下面是小编为大家整理的2023年最新解除合同通知书效力(14篇)（2023年）,供大家参考。
在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
解除合同通知书的效力篇一
先生/女士：
基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的。
劳动合同将在年月日终止，请接到本通知后，在xx年xx月xx日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的`成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
xx公司。
人力资源部。
xx年xx月xx日。
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
解除合同通知书的效力篇二
先生：
我方(甲方)与你方(乙方)于年3月16日签订《砍伐林木承诺书》，但你方却迟迟未按照承诺履行，具体如下：
1、按照承诺书第3条第6款约定，你方承诺“平时林场一定有4-6人维修山路”，但截止目前，你方都没有安排工人维修山路，导致山路变得坑坑洼洼，严重影响我方工作。
2、按照合同第3条第6款，你方承诺“进场一个星期内一定有60个民工到位，一个月内再有150人到位”，但从你方作出承诺至今，已超过了两个月，你方仅安排了27人到位作业，严重影响了我方工作进度，再这样下去我方将无法按计划将山场交给山主，我方将会蒙受巨大损失。
3、你方雇请的工人无故把我方管理人员打致重伤，说明你方管理不善，存在重大问题，这将会对我方砍伐作业造成重大影响。
对你方存在上述违约事实，我方已有足够证据证实，并委托了政府有关部门进行调查核实。因此我方依据《合同法》第94条、96条之规定，作出如下决定：
1、自本通知书到达你方，即时解除双方签订的《砍伐林木承诺书》。
2、你方在收到本通知书五日内，请联系我方办理交接和结算事宜。
3、因你方存在上述违约行为，导致我方已遭受巨大损失，我方保留追究你方的法律责任。
xxxxx。
解除合同通知书的效力篇三
重庆公路运输（集团）有限公司顺康物流分公司：
感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！
关于贵我公司年月日签订的《仓储服务合同》（以下简称合同），合同将于定，在合同到期后，将停止此合同续签。我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。
再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持！
特此通知。
顺祝商祺！
重庆朵朵润尔营养食品有限公司
20xx年x月x日
解除合同通知书的效力篇四
1.本人：身份证号：于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定从年月日起与你方解除劳动合同。
2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人年月日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。
3.请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的`解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则本人于xx年x月x日时分前完成以上事宜。
4.请你方于xx年x月x日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。
备注：
1.本人工资月薪人民币xx整;。
2.本人xx的工资未结算;。
3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。
通知方：
xx年x月x日。
解除合同通知书的效力篇五
先生：
我方(甲方)与你方(乙方)于年3月16日签订《砍伐林木承诺书》，但你方却迟迟未按照承诺履行，具体如下：
1、按照承诺书第3条第6款约定，你方承诺“平时林场一定有4-6人维修山路”，但截止目前，你方都没有安排工人维修山路，导致山路变得坑坑洼洼，严重影响我方工作。
2、按照合同第3条第6款，你方承诺“进场一个星期内一定有60个民工到位，一个月内再有150人到位”，但从你方作出承诺至今，已超过了两个月，你方仅安排了27人到位作业，严重影响了我方工作进度，再这样下去我方将无法按计划将山场交给山主，我方将会蒙受巨大损失。
3、你方雇请的工人无故把我方管理人员打致重伤，说明你方管理不善，存在重大问题，这将会对我方砍伐作业造成重大影响。
对你方存在上述违约事实，我方已有足够证据证实，并委托了政府有关部门进行调查核实。因此我方依据《合同法》第94条、96条之规定，作出如下决定：
1、自本通知书到达你方，即时解除双方签订的《砍伐林木承诺书》。
2、你方在收到本通知书五日内，请联系我方办理交接和结算事宜。
3、因你方存在上述违约行为，导致我方已遭受巨大损失，我方保留追究你方的法律责任。
相关。
解除合同通知书的效力篇六
尊敬的先生：
您好！
您和我公司于年月日就事宜签署了编号为的《合同》。根据合同的约定，您应。但您，您的行为已经构成违约。为此，根据合同的约定，我公司有权要求您承担如下违约责任：。
如果因为您的违约行为给我公司造成其他损失或达到解除合同条件的，我公司还将依据法律以及双方合同的约定行使我公司的权利及追究您相应的法律责任。特请您接到本通知书。
我公司联系人：，联系电话：顺颂商祺！
公司。
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解除合同通知书的效力篇七
xx化工材料有限公司：
我公司与你公司于20xx年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》。
在合同履行中因你公司违反合同第3.4条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于20xx年9月8日达成《会议纪要》，约定你公司应于20xx年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。
依据双方于20xx年4月21日签订的编号的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、20xx年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。同时，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜，逾期将追究你公司的违约责任。
特此通知。
xx有限公司。
年9月24日。
解除合同通知书的效力篇八
你与劳动合同解除通知书公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;。
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;。
5、员工连续待聘满六个月。
6、。
经济补偿为元，医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
解除合同通知书的效力篇九
甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司(如甲方不是本公司，要调整)乙方：(若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证)身份证号码：(若是自然人，即留存此项)。
【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任;。
【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
【其他未尽事宜，可以根据实际情况添加】。
5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：代表：
日期：日期：
解除合同通知书的效力篇十
甲方___与乙方___原于年月日签订的合字第__号__合同，现因__使_方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于年__月__日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计___元，由___方负责赔偿。
赔偿金自年月日起至年月日止分_次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。
协议书一式___份，由双方各收执__份，鉴证机关收存一份。
甲方(盖章)：___。
代表人(签字)：
___年____月____日。
乙方(盖章)：___。
代表人(签字)：
___年____月____日。
鉴(公)证意见：
经办人：鉴(公)证机关(章)。
解除合同通知书的效力篇十一
你方（乙方）与我方（甲方）于20xx年7月19日签订了“房屋租赁合同”，合同约定：自20xx年7月1日开始计算房屋租金，租金每6个月支付一次，若乙方延迟交付租金超过30日，甲方有权解除合同，并由乙方按合同租金总额的15%向甲方支付违约金。
合同签订后，甲方严格履行合同，但贵方拖欠租金的违约行为致使不能实现合同目的，甲方作为合同一方当事人，现依据我国《合同法》第九十三条第二款及九十六条第一款之规定和本合同第九条之三项的约定行使解除权，解除双方签订的上述“房屋租赁合同”。
望乙方在本公告之日起七日内，同甲方结算拖欠的房屋租金及支付违约金，办理相关交接手续，并搬离房屋。逾期甲方将依法收回房屋，并追究你方（乙方）应付的法律责任！
通知人（甲方）：刘新巧电话：
xx年8月14日。
解除合同通知书的效力篇十二
致___________（公司或个人）：
我公司与你（公司）于______年____月____日订立________合同，我公司于________年______月____日经营（使用）过程中发现你（公司）提供的服务（交付的产品），具有以下严重问题（质量）：
1、————————————————————————。
2、————————————————————————。
我公司于当日就上述问题向你（公司）提出异议，并请你（公司）立即前来我公司协商解决有关服务（产品）质量问题。但至今你（公司）未派人前来解决服务（质量）问题。
依据双方于_________年______月_________日订立的_________合同第_________之规定，我公司特向你公司通知如下：
鉴于以上事实和协议第多少条之约定，我方现正式通知你（公司），自通知到达之日起解除该项加盟协议。同时，我公司将保留进一步通过法律途径解决此事的权利。
特此通知。
____________________公司
______年_______月______日
解除合同通知书的效力篇十三
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自x年x月x日入职至今，一直担任岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。
经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称"劳动法")规定的内容要求公司给本人补偿如下：
1、 根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一
的，劳动者可以解除劳动合同。
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。)
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资xx元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保)
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(公司规章制度中，存在多处违法、违规行为)
劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三
十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。(本人工作x个月，要求补偿x个月工资，即x元。)
3、本人 x年x月x日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在20xx年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。
5、根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
6、根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。
综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计x元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。
本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢!
签字：xx
x年x月x日
解除合同通知书的效力篇十四
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为20xx年月日至20xx年月日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：乙方：
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