干部作风大提升专题研讨发言材料8篇干部作风大提升专题研讨发言材料 2022“干部作风大提升”活动专题研讨心得交流发言 开展党员干部作风大提升活动是市委、县委全面贯彻党的十九届六下面是小编为大家整理的干部作风大提升专题研讨发言材料8篇,供大家参考。
篇一：干部作风大提升专题研讨发言材料
22 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言开展党员干部作风大提升活动是市委、县委全面贯彻党的十九届六中全会精神，落实省市县委党代会精神的重要举措，组织人事部作为组织部门，必须要境界抬高一步、标准再提一格、工作深思一层，以实际行动为开发区经济高质量发展作出贡献。下面结合工作实际，就如何“以作风大转变、能力大提升，推动工作大落实、发展大提速”谈几点认识和体会。
一、坚持三个导向提标准，树立追求卓越的境界 一是坚持目标导向。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果是截然不同的。目标不同，心气就不同，干劲就不同。我们要围绕打造“四园六区”的发展定位和重点，聚焦“十四五”奋斗目标干在实处、走在前列。要向周边、先进地区的开发区对标学习，整合要素、扩大开放，形成对优质资源的强力吸引。以开发区体制机制改革创新为契机，转变工作作风，抵制经验主义、形式主义，深化机制创新和流程再造，通过自我价值的实现，不断取得成就感、获得感和荣誉感，激励大家为同一个目标不懈奋斗。二是坚持问题导向。对照年度目标责任考核要求找问题，弄懂吃透考核精神，聚焦数字指标的重点、难点，弄清楚怎么干，干到什么程度，标准是什么。对照“党员干部作风整顿”和“提振信心勇担当，凝心聚力抓落实”活动要求，对标找差，找准短板不足，制定整改内容和措施。对照企业诉求找问题,企业的诉求在哪里，工作就要跟进到哪里，不断强化主动服务的意识，对企业反映的问题，及时处理，抓好落实。三是坚持结果导向。3 月 22 日在全
市开发区工作推进会上，市长储祥好指出“各县党政主要负责人要把更多精力放在开发区上，市直有关部门要加强指导，少说不能干，多讲怎么干”，体现了市委、市政府对开发区工作大力支持，机遇千载难逢,抓住了就是发展的良机，错过了就会错失一个时代。现在无论面临什么样的困难，存在什么样的问题，都不能再以“主观很努力、客观不允许”等诸多因素为借口错失发展机遇。要树立“结果是第一位的，结果重于过程”的理念。干任何事，都应把干成事放在第一位，不搞花架子，不做无用功。不断增强工作的主动性和预见性，超前谋划，提前干好工作,以更加务实的作风、更加有效的举措，推进开发区整体环境优化，加快开发区建设发展。
二、抓好三项重点提效能，形成争创一流的合力 一是定标准。没有一流的标准，就创造不出一流的业绩。要强化标准意识，牢固树立以人民为中心的理念，把让企业满意作为最高标准，真心实意解决好企业最关心、最直接、最现实的利益问题。在工作作风上，应该树立“定了就办、说了就干、干就干好”的鲜明导向，把握长抓和抓常的关系，实现工作由以往“运动式”向“阵地式”转变，推动开发区各项工作全面提速、提质、提效。二是建机制。现在对开发区的考核非常严格，需要靠事实说话、靠数字说话，这关系到开发区在全省全市的排名，也关系到开发区人员的切身利益。只有通过建立健全各种工作机制，明确责任职责，对不适应开发区发展的规章制度及时进行修订、补充和完善。加强对干部的教育管理监督，注重选用懂经济、能力强、专业化程度高的优秀干部，严格落实绩效工资制，不断形成人人身上有责任，人人肩上有担子，才能团结一致，确保政令畅通。三是强考核。优化改进绩效考核体系，加强对各部门日常工作的收集，作为部门考核的重要依据；加强对招商引资、项目建设、服务企业等重点工作的提炼与督导，突出质量和效益，用数据、事实和成效说话；建
立开发区督查评价制度，加强对工作“部署一执行一结果一反馈”闭环的督查管理,做好与绩效考核的无缝衔接，确保每项工作职责清晰、过程可查、结果可控，做到事事有回音、件件有落实。充分发挥考核指挥棒作用，压实责任、激发活力、调动积极性，确保工作方向不偏离、时机不延误、动能不衰减、任务不落空。
三、锤炼三种作风提形象，强化保障服务的能力 一是坚持勤字当头。要坚持勤学，常怀“本领恐慌”的危机意识，以“干部大讲堂”为契机，坚持政治理论学习和业务知识两手抓，把学习和工作紧密结合起来，做到及时学、常常学、深入学、广泛学，不断提升自身修养和业务能力。要坚持勤写，注重积累，读书看报，主动练笔，努力提高文字表达能力，不断捕捉工作重点、创新亮点，发挥以文辅政作用。要坚持勤练，不断在工作和实践中学习锻炼，提升表达和组织协调能力，在沟通交流中理顺关系、化解矛盾、解决问题。二是坚持服务为先。在服务细节上下功夫。细节决定成败，细节体现态度，对待各项工作都应时刻秉持严谨细致的工作作风，常怀“如履薄冰”的心态，多思多想多回顾，专心细心多用心，仔细检查各个环节是否有疏漏，各个步骤是否衔接顺畅，各项工作是否部署到位，确保工作不出差错。在精准服务上下功夫。准确领会上级精神，准确理解领导意图，在领导决策时，能紧跟思路，做到情况明、想的全、把的准，以便能够及时安排部署工作，确保领导意图能够准确的传达贯彻下去。在打造精品上下功夫。强调“精品”意识，高标准、严要求对待每项工作，在党组织管理上“精细、创新、规范”，在人事管理上“无错、高效、标准”，在服务企业上“顺畅、快速、优质”，力求每一件事情做到点子上，落到实处。三是坚持效率至上。立足于一个“早”字，把“效率”摆在首位，想得远一点、思考深一点，在主动服务中体现价值，不断增强工作的预见性，强化超前意识，力求想在领导之先，谋在领导之前，提早一
步做好准备工作，在领导决策后迅速贯彻落实，提高工作效率。落实一个“快”字,贯彻“立即行动，马上就办”工作理念，不让任务在自己手上耽误，不让文件在自己手里延迟；强化科学统筹、紧抓时机、反应敏捷、有序推进，养成干净利落的良好工作习惯,及时高效地完成每一项工作。体现一个“实"字，把狠抓落实作为重点，充分发挥督查“利剑”职能作用，对于领导交办的工作、各类会议议定事项和其他部门承办的重点工作,按计划将工作职责分解到人，做到人人有事干、事事有人管。及时了解工作进度和困难，开展检查督促，推动问题解决和工作落实，真正做到有一件抓一件，抓一件成一件。
开发区就像海上航行的轮船，我们每个人都是这艘航船上的部件，有发动机、有螺丝钉，只有我们充分发挥各自的作用，才能形成合力，使这艘大船破浪前行；只有把开发区建设发展好，才能实现个人的成长与进步。我们每个人都应该成为开发区建设的参与者、奋斗者，而不是旁观者。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
幵展党员干部作风大提升活动，是市委贯彻中央、省委部署要求，站位发展大局，作出的一项重大决策部署。是加快推进“四宜 XX”、建设“四园六区”、全方位推动 XX 经济高质量发展的迫切需要。我们将严格按照市委、县委、党工委部署要求，结合综合办实际，通过“五看”重点整治 5 个方面 24 个突出问题，以作风大提升促进效能大提升、工作大落实、发展大提速。
一是躬身入局，以上率下作示范。把作风大提升活动作为当前以及今后一段时期重要政治任务，摆上重要议事日程,切实履行综合办作风大提升活动“第一责任人”职责，坚持带头做起，发挥“头雁效应”，对影响和制约发展的作风问题，深入细致研究，谋划破解之策。密切联系本单位干部队伍思想、工作、作风实际，真刀真枪解决问题，层层传导责任压力，示范带动广大党员干部切实做到行动统一、步调一致，确保活动扎实有序推进。
二是靶向攻坚，紧盯关键抓落实。坚持以问题为导向，在抓整改落实上下功夫，认真对照“假把式、混日子、踢皮球、绕道走、中梗阻”5 个方面 24 个突出问题，一条一条抓整改、一项一项抓落实，确保抓出常态、抓出长效、抓出习惯。通过整顿，进一步提升全办党员干部政治站位，改变工作态度，主动担当作为，更加廉洁自律，督促党员干部知责、履责、尽责，做到以作风建设促转变、促提升、促落实、促发展。
三是补齐短板，完善制度促规范。按照党员干部作风大提升活动要求，坚持“当下改”和“长久立”有效结合，把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的重要内容来抓，全面梳理办公室现行
规章制度，认真排查制度建设方面的“空点”“盲点”“虚点”，填补制度漏洞，补全制度短板。以治理体系和治理能力的大提升，促进作风大转变。
四是聚焦主业，担当作为优服务。巩固此次党员干部作风大提升成果，发挥综合办公室协调上下、参谋助手作用，督促全办人员严格按照“精致、细致、极致”的工作要求,提振精气神、展现新担当，高标准高质量做好办公室服务工作。在做实做细上下功夫，在提高工作质量上下功夫，全面提高办文、办会、办事水平，确保严谨细致、符合程序、及时高效、不出纟比漏。加强沟通交流，多补台、多配合，增强凝聚力、战斗力，营造和谐融洽、齐心协力的工作氛围。保持积极向上的工作态度，发扬夙兴夜寐、担当尽责的奉献精神，争当实干排头兵，为XX 经济开发区全方位高质量发展作出贡献。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
作风建设是党的建设的重要内容，开展党员干部作风大提升是市委贯彻落实全面从严治党的重大决策部署，是加强党的建设的、压实政治责任的具体体现。聚焦重点工作，通过“开展党员干部作风大提升活动”，我要加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，进一步强化转作风、抓落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉，真正以作风大转变和能力大提升，推动工作的大落实。
一、 提高政治意识，转变工作作风。始终把党员干部大整顿活动作为一项重要政治任务，作为全方位推动开发区高质量发展的重要抓手，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，踏踏实实地做好每一项工作。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作，解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用心努力去争取的工作业绩。
二、 提升服务意识，增强为民情怀。通过作风大提升活动，进一步提升工作水平，真正实现作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速。在工作中始终把全心全意为为民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，打破“玻璃门”、“旋转门”、“弹簧门”，聚焦企业关切的审批方面存问题，提供精准帮扶，当好“店小二”，主动为企业服务，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，实实在在 地体现为群众办实事、办好事，主动、热情、耐心地指导帮助群众，为
群众提供优质高效的服务，提升群众满意度和获得感。
三、增强廉政意识，筑牢思想防线。强化纪律规矩意识,真正让“讲纪律、守规矩"‘成为常态。作为一名党员干部,我坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦 5 方面 24 个问题，认真对照，逐一反思剖析、逐项整改落实，改出真成效、实现新作为，以身作则，牢守法律底线，严格依法审批，为开发区各项事业的发展作出应有的贡献。
通过开展党员干部作风大提升，转变作风，把思想和行动统一到开发区党工委、管委会的决策部署上来，努力将自身打造成具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部，抓好落实，躬身入局，担当作为，努力创造开发区蒸蒸日上的新业绩。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
开展党员干部作风大提升活动，既是解决党员干部作风方面，突出问题的迫切需要，又是对党员干部的党性、思想、作风的大洗礼，大检阅、大提升，更是打通落实工作“最后一公里”的具体体现，把思想和行动统一到市委、县委、开发区党工委的决策部署上来，狠抓落实贯穿始终，知责于心、担责于身履责于行，把作风大提升成果转化为工作实效，为建设开发高效的开发区，扎实推动各项工作再上新台阶。现结合工作实际，谈几点体会：
一、 旗帜鲜明讲政治，在思想上补足精神之钙 作为新时代的开发区人，我们一定要一以贯之，要准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，围绕我区“四园六区"工作目标，强化政治意识，从中找方向，对标对表明职责，共同推动开发区在“十四五”时期高质量发展。同时，紧抓市委“五抓一优一促”经济工作主抓手和建设“一区两城三强市三高地"目标定位，县委“五四发展思路”工作部署，大力弘扬开发区“不畏艰难、开拓进取的敢为人先精神，忠于职守、认真负责的勇于担当精神,甘于奉献、争创一流的团结协作精神，任劳任怨、吃苦耐劳的主动服务精神，以诚待人、言而有信的诚实守信精神"，充分调动干事创业积极性，带着感情、带着责任、带着使命做好开发区经济发展工作，力争在“十四五”期间将开发区建设成为“转型蹬路的先行区，改革创新的示范区，产业转移的承接区，项目建设的集聚区，绿色低碳的生态区，开放高效的共享区"。
二、 钥足定力明目标，在方法上坚持守正创新
作为一名开发区党员干部，我们更要守土有责、守土担责、守土尽责，集中精力、心无旁筲，要靠前指挥、强化担当，冲到一线，把每一项工作、每一个环节都做到位。当前，乘着新时代东风，开发区正处在携手迈向下个百年奋斗目标,是全面开启运城全方位高质量转型发展的桥头堡，良好的营商环境是发展的必备条件之一。因此，要把优化营商环境作为当前和今后一个时期的重要政治任务。提升干部干事的作风效能，牢固树立“功成不必在我、招商必须有我、服务必须有我”的政治责任感，保持“亲清”新型政商关系，以不开工“不放心”，不投产“不罢休”，不达效“不撒手”...
篇二：干部作风大提升专题研讨发言材料
dquo;作风能力提升年”活动专题研讨发言（共六篇）第一篇
近日，我参加了局党组召开的“作风能力提升年”动员大会，聆听了党组书记、局长 XXX 同志做的动员讲话和《2022年全市“作风能力提升年”活动实施方案》，使我对作风能力提升年的重要性有了更高的认识。机关作风是党风政风的重要体现，是事关发展稳定大局的关键因素，是做好各项工作的基本前提。机关作风能力提升年事关全市经济社会发展全局，是打造社会主义现代化新伊春的重要保障，是推动各级机关完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关的有效载体。做为一名市场监管系统的公务员，我将以积极的态度参加机关作风能力提升年活动，提高素质、履职尽责，争做能力作风能力提升的表率。
一是树立敢于攻坚的思想，切实解决懒于学习懒于思考，懒于深入基层脱离群众的问题。树立求真务实，锐意进取，勤于思考，敢于攻坚的良好风气，始终保特良好的精神状态，以发展为己任，凝心聚力，创先争优，只有这样，我们才能做好新形势下的市场监管工作。
二是树立实事求是的思想，要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，把心思用在干
事业上，把精力投入到抓落实中，只有在改革创新上狠下功夫，才能拿出新办法；只有在攻坚克难上狠下功大，才能解决新问题；只有在抓好落实上狠下功夫，各项工作才能取得新成效。
三是树立快捷高效的思想，切实解决做事拖拖拉拉，不注重工作效率，遇事推诿，不负责任的问题，要树立时间就是效率，效率就是生命的思想，营造一种深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的工作氛围。
四是树立艰苦奋斗的思想，树立勤俭节约，艰苦奋斗的良好风范，带头反对铺张浪费，坚持勤俭节约原则，精打细算，严格把关，真正地把有限的资金和资源用在刀刃上，用在加快市场监管事业发展上。
五是树立谦虚谨慎的思想，充分发扬民主，严格按照原则办事，坚持总揽全局，协调各方，作风民主，大事讲原则，小事讲风格，在财务审计工作中，多向先进单位学习，学习典型经验，结合本单位实际制定有效措施，加快工作落实，促进市场监管事业发展。
六是树立讲原则思想，坚持讲党性、讲原则、讲政策、讲真话，严格依法办事，服从服务于大局，要相互支持，团结合作，共同促进，敢于坚持原则，努力营造既有集中又有
民主，既有纪律又有自由的良好政治局面。
七是树立清政廉洁思想，提高文化素质，保持共产党员的政治本色，树立正确世界观、人生观、价值观，严格执行干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，公私分明，做到防微杜渐，警钟长鸣，防患于未然。
第二篇
经过一段时间的“作风能力提升年”活动的学习，我对怎样成为一名让人民满意、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的认识。做为一名合格的窗口工作人员一定要：“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此，我只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让办事群众满意的办事人员。下面我就对自身在工作中的不足之处，如何提升工作能力、加强作风建设谈谈自己具体的心得体会。
首先分析自身不足之处：
一、学习不够。一是虽然参加了中心的一些集中学习活动，制定了学习计划、学习内容，也采用集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，学习积极性和自觉性不够高，缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象，大大削弱了政治业务学习的作用和效果，存在着以平时工作忙而
冲淡学习的问题;二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，没有真正用心去学，有一种应付完成学习任务的错误认识;三是抓学习不够，主要是思想上存在着模糊认识，想到平时业务工作比较碎、比较多，没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中知识面窄，影响了工作质量。
二、思想退坡，工作热情下降。到中心工作已经工作六年多了，因为长期从事一项工作尤其是每天重复同样的工作，很难避免会从心理上产生疲劳感和厌烦情绪。所以工作热情不高。虽然平时还算得上任劳任怨，有时为了赶任务，加班加点，牺牲节假日和星期天，但都是任务所迫，并非自觉自愿，完全失去了刚参加工作时的那种热情，那股干劲和那份执着。倒至工作中只求过得去，不求过得硬。在这样的情况下，如果不能及时很好的调整心态，就很难做好你的工作。
三、纪律松驰，要求不严。在窗口工作闲暇之余，偶有上班时间串岗的现象发生。二是到单位办事时，有时会结束后就顺便办点私事。这些事看起来是小事，但细想起来不是小事。常言说“千里之堤，溃于蚁穴”，作为一名窗口工作人员，如果连起码的组织纪律都不能自觉遵守，长此下去，小节不保，遇到大事必然糊涂。
四、请示汇报少，宣传力度不够。由于长期一个人在窗
口工作，不便经常性地与后方单位多沟通多联系;加之又懒于“中心和单位”两边跑的麻烦。所以向单位领导请示汇报比较少，能不到单位的就在电话里来汇报工作。这样的工作方式和工作状态并不有利于窗口工作的深入开展。
针对以上四点不足，将作出如下措施：
一、加强学习、提高素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。在工作上面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习，才能适应形势需要，跟上社会发展步伐。一是要增强学习的自觉性。加强学习，不仅是社会发展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需 要。作为一名窗口工作人员，必须自加压力，努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己，提高业务水平和能力，提升工作的质量和成效。二是要明确学习重点。以“政治理论常学，业务知识精学，急需知识先学”的原则，不断改善知识结构，提高自身素质和能力。三是要坚持学以致用。学习的`目的在于运用，理论的价值在于实践。要大力弘扬理论联系实际的学风，针对工作中存在的难点热点问题，认真学习，用心研究，深入思考，通过学习来寻找解决问题的办法和途径，真正把学习的
成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、精通本职工作的本领，不断涵养自己、丰富自己、提升自己，真正将掌握的科学文化和业务知识用于解决工作的实际，用于为办事群众办实事、解难事、求实效。
二、善于总结，提升自己。
紧抓思想这根弦，并且始终以饱满的热情积极地投入到每一天工作中去，视办事群众为亲人，把他们的事当自己的事情来办理。不要认为每天都在重复同一样的工作，就提不起精神、敷衍了事。其实每一天的工作中都会出现这样那样的新问题、新情况，这就要求我们要做好日常的总结工作，把实践中零散的东西系统化，把感性的东西理性化，从中找出规律性的东西。对窗口工作人员来说，无论认识问题、理清思路，还是解决问题、推进工作都离不开经验，经验是在反思中温习、在总结中提升的。每走一步，都要注意总结经验，对的就坚持，错的就改正，新的问题出来了就抓紧解决。要做好总结首先是做好记录，勤于动笔。好记性不如烂笔头，多记录，多摘抄是一种非常良好的习惯，使我们今后的工作受益匪浅。其次是要认真思考，整理和调节思想，包括对工作的设想和自己的处理方式，在头脑中形成一个系统的东西，来指导工作，从而使自己的工作能力大大提高，工作做得更为出色。
三、善于讲落实，工作负责任。
落实，首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念，在工作中，就会只唱高调，不重实效;见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走;落实自然也就成了一句空话。落实，又是一种责任。责任，就是份内应该做的事。我们每一位窗口工作人员都应该严格执行中心的各项规章制度。有了这种责任意识，我们才能不折不扣地贯彻落实各项工作任务，才能任劳任怨地做好分配的每一项工作。落实，更是一种能力。怎样把领导交给自己的工作按时保质保量地做好?这既是一个人的工作能力问题，也是落实的问题。落实就是能力，实干就是水平。凡事踏踏实实认认真真兢兢业业一丝不苟任劳任怨地做，这就是能力。要抓落实，必须要克服怕苦畏难、半途而废的心理，防止走过场、做样子，不折不扣地完成任务，扎扎实实地干好工作。
四、多沟通、勤汇报。
坚持经常性地向部门领导请示汇报制度，将“中心”窗口工作的情况及工作进度每周向领导汇报一次，遇到特殊情况要立即向部门领导汇报。让领导能够及时、准备地了解窗口工作，求得他们对窗口工作作出下一步的工作指示和对窗口工作人员的理解与支持。
总而言之，通过“作风能力提升”的深入学习，使我进一步认识到建立良好地作风和能力的重要性，在平时的工作和学习中，要把作风能力提升更好的同本职工作相结合，找准切入点，扎实有效的解决存在的问题，这样才能使作风建设同实际相结合，效果明显，针对性强。
第三篇
为达到 2022 年作风能力提升年“增能力、转作风、办实事、开新局”的目的，作为一名基层纪工委书记，现结合自身工作实际谈一下最近在集中培训中收获的感悟：
一是要坚定不移讲政治，在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上展现新作为。把坚持正确政治方向贯彻到谋划工作、部署工作、推进工作中去，以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪，不断提高自身免疫力，确保在党的旗帜下街道上下团结成“一块坚硬的钢铁”，经得起磨砺、顶得住压力、步调一致向前进。
二是要坚持不懈惠民生，在践行服务宗旨、坚守初心使命中打开新局面。围绕自身主抓街道经济建设中心工作实际、突出重点群体、聚焦经济领域，精准把脉从着力解决群众和企业“急难愁盼”民生问题入手，坚持从小处着眼，从实处
用力，不断提高人民群众生活品质，努力用我们的辛苦指数换取人民群众的幸福指数。
三是对照目标，压实责任。正确认识差距和短板，增强危机感和紧迫感，坚持目标导向、问题导向，对任务做到心中有数，合力攻坚，建立健全目标企业招商、辖区项目建设清单。
前路纵有万般险，破开荆棘迎朝阳，要以能力作风建设学习成效转化为为民之心、担当之诚、实干之风，勇担追赶新使命，砥砺奋进再出发，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
第四篇
近期，委机关组织开展全员“作风能力提升年”学习培训活动，旨在通过“大学习大培训大练兵大提升”，促进纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，为推动全区纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。结合自身开展全委机关培训学习活动实际以及学习情况，有以下三点体会。
一、鼓足“精气神”，高度重视培训学习。习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。本次开展全员学习培训活动，目的就是要切实
提高纪检监察干部的整体素养，依靠学习克服本领恐慌、知识恐慌、专业恐慌，就是要通过学习增强斗争本领，练就一双反腐败的火眼金睛，不断提高精准发现问题、及时应对问题能力。作为一名纪检监察干部，面对平时繁重的工作任务，有时候很难挤出充裕的时间来学习专业知识，恰逢本次集中学习活动，正是充“电”加“油”的大好机会，只有高度重视本次学习活动，补足“弹药”，才能在工作中更好主动出击，精准排雷，一刻不停打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。
二、打好“组合拳”，确保培训有序开展。本次全员集中学习培训，时间长达一个月的时间，学习内容丰富，学习方式多样，如何确保培训有序开展、取得实效至关重要。在实际组织开展培训活动中，我们一是突出政治培训，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示，深化党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是突出业务培训，以纪检监察干部应知应会、常用必备的相关法律法规和规章制度为重点，分专题有针对性的补短板、强弱项。三是做好精心服务，及时向同志们发送学习课程安排表，提醒学习内容。四是定期开展测试，检验学习成效，确保学有所成。通过打好一系列“组合拳”，确保集中培训学习有序开展，取得实效。
三、找准“着力点”，务求培训取得实效。我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。参加学习培训，就要真真实实的学，不能走过场，找准“着力点”，才能学有所成。要始终保持实事求是、谦虚谨慎的态度。既不能自我感觉良好，不屑于学习；也不能借口工作太忙，放松学习；更不能为了装点门面，应付学习。要下实功夫，坚持干中学、学中干，做到学以致用、学用相长，才能真正把学习成果转化为工作实效。
第五 篇
此次作风能力提升年活动培训内容丰富，讲解透彻，贴合实际，通过两周学习，既强化了业务知识，也对给我们下一阶段的工作思路带来了新的启发。综合来讲，我有以下几点体会：
一是要把握党性原则，促进纪检监察工作。认真贯彻党中央会议精神，紧紧围绕办事处中心工作，理论联系实际，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好关键环节和重点岗位的监督。要严格执行中央关于领导干部作风能力提升的有关要求，坚决贯彻中央关于党风廉政建设的决策部署，大力营造“兢兢业业、干干净净”的廉政文化氛围，建立和完善与现代党建工作相适应的惩治与预防腐败体系，强化对权力
运行的监督制约，进一步提高党员干部的作风能力提升水平，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作。
二是要推进责任管理，落实党风廉政建设责任制。健全与创新责任监督办法，完善责任监督制度，积极探索利用现代科技手段加强责任管理的措施和办法，提升监督手段的信息化、数字化，实现监督内容的程序化、规范化。街道成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署...
篇三：干部作风大提升专题研讨发言材料
22 年 5 月党员干部“作风能力提升年”活动专题 个人研讨发言材料 5 篇第 一 篇
为达到 2022 年作风能力提升年“增能力、转作风、办实事、开新局”的目的，作为一名基层纪工委书记，现结合自身工作实际谈一下最近在集中培训中收获的感悟：
一是要坚定不移讲政治，在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上展现新作为。把坚持正确政治方向贯彻到谋划工作、部署工作、推进工作中去，以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪，不断提高自身免疫力，确保在党的旗帜下街道上下团结成“一块坚硬的钢铁”，经得起磨砺、顶得住压力、步调一致向前进。
二是要坚持不懈惠民生，在践行服务宗旨、坚守初心使命中打开新局面。围绕自身主抓街道经济建设中心工作实际、突出重点群体、聚焦经济领域，精准把脉从着力解决群众和企业“急难愁盼”民生问题入手，坚持从小处着眼，从实处用力，不断提高
人民群众生活品质，努力用我们的辛苦指数换取人民群众的幸福指数。
三是对照目标，压实责任。正确认识差距和短板，增强危机感和紧迫感，坚持目标导向、问题导向，对任务做到心中有数，合力攻坚，建立健全目标企业招商、辖区项目建设清单。
前路纵有万般险，破开荆棘迎朝阳，要以能力作风建设学习成效转化为为民之心、担当之诚、实干之风，勇担追赶新使命，砥砺奋进再出发，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
第 二 篇
近期，委机关组织开展全员“作风能力提升年”学习培训活动，旨在通过“大学习大培训大练兵大提升”，促进纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，为推动全区纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。结合自身开展全委机关培训学习活动实际以及学习情况，有以下三点体会。
一、鼓足“精气神”，高度重视培训学习。习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未
来。本次开展全员学习培训活动，目的就是要切实提高纪检监察干部的整体素养，依靠学习克服本领恐慌、知识恐慌、专业恐慌，就是要通过学习增强斗争本领，练就一双反腐败的火眼金睛，不断提高精准发现问题、及时应对问题能力。作为一名纪检监察干部，面对平时繁重的工作任务，有时候很难挤出充裕的时间来学习专业知识，恰逢本次集中学习活动，正是充“电”加“油”的大好机会，只有高度重视本次学习活动，补足“弹药”，才能在工作中更好主动出击，精准排雷，一刻不停打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。
二、打好“组合拳”，确保培训有序开展。本次全员集中学习培训，时间长达一个月的时间，学习内容丰富，学习方式多样，如何确保培训有序开展、取得实效至关重要。在实际组织开展培训活动中，我们一是突出政治培训，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示，深化党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是突出业务培训，以纪检监察干部应知应会、常用必备的相关法律法规和规章制度为重点，分专题有针对性的补短板、强弱项。
三是做好精心服务，及时向同志们发送学习课程安排表，提醒学习内容。四是定期开展测试，检验学习成效，确保学有所成。通过打好一系列“组合拳”，确保集中培训学习有序开展，取得实效。
三、找准“着力点”，务求培训取得实效。我们处在前所未
有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。参加学习培训，就要真真实实的学，不能走过场，找准“着力点”，才能学有所成。要始终保持实事求是、谦虚谨慎的态度。既不能自我感觉良好，不屑于学习；也不能借口工作太忙，放松学习；更不能为了装点门面，应付学习。要下实功夫，坚持干中学、学中干，做到学以致用、学用相长，才能真正把学习成果转化为工作实效。
第 三 篇
此次作风能力提升年活动培训内容丰富，讲解透彻，贴合实际，通过两周学习，既强化了业务知识，也对给我们下一阶段的工作思路带来了新的启发。综合来讲，我有以下几点体会：
一是要把握党性原则，促进纪检监察工作。认真贯彻党中央会议精神，紧紧围绕办事处中心工作，理论联系实际，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好关键环节和重点岗位的监督。要严格执行中央关于领导干部作风能力提升的有关要求，坚决贯彻中央关于党风廉政建设的决策部署，大力营造“兢兢业业、干干净净”的廉政文化氛围，建立和完善与现代党建工作相适应的惩
治与预防腐败体系，强化对权力运行的监督制约，进一步提高党员干部的作风能力提升水平，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作。
二是要推进责任管理，落实党风廉政建设责任制。健全与创新责任监督办法，完善责任监督制度，积极探索利用现代科技手段加强责任管理的措施和办法，提升监督手段的信息化、数字化，实现监督内容的程序化、规范化。街道成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。强化绩效考核与风险点监管，加强对各机构、各岗位、各工作人员落实责任的日常监督。
三是要提升个人修养，确立人生宗旨。培养善于学习、乐于奉献的精神，坚定理想信念，争做一位对党忠诚、无私无畏的纪检干部，一位服务群众，促进发展的好党员。向革命前辈学习，从现在做起，从身边做起，从小事做起，强化政治业务学习，献身纪检监察事业，践行科学发展观，勇于探索，爱岗敬业、恪尽职守、秉公执纪，使自己成长为一名政治过硬，业务精通的纪检干部。
四是立足真抓实干，推进反腐倡廉。作为一名纪检监察干部，要立足纪检，面向全局，正确理解并处理好党风廉政建设及反腐败工作与服务大局的关系。在履行教育、监督、保护、惩处工作职能中，都要体现党的政策和法律法规的严肃性。在工作中做到作风要务实，工作要踏实，严肃认真对待和处理来访来信、实事
求是反映和解决问题。把主要精力集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展的步调上来，努力形成齐心协力干事、凝心聚力谋发展的生动局面。要把反腐倡廉工作纳入党组中心工作部署中去思考去把握，找准促进街道工作发展的切入点和着力点，做到党工委工作中心在哪里，监督保障就跟到哪里，通过加强党风廉政建设为工作和事业发展做出贡献。
五是坚持廉洁从政、做清正廉洁的表率。“己身正，不令而行;己身不正，虽令不从”。做到一身正气，一尘不染。
要模范遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和机关的各项规章制度，强化表率意识，树立良好的自身形象。要堂堂正正做人，清清白白做事;“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，以自己高尚的道德情操、良好的精神风貌树立起一面旗帜，理直气壮地履行好职责。凡是要求别人不做的，自己首先不做，不该说的不说，不该要的不要，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，用自己的实际行动维护党纪国法的权威性。
、
第 四 篇
为更好地贯彻落实“作风能力提升年”活动，做到身体力行，最近，我带领纪工委监察室全体人员再次共同学了文件精神，在学中思、思中悟，我认为“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的本质是政治上的要求。作为纪检干部始终要把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，只有扎实开展能力作风建设，才能持续不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩。
为扎实开展能力作风建设，为此项活动的开展找好落脚点。结合街道的工作实际我将在以后的工作中做好以下几点工作：
一是牵住党组织负总责的这个牛鼻子，切实落实党风廉政建设工作。本着“守土有责、守土尽责”的要求，围绕监督执纪问责职责，切实推动本单位党风廉政建设责任制的落实。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调方面进行提醒和监督，落实党风廉政建设的各项决策部署。
二是以作风能力提升年为主线，以抓纪检队伍建设为切入点，形成火车头带动效应。作为政治业务科室，我们政治更坚定、思想更自觉、行动更坚决方不辜负街道以及上级纪委部门对我们的期望，才能更好地适应时代和社会发展需求。
今后，我将带领大家一起通过持续不断的政治教育学习，自
觉地坚持采用会议传达、专题教育、部门内部业务学习、廉政党课、主题活动、以案促改等多种形式，牢固树立大家“执纪者先要守纪，监督者更要接受监督”的意识，时刻自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微、慎友，做到不该说的坚决不说，不该要的坚决不要，不该去的坚决不去，纯洁生活圈和交友圈，为街道打造出一支政治可靠、素质过硬的纪检队伍，形成以专业队伍建设带动全街道党风廉政建设的火车头效应。
三是是以作风能力提升年为抓手，以抓党员和监察对象的廉洁教育工作为平台，夯实党风廉政建设基础。通过开展形式多样的廉政教育活动，突出纪律教育、警示教育，以案为鉴、以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。首先，借助党员大会、远程教育等载体，组织党员和监察对象学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《监督执纪工作规则》、《监督执法工作规定》等法律法规和上级纪检监察工作会议精神；其次，通过廉洁村居建设工作的推进，加强党员干部和监察对象的理想信念、“三观”以及法治思维教育，树立各单位在这些方面的模范，打牢党员干部廉洁从政的思想根基；再次，加强对违纪违法党员干部的查处工作，强化宣传教育，组织街道党员干部开展“以案促改”警示教育活动，举一反三，教育干部职工筑牢拒腐防线，全面提高党员干部的防腐拒变能力。
第 五 篇
2022 年关于作风能力提升年活动专题学习研讨发言材料
按照市委关于开展“作风大转变”活动的部署要求，围绕会议主题，结合自身工作实际，作如下简要发言。
一个地方的发展，干部是决定性力量。当前，我市正在着力全面优化营商环境，其中干部作风就是重要的营商环境，是决定项目能否顺利落地、企业能否留得住的重要因素。
第一，转变干部作风必须牢牢抓住解放思想这个关键。摒弃官本位思想，下大力气解决思想固化、观念僵化，摆花架子、做表面文章等问题，俯下身子，变“被动找上门”为“主动送上门”，当好“店小二”、做好“服务员”，增强服务意识，提升服务效能。要在着力破除体制机制性障碍、激发市场主体活力上下功夫，持续解“难点”消“痛点”祛“堵点”，推动营商环境持续优化，为企业的健康可持续发展添油助力、保驾护航。
第二，转变干部作风必须坚持问题导向，锁住存在的突出问题。对症下药，动真碰硬加以整治，切实以干部作风大转变推动营商环境持续优化。对于“不敢为”，要研究建立容错、纠错、补错机制，为真正敢担责、敢创新的干部卸下包袱，破解“多干多错”困局，真正为创新者撑腰打气、为担当者保驾护航；对于“不愿为”，要坚持正向激励，树立鲜明用人导向，充分发挥绩
效考核“指挥棒”作用，以实绩论英雄，确保干部队伍有生气、有活力；对于“不善为”，要通过精准培训,增强他们的工作本领，从而让他们成为本职工作的行家里手，帮助他们消除本领恐慌。
第三，转变干部作风必须牢牢抓住领导干部这个“关键少数”。只有领导干部以身作则、积极垂范，发挥标杆作用，才能够上行下效，带动作风实现大转变。主要领导干部要把贯彻落实优化营商环境的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，紧盯重点事项，严防“盲点”“死角”，以“刀刃向内”的勇气持续优化营商环境。要充分发挥“头雁效应”，以“关键少数”引领“绝大多数”，带领全市干部到工作一线去、到项目现场去、到困难问题集中的地方去，了解企业群众所思所盼，主动服务、主动发现问题，切实以优质高效服务办实事、解难题、促发展。
总之，作风建设永远没有休止符，要以踏石留印的执着、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，坚持抓常、抓细、抓长作风转变，切实把优良作风体现到推动各项事业发展中去，真正以营商环境的“绿水青山”，换来高质量发展的“金山银山”。
篇四：干部作风大提升专题研讨发言材料
22 年“干部作风大提升”专项行动研讨学习发言材料（共四篇）第一篇
根据全区干部作风大提升专项行动部署安排要求，进一步聚焦省委 XX 书记关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求，结合个人和工作实际，从以下三方面作研讨发言：
一、开展学习教育情况 干部作风大提升专项行动开展以来，我始终思想上高度重视，全面系统地学习了《xx 省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》、《xx 市干部作风和营商环境大提升专项行动》、《xx 区深入开展干部作风大整顿专项行动的工作方案》，通过学习确保自己始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护中央、省、市及区委的权威和领导，自觉接受人民群众的社会监督。
二、存在的主要问题 （一）在效率意识方面。在省委王宁书记“今天再晚也
是早、明天再早也是晚”的效率意识上，存在问题主要表现在：工作效率不够高，工作质量不够明显，习惯了按部就班的稳定工作，缺乏工作的主动性和积极性。
（二）在务实作风方面。在“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”方面存在问题主要表现在：工作存在拖拉，没有做到一日事一日毕，工作标准上不够严格，没有及时关注落实情况，没有及时就反馈结果做出整改。
（三）在工作方法方面。在“项目工作法、一线工作法、典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化”方面存在问题主要表现在：工作中思想保守，思维局限，工作办法不多，方式单一，不够灵活。
（四）在干事创业方面。主要表现在：工作中激情不够，听之任之，有畏难情绪，老好人思想严重，害怕得罪人，有时瞻前顾后，不能直面难题。
三、整改措施和努力方向 （一）强化作风建设 提高工作效率，真抓实干，在工作中以党员的身份要求自己，发挥自身优点，爱岗敬业，尽职尽责。强化工作质量，提高工作的主动性和积极性，培养自身的主动意识与创新意识，多动脑筋、多思考，勇于用超常规的思想，敢于尝试与
突破，发现新思路并付诸于实践，切实提高工作效能，促进各项工作迈上新的台阶。
（二）改变工作作风 始终保持“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”的工作作风，按时按质完成布置安排工作，工作中高标准严要求，工作不拖拉，做到一日事一日毕，及时关注落实情况，并对反馈结果做出整改，始终保持雷厉风行的工作效能。
（三）优化工作方法 培养自身的主动意识与创新意识，多动脑筋、多思考，勇于用超常规的思想，敢于尝试与突破，发现新思路并付诸于实践，开放思想，多角度考虑问题，工作上多想办法，办法总比困难多，切实提高工作效能，促进各项工作迈上新的台阶。
（四）主动干事创业 工作上充满激情，克服畏难情绪，敢于担当，敢于碰硬，做事情认认真真，没有什么事情是认真做不好的，不要瞻前顾后，要直面困难，在急、难、险、重任务前，关键时刻不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；拿出拼劲和韧劲，始终坚持“马上就办”的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。
我将以本次干部作风大提升专项行动为契机，严格按照
要求，提升自身作风，以过硬的作风在教育中发挥作用，严于自律，同学校和政府一起努力，使脱贫攻坚衔接乡村振兴再上新台阶。
第二篇
本人围绕县委干部作风建设具体内容学习，对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足 1，学习深度不够。
在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2，艰苦奋斗的精神有待加强。
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手
头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因 在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施 1，通过开展干部作风建设情况自查 本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
①增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的 xx届三中全会精神，学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表
团审议的重要讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。
2，加强自我改造，提高综合素质。
首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发，进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。
第三篇
根据市委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》和中心党组《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的通知》要求，本人认真学习了全市干部作风建设大会和上述两个具体文件内容，认真对照查找本人作风方面存
在的“旧、怕、庸、浮、拖”等以及在思想观念、工作标准、办事效能、精神状态和纪律规矩等 5 方面 20 项突出具体问题，结合实际工作，列出了整改清单，制定了整改措施。
一、作风建设方面存在的突出问题 （一）思想僵化、因循守旧方面的问题。自身理论学习抓得不紧，不实，学习强国软件应用不够，分数过低；学习的主动新不强，对一些新的特别是党支部建设的指示要求掌握不好，创新手段方法不多，工作较为平庸。
（二）标准不高、作风浮漂方面的问题。工作标准追求不高，只求过得去，在求真、求实、求进上面欠缺；工作作风浮漂，不能做到深、严、实，习惯于应付和完成任务，缺乏精心精细出精品和精益求精的意志品质。
（三）效率低下、执行不力方面的问题。办事拖沓、不能做到立说立作、立言立行，工作效率低下；有时存在等靠思想，不推不动的情况，执行力欠缺，缺乏撸起袖子加油干、自我加压、自我奋进和自动自发精神。
（四）缺乏担当、不愿作为方面的问题。针对党支部建设工作存在的极少数党员理论学习、监督管理方面存在的问题，不敢瞪起眼来，严格管理，流于形式；存在得过且过、一团和气的懈怠行为，缺乏担当，不愿作为。
（五）不守纪律、不讲规矩方面的问题。存在工作纪律
上自由散漫，有时候迟到、早退；对单位正处于机构改革时期，没有完全发挥党支部应有的的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以上率下，存在观望等待思想。
二、整改措施 （一）加强学习，提升领导力。认真学习党的路线、方针、政策以及行政理论，提高自己的决策能力，不断更新自己知识结构提高自身综合素质；树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，切实筑牢思想防线，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
（二）率先垂范，提升组织力。作为党支部的负责人,正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范。在今后的工作、生活、学习中，更要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待同志；继续深挖自己身上存在突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设中的突出问题。努力提高决策科学化、民主化水平，与班子成员之间，彼此尊重，相互配合，维护班子内部团结，提升支部整体决策能力，共谋全处发展未来。
（三）改进作风，提高执行力。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层，诚心诚意为广大员工
办实事、解难事、做好事；以更严格的标准带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量，充分发挥基层党组织带头人应有的作用，把各项工作做好，让领导放心，让员工满意。
（四）解放思想，提升创造力。进一步增强改革意识，坚持解放思想，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，尽职尽责做好各项工作；进一步务实创新，针对组织建设、人才培养、港航文化以及队伍建设、班子建设、职工思想疏导以及港航生产、水运安全、依法行政、后勤服务等情况，提出新思路、拿出新举措，开创新局面。
（五）锤炼党性，提升凝聚力。在思想作风、工作、生活上坚决杜绝形式主义、官僚主义，从点滴做起，从眼前做起，加强党性修养，谦虚谨慎，戒骄戒躁；团结带领全处党员干部和普通职工，凝心聚力，始终牢记重托，恪尽职守，勤政务实，为中心改革发展稳定贡献力量。
第四篇
党的优良作风是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富，作风建设是攻坚战，也是持久战。正在全区开展的学习关于作风建设的重要论述和 XXX 书记在全区改进作风狠抓落实工作动员部署会上的讲话精神为主题的党员干部学习教育实践活动，十分及时，十分重要。
对于我们党员干部来说作风是一面镜子，群众通过每位
干部的言语、行动、办事态度，生活作风等方面认识和评价干部。如果党员干部作风正，才能得到群众信任，才能敢于说出群众想说的话，办好群众想办的事，所以作风就是干部的形象。我们要有责任担当意识，在工作中廉洁自律，时刻遵守党的各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
作为一名纪检监察干部，要严于律己。我们要求他人做到的，首先我们自己要做到，一定要从严要求自己，自己守纪守法的同时，要做好身边人的教育工作。作风问题就是个人党性问题，要在落实方面提高执行力。纪检监察干部要立足“四查四问”“六个表率”“八个抓落实”“八个必须”查摆纠治问题。
作为一名纪检监察干部，要常常反思。一定要想好“工作想不想干、能力适不适应工作、责任心有没有达到完成工作的程度”三个问题，扪心自问，并要求下一步工作学习中加大研讨力度，让研讨活动多样化，以研讨提高认识，以研讨提高工作质量，让学习研讨持续下去。
作为一名纪检监察干部，要提升自身本领。纪检干部要通过学习不断提升自身本领。要认真学习党的十九大以来中共中央重大方针政策和系列重要讲话精神，深刻领会精神实质，将思想和行动统一到党中央和中央纪委的要求上来，切实增强做好纪检工作使命感。另一方面，要认真学习借鉴各地开展纪检监察工作的先进经验，然后把成果转化为推动纪
检工作的强劲动力。
作为一名纪检监察干部，要解放思想、开拓创新。俗话说，“成也观念，败也观念”，“观念一变天地宽”。当前，在纪检监察工作推进中，有不少同志受传统观念的影响和支配，不能很快适应新形势、新要求，推进工作缺乏前瞻性，习惯于按部就班、循规蹈矩。面对困难和问题，往往抱着老传统不放，守着老经验不丢，造成工作长期不见起色，甚至被动落后。面对纪检监察工作新常态，纪检干部必须摒弃陈旧观念、打破思维定式、激发创新活力，在探索中创新，在创新中成长，通过创新不断把纪检监察工作推向前进。
作为一名纪检监察干部，要雷厉风行、务实重干。事实证明，凡是反应快、落实快、节奏快、雷厉风行的地方，都能抢抓机遇，打开局面，一步先行，步步主动；凡是疲疲踏踏、拖拖拉拉的地方，总是愈拖愈慢、愈拖愈懒、甚至拖垮。作为纪检监察干部，要进一步强化“咬定青山不放松”的干劲和作风，工作中慎思断行、坚决果断，决不能粘粘糊糊、慢慢悠悠，对上级的各项决策部署，要做到早安排、早部署、快行动、快落实，争取在纪检监察领域有一番创造，有一番建树，有一番贡献。
作为一名纪检监察干部，要勤政为民、廉洁奉公。党的宗旨是全心全意为人民服务，加快经济社会发展根本目的也是为了改善群众生活。对于纪检干部来说，要始终树牢公仆
意识、群众观念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一方面要时刻把实现好、维护好、发展好维护人民群众的利益放在首位，要想群众之所想、急群众之所急、干群众之所需，认认真真做好人民群众的服务工作。另一方面，要把廉洁奉公作为为官之基，要时刻牢记手中的权力是人民给的，在行使权力时，要有一种如履薄冰如临深渊的危机感，多一些约束，少一些放纵，自觉遵守党纪党规，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉接受监督，才能从政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。
篇五：干部作风大提升专题研讨发言材料
2022 年干部作风大提升专项行动研讨发言材料根据全区干部作风大提升专项行动部署安排要求，进一步聚焦省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求，结合个人和工作实际，从以下三方面作研讨发 一、开展学习教育情况 干部作风大提升专项行动开展以来，我始终思想上高度重视，全面系统地学习了《XX 省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》、《昭通市干部作风和营商环境大提升专项行动》、《昭阳区深入开展干部作风大整顿专项行动的工作方案》，通过学习确保自己始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护中央、省、市及区委的权威和领导，自觉接受人民群众的社会监督。
一、存在的主要问题 （一）
在效率意识方面。在省委王宁书记“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识上，存在问题主要表现在：工作效率不够高，工作质量不够明显，习惯了按部就班的稳定工作，缺乏工作的主动性和积极性。
（二）
在务实作风方面。在“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈"方面存在问题主要表现
在：工作存在拖拉，没有做到一日事一日毕，工作标准上不够严格，没有及时关注落实情况，没有及时就反馈结果做出整改。
（三）
在工作方法方面。在“项目工作法、一线工作法、典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化”方面存在问题主要表现在：工作中思想保守，思维局限，工作办法不多，方式单一，不够灵活。
（四）
在干事创业方面。主要表现在：工作中激情不够，听之任之，有畏难情绪，老好人思想严重，害怕得罪人，有时瞻前顾后，不能直面难题。
三、整改措施和努力方向 （一）强化作风建设 提高工作效率，真抓实干，在工作中以党员的身份要求自己，发挥自身优点，爱岗敬业，尽职尽责。强化工作质量，提高工作的主动性和积极性，培养自身的主动意识与创新意识，多动脑筋、多思考，勇于用超常规的思想，敢于尝试与突破，发现新思路并付诸于实践，切实提高工作效能，促进各项工作迈上新的台阶。
（二）改变工作作风 始终保持“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈"的工作作风，按时按质完成布置安排工作，工作中高标准严要求，工作不拖拉，做到一日事一日毕，及时关注落实情况，并对反馈结果做出整改，始终保持雷厉风行的工作效能。
（三）优化工作方法 培养自身的主动意识与创新意识，多动脑筋、多思考,勇于用超常规的思想，敢于尝试与突破，发现新思路并付诸于实践，开放思想，多角度考虑问题，工作上多想办法，办法总比困难多，切实提髙工作效能，促进各项工作迈上新的台阶。
（四）主动干事创业 工作上充满激情，克服畏难情绪，敢于担当，敢于碰硬，做事情认认真真，没有什么事情是认真做不好的，不要瞻前顾后，要直面困难，在急、难、险、重任务前，关键时刻不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；拿出拼劲和韧劲，始终坚持"马上就办"的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。
我将以本次干部作风大提升专项行动为契机，严格按照要求，提升自身作风，以过硬的作风在教育中发挥作用，严于自律，同学校和政府一起努力，使脱贫攻坚衔接乡村振兴再上新台阶。
2022 “干部作风大提升”活动专题研讨心得交流发言
作风建设是党的建设的重要内容，开展党员干部作风大提升是市委贯彻落实全面从严治党的重大决策部署，是加强党的建设的、压实政治责任的具体体现。聚焦重点工作，通过“开展党员干部作风大提升活动”，我要加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，进一步强化转作风、抓落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉，真正以作风大转变和能力大提升，推动工作的大落实。
一、提高政治意识，转变工作作风。始终把党员干部大整顿活动作为一项重要政治任务，作为全方位推动开发区高质量发展的重要抓手，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，踏踏实实地做好每一项工作。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作，解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用心努力去争取的工作业绩。
二、提升服务意识，增强为民情怀。通过作风大提升活动，进一步提升工作水平，真正实现作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速。在工作中始终把全心全意为为民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，打破“玻璃门”、“旋转门”、“弹簧门”，聚焦企业关切的审批方面存问题，提供精准帮扶，当好“店小二”，主动为企业服务，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，实实
在在地体现为群众办实事、办好事，主动、热情、耐心地指导帮助群众，为群众提供优质高效的服务，提升群众满意度和获得感。
三、增强廉政意识，筑牢思想防线。强化纪律规矩意识,真正让“讲纪律、守规矩”成为常态。作为一名党员干部,我坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦 5 方面 24 个问题，认真对照，逐一反思剖析、逐项整改落实，改出真成效、实现新作为，以身作则，牢守法律底线，严格依法审批,为开发区各项事业的发展作出应有的贡献。
通过开展党员干部作风大提升，转变作风，把思想和行动统一到开发区党工委、管委会的决策部署上来，努力将自身打造成具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部，抓好落实，躬身入局，担当作为，努力创造开发区蒸蒸日上的新业绩。
篇六：干部作风大提升专题研讨发言材料
dquo; 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料（ 六 篇）“ 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
在 2022 年工作开局之际，市委、市政府在全市开展“作风能力提升年"活动，旨在推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，为加快建设现代化国际大都市强化保障、凝聚力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。市委、市政府召开动员大会后，我局迅速行动，印发了《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》，旨在锻造我局干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。市委党校敬志伟教授围绕学习习近平总书记关于作风建设的重要论述进行了专题授课，为全局干部职工如何加强作风建设、提升履职能力、抓好工作落实指明了方向，提供了遵循。作为我局的一名中层干部，具体工作中承上启下，如何正确认识并努力提升作风能力，落实好局党组的工作部署和要求，就显得尤为重要且具现实意义。结合工作实际，谈一点个人的认识和体会。
一、如何认识作风和能力的关系 市委、市政府为什么要同步开展作风、能力提升年活动？因为，“为政之道，重在落实”，开展“作风能力提升年”活动，就是要抓转变作风，抓落实能力。显然，作风与能力是一脉相承、不可或缺的。能力强作风差会坏事，作风正能力差会误事，能力强作风正方能成事。好作风和真本领只有比翼齐飞，方能显示出助推发展的强大威力。市委、市政府和局党组通过狠抓作风建设，达成提
振干部精神状态，扫除思想上的障碍、精神上的顽疾，能力提升就会事半功倍。可见，由“改作风”无缝衔接转而“强能力”，这有计划、有步骤的活动部署，恰恰是统筹了作风与能力的辩证关系，体现了市委、市政府和局党组整体思维、系统观念，尊重了事业发展规律，正是抓发展的科学方法。
我以为，能力，必然由作风来承载，而作风本身就是一种能力，优良的作风是最大的能力。作为一名处长，作风对能力的作用和影响是双重的，作风好，既能带动和影响处室同志不断增强事业心和责任感，又能促进自身养成求真务实的品质，推动各项工作的贯彻落实。事实证明：一个作风扎实的领导干部，往往能深入实际，随时发现并解决问题，工作效率高；一个作风民主的领导干部，往往能充分相信和依靠群众，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事、解难题。
不可否认，现实中不同程度地存在这样的情况：有的同志确实还没有正确认识到作风建设与能力建设的关系，碰到需要解决的问题，不是积极地从改进作风入手，主动想办法加以解决，而是一味强调不具备相应的客观条件，遇着困难绕道走，或是虽想了一些办法也是敷衍塞责。因此，我们有必要旗帜鲜明地亮明“作风就是能力”的观点，只有认识到了这一点，才能自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点，通过大力改进作风来提高履职能力，通过提高履职能力来促进工作落实。
二、改进作风，夯实工作落实的基础 一要解决好“精神状态”的问题。毛主席曾经作出著名论断，
政治路线确定之后，干部就是决定的因素同理，市委、市政府作出决策部署，局党组作出工作安排后，处长是抓好工作落实的核心和关键。要抓好落实，就必须有一种奋发有为的精神状态，雷厉风行的工作激情，锐意进取的开拓精神，精益求精的工作标准。
二要解决好“认真较真”的问题。要注重从不落实的问题抓起，分析解决问题的症结，增强抓落实的针对性和时效性。如“星期三问城管"品牌行动，实现政府和群众、媒体的深入交流互动，创新搭建了一个倾听民意、汇聚民智、纾解民忧的平台，但是根本目的和问题关键在于“事要解决”，要以一个又一个问题的解决，赢得民心，获得群众的信赖和支持。
三要解决好“深入细致”的问题。改进作风抓落实，必须注重抓广度、深度和精度。就是要把抓落实延伸到城市管理的每一个角落，渗透到为群众办实事的每一个环节。要深入基层和群众调查研究，掌握城市管理的真实情况、摸索各行各业的特点规律，把各项工作落实好。要在各项重点工作和整治行动中，想到、看到、抓到任何细节，真正实现城市精细化管理。
四要解决好“持之以恒”的问题。要使常劲、韧劲和拼劲，任何时候都不能有丝毫的松懈，要勇于突破思维定势和传统经验的束缚，确保完成的每项工作都能让组织放心、社会受益。
三、提升能力，解决工作落实的关键 一要善于科学统筹。抓落实的能力首先是一种决断能力。作为一名处长，任何工作，都要把握住局党组和上级的意图、部署要求与本处室工作实际的最佳结合点，制定切实可行的措施，创造性地
抓好工作落实。
二要坚持目标引领。要坚持高标准、严要求做工作，紧紧抓住牵动全局的主要工作、事关长远的重大问题、关系群众切身利益的紧迫任务，突出抓好重大活动、重点工作、重要节点，充分发挥宣传报道的统筹设计、整体策划、节奏把控作用，选好切入点、找准着力点，整合资源，在重点突破中实现整体推进。
三要立足具体实际。从具体事情抓起，就是要把局党组的原则要求变成可操作的具体措施，每项措施都要有明确责任主体、时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实。
四要加强沟通协调。要做好舆情监测处置、文明城市创建、志愿服务开展等工作，必须要有协调作战的团队精神，要尽量避免扯皮，消化矛盾，防止有的事大家争着干，有的事相互推诿的现象出现。
作风能力建设永远在路上，永远没有休止符。作风能力建设的关键在于谋事为群众、干事重实效。作为一名党员干部，不管从事什么工作，履职哪个岗位，只有自觉树立全心全意为人民服务的宗旨意识，站稳群众立场，增强群众观念,用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，才是我们搞好“作风能力提升年”活动的真正目的和根本要义。
“ 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
作风建设永远在路上。为深入贯彻落实市委“作风能力提升年”活动工作要求，环卫行业将始终坚持凡事讲政治、始终立足谋
事为群众、始终笃行干事重实效、始终紧盯成事争一流，围绕打造“最洁净城市”这一目标，不断锤炼过硬的作风能力，勇冲前头、勇立潮头、勇争排头，为提升城市环境品质，进一步增强群众的获得感、幸福感和安全感做出不懈努力。
在攻坚克难中锤炼过硬作风能力，当好突击队 习近平总书记要求，“城市管理要像绣花一样精细”。
在城市管理领域，环卫是个大板块，是最容易暴露问题、最直接被市民感知、最影响群众日常生活的行业，也是创建全国文明典范城市、国家卫生城市复审等任务最重的行业。有个说法叫：“一天不干、三天难看，三天不干、一月脏乱”。
也就是说环卫每天都是从零开始、每天都是新的，环境卫生精细化管理就是一场考验我们作风能力的攻坚战役。
在这场战役中，环境卫生管理处要勇当突击队，下沉一线、督战作战，既当指导员、又当战斗员，在狭路相逢的冲锋中做勇者胜者、在短兵相接的战场上拼刺刀亮剑，不断磨炼意志品格、不断提增作风能力。
在攻坚过程中，我们将坚持问题导向，紧盯道路保洁机扫率高压冲洗率不高、作业频次不够保洁效果欠佳、道路沟沿石和中央隔离带底部脏污不洁、背街小巷保洁标准不高质效较差等突出问题，跟上靠上抓落实、全力以赴促解决；我们将坚持目标导向，实施道路清扫保洁“增频提质”，要求各区市再增配 100 辆高效作业车辆，严格按照精细化标准规范作业，下大气力提高支路、人行道机扫保洁的频度密度，达到全市城市道路机械化清扫率 100%,冲洗率
85%以上的要求。持续创建“见底见本色、无灰无积尘”深度保洁道路，再达标 300 条使全市总量达 1000 条以上，总面积占比达 50%以上，巩固好“蓝天保卫战”成果；我们将坚持结果导向，以督导为手段开展工作、以典型为引路推动工作、以考核为抓手促进工作，以实效定高下、以实绩论英雄、以在路上看得见摸得着的显著变化向人民群众交上一份满意答巻。
在排忧解难中锤炼过硬作风能力，当好爆破手 习近平总书记强调，“人民就是江山、江山就是人民”。
水能载舟，亦能覆舟，这是千古不变的真理，必须和群众坐在一条板凳上，下大气力解决群众的急难愁盼，这更是真章。当前，卫生死角问题屡治不绝市民多有投诉、垃圾桶点污损满溢脏乱百姓屡见不鲜、生活垃圾出桶占路异味扰民群众广为诟病等等，这一个个难点痛点、堵点淤点，也是摆在我们面前不能躲开不能回避的又一场战役。
在这场战役中，环境卫生管理处要勇当爆破手，攻山头、炸碉堡，舍我其谁、奋勇争先，在一座座顽固堡垒攻克中挺身而出、在一个个顽症痼疾解决中骁勇善战，不断磨炼意志品格、不断提增作风能力。
在攻坚过程中，我们将扑下身子努力干，实施“卫生死角清零”行动，落实网格化管理和责任区制度，开展徒步巡查，组织市、区、街、社四级拉网式排查清理卫生死角，全力推动城区卫生死角动态清零；我们将措起袖子加油干，开展“洁净桶点”行动，组织更新2 万个垃圾桶果皮箱，加强桶点高压冲洗清洁作业监管，全力保持
桶点完好干净整洁；我们将甩开膀子拼命干，实施“洁净清运”行动，增加居民生活垃圾收运频次，特别是重点部位、重点区域，创造条件、再造流程，推动厨余垃圾日间收运作业，最大程度减轻异味、噪声和出桶占路对环境交通影响，不断改善居住环境质量，以在路上感受到体验到的显著变化向人民群众交上一份满意答卷。
在曲折艰难中锤炼过硬作风能力，当好排雷兵 习近平总书记指出，“垃圾分类就是新时尚”。他始终关注这件“关键小事”，多次就垃圾分类工作做出重要指示批示。经过近三年的努力，我市的城市生活垃圾分类工作已经基本实现桶点设施全覆盖，分类投放、分类收集、分类运输、分类处理体系日臻完善，市民的垃圾分类习惯也正在逐渐养成。但必须清醒地认识到，对比上海、厦门、宁波等先进城市，目前阶段，大量干部群众等靠看热闹思想严重，不分类不细分、混投混放、混装混运问题突出，城市生活垃圾分类已走入布雷区、缓滞带，这又是我们不得不面对的新一场战役。
在这场战役中，环境卫生管理处和垃圾分类办要勇当排雷兵，身先士卒、率先垂范，英勇无畏、勇往直前，在一个个难啃骨头中砸骨取髓、在一道道坎坷危难中过障越险，不断磨炼意志品格、不断提增作风能力。
在攻坚过程中，我们将锲而不舍抓落实，围绕打造 200 个示范社区，发挥指导员作用，一个桶点一个桶点过筛，发扬钉钉子精神，一个小区一个小区过关，真真正正提高市民位圾分类知晓率、参与率和准确率；我们将疏而不漏抓落实,推动 3000 处撤桶并点
和 255 个密闭投放点改造市办实事，推动一批党政机关、学校医院、农贸市场、商场超市等公共机构示范建设，同时，以点带面，并辅以严管重罚，扎扎实实推动公共机构垃圾分类工作全面开展；我们将驰而不息抓落实，始终坚持党建引领、深入动员宣传发动、不断完善体系建设、持续推动习惯养成，同时，紧盯问题、盯住不放,一个接着一个办、一项接着一项干，踏石留印、抓铁有痕,坚决打好打赢垃圾分类攻坚战、持久战，以在路上扛得起推敲经得住检验的显著变化向人民群众交上一份满意答卷。
城市管理永远在路上。我们将不忘初心、牢记使命，始终践行“洁净万家"的环卫理念，持续发扬“见困难就上、见荣誉就让、见红旗就扛”的环卫作风，善始善终、善谋善行、善作善成，为城市管理高质量发展接续奋斗。
“ 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
按照“作风能力提升年"活动的安排，近日通读《习近平总书记关于作风能力建设的重要论述摘编》，一篇篇富含哲理与精髓的文章，仿佛是开启一场对话，催人思索、耐人寻味、醍醐灌顶，由此联系起推进不锈钢波纹管改装的艰难历程，特别深有体会。
一、千思万虑方能找准工作方向 《依靠学习走向未来》中讲到：“学习的目的全在于运用。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平 o"2021 年 5 月 20 日开始投身燃气行业，面对全新的工作领域，一时感到无所适从、找不到工作突破口。
在工作难题中寻找出发点。6 月 13 日，湖北十堰发生重大燃
气爆炸事故，死伤惨重，引起党中央、国务院、各级党委政府以及全社会的高度关注，惨痛的事故成为城市管理人的心头之痛。在全面风险隐患排查的基础上，橡胶软管进入视野。作为一名新兵，唯有带着一个又一个的问题，不断从行业数据、我市实际和上级政策中孜孜以求。
在数据分析中抓住切入点。数据会说话，但是怎样的数据能有说服力？通过行业统计分析，了解到橡胶软管成为用户端燃气事故的主要原因，成为影响公共安全的一个重要因素。进一步分析比对，中燃协 2020 年全国燃气事故分析报告给出的“用户端事故数量占比73.8%,用户端事故亡人数量占所有事故亡人数量的85.9%"的数据引起高度关注。我市的数据同样给出了相应的答案，这得益于业内扎实的数据积累。
在政策论证中找到落脚点。会说话的数据如何转换为有力的支撑？作为一名政策的制定者，对标对表、学习领会上级政策和外地做法无疑是一种重要的方法。通过学习国家、省的文件政策，进一步坚定了更换橡胶软管的方向。与此同时，外地城市做法如一剂良方进一步打通任督二脉。调研发现，不锈钢波纹管在国内很多城市推行使用，设计使用年限 8 年，能够有效避免胶管存在的安全问题，可极大提高用户燃气使用安全性。这一论据在全省燃气安全工作会议上得到官方印证。
二、千难万难更需勇挑责任重担 干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题
开创...
篇七：干部作风大提升专题研讨发言材料
22“干部作风大提升”活动专题研讨心得交流发言（共五篇）第一篇
开展党员干部作风大提升活动，既是解决党员干部作风方面，突出问题的迫切需要，又是对党员干部的党性、思想、作风的大洗礼，大检阅、大提升，更是打通落实工作“最后一公里”的具体体现，把思想和行动统一到市委、县委、开发区党工委的决策部署上来，狠抓落实贯穿始终，知责于心、担责于身履责于行，把作风大提升成果转化为工作实效，为建设开发高效的开发区，扎实推动各项工作再上新台阶。现结合工作实际，谈几点体会：
一、旗帜鲜明讲政治，在思想上补足精神之钙
作为新时代的开发区人，我们一定要一以贯之，要准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，围绕我区“四园六区”工作目标，强化政治意识,从中找方向，对标对表明职责，共同推动开发区在“十四五”时期高质量发展。同时，紧抓市委“五抓一优一促”经济工作主抓手和建设“一区两城三强市三高地”目标定位，县委“五四发展思路”工作部署，大力弘扬开发区“不畏艰难、开拓进取的敢为人先精神，忠于职守、认真负责的勇于担当精神，
甘于奉献、争创一流的团结协作精神，任劳任怨、吃苦耐劳的主动服务精神，以诚待人、言而有信的诚实守信精神”，充分调动干事创业积极性，带着感情、带着责任、带着使命做好开发区经济发展工作，力争在“十四五”期间将开发区建设成为“转型蹚路的先行区，改革创新的示范区，产业转移的承接区，项目建设的集聚区，绿色低碳的生态区，开放高效的共享区”。
二、铆足定力明目标，在方法上坚持守正创新
作为一名开发区党员干部，我们更要守土有责、守土担责、守土尽责，集中精力、心无旁骛，要靠前指挥、强化担当，冲到一线，把每一项工作、每一个环节都做到位。当前，乘着新时代东风，开发区正处在携手迈向下个百年奋斗目标，是全面开启运城全方位高质量转型发展的桥头堡，良好的营商环境是发展的必备条件之一。因此,要把优化营商环境作为当前和今后一个时期的重要政治任务。提升干部干事的作风效能,牢固树立“功成不必在我、招商必须有我、服务必须有我”的政治责任感,保持“亲清”新型政商关系,以不开工“不放心”,不投产“不罢休”,不达效“不撒手”的工作热情,推动我区招商工作向深发展。当好企业的“伺服器”，全区上下必须严格以安商促招商,以服务促发展,实施“一企一策”、重点企业“一企一档”,发挥‘精准服务’的效能。
为全方位推动高质量发展提供良好的环境保障，吸引更多企业集聚，用实际行动诠释忠诚、干净、担当、有为。
三、忠诚干净敢作为，在行动上争做党员先锋
把作风整顿活动和经济发展、环境保护等重点工作紧密结合，在工作中整治突出问题，推动作风转变。切实提高工作效率和质量。以各项工作的实效，检验作风整顿的成效。面向未来，我们应该确定各项目标任务，以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，顽强拼搏，攻坚克难，积极投身到全方位推进高质量发展的生动实践，奋力开启我区全面建设社会主义现代化新征程。要以作风大提升全面查找自身不足，确立工作定位，把思想共鸣上升为行动共识，把振奋之情转化为实干自觉，坚持以身作则，率先垂范，开拓进取、真抓实干、以务实的工作作风，在奋力建设开发区的将来上增添新贡献。
四、廉洁自律作表率，在工作中始终以人民为中心
作为开发区执法一线部门，我们要牢固树立廉洁自律意识，坚决贯彻落实好中央、省委、市委、县委关于综合执法各项规定。同时，要敢于直面执法与被执法人员之间矛盾关系，树立高度自觉的“人民”意识，把“事后”执法转“事前”服务，尽可能地创造宽容的环境，对存在问题的企业和项目，量身打造符合的监管模式，将各项工作实实在在地抓
在日常管理中，充分发挥自身职能，主动细致做好服务。遇到问题时，多一些尽我所能，少一些推来推去，抱着解决问题的心态，主动作为，不能只搞表面的责任划分，要有大局观念。围绕“1+3”主导产业在企业环保方面提升要素保障。通过环保服务再深入和再升级，促进环境问题有效改善和企业绿色稳定发展。聚焦目标，树立“绿色发展”理念，强化服务指导，加大隐患排查力度，深化污染专项治理，化解风险，多一些技术上门服务，少一些冷漠责任推脱，确保一项一项抓推进，一以贯之抓落实，一张蓝图干到底，助力企业高效稳步前进。
下一步，我将围绕“四园六区”目标努力奋斗，聚焦主责主业，着力提升担当能力、执行能力、协调能力，一锤接着一锤敲，一浆接着一浆划，苦干实干，“把招商引资和项目建设”装在心里抓在手上，时刻不放松，以“踏石留印、抓铁有痕”的毅力，久久为功，以作风能力大转变、大提升、来推进各项工作实现大发展，大突破，阔步前进，为开发区高质量发展贡献绵薄之力，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇
作风建设是党的建设的重要内容，开展党员干部作风大提升是市委贯彻落实全面从严治党的重大决策部署，是加强
党的建设的、压实政治责任的具体体现。聚焦重点工作，通过“开展党员干部作风大提升活动”，我要加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，进一步强化转作风、抓落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉，真正以作风大转变和能力大提升，推动工作的大落实。
一、提高政治意识，转变工作作风。始终把党员干部大整顿活动作为一项重要政治任务，作为全方位推动开发区高质量发展的重要抓手，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，踏踏实实地做好每一项工作。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作，解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用心努力去争取的工作业绩。
二、提升服务意识，增强为民情怀。通过作风大提升活动，进一步提升工作水平，真正实现作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速。在工作中始终把全心全意为为民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，打破“玻璃门”、“旋转门”、“弹簧门”，聚焦企业关切的审批方面存问题，提供精准帮扶，当好“店小二”，主动为企业服
务，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，实实在在地体现为群众办实事、办好事，主动、热情、耐心地指导帮助群众，为群众提供优质高效的服务，提升群众满意度和获得感。
三、增强廉政意识，筑牢思想防线。强化纪律规矩意识,真正让“讲纪律、守规矩”成为常态。作为一名党员干部，我坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦 5 方面 24 个问题，认真对照，逐一反思剖析、逐项整改落实，改出真成效、实现新作为，以身作则，牢守法律底线，严格依法审批，为开发区各项事业的发展作出应有的贡献。
通过开展党员干部作风大提升，转变作风，把思想和行动统一到开发区党工委、管委会的决策部署上来，努力将自身打造成具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部，抓好落实，躬身入局，担当作为，努力创造开发区蒸蒸日上的新业绩。
第三篇
在全县上下学习贯彻落实县委十五届五次全会精神和两会精神，全方位推动高质量发展的关键时刻，进一步解放思想、创新突破，鼓足干劲、追赶超越，在敢闯敢试中蹚出转型新路径，在敢冲敢拼中建设经济“高产田”，真正以开
发区发展支撑高质量高速发展。如何把党员干部作风大提升活动落实到具体工作上，我有以下几点认识：
一、要贯彻从严治党，打造清廉新名片。
严格贯彻落实习近平总书记全面从严治党的重要举措，坚决贯彻中央重大决策部署，遵循组织程序，服从组织决定。我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程。坚定扛起全面从严治党主体责任，推动政治生态迈向持久的风清气正，打造清廉新名片，引领保障高质量发展稳行致远。
二、要优化产业结构，打造数字经济优势。
加强对深化改革、促进开展等业务知识的学习与研究，深入思考，不断提升吸收学习成果和学以致用、学用结合的能力与水平，提高政策理论水平，增强推进工作的能力，不断用新的知识开启思维、改良方法、指导工作。加强对产业政策和总体规划布局学习与研究，树立大局观，科学开展好土地统征工作。加强学习、深入思考、善于谋划，找准方向和重点，强化产业配套、要素保障，形成新的投资亮点和吸引力。不断提升吸收学习成果和学以致用、学用结合的能力与水平，多“走出去、请进来”，扎实学习兄弟县市市场化
改革经验，提升我区市场化发展水平，切实适应改革创新发展的形势与需求。
三、要改进工作作风，打造营商新环境。
在自律上再严格，在作风上再改进，求真务实、真抓实干。敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话和批评的话，始终保持清醒头脑、清醒认识，放低身价，虚心学习，重实际，办实事，求实效，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，梳理并科学统筹兼顾所有在征地块，确保项目建设齐头并进，确保任务圆满完成、推动工作高质量提升、经济快速发展、人民幸福安康。
第四篇
全区党员干部作风大提升活动开展以来，行政审批局紧紧围绕全区中心工作和重点任务，聚焦整冶重点 5 个方面 24个突出问题，通过认真学习市委、县委关于开展作风大提升活动有关精神及召开专题会议、深入查摆问题，建立整改清单，推动工作落实等系列举措，促进局作风进一步好转，工作人员办事效率和工作能力进一步提高。现立足工作实际，谈几点认识和体会。
一、强化作风整顿必须凝心聚力推动思想转变。“知者行之始，行者知之成”。只有思想认识先到位，行动才会自
觉。开展党员干部作风大提升活动，是推动全区作风大转变、能力大提升，工作大落实、发展大提速有力举措，要充分认识开展党员干部作风大提升活动的重要意义，将此次干部作风大提升活动与学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会、市第五次党代会和县第十五次党代会、县委县政府“五四发展思路”紧密结合起来，进一步提高思想认识，强化政冶站位，全面落实好作风大提升活动的目标要求。要树立鲜明的干事导向，以改进党员干部作风为主题，以激励担当作为和支持干事创业为主线，以“认真顶真，事事当真；求实务实、件件落实”为导向，促使党员干部知责于心、担责于身、履责于行。要切实提高党员干部的执行力和战斗力，督促提醒党员干部认清形势、保持清醒，端正作风，以敢于担当、履职尽责、干事成事的行动自觉，主动将审批工作融入全区干部作风大提升新形势新要求下，持续深入作风建设，提高行政审批服务效能，用干部作风大提升成效推动工作取得实效。
二、检验整顿成效必须多措并举推动工作落实。要认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委及开发区部署要求，以钉钉子精神推动作风建设，突出重点、务求实效，扎实有力推进干部作风大提升，把干部作风大提升活动成效转化为推进经济社会高质量发展的强大动力。一要强化问题整改。坚持问题导向，突出精准发力，聚焦行政审批局中心
工作和当前重点任务，通过“五看”围绕 5 个方面 24 个突出问题进行自查，对共性问题靶向发力、精准整冶，实现以点带面、以重点问题的解决带动整体作风转变的效果，形成可行举措，变压力为动力，以实干作答卷，以督导抓落实，用实际工作成绩检验作风整顿成效。二要强化体系建设。紧扣“放管服“要求，完善政务服务体系建设，不断提升服务效能，在执行好“首问责任制、一次性告知制、限时办结制及全程代办制的基础上，不断健全完善与我区实际相匹配的政务服务综合管理体系，为标准化服务提供政策支撑。三要强化服务意识。结合窗口及各科室服务特点，大力推行办事公开制度，深化办事群众“最多跑一次”改革成果，在此基础上，进一步梳理办事指南，精简材料，形成于法有据、内容清晰、完整规范的申报材料清单，全面推行“全程网办”模式，打通政务服务“最后一公里”，推动“不见面审批”服务改革落地生根，不断营造良好政务环境，让群众真正享受到“放管服”改革带来的“红利”。
三、深化整顿成果必须锲而不舍提升改革质效。作为开发区优化营商环境的重要部门，行政审批局要紧紧围绕作风转变抓改革，围绕营商环境目标抓推进，站在群众和企业的角度谋划和推进工作，坚持高点定位、争先进位，发扬“无事不扰、有呼必应”的“店小二”精神，不断提升群众和企业的获得感和满意度。一要助推有效市场和有为政府更好结
合。激发各类市场主体活力，关键在营商环境。开发区现行企业投资项目承诺制改革，就是审批“松绑”的具体举措。要破除传统“编报评批”管理模式的顽疾，真正确立企业的投资主体地位，通过承诺制改革，把政府该管的事管好管到位，该放给市场和社会的权放足放到位，不断发掘“一枚印章管审批”体制优势，主动承接省市行政许可事项，最大限度方便企业办事，减少办事成本。持续推进“放管服”改革及“一件事一次办”集成改革，政务大厅 90%事项实现“一窗受理，集成服务”。推动“一网通办”平台持续优化，完善四级政务服务体系建设，着力打造审批项目办事效率最快、服务水平最优的营商环境。二要打造审批“加速度”和服务“提温度”机关。结合开发区实际，准确把握政策关键要求，有针对性地明确发展方向和重点，对明确符合国家和省发展战略且现实需要的，就要放开手脚大胆干。加大对流程再造、环节优化、材料压缩的力度，最大限度优化、合并、同步办理的事项，确保营业执照、投资项目备案、规划、施工等高频办理事项运转顺畅，形成高效率、高质量、优服...
篇八：干部作风大提升专题研讨发言材料
22 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言（6 6 篇）2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
开展党员干部作风大提升活动是市委、县委全面贯彻党的十九届六中全会精神，落实省市县委党代会精神的重要举措，组织人事部作为组织部门，必须要境界抬高一步、标准再提一格、工作深思一层，以实际行动为开发区经济高质量发展作出贡献。下面结合工作实际，就如何“以作风大转变、能力大提升，推动工作大落实、发展大提速”谈几点认识和体会。
一、坚持三个导向提标准，树立追求卓越的境界 一是坚持目标导向。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果是截然不同的。目标不同，心气就不同，干劲就不同。我们要围绕打造“四园六区”的发展定位和重点，聚焦“十四五”奋斗目标干在实处、走在前列。要向周边、先进地区的开发区对标学习，整合要素、扩大开放，形成对优质资源的强力吸引。以开发区体制机制改革创新为契机，转变工作作风，抵制经验主义、形式主义，深化机制创新和流程再造，通过自我价值的实现，不断取得成就感、获得感和荣誉感，激励大家为同一个目标不懈奋斗。二是坚持问题导向。对照年度目标责任考核要求找问题，弄懂吃透考核精神，聚焦数字指标的重点、难点，弄清楚怎么干，干到什么程度，标准是什么。对照“党员干部作风整顿”和“提振信心勇担当，凝心聚力抓落实”活动要求，对标找差，找准短板
不足，制定整改内容和措施。对照企业诉求找问题,企业的诉求在哪里，工作就要跟进到哪里，不断强化主动服务的意识，对企业反映的问题，及时处理，抓好落实。三是坚持结果导向。3 月 22日在全市开发区工作推进会上，市长储祥好指出“各县党政主要负责人要把更多精力放在开发区上，市直有关部门要加强指导，少说不能干，多讲怎么干”，体现了市委、市政府对开发区工作大力支持，机遇千载难逢,抓住了就是发展的良机，错过了就会错失一个时代。现在无论面临什么样的困难，存在什么样的问题，都不能再以“主观很努力、客观不允许”等诸多因素为借口错失发展机遇。要树立“结果是第一位的，结果重于过程"的理念。干任何事，都应把干成事放在第一位，不搞花架子，不做无用功。不断增强工作的主动性和预见性，超前谋划，提前干好工作,以更加务实的作风、更加有效的举措，推进开发区整体环境优化，加快开发区建设发展。
二、抓好三项重点提效能，形成争创一流的合力 一是定标准。没有一流的标准，就创造不出一流的业绩。要强化标准意识，牢固树立以人民为中心的理念，把让企业满意作为最高标准，真心实意解决好企业最关心、最直接、最现实的利益问题。在工作作风上，应该树立“定了就办、说了就干、干就干好”的鲜明导向，把握长抓和抓常的关系，实现工作由以往“运动式”向“阵地式”转变，推动开发区各项工作全面提速、提质、提效。二是建机制。现在对开发区的考核非常严格，需要靠事实说话、靠数字说话，这关系到开发区在全省全市的排名，也关系到开发区人员的切身利益。只有通过建立健全各种工作机制，明
确责任职责，对不适应开发区发展的规章制度及时进行修订、补充和完善。加强对干部的教育管理监督，注重选用懂经济、能力强、专业化程度高的优秀干部，严格落实绩效工资制，不断形成人人身上有责任，人人肩上有担子，才能团结一致，确保政令畅通。三是强考核。优化改进绩效考核体系，加强对各部门日常工作的收集，作为部门考核的重要依据；加强对招商引资、项目建设、服务企业等重点工作的提炼与督导，突出质量和效益，用数据、事实和成效说话；建立开发区督查评价制度，加强对工作“部署一执行一结果一反馈”闭环的督查管理,做好与绩效考核的无缝衔接，确保每项工作职责清晰、过程可查、结果可控，做到事事有回音、件件有落实。充分发挥考核指挥棒作用，压实责任、激发活力、调动积极性，确保工作方向不偏离、时机不延误、动能不衰减、任务不落空。
三、锤炼三种作风提形象，强化保障服务的能力 一是坚持勤字当头。要坚持勤学，常怀“本领恐慌”的危机意识，以“干部大讲堂”为契机，坚持政治理论学习和业务知识两手抓，把学习和工作紧密结合起来，做到及时学、常常学、深入学、广泛学，不断提升自身修养和业务能力。要坚持勤写，注重积累，读书看报，主动练笔，努力提高文字表达能力，不断捕捉工作重点、创新亮点，发挥以文辅政作用。要坚持勤练，不断在工作和实践中学习锻炼，提升表达和组织协调能力，在沟通交流中理顺关系、化解矛盾、解决问题。二是坚持服务为先。在服务细节上下功夫。细节决定成败，细节体现态度，对待各项工作都应时刻秉持严谨细致的工作作风，常怀“如履薄冰"的心态，多思多想多回
顾，专心细心多用心，仔细检查各个环节是否有疏漏，各个步骤是否衔接顺畅，各项工作是否部署到位，确保工作不出差错。在精准服务上下功夫。准确领会上级精神，准确理解领导意图，在领导决策时，能紧跟思路，做到情况明、想的全、把的准，以便能够及时安排部署工作，确保领导意图能够准确的传达贯彻下去。在打造精品上下功夫。强调“精品”意识，高标准、严要求对待每项工作，在党组织管理上“精细、创新、规范”，在人事管理上“无错、高效、标准”，在服务企业上“顺畅、快速、优质”，力求每一件事情做到点子上，落到实处。三是坚持效率至上。立足于一个“早”字，把“效率”摆在首位，想得远一点、思考深一点，在主动服务中体现价值，不断增强工作的预见性，强化超前意识，力求想在领导之先，谋在领导之前，提早一步做好准备工作，在领导决策后迅速贯彻落实，提髙工作效率。落实一个“快”字,贯彻“立即行动，马上就办”工作理念，不让任务在自己手上耽误，不让文件在自己手里延迟；强化科学统筹、紧抓时机、反应敏捷、有序推进，养成干净利落的良好工作习惯,及时高效地完成每一项工作。体现一个“实”字，把狠抓落实作为重点，充分发挥督查“利剑”职能作用，对于领导交办的工作、各类会议议定事项和其他部门承办的重点工作,按计划将工作职责分解到人，做到人人有事干、事事有人管。及时了解工作进度和困难，开展检查督促，推动问题解决和工作落实，真正做到有一件抓一件，抓一件成一件。
开发区就像海上航行的轮船，我们每个人都是这艘航船上的部件，有发动机、有螺丝钉，只有我们充分发挥各自的作用，才能
形成合力，使这艘大船破浪前行；只有把开发区建设发展好，才能实现个人的成长与进步。我们每个人都应该成为开发区建设的参与者、奋斗者，而不是旁观者。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
开展党员干部作风大提升活动，是市委贯彻中央、省委部署要求，站位发展大局，作出的一项重大决策部署。是加快推进“四宜 XX”、建设“四园六区”、全方位推动 XX 经济高质量发展的迫切需要。我们将严格按照市委、县委、党工委部署要求，结合综合办实际，通过“五看”重点整治 5 个方面 24 个突出问题，以作风大提升促进效能大提升、工作大落实、发展大提速。
一是躬身入局，以上率下作示范。把作风大提升活动作为当前以及今后一段时期重要政治任务，摆上重要议事日程,切实履行综合办作风大提升活动“第一责任人”职责，坚持带头做起，发挥“头雁效应”，对影响和制约发展的作风问题，深入细致研究，谋划破解之策。密切联系本单位干部队伍思想、工作、作风实际，真刀真枪解决问题，层层传导责任压力，示范带动广大党员干部切实做到行动统一、步调一致，确保活动扎实有序推进。
二是靶向攻坚，紧盯关键抓落实。坚持以问题为导向，在抓整改落实上下功夫，认真对照“假把式、混日子、踢皮球、绕道走、中梗阻”5 个方面 24 个突出问题，一条一条抓整改、一项一项抓落实，确保抓出常态、抓出长效、抓出习惯。通过整顿，进一步提升全办党员干部政治站位，改变工作态度，主动担当作为，更加廉洁自律，督促党员干部知责、履责、尽责，做到以作风建设
促转变、促提升、促落实、促发展。
三是补齐短板，完善制度促规范。按照党员干部作风大提升活动要求，坚持“当下改”和“长久立”有效结合，把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的重要内容来抓，全面梳理办公室现行规章制度，认真排查制度建设方面的“空点”“盲点”“虚点”，填补制度漏洞，补全制度短板。以治理体系和治理能力的大提升，促进作风大转变。
四是聚焦主业，担当作为优服务。巩固此次党员干部作风大提升成果，发挥综合办公室协调上下、参谋助手作用，督促全办人员严格按照“精致、细致、极致”的工作要求,提振精气神、展现新担当，高标准高质量做好办公室服务工作。在做实做细上下功夫，在提高工作质量上下功夫，全面提高办文、办会、办事水平，确保严谨细致、符合程序、及时高效、不出纸漏。加强沟通交流，多补台、多配合，增强凝聚力、战斗力，营造和谐融洽、齐心协力的工作氛围。保持积极向上的工作态度，发扬夙兴夜寐、担当尽责的奉献精神，争当实干排头兵，为 XX 经济开发区全方位高质量发展作出贡献。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
作风建设是党的建设的重要内容，开展党员干部作风大提升是市委贯彻落实全面从严治党的重大决策部署，是加强党的建设的、压实政治责任的具体体现。聚焦重点工作，通过“开展党员干部作风大提升活动”，我要加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，进一步强化转作风、抓落实的政治自觉、思想自
觉、行动自觉，真正以作风大转变和能力大提升，推动工作的大落实。
一、提高政治意识，转变工作作风。始终把党员干部大整顿活动作为一项重要政治任务，作为全方位推动开发区高质量发展的重要抓手，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，踏踏实实地做好每一项工作。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作，解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用心努力去争取的工作业绩。
二、提升服务意识，增强为民情怀。通过作风大提升活动，进一步提升工作水平，真正实现作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速。在工作中始终把全心全意为为民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，打破“玻璃门”、“旋转门”、“弹簧门”，聚焦企业关切的审批方面存问题，提供精准帮扶，当好“店小二”，主动为企业服务，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，实实在在地体现为群众办实事、办好事，主动、热情、耐心地指导帮助群众，为群众提供优质高效的服务，提升群众满意度和获得感。
三、增强廉政意识，筑牢思想防线。强化纪律规矩意识,真正让“讲纪律、守规矩”成为常态。作为一名党员干部,我坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦 5 方面 24 个问题，认真对照，逐一反思剖析、逐项整改落实，改出真成效、实现新作为，以身作
则，牢守法律底线，严格依法审批,为开发区各项事业的发展作出应有的贡献。
通过开展党员干部作风大提升，转变作风，把思想和行动统一到开发区党工委、管委会的决策部署上来，努力将自身打造成具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部，抓好落实，躬身入局，担当作为，努力创造开发区蒸蒸日上的新业绩。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
开展党员干部作风大提升活动，既是解决党员干部作风方面，突出问题的迫切需要，又是对党员干部的党性、思想、作风的大洗礼，大检阅、大提升，更是打通落实工作“最后一公里"的具体体现，把思想和行动统一到市委、县委、开发区党工委的决策部署上来，狠抓落实贯穿始终，知责于心、担责于身履责于行，把作风大提升成果转化为工作实效，为建设开发高效的开发区，扎实推动各项工作再上新台阶。现结合工作实际，谈几点体会：
一、旗帜鲜明讲政治，在思想上补足精神之钙 作为新时代的开发区人，我们一定要一以贯之，要准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，围绕我区“四园六区”工作目标，强化政治意识，从中找方向，对标对表明职责，共同推动开发区在“十四五”时期高质量发展。同时，紧抓市委“五抓一优一促”经济工作主抓手和建设“一区两城三强市三高地”目标定位，县委“五四发展思路”工作部署，大力弘扬开发区“不畏艰难、开拓进取的敢为人先精神，忠于职守、认
真负责的勇于担当精神,甘于奉献、争创一流的团结协作精神，任劳任怨、吃苦耐劳的主动服务精神，以诚待人、言而有信的诚实守信精神"，充分调动干事创业积极性，带着感情、带着责任、带着使命做好开发区经济发展工作，力争在“十四五”期间将开发区建设成为“转型蹬路的先行区，改革创新的示范区，产业转移的承接区，项目建设的集聚区，绿色低碳的生态区，开放高效的共享区”。
二、翎足定力明目标，在方法上坚持守正创新 作为一名开发区党员干部，我们更要守土有责、守土担责、守土尽责，集中精力、心无旁鹫，要靠前指挥、强化担当，冲到一线，把每一项工作、每一个环节都做到位。当前，乘着新时代东风，开发区正处在携手迈向下个百年奋斗目标,是全面开启运城全方位高质量转型发展的桥头堡，良好的营商环境是发展的必备条件之一。因此，要把优化营商环境作为当前和今后一个时期的重要政治任务。提升干部干事的作风效能，牢固树立“功成不必在我、招商必须有我、服务必须有我”的政治责任感，保持“亲清”新型政商关系，以不开工“不放心”，不投产“不罢休”，不达效“不...
【干部作风大提升专题研讨发言材料8篇】相关文章：