加强领导干部党风廉政“责任经”6篇加强领导干部党风廉政“责任经” 浅谈党员领导干部要身体力行积极推进党风廉政建作者：佚名 主题荟萃来源：市日新清洁服务公司房贤友 点击数：40 更新时间 前段时间，我支下面是小编为大家整理的加强领导干部党风廉政“责任经”6篇,供大家参考。
篇一：加强领导干部党风廉政“责任经”
党员领导干部要身体力行积极推进党风廉政 建 作者：佚名主题荟萃来源：市日新清洁服务公司 房贤友
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前段时间，我支部积极响应上级党组织号召，认真开展学习了《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》一书，通过的关键在于各级党员领导干部。在新的形势下，党员领导干部要经受住改革开放和执政的考验，经受住金钱、美色、自律，筑牢法纪道德防线，显得尤为重要。因此，我想谈谈党员领导干部要身体力行积极推进党风廉政建设。
一、党员领导干部要加强理论学习，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观
共产主义理想信念，对于共产党员来说，是灵魂、是方向。党员领导干部失去理想信念，就会走上邪路，就难以保持习作为坚定理想信念的必由之路，作为事业和人生的大事，丝毫不能松懈。我们要系统地学习马列主义、毛泽东思想要讲话和“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神，用科学的理论来武装我们的头脑。要树立终身学习的观念，时界，牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献。在任何情况下，人民服务。要牢固树立正确的权力观，始终牢记手中的权力是人民赋予的，只有用来为人民谋福利，绝不能用来谋取是奉献，要格外珍惜党和人民所给予的施展才华、建功立业的机会，把权力用在为社会多做贡献、为人民多办实事上的利益之中。
二、党员领导干部要做到严于律己，过好“亲情关”
作为领导干部，要严于律己，遵纪守法，做好榜样，不搞“特殊化”。要严格遵守廉洁自律的各项规定，管住自己的脑的手，不该拿的东西坚决不拿，不该伸手的地方坚决不伸手；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去；管好自己的嘴做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。坚持做到慎欲、慎微、慎独，把握住生活小节，走好人生作为党员领导干部，不仅自己要严于律己，以身作则，同时还要过好亲情关，对配偶、子女和身边工作人员进行教育纪守法，从政治上关心爱护亲人，支持亲人廉洁自律，为民掌好权、用好权，共同筑牢家庭反腐防线。真正做到民为三、党员领导干部要增强民主意识，虚心听取意见，自觉接受组织和群众的监督
在新的形势下，党员领导干部要加强党性锻炼和道德修养，增强民主意识，提高接受组织监督和群众监督的自觉性和对于同级和下级的批评，哪怕是十分尖锐的批评意见，都要诚心诚意地倾听，做到有则改之，无则加勉；要经常深入建议，并对正确的意见及时改正，及时反馈。要积极参加组织生活，开好民主生活会，勇于开展批评与自我批评，勇经常检查自己的言行是否符合党章规定，是否符合党纪国法的规定，是否符合《廉政准则》的要求。对一些重大决策听听广大群众和各个方面的意见建议。要虚怀若谷，胸襟坦荡，“闻过则喜”，主动将自己置于组织和群众的监督之下四、党员领导干部要树立责任意识，加强监督管理，确保党风廉政建设责任制落到实处
贯彻落实党风廉政建设责任制，是加强党风廉政建设和反腐败斗争的有效措施，也是做好领导干部监督和管理工作的按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设工作与经济工作一起部署、一起检查、一起考核，认真的地区和部门的党风廉政建设要切实负起责任。要健全落实党风廉政建设责任制的配套制度，加强对责任制落实情况机制，抓好责任追究。对执行责任制成绩显著的，要表彰奖励；对执行责任制不力的要分清责任，进行必要的追究，风雨多经人不老，关山初度路犹长。反对腐败，警钟长鸣，这是党的意志、人民的心声、时代的要求。我坚信，只要坚定不移地贯彻落实党中央的重大决策和部署，从严治党，从严治政，标本兼治，着力治本，反腐败斗争就一定能深入发展，反腐道路会更加光明、党也会焕发出更强大的生命力。
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三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”
和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
篇二：加强领导干部党风廉政“责任经”
委组织部党风廉政建设主体责任清单为贯彻落实好全面从严治党要求，着力打造模范部门和过硬队伍，切实履行好部机关党风廉政建设主体责任，制定如下清单。
一、加强组织领导。坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，每年至少召开 2 次以上部务会专门研究部署相关工作，制定工作计划、目标要求和具体措施，细化分解任务，明确职责分工。每年年初召开部机关党风廉政建设工作会议。
二、严格落实党风廉政建设责任制。部长履行党风廉政建设主要领导责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。部务会其他成员履行“一岗双责”责任，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，注重日常监管，抓好廉政风险防控。
三、严格议事决策规则。坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合。凡属“三重一大”事项，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由部务会研究决定。严格落实“一把手”不直接
分管人事、财务、工程建设等制度。
四、严格党内政治生活。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强领导班子思想政治建设，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评和自我批评，落实好双重组织生活制度，发挥好领导干部示范和表率作用，维护良好政治生态。
五、选准用好干部。坚持正确选人用人导向，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等程序规定，落实“凡提四必”等要求，坚决防止干部“带病提拔”。加大干部监督管理力度，突出抓好“关键少数”，加强党性党规党纪教育，
强化谈话、函询、诫勉等措施抓早抓小抓预防，严格经济责任审计、个人有关事项报告等制度，积极推进干部能上能下，落实好容错纠错机制。
六、着力抓好作风建设。坚持改进作风、反对“四风”，严格落实中央八项规定，严格执行公务接待、公车使用、差旅费报销等工作制度，全面落实党务、政务、财务和办事公开制度。认真落实领导干部调查研究、结对帮困等制度，积极倡导一线工作法。严明工作纪律，对苗头性倾向性问题要早提醒、早纠正，着力培育良好工作作风。
七、加强廉政风险防控。开展党风廉政建设“风险点”排查，指导各科室（中心）规范工作流程，严密工作制度，做到用制度管权管人管事。严格落实组工干部“十严禁”要求，严明组织人事纪律，落实重大节日、关键节点廉政提醒制度。
八、加强基层组织建设。扎实推进强基固本工程，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。建立完善与市委巡察办联系机制，加大巡察结果运用力度，突出整治基层组织建设存在的问题，着力维护人民群众利益。
九、加强反腐倡廉宣传教育和制度建设。加强组工
干部党风廉政教育，严格落实党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书等制度，增强干部遵守党内法规的自觉性。大力培育廉洁文化，深入开展革命传统和家规、家风、家训教育，引导干部自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观。
十、支持纪检组履行职责。积极协调解决纪检组工作中存在的问题，为履行职责创造条件。支持纪检组落实好监督责任，充分尊重纪检组监督权的相对独立性和权威性，主动沟通交换关于贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等方面的情况意见。积极配合纪检组开展监督执纪问责工作，对组工干部存在问题决不迁就、决不姑息，实行“零容忍”。
市委组织部主要领导党风廉政建设责任清单
为贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”要求，制定
市委组织部主要领导责任清单。
一、认真履行“一岗双责”，按照市委班子分工对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，及时研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况。
二、加强对分管范围领导班子成员的日常监管，开展廉政谈话，发现苗头性倾向性问题及时提醒教育，增强领导干部廉洁从政的思想自觉。督促领导班子成员落实“一岗双责”要求，签订党风廉政建设责任状，负责检查分管范围内党风廉政建设责任制落实情况。
三、坚持从严治部、从严带队伍，把党风廉政建设摆在组织部门自身建设来抓，强化对组工干部的党性党风党纪教育和日常监督管理，完善制度规范，加强风险防控，做到用制度管人管事。
四、坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等程序规定，全面落实“凡提四必”等要求，切实把好干部选出来、用起来。严明组织人事纪律，敢于动真碰硬，坚决防止和纠正选人用人不正之风。
五、坚持从严教育管理监督干部，加强党风党规党纪教育，强化谈话、函询、诫勉等措施抓早抓小抓预防，严格经济责任审计、个人有关事项报告等制度，完善考核评价体系，积极推进干部能上能下，落实好容错纠错机制。
六、加强基层组织建设，大力实施强基固本工程，积极创新党建载体，统筹推进各领域基层组织全面进步、全面过硬。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，加强党内监督，全面推行党务公开，增强基层党组织政治功能。
七、指导和督促部机关党支部加强党的建设，严格执行民主生活会和组织生活会制度，带头落实双重组织生活会制度，带头开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发挥好示范和表率作用。
八、定期接待群众来信来访，对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。
九、严格执行廉洁从政有关制度规定，认真落实作风建设各项要求，坚持改进作风、反对“四风”，带头
廉洁自律，从严教育和管好亲属，自觉接受组织和群众的监督，树立良好形象。
十、全力支持纪检组依规开展监督、执纪、问责，积极协调解决工作中遇到的问题。支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化进机关。
市委组织部领导班子成员党风廉政建设 “一岗双责”责任清单 市委组织部领导班子成员党风廉政建设 “一岗双责”责任清单
为贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”要求，制定领导班子成员“一岗双责”责任清单。
一、组织领导责任。认真贯彻落实部务会关于党风廉政建设和反腐败工作各项部署，协助部长落实党风廉政建设主体责任。认真履行党风廉政建设责任状职责要求，对分管范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，指导相关业务科室（中心）结合实际落实党风廉政建设工作要求，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
二、教育管理责任。带头参加“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育，指导和督促分管范围干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行“四个合格”。带头开展谈心谈话，对干部身上存在的苗头性倾向性问题，要早提醒早纠正。督促分管范围干部认真落实廉政承诺、个人有关事项报告等制度。
三、廉洁自律责任。带头签订廉洁自律责任状，按要求报告个人有关事项。带头遵守党的各项纪律特别是
政治纪律和政治规矩，带头落实党员领导干部廉洁从政准则，带头遵守中央八项规定和自治区、市配套规定，带头践行社会主义核心价值观，带头培育良好家风，发挥好示范和表率作用。
四、协调配合责任。支持市纪委派驻纪检组工作，对纪检组需抽查核实的问题，要积极配合，及时提供所需的文件、会议记录等资料。
赠送：
XX 书记在党风廉政专题党课授课内容
同志们：
今天的党风廉政专题党课是经 XX 市党委研究召开的一次重要的授课，也是学习十九大精神的一项重要内容，这次会议的性质是党风廉政专题党课，这在以往是没有过的，是体现党委对基层党组织和党员领导干部关心、关爱和关注的有效手段。党内授课的目的在于防患于未然，是加强党内监督的一项创新方式。今年以来，XX 市整体工作进展顺利，取得了累累硕果，在全省半年工作考核中取得优异成绩并作典型发言，全省和XX 政府领导都给予了充分肯定，成绩的取得说明我们
的工作是有成效的，大家的努力是有收获的。但是，透过荣誉，我们要看到短板和不足，更要看到当前我们的系统内部、工作中暴露出的一些问题。今天，我主要从政治纪律和政治规矩、财经纪律和廉洁自律、工作作风和工作纪律三个方面给大家提个醒。
一、关于政治纪律和政治规矩的问题 政治纪律和政治规矩是我们党最重要、最根本、最关键的约束性规范，是首要纪律。习近平总书记多次强调政治纪律和政治规矩的极端重要性。
当前，在遵守党的政治纪律和政治规矩上，有的干部甚至是领导干部确实存在着模糊甚至是错误的认识。有的认为，政治纪律和政治规矩离自己很远；有的认为，自己没有腐败问题就行了，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。相当一部分党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上，认为干部只要没有腐败问题，其他问题都可忽略不计，没有必要加以追究。事实上，腐败问题是腐败问题，政治问题是政治问题，不能只讲腐败问题，不讲政治问题。干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。
当前，我们的党员干部在遵守政治纪律、政治规矩
方面主流是好的，能够严格遵守党纪党规，但也要清醒地看到少数党员干部经受不住外部环境、经济利益和一些不良因素的诱惑和考验，出现了违反政治纪律、政治规矩的现象和苗头。主要表现为：一是在思想言论上任性，随意乱评妄议，犯“小毛病”。少数党员干部对党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署，不是积极支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在大是大非问题上政治立场不坚定。有的随意传播政治谣言和政治笑话，对一些贬损党的领导和国家形象的言论抵制不力，不敢亮剑，随波逐流，丧失原则。二是在报告事项上任性，随意隐瞒情况，耍“小聪明”。领导干部个人重大事项，是考验党员干部对组织忠不忠诚、考验党员干部做人诚不诚信的具体体现。而个别同志在向党组织报告个人重大事项时，随意隐瞒、无意漏报财产状况、身体状况、婚姻状况、配偶子女经商就业等情况，不能光明磊落，实事求是，受到了组织处理。这个问题不是小事情，大家要站在政治的高度引起足够重视，坚决杜绝瞒报、漏报、迟报等现象，以免引火上身，给自己和组织带来不良影响。三是在传播信息上任性，随意传谣信谣，传“小段子”。有的干部热衷于打探消息，不管
是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的特想知道。特别是出现关键领导岗位空缺时，组织还没有开始研究干部，一些人就传开了人事调动消息。还有些干部看到别人提拔的快，心里就不平衡，不去关心别人做了什么工作，而是热衷于打听别人有什么背景。四是在交朋结友上任性，随意称兄道弟，搞“小动作”。少数党员领导干部缺乏戒备之心，热衷于与社会单位上的人员纠缠不清，隔三差五就相约一起，吃吃喝喝，称兄道弟，变成“铁杆朋友”。不是建议大家“与世隔绝”，不与社会人员接触，而是希望大家擦亮自己的眼，与“别有用心的人”划清界限。有的人看似漫无目的，其实醉翁之意不在酒，在于相互利用，一些人被“温水煮青蛙”，身处“险境”却毫不知晓，最终被拉拢腐蚀，走向违纪违法道路。
这些都是一些苗头问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉，千万不要拿政治纪律和政治规矩当儿戏。在接下来的工作和生活中，着力增强“五种意识”：一是增强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，是从政人员的必备素质。不讲政治规矩的人，就不具备从政的资格。二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，
就是维护党的团结统一，增强班子的战斗力和凝聚力。关键要认真执行好民主集中制，促进班子团结统一。在这里，我再强调一下，系统里没有“一把手”的提法，主官没有“谁是第一、谁是第二”的说法，只有分工不同。作为主官，对于党委作出的决议，要认真按照分工，带头抓好落实。在落实过程中，做到共同承担、相互支持；对职责内工作，做到独立负责、认真落实；对交叉性工作，做到相互谦让、密切配合；这一点既是全省党委对 XX 市党委的要求，同时也是 XX 市党委对县市区党委的要求。三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对党忠诚。彻底破除“特殊党员”的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督、脱离党规党纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念、思想品行和能力素质。要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防“老好人占先、圆滑人得好处”，着力营造讲党性、讲原则的正确导向。
二、关于财经纪律和廉洁自律的问题 近几年来，全国相继出现...
篇三：加强领导干部党风廉政“责任经”
20 年党风廉政建设责任书 4 篇?
为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的责任，确保 2019 年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订 2019 年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任及内容 ?
(一)组织领导 ?
1、各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
(二)党风廉政教育工作
?
1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门党员、干部学 习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于 X 次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达 X%，干部出席率达 X%，并有记录、签到。
(三)领导干部廉洁自律工作 ?
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行中央八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。
3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财 经纪律和财务制度。
6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，
加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
(四)督促检查工作 ?
1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。
4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。
(五)廉政制度建设工作 ?
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
(六)加强作风和行风建设工作 ?
1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责
任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育， 树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便 吃、拿、卡、要等行为。
二、考核与责任追究 ?
1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
(1)党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的; ?
(2)在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的; ?
(3)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告(行政记大过)以上的党纪政纪处分或
追究刑事责任的。
3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。
三、其他事项 ?
1、本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订;责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应责任。
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2020 年党风廉政建设目标责任书 ?
为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。特制订本目标责任书。
一、2020 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务 ?
总体要求：深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，紧紧围绕全面从严治党向纵深发展新要求，坚持稳中求进、实事求是，强化政治建设，
落实中央八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义问题，强化风险防控，强化以案促改，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在高质量发展上取得新的成绩。
目标任务：
1、理论学习：继续深入开展“两学一做”和“不忘*，牢记*”主题教育活动，认真学习新时代中国特色社会主义思想，围绕“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”主题，结合开展主题党日活动等，不断丰富学习形式和内容，在学懂、弄通、做实上下大功夫。
2、工作作风：始终保持务实、进取、担当、创新的工作作风，始终坚持以人民为中心，密切党同人民群众的血肉联系，加强对党的群众路线执行情况的监督检查，加大问责力度。树立先进典型，弘扬新风正气，教育广大党员干部做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。不断深化纪律作风教育整顿活动，扎实开展作风建设落实年活动，加大治庸治懒、治软治散力度。
3、廉洁自律：重点抓好《廉政准则》和中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格遵守以下八项要求：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;(2)要遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散;(3)要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;(4)要廉洁奉公，
不接受任何影响公正执行公务的利益;(5)要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;(6)要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;(8)要务实为民，不弄虚作假、脱离群众。
二、工作措施 ?
1、严格实行党风廉政建设责任制。强化责任意识，按照责任制的规定，明确目标，分解任务，落实责任积极主动地抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
2、切实加强监督检查，严格实行责任追究。对违反责任制规定的坚决予以追究，，强化群众监督，要把党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督结合起来，充分发挥其整体效能。
三、责任追究 ?
1、要坚持党要管党、全面从严治党，把党风廉政建设工作同业务工作具体结合，同步推进，落实“一岗双责”。
2、要认真完成党风廉政建设责任制工作计划。对没有做好党风廉政建设责任制工作或发生问题的，实行责任追究。
3、本责任书自签字之日起生效。
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为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，推动全面从严治党取得更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，根据《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中共**省委关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的意见》，签订本责任书。
一、加强组织领导 ?
1.旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致...... ?
2.坚决贯彻落实党中央和省市区委决策部署，自觉把本地区、本单位、本部门工作放到党和国家以及全省、全 x 大局中去思考、谋划和推动。坚决为建设...... ?
3.党(工)委(党组)书记切实履行第一责任人责任，管好班子、带好队伍，做到“四个亲自”，........ ?
二、加强政治建设 ?
1.严格遵守党章和党内法规，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活...... ?
2.把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务，摆在突出位置，及时、准确、规范、务实开展履责记实工作....... ?
3.旗帜鲜明同搞“七个有之”等行为作斗争，深入彻底消除“***”恶劣影响，发展积极健康的党内政治文化，.....
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三、加强思想建设 ?
1.始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对表对标，及时校准偏差，坚持马克思主义信仰不动摇..... ?
2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进新时代文明实践中心建设...... ?
3.坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理。坚持正确舆论导向...... ?
四、加强干部队伍建设 ?
1.坚持党管干部、党管人才原则，把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，全面推行“五突出五强化”机制...... ?
2.坚持公正用人，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》..... ?
3.坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，完善干部考核评价等配套制度体系.... ?
五、加强基层组织建设 ?
1.以提升组织力为重点，突出政治功能，健全组织体系，优化组织设置.... ?
2.加强农村、社区、机关、企业等各领域党建工作，推
动基层党组织全面进步、全面过硬。..... ?
3.认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强党支部制度化、标准化、规范化、科学化建设，..... ?
六、加强作风建设 ?
1.反对特权思想和特权现象，深入整治“四风”问题，持之以恒落实中央八项规定及《实施细则》精神..... ?
2.持续整治群众身边腐败和作风问题，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以作风攻坚促进脱贫攻坚。...... ?
3.弘扬党的密切联系群众和一切为了群众、一切依靠群众的光荣传统和优良作风，构建作风建设长效机制..... ?
七、加强纪律建设 ?
1.开展党章党规党纪教育，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等重要党内法规..... ?
2.坚持抓早抓小、防微杜渐，在党组织领导班子成员用好第一种形态上下更大功夫，经常性开展批评和自我批评.... ?
3.强化日常监督、长期监督，一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督。把日常监督实实在在做起来..... ?
八、加强制度建设 ?
1.根据全面从严治党形势任务变化，做好相关法规制度
的废、改、立工作，把查办案件与制度建设有机结合起来..... ?
2.防范“一把手”腐败，坚持用制度管权管事管人，加强对权力运行的制约和监督，针对重点领域、关键环节..... ?
3.强化制度执行，坚持纪严于法、纪法协同，采取严厉的惩戒措施，..... ?
九、深化政治巡察 ?
1.突出政治体检，坚持问题导向，围绕党中央和省委、x 委重大决策部署，统筹安排常规巡察、专项巡察、..... ?
2.把中央巡视、省委巡视、x 委巡察、专项督察整改工作作为推进全面从严治党、推动整体工作的重要契机和抓手.... ?
3.综合运用巡视巡察成果，既有效推动现有制度规定的落实，又把行之有效的做法上升为制度安排，..... ?
十、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利 ?
1.创新纪检监察体制机制，持续深化国家监察体制改革，把增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性作为着力点..... ?
2.有力削减存量、有效遏制增量，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚定不移“打虎”“拍蝇”.... ?
3.支持纪检监察组织监督执纪问责、监督调查处置，及时听取工作情况汇报，协调解决重大问题。健全反腐败工作
机制.... ?
本责任书一式两份，x 委、责任单位各执一份。
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为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。特制订本目标责任书。
一要自觉在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面落实从严治党各项任务，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律; ?
二要严格执行中央“八项规定”、中国宝武和马钢集团公司有关制度规定，坚定不移纠正“四风”，力戒形式主义、官僚主义，强化重要时间节点的作风建设，带头廉洁自律，督促并管好“身边人”; ?
三要坚持民主集中制原则，贯彻落实“三重一大”决策制度，认真执行党务、厂务公开，持续推进规范透明的经营管理体系建设，确保依法合规行使职权; ?
四要充分利用各种形式，组织党员和管理人员学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关规定，强化党性修养，教育引导
党员和管理人员严守廉洁纪律，做清正廉洁的表率; ?
五要加强对容易发生廉洁风险问题的重点岗位、重点环节、重点人员的教育和监督，查找管理漏洞，扎紧制度“笼子”，制定切实可行的防控措施。
本责任书一式两份，委、责任单位各执一份。
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篇四：加强领导干部党风廉政“责任经”
党风廉政建设目标责任书 2017进一步明确党员领导干部党风廉政建设责任，结合本单位实际，特制定本责任状，接下来是查字典范文网 为大家收集了关于党风廉政建设目标责任书，供大家参考借鉴。
党风廉政建设目标责任书范文(一)
为切实抓好年度分局党风廉政建设工作，明确目标，突出重点、落实责任，根据有关规定，特制定本责任书。
一、 责任目标
第一条 认真加强党风廉政建设和反腐败工作。
第二条 坚持勤俭节约，严格执行省市县局和县委县政府的有关规定和要求，着重抓好以下工作：加强公务用车管理;严禁用公款大吃大喝;严禁借培训和学习考察之名利用公款游山玩水。
第三条 加强廉洁自律。
(1)严禁违法规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利谋取不正当利益;
(2)严禁违反规定私自从事营利性活动;
(3) 严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证;
(4)严禁大操大办婚庆喜庆事宜或借机敛财;
(5)严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。
第四条 严格执行《地税八条禁令》、《地税五项禁令》和市局下发的《严肃劳动纪律的补充规定》，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。严禁在中介机构兼职取酬、强制税务代理。严肃查处和纠正在税收执法关键环节损害纳税人合法利益的行为，严禁向纳税人乱摊派、拉赞助、推销商品、违规强行指定税控器具品牌产品和吃、拿、卡、要、报、赊、欠等不正之风。严禁工作时间私自到茶楼、棋牌室、歌舞厅、浴场、酒店、会所等场所进行娱乐活动;严禁工作时间私自到社会公共场所进行游泳、打球、美容美体、钓鱼等休闲活动。
第五条 切实加强对行使税收执法权、行政管理权的重点人员、重点岗位、重要事项的全方位全过程监督。依法、公正公平、及时有效便民办理个体税收管理、税额核定、减免税审批、发票管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等税收执法重点工作。
第六条 严格落实制度，强化制度执行力。
第七条 认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面掌握其基本要求和主要内容。相互加强监督检查，严格执行纪律，切实推动《廉政准则》的贯彻实施。
第八条 重视信访举报工作，认真核查群众反映的问题，及时汇报。严禁参与越级访、重复访和集体访活动。
第九条 进一步优化纳税服务，认真落实《纳税服务投诉受理办法(试行)》，切实维护纳税人合法利益。
第十条 深化政风行风建设，积极参与政风行风评议工作。积极向纳税人述勤述廉，进一步加强与纳税人和社会各界的沟通联系。
第十一条 深入开展向沈浩同志学习活动，加强理想信念和廉政勤政教育。积极参加支部学习，积极参加廉政文化活动。
二、 责任目标考核
分局将对照本《责任书》规定内容开展党风廉政建设工作检查考核，严肃追究个人责任。
三、 本责任书一式两份，由分局长与全体税务人员签订后各保留一份。
责任人签字：
日期：
党风廉政建设目标责任书范文(二)
为深入贯彻落实党的十八届中全会精神、中央八项规定、中 xx全会精神，坚决纠正四风突出问题，转变党员干部党风、政风和作风，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确党员领导干部党风廉政建设责任，结合本单位实际，特制定本责任状。
一、责任内容
(一)工作责任方面：
该同志对分管工作范围内的党风廉政建设负总责，具体责任如下：
1、认真贯彻落实党的十八届中全会精神、中 xx全会精神和省教育系统关于党风廉政建设的部署和要求，对责任范围内的党风廉政建设工作有部署、有措施。
2、带头学习廉政理论，掌握廉政政策与形势，将党性、党风、党纪教育作为廉政教育的重要内容来抓，增强责任范围内干部职工的勤政廉政意识，筑牢拒腐防线。
3、坚决落实中央八项规定、六项禁令和省市有关规定，严格遵守学校关于改进作风、密切联系群众的相关规定，正文风、改会风、转作风、树新风。要密切联系群众，反对形式主义、官僚主义，享乐主义和奢靡之风，坚决纠正损害师生员工利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
4、坚持民主集中制原则，在部门重要工作上严格按照规定的制度和要求办事。
5、自觉遵守学校财经纪律，自觉遵守三公经费预算管理，杜绝违反行为，切实堵塞腐败漏洞。
6、自觉参加民主生活会，对责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行认真自查，积极开展批评与自我批评，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。
7、积极推动处务工作公开，扩大干部职工的知情参与权，主动接受各方监督。
(二)廉洁自律方面：
认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，严格八条禁止：
1、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;
2、禁止私自从事营利性活动;
3、禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私;
4、禁止违反规定选拔任用干部;
5、禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;
6、禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;
7、禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利;
8、禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
二、责任检查考核
1、检查考核年终进行，其结果作为对干部总体评价的重要依据;
2、将执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在规定范围内进行评议。
三、责任追究
(一)违反或者未能正确履行党风廉政建设责任，发生下列情形之一的，应当追究责任：
1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的;
2、对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的;
3、对本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;
4、疏于监督管理，致使下属发生严重违纪违法问题的;
5、放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;
6、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
(二)有上述所列情形，按学校党风廉政建设有关规定要求给与处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
篇五：加强领导干部党风廉政“责任经”
15 年区科经信局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告 2015 年区科经信局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告 2015 年区经信局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告 2015 年度，在区委、区政府的坚强领导下，区科经信局党组紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认 真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于党风廉政建设的各项重大部署，牢固树立法治思维和党纪意识，坚持党性原则，以完善责任体系为支撑，以健全机制为重 点，以创新载体为抓手，着力推进产业发展、能源管理、科技创新、信息化建设等中心工作，推进党风廉政建设主体责任落地生根，为加快“新型工业领先区”发展 和智慧产业城建设提供了坚实的政治和纪律保障。一、强化担当意识，纵深推进主体责任落实 区科经信局党组结合“三严三实”专题教育，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务，摆在首要位置，主动履责、警钟长鸣，做到守土有责、守土负责、守土尽责，层层压实主体责任。
（一）统筹构筑责任体系。认真贯彻落实习近平总书记“五个必须”要求，深化省委“三个不可低估”重大判断的认识，认真解决市委提 出的“五类突出问题”，按照区委、区纪委党风廉政建设工作相关要求，抓好全局党风廉政建设
责任落实。研究制定了《2015 年区科经信局党组党风廉政建设和 反腐败工作要点》、《关于预防腐败创新项目试点和廉政风险专项防控项目实施方案》等文件。全年开展党课和廉洁从政教育 7 次，先后 3 次在全体干部大会上和 11 次周例会上讲党风廉政建设工作要求，传达省、市、区委和纪委党风廉政建设工作会议精神；3 次召开专题会议研究党风廉政建设反腐倡廉教育、制度建设、监 督机制等方面存在的主要问题，并分析产生问题的原因，研究治理措施。班子成员严格履行“一岗双责”。对全局党风廉政建设统筹部署，主要领导以身作则、率先 垂范，切实履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，把区委重大决策部署和区纪委党风廉政 建设工作落到实处。
（二）层层压实主体责任。围绕构建权责对等体系和责任分解机制，坚持主要领导负总责，班子其他成员根据分工抓好职责范围内工作， 明确科室工作责任内容，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。及时调整了以党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风 廉政建设领导小组，负责定期研究制定方案、工作措施、安排部署、统筹协调、督促各科室充分履职，各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力，推动 主体责任落实。
（三）严肃责任追究制度。对照职责拟定党组《班子党风廉政主体责任清单》44 项，班子成员《个人党风廉政责任清单》59 项，制定 工作计划、措施 60 条。局主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》、《党风廉政建设主体责任承诺书》18 份，结合业务工 作积极研究布置、推动落实。支持纪检组、监察室履行职责，回归主业，局监察室主任把主要精力用在监督、执纪、问责上，在人员充实、学习培训、查处违纪案件 等方面给予充分保障和支持。
二、加强思想政治建设，严明党规党纪 局党组认真落实中央和省委、市委和区委关于加强领导班子思想政治建设的安排部署，坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，严格执行党的纪律和廉洁从政各项规定，旗帜鲜明反对“四风”，形成了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
（一）严格党内政治生活。坚决贯彻习近平总书记“五个必须”的重大要求，坚决纠正不守政治纪律和政治规矩的问题，做到绝对讲忠 诚、绝对讲团结、绝对讲服从，始终与中央和省委、市委、区委保持高度一致。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，规范党员干部行为、严肃党内政治生 活。认真落实“三会一课”制度，从严开好民主生活会和组织生活会，局主要领导带头在全局讲党课，党组成
员在分管科室讲党课，以普通党员身份参加支部和党小 组组织生活，有效提升广大党员干部的学习自觉性和政策理论水平。以周永康、徐才厚以及李春城等反面典型为鉴戒，开展《党员干部行为规范（试行）》专题学习 讨论会 4 次；讨论安排党风廉政建设工作、纪检监察等事项 20 余次；开展“七个有之”等中心组集中学习讨论会 2 次；组织全局党员干部积极参与“讲党章、学党 章”活动 5 次，党员干部的党性意识和组织观念不断增强。
（二）贯彻执行重大决策。狠抓中央和省委省政府、市委市政府重大决策部署的贯彻执行，重点检查对党的十八届三中、四中、五中全会 精神和省委、市委、区委系列重大决策的贯彻落实情况，扎实推进“四个全面”战略部署。严格落实“三重一大”集体决策制度，公务卡结算报销制度，公务用车统 一管理制度等规章制度。并召开党组会 20 余次，议定事项 54 项。扎实推进老工业基地调整改造，加快推进智慧产业城建设规划，力促全区工业经济转型升级；对 中央和省、市、区关于改进工作作风密切联系群众相关规定贯彻落实和“三严三实”专题教育、公共服务满意度测评、省市级重点项目推进，以及产业转型升级、创 新创业、能源管理、信息化建设、安全生产等各项工作落实情况进行督办。
（三）严格干部选拔制度。及时召开南充拉票贿选案剖析反思会，从中汲取教训，刚性划出了纪律和规矩“红线”、
标出“雷区”。严格 遵守组织人事纪律，坚持好干部标准，严格执行“一评议、两公示、两核查”制度，把“重品行、重实干、重公认”作为用人向导，经支部推荐由区委组织部遴选出 了 2 名干部参加全区人才递进计划培训班学习，并选派了一名优秀年青干部到村任第一书记，向区委推荐了 3名区管后备干部，通过公开、公推、公评、竞争上岗的 方式选聘局内 12 名科级领导干部。
（四）严格遵守党纪党规。坚持纪在法前、纪比法严，自觉严格执行党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》 等党纪党规。认真贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”、市委、区委“十条”实施办法，相继修改制定了《科经信局党组廉洁自律规定》、《科经信局党组党 风廉政建设责任制度》、《科经信局党组党组议事规则》、《科经信局党组党组工作条例》等制度文件。全面遵守民主集中制、请示报告制、信息报送责任制，节假 日主要负责同志带班值班，发生重大突发性事件第一时间赶赴现场等制度。
三、注重源头治理，促进廉洁从政 局党组始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为全局一项重要工作内容，从严从实贯彻落实中央八项规定和省委“十项”规定、市委、区委“十项”实施办法，紧扣责任清单，创新工作载体，力促作风转变。
（一）深入开展廉政教育。认真开展“三严三实”专题教育，突出政治引领，强化责任担当。班子成员主动对照“七个有之”、“五个必 须”、“三个不可低估”、“五类突出问题”、“十类问题现象”集中开展“讲政治、守纪律、守规矩”专题学习反思会，学习讨论《党员干部行为规范（试 行）》，规范领导干部出国（境）管理、单位公务车辆和公务接待管理；将反腐倡廉理论学习作为中心组讨论必学内容，定期集中学习 11 次，专题学习讨论 3 次， 观看廉政警示教育片 5 场，组织全体党员去金堂监狱、抗战纪念基地、建川博物馆现场接受警示教育，切实提高了党员干部的党性修养，保持清正廉洁、务实创新的 工作作风。
（二）加强干部廉洁自律。深入开展党性党风党纪廉政教育，主要领导讲廉政党课 2 次，班子成员讲课 6 次，提升了党员干部思想境界、 政治素养，打牢了廉洁从政的思想道德基础。开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题做到及时提示、提醒、纠正。截止目前，区分管领导与主要负责人谈心谈话 1 人 次，主要负责人与班子成员谈心谈话 6 人次、与科室负责人谈心谈话 12 次，班子成员与科室负责人谈心谈话 12 人次，科室负责人与科室人员谈心谈话 50 人次。
（三）落实廉政文化建设。开展以“践行‘三严三实’凝聚发展正能量”为主题的“七一”专题学习座谈会；集中观看《国资之蠹》等警 示教育片 5 场次，受教党员累计达
190 人次；在全局范围内开展以“创一流队伍、筑廉洁工程、树质量丰碑”为主题，要求局机关所有电脑上使用廉洁图片屏保、 在局网页上设置了廉洁文化标语；设置廉政书屋和廉政移动书架，开展读书思廉活动；在局 a-b 栋公示栏设置了廉洁文化宣传栏，营造廉洁行政的氛围。
（四）启动廉洁企业示范示点。高度重视创建廉洁企业示范示点工作，制定《xx 区廉洁企业创建的实施方案》，法规科、信息化科、 能源管理科负责对口联系相关企业，按照时间节点和实施步骤有序开展此项工作。及时总结归纳廉洁企业创建的先进做法和成功经验，立足政府网站平台做好宣传推 广工作。建立日常沟通联系机制，定期开展回访和指导，切实抓好反腐倡廉工作，在企业内部营造崇廉尚洁、风清气正的良好氛围。
四、持之以恒纠“四风”，形成作风建设新常态 大力弘扬党的优良作风，牢固树立在党意识和组织纪律观念，坚决反对特权思想和特权现象，深入贯彻执行中央八项规定和省、市、区委有关规定，持之以恒纠“四风”，推动作风建设常态化、长效化。
（一）加强日常监管。按照“废、立、改”原则，修订完善了党组议事规则、科经信局会议制度等 5 项制度。全体干部职工严格贯彻执行 首问责任制、限时办结制和责任追究制三项制度。开展日常督查，由监察室、办公室实行专人
填报督查记录，实行月通报制，对发现的问题严肃处理，进一步规范了 工作纪律。
（二）深入落实主体责任。完成区委、区政府党风廉政领导小组办《关于 2015 年党风廉政建设满意度社会评价群众反映问题整改工作 的通知》（青廉办发〔2015〕2 号）整改责任事项 15 项，主要涉及民生的供电、供气问题，我局会同乡镇、供电公司、供气公司深入调研、认真整改。按照区 纪委《关于认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的实施方案》通知要求，采取问题跟踪责任制、执纪问责制、强化工作纪律等，针对梳理出还存在重大项 目建设进度迟缓，工作成效不明显重点问题，制定推进工作方案，突出工作要求、时限，着重解决了重大产业化项目工作中组织协调不力、方式方法单一问题。严格 落实领导重点项目责任制，提高项目建设中用地、供电、通讯等基础保障服务能力。
（三）加强权力监督。开展公务接待、财务报销、选人、用人、乱发钱物、收受礼金红包、庸懒散浮拖和走读问题专项整治。进一步修订 完善了《科经信局财务管理制度》、《外来资金管理制度》等制度文件，确保了专项资金专用、项目监管有序，形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良 好政治生态环境。
（四）严格依法行政。紧密结合我局当前工作，进一步
深化行政审批制度改革，规范优化行政执法程序，改进和创新行政执法方式，强化 对行政权力运行的监督制约，严肃查处行政执法中的违法违纪行为。重点解决行政审批项目清理不到位、联审联办不配合，以备案之名行审批之实等问题，切实提高 严格依法办事的自觉性，营造企业公平、健康发展的良好环境。截至目前，共完成技术改造项目备案 17 项，取消非行政许可审批事项四项，非行政审批许可事项调 整为行政审批许可事项一项，两项拟取消非审批许可事项、一项拟调整为其他行政权力事项已报区委编办（区审政办）审核。
（五）扎实推进惠民工程。按照全区“走基层”工作座谈会精神和区委《关于深入开展新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动 实施方案》文件要求，我局坚持以维护民生民利为导向，结对开展帮扶活动。局机关支部组织全体干部职工与大同镇红光社区群众结对认亲，共联系困难群众 30 户，普通群众 210 户；组织党员干部深入清泉镇红岩村开展新一轮“走基层”结对帮扶，走访慰问困难党员和群众 15 户、28 人次，召开座谈会 6 场、63 人 次；认真落实“三结三帮”活动，组团帮扶乡镇（街道）项目，牵头筹集资金 70 余万元，推进清泉镇红岩村、大同镇红光社区活动阵地建设；积极参与全区“三下 乡”集中示范活动，深入大弯街道化工路社区、肖家院社区开展科普讲座，发放《专
利法》、《科学技术进步法》、《科学技术普及法》等科技法律法规和科普知识 手册 400 册、科普宣传挂图 260 幅；机关支部到大同镇红光社区召开座谈会 2 次、工作会 4 次，社区干部群众随机访谈、个别访谈、谈心交流 30 余人次；局党 组书记率领班子成员、支委成员到红光社区慰问困难群众，走访挂钩帮扶的 18 户困难群众，了解群众需求，开展主题承诺，帮助解决生产生活中的实际问题。
2015 年，我局认真履行了党风廉政建设主体责任，全面贯彻各项决策部署，扎实开展“三严三实”教育活动，工业经济稳中有进，转 型升级步伐加快，科技创新创业载体和氛围逐步形成，能源基础和能源保障进一步夯实，信息化建设稳步推进，信息化水平明显提升。但与上级的要求和群众的期望 相比，仍然存在一定差距。如一些企业和群众关心、关注的政风行风问题还没有得到根本解决等等。对此，我局将继续坚持以群众呼声为信号、以群众需求为牵引， 务实解决涉及群众利益的突出问题，努力把活动成效体现在服务群众、改善民生上，进一步解放思想，创新思路，切实履行党风廉政建设的主体责任，按照区委、区 政府和区纪委确定的发展思路和奋斗目标，进一步加强党员干部廉洁从政学习教育，对标“三严三实”要求，切实转变作风，抓实责任清单，强化整改督查，开创我 局党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面。
篇六：加强领导干部党风廉政“责任经”
组织领导狠抓工作落实
认真执行党风廉政建设责任制
中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布以来，**省始终把落实党风廉政建设责任制作为一件大事来抓，不断加强组织领导，完善工作机制，狠抓工作落实，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，促进全省经济社会又好又快发展，加快富民强省提供了有力保证。
一、坚持党政齐抓共管，切实加强组织领导
（一）领导班子履职尽责
省委、省政府坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，以党风廉政建设责任制总揽全省反腐倡廉建设全局，把反腐倡廉工作纳入全省经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，坚持与其他业务工作一起部署、共同落实、综合考核，做到协调发展、相互促进。全省各级党委（党组）、政府以及党委、政府职能部门的领导班子，按照党风廉政建设责任制的要求，全面履行职责范围内的党风廉政建设责任。各级党政“一把手”切实履行职责范围内的党风廉政建设第一责任人的政治职责。省委主要领导在带头执行“廉政承诺”的同时，坚持做到“六个亲自”，即：亲自部署反腐倡廉工作任务，亲自听取党风廉政建设工作汇报，亲自过问大要案查处情况，亲自了解掌握领导班子成员责任分解任务和履行“一岗双责”落实情况，亲自结合考察、调研带队检查落实责任制执行情况，亲自上廉政党课。省政府主要领导多次主持召开省政府常务会议，专题研究部署落实国务院廉政工作会议提出的各项工作任务，着力打造为民、务实、廉洁、高效政府。在省委、省政府主要领导的带动下，全省各级领导干部抓反腐倡廉建设的责任意识不断增强，党政齐抓共管的格局已经形成。
（二）工作机构逐步健全
自中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布后，为切实加强对责任制工作的领导，****年，**省成立了以省委书记为组长，省委其他副书记为副组长，相关职能部门主要负责同志为成员的省党风廉政建设责任制工作领导小组；领导小组下设办公室，办公室设在省纪委、省纪委书记兼任办公室主任。****年，省委、省政府对省党风廉政建设责任制工作领导小组进行调整，进一步加强领导，提高规格，由省委书记、省长和省委其他副书记为正、副组长，所有省委常委为成员。****年，省委、省政府根据领导班子成员因换届、离任、调任产生的异动情况，及时发文，调整补充了省责任制工作领导小组成员。全省各级党政组织也都建立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，设立了办事机构，明确了工作职能。
（三）工作部署得到加强
实行党风廉政建设责任制以来，省委、省政府加大了工作的研究部署力度。一是省委常委会专题研究。省委常委会多次听取全省落实党风廉政建设责任制工作情况汇报，根据党风廉政建设和反腐败工作的新形势，认真分析并研究解决落实党风廉政建设责任制工作中的重大问题。二是通过会议进行部署。****年来，凡省委、省政府召开的全省反腐败工作会议，省委、省政府主要负责同志都就落实党风廉政建设责任制的问题提出意见和要求。****年*月到****年 12 月，省委、省政府专门召开了两次全省落实党风廉政建设责任制电视电话会。会议由省长主持，省委书记总结贯彻党风廉政建设责任制工作情况，对进一步落实党风廉政建设责任制进行强调和部署。平时，省委、省政府主要负责同志在各种会议上多次打招呼，要求各级领导班子和领导干部高度重视党风廉政建设责任制的贯彻执行。三是下发文件提出要注。根据省委的总体部署和中央、全省反腐败工作会议的精神，我省每年都以省党风廉政建设责
任制领导小组文件的形式，下发工作要点，对年度党风廉政建设工作任务作出具体安排，提出明确要求，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。
二、不断加强制度建设，切实搞好宣传教育
为确保责任制在我省的贯彻实施，****年，省委、省政府结合实际，印发了《关于贯彻中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》，对党中央、国务院关于责任制的规定作了进一步细化，以此指导责任制工作的全面实施。为建立和完善责任制配套制度，在深入调研、反复论证的基础上，**省于****年 7 月出台了《关于报告党风廉政建设责任制执行情况的具体办法》、《关于考核党风廉政建设责任制执行情况的具体办法》、《关于追究违反党风廉政建设责任制行为的具体办法》、《关于建立领导干部廉政档案的具体办法》共四个配套制度，对执行责任制情况的报告、考核、追究和廉政档案管理等重要环节作了具体的规定，进一步理顺和规范了实施党风廉政建设责任制的操作程序。****年初，省委、省政府对十年来贯彻实施党风廉政建设责任制的情况进行了认真分析，根据实施过程中出现的新情况、新问题，结合不断发展变化的新形势，制定了《关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见》，进一步规范了领导干部的责任范围和责任内容，对责任分解、责任报告、责任考核和责任追究等工作的落实，提出了更明确的要求或作了更明确的规定，同时《意见》还强调，全省各级党政领导班子和领导干部，要进一步强化责任意识，切实加强组织领导，推动党风廉政建设责任制进一步落到实处。
中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布后，省委和省政府在及时出台《实施办法》、积极完善配套制度的基础上，加大了对规定和相关制度的学习、宣传教育力度。十年来，省委、省政府坚持把党风廉政建设责任制作为“三个代表”重要思想教育、保持共
产党员先进性教育、落实科学发展观教育、党校培训以及领导干部任前廉政谈话的重要内容。省里统一编印了《党风廉政建设责任制文件汇编》和有关《领导干部廉政手册》、《领导干部廉洁自律有关规定》，免费印发给县处级以下领导干部，要求“随身携带、认真学习、经常对照、严格遵循”。省纪委与省教育电视台联手创办了《廉政频道》，加大了宣传教育力度。省党风廉政建设责任制工作领导小组办公室通过编发《责任制简报》，加强了对各地责任制工作的交流与推介。****年 1 月，省委还开展了“党风廉政建设责任制宣传月”活动，省内几家电视台、电台、报刊都开办了党风廉政建设责任制专栏，介绍党风廉政建设责任制的有关知识，报道全省近年来落实党风廉政建设责任制的情况，推介落实领导干部廉洁自律的正面典型，对少数违反领导干部廉洁自律规定的反面典型进行曝光。为发挥典型案件的警示教育作用，全省自上而下建立了通报典型案例制度。****年，湖南省还以党风廉政建设责任制规定颁布十周年为契机开展征文活动，面向各地各部门党政主要负责人，征集有关落实党风廉政建设责任制规定的研讨文章或体会，在新闻媒体上公开发表。
三、突出抓好关健环节，切实推动工作落实
（一）抓责任分解，构建责任网络体系
在责任分解方面，**省结合有关领导的岗位职责和部门的工作职能，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了多层次的分解。
一是明确责任主体。省委出台的《实施办法》，既具体规定了领导班子八个方面的责任，也明确规定了领导班子正职与其他成员的责任。****年，省委、省政府制定了《省委、省政府领导班子成员党风廉政建设职责》，按照工作分工，将党风廉政建设和反腐败的各项任务分解到省委、省政府每一名领导班子成员。****年 6 月，中央纪委发出通报，对我省的责任分解工作予以肯定。今年上半年，根据换届后的人事调整
等新情况，对省委、省政府领导班子成员的党风廉政建设职责作了进一步完善，并以省委文件的规定印发各市州和省直单位，自觉接受监督。
二是明确责任部门。每年年初，省纪委全会暨全省反腐败工作会议都对落实党风廉政建设责任制作了具体部署。会后，省纪委制定印发省直责任部门贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见，把年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解到相关职能部门，明确具体工作要求，规定每项任务的牵头单位和配合单位，并由牵头单位与配合单位主要负责人组成联席会议负责组织协调，制定工作方案报省纪委。
三是明确监督主体。省委明确提出，各级纪检监察机关是责任制工作的监督主体，具体协助党委搞好组织协调和监督检查。省纪委、省监察厅机关每年将全省党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各内设机构，明确每项工作任务的责任部门、分管领导，要求进行认真研究，拿出落实的具体方案，报省纪委常委会审议批准后实施。十年来，全省各级纪检监察机关认真履行职责，较好地发挥了监督检查和组织协调作用。
全省各级各部门按照“谁主管、谁负责”和一级抓一级的原则，采取层层签订责任书、实行目标管理等办法，明确领导班子和领导干部的责任，对责任主体、责任内容、监督检查等作出具体规定，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。为确保责任分解到位，省党风廉政建设责任制工作领导小组要求各级党委（党组）。以文件形式向省责任制工作办公室报告责任分解情况。同时，还通过简报、督导等形式抓落实。如****年省责任制工作办公室对各市州和省直单位责任分解报告的情况，在《**省执行党风廉政建设责任制工作简报》上进行通报。****年，省纪委组织 9 个督导组，对省直 51 个责任部门贯彻落实工作任务情况进行督导，促进了责任分解工作的落实。
（二）抓责任报告，及时掌握执行情况
为提高全省各级党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的自觉性，省委、省政府坚持落实党风廉政建设责任制情况报告制度和通报制度，要求各级党委、政府领导班子及其成员在每年 12 月 31 日前以书面形式向省委、省政府报告当年执行党风廉政建设责任制的情况。对不遵守报告制度、不按期如实报告情况的，给予通报批评或组织处理，并责令其补报；连续两次不报告或瞒报的，给予党内警告处分或严重警告处分。其中领导班子及其正职的责任。十年来，各市州、省直各部门领导班子及其成员基本能自觉执行责任制情况报告执行责任制的情况。为保证责任报告制度落到实处，我省还建立实行了责任报告通报制度。对未在规定时间报告责任制执行情况的领导班子或班子成员，通过发出专函进行督促或向全省通报。14 个市州也普遍建立了党风廉政建设责任制执行情况专题报告制度、党风廉政建设和反腐败工作任务分工报告制度和责任追究案件垂直报告制度，定期向省纪委报送执行党风廉政建设责任制和责任追究案件查处情况。责任报告制度的落实，进一步增强了领导干部的责任意识。目前，这项工作已走上了经常化、制度化的轨道。
（三）抓责任考核，加强监督检查力度
在实行党风廉政建设责任制过程中，**省把责任考核摆在重要位置，于****年出台了《关于考核党风廉政建设责任制执行情况的具体办法》，加大了对责任制执行情况的监督检查和考核力度。
一是把责任制执行情况纳入领导班子和领导干部考核内容进行考核。一是把责任制执行情况纳入领导班子和领导干部考核内容进行考核。****年 2 月至 3 月，省委、省政府组成 6 个考核组，由 5 名省委常委、1 名副省长分别担任考核组组长，对 4 个市州党委、政府和 4 个省直单位党组****年执行党风廉政建设责任制的情况进行了全面考核。对考核中发现的问题，有的当场指出，提出整改意见；有的由省纪委发督办专函，限期纠正。不少市州都将责任制执行情况纳入政绩考核或目标
管理，探索各种不同形式的考核办法。湘潭市从****年起，结合领导班子和领导干部绩效考核进行责任制考核。株洲市从 2004 年起，结合领导班子和领导干部绩效考核体系。长沙市委、市政府****年 9 月印发的《长沙市落实党风廉政建设责任制考核办法》，特别强化了对“一把手”落实党风廉政建设责任制的监督考核。张家界市从 2003 年开始，每年都由市委 4 位正副书记带队对各县区和市直单位进行全面考核，并且充分运用考核成果，严格实行奖惩。
二是把党风廉政建设责任制考核与巡视工作相结合。从****年起，省委对责任考核的形式进行改革，即将责任考核和省委巡视工作结合进行，明确要求省纪委把巡视工作的重点放在对各市州党委、政府和省直单位领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的检查上。每年上、下半年，由省委巡视员带队，分组、分片对部分市州党委、政府和省直单位领导班子及其成员开展一次巡视考核工作。****年 7 月，制定下发了《中共**省委巡视工作规程》，并成立省委巡视工作办公室，使巡视考核工作走上制度化、规范化的轨道。****年至****年 6 月，我们派巡视组对 10 个市州 19 个省直厅局、4 个国有大型企业进行了巡视考核。每次巡视考核结束后，省纪委常委专门听取汇报，对发现的问题逐个研究处理意见，重大问题报告省委和省责任制工作领导小组。同时，省委还责成省纪委成立了督查组，对巡视考核中发现的问题进行督促整改。****年 7 月，新的省委巡视机构成立后，仍把各市州党委、政府和省直单位领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制的情况作为巡视的重点，结合巡视工作进行检查考核。
三是把党风廉政建设责任制考核与领导干部廉洁自律工作检查结合。三是把党风廉政建设责任制考核与领导干部廉洁自律工作检查结合。****年底，全国、全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议召开后，**省开始注重以责任制为龙头，以廉洁自律工作为重点内容，将责任制考核与廉洁自律工作检查相结合。****年，省责任制工作办公室、
省廉洁自律工作办公室组织三个检查组，对全省 14 个市州治理党风方面存在的五个突出问题和落实责任制工作情况进行...
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