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企业文化优秀征文

时间:2023-05-21 10:30:10 来源:文池范文网

下面是小编为大家整理的企业文化优秀征文,供大家参考。

企业文化优秀征文

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 公司企业文化优秀征文作品:企业文化

 就在我身边

 企业文化就在我身边

 犹记得 2012 年毕业初来到芜湖这个江南水乡,迎接我的第

 一份工作便是

 “利海 ”,转眼快两年了,从最初浅显的认识到现在无比的熟

 悉,让我感触最深的便是 “利海 ”的企业文化,暮然回首,很

 多熟悉的脸孔已然不再,增添了很多陌生又新颖的脸孔,但

 是企业文化、企业梦想却是一再的传承,一再的延续,这便

 是最让人感动之处,有的人来了又走,有的人走了又来,皆

 因“利海 ”是个具有伟大梦想、丰厚底蕴的企业,它有着自己

 的文化气息及魅力,凝聚了一批批有梦想的人齐聚一堂,共

 同奋斗。

 企业要想获得稳定发展,必须要提高核心的竞争力,而提高

 竞争力需具有独特的企业文化,一个企业只有具备适合自身

 发展的企业文化,才能走得更高、更远,一个没有梦想的企

 业,终将会沉没在汹涌的商海,而 “利海 ”它是具备自己独特

 的企业文化、企业梦想的公司, “利海 ”在二十余年的传承和

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 发展过程中,孕育了优秀的企业文化,使利海人在相同的价

 值观、统一的道德标准和行为准则下,不断开拓创新,推动

 利海在商业模式、目标体系、体制机制、组织体系等方面的发展和完善,锻造了一支拥有

 “利海梦 ”的铁军,为城镇化的实现奠定了坚实的基础,同时

 使其成功的开拓了一个又一个项目,而芜湖项目正式签约是

 在 2012 年 8 月,而我很荣幸的便是在八月入职利海,刚开

 始在行政后来转到运营,其实本质上是没有变的,都属于服

 务性部门,只是所涉及到的工作范围不同而已,行政主要是

 后勤,而运营更多的体现在督导和执行力上,从最初的懵懂

 无知到现在的应对自如,期间经历了太多的酸甜苦辣,可以

 说我是和整个项目公司一起成长起来的,记得刚来公司的时

 候,芜湖项目公司是在芜湖县的一个酒店办公,既无法保证

 员工的办公环境又无法保证员工的吃喝问题,因为大部分员

 工都是外派至芜湖的,人生地不熟,在工作强度又那么大的情况下,员工的压力可想而知,但是,我从未听见或看见有

 任何人抱怨过、低落过,记得那时候大家每天只能吃盒饭,

 吃住及办公都在那个狭小的空间解决,而夜里及周六日加班

 都是常有的事情,那时候的我经常为每天给大家定什么饭而

 费尽心思,毕竟众口难调,在饮食习惯各有不同的情况下,

 既要保证大多数人的饮食习惯又要满足个别的需求,除了日

 常在外定制盒饭外,我们也会在周六日精心准备食材动手亲

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 自制作,但是从始至终无论我们部门定的什么饭菜、质量如

 何,都没有任何人埋怨过,大家每天给我们部门最多的就是

 鼓励和支持,在那段艰苦而充实的日子里一直陪我让我坚持

 下去的便是身边伙伴们的那种发自内心的关怀和一往直前

 对工作的热情, 这便是我最初对 “利海 ”企业文化的认识 -利海

 人独具的坚韧 ;

 在这里不得不说的还有一件触动我灵魂也直接影响我对自

 己职业生涯规划的更是让我深层次的认识到利海企业文化

 精髓的人和事,影响我至深的便是王倩,我相信很多人对她

 应该都是很熟悉的,没错,她就是 2011 届的海卫士,现在

 芜湖项目的人力行政部经理,刚认识她的时候是我第一次来

 利海面试的时候,坐在我对面给我面试的人之一,对她的第

 一印象就是很亲切,感觉像是很久未见的朋友,而我的直觉

 也很准,她真的成为了我以后人生的良师益友,话说回来,

 当初芜湖项目综合部只有三人,而我还是个刚毕业的菜鸟,

 什么都不懂,大家都知道,项目建立之初最繁忙的部门便是

 人力行政部,无论是人还是物都要人力行政部来配备,而王

 倩作为外派至芜湖项目的一个女孩子,在举目无亲而又只有

 一个女孩子的情况下,她所承受的大家可想而知,但是从我

 认识她到慢慢的熟悉,从未听见她抱怨或者放弃过,她所做

 的每一件事都是那么的认真而努力,那种责任感及执行力让

 我深深的震撼, 经她所做的每一件事, 无论面临多大的困难,

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 她必将全力以赴的去解决,她带我最初和我分享最多的就是

 公司的企业文化,她不仅在精神上带给我一个独具特色的企

 业,在现实中更是以身作则,生动的给我上了好多课,芜湖

 项目的人力运营两个部门可谓是王倩一首创办起来的,这两

 个部门就像她的孩子一样,从最初的牙牙学语到现在的成熟

 稳重,一点点的被她呵护成长,无论是在制度上还是公司文

 化上,都极其的丰富,我相信很多人都很了解,养育一个孩

 子需要付出多少心血和精力,特别还是这么优秀的孩子,我

 想,一个员工之所以一无保留又费心费力的为企业为她的工

 作奉献青春热血,除了责任感及执行力之外,便是企业文化

 魅力的所在,而利海恰恰说明了这一点,因为我相信利海不

 止有一个 “王倩 ”还有更多的 “王倩 ”,而我又是多么的庆幸和

 幸运,能够加入其中,和拥有同一个梦想的大家一起为梦而

 战而努力。

 虽然现在王倩不再带运营,但是不可否认的是她让我认识到

 自身的价值是需要自己来挖掘的,也是她带领我一起树立起

 利海梦这个伟大的梦想,现在通过运营部门我可以更切身的参与到公司的建设中来,也让我更深层次的了解和认识利海

 梦这个伟大的事业,更让我深刻责任感和执行力对一份工作

 的重要性,芜湖项目现在各部门人员已基本到位,工程建设

 已正常施工,预计 6·1 将作为芜湖项目对外的首次亮相,我

 相信,这对于新进的或其他项目的同事不会有更深的触动,

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 但是作为芜湖项目最初的我们来说,是件多么令人兴奋而骄

 傲的事情,感觉就像自己的孩子终于要振翅高飞了。

 利海梦是利海企业文化的延伸和升华,企业文化的核心价值

 观是发大愿、做大事、积大德,我始终相信,无论是已离开

 还是准备加入利海的人,在如此独特的企业文化熏陶渲染

 下,终将会实现最伟大的梦想。

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