关于特色支部创建方案抓好基层党建工作，关键是抓好党的支部建设，推动支部充分发挥作用，引领业务工作高质量开展。所以，长期以来，我们党始终高度重视加强支部建下面是小编为大家整理的关于特色支部创建方案3篇,供大家参考。
关于特色支部创建方案篇1
抓好基层党建工作，关键是抓好党的支部建设，推动支部充分发挥作用，引领业务工作高质量开展。所以，长期以来，我们党始终高度重视加强支部建设，不断完善党的组织建设法规体系，并制定出台了支部工作条例，突出把加强支部建设作为提升素养、鼓舞斗志、凝聚力量、攻坚克难的重要法宝。但是，一些地方抓党建与抓业务不均衡，导致党建引领作用没有得到充分发挥，还需进一步促进党建与业务“双融合”。
要立足针对性，推动政治站位进一步提高。思想是行动的先导，推进党建与业务“双融合”，首先必须在思想上高度重视起来，着力推动思想上的解放，继而推动行动上的坚持。要充分认识到做好党建工作对业务工作发展的促进作用，进一步破解“两张皮”问题的自觉性不强的问题，推动各级党组织和广大党员干部充分认识到只有融合才能发挥最大的效果，必须正视自身存在的短板，定期组织广大党员干部分享交流经验，同时开展政治理论学习研讨，加强基层党建知识培训指导，进一步提升广大党员干部抓党建工作的业务熟度、在各项工作任务中充分运用党建思维、党建方法。
要立足实效性，推动内容形式进一步丰富。抓党建与业务“双融合”，关键是要把效果做出来、亮出来，只有效果充分展现出来了，推动发展才能更加具有实效。要充分看到，党建与业务是一种融合关系、互补关系，不存在谁凌驾于谁之上、谁必须听谁的问题，但总的原则是坚持党的领导，只有在党的坚强领导下推进党建与业务双融合，才能确保融合的效果充分发挥出来。要鼓励党务干部积极运用多种载体抓党建工作，同时发挥党务干部的主观能动性促进党建工作和业务工作融合发展，将基层各支部力量扭成一股绳，不断提升破解机关党建与业务工作“两张皮”问题的工作实效。
要立足创造性，推动形式载体进一步创新。抓基层党建工作既要讲究夯基固本，又要讲究形式创新。聚焦任务目标，深入思考采取什么样的措施能够更加便捷地推动党建工作取得实效，就采取这种方式，在形式上、载体上进行创新是必要的。摸着石头过河的过程中，应当说都是在创新，这是对推动党建与业务“双融合”的启发。要始终聚焦融合的效果发力，积极探索“党建+业务”模式，发挥党员的先锋模范作用、示范表率作用、联系群众作用，优化为民服务的方式方法、载体平台，不断提高融合发展的时代性和创新性。
关于特色支部创建方案篇2
为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定本方案：
一、成立创建工作领导小组责任到人
成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。
二、加大宣传力度营造浓厚的创建氛围
利用公司网站、微信群、QQ群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。
三、制定周计划、季任务、年目标确保创建实效
2020年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。
四、打造特色党建品牌助力示范点创建
结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。
五、组织实施落实任务
按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。
六、创建步骤
第一阶段：宣传发动阶段(召开创建工作会议，营造宣传氛围)。
第二阶段：组织实施阶段(严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标)。
关于特色支部创建方案篇3
党组织在社会办医院发挥政治核心和政治引领作用，对保证医院健康发展、提升医院业务水平、树立医院品牌等各方面具有重要意义。
贺州广济医院坚持党建引领，深入开展“党建强、发展强，群众满意”的“双强一满意”医院建设，医院党委被评为自治区级、市级示范点，成功通过三级医院评审，成为全区唯一一家社会办三级医院。新冠肺炎疫情发生后，在医院党委的组织下，党员和医护人员主动请缨，参与全市疫情防控，3名党员驰援湖北，这充分彰显了党建工作的巨大作用。
2020年是全市基层党建“提质聚力攻坚年”。医院坚持把开展“基层党建提质年”和“学科建设年”紧密结合，深入开展“两个覆盖”提质行动，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力，将从三个层面扎实推动医院党建提质增效。
强化思想武装，在“不忘初心、牢记使命”这一永恒的课题中提质聚力。医院将坚持读原著、学原文、悟原理，深入开展“关注党员成长·激发组织活力”年度轮训，持续常态化开展科室“五分钟晨学”活动，充分利用“学习强国”“八桂先锋”等网络平台强化自学，引导医护人员重品行、修医德、铸医魂、精医术。
夯实基层组织基础，在基层组织建设工作中提质聚力。一是实行基层党建工作清单化管理。制定责任清单，落实各级党组织领导和成员的责任，明确重点工作、具体举措和时序进度，推动基层党组织对单操作，逐一落实。二是全力推进基层党组织标准化规范化建设。对标对表广西两新组织领域基层党组织建设基本标准，清淤点解难点通堵点，强弱项补短板，以党组织建设规范化、党组织管理星级化、示范点打造品牌化、党组织工作信息化，持续夯实基层组织基础，使医院基层组织建设再上新台阶。医院将优化党的基层组织设置，科学合理建立党小组，推行“三会一课”现场观摩模式，促使基层党组织基础工作提质升级，增强基层组织凝聚力，提升基层干部队伍建设质量、提升党员队伍建设质量、提升党建引领基层治理质量。
围绕中心服务大局，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力。一是开展“红色引擎”行动。坚持抓党建促医院发展，以“建强红色堡垒，选派红色专家，开展红色服务，强化红色基因，开展红色引智”为抓手，推动党建工作全面融入医院重大决策、科学管理、人才建设等各方面，深化拓展党建+科研、党建+专科联盟、党建+医联体等措施，切实抓好医院的学科建设，提升医院发展核心竞争力；坚持“以病人为中心，人人都是服务员”的服务理念，组织党员及医护人员从小事抓起，从细节入手，在服务环境、服务流程、服务质量、服务态度、服务礼仪等方面进一步创新，完善服务措施，优化服务流程，从根本上提高医院管理水平，提升医疗服务质量，更好地为群众健康服务。二是注重医德医风行风建设。围绕医院健康发展，认真贯彻落实中央八项规定、卫健委“九不准”规定，认真查找、纠正在“两个专项整治”中存在的问题，着力解决制约医院发展、群众反映强烈的突出问题，大力营造风清气正、聚力发展的良好氛围。
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