作风建设研讨会发言材料11篇作风建设研讨会发言材料 在市直机关作风建设研讨会上的发言在市直机关作风建设研讨会上的发言首页讲话范文领导讲话在市直机关作风建设研讨会上的发言领导讲话在市直机下面是小编为大家整理的作风建设研讨会发言材料11篇,供大家参考。
篇一：作风建设研讨会发言材料
在市直机关作风建设研讨会上的发言在市直机关作风建设研讨会上的发言首页讲话范文领导讲话在市直机关作风建设研讨会上的发言领导讲话在市直机关作风建设研讨会上的发言会上发言研讨建设作风机关地税机关的作风建设是关系到能否高效履行部分职责建立起聚财为国收税为民良好形象的直接体现在市直机关作风建设研讨会上的发言
全文共计2672字
地税机关的作风建设是关系到能否高效履行部门职责，树立起聚财为国、收税为民良好形象的直接体现。市地税局党组高度重视，坚持常抓不懈，针对不同时期不同问题，都能及时召开专题会议研究部署，务必求得实效。为全面贯彻落实省市改进工作作风，密切联系群众有关规定，切实加强全系统干部队伍作风建设，我市地税系统兴起了求真务实之风、精细做事之风、团结协作之风、勤政廉洁之风、开拓创新之风，为切实推进地税系统作风建设起到了积极作用，为XX经济建设又好又快发展作出了应有贡献。
一、在作风建设方面好的做法
（一）明确责任，精心组织，整体推进
一是加强组织领导，明确责任和分工。我局党组成立了作风建设活动领导小组，党组书记任组长，各党组成员为成员。领导小组还下设办公室，市局党组成员、政治部主任为办公室主任，由政治部、监察室、机关党办人员组成，负责作风建设的组织指导工作，分别负责制订作风建设活动方案及组织实施、督察督办、情况交流、动态反映、效能
1
全文共计2672字
监察、明察暗访等工作，形成一个高效的闭环式工作落实流程。二是开好“三会”，提高认识。通过召开党组会、局务会、全体干部职工大会等形式，使作风建设各个环节都能做到人人参与，人人重视，对照梳理出的问题及整改措施，要取得的效果，都让大家民主参与，有效的激发了全体干部职工的主人翁意识，集体荣誉感，使之能自觉的维护单位的整体形象，为作风建设的全面开展奠定了坚实基础。三是有效结合，整体推进。本着“贴近实际、突出重点、群众参与、务求实效”的原则，我们坚持把作风建设与税收整体工作的推进有机的结合起来。一是与目标责任考核相结合，将活动开展情况纳入目标责任暨创佳评差考核范围。局领导班子成员下基层调研工作等时机，深入联系、包抓单位，对发现的作风建设问题提出意见，对工作不到位的责令改正。二是与政风行风评议相结合，采取明察暗访、问卷调查、督查督办、检查通报等措施，虚心征求社会各界和纳税人的意见建议，推动作风建设的深入开展。三是与征求意见和建议相结合，以抓好税收诚信体系和服务体系建设为重点，召开税企恳谈会，悉心听取社会各界、纳税人对地税工作的意见和建议，根据各方需求有针对性地深化税收服务和诚信体系建设，在社会各界和广大纳税人中产生了良好的反响。
（二）找准突破口，做到有的放矢
在作风建设中，我们主要开展了“六查六解决”活动，一查思想，看是
2
全文共计2672字
否存在因循守旧、不思进取的现象，解决对学习重视不够，工作效率不高、工作效果还不能令人满意的问题；二查工作，看是否存在推托应付、误时误事的现象，解决创新性意识不强，满足于现状，不善于思考等问题；三查纪律，看时否存在无视法纪、有令不行等现象，解决纪律松弛、迟到早退等问题。四查作风，看是否存在懒政惰政、得过且过的现象，解决作风不实、工作漂浮等问题，五查服务，看是否存在态度蛮横、效率低下的现象，解决履行职责不够、服务质量不高等问题；责任心强不强、六查廉政，看廉洁从政、依法治税意识强不强、解决以税谋私、政策执行不到位的问题；通过认真查找、制定措施、明确责任人、限期整改、跟踪问效等措施，有效增强了干部职工的责任感、使命感，确保了各项税收任务的圆满完成。
（三）以完善规章制度为重点，制订切实可行的制度措施
在抓作风建设过程中，针对查找出的问题和薄弱环节，我们及时健全完善作风建设的长效机制，确保作风建设常抓不懈、取得实效，我们在认真研究、调研的基础上，及时总结经验、改革创新，不断完善和制订作风建设及税收工作方面的制度和措施，多次修订完善了《宝鸡地税制度汇编》，内容涵盖了地税行政管理、政治工作、税收征管、纳税服务等13类136项制度，并严格执行，加强检查，督促落实，发挥了制度在税务管理中的长效作用，有效的推动全市地税事业又好又快发展。
3
全文共计2672字
二、作风建设方面存在的问题及原因
作风建设是一个经常性的问题，长期的话题，容易出现反复的难题，不同的单位有不同的表现形式。具体到我们地税系统来说，主要有以下三个方面：
一是在税收服务态度方面。尤其是办税大厅等窗口单位，有时有着装不规范、文明礼仪不到位的现象。首问负责制有时落实的不够到位；二是在办事效率方面。有些办税流程还有待优化，尽量减少办事环节，整合办税工作平台，提高工作效能，并加大督查督办力度，提高工作效率；三是在依法行政方面。还需要进一步加强教育培训，对业务培训应分岗位进行培训，克服业务培训不分岗位“一锅煮”的培训形式，增强培训的针对性，提高税干的实际操作能力和本职业务技能，争取做到干什么培训什么，达到有的放矢的目的。
三、对作风建设易发问题的对策及建议
我局对作风建设中出现的这些问题，主要的解决办法是做到四个经常化。
一是在不断解决问题中实现经常化。及时开展作风整顿教育活动，能
4
全文共计2672字
及时解决一些问题，取得一定成效，但通过一次作风整顿教育不可能解决全部问题。有些问题虽然现在解决了，但随着时间的推移，还有可能出现反复。所以我们把不断发现问题、解决问题作为促进作风建设经常化的有效措施，用解决问题的成效检验经常化的实效。
二是在坚持制度中保证经常化。制度具有很强的科学性、规范性和操作性，只有把作风建设要求渗透到制度之中高标准抓好落实，才能不断巩固、深化和扩大作风建设的成果，促进地税工作全面建设。
三是在检查指导中体现经常化。我局党组机关在抓好自身作风建设的同时，把基层作风建设列入重要议事日程，作为全系统思想政治建设和基层建设的一项经常性重要工作，抓经常、经常抓。市局机关经常深入基层调查研究，检查作风建设情况，及时分析存在的问题及其原因，指导基层坚持不懈地抓好作风建设。
四是在结合渗透中促进经常化。加强思想作风建设作为对各级地税机关的一项基本要求，只有落实到各级领导机关和广大干部职工的税收工作实践之中，才能够长期坚持。我们教育各级机关自觉把这项基本要求，融入到基层建设和税收各项工作之中，与加强基层全面建设紧密结合起来，促进作风纪建设经常化。
5
篇二：作风建设研讨会发言材料
作风建设专题学习会发言材料天峻县人民法院王延德
各位领导、同志们：
大家好！首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会，为我们提供了一个相互学习的好机会！法官的作风关系法院的形象，影响着司法的权威和公信力。今年我院根据中央和最高法院关于加强领导干部作风建设的要求，在全院深入开展“作风建设年”和“制度落实年”活动。通过认真学习相关文件精神，倾听上级领导的讲话，结合工作实际，多次召开了专题活动会议、民主生活会，深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。
一、以开展活动为切入点，筑牢思想防线
党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍，进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实做好新形势下的法院工作，我院党组认真贯彻党的十六大精神，经过分析研究，确定大力加强纪律作风建设，立足自身实际，采取有力措施，着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结，今年1月份，我院采取召开座谈会和个别谈话等形式，广泛征求意见，全体法官围
1/6
绕加强自身建设、提升法院形象，积极建言献策，通过认真梳理归纳总结征集的意见和建议，院党组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官形象年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色，确保达到“展示新作风，塑造新形象，开创新局面”的目标，根据上级法院和县委的要求，结合本院实际，统筹安排，集中时间和精力，相继开展了“纪律作风教育整顿”活动，“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活动，“公正与效率”司法大检查活动，“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等一系列活动，重点强化了“理想信念教育，党的宗旨教育，职业道德教育，纪律作风教育”等四个方面的教育，以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中，全院干警利用晚间或双休日时间集中学习了活动要求的文件和书目，每位干警都撰写了学习笔记，并结合自身工作谈了心得和体会。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化，从思想上充分认识开展活动的重要性和必要性，院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明中院。参观后，每人都在全院干警大会上畅谈感想与打算，从而把学习活动逐步引向深入。总的来看，通过开展这些活动，基本解决了广大干警党性观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题，牢固树立了司法为民的司法形象；基本解决了执法不公、办关系案的问题，牢固树立了公正执法、清廉如水的司法形象；基本解决了对当事人冷、横、硬、推的问题，牢固树立了文明、高效的司法形象；基本解决了对自己要求不高、工作
2/6
不负责任的问题，树立了严谨务实和奋发向上的司法形象；基本解决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一的问题，树立了公平正义的司法形象，初步达到了开展“法官形象年”活动的目的。
二、以完善制度为着力点，形成“无缝隙”管理机制
“没有规矩，不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号，努力探求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题，是我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，规范干警行为，必须向管理要公正、要效益、要形象，切实加强制度建设，做到领导决策用制度推行，干警行为用制度约束，各项工作用制度考评。为此，我院经过认真研究，力举群策群力，经过全院上下反复酝酿、讨论、修改，制定、完善了76项规章制度，形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系，逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制。这主要体现在以下几点：审判（执行）管理方面，制定了有关审判流程管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评比办法、办案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制度；人事管理方面，岗位目标考核、法官行为规范、开展“争先创优”活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度；
3/6
行政管理方面，制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费管理、财务管理等规章制度。为使这些制度落到实处，融入到每一位干警的日常行为中去，我们坚持“有制必依，施制必督，违制必究”的原则，成立了岗位目标考评小组，专门负责监督制度的落实，定期考核和随时抽查相结合，考核和抽查情况及时通报全院，从而使广大干警都能用制度规定约束自己的行为。
三、以接受监督为支撑点，约束和规范法官行为
强化内外监督，是规范法官行为、提高法官素质、形成良好作风的重要一环。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，变被动监督为积极主动地自觉接受监督，采取全方位、多触角的监督方式，做到“内外兼修”，有利于通过规范法官行为来展示法院新形象。一是虚心纳谏，接受社会监督。通过召开座谈会、走访等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。单位主要负责人主动向党委、人大汇报工作，积极与政府联系，走访老领导。通过这些方式，既听取、了解了社会各界对做好新时期法院工作的意见和建议，又积极主动地接受了各方面的监督。二是切实强化信访工作。对群众的来信来访，做到件件有答复，事事有回音。凡查证属实的，决不姑息迁就。这样既增强了群众反映问题、帮助法院解决问题的信心，同时也进一步坚定了群众行使监督权力的
4/6
信心。三是努力搞好内部监督。积极实行一岗双责制，年初，院领导与庭室负责人、庭室负责人与干警层层签订《党风廉政建设责任书》，把内部监督落到实处；进一步发挥审判监督庭职能，对当月审结的所有案件逐件评查。四是坚持自查自纠。启动了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制，对查摆出来的问题，一个症结一张处方，一种偏差一式矫正，严格查摆、整改干警在纪律作风方面存在的突出问题。通过以上措施，我院形成了和谐合作、团结向上的工作氛围，一些与法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除，坚持对人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到认真贯彻，法院的公信度明显提高。
四、以深化改革为立足点，树立司法为民新形象
全面提升人民法院新形象，必须切实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，充分保护好广大人民群众的根本利益。我院针对存在的突出问题，坚持做到了以改革促公正，以改革树形象。一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题，进一步强化了“审判公开、司法透明”的理念，努力为群众诉讼提供方便。在立案时，当事人都会收到一张诉讼风险告知书，凡涉及诉讼请求不当、超过诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不能、举证超过时限、执行不能等有可能导致的不利后果，都提示当事人，从而帮助当事人避免或降低了
篇三：作风建设研讨会发言材料
作风建设讨论发言在全面从严治党.的新常态下,经过党.的群众路线教育实践活动､“三严三实”专题教育､“两学一做”学习教育的洗礼,通过不断学习,作风建设方面得到了明显加强,但是,仍然存在不尽如人意的地方,主要表现在:
1､存在以会议贯彻会议的问题,有时不能亲自到一线抓会议落实的情况,有的干工作只满足于开会､出文件,对工作落实关注不够。
2､工作标准不高,各项工作仅仅满足于完成,有时还存在打折扣的情况,高标准､严要求､高质量的意识还不够强。
3､思想上存在一定的为畏难情绪,有时不愿直面问题,不敢啃硬骨头､涉险滩,造成多年的矛盾问题久拖不决。
4､压力传导不够,干部管理不严。导致一些工作部署迟迟不能推动落实,抓而不实､抓而不紧的问题还一定程度存在。
下一步,我将突出抓好作风建设,以作风建设的扎实成效,推动整体工作上台阶。
1､严以律己,作好表率。高标准要求自己,遵纪守法,秉公用权,洁身自好,做勤政廉政的表率。
2､严格教育,带好队伍。加强干部队伍建设,强化作风建设､效能建设,提升干部做群众工作的能力和水平。让实干担当蔚然成风。
3､背水攻坚,务实作为。打好脱贫攻坚战,坚决完成贫困村退出､贫困户脱贫。抓好招商引资和集体经济培育,深化农村环境综合治理,狠抓拆危拆临､水污染防治,努力实现零非访,坚决筑牢生态环保防线､守住安全稳定底线。
4､严阵以待,务实为民。以推进崇仁“科学发展,绿色崛起”各项任务为宗旨,强化责任意识､属地意识,全力推进各项工作。不搞花拳绣腿,牢记执政为民。
篇四：作风建设研讨会发言材料
十六大后以同志为总书记的党中央首先从自身做起率先垂范改进领导方式号召全党特别是领导干部要牢记两个务必大力发精品范文权威资料扬艰苦奋斗的作风要坚持权为民所用情为民所系利为民所谋并且强调加强干部作风建设研讨会演讲稿
“加强干部作风建设”的演讲稿干部作风建设是党风建设的关键和主导。加强干部队伍的作风建设，对于实践“三个代表”要求，保持党的先进性，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，全面建设小康社会和推进中国特色社会主义事业，具有至关重要的意义。一、一个极端重要的问题共产党的干部作风建设是一个极端重要的问题，我们党一向重视干部的作风建设。早在延安时期，毛泽东同志就一直强调干部作风在党风建设中的关键作用。他还用精辟的语言科学地概括了我们党在实践中形成的以党的三大作风为主要内容的优良作风。邓小平同志把执政党的党风提到关系党的生死存亡的高度，特别强调党的干部尤其是高级干部一定要发扬党的优良传统和作风。以江泽民同志为主要代表的当代中国共产党人，坚决反对不正之风、严惩腐败，重视干部队伍的作风建设，在十六大上又提出了干部作风建设新的更高的要求。十六大后，以胡锦涛同志为总书记的党中央，首先从自身做起，率先垂范，改进领
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
导方式，号召全党特别是领导干部要牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的作风，“要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，并且强调：“要加强党风政风建设，改进领导方式和领导方法，转变思想作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，维护人民群众的合法权益。”这就为新时期干部作风建设指明了方向。党的作风是党的建设的一个永恒课题，同时又随着形势的发展而不断被赋予特定的时代意义和内容。在新的历史条件下，加强干部队伍的作风建设已显得极为重要和迫切。
实代表他们的根本利益，党和人民群众之间才能建立血肉联系，党的执政基础才能坚如磐石，执政的最终目标才能实现。
以下几方面努力发扬党的优良作风。解放思想，实事求是，与时俱进。在干部的作风中，思想作风是
为人民服务的根本宗旨，“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”。这是“三个代表”重要思想的出发点和落脚点，是对干部的根本要求。领导干部在想问题、做决策和开展一切工作中，要坚持以最广大人民的最大利益为出发点和评价最高标准，经济上帮民富，生活上解民困，思想上释民惑，把最广大人民的利益不断实现好、维护好和发展好。“三为”是辩证统一的，其中“情为民系”是思想感情基础，“利为民谋”是最基本的途径和手段，“权为民用”是核心和关键。忠于职守，真抓实干，勤政廉洁。党的干部坚持全心全意为人民服务，最重要的是要履行好自己的工作职责。每个同志都应认清自己从事的工作虽是平凡的，但它是党的整个事业不可或缺的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。作为一个以天下为己任的中国共产党的干部，一定要忠于职守，爱岗敬业，勇于奉献。要牢记“实干兴邦，空谈误国”的道理，干实事，鼓实劲，求实效，不搞政绩工程和短期行为，在坚持真抓实干、勤政为民的同时，要时刻注意把握自己，经得住执政、改革开放和发展市场经济的考验，抵得住权力、金钱、美色等的诱惑，做到一身正气，两袖清风。“为民书记”郑培民是这样做的，绝大多数奋
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
战在抗击非典一线的党员干部也是这样做的，他们用自己的实际行动树立了勤政为民、忠于职守、廉洁奉献的榜样，值得我们广大党员干部特别是领导干部认真学习。抗击非典对我们干部作风建设既是促进，也是检验。我们要认真总结抗击非典工作的宝贵经验，查找工作中的不足和薄弱环节以及干部思想作风方面暴露出来的问题，切实改进有关工作，切实转变干部的思想观念和工作作风。谦虚谨慎，艰苦奋斗，不断进取。谦虚谨慎、艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党克敌制胜经验的科学总结，是全党同志特别是领导干部应有的政治本色和优良作风。改革开放以来，特别是党的十三届四中全会以来，我国的改革和现代化建设取得了举世瞩目的成就，综合国力大幅度跃升，人民生活总体上达到了小康水平。但是必须看到，我们现在的小康还是低水平、不全面、发展很不平衡的小康；我国在经济和社会发展，在就业、社会保障和生态保护等方面还面临不少困难；我们仍然面临发达国家在经济科技等方面占优势的压力；要解决我国社会主义初级阶段人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间这一主要矛盾，实现中华民族在中国特色社会主义道路上的伟大复兴，更是长期而艰巨的任务。现在党
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
内有少数同志特别是一些领导干部滋生了骄奢淫逸的不良作风，害怕艰苦，不思进取，贪图享受，甚至沉湎于纸醉金迷、声色犬马。这完全背离了我们党的政治本色和优良传统。这种作风的滋生和蔓延，不仅会使个人一事无成，还会极大地损害党群关系，危害党的事业。要克服这种不良作风，就要响应胡锦涛同志的号召，牢记“两个务必”，“自觉接受监督，绝不脱离群众，绝不贪图安逸，绝不以权谋私”。要增强忧患意识，始终做到谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗，励精图治，不断进取，永不停步。三、把握作风建设的规律作风和世界观密切联系。不同的作风，反映了不同的世界观。作风和干部所处的环境包括党内环境、社会环境密切相关。干部的作风建设就是一个在认识客观规律、掌握客观规律基础上，用有目的、有计划的工作和人为控制的手段，以优良作风战胜和取代不良作风的过程。只有自觉地把握规律性，干部的作风建设才能搞好。遵循客观规律加强干部的作风建设，要求我们做好一切直接、间接影响作风的各方面工作。最要紧的是做到几个结合：一是把思想教育与制度规范结合起来。十六大报
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
告指出，加强党的作风建设“一靠教育，二靠制度”。作风问题说到底是个世界观问题、党性觉悟问题。因此，转变干部作风，必须从加强教育，改造世界观、增强党性觉悟入手。要坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力观、地位观、利益观问题，就不可能领导好改造客观世界的工作。要结合新的形势和干部的思想实际，扎实有效和坚持不懈地对党员干部进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行党的理想、信念、宗旨和共产主义道德的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过经常性的思想教育和必要的集中学习教育，切实解决干部从思想上入党的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员先进性，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。与此同时，要建立健全规范干部行为的各种制度，包括实体性制度及相应的程序性制度，使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。二是把继承优良传统和进行作风建设创新结合起来。在作风建设上，必须坚持与时俱进，不断进行改革创新。我们党成立80多年来，培育了一系列优良的作风。毛泽东同志把我党优良作风主要概括为“三大
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
作风”、“两个务必”。进入新时期以后，邓小平同志又增加了“民主集中制的优良传统和作风”。继承和发扬这些优良传统和作风，始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。随着形势的发展，我们还应不断培育新的优良作风，并将其作出新的理论定位和概括。“八个坚持、八个反对”就是我们党在新时期对干部作风的新要求，是对我们党的优良传统和作风的继承，是在新时期对党的作风建设的创新。三是把严格自律和强化监督结合起来。作风发展变化的过程，是内因和外因相互作用的过程。在内因、外因的关系中，内因具有决定性的意义。这就要求我们把抓好干部的自律放在
篇五：作风建设研讨会发言材料
作风建设在路上学习讨论座谈会发言提纲纲作风建设贵在“自律”——“作风建设在路上”中心组学习发言提纲一、作风建设中的“自律”与“他律”1、律：⑴法则，规章：纪律，法律，定律，规律，清规戒律，律师。⑵约束：律己。2、“自律”就是凭自己的品德情操、坚强意志、党性原则进行自我约束，是基础，是内因。3、“他律”就是通过法律、制度、纪律等外因条件发生作用来规范、约束自己的行为，是手段，是外力。二、作风建设，自律与他律要有机结合。理论和实践表明，党的先进性是通过党员的先进性来具体反映和体现的，而党员的先进性不是与生俱来的，也不是一朝一夕可以形成的，需要通过后天的学习和实践，经过长时间自律与他律有机结合才能获得。从自律入手，加强对党员领导干部的思想道德作风建设，变被动工作为主动工作，变被动检查为主动把关，在工作中积极去发现问题、解决问题，促使自我约束，才能打牢持续转变作风的基石。他律则自上而下地规范各项规章制度，狠抓落实，完善奖惩机制，健全监督管理，反哺自律，最终将作风建设活动由他律转为自律，让“以人
为本、执政为民”成为工作习惯，并建立起坚实稳固的持续转变作风的管理长效机制。三、作风建设贵在自律。
1、小故事分享：一个成绩优异的大学生公交、地铁逃票的故事，公司不招聘的理由，自律的要求。
2、视频的警示作用：“常、长”两字，干部个人的保护。
篇六：作风建设研讨会发言材料
作风建设大讨论发言稿(总2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可---内页可以根据需求调整合适字体及大小--
作风建设大讨论发言稿
这是一篇由网络搜集整理的关于作风建设大讨论发言稿范文的文档，希望对你能有帮助。
下面我对教职工联系学生制，从以下几个方面，谈一谈我的观点：一、认真干，就是要真抓实干，到位做实。日常本职工作很多，上课、备课、批改作业、整理材料、学生谈话、科研探索、论文写作，有时真的是疲于奔命，但再忙再累也要牢记，不能仅在电脑上“创新”，要深入学习，要多和学生沟通，深刻理解学生需要，掌握学生第一手资料才是工作的重头戏，要善于识别学生中存在的各种，并联系实际情况进行分析，及时纠正学生的不安全行为，对违纪现象进行必要的批评，及时指出错误的发生原因和可能造成的危害，积极采取防范对策，排除隐患，努力将不好的现象在发生之前就予以纠正。认真干，不是光自己埋头苦干，要有互相配合的理念。学生工作的展开要各个老师之间要相互配合，相互补台，学习别的老师的长处，多反思自己思想方法和工作方法，不能总认为别人的工作做得不到位。对工作开展较好的`老师不眼红，不要总想着各种客观因素，而应该多看他们付出的劳动，自己工作中如果存在这样那样的差，要有正确的工作态度，采取有效措施纠才是正事，个人的力量毕竟有限，工作是要靠所有老师辛辛苦苦脚踏实地干出来的。二、较真劲，就是要一心一意谋发展，真心实意做点事。发展才是硬道理。众所周知，作为一名专研学问的老师，学校的生活是很平凡很寂寞的，老
2
师当中往往容易产生安于现状的思想，经过近几年学校领导班子的正确引导和全校职工的不懈努力，学校各方面的建设正如火如荼的展开，移风改俗之路漫长而曲折，还有很多不确定因素，老师们对学校有着深厚的感情，在这个大家庭里相互依存相互慰藉、同舟共济共度难关，学校的情况直接关系到每个教职工家庭切身利益。我想，人总得讲点良心，人总得有点精神，人总得做点正事。于公于私，我们没有理由不去真心做事，没有理由浑浑噩噩坐享其成，尽管还可能存在这样那样不尽如人意的事，这正需要我们去积极调整心态，想该想的，做该做的，工作充实了，闲事带来的烦恼也就相应少了。遵章守纪是我们每位老师最起码的义务，加强纪律性，革命无不胜！直面社会形势变化的汹涌大潮，学校管理松松垮垮乱折腾、教职工不思进取慵懒散，学校没有凝聚力战斗力。倾巢之覆，岂有完卵，学校搞不好，谁也没好处。
较真劲不是钻牛角尖，不是抬杠，而是要实事求是，养成良好的工作习惯，一次性把事情做好，不留隐患，如处理学生工作，要力争一次性做好，和学生深入交流，避免重复做无用功，耗费人力物力，和学生交流讲方法，讲技巧，既指出，又不伤害学生自尊心。
学生管理工作千头万绪，工作方法千差万别，我会在今后的实践中探索总结行之有效的方法经验，多向领导老师们学习，积极学习作风建设的相关文件。
我的发言完毕，谢谢大家
3
篇七：作风建设研讨会发言材料
作风建设发言稿作风建设发言稿-加强作风建设创建园区特色
作风建设发言稿：加强作风建设创建园区特色今年是我区“作风提升年”，周区长在xxxx的工作会议上也指出我们将以“作风建设提升年”为抓手。园区举办这次演讲比赛，我想主要宗旨还是要弘扬正气，进一步激发员工的工作热情，脚踏实地的做好本职工作。作为大学城办的一员，我应当以认真负责的态度和无私奉献的精神为高校提供综合服务，最大程度地促进高校资源向园区辐射。古人云：学而不思则罔,思而不学则殆。加强作风建设要求我们必须重视读书学习，做到思想先行，树立正确的世界观、人生观、价值观。光读书死读书还不行，还要学会多思考自己的言行，这样才能做到与时俱进。西方的哲人康德也说过“感性无知性则盲，知性无感性则空”。以前听过一则小故事,爱因斯坦看见一个研究生晚上仍辛苦地在实验台前工作，爱因斯坦关心地问：“这么晚了，你在做什么？”学生答：“我在工作。”“那你白天做什么？”“我也在工作。”“那么你整天都在工作吗？”“是的，教授。”学生带着谦恭的表情承认了，并期待着爱因斯坦的赞许。爱因斯坦稍稍想了一下，随即问到：“可是，这样一来，我很好奇，你用什么时间来思考呢？这个故事告诉我们不仅要学习也要多思考，并且落实到我们的日常工作中。国家领导人也曾多次指出，“党员
1/3
领导干部要多读一些书，多做一些深入思考，多培养一些高雅爱好。”这既是
对干部职工加强自身修养的一项基本要求，也为我们普通员工的成长进步指明了
方向。
甩手掌柜难成事，须知大事要躬行。加强作风建设要求我们必须以身作则，增
强宗旨意识。要有爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，要有
全心全意为人民服务的意识。加强和改进学习批评与自我批评的优良传统和作
风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，切实改进每一位员工的工作作
风,最大限度为大学城高校服务。把自己的干劲和热情积聚到工作中。工作中切
不可抱有“不求有功，但求无过，只扫自己门前雪，哪管他人瓦上霜”的想法。
史记记载，飞将军李广“悛悛如鄙人，口不能道辞，”但士卒“咸乐为之死”，
从古至今，都传递着巨大的正能量。从这些记载教导我们在工作中也应倡导“向
我看齐”的口号，这是一种以身作则的姿态，更是一种强劲有力的动员令。
臣心一片磁针石，不指南?ahref=http://www.xx/jhfy/target=_blank>讲话
招荨５鼻霸扒姆⒄共唤鼋鲆龅皆鹑温涫档轿唬鞣缬帕忌辖褂Υ罅
Ψ⒄乖扒奶厣怠Ｗ魑笱С翘峁┳酆戏窦按俳Ｆ笥行Ф越拥淖
呕梗颐怯Φ苯岷细鞲咝５挠攀蒲Э屏α浚俳萍汲晒
蛟齑葱
轮行摹２⑶以谖蠢垂ぷ髦心芙徊酵诰蚋咝５淖试矗隙喾搅α浚俳ǔ
筛唷耙虻刂埔恕钡拇笱Э萍计教ê吞厣祷亍?br/>莫畏途难时日远，鸡
鸣林角现晨曦。同志们，借着园区这次演讲比赛
契机，园区广大员工都应积极行动起来，团结协作，开拓创新，推动园区工作
作风再上新台阶、园区形象再有更大的提升，在园区实现两个率先、争当全区创
新、创业排头兵中再立新功！谢谢大家
2/3
爱因斯坦,本职工作,研究生,小故事,发言稿
3/3
篇八：作风建设研讨会发言材料
个人作风建设交流发言材料个人作风建设交流发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!今天我很荣幸在此进行我的发言。一、存在的主要问题1、在平时表现中片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是管理了慢病工作后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作
的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务
钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我今后要提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。个人作风建
设交流发言材料各位同志：现根据《关于在“作风建设年”活动中召开专题民主生活会和组
织生活会的通知》的要求，在结合个人的政治素质、思想素质、作风建设和业务实际等基础上，比照标准，对自我进行深入的剖析，认真查摆自己在责任担当、思想境界、精神状态：能力素质、工作标准、纪律规矩意识等方面存在的不足，并深刻分析自己存在问题的原因，制定改进措施，明确努力方向，现具体汇报如下：
一、存在的主要问题1、责任担当方面：作为一名党员，一名教育管理者，在日常工作中，我能够较好的履职尽职，在同事们的帮助和关怀下，较好的完成了各项工作任务；但也在责任担当方面，由于自己的思想意识与组织的要求尚存在一定的差距，在责任担当方面，责任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题时，存在着思想退缩、行动退缩等现象。2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的思想道德和生活情趣，但也客观存在着日常工作中服务意识不到位的现象，对于服务职工、服务学生的力度还不够，主动关心教职工、学生的思想还有待于提高。
3、精神状态方面：精神状态决定着工作状态，作为一名党员干部，一名教育管理者，我能够保持工作的热情和激情，认真工作；但通过自我分析，也发现自己客观存在着愿意当“太平官”，求稳怕乱的错误思想。
4、能力素质方面：近年来，个人积极参加各种政治理论学习活动，通过学习切实提升了自己的思想政治素养；同时，作为教育从业人员，我也能够积极的学习各种先进的教育理念和教学方法方式，有了很大程度的进步和提升，但自己也深知自己的思想素质和业务能力与党组织的要求，与学校教职工的期望，尚且存在着一定的差距，主要表现为工作的主动性还不够高，钻研业务的力度不强，解决具体问题的可操作性办法少等。这些是自己未来需要加强的地方。
5、工作标准方面：在日常工作中，我能够严格贯彻执行学校党委的各项工作部署和要求，积极完成各项本职工作任务，但自己通过剖析也发现存在着一些问题，这些问题主要是工作的主管能动性还不够强，对待一些具体任务和工作时，有时候对于细节的把握还不到位，管理的精细化水平，还不够高，对待工作有时存在着粗心大意的现象等。
6、纪律规矩意识方面：作为党员干部本人能够严格执行学校的各项规章制度，上班不迟到不早退，不擅离职守，能够做到立场坚定，
篇九：作风建设研讨会发言材料
作风建立发言稿五篇作风建立演讲稿范文1尊敬的各位指导、老师：尊敬的各位评委们：各位评委、同志们：尊敬的各位评委、各位指导、同志们：尊敬的各位指导、各位老师：大家下午好！值此五一节降临之际，感谢组织给了我站在这里演讲的时机。此时此刻，我的心情除了冲动之外还有一丝忐忑。我，一名普通平凡的农村中学老师，能代表我们在根底教育
重，清闲于家中才会让人压抑。为了孩子的一切，为了一切的孩子。我离不开这个职业，这个职业需要我。我没有惊天动地的壮举，我在用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名老师的职责，去诠释一名普通老师对教育事业的忠诚。
十年来，我记不清有过多少次与家长的真诚交流；也记不清有过多少回与学生恳切谈心。我记不清度过了多少个赶写材料的不眠之夜；记不清经受过多少次公开课的洗礼，更记不清获得过多少鼓励和奖项……但是，我却记得孩子们在我口干舌燥时悄悄送来的那一杯热水；记得在自己身体不适时孩子们那一声声深情的问候；记得孩子们塞到我手里的甜甜糖果；记得孩子们对在我耳边说的机密细语；更记得每逢老师节，孩子们送给我的那一张张写满真情的贺卡。这就是我辛勤耕耘的收获，这就是我引以为荣的骄傲。
在经济飞速开展，物欲横流的社会环境中，我觉得，生命的意义远不止于功利。“人吃饭是为了活着，但活着绝不是为了吃饭”。生活中许多微小中藏有博大，短暂中孕育永久。老师的人格就是教育工作者的一切，只有安康的心灵才有安康的行为。我庆幸命运赐给了我这个职业。
生活的目的，不在于显耀和享受，而在于精神上的充实和事业上的成功。假如我的学生是花朵，那我就是护花的绿叶；假如我的学生是幼苗，那我就是辛勤的园丁；假如我的学生是卫星，那我就是把他们送上万里征程的火箭。我本是一个极平常的人，因为做了一名老师，成为一名党员，我的人生才有了不平常的意义。我甘为人梯、园丁，乐做春蚕、蜡烛，但假如我只能做一颗流星，我也要让我的生命之火为教育事业而燃烧，让自己燃烧着走完灿烂而意义非同一般的人生旅程！
我的演讲完了，谢谢大家！
篇十：作风建设研讨会发言材料
干部作风建设发言材料三篇发言(fāyÁn)，动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。精心为大家整理了干部作风建设发言材料三篇，希望对你有帮助。
干部作风建设发言材料一篇
各位领导，同志们:
我局连续获得“标兵文明单位”光荣称号，这个荣誉来之不易。这是市委、市政府正确领导的结果，是我局干部职工团结拼搏、积极进取的结果，更是各部门、社会各界关心、支持、理解的结果。借此机会，我谨向所有关心、支持我局工作的各级领导、各部门和社会各界人士表示衷心的感谢，我们决心乘这次大会的强劲东风，立足新起点，瞄准新目标，落实新措施，为确保我局机关作风建设继续走在全市前列而奋斗。
一、目标要求再定位，把作风建设的标尺提升到最高层次
近年来，我们在机关作风建设上取得了一些成绩，但是在个体和局部细节上，还存在许多不足，稍有松懈，就会落在后面，就有可能退出全市第一方阵。因此，我们将自觉对照机关作风建设的各项规定和要求，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以争做表率、争创一流的责任感，以“继续努力不松劲、再创标兵‘五连冠’”为目标，全面提高思想认识，全面排查存在问题，全面落实工作措施，努力实现“三个转变”、推进“四项服务”、建设“五型机关”，即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风，以更大的力度服务发展、服务基层、服务群众、服务部门，以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关，大力营造“以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣”的良好氛围，促进全局机关作风建设不断向纵深发展。
二、服务职能再转变，把作风建设的抓手强化到最优状态
一是坚持把做大财政“蛋糕”放在重中之重，努力壮大财政实力。围绕转变增长方式、推进沿江开发、强化园区建设、培强支柱产业、促进协调发展的要求，千方百计培植财源，积极落实加快现代服务业发展的政策，积极支持中小企业信用体系建设和企业自主创新能力建设，以做大经济“蛋糕”促进做大财政“蛋糕”。二是坚持加大对社会主义新农村建设的投入，让公共财政的阳光温暖农村。按照“一个调整、两个改善、三个提高”的总体要求，继续支持“农村八件实事”和“全面小康村”建设，支持农村社会保障体系建设，加强农村义务教育保障体系建设，加大对新一轮建设农村、造福农民的实事工程投入力度，进一步拓展农民增收渠道。三是坚持完善以人为本的公共财政体制，支持社会主义和谐社会建设。调整和优化财政支出结构，做到有保有压，有进有退，加大对基础性、公益性和涉及百姓切身利益等领域的投入，向社会事业发展的薄弱环节倾斜，向社会保障倾斜，向科技创新倾斜，向城乡基础设施建设倾斜，不断提高公共财政保障能力。四是坚持以科学发展观为统领，积极推进各项财政改革。坚持以改革为动力，按照公共性、市场化和引导性原则，明确财政支出范围，科学界定财政供给方式。积极推进部门预算、国库集中支
付、政府采购、非税收入管理、财政支出绩效评价等改革，形成控制支出和有效支出的制度屏障，把潜在的财政资源转化为现实的生产力，促进全市经济社会更快更好地发展。
三、管理措施再靠实，把作风建设的支点前移到最佳位置
一是完善制度体系。全面增强制度意识，努力提高遵守制度、执行制度的自觉性。继续完善制度体系，对照年度考评中的一般票、较差票和不满意票，全面排查制度盲点，认真修订完善机关作风管理制度，做到横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局。二是强化目标责任。继续实行领导班子岗位工作目标和实绩考核，层层签订工作目标责任状。强化目标责任制考核，定期公示科室月度和季度考核结果。不断完善绩效考核办法，把“责、权、利”与制度有机结合，调动各方面积极因素。三是管好重点岗位。全面增强“人人是窗口，个个是标兵”的观念，进一步细化与基层群众联系紧密的岗位的管理，简化办事环节，规范办事程序，改进业务流程，前移服务平台，提高服务时效，提高为群众、为基层、为部门服务的自觉性和主动性。加强对重点窗口单位的监督管理，纪检组每个月都要对重点部门进行效能监察。四是突出细节服务。牢固树立“工作无小事，岗位作贡献”的意识，在思想上关注细节的安排，在措施上重视细节的落实，在管理上重视细节的监督，努力把小事做精，把细节做优，把工作做实，在做好小事中实现大作为。
四、队伍素质再提高，把作风建设的合力发挥到最大限度
把全面提升学习力、执行力和创新力，作为今年机关队伍建设的重点，认真抓好落实。一是切实提高队伍素质。继续强化政治理论和专业知识学习，重点学习……会议精神，学习法律法规，学习业务理论，努力提高做好新形势下各项工作的能力和水平。二是深入开展创争活动。开展学习“十佳创优之星”创争“优质服务党员示范岗”“青年文明号”“巾帼建功示范岗”“青年岗位能手”“红旗窗口”等系列活动，掀起新一轮比服务、比奉献、比质量的工作热潮。三是全面强化廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，在任何情况下都能坚持住原则，把握住方向，守得住清贫，经得住诱惑，当得了表率，做到“干净、干事、干成事”。
干部作风建设发言材料二篇
本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、加强作风建设
在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。
篇十一：作风建设研讨会发言材料
2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设2021年作风建设年研讨发言材料
——强化责任担当、认真履职尽责，抓好作风建设
近期，通过对作风建设相关文件的学习以及观看专题片、警示教育片，我从中深刻领会到省、市委推进作风建设的坚定决心，认识到端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务，永无休止符，永远在路上，应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。
一、加强作风建设的几点认识一是改进作风，关键在认识上。党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。要以高度的政治责任感、良好的精神状态，先把自己工作作风方面存在的突出问题解决好。作风问题本质上是党性问题，好作风是修出来的，关键是党性修养。要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的认识和行为把脉。照镜子，学习和对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进，及时清理自己认识上的灰尘，光大共产党人的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。二是改进作风，核心在思想上。加强和改进党的作风建设，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。从国内形势来看，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式日趋多样化，人们的思维模式、行为方式、价值观念、生活习俗都正在受到前所未有的冲击和挑战。无疑，党的生活也必然会受到影响。面对不断变化的新形势和新情况，作为一名党员干部应该从思想上体现宗旨意识，这也是我们党员干部党性修养的核心内容，是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。要不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性;提高认识能力和思维水平，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。三是改进作风，重点在行动上。“一步实际行动胜过一打纲领”。党员干部的工作作风好不好，最终要体现在行动上。脱离实际，拍脑袋决策，还是放下身段，深入基层，按客观规律办事？是出实招，办实事，求实效，还是做表面文章，摆花架子，搞短期行为？是铺张浪费，奢靡享乐，还是艰苦奋斗，情志高尚……党员干部的优良作风，不能仅仅停留在口号上、本本上，关键是见行动，见实效。抓好作风建设，党员干部首先在思想上要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，这是改进作风最基本、最现实、最直接的要求;要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，不盲目攀比，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部，切实提升自己对所承担工作的执行力和担当力。二、自我剖析，查摆突出问题对照省、市委作风建设年“六个方面”的要求和本人在工作中的表现，自己
1
2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设
身上也存在一点消极懈怠、得过且过的思想，有时候认为只要完成自己份内的工作就好，不追求完美，工作中遇到困难畏首畏尾，不想办法去解决问题而是为自己找借口找理由逃避困难。在业务工作中总是缺乏一份钻研精神，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常只是等待领导的指示，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题出现的时候才会去想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神，作为机构编制部门的一名干部，我认为转变作风，关键在行动上，应大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，以有为的状态，抓工作，促落实。
三、认真抓好整改，大力弘扬“四种作风”一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成本职工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的责任意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养个人敬业精神，要加强思想政治教育，使个人确立强烈的责任心和事业心，将机构编制工作作为展示自我，实现人生价值的舞台，把个人的价值融入机构编制工作之中，让敬业精神植根于个人的脑海，树立热爱编制工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发工作热情，自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流的良好风气。二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代，当今社会，是学习型社会，我们不懂得、不熟悉的理论与时俱增。“非学无以广智，非志无以成学”，只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，争当学习型人才。创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的政策理论和业务知识，努力提高工作能力，不断适应党政群机构改革工作的迫切需要。三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于业务工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推、不扯皮，以“快，准、细、严”的工作作风，抓好落实。四是弘扬开拓创新的作风。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求，要主动适应形势的发展变化，今年是党政群机构改革的关键之年，为此要深入贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，按照省上《关于做好党政群机构改革准备工作的通知》要求，加强对上请示、横向沟通和对下指导，按现行情况统筹考虑影响机构编制配备的人口、地域面积、生产总值、财政收入和行政区划等因素，进一步优化设置县区党政机构，着力解决县区之间编制资源总量配备不平衡的问题。切实吃透政策、摸清底数、找准问题，在做好规定动作的前提下，因地制宜区别对待，全面完成党政群机构改革各项任务。
【作风建设研讨会发言材料11篇】相关文章：