下面是小编为大家整理的院长医院职工大会上讲话,供大家参考。
院长在医院职工大会上的讲话 大干开局之年推进医院跨越发展 各位领导、同仁们：晚上好 近年来我院职工队伍不断扩大，在职职工已经达到 570多，但由于医院场地限制，缺少一个大的会议室，所以我到任后这是第一场全院职工大会，今年是我院建院 120 周年，新综合大楼即将落成，加上几年病人的骤增，工作任务繁重，所以，很有必要召开一个职工大会，振奋全体干部职工精神，实现今年完成业务收入达亿元的目标。今天晚上，我们在这里召开全院职工大会，刚才卫生局纪检组长又是我们 蓄 医院的分管领导，为我们做 涯 了做预防职务犯罪和反商业 痄 贿赂工作报告，希望与会同 酱 志认真贯彻落实。同时我也 基 借此机会和大家谈谈我就任 瘭 院长近 9 个月来的感想以及 羲 今后工作思路。
我是去年 蒎 7 月底到医院上班，县委、 县政府委以重任，任命我为 XX 县医院院长，这对我而 贴 言是一个全新的挑战，当时 有很大的思想顾虑和压力， 救 但作为一名党员，就必须无 埒 条件地服从组织的安排，我 瘥 只有走马上任。就任后，在 腧 县委县政府和上级部门的正 雾 确领导下，在全院干部职工 惚 的大力支持和共同努力下， 菇 通过一段时间的学习调研， 疽 应该说在一个比较短的时间 脊 内我完成了从卫生局副局长 烨 迅速到县医院院长的角色转 菘 换，对我个人而言也是不容 刨 易的。回顾和大家一起
走过 篦 的日日夜夜、风风雨雨，虽 夏 然时间并不长，却有太多的 Ａ感慨、感动，值得欣慰的是 篪 ，接任院长以来，医院各方 椭 面的工作都取得了一定的进 楱 步，XX 年医院业务收入创 亠 历史新高，达 8100 万元 枣 ，特别是 XX 年实现开门红 丰 ，第一季度业务收入214 犯 2 万元，比去年同期增长了 棕 16.09％，去年医院甩 茼 掉了全县行风评议最后一名 ㈨ 的帽子，在全县 45 个行风 重点考评单位中名列 33 名 粤 ，还有就是在历次突发事件 泱 和全院性大抢救中，全院员 犋 工都能以大局为重，召之即 婆 来，来之能战，齐心协力出 色地完成了任务，受到了县 车 主要领导的表扬。去年的工 作在今年 2 月份的《院迅》 活 中已经做出了总结，我这里 九 就不多说了，在这里，首先 嗾 得感激我的班子全体同志， 眯 精诚团结，且富有战斗力， 昀 做了大量的工作，再就是我 代表院班子向为医院发展付 织 出辛勤劳动的广大干部职工 萌 致以崇高的敬意和衷心的感 图 谢！我最近看了一部电视连 斛 续剧叫做《医者仁心》，不 惕 知道大家看了没有，电视剧 屿 里医务人员身怀职业理想， 具有高度责任感，医术精湛 稽 ，品格高尚，工作兢兢业业 、无私奉献的精神深深的感 宄 动着我，在他们身上我也看 ゃ 到了我院医务人员的身影， Ч 许多的故事情节如同发生在 镡 你我身上，让我们感同身受 逸 ，就我个人而言，常常有力 掖 不从心的时候，也时有想打 蛟 退堂鼓的时候，但是想到我 麒 们的医务人员没日没夜忙于 借 抢救病人、在无影灯下紧张 佾 手术、看到 120 冒着生命 ╃危险义无反顾奔向抢险一线 富 ，你们所承受的压力和委屈 鸯 、你
们心系工作心系病人、 妣 你们身上所具有的崇高的良 耸 心和责任感一次又一次的让 慵 我震撼、让我感动。就在前 ì 天，我们的陆惠英院长拖着 跑 疲惫的身躯，脸色苍白，眼 坜 圈是青的，她跟我说，她很 凹 累，要求我解决眼下病人爆 芩 满而出现的种种困难，妇产 荨 科 46 张床位住到 80 多人 ，大家的劳动强度达到了极 Ｖ 限；当我下班时我看到我们 丐 的专家门诊门前还排着长队 怊 ；在寒冷的冬天 120 医生 褰 被患者家属推下水田，忍受 巫 委屈坚持工作，类似情景有 哲 很多，这些 XX 医院的顶梁 抡 柱，他们身上的闪光点成为 瞎 我工作的力量源泉，想想他 们，就会让我鼓起勇气和信 心去面对工作中的困难，走 ⒊ 到今天。在肯定成绩的同时 傅 ，我们也要正视存在的问题 超 ，这些问题也时时困扰着我 戊 ，让我寝食难安，我们的管 í 理尚不到位，存在许多漏洞 鞘 ，一些中层干部执行力有待 瓦 加强，没有真心担负起管理 似 职责，行政指令时有不够通 畅的现象，院班子的决定没 榄 能得到很好的传达和贯彻。
鬣 我就任后出台的一些规章制 度，执行不够严格，落实不 排 够到位。医疗安全形势和医 护人员专业素养问题不容乐 泊 观，医疗纠纷、医患纠纷、 医疗事故发生率偏高，时常 喋 冲击我们正常工作秩序，形 霁 成恶劣影响，部分医疗纠纷 颌 、医患纠纷暴露了我院医患 嫔 关系不够和谐的严峻问题， 纩 说明我院个别医务人员存在 擐 素质低下、责任心缺失，服 浼 务态度恶劣，急需加以重视 猓 ，必须在较短时间内进行大 祯 力教育和整改。医疗技术力 氛量和技术水平有待进一步提 譬 高，目前我院医疗设备在全 市同
级医院处于先进水平， 蜢 但作为医疗水平关键因素的 ⊙ 人员技术素质有所欠缺，市 皙 级拔尖人才依然缺乏，许多 Ｍ 技术项目空白点仍然存在， 宜 部分先进设备未得到充分利 柰 用，甚至出现诊疗技能欠缺 和不足导致医疗差错产生等 熵 问题，在留得住病人、治得 坩 好病方面仍需进一步努力， 澡 住院病人的质量不高。全院 冱学习氛围不够浓厚。部分科 卒 室领导对科室业务学习抓得 嘭 不够严不够紧，高年资医生 泯 传、帮、带需要加把劲、努 把力。年轻医生学习业务热 情不强烈，执业医师考试通 过率不高，科研水平低下， 咔 缺乏有水平的论文，XX 年 鞴 全院无人入围全县科技进步 奖，作为知识分子密集的单 儋 位，这样的奖项县医院应该 让 要占大头，可我们却呈现空 暮 白状况。个别党员干部为人 Φ 民服务的宗旨观念比较淡薄 扪 ，在少数医务人员中，存在 片 着不比奉献比待遇、不比能 死 力比职称、不比水平比文凭 骚 ，不比进取比享受等等不良 愈 倾向。另外，大处方、大金 额病历时有出现，药占比居 潴 高不下，我到医院后也采取 祺 了一系列措施，但药占比指 兔 标仍达不到二甲医院的要求 讧 。这些情况说明我们医院仍 剔有一小部分同志观念落伍错 ゼ 误，思想政治教育缺失，作 院 为一名医务人员所应具备的 榧 良心、仁心欠缺。查找问题 宄 的目的关键在于解决问题， Ⅲ 会后各科室要认真总结经验 ⑹ ，多方调查研讨，提出改进 陵 措施，要想促进医院持续健 康发展，不在于一个班子， 或是中层领导干部，应该从 每一个职工做起。只有全体 职工做到医者仁心，做一个 瘼 有良心的人，而后做一个好 量
的医务工作者，有了真正为 老百姓着想，为老百姓服务 喽 的信念，工作才能做得好。
亮 我想毕竟老百姓是我们的衣 食父母。
XX 年我国医改 疃 进入了攻坚年，政府提出优 Ω 先发展县级医院的目标，今 年公立医院改革将以县级医 糁 院改革为突破口，加大政府 舡 补偿力度，完善补偿机制， 锻 同时新农合筹资力度加大， 会 报销比例提高，县医院的农 癔 合报销额达到 70%。医院 臻 将迎来前所未有的发展机遇 职 ，卫生政策的调整和相应法 可 规的出台，必然对医院的发 俏 展产生重大影响，我们必需 卩 坚定信心，因势利导，寻找 垃 机遇，在逆境中求生存，在 攸 科学管理中求发展。
XX 莽 年是“十二五”规划启动年 嘧 ，千里之行，始于足下。在 鲒 这起始之年，我院全体职工 洪 必须把握时机，开好局、起 好步、打好基础，谋划好、 实施好今年的工作。XX 年 э 我院的工作重点有以下几点 潢 ：
一、集思广益，制定切 庋 合我院实际的十二五规划， 骗 明确医院发展的目标和方向 梢 。
二、抓紧完成综合业务 大楼的建设，确保按期投入 桂 使用。
三、抓好医疗质量 犸 ，这是我们发展的生命线。
医疗质量是医院永恒的主题 苹 ，是医院赖以生存和发展的 根本，也是医务人员职业素 锵 养和技术水平的充分体现。
我到
任后抓医疗质量是我工 作的重中之重，去年 10 月 份宁德市十二家质控中心对 歙 我院进行联合检查后，这对 磔 我触动很大，看到了我们存 驿 在的不足，我提一个最典型 膣 的，10 份病历里，合理用 栲 药只有 1 份合格，这我在中 碳 层干部会议多次重复强调过 相 。针对检查中存在的问题， 莸 以病案管理、合理用药方面 与 存在的突出问题为切入点， 琬 分析原因，查找根源，加大 畸 力度重新出台一些奖惩措施 ，由病案管理委员会主任召 亏 集全院临床医师，再次进行 ｂ 病案书写培训并制定制度； 什 调整病案管理委员会成员， 炻 将有责任心，工作认真的高 ─ 年资主治医师以上人员充实 ┵ 到病案管理委员会中集中修 ⑧ 改病历；确定为乙级或丙级 羯 病历者予以重罚，并与当年 噌 的晋升、评先、评优挂钩。
筹 召开病案管理委员会会议， 渑 针对病案检查中存在的问题 怀 进行分析，落实奖惩并通报 樾 全院，通过重拳出击，全院 质 的病案质量有了一定的提高 ，乙级病历明显减少，杜绝 霉 了丙级病历。在合理用药方 面：重新制订《抗菌药物临 癞 床应用及分级管理规定》， 圊 院领导及临床专家多次进行 莒 《抗菌药物临床应用指导原 械 则》及卫生部 XX 年 38 号 嘘 文的强调、解读、宣传工作 蜀 ，每月定期点评处方，分析 熄 及进行全院通报公示。通过 螫 以上措施，我院的抗菌药物 胛 合理应用及处方质量有了明 铙 显提高，特别值得表扬的是 桩 有两个科室，我不点名，我 莩 到任后三个月在抗菌素应用 ゑ 前 5 名排名已经找不到他们 敝 科室相关人员的名字，真正 ／ 体现支持医院工作与个人得 囱 失上明显的分水岭，这才是 真
正体现管理好的最具体的 表现；同时出台住院病人辅 尖 助检查的有关规定，督促临 桊 床医生对入院患者进行合理 榍 的检查和治疗，提高诊断及 馕 治愈率，降低医疗风险；针 驺 对市质控中心对其它专业检 渖 查中的薄弱环节，能改正的 罹 立即整改，暂时不能解决的 裹 建立台账，分析原因，创造 ⒎ 条件，争取逐步得到解决。
┘XX 年我院要进一步加大管 轿 理力度，继续采取一系列有 锼 效措施，使我院的医疗质量 魂 有了更大的改善。XX 年我 坍 院还将开展优质护理服务示 屡 范工程活动，进一步规范临 帛 床护理工作，切实加强基础 咫 护理，提高护理质量，对极 ⑼ 少数考不上资格证书的或者 阼 业务考核末位实行淘汰制， 保障医疗安全，为群众提供 佴 安全、优质、满意的护理服 务。
四、培育业务收入新 的增长点，冲击业务收入过 悝 亿元目标。我们目前也做了 汤 一些调研，计划通过帮扶引 进等多种方式，建立几个中 心，做大做强医院。
五、 挞 鼓励开展新技术、新项目。
潴 XX 年拟开展的新技术新项 醴 目有：成立综合 ICU，外 煳 科开展胸外科手术，内科应 芊 用胰岛素泵对糖尿病患者进 禺 行血糖强化控制、购进 BN 蝾 P 测定设备用于心衰病人的 笈 诊断和治疗、开展颅内出血 胩 和蛛网膜下腔出血等床边锥 嗜 颅术，骨科开展关节手术、 券 手部和踝部内固定手术，妇 窑 产科开展无痛人流术、阴道 杖 镜及宫颈利普刀治疗，五官 解 科开展小切口超生乳化摘除 沛 白内障+折叠式人工晶体植 伫 入
新技术等。
六、加强学 灸 科建设，成立大内科大外科 ，细化内、外科专业分组。
七、争取中央加强农村急 Λ 救体系专项资金支持，依托 辑 我院成立宁德市 XX 县医院 筏 急救分中心，提高我院综合 忆 急救水平。
八、加强医院 信息化管理，对现有的信息 ォ 系统进行充实或更新。
九 、继续加强精神文明建设和 ━ 行风建设力度。发挥工青妇 贽 等群团组织作用，丰富职工 恁 业余文化生活。
十、统筹 ふ 兼顾，促进党建、平安医院 、计划生育、后勤社会化管 鲇 理等各方面工作协调发展。
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XX 年各项工作任务的完 躏 成，要靠全院干部职工发扬 帏 XX医院百年老院艰苦创业 陪 的光荣传统，进一步解放思 坻 想，用于创新，同舟共济， 州 奋力拼搏。在这里我特别要 甩 强调的是，希望全体员工真 耵 正树立起“院兴我荣院衰我 捕 耻”的理念，宁德市医院院 肥 长对我说过，发展是硬道理 凼 ，医院不发展，不仅领导脸 喀 上无光，医院被人看不起， 率 职工也会被人看不起，医疗 垦收入的提高，只用于两个方 面，一是增加医院投入，二 於 是职工的福利也会水涨船高 鼯 。同时我也希望我们的中层 彪 干部要勇
于负责，遇到困难 多想想“怎么办”少说“没 哌 办法”。现在有部分干部职 先 工认为工作是在帮院长做， 褙 没有把自己当作医院大家庭 的一员，这让我想起一句话 叫铁打的营盘流水的兵，我 咻 改一下叫铁打的医院流水的 移 院长，院长换了一任又一任 协 ，可绝大部分员工依然坚守 凇 在医院，在座的你们，包括 ミ 退休后福利待遇仍和医院息 炒 息相关，我明年就退休了， ╆ 但我想在医院当一天院长， 近 就尽一天力，能多为大家办 Ｈ 一件实事或好事我觉得心里 蟆 踏实。而你们才是医院真正 瞢 的主人，作为这一大家庭的 月 一员，除了在想医院能给我 墨 什么的同时，也多想想我能 竣 为医院多作些什么，只有大 瓷 家齐心协力，心往一处想劲 逮 往一处使，我们 XX 医院这 屐 艘大船才能乘风破浪奋力前 布 行驶向光明的未来。
对于 埃 大家关注的绩效工资，在这 乎 里也想向大家做个说明：我 翔 想可以参考屏南县医院和宁 菁 德市医院的做法，这需要班 子会议的讨论决定，还要上 报上级有关领导和部门有关 摭 领导的同意。我只有一个宗 鲲 旨，工资改革要做到既能符 ┏ 合上级的政策，职工的利益 禳 又能达到最大化。
同志们 屎 ，今年是我院建院 120 周 年，我们将开展一系列庆典 蚩 活动，进一步增强干部职工 函 的凝聚力和自豪感、激发员 臌工爱岗敬业的热情，我们是 ...
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