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XX 年市监委特约监察员工作情况汇报
XX 年，市监委认真贯彻落实中央纪委国家监委、省纪委监委部署要求，把特约监察员工作作为推动纪检监察机关依法接受监督的有效载体，充分发挥特约监察员的桥梁纽带、双重监督和参谋助手作用。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况 （一）加强组织领导。为保证工作有效开展，市纪委监委明确了 1 名副书记和 1 名常委分管特约监察员工作，办公室具体负责组织协调和队伍管理。二是严格把选聘“入口关”。突出广推优选，函请市人大、市政协关、市委宣传部等 X 家部门和单位，在充分酝酿、集体研究决定的基础上提出 44 名建议人选。市纪委监委组织部联合相关单位，重点围绕政治表现、个人品行、业务素质、工作能力、廉洁自律等情况，通过随机谈话、查阅资料、与考察人选面谈等方式，对建议人选多维度审查，最终确定推荐人选 XX 名。
（二）加强管理培训，提高履职能力。针对特约监察员均来自不同的部门和行业，市纪委监委注重对特约监察员的业务知识培训，充分利用以会代训、集中学习、向特约监察员发放学习资料、组织座谈讨论等形式，有针对性地对特约监察员进行培训，着力提高其履职能力，为特约监察员工作的扎实开展夯实基础。
（三）加强沟通，密切与特约监察员的联系。通过适时召开座谈会，一方面听取特约监察员对基层情况的反映，对纪检监察工作及党风廉政建设工作的意见建议；另一方面，加强与特约监察员之间的沟通联络，建立特约监察员微信群，畅通特约监察员反映问题及提出合理化建议的渠道。
（四）丰富载体，充分发挥作用。
1．组织参与监督检查。一是对重点窗口单位作风进行督查。组织特约监察员到 XX 单位重点窗口单位，对工作人员的到岗情况、服务态度、工作作风等进行了明察暗访。二是参加行政审批半年抽件检查，主要检查看审批流程是否规范，办理是否合法、“两集中、两到位”是否落实，暗访工作人员是否存在“吃、拿、卡、要”现象及服务态度、服务质量、办事效率、工作纪律等情况，发现问题 15 个，提出整改意见 11 条。三是对重点行业监督检查。组织特约监察员对住建、国土、交通等职能部门履职尽责，教育行业收费、退耕还林工程后续项目验收、出租
车使用权出让重点环节、高速公路双超治理和低保备案等情况的监督检查共 10 次。
3．组织开展政风行风建设督导。一是开展 XX 年“万人评风”活动后进单位整改情况督查。XX 年 11 月，邀请 3 名特约监察员，分 3 个小组对 XX 年“万人评风”活动后进单位整改情况进行了督查。先后督查了市卫生执法监督支队、市交通运输局、市城管综合执法支队等 5 个后进部门和邮政储蓄银行市分行、市公交公司、港华燃气公司等 3 个后进单位。督查表明各部门、各单位均比较重视政风行风建设，积极整改存在的问题和不足。3名特约监察员就有关问题与被督查单位交换了意见。二是参与 XX年度第二批《阳光政务》节目。根据我市纠风办关于《阳光政务》节目的安排，全年共安排 49 期《阳光政务》节目。49 个上线单位主要负责人及相关科室人员到电台直播间接受访谈，接听热线，解答问题，与听众进行互动交流。邀请特约监察员参与现场指导、监督点评，对于惠及民生的热点问题进行现场督办，有力推动了政风行风建设。
4．开展“特约监察员走基层”活动。制定《市监委 XX 年特约监察员走基层活动工作方案》，集中组织了 1 次特约监察员到乐至县劳动镇光辉村和远朝门村开展“走基层”活动。通过开展宣讲、走访调研、访贫问苦、现场接访、召开座谈会等形式，倾
听群众呼声、了解群众期盼，听取干部群众对我市党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。活动中，市纪委监委干部和特约监察员还在劳动镇开展了现场接访，对群众反映的问题详细耐心地给予了解释和答复，共收集意见建议 XX 条，特约监察员在劳动镇现场接待上访群众十余名。同时，特约监察员们结合自身工作实际，发挥其专业和行业优势，采取送法律、科技、政策等到乡村、街道社区，帮助理清发展思路，拓宽增收门路，为群众办一些看得见、摸得着、感受得到的实事好事，深入基层调研 XX 余次，走访群众 XX 余户，送科技、法律咨询等办实事、好事 XX 余件次，对口帮扶困难群众 XX 户，送资金 XX 万余元。
5．参加 XX 年度述责述廉工作调研。XX 年，组织特约监察员到所辖 XX 个县（市、区）进行述责述廉工作调研，了解各县落实党风廉政建设责任制情况、执行党的纪律和民主集中制情况、在党的群众路线教育实践活动和有关工作中反馈问题整改落实情况、县（市、区）党政领导个人廉洁从政及重大事项报告情况等。与会特约监察员认真听取了有关情况介绍，并对加强党风廉政建设和反腐败工作积极建言献策。
二、存在的问题 对标新形势新任务新要求，全市特约监察员工作还存在一些薄弱环节：有的纪检监察机关服务特约监察员工作的载体和渠道
还不多。有的特约监察员参与政治学习和业务培训的机会较少，对纪检监察工作的理解有待于进一步深化。有的特约监察员开展工作的主动意识不强，工作方式方法还不够多，一定程度上影响了职能作用的发挥。
三、下一步工作打算 一是持续提升履职能力。将特约监察员培训纳入到全市纪检监察干部培训计划中，综合运用跟班锻炼、专题授课、集中培训等方式，切实提高特约监察员队伍政策理论水平和履职尽责能力。
二是更好发挥职能作用。探索推行特约监察员与反映社情民意相结合、与调查研究相结合、与参与专项监察相结合的“三个结合”履职机制。定期加强与特约监察员的联系和沟通，听取其意见和建议。
三是加强特约监察员日常管理和服务工作。正确认识和把握特约监察员工作的特殊性，根据特约监察员的职能、地位和作用，有的放矢地安排好工作。进一步关心特约监察员的生活，解决他们工作和生活上的困难，凝聚合力。
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