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XX社区妇联换届选举工作方案
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一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党建带妇建，不断增强基层妇联组织的凝聚力和战斗力，为引领联系服务广大妇女提供组织保障，为率先打造三个高地，建设现代化示范区贡献巾帼力量。
二、工作目标
在党委政府的领导下，2021年x月底前全面完成社区妇联换届选举工作。选优配强社区妇联组织班子，社区妇联主席一般由社区“两委”班子成员中职务层次最高或同一职务层次得票最多的女干部兼任。贯彻落实“四个确保、两个力争”的工作目标，即确保社区妇联主席进入社区“两委”班子，每个社区支（居）民委员会有x名以上女性成员，妇女代表占居民代表会议组成人员的三分之一以上；
切实提高社区“两委”班子中女性正职和成员的比例。
三、工作要求
（一）规范妇联组织架构。社区妇联设主席x名，兼职副主席不少于x人，执委人数不少于xx人，社区妇女代表人数根据村社区规模确定。每个居民小组原则上产生x-x名妇女代表，每个居民小组原则上不少于x名社区妇联执委，并兼任妇女小组长或妇女网格长。居民小组长或网格长是女性的，直接推荐为社区妇联执委候选人。
（二）优化妇联队伍结构。要严格人选标准，把政治标准放在首位，选拔政治素质好、服务意识强、热爱妇女工作、群众公认度高的优秀女性进入妇联执委班子。要拓展选人视野，注重从辖区内妇女小组长、女性楼栋长、网格长、女党员、女致富带头人、女性“两新”组织负责人、女性团队负责人中选拔人才。要着眼事业发展，发现培养年轻女性人才，每个社区要吸纳一名以上xx岁左右、大专以上学历的年轻执委，形成梯次配备的年龄结构，确保换届换出新面貌新活力。
（三）精心做好人选准备。社区妇联要与社区党总支密切配合，积极参与换届人选确定、资格审查等工作，细化妇女委员“专职专选”的具体措施和办法，大胆使用优秀女性人才，选出好主席、配出好班子，换出好风气。要采取有效措施，确保社区妇联主席进入社区“两委”班子，妇女代表占居民代表会议组成人员的三分之一以上。
四、组织实施
社区妇联组织换届工作与社区“两委”换届同步进行，xxxx年x月底结束。分三个阶段进行：
（一）准备阶段（20xx年xx月-2021年x月中旬）
1.成立领导机构。为圆满完成我街道社区妇联换届选举工作，经街道党工委研究，xx街道社区妇联换届选举工作领导小组组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设妇联办公室，xxx同志任办公室主任。
2.制定工作方案。街道妇联根据《中华全国妇女联合会章程》，结合实际，制定具体工作实施方案和工作流程，明确换届工作目标、步骤、时间以及社区妇女代表大会的代表和执委名额等。
3.召开动员会议。街道妇联组织召开社区妇联组织换届工作动员部署会议，确定目标任务，提出工作要求，明确工作进度，确保换届选举工作顺利进行。
（二）实施阶段（2021年x月中旬-x月中旬）
1.确定妇女代表、执委人选。街道妇联按照“纵向必须到底，横向尽量到边”的要求，严格落实社区妇联执委联审制度，确保执委来源体现代表性、广泛性、典型性。社区妇女代表人数根据社区规模确定，每个居民小组原则上产生x-x名妇女代表，居民代表中的妇女代表应为社区妇代会代表，各社区妇女代表人数在xx-xxx人。各社区妇联执委名额不少于xx人（名额为单数），每个居民小组原则上产生x名社区妇联执委，并兼任妇女小组长或妇女网格长。居民小组长或网格长是女性的，直接推荐为社区妇联执委候选人。
2.推荐妇联主席提名候选人。社区妇联组织换届与社区两委换届同研究同部署。社区妇联主席一般由社区“两委”班子成员中职务层次最高或同一职务层次得票最多的女干部兼任，社区妇联组织向社区党组织推荐社区妇联主席提名候选人，并征求街道妇联、社区党总支的意见；
社区党总支综合班子建设和工作需要，提名社区妇联主席候选人。
3.召开妇女代表大会选举。社区妇女代表大会要在社区党总支领导下组织召开。大会的工作任务是报告总结上一届社区妇联工作，明确今后目标和任务，选举产生新一届妇联执委会。大会由上届社区妇联（或妇女代表大会筹备工作委员会）主持召开妇女代表大会，将执委会候选人名单提交妇女代表大会酝酿讨论，由妇女代表以无记名投票、差额选举的方式选举产生新一届妇联执委会。大会选举结果要及时向社区党总支报告、同时将选举情况书面报街道妇联批复，新当选的社区妇联主席报县妇联备案登记。
（三）后续阶段（2021年x月中旬-x月xx日）
1.做好上报备案。街道妇联将社区妇联换届整体情况及新当选的社区妇联主席上报县妇联备案登记。
2.完善档案整理。指导社区妇联认真做好换届选举工作档案整理，及时组织新老班子交接。
3.组织执委培训。街道妇联配合街道基层党建办做好新任妇联主席的培训工作，并认真组织好新任执委培训工作。
五、工作保障
（一）强化组织领导。街道妇联将深入基层具体指导，帮助社区妇联制定换届方案，确保换届顺利完成，实现预定目标。社区妇联换届方案报社区党总支和街道妇联审批后，在社区党总支的领导下开展换届选举，选举结果及时向社区党总支报告，同时向街道妇联备案。
（二）注重人才储备。街道妇联将以此次换届为契机，提高选人质量，配强妇联组织带头人，深入社区对优秀妇女代表详细摸底，建立优秀女性人才库，为今后培养发展女党员、推选“两代表一委员”等工作加强人才储备。
（三）严肃换届纪律。街道妇联将本着坚持党的全面领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，增强法治观念，细化换届工作程序和选举流程，维护换届选举的正常秩序，营造风清气正的良好换届选举氛围。
（四）强化宣传引导。把握正确舆论导向，强化正面宣传，注重发挥妇联群众工作优势，通过网络、公众号、一呼百应工作群、宣传栏等多种方式，大力宣传换届工作的政策纪律，引导广大妇女群众积极参与，增强妇女民主参与意识、竞争意识，提高妇女的参选率，为妇女参选营造良好的社会氛围。
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