下面是小编为大家整理的青年干部座谈发言稿参考汇编（范文推荐）,供大家参考。
青年干部座谈发言稿参考汇编（3 篇）
目录
1.在青年干部座谈会议上的发言材料（一）
2.在青年干部座谈会上的发言稿（二）
3.在年轻干部座谈会上的讲话（三）
在青年干部座谈会议上的发言材料（一）
我是 XXX 年 XXX 月参加 XXX 作的，这一路走来感悟颇多，如果真让我说说感到了什么，悟到了什么，我想说我感到了作为青年 XXX 干部身上的重担，悟到了怎样做才能稳步的成长。就我而言，今天主要汇报以下四点：
我汇报的第一点是：不要停止学习的脚步。不同于学生时代，入职后的学习不是以考试为目的，不能只是满足于干什么学什么，它是深度的、全面的、科学的。深度学习，就是不能简单的停留在做习题、操作系统上，关键是搞清楚 XXX 工作、政策的原理、规律、背景和风险防范事项，知道 what,更要知道 why和 how。全面学习，就是在学好具体业务的基础上，广泛涉猎、综合吸收。一方面，要学习为人处世的基本常识，让自己变得成熟一些、干练一些，少一些学生气；另一方面，要学习科学合理的表达（说话），让自己更好的与他人交流沟通协调。这些东西没人教我们，也没有类似的课程培训，我的体会是不要做机关里说话的胆小鬼，有发言的机会、演讲的机会就去练习、尝试，去脱稿发言，还可以多看看像超级演说家这样的节目，抽时间去模仿、去刻意训练，时间长了，你就会收到意想不到的效果。科学学习，就是要方法有效。最大的一点收获就是偷偷的学，别人不可能手把手去教你，我们就应该做个有心人，对一些好的做法、好的经验自个儿先去琢磨，觉得可行再去模仿，最后转换为自己
的本事和本领。同时，要利用好市局组织的练兵比武这个平台，利用好一些比较走心的、实用的微信公众号去学习，这样能帮你少走很多弯路。
我汇报的第二点是：养成一些好的习惯。中国有句古话叫习惯成自然。好的习惯，会让我们工作起来有条理，也会让人觉得你这个很靠谱。一是养成汇报的习惯。只要是领导交待给的事情，无论事情大小，这都是公家的事情，就需要多请示、多汇报、多见面。一来可以听听领导的想法，给我们把把脉，确保方向不出现偏差，二来可以让领导了解我们青年干部的想法，减少代沟，增加共识。二是养成做计划的习惯。每天给自己制定一个小的目标，计划好今天要完成的事情，这样不仅可以知道每天要做些什么、做了些什么，还可以对工作进行有效控制。这样坚持一段时间，就会发现，拖延症能够有效缓解，计划的工作基本能如期完成，工作效果也会非常明显，工作给我们带来的成就感也容易获得。三是养成注重细节的习惯。比如收到的工作信息第一时间回复；外出培训制定交接清单、给对口市局的人员请假；打电话等对方挂了之后自己再挂等等。这些都是细节方面的问题，但往往细节决定成败，需要我们在工作中多加留心、多加注意。
我汇报的第三点是：处理好与同事的关系。处理好与同事之间的关系，落脚点是创造愉快顺畅的工作环境。一是勇于接受“分外”之事。我们年轻人思想活跃、学习接受能力快，经常遇到一些人给我们一些所谓的“分外”的工作。只要不是违法违纪的事，
在不耽误自己部门工作的前提下，在自己时间允许、能力允许的范围内，要愉快的去接受，不要去躲避，一来二去，你可以了解其他部门开展的工作有哪些，可以发掘自身的特长和潜质，也可以学习书本上没有的东西。今天的分外工作，明天也许就是分内的工作。二是要有团队精神。机关是一个整体，团队是一个集体，团结协作、主动补台不只是一种工作方法，更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。很多工作不是哪一个人能单独完成的，没有谁可以包打天下。我们作为年轻人，初出茅庐，在团队合作、项目化进程中不要觉得自己什么都会，天外有天，人外有人，要谦虚低调，要多像身边的同事学习，多看他们的优点，多听取他们的意见。三是做个正能量的人。平时多保持一些微笑，懂点幽默艺术，同时不要把坏情绪带到同事身边。
我汇报的第四点是：做靠谱务实创新廉洁的年轻人。靠谱，我觉得就是要处理好家庭与工作的关系。家庭和工作都很重要。两者犹如车之两轮、鸟之两翼，缺一不可。这是我们年轻人正在面对或者即将面对的问题。在接下来工作的过程中，就是要心系小家，情注大家，带着感情做事做人，寻找到工作与家庭之间的平衡并努力去维持这种平衡，不要做精致的利己主义者和冰冷的功利主义者。务实，我觉得就是要实干，脚踏实地，从实际出发，说实话、办实事、想实招、求实效，当然了，务实的过程也要注意抬头看路，不能一味简单的拉车，既要真抓实干、求真务实，又要善于谋划、注重总结提升，做到全方面发展。创新，我觉得
就是要解放思想，敢于打破旧框框的束缚，对新理念、新事物、新做法保持好奇心，敢于尝试，敢于探索，积极拥护改革，积极支持改革，在改革大潮中展示自我。廉洁，就是要扣好第一粒纽扣，时刻自重、自省、自警、自励，做到先立德、再立身，先立业、再立言。
最后祝我们在座的每一位大青年和小青年节，永葆青春的心态和活力。愿我们每一个青年人都有“自信人生两百年，会当水击三千里”的豪情，有“路曼曼其修远兮，吾将上下而求索”的淡定，有“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”的品格，简约做人，用心工作，快乐生活，练就过硬本领、贡献青春力量、锻造高尚品德，为 XXXX 跨越发展做出自己的贡献！谢谢大家！
在青年干部座谈会的发言稿（二）
这是今年继女干部座谈会之后我有幸参加的第二场座谈会，我们知道，这次座谈会寄托了镇党委和政府对我们青年同志的关怀、呵护和期望，在此，感谢领导们的关心与厚爱，同时，感到非常荣幸的是，今天能有机会与大家分享自己在 X 工作、学习和生活上的一些体会。
X 年 X 月，我告别工作近 X 年的企业，来到 X 政府这个陌生的环境，说实话，当时自己的内心是忐忑的。一方面，觉得自己毕业以后在外企干了多年，担心一时难以融入新的集体；另一方面，听闻在体制内工作是按部就班，一成不变，怕自己以后会慢慢失去工作热情，把工作当成混日子。第一个顾虑在我来报到的那天基本上就烟消云散了，当时我不知道组织科怎么走，上楼遇到 X 主任，他特别热情，询问我有什么事，听说我初来乍到还和我聊了几句，完全没当我是个陌生的新人，让我感觉到这里的人很好相处，后来，事实也印证了这一点，我从一个对机关事务一无所知的菜鸟成长为现在对部门业务基本清楚地熟手，离不开领导们的信任、培养和前辈们的指导、协助。在此我想对所有的领导和同事说声感谢，我很庆幸能够成为这个大家庭中的一员。至于第二个顾虑，现在想想，完全是多余的。现在的政府工作和我未入职之前所想象的大相径庭，不但不是一成不变，而是充满了挑战。就拿我的工作来说，我现在重点做工业、科技和人才工
作，工业上的服务对象大都是制造型企业，在和企业接触的过程中要想更好的推进工作，必须要让企业管理者信任你，要有共同语言才能深度沟通，这就要求我们不但要对他们的企业有所了解，还要对他们产品的特性、运用到的技术、工艺流程、包括用途等有着全方位地了解，很多内容都是理工科知识，这对我一个文科生而言要想把这些内容串联起来有些困难，所以需要不断深入调研，要弄清楚企业的产品从原料到成品的生产流程是什么、包括要用到什么设备、不同材料加入各种添加剂导致结构和性能如何改变等等，遇到不清楚的专业术语还要及时上网查找相关资料，有一种学无止境的感觉。另外，在科技创新工作上，涉及的专业知识就更丰富了，需要系统地学习。前年，我参加了科技部门主办的知识产权工程师培训，从网络课堂、教材自学到现场教习大概系统学习了 X 个月，通过书面考试以后感觉到，在审核企业申报的各类专利和科技项目资料的时候，思路清晰了很多，初审完的材料送去市里重复返工的也少多了。所以，自己必须要不断进步，先掌握好业务知识，才有资格辅导企业进行创新创业，当企业依托专利或者运用新技术开发新产品时也才能够提供相对专业一点的合理化建议。在人才工作上，这几年，市里、镇里都高度重视高层次人才引进，我也经常有机会接触到一些专家教授，其中也有不少是知名高校的大教授，在与专家教授对接的过程中也让我学到了更多的知识，并不断更新观念。此外，每年都有几次外出学习和培训的机会，读万卷书，行万里路，理论和实
践相结合，大大丰富了我的人生阅历，来到 X 这几年，明显感觉眼界开拓了，思维活跃了，认知能力也增强了，所以我们的工作是一直在创新的，充满挑战。
谈完了感悟，下面我想向大家检讨一下自身存在的不足。首先，需要继续加强学习。不论是文化修养还是业务知识，我觉得自己都还有所欠缺，比如在文化理论上，我记得上次的女干部节座谈会上书记给我们讲到了诗经，说实话，当时我很惭愧，因为我并没有完整的读过这本书，但是我也知道这些文学作品能够在历史长河的大浪淘沙中留存下来，一定是精品，是需要我们用心去研读的，所以今年开始我给自己定了个读书计划，每月完整地读 X-X 本书，务实一些来说，这也有助于我们写好公文和材料，所谓“读书破万卷，下笔如有神”；二是政策解读水平还有待提高。工业服务的一项重点工作就是各类涉企政策的宣传与解读，基本上到了我们乡镇这一级，各级政策都下发完了，是该落地的时候，所以我们需要了解从国家、省、市到镇所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏观政策，对一些专项引导政策更要多看、多记，了然于心，因为这些专项引导政策涉及到企业的切身利益，是他们最为关注的，但有时候企业来咨询的时候我还要去翻一下文件，看一下电脑，才敢给予确定的答复，所以自己在政策解读上还要多下功夫多用心，只有做到“生平多阅历”，企业来咨询时才能“心中有丘壑”。三是要进一步深入企业，改进走访调研方式。以前我总认为，去企业有可能妨碍他们正常生产，会不受
欢迎，所以去得少，后来渐渐发现，事实并非如此，只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶的，如果能把企业的需求及时下情上达，帮助企业提供解决问题的方案，带给企业一些政策上的利好信息，企业还是很欢迎我们去走访，甚至希望我们多去，所以，在调研走访方式上我要进一步改进，以后每次走访前要做好功课，去不同的企业要带着和他们息息相关的信息去和他们沟通，做到有效走访。
X 年已经走完一个季度了，一年之计在于春，今年，我将在镇领导和前辈们的带领下，与同事们的共同努力，对照市、镇考核要求，把本职工作做好，争取各项考核指标按照序时推进，落实到位，另外，在做好本职工作的同时，也要为全镇各项事业的进阶发展贡献自己微薄的力量。
最后，还有一个多月就是 XX 节了，借此节日祝大家青春不老，韶华不负，祝愿我们亲情 X 这个大家庭越来越和睦，越来越繁荣。
在年轻干部座谈会上的讲话（三）
今天我们利用上午的时间，把全县部分年轻干部的代表请到这里，召开一次座谈会。实现宏伟蓝图、完成这些美好目标，关键在人，特别是全县的年轻干部。现在大家都是各个单位的中流砥柱，是各个单位乃至全县高质量发展的希望所在、底气所在。今天，召开年轻干部代表座谈会，就是要释放县委高度重视年轻干部培养、关心爱护年轻干部成长的鲜明态度和强烈信号，就是要全面提振全县年轻干部干事创业的斗志豪情、火热激情。
刚才听了各位同志的发言，感到言辞恳切、内容丰富、质量较高，让我充分感受到年轻干部激情满怀的抱负和锐意创新的朝气。近年来，在项目一线、疫情防控、文明城市创建、信访稳定等实践中，很多年轻干部挺身而出，发挥了“冲锋队”“生力军”的作用，展现了我敢干、我会干、我能干成的风采。实践证明，xx 的年轻干部能挑重担、能干成事，xx 的事业后继有人、大有希望。最后，在大家发言的基础上，和大家谈几点希望，与同志们共勉。
第一句话，“革命理想高于天”。思想是行动的指南。如果一个年轻干部信仰上不坚定、政治上不敏锐，对党的事业缺乏忠诚，对举什么旗、走什么路，既不清醒、也没定力，即便能力再强，也难堪大任。要坚定理论的自信清醒。没有理论上的清醒，就没有政治上的坚定。要全面系统学、深入思考学，真正将新思
想融入血脉、植入灵魂，成为精神上的主心骨、理论上的定盘星、行动上的指南针。要保持对党的绝对忠诚。衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。年轻干部往往容易“这山望着那山高”，有的板凳还没坐热、又想上一个台阶，或者总想着走捷径，这种现象表面上看是定力不够、心态不稳，实质上是事业观、政绩观出了问题。希望大家坚守政治立场，牢牢向下扎根，努力创造各方认可的业绩，努力做到事业发展与个人进步相得益彰。要涵养高尚的道德情操。理想信念的滑坡往往源于道德滑坡。特别是对于年轻干部来说，有德无才，难当大任；有才无德，一旦重用会有更大风险。年轻干部要自觉加强自我修炼、自我约束，努力做到品德配位、能力配位，以平常心对待职务升迁，以责任心干好份内工作，只有这样才能为今后成长进步打牢基础。
第二句话，“咬定青山不放松”。视野决定格局，思路决定出路。作为年轻干部，要善于观大势、真正懂全局，在大局中找准奋发作为的主攻点，自觉投身高质量发展的主战场。要准确把握 xx 面临的机遇挑战。当前，xx 发展等多重战略机遇在 xx 交汇叠加，国内外各类资本市场、重型企业纷纷看好 xx，这些都是我们发展的重大利好。但也要清醒看到，这只是一种外部条件，不代表会自动转化为发展成果，如果不主动拼抢，加快转化，就会白白错失机遇，甚至眼睁睁看着机遇“花落他家”。年轻干部一定要拓宽视野，把工作放在全局中去思考、去谋划、去推进，从中发现机遇、找到结合点、打开新天地。要准确把握 xx 发展
的目标思路。县党代会提出“2468”的发展思路，这是摆在全县广大党员干部面前的重要...
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