下面是小编为大家整理的县教育局机关作风建设自查自纠情况汇报（2022年）,供大家参考。
县教育局机关作风建设自查自纠情况汇报
为深入贯彻省、市党代会精神和《20**年 XX 市作风建设工作要点》，改善教育系统作风，提升教育服务能力，根据市委作风建设会议要求，结合我市教育实际，我局以办人民满意教育，推进教育强市建设为中心，坚持“作风树形象、作风提效率、作风强质量”的理念，结合创先争优活动，以机关干部工作作风和师德师风建设为重点，以“听民声、解难题、抓落实” 主体活动为抓手，以专项治理和各类活动为载体，狠抓作风建设，致力转变职能，打造服务型机关，提升教育形象，做了大量扎实有效的工作，取得了很好成绩。同时我们也发现了一些存在的问题，认真分析了主客观原因，研究制定了切实可行的措施，做到边查边纠边改。现将自查自纠情况汇报如下：
一、 加强组织领导，落实工作责任
(一)认识到位。先后召开了局党组会议和全局干部职工大会，学习传达“机关作风建设年”活动精神，提高全局干部职工对机关作风建设工作重要性的认识。
(二)加强领导到位。成立了局长任组长，其它班子成员任副组长，各科室科长任成员的教育局“机关作风建设”领导小组。
(三)组织开展到位。结合我局工作实际，制定《局机关作风建设自查自纠实施方案》，明确工作职责，落实工作责任。
二、
开展作风讨论，深入自查自纠
认真组织全局党员干部开展“机关作风建设大家谈”活动，牢固树立“作风树形象、作风提效率、作风强质量”的观念，积极开展“听民声、解难题、抓落实”主题活动，结合各科室工作职责，制定自查自纠方案，定期召开领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，深入查找教育管理、教育服务、机关作风方面存在的薄弱环节，深刻剖析存在的问题和根源并积极采取应对措施。
存在的问题：一部分人学习抓得不紧，静不下心，沉不住气，坐不下来；个别人服务意识较单薄，工作效率不算高；一些科室执行力不够强，很多工作不能积极落实，存在一些虎头蛇尾的工作；部分人责任感不强，工作不在状态，能推就推，能躲就躲。
采取的措施：
（一）
加强学习教育，转变思想观念。
1、加强政治理论学习和廉政教育。全年先后邀请上海虹口教育学院马骉院长、国家总督学顾问、中国教育学会副会长陶西平先生、著名作家聂鑫森、省委讲师团江政华教授、市委宣传部何辉宇副部长等专家领导开展各类专题讲座。组织全体机关干部学习胡锦涛同志的建党 90 周年重要讲话，学习省委第十次党代会、市委第十一次党代会精神、十七届六中全会精神，组织全体机关干部和直属单位领导班子到桥头堡进行廉政教育，组织机关人员参观惩治与预防渎职侵权犯罪湖南巡展，组织党员干部观看了《远山》、《抉择》《雨中的树》等廉政影片。从多方面、多角度对党员干部进行教育，不断更新观念，以更好指导我们的工作。
2、认真学习贯彻全市第十一次党代会精神。两次召开党委会，集中学习。同时召开机关全体党员及局直单位党组织负责人会议，传达学习党代会精神。会议要求教育系统全体党员干部认真学习、深刻领会，率先垂范，办好实事，抓好落实，要立足“三个结合”（与办人民满意教育相结合，与推进学习型党组织建设相结合，与创先争优活动相结合），提高学习针对性和实效性。此外，教育局加大宣传力度，创新宣传形式，通过株洲教育网、各校校园网、校报、板报等多种载体在教育系统营造了学习贯彻讲话精神的良好氛围。
（二）采取有效措施，取得良好成效。
1、认真开展作风建设。下发了《关于进一步改进机关工作作风、提高工作效能的通知》，一是精减会议。少开会，开短会。能通过文件、电话、网络等方式办理的事项不开会。能利用视频会议系统召开的会议不集中开会。能合并召开的会议不分散开会。二是精减文件。推行电子政务，尽可能利用网络传输文件，不发纸质稿。三是创新下县（校）工作方式。下县（校）工作重在指导和服务，帮助基层解决实际问题。工作人员下县（校）工作不搞迎来送往，自觉结算住宿费用，不参加宴请及用公款支付的娱乐、休闲活动。四是制定了《“听民声，解难题，抓落实”作风建设主题活动实施方案》，动员机关干部走出机关、走进基层，听民声、摸实情、办实事、抓落实、解难题，推动科学发展，为实现今年的教育工作目标提供了有力的作风保证。
五是响应建设“两型”社会的号召，厉行节约，全力推行了无纸化办公。
2、扎实开展教育服务。一是开展机关优质服务竞赛。进一步转变职能，增强服务意识。接待群众来访和基层办事人员要做到一张笑脸相迎、一杯清茶解渴、一席话语解惑，坚决消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。每季度评选一次优质服务科室。二是扎实做好教育民生实事。建成义务教育合格学校 45 所，资助家庭经济困难学生 2.2 万人，城区建成乡镇（办事处）公办性质幼儿园13 所，建成城区普惠性民办幼儿园约 100 所，普惠性幼儿园保教收费实行分级最高限价，市、区财政补助。三是推行在线办理服务。利用株洲教育网，选择若干事项推行网上申报、网上受理、网上审批、网上反馈的应用，实现“一次人工受理，全过程网上查询”。促使依法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信。四是进一步完善教育服务网络。通过 XX 市教育局政务中心和各校的服务站，做好办事指引、政策咨询、信访接待、举报受理工作，为人民群众解难题、办实事，切实维护人民群众根本利益。五是对市教育局办公楼进行文化建设，建成厚德亭，崇学轩，思源阁，立新园，为来访者提供文化氛围浓厚的空间，推动“厚德崇学、立新思源”的区域教育文化。
3、切实加强制度建设。出台了《XX 市教育局关于加强直属单位正职领导管理监督的暂行办法》，严格落实“三个不直接分管”。按照人、财、物、事、监督不重复的原则，重新调整了班子成员分工，局机关和直属单位党政主要负责人都不直接分管具体科室。出台了《XX 市教育局党政会议议事规则》，实行 “一把手末尾发言制”，进一步推进党政会议议事决策的科学化、民主化、规范化，实现机关行
政工作的科学、有序、高效。严格执行经济责任审计制度。对直属单位法人实行任中审计和离任必审制度，对直属单位财务实行一年一审计，对基建维修项目实行随到随审，切实加强监督，防范于未然。严格执行干部人事制度。以提高选人用人满意率为目标，严格执行“严肃干部人事工作纪律的十条规定”和四项监督制度。干部队伍建设着力做到了统筹机关与学校、在职与后备等各级各类党员干部的选拔培养、教育管理和考核监督工作，坚持德、能、勤、绩、廉原则选拔任用干部。
4、积极开展行政效能监察。狠抓机关效能监察，制定了《XX市教育局开展专项效能监察和重要岗位效能监督实施方案》，确定了学生资助和民办教育（培训）机构办学行为专项治理两项工作为重点监察事项。今年对 XX 市外语外贸职业技术学校等依法作出了吊销办学许可证的行政处罚。全年下达整改通知书 100 多份、行政处罚决定书 7 份。同时，扎实做好规范行政权力运行制度汇编工作，公开了职权来源依据、明确了岗位职责权限、明晰了权力运行流程，促进依法行政，提高依法办事的水平，提高服务质量。
5、大力推行党务政务校务公开。在局机关和局直单位实行党务公开。建立了全新的株洲教育网，并开辟了政务公开、民生互动等栏目，与群众利益密切相关的财务收支、物资采购、工程建设、人事任用和表彰奖励等，都通过株洲教育信息网、教育政务网、办公大厅电子滚动屏、信息公开栏、新闻媒体等，及时公开，置于阳光下，主动接受监督。直属单位每年至少召开一次职代会，加强民主管理。校
务公开在全市做得最好，市四中和职业技术学院被评为全市校务公开示范单位。
6、全面规范行为。一方面是加强教育收费监管，春秋两季开学时，均联合市纪委纠风室对城区中小学开学收费情况进行了抽查和专项检查，没有发现重大违规收费行为，收费工作一直是全省最规范。另一方面是规范高中招生秩序，严格按照高校招生程序，实行网上填报志愿、网上投档、网上录取，所有考生严格按照成绩择优录取，录取结果网上公布，加强招生过程的监督，对各中学执行“三限”政策情况进行了督查。杜绝批条子、打招呼，做到公平公正。
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