下面是小编为大家整理的2023年公安队伍全面从严管党治警工作报告范本3篇,供大家参考。
全面从严管党治警是推动新时期公安工作高质量发展的现实需要。下面小编在这里为大家精心整理了几篇公安队伍全面从严管党治警工作报告范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
全面从严管党治警工作报告1
今年以来，市公安局纵深推进全面从严管党治警工作，以学习贯彻党的二十大精神“讲政治 守纪律 严作风 勇担当”专项整治活动为抓手，紧紧围绕4类11个方面问题，深入开展学习教育，扎实查摆梳理问题，建立整改工作台账，动真碰硬解决问题，全面从严管党治警工作取得了阶段性成效。
实现“两个加强”
组织建设进一步加强。始终坚持党建引领，持续 推动基层党组织建设提档升级、争先进位，扎实推进星级党组织创建活动，“贺显柱党建工作室”被市直机关工委批准成立，全市公安机关三星级以上党组织达71%。
队伍管理进一步加强。深入开展队伍风险隐患排查和分析研判，排查分析廉政风险点92个，制定预防管控措施 98条。紧盯重点岗位、重要节点，开展系列警示教育活动，充分运用监督执纪“四种形态”，确保全市公安队伍不出问题。
实现“三个提升”
政治自觉大幅提升。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展了晨训夜读、专题研讨等系列学习活动，全市公安机关政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显提升，市局党委的各项决策部署得到有效贯彻落实。
担当意识大幅提升。全市公安机关履职担当、争先进位，第一季度各项考核任务指标按期推进，政保、经侦、食药环等部门承担的部分考核任务超前完成，圆满完成了全国“两会”“五一”等系列安保任务，得到了各级领导的充分肯定和高度认可。
素质能力大幅提升。深入开展政治轮训，组织厦门大学社会治理培训班等外出培训班，扎实开展执法顽瘴痼疾专项整治，民警规范执法能力显著提升。今年以来，全市疑似案件警情同比下降30%，检察机关纠正违法同比下降50%，行政案件结案率同比上升8.6%，不及时受立案问题下降为零。
实现“四个转变”
纪律作风明显转变。严格落实警容风纪、内务管理、会风会纪等制度，市局机关严格实行请销假、上下班、早操等工作制度，持续加强监督检查，以往作风涣散、警令不畅、迟到早退等问题得到明显改善，全警纪律作风持续好转。
服务意识明显转变。深入开展“好好说话、规范执法”活动，第一季度全市反映管理服务不到位等信访件同比下降8%。结合纠治形式主义官僚主义专项整治，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，服务领导、服务基层、服务群众的意识能力明显提升。
工作效能明显转变。持续加强作风建设，从严整治“踢皮球”“打太极”“推诿扯皮”等 问题，特别是市局机关以往工作中存在的文件签不出去、工作落不下去等问题得到明显改善，工作执行力有了质的提升。
市公安局党委将把此次专项整治活动与纠治形式主义官僚主义专项整治，“我为群众办实事”“我为基层解难题”等实践活动紧密结合、统筹推进，抓实理论武装、抓细制度落实、抓好整治合力，持之以恒推进全面从严管党治警工作，真正在全市公安机关形成求真务实、真抓实干、清正廉洁的清风正气。
全面从严管党治警工作报告2
今年以来，xx派出所党支部深入落实上级公安机关党委关于加强党的政治建设和全面从严管党治警的部署要求，始终坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力锻造一支忠诚干净担当为民尚武的高素质过硬公安铁军。结合xx公安队伍和工作实际，全所扎实推动全面从严治警工作，确保队伍建设与业务工作双提升。
一、强化政治引领力，举好“指挥棒”。一是坚持以上率下。从派出所党支部委员会及全体班子成员做起，“一把手”亲自抓、负总责，一级抓一级，层层抓落实。年初，设立了全面从严治警领导小组，制定了xx派出所全面从严治警专项工作方案，成立了综合材料、人事管理、新闻宣传、警务督查等四个工作小组，明确职责分工，确保工作落到实处。二是加强动员部署。召开了动员部署会，传达了市、分局精神，要求全警参与，深入剖析个人不足，确保活动取得实效。将学习习总书记系列讲话和重要指示批示精神列为党课学习的首要学习内容，积极组织民警、辅警代表参加“弘扬三大法宝、再创火红年代”主题实践活动，教育引导全体警力启发自觉、提升境界。三是坚持问题导向。9月以来，组织全体民警及辅警代表观看警示教育片，从个别问题中找共性，从他人问题上得警示，要求全体警力深入查摆涉及“七个有之”等方面的问题，促进自我净化、自我完善。9月1日，集中学习了公安部三项纪律和省厅饮酒事项“六个一律”，并组织全体警力签订了承诺书。
二、激发队伍活力，点燃“加速器”。认真落实市局、分局关于全警“三会一课”制度的要求，加强民主生活会、组织生活会、民主评议党员和党课学习等制度化建设，不断提高民警思想觉悟和组织纪律性。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全所民警深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，切实增强民警的服务意识和群众观念。注重提高队伍素质，加强业务技能培训和综合素质提升，提高民警的专业水平和应对突发事件的能力。同时，加强对辅警队伍的管理和培训，确保辅警队伍的稳定和质量。
三、强化制度建设，夯实“防护墙”。加强对民警队伍的纪律和规矩建设，严格执行各项制度和规定，加强队伍管理和监督，落实警务督察制度，加强对权力运行的监督和制约，确保权力不被滥用、不被侵蚀。加强对警务工作的规范化建设，完善警务操作规范和各项流程，确保工作程序合理、公开透明。加强对警务设施和装备的管理和维护，确保设施设备的正常运转和完好无损。
总之，xx派出所在全面从严治警工作中，以政治引领为主线，以队伍建设为基础，以制度建设为保障，全面推进全面从严治警工作，取得了初步成效。我们将继续发扬优良传统和优秀作风，坚持不懈地推进全面从严治警工作，努力把xx派出所建设成为一支忠诚干净担当为民尚武的高素质过硬公安铁军。
全面从严管党治警工作报告3
一是抓责任落实“到底到边”。成立分局全面从严管党治警领导小组，健全“四责协同”责任体系建设，成立分局“大监督”中心，以专项考核和履职报告形式强调部门主管“一岗双责”落实，从纵向推进层级管理，横向加强部门联动。6次在党委会上研究讨论有关从严管党治警工作内容，进一步明确工作目标责任；
把全面从严管党治警工作纳入年度综合考评办法，坚持从严管党治警工作与其他工作同部署同落实。对履责不到位的2名部门主管及时进行约谈，对4名责任领导予以分局一级督察扣分。
二是抓问题治理“见早见小”。以开展全区公安机关“亮剑凝心，勇担使命”作风建设五项行动主题式督察工作为载体，开展一季度一次的突出问题常态化排查，同时敏锐感知工作中的问题线索，组织开展短频快的专项整治行动，确保精准挖雷排雷。建立问题民警“四方联谈”、问题线索移交处置、晋升表彰廉政审核、监督部门联席会议制度，建立队伍分色管理、风险隐患管控、重点岗位定期轮岗交流机制，进一步完善廉政风险联防预警。坚持零容忍查到底，及时核查上级交办、内部传递和群众举报线索24条；
加强日常监督问责，通过日常督察、网上巡察，共对9名直接责任人员和责任领导分局一级督察扣分，真正把纪律转化为党员干部民警的日常习惯和自觉遵循。
三是抓警示教育“入脑入心”。5月份以开展警示教育月活动为载体，召开新提任干部廉政教育会议、组织全警观看警示教育片、组织教导员党纪政纪警纪知识测试、召开家属座谈会、开展学习讨论、撰写心得体会等，以案为鉴切实增强队伍遵纪守法、廉洁自律意识。抓好警示教育资料宣传和廉政警示教育宣传栏建设，通过微信、公众号、电视台等多种形式进行广泛宣传，提高广大党员干部和民警的思想认识和自我约束意识。定期组织警示教育专题讲座，加强队伍廉政意识和法律意识教育，特别是针对党员干部和重点岗位民警进行廉政警示教育。同时，注重警示教育案例的搜集和整理，形成案例库，供全局学习借鉴。加强对党员干部和民警的廉政谈话和廉政函询，及时发现问题，及早提醒和引导，防止问题扩大化。通过以上措施，不断加强警示教育，让全局党员干部和民警深刻认识到从严治警的重要性和必要性，自觉遵守纪律，为全面从严治党提供有力保障。
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