派驻组长驻在单位发言稿6篇
派驻组长驻在单位发言稿篇1
尊敬的领导、同志们：
一年来，在县纪检监察机关和派驻部门党组的双重领导下，在同志们的支持、帮助下，通过个人努力，我较好地履行了自己所担负的职责，比较顺利地完成了各项工作任务，取得了新的进步。按照领导干部年度考核相关要求，现将20xx年度履行岗位职责及自身建设情况报告如下：
一、加强学习，牢记宗旨，切实提高政治素养和道德水平
深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习领会中纪委三次全会等重要会议上的有关讲话精神。参加了中纪委在杭州培训中心举办的纪检监察综合业务培训班的学习，进一步增强了新形势下推进党风廉政建设反腐倡廉工作的责任感和使命感。严格落实中央八项规定和省委三十条、市委三十八条、县委八个方面规定，坚定了理想信念不动摇，始终与党中央保持一致。
践行“清清白白做事，正正当当为人。”在工作生活中注重品德修养，增强道德感召力。一是讲政治纪律。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德。视社会为小家，为维护社会正常秩序尽好义务和责任。三是讲家庭美德。尊老爱幼，诚恳厚道。与亲友邻居友好相处，通情达理。四是讲职业道德。在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。与同志相处一直秉承为人正派，心胸宽厚、待人友善的信念。作为一名纪检干部，我始终坚持从我做起，时时刻刻用党纪国法来约束自己，严于律己，率先垂范。做到了清清白白做事，正正当当为人。
二、勤政务实，自警自省，认真履行监督职责和廉洁自律
1、抓党风廉政建设，认真落实党风建设责任制。严格按照“一岗双责”的要求，认真抓好党风廉政责任制的落实，完善了党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了一把手负总责、分管领导具体负责、纪检监察组织协调、部门各负其责的反腐倡廉领导体制和工作机制。
2、抓领导干部廉洁自律，确保领导干部廉洁从政。严格执行“一把手四不直接分管”，单位的人事、财务、项目审批、工程建设等重大权力分别由副职按照分工各负其责；认真落实厉行节约规定和公车使用、封存等规定，对一名同志公车私用行为进行了组织处理；严格执行领导干部个人重大事项报告制度，开展党员干部个人房产信息登记申报，会员卡专项清退、“零持有”报告和承诺工作；规范财务管理，建立财务开支报告制度，严格控制接待费、会议费等公务经费的支出，单位公用经费支出与上年相比明显降低。一年来我局领导班子成员没有发现违反廉洁自律有关规定的行为。
3、抓制度建设，规范行政权力运行。去年以来我们按照“权力运行到哪里，风险防控就跟进到哪里”的原则，深化廉政风险防控工作，先后制定完善多项制度，对行政权力运行形成了有效的制约和规范；如完善了重大事项集体决策制度，凡是重点工作部署，重要人事任免，重大经费开支，排污费征收，重要建设项目审批，重大环境执法处罚事项，都提交集体研究，确保科学决策。这样既有效避免了行政过错，又避免了以权谋私行为的产生，确保权力正确行使。
4、抓廉政教育，增强党员干部的廉政意识。经常组织全局党员干部学习新形势下党的各项方针、政策和廉洁自律方面的规定，使大家在学习中接受党纪条规教育；针对环保系统党风廉政建设的新情况、新特点，开展廉政教育，组织全体干部学习《环境保护违法行为处分暂行规定》，解剖环保系统近年来发生的违反纪律的典型案例，加强党员干部的廉政防范意识；请一把手为党员干部上党课，局长王军同志经常围绕加强作风建设，提高廉洁意识，提升工作实效等方面，联系环保工作实际要求全体党员干部做到守住底线、不越红线、筑牢防线。
5、抓监督检查，加强对环保工作全方位监督。一是加大对重点岗位的监督检查。开展了建设项目环境影响评价制度执行检查，对一年来全县建设项目环境影响评价制度执行情况、竣工环境保护验收情况和环境执法监察工作进行了全面自查，对排查中发现的问题及时要求整改；二是深入开展转变生产方式监督检查，确保环保政策全面落实。三是抓干部作风建设检查，局纪检组不定期对各股室、二级机构人员的出勤和到岗到位情况、工作作风情况进行检查查，对违反工作纪律的情况及时纠正。通过抓监督检查，把纪检监察工作延伸到环保工作的方方面面。实行了全方位的监督。
三、协助和参与了局党组分配的其他业务工作
1、参与刘庄煤矿及周边环境综合整治，区域限批提前解限、刘庄煤矿顺利摘牌。
2、污染减排工作有新进展，1个规模化畜禽养殖减排项目全部得到环保部核查认定，超额完成农业源减排任务。
3、秸秆禁烧工作进一步强化，参与午、秋季禁烧巡查、督查3余次，火点比上年度明显减少。
4、持续开展环保专项行动，参与现场执法检查4余次，对华美纸业2枚废旧放射源进行了回收处置，对污水处理厂超标排放进行了处罚。
6、完成全年的排污费征收任务。
7、继续开展中、高考禁噪和六五世界环境日宣传工作。
8、认真解决环境信访投诉，切实维护群众环境权益，全年环境投诉回复、化解率98%以上。
9、对部分企业的环境违法行为提出了整改要求，对有突出环境问题的企业报请政府予以停产整治或关闭。
回顾一年来，虽然做了一些工作，但与组织的要求还相距甚远，还存在不少问题和差距。一是对新形势下纪检监察工作理论学习研究不够；二是主动思考不够，反腐倡廉工作的新路子、新方法不多；三是将纪检监察工作与环保业务工作结合还不够。对环保系统的反----工作研究不深，纪检监察工作开展的深度和广度不够。在今后的工作中，我将以这次述职述廉述德为契机，切实改进自身学习、工作等方面存在的问题，更加积极进取，扎实工作，力争环保系统党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶。
派驻组长驻在单位发言稿篇2
近两年来，驻市住建局纪检监察组综合监督部门市住房和城乡建设局、市城市管理局和市房产事务服务中心分别接受了市委第三巡察组环境污染防治攻坚工作专项巡察、第二巡察组和第四巡察组的常规巡察。纪检监察组立足监督第一职责，结合工作实际，以巡察整改为突破口，督促综合监督部门正风肃纪，深挖根源，标本兼治，以“小切口”推动“大变局”，为推动综合监督部门党风廉政建设和反腐败工作提供了有力保障。
一是在提高政治站位上下功夫，勇于担当善作为。增强“四个意识”，是做好各项工作的根本保证。而增强“四个意识”，首要的是增强政治意识。监督执纪是政治工作，讲政治是第一位要求，纪检干部只有理论上清醒才能有政治上清醒，只有理论上坚定才能有政治上坚定。从巡察整改工作启动开始，纪检监察组就把推动整改落实列为首要工作内容，从深入学习习近平总书记系列重要讲话，中央和省委、市委关于加强巡视巡察工作的规定及精神入手，要求纪检监察人员牢记“四个意识”，提高对做好巡察整改工作重要性的认识，明确派驻纪检监察组在推动巡察整改工作中的指导、协调、监督、推动职责，对巡察整改实施全程督促。
二是在压实主体责任上下功夫，精准监督求实效。分工不明、权责不清就会出现有好处的事谁都想管、没有好处的事谁都不想管的现象，造成人浮于事、纠缠扯皮，出了问题谁都不承担责任。纪检监察组以市委巡察组开展巡察整改为契机，对标巡察反馈意见，把纪律和规矩挺在前面，突出强化责任落实、强化制度建设、强化整改成效，严格落实全面从严治党主体责任。督促监督部门厘清主体责任清单，建立问题清单、任务清单和整改台账，明确整改时限，建立定期汇报机制，稳步推动巡察整改有序进行。紧盯“关键少数”，严格落实“两个责任”，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级的工作格局，让主体责任层层压实，层层传导。结合实际，协助三家单位党组（党委）规范了请示报告、业务指导与对接、党建活动等多项制度流程，最大限度防止和减少因职责不清、权限不明导致推诿扯皮等问题的发生，确保全面从严治党要求落到实处，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
三是在严肃监督执纪上下功夫，强化巡察成果运用。办理问题线索是实施有效监督的重要手段之一，纪检监察组将查办问题线索作为打开工作局面的重要抓手，充分发挥问题线索处置的关口作用，为执纪监督保驾护航。切实加强对巡察反馈问题整改的追责问责，用好问责利器，贯通运用监督执纪“四种形态”，坚持在精准运用第一、第二种形态上下功夫，通过对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责，推动巡察反馈问题不折不扣地整改到位。紧盯监督部门领导干部关键少数和关键岗位，坚持严字当头、权责统一，以有效精准问责倒逼主体责任落实。通过问题线索办理发现问题、整改问题、完善制度是高效高质办理问题线索、实现有效监督的落脚点，纪检监察组坚持“系统抓、系统查、系统整改”理念，不仅及时查处发现的问题线索，还将问题线索办理的成果进行有效转化，力争查处一起问题、教育一批干部、完善一套制度。两年来，纪检监察组共办理市委巡察移交问题线索xx件，市纪委监委交办及自收问题线索xx件。
监督越有力，整改就越有成效。纪检监察组将持续深入学习贯彻党中央关于强化巡察整改、做好“后半篇文章”的决策部署，坚决落实市委、市纪委监委关于巡察工作的要求，把巡察整改监督与日常监督、政治生态研判等有效结合起来，通过纪律监督、监察监督、巡察监督和派驻监督“四轮联动”，着力构建全面覆盖、权威高效的监督体系，通过加强队伍建设，督促巡察整改，强化成果运用，以整改补短板、以整改破难题、以整改促发展，真正使市委巡察成果在综合监督部门落地。
派驻组长驻在单位发言稿篇3
各位领导、同志们：
按照区委和市检察院开展述职述廉工作的要求和上级院、党委的具体部署，我就一年来的完成落实纪检监察工作任务目标及本人遵守廉政自律各项规定等状况向各位领导和全体干警作如下述职：
一、严于律己，清正廉明，持续良好的表率作用
一年来，不断加强学习，努力增强自身党性修养，加强人格官德培养锻炼，提高自身综合素质，增强廉政勤政的自觉性和工作潜力和水平。认真参加党组中心组学习，不断增强坚持党的领导、服从上级党委、检察院及院党组领导的意识，提高从政治高度和全局角度上观察、分析和处理实际问题的潜力，增强公正执法和廉洁自律的自觉性。
工作中认真求实，努力实践，坚持以身作则，充分发挥职能。多年来的工作实践中使我充分认识到，纪检组长这一岗位，是党组织的信任，干警的重托，只有干好工作的职责，绝没有吃老本的权利，务必以高度的职责感和强烈的事业心，把工作认真干好。为此，我按照上级党委和检察机关的要求和院党组的部署用心采取各种扎实有效的措施，认真抓好党风廉政建设，抓住队伍纪律作风的教育、管理和监督这一主线，认真开展廉政教育、职业道德教育和执法办案各个环节的监督，抓好执法执纪和所主管的各项工作。
自觉按照共产党员的标准和检察官职业道德、各项纪律要求严格约束自己的言行，认真落实党风廉政建设制度，遵守各项纪律禁令和本院的各项要求。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，用自己的言行带动全院干警。由于领导班子努力践行“向我看齐”的承诺，发辉出很好的表率带头作用，保证了自己在日常工作和生活中坚持高标准、严要求，时时处处践行率先垂范。总之自己坚持做到没有利用职权和职务上的便利安排配偶子女从业及经商；没有利用操办婚丧嫁取等事宜借机敛财；没有索取管理、服务对象的钱财物；没有经商办企业或违反规定在经济实体中兼职取酬，以及从事有偿中介活动。没有违反过检察纪律和领导干部廉洁自律有关规定的状况，也没有干警、群众反映和需要明示的其他状况。
二、恪尽职守，团结协作，全面完成各项目标职责
【一】是认真开展党风廉政建设和自身反腐工作。
1、深化认识，不断增强领导干部廉政自律意识。按照省、市院党组提出的各级院的领导干部务必强化自我监督，做“六个表率”的要求，认真抓好党风廉政建设职责制落实。年初，院党组书记检察长与全体班子成员，各分管副检察长与各部门负责人逐级签订了《党风廉政建设职责状》和《办案安全职责状》并纳入目标管理考核工作中，认真抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、廉政谈话及全体干警“廉政档案”建立等各项制度措施的落实。
2、组织开展以《惩治和预防-体系实施纲要》为中心资料的宣传学习教育活动，制定了实施方案和考核细则，建立了以检察长为第一职责人的院惩治和预防体系建设工作领导小组，分解任务，明确职责，保证广大党员和干警廉洁从检的自觉性不断提高。以多种形式组织开展了一系列廉政教育活动，在全院每季度开展一次警示教育，对各类违法违纪典型案件及时进行分析和通报，起到了警钟长呜的作用。坚持谈话制度，对新调入、工作调动和新入党同志以及子女考入大学的7名同志分别进行廉政教育谈话，结合重大节日、活动及时开展廉政警示教育。
3、抓好执法办案的检务督察工作，进一步规范执法行为。严格按照省院制定的《--省检察机关检务督察工作暂行规定》、《纪检监察办案工作流程》等规定加强对办案全过程的检查和监督，修改完善廉政建设、办案监督等各项监督管理制度，对自侦部门办理的全部案件全部制定了“办案安全预案”，按规定落实办案《告知卡》、《廉政卡》、《办案纪律反馈卡》等“一案三卡”，每月对干警执法办案、工作纪律、车辆-及扣押款物等进行专项检查并及时公示。一年来，认真按照上级院要求，组织4次对各类案件扣押款物专项清理检查，虽然没有清理出违法违纪问题，但是对案件卷宗装订、个别法律文书存在的问题进行了认真整改和规范。为广泛理解社会各界的监督，一年来，我院定期聘请区委、区人大和政协以及特邀人民监督员等召开征求意见座谈会广泛征求各界意见，使检察机关的党风廉政建设和干警的廉洁从检意识得到进一步加强。
【二】是全面加强对干警的教育管理。
一年来，我们以继续深入开展“三项重点工作”、“反特权思想反霸道作风”专项活动活动和锤炼人格、当好公仆教育为载体，努力践行科学发展观教育，不断加强建立持续共产党员先进性长效机制建设工作，坚持有效地开展基层党组织建设和学习型检察院活动，不断提升干警的政治素质、业务素质和道德素质。
加强党组织建设，配合协助院党组和党总支组织全体党员干部全面建全和落实“三会一课”制度，抓好政治理论学习，透过开展教育和各项主题实践活动，保证了党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥，党员先锋模范作用进一步增强。透过实行有效的考评管理体系和建立有效的考评组织，按照德、能、勤、绩、廉五个方面坚持日常综合考评。对全院制度纪律执行、检风检纪督察及各项临时性任务是否按要求完成等方面，透过日常考核、每月统计、年终汇总累积全年分数的有效方式，将内部纪检监察工作向前延伸，努力实现考评结果公正、公开和透明。
结合开展执法质量年活动对典型案件和疑难案件剖析讲评，案件出庭观摩、专题研讨活动等，促进了公正严格执法、全院执法办案质量得到保证。一年来，在区委和院党组的领导下，全院同志的共同努力下，我个人所主抓的各项工作全面完成了预定目标，在全省系统目标考核中获得100分的好成绩，全院党风廉政建设和纪律作风建设取得了明显成效，为我院连续5年持续全省优秀院荣誉做出了应有的贡献。
三、存在不足之处：
【一】是在工作上“创新”视野不宽，认真求实的精神不强，个性是在工作的方式上缺乏创新精神；
【二】是自身的工作潜力和水平还有待进一步的锻炼和加强；
【三】是对新知识的学习和掌握还不够，主要源于自主学习、终身学习的意识不强，在此我诚恳的请求组织和全体同志进一步指出我的缺点和不足。
派驻组长驻在单位发言稿篇4
派驻监督的主要职责是监督执纪问责和监督调查处置，监督是基本职责。政治问题什么时候都是根本性问题，所以派驻监督首先要做好的就是政治监督。驻市人社局纪检监察组紧紧围绕党中央和省市重大决策部署，聚焦“六稳”“六保”之首的稳就业、保就业任务，以农民工返岗就业、返乡创业和大学生就业等为抓手，开展专项监督检查，取得了明显成效。在政治监督过程中，我们注重提升监督水平，着力在谋好全局上下功夫、在捕捉问题上下功夫、在定点突破上下功夫。
政治监督重在谋好全局。精心筹备打基础。开展稳就业、保就业政治监督前，多次召开组务会，统一思想，分析情况，了解各人特长，进行适当分工。对检查的重点单位和事项事先摸底，细化举措，制定问题、任务、责任、时限“四个清单”，确保工作落实到具体人员、具体时间。围绕目标盯重点。以就业指标完成情况、就业资金使用情况、企业复工复产情况作为重点监督事项，以农民工、高校毕业生、贫困人员等重点群体作为突破口，开展专项监督检查，督促市县两级人社局迅速响应省人社厅保障重点企业用工部署，x天内组织涉及x个县（市、区）xx个乡镇的xx名员工赴xx食品公司返岗复工，超额完成郑州富士康xxxx名员工复工任务；全力保障我市医用制品企业xx集团和鲁山洁利康公司的用工，“火线”招工xxx余名。结合实际拓思路。针对政治监督实际，不仅积极参加被监督单位“三重一大”会议、集体学习会议、党内政治生活等，还深入窗口单位、田间地头、工厂社区、项目现场，问实情、询民意，掌握第一手资料，必要时还会通过电话问诊、发函等方式向企业、服务对象了解情况。20xx年以来，市农村劳动力转移就业x.xx万人，城镇新增就业xx.xx万人，返乡创业x.xx万人。20xx年，xxx籍应届大学毕业生实现就业x.xx万人，就业率xx.x%。
政治监督重在捕捉问题。多钻业务。具体工作中，首先从学好稳就业、保就业政策入手，通过自学和集体学习相结合的方式，将中央纪委国家监委关于聚焦就业创业、聚焦复工复产、聚焦脱贫攻坚等相关政策规定学深、学透，夯实政治素质和业务能力之基。多做攻略。凡事预则立，不预则废。在贯彻落实“六稳”“六保”监督检查工作中，通过相关业务主管部门、服务对象等多渠道收集相关情况，制定专项检查方案，确保带着问题去，增强监督检查的针对性。多留“心眼”。检查中看到的往往都是表象，问题通常藏得比较深，甚至被故意遮掩。每位纪检监察干部要做到有心、留心、用心，善于通过查看“三会一课”记录、干部廉政档案、日常工作台账等资料，从表象中发现异常迹象，从业务问题中发现背后的政治问题。
政治监督重在定点突破。坚持点面结合，实施“定向爆破”。根治欠薪是保工资的内容之一，在深入开展根治欠薪监督检查过程中，以点带面，统筹力量方法手段，加强与相关部门的沟通协调，协助市纪委监委建立全市纪检监察机关贯通联动监督机制，整合各方力量、发挥最大优势，最大限度释放政治监督效能，根治欠薪工作取得了明显成效。坚持抓住关键少数，牵住“牛鼻子”。围绕思想认识不到位、行动迟缓、履职不力等问题，坚持“科学定责、逐级压责、督查考绩、述职评责、严肃问责、容错纠责”同步发力，督促各级党员领导干部履职尽责，把“六稳”“六保”责任落实到位。坚持定期督办，注重监督成效。与相关业务科室成立专班跟踪督办，对检查发现、上级转办、来信来访的问题线索，直接查办、移交转办、挂牌督办，问题不解决不销号、整改不到位不销号，敷衍塞责、弄虚作假、失职失责的，约谈相关负责人；造成严重不良影响的，依纪依法追究直接责任和领导责任，确保抓实抓细抓到位，着力提升政治监督的针对性和有效性。
派驻组长驻在单位发言稿篇5
各位领导、同志们：
大家好！按照工作安排，派驻一组将到市xx局开展驻点监督工作，我深感使命光荣，责任重大。在接下来的工作中，我将尽快进入新角色，优化工作方式，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，不断推动派驻监督高质量发展。
一、忠诚履职，不辱使命
深化派驻机构改革是党中央作出的重大决策，按照上级精神和本次会议要求，作为一线派驻纪检监察干部，我们将不断提高政治站位，从讲政治的高度把驻点监督工作做实做细做严，使派驻机构更好适应新形势新任务新要求，助推纪检监察工作高质量发展。根据党章和监察法规定，我们将进一步注重在一线发现问题，同时把执纪审查和依法调查、党纪处分和政务处分、党内问责和政务问责统一起来，努力做到纪法双施双守，确保派驻监督质效，督促驻在部门营造风清气正政治生态。
面对新形势、新要求，我将更加注重理论学习和党性修养，不断提升自身综合素质。一是深入学习政治理论。结合正在开展的党史学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是认真学习习总书记就加强派驻监督作出的一系列重要论述，以良好的学风促进工作实效。二是广泛学习业务知识。当前信息日新月异，新情况、新问题不断涌现，这对我们尽职履职开展好驻点监督提出更高的要求。我将针对派驻监督的特点，不断学习纪法知识，准确掌握纪法规定，增强主动精准发现问题的能力。三是学习卫健业务知识，不断拓宽知识面，加强对卫健工作的了解与认识，使自己更好的融入到卫健系统工作中，在工作一线发现问题、解决问题。
二、聚焦主责，敢于作为
一是强化政治监督。从讲政治的高度，注重发现纠正贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为问题。二是强化日常监督。把功夫放在持之以恒的教育、管理和监督上，坚持日常监督，抓早抓小，不断提高驻在部门党员的“四个意识”、“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是强化责任落实，督促驻在部门党组（党委）认真落实全面从严治党责任，从“小”处管起，从“细”处抓起，用纪律管人，用制度管事，自觉筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的防范和自律机制。四是不断强化身份意识，树牢“有问题发现不了是失职，发现问题不处置不报告是渎职”的理念，专心干好监督这件事，决不偏离改革初衷，弱化主责主业。五是强化监督重点，按照工作要求，对发现的驻在部门领导班子成员违规违纪违法问题、从严管党治党责任落实不力问题等，及时处置、报告。六是把监督工作与驻点部门的工作实际联系起来，避免监督“撒胡椒面”、“一刀切”，切实围绕发挥作用进行研究，真正把落实党中央要求、满足实践需要、符合基层期盼统一统一起来。
三、以身作则，发挥表率作用
作为一个纪检监察干部，我将更加严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受驻点部门党组织和党员群众的监督，忠实践行习总书记对纪检监察干部提出的新要求，自觉做到“政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争”。在生活上，坚决做到严格要求自己，不搞特殊化，坚持以身作则，言行一致。在个人品质上，坚持做到为人正直，严以律己，宽以待人，不以权谋私。在工作作风上，坚持实事求是的工作方式，注重调查研究，认真听取驻点部门的意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。始终做严守纪法、优良作风的示范者。
各位领导、同志们，下一步派驻纪检组将深入贯彻落实今天的会议精神，依靠领导的关心支持，依靠同志们的理解配合，努力打开新的工作局面，为派驻监督工作作出新的贡献！
谢谢大家！
派驻组长驻在单位发言稿篇6
随着我市纪检监察机构改革不断深入推进，派驻纪检监察机构的人员进一步得到充实，职能进一步明确，日常监督内容进一步细化，监督边界进一步明晰，管理体制、职责权限、工作机制、干部管理进一步规范，特别是在《xx市纪检监察派驻机构日常监督办法（试行）》《xx市纪委监委派驻机构工作规定（试行）》印发后，派驻机构的监督执纪问责和监督调查处置“两项职能”，有了支撑和遵循。派驻机构作为驻在一线的“探头”“前哨”，要想及时准确发现问题，有效发挥探头作用，充分履行专责监督职能，派驻纪检干部是核心和关键。
目前，一批基础素质好、有冲劲的年轻干部充实到派驻机构，解决了之前派驻干部人员不足、年龄结构老化、监督不聚焦等问题，但也伴随着不少问题，例如不少年轻同志政治理论水平不高、党性修养不够、业务能力不强。这些问题如果长期存在将不可避免地影响派驻监督的质量和效果。作为纪检监察队伍的一名老同志，我认为派驻纪检干部应从四个方面入手，提升能力，增长才干。
一、把学习当作日常生活之需，提升政治监督能力。改革后的派驻机构干部队伍朝气蓬勃，但因刚刚起步，思想理论水平、专业知识和专业能力亟待提高。派驻纪检干部要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学；要统筹好政治理论、业务知识、法纪知识的学习，特别要加强对党章党规、法律法规的研读，通过学习找差距、知不足，通过学习提升素养，改变观念，通过学习明确派驻机构的职责权限。
二、把监督当作治病救人之事，提升发现问题能力。用好监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸，出出汗”成为常态，发现问题早提醒、早纠正。做好“三重一大”事项的监督，对于“重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用”不能只监督结果，更要监督过程。要经常开展谈心谈话，经常对领导干部和要害部门干部“咬耳朵”“扯袖子”“上眼药”，防止出现“拍脑袋决定”“拍胸脯保证”“拍屁股走人”的“三拍”干部。
三、把执纪当作立身尽责之本，提升研判问题能力。要有求“实”的工作作风和强烈的进取意识，要有敢于坚持原则、敢于碰硬的大无畏勇气。要有“活”的协调能力，执纪工作牵涉面广、涉及人多，要公平、公正，还要兼顾“天理”“国法”“人情”。要有求“新”的精神状态，创新是纪检监察干部活力和与时俱进的实际体现，这就要求纪检监察干部树立新的思想观念，突破陈规陋习，既要严肃执纪，又要宽严相济。
四、把问责当作推动工作之法，提升解决问题能力。问责是政治性、政策性很强的工作，党章党规、监察法有原则规定，《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等有明确具体的规范要求，不能什么问题都问责处理，一定要依据事实、依照纪律规定和法规分清楚、把握好，达到问责的目的，起到“问责一个，教育一片，影响大多数”的效果。
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