下面是小编为大家整理的纪检监察机关“集中学习月”交流讨论发言材料三篇【优秀范文】,供大家参考。
纪检监察机关“集中学习月”交流讨论发言材料 第一篇
近两日，我认真学习了全省第十一次党代会、十一届省纪委二次全会会议精神，聆听了赵章红教授的精彩授课，重新学习了纪检监察监督执纪方面的一些法规条例和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中央纪委国家监委关于进一步加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接的意见》等重要文件，进一步明晰了2022 年派驻组工作思路、工作方法和工作举措，主要是：按照党的十九届六中全会精神和中央、省、市、区纪委全会的各项部署，紧紧围绕“四个持续”，立足本职提能力，强化监督促实效，全力推动派驻工作再上新高。
一是持续提升监督质效。抓好主体责任“关节点”，突出对“一把手”和领导班子成员的监督，管好“关键少数”，协助各监督单位党组织，将十二次区党代会明确的中心任务、区委重要工作部署狠抓落地落实。
二是持续完善监督协同机制。紧盯问题易发“风险点”，突出对关键人、关键事、关键环节的监督和风险防控，深化与监督单位党组联动协作、与纪检监察室协同监督，推进“四个监督”的统筹衔接，积极探索内外联动、横向协作监督新格局。
三是持续精准发现
问题线索。狠抓监督执纪问责“发力点”，擦亮派驻监督“高清探头”，探索运用智慧监督，突出与协作区的综合分析研判，规范问题线索处置，精准执纪问责，并充分运用纪检监察建议有力武器，提醒纠偏，源头治理。
四是持续强化能力作风建设。聚焦能力素质“基本点”，突出“监督、办案”两大核心任务，结合全省纪检监察系统全员学习培训和我区“大学习大培训大练兵大提升”活动，全面加强政治建设，提升业务工作能力，强化忠诚担当意识，结合实战实训打牢派驻组全体干部履职尽责的基本功。
在接下来的学习中，我将统筹安排，正确处理工学矛盾，以更加积极的态度，更加主动的行动，参与到这次学习培训活动中，在学习中感悟初心使命，汲取奋进力量；在学习中明晰职责定位，主动担当作为；在学习中提升个人修养，涵养为民情怀。
第二篇
通过对《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》以及《监察法实施条例》等的学习，关于“四项监督”的融会贯通，我有以下几点心得体会：
一、抓好监督的“根”与“源”，做到根壮径通。首先，派驻监督本质上是政治监督，新时代强化政治监督的根本任
务就是“两个维护”。要站稳政治上的根，时刻不忘监督的源，紧紧围绕“党中央决策部署到哪里，监督就跟进到哪里”，认真履职尽责，加强对各驻在单位的政治监督，确保党的路线方针政策和决策部署落地落实。再者，做实日常监督。派驻纪检监察组日常工作繁而杂，尤其是纪检监察体制改革后，工作的压力往基层倾斜，监督的动力往上走，派驻机构处在与驻在单位打交道的第一线，监督的成效直接反映地方部门政治生态，派驻机构在整个体系中的作用，如同监督体系的“毛细血管”，只有足够深入，才能掌握驻在单位实情真况，只有立足“监督再监督”职责，才能切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，打通纪律监督、监察监督的“脉络”。
二、处理好监督“枝”与“叶”关系，促进本固枝荣。唐·张说《起义堂颂》中讲道“源浚者流长，根深者叶茂”。要加强“室组联动”，树立“接”的意识，机关纪检监察室业务能力强、办案经验丰富优势，有很多地方值得我们学习，要加强与机关纪检监察室联动，促进业务沟通和经验分享，共同研究探讨、互相出谋划策，解决工作中存在的问题和困难。加强“巡组联动”，加大“统”的力度，全程跟进被监督单位巡察情况，对被巡察发现的问题，及时与巡察组加强沟通，针对被监督单位巡察问题整改，全程跟踪，督促整改，从强化信息共享、意见互通、结果运用等三个层面提升派驻+巡察叠加监督效应。
三、经历风险挑战的“花”与“果”，才能花繁果硕。面对复杂的经济社会发展形势，在实际工作中，纪检监察机关需积极探索实施各项监督主体协同配合、同向发力，创新工作思路，促进攥指成拳、激发系统贯通融合优势。打破各类信息“壁垒”，打通监督的堵点难点，切实防范和化解各种廉政风险，促进驻在单位全面从严治党主体责任落实到位，推动党风廉政建设“一岗双责”起作用管得住，使权力在阳光下运行，不断取得反腐败斗争和各项治理成效的丰硕成果，真正发挥监督保障执行、促进完善发展职能作用，形成海晏河清的良好政治生态。
第三篇
按照全省纪检监察机关“集中学习月”安排，我认真学习了有关资料。反躬自身，一直以来虽然能够保持政治清醒，守住廉洁“底线”，不碰纪法“红线”，但也存在对“两个维护”的政治内涵理解不深刻、不具体，对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，担当能力不够、斗争精神不足的问题。今后要不断增强政治定力。
一、深刻理解“两个维护”的政治内涵 做到“两个维护”，既是根本政治任务，也是根本政治纪律和政治规矩，更是纪检监察干部的行动指南。反思一些
领导干部的违纪行为，根源就在于政治上的糊涂动摇、患得患失，导致行动上触碰“红线”；造成严重后果以后，又没有承担责任的政治勇气，向组织和上级领导隐瞒实际情况，接连违反政治纪律、中央八项规定精神、廉洁纪律、群众纪律，在社会上造成严重不良影响。因此，党员领导干部如果政治意识不强、党员意识不强、担当意识不强，就不能将“两个维护”落实到具体行动上、贯彻到实际工作中。
二、深入认识作风建设的长期性、艰巨性 习近平总书记指出，“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”。然而在八项规定实施已近 10 年的今天，仍有人前“腐”后继，不断踏破“红线”。作为一名纪检监察干部，要对作风建设的长期性和艰巨性有清醒的认识，对违反中央八项规定精神的突出问题紧盯不放，保持定力、寸步不让，驰而不息纠治“四风”，尤其是对隐形变异的新表现、新动向要保持警惕，决不允许旧弊未除、新弊又生。
三、强化担当意识，砥砺斗争精神 纪检干部关键时刻不能选择沉默，要始终牢记自己作为纪检监察干部的职责和使命。打铁必须自身硬，“打铁者”力量不足、胆量不够、意志不坚，“打铁”便不能成功。作
为纪检监察干部，要恪尽职守，不断练内功、提素质、强本领，砥砺斗争精神，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
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