科室交流时，谈心少，思想沟通少，对科室人员的思想动态了解不够，特别是对青年同志的思想状况、困难诉求等方面了解不多，久而久之产生疏远感，有问题直接面谈的机会少，没有搭建同事之间、班子之间直接交流的平台。
三、原因剖析
上述问题的存在，原因是多方面的，有客观因素，更主要的是主观因素。通过认真分析，我们认为这些问题之所以产生，主要有以下三个方面的原因：
一是政治理论学用脱节、理想信念“淡化”、正确的世界观树立不牢。部分党员干部忙于日常事务，忽视了理论学习，或者学而不精，未能学以致用，学用脱节，从而逐步放松了提高自身理论素养的要求。重视业务知识的学习，而放松、忽视、轻视对政治理论的学习，不了解马克思主义，或者满足于一知半解，对马克思主义的科学体系掌握的不系统，知之不多、知之不深，有些虽然对马克思主义有了解，也仅仅把马克思主义当作知识去掌握，而不是当成行动的指南去运用。
二是对党的群众路线理解落实不到位、宗旨意识“弱化”、正确的权力观树立不牢。局领导班子由于对群众路线系统学习不够，从理论高度思考理解不深，导致为群众解决现实困难、实现职工自身发展诉求的能力不足，为群众排忧解难上做得还不够。产生这些问题的思想根源还是群众观念淡薄，没能将“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线内化于心、外化于行的结果，权力观出现了偏差。
三是对党员先锋模范作用认识不到位，党性修养“不强”，正确的政绩观树立不牢。正确的政绩观，就是坚持求真务实、实事求是，用兢兢业业、真抓实干的良好作风创造政绩，就是要将全心全意为人民服务确立为政绩观的根本价值取向，必须把为最广大人民群众谋利益作为一切工作的出发点和归宿。局领导班子高度重视业务工作的长远规划和统筹协调发展，但在实际工作中，还存在责任意识、危机意识、大局意识不强等问题，其根源还是对正确的政绩观认识不深、理解不透，甚至出现“错位”，一定程度上存在功利主义所致。
四、今后的努力方向和改进措施
针对以上存在的突出问题，局领导班子按照从自己做起、从现在改起，即知即改，改出成效的要求，明确了以下四个方面的努力方向和改进措施：
（一）重视政治理论学习，坚定理想信念。加强学习型党组织建设，进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，增强马克思主义群众观念和服务群众意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。学用结合，把学习成果用于指导实际工作，增强运用马列主义的立场和观点分析问题、解决问题的能力。完善政治学习制度，每月组织**天政治集中学习，按要求学习指定的理论书籍。完善党组中心组学习制度，通过适当的形式及时公开学习的内容、议题和人员参会情况等，保障学习效果和信息的通畅。
（二）强化为民宗旨意识，落实群众路线。贯彻落实党的群众路线，研究解决改革发展的实际问题，组织广大干部职工针对未来发展献计献策，尊重干部职工权力，充分听取意见，努力做好广大干部职工最关心的事情。转变思想和工作作风，强化宗旨意识，积极主动深入群众，倾听群众心声，了解群众诉求，解决群众关心、关注的实际问题。坚持一切从实际出发，从细节抓起、从点滴做起，关注民生和善待民意，拓宽交流沟通渠道，关心干部职工生活、关心青年同志成长。
（三）提高科学发展能力，树立正确政绩观。认真调查研究，统筹规划工作，杜绝主观臆断和违背客观规律的“拍脑袋”决策，围绕事业发展重要问题开展系统的调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，充分听取群众和专家的意见，强化工作推进力度，保证工作经得起实践、群众、历史的检验。
（四）落实“八项规定”，遵守政治纪律。深入学习和贯彻执行《廉政准则》和“八项规定”精神，改进工作作风，坚决反对“四风”，严格执行督查制度，对贯彻执行情况进行定期检查和不定期抽查，对违反规定的情况予以严肃追究。经常检查和督促各项管理规定的落实和执行情况，执行制度落脚到可监督、可检查、可追究、可问责，发现问题及时整改，切实提高制度的执行力。
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