部队安全形势分析会个人发言10篇部队安全形势分析会个人发言 部队安全形势分析材料与部队安全整改措施汇编 部队安全形势分析材料 当前消防部队安全形势分析消防部队安全防事故工作是一项系统性和综合性很下面是小编为大家整理的部队安全形势分析会个人发言10篇,供大家参考。
篇一：部队安全形势分析会个人发言
安全形势分析材料与部队安全整改措施汇编部队安全形势分析材料
当前消防部队安全形势分析消防部队安全防事故工作是一项系统性和综合性很强的复杂工程，同时也是一项经常性和持久性突出的日常工作。部队安全工作的好坏，决定着部队全面建设的大局。新时期消防部队的安全工作有其明显的时代性和特殊性，兵员的构成、面临的问题以及工作内容、硬件设施等安全因素呈复杂化、多样化发展趋势，提高认识、强调重点、狠抓经常、严格落实等应对措施更是环环相扣、互为前提。了解与把握消防部队目前所面临形势的特征和规律，并全力推动这些针对性措施的贯彻和落实，是当前消防部队管理工作的一项非常重要而迫切的任务。
一、当前消防部队安全形势分析 （一）兵员构成的复杂化在安全管理诸多因素中，人是最重要的因素。他不光是安全的维护者，同时也是事故的制造者，是整个部队安全链条中最不稳定和最富于变化的一个环节。所以，对人员情况的掌握对于部队的安全管理来说，极为重要。首先，我们从兵员的构成上进行分析。主要体现在两个方面：
一是兵员构成的多样化。随着我国经济的持续发展和政策的不断调整，消防部队兵员结构发生了很大的变化。这种变化表现在很多方面，如独生子女兵和家门口兵明显增多，具有较高学历、学有一技之长以及已经有过就业经历的情况也与年递增。这种情况的出现，一方面使部队的整体素质得到提高，文化品味也更加多元化，同时也在部队的安全管理方面增添了新的内容。如他们的文化品味、物质追求、以及需求层次都较高,他们有着自我展示、超前消费等思维理念，并且很多是家庭的宠儿，有的也“闯荡”了社会。在这种情况下，当他们进入部队后，由于部队环境和管理要求与他们的需求与习惯差异较大，造成他们心理承受能力差，思想波动大，容易造成一些偏激行为的出现。
二是城、乡兵之别。城、乡兵由于他们所处环境与客观要求的不同，他们在部队的表现与要求也不相同。城市兵考虑较多的一般是入党、立功以及退役后的工作、婚姻等现实问题；同时，加上年龄、个人的发展等因素，他们一般不要求转士官。农村兵则情况不同，目前，农村的发展较不平衡，一些沿海地区、大都市临近地区或一些经济热点地区等情况除外，一般情况是回乡后的发展空间不是很大，家庭和本人的意愿都是希望在部队能有所发展。所以他们在考学、转士官、学技术等问题上愿望较强烈。由于这种追求上的差别，导致他们对部队日常事务的心态和不同方面所表现出的热情上有所不同。这些在部队的日常管理中都有所表现，所以在日常的部队管理上应考虑到这些因素，即在他们所关心的方面要投入更大的热心，来理解、引导、帮助他们，而不能以生硬的态度来曲解、压制他们，导致在安全管理上留下隐患。其次，从兵员所面临的问题看。大致可归结为三类问题，这就是：个人家庭问题、成长进步问题和人际关系问题。只要从这三方面来切入我们的工作，就能把握住基层官兵的思想脉络，进而采取有针对性的措施，因势利导，防患于未然。一是个人家庭问题。包括家庭矛盾，邻里纠纷，经济官司，家庭困难，恋爱挫折等等。这些问题和社会的大环境紧密相联，而且呈上升态势。在这些问题里面，情感和经济方面的问题，对我们官兵的影响冲击是最大的，家庭不和，父母关系紧张，或父母已经离异的单亲背景家庭，以及其它如经济纠纷，工资拖欠，家庭困难等，这些都会直接影响到我们官兵的思想、情绪以及日常的表现，都会引发为日常安全管理工作中的苗头问题。
二是成长进步问题。考学、入党、学技术、立功受奖未成；受到处分、处罚想不通；受到歧视、侮辱甚至打骂等严重影响自尊的情况等等。所有这些都和战士的成长进步，个人价值的体现有关。当今社会，经济发展，社会进步，对走向社会的所有人员都要求更高，选择更严。战士们对自我进步，政治成长则尤为关注。战士有追求，求上进，这是一种积极的因素，我们引导恰当，就会成为我们工作的推动力量；反之，如果引导不力，就会成为安全管理工作中的问题因素。
三是人际关系问题。官兵之间、兵兵之间的关系问题。在目前阶段，这些问题，可以说已经上升为一个重点问题，尤以官兵关系突出。有些问题，追究原因，也源头
于此。我们的战士有些素质很高，但干部的能力却没有相应跟上去，方法简单粗暴，思想上、感情上又缺乏沟通，造成心理上的隔阂。当这些关系处于一种正常状态时，官兵之间能坦露心迹，战友之间可情同手足，这时，它就是一种溶和剂、发酵剂，就是工作的一种推动力；而当它处于一种不正常的情况下时，官兵之间没有信任，战友之间缺乏友情，互生戒心，互出难题，这种情况下，它就是一种工作中的阻碍力，滞后力。这些情况平时看似无关紧要，但有时却左右着我们安全管理工作的大局，是需要引起足够重视的。
（二）消防工作的特殊化为了使我们的工作更密切于社会的经济建设，更切合于实战的具体需求，消防工作的各个方面也向着更加特殊化的方向发展。如驻地的更加分散，执勤的更加频繁，任务的更加危险，环境的更加复杂，社会接触的更加广泛，出警要求的更加严格等等，表现为很多方面。其中车辆的管理更是一个突出性问题，车辆多、任务急、出车快，是消防部队的一大特点，管好、用好车辆是消防部队安全工作的一个难点问题，同时也是部队预防安全事故的一个重点问题。所有这些新的变化和要求，都决定了我们消防部队安全管理工作的问题更多、难度更大、要求更高。消防部队的各级领导,面对这个问题应有更充分的认识，并推动官兵更加强化安全意识，提高防范能力，做到“人人事事讲安全、时时处处防漏洞”的良好工作氛围。
（三）部队条件的完善化目前，部队尤其是我们消防部队的基础设施更进一步完善，娱乐健身，用电取暖，现代通信和信息传媒等设施、媒介的飞速发展，一方面让广大官兵享受了现代物质文明的优越，为我们完成所肩负的使命提供了强大的物质保障；同时也为部队安全防事故工作增添了新的内容。优越的生活条件使官兵的享乐主义有所抬头，懒惰作风有所滋长；现代的通信和传媒，使得官兵与外界的联系更加广泛、更加直接，各种不良信息、腐朽文化也越来越多地侵蚀着我们的官兵，也使我们的安全形势越加严峻。
二、几种错误的观念和方法面对新的情况，新的问题，作为部队的管理者，不能还停留在从前老的思维模式和管理模式或一些片面武
篇二：在全省消防部队安全形势分析会上的汇报材料 在全省消防部队安全形势分析会上的汇报材料今年以来，我支队在总队党委的正确领导下，围绕“五无”目标，坚持依法、从严治警方针，对官兵实行全方位、全时制、全员额的管理，保持了部队的安全稳定。2 月 15 日，我支队召开了第一季度部队管理暨安全形势分析会，对部队管理安全形势作了一次分析。现将我支队第一季度以来部队管理和安全工作情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）少数单位执勤训练、灭火救援安全制度不落实。主要表现在以下两个方面：
一是灭火救援安全预判不足。基层中队干部缺乏实战经验，部分中队主官还是从地方大学刚毕业入伍，对灭火救援知识掌握不全；灭火救援中，安全工作做得不细，防范措施不到位或灭火救援动作要则执行不到位；对现场危险预判不够，在处臵化学危险品救援当中，对其特性、处臵方法、防护措施不熟悉。今年 1 月 21 日，我支队开发区大队在扑救一起火灾中，由于判断不准确，造成一名战士受伤。
二是训练安全措施执行不严。在从事高空训练中，个别战士自恃业务熟练，追求速度，出现不戴头盔现象；在体能技能训练中，有的单位片面的追求成绩，训练强度较大，出现人员受伤的现象。
（二）个别单位车辆安全管理制度不落实。目前，基层中队驾驶员的技术参差不齐，基层一些干部为了片面追求安全，只让技术熟练的驾驶员驾车，一些初学者技术得不到提高，导致基层能熟练驾驶消防车的驾驶员较少。还有一些单位对车辆管理不严，维护保养不力，存在着派车手续不全、车辆私自出辖区、驾驶地方车辆、无证驾驶、驾驶无牌无证车辆、干部骑摩托车不戴头盔、士兵私自骑摩托车等现象。
（三）营区安全管理制度不落实。有些基层大队中午、晚上出现脱岗、漏岗现象，晚上存在睡岗现象。有些大队对外来人员车辆未能严格履行检查登记手续，导致地方人员车辆在营区随便出入。
（四）战士使用手机管理不落实。目前不少战士都拥有 1 部以上手机，手提电脑在战士中使用的数量也在增加，战士打手机、发短信、“热线咨询”的现象比较多，有的甚至深更半夜还躲在被窝里向家里打电话，交友、聊天，其中不乏有地方女青年。
（五）少数单位管理制度不落实。主要表现在：
一是对部队管理教育工作研究的少、分析的少。
二是有的大队领导对部队管理教育工作存在着以会议代替落实的现象。
三是少数单位未落实条令条例学习制度，官兵条令条例意识差；四是少数单位一日生活制度落实不严，未建立二、五早操队列训练制度。
五是查铺查哨制度落实不严。
六是官兵条令条例养成差。七是官兵请销假制度落实不严。八是执行“五条禁令”及“三项禁止”上存在“打擦边球”的现象。
二、存在问题的原因上述问题存在的原因，我们认为主要有以下几个方面：
（一）个别干部安全意识不强。近年来，支队总体安全稳定，思想麻痹想，心存侥幸，一些干部放松了心态，对安全工作放松了警觉，未能摆正安全防事故工作的位臵。
（二）个别干部责任心和表率意识不强。在部队管理中，基层大队个别干部表率作用不强，要求战士做到的，自己做不到，要求部属的，自己做不好，失去了带兵威信；一些干部工作不求上进，只求单位不出问题，出了问题能捂则捂，能掩则掩，不能真正落实部队管理工作的各项要求。
（三）兵员成分复杂，队伍管理压力增强。近年兵员成份呈现以下几个特点：
第一，单纯的“学生兵”越来越少，战士入伍前有上班打工经商经历的越来越多。
第二，“独生子女兵”越来越多。
第三，“关系兵”多。
第四，老士官多增大了管理难度。
（四）条令条例学习和规章制度运用能力不强。一些基层干部未能树立运用条令条例管理部队的理念，不善于依章管理从严治警，自制“土政策”、“土规定”；有的对违纪人员处理不严，欺上瞒下，大事化小、小事化了，有的“以罚代法”，破坏了纪律的严肃性，给部队管理教育工作造成不利影响。
（五）灭火救援现场安全意识不强。基层一些大队在灭火救援现场职责不清楚、分工不明确、程序不规范，现场安全员没有发挥出应有的作用。
三、下一步工作措施 （一）加大依法从严治警的力度。一是组织官兵学习新《共同条令》，落实好条令学习月、学习周、学习日制度，增强官兵的条令条例意识。
二是落实督察制度。支队每月定期不定期的对基层大队部队管理安全工作进行督察，同时要求大队每星期对中队进行一次督察。
（二）加大士官队伍的管理力度。支队加大对已婚士官、司务长队伍的管理。对士官不起骨干作用、不认真履行职责，不服从管理的，量化考评为不称职的，扣发福利；对士官不能胜任本职工作，年度考核不称职的，量化考评连续 3 个月被评为不称职的士官，暂缓提高工资档次 3-6 个月，并扣除当年士官奖励工资。
（三）加大训练和灭火救援事故的预防。支队要求各基层大队深入开展“六熟悉”训练，加强实战演练和夜间训练次数，并适时开展非重点单位的“六熟悉”训
练；在组织高空训练、深入灭火救援危险部位时，讲究科学，严格落实有关安全制度，加强安全防护，坚决防止官兵无谓伤亡。
（四）加大部队各项安全制度的落实。针对基层驾驶员驾驶技术参差不齐的现象，支队要求基层各单位抓好老驾驶员传帮带，实行正副驾驶员制度；同时结合实际，利用星期六、星期日的时间组织驾驶员到地方驾校进行复训，以提高驾驶技能。在士兵使用手机方面，按程序填写《士兵使用手机申请表》进行审批，对不允许使用手机的，由所在单位集中收缴保管，在探亲休假时发还，归队后收回，对擅自持有、使用手机的一律收缴。我的发言完毕，谢谢大家！
篇三：部队管理及安全形势分析 **市公安消防支队**中队 20**年第一季度部队管理及安全形势分析一季度，中队在支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作，加强官兵安全意识。在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、部队管理工作情况分析 （一）强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序一季度因春节期间，请假外出人员比例较多，给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和压力，因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、警容风纪、作风养成、礼节礼貌为重点，抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部队秩序不乱、作风不散、战斗力不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、
出入营门登记制度，强化部队管理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一...
篇二：部队安全形势分析会个人发言
安全形势分析会发言稿精选篇 连队安全形势分析会发言稿精选篇连队身为国家的重要国防力量，保护着人民的生命安全，在安全问题上，更是来不得半点麻痹和侥幸。那么你想知道关于连队对安全形势发言需要说些什么内容吗?下面由向你推荐连队安全形势分析会发言稿，希望你满意。
连队安全形势分析会发言稿篇【1】
进入第二季度以来，连队任务有所增加，主要以专业训练为主，结合目前连队任务实际和工作特点，通过平时工作检查、谈心交流、思想情况摸底、观察官兵的现实表现、查找连队隐患等措施，认真分析了本单位的安全形势，现将有关情况汇报如下：
一、个别干部工作作风漂浮，精力外移严重
个别干部平时考虑自身问题较多，认为在部队发展没有出路，成长进步得不到的满足，个人愿望与现实存在差距平时思想比较消极，对待工作不能扑下身子，真抓实干，往往做表面工作较多。这部分同志平时不愿思考问题，工作能力不强，对待上级指示命令不能正确看待，不能准确把握连队发展方向，工作作风漂浮，给连队安全工作带来诸多隐患。少部分干部精力存在外移，这部分同志往往是受婚姻家庭的影响，对婚姻的迫切追求、家庭的压力、对象的纠缠缺乏解决的良策，这样势必造成工作与生活的双重压力，个人精力难以集中，容易发生一些问题。
二、部分官兵情绪浮躁，厌训思想严重
进入夏季以来，气温逐步上升，个别战士情绪波动较大，人与人之间容易出现摩擦。部分战士思想较为活跃，容易诱发激情犯罪。当前连队工作主要以专业训练为主，训练强度较以往有所增加，部分战士出现怕苦、厌训的情况。1、个别训练科目难度较大，素质稍差的同志往往有打退堂鼓的思想，训练态度不够积极，怕苦怕累思想严重;2、天气炎热，部分同志在训练中不
够卖力，活动身体不认真，造成了不必要的训练伤;3、"五小"练兵坚持不够好，部分战士训练成绩滞后，往往急于求成，动作要领掌握不够准确，在训练中自身安全得不到保证。
三、部队长期相安无事存在麻痹思想
部队长期没有执行过任务，官兵的战备观念下降比较严重，对于一些重大节日的战备工作缺乏正确认识，在思想上防松了对自己的要求，警惕性不够高，麻痹思想严重，认为战备只是走形式做样子，同时个别干部骨干身上也存在盲目乐观的认识，这样容易纵容官兵的一些不良的行为和思想。部分战士保密意识比较差，私自使用手机上互联网，给连队信息安全带来诸多风险。
四、管理工作存在漏洞
进入专业训练以来，受任务限制，连队有一部分官兵在 561 团担任侦察兵集训任务，造成连队骨干力量薄弱，义务兵占人数比例较大。在日常管理工作中，个别骨干管理方法较为单一，理解上级意图不够准确，执行力不够坚决，对于班内存在的安全隐患不能做到及时发现，缺乏主动解决问题的能力，造成管理工作出现漏洞。
针对以上具体的情况，结合连队的实际问题，制定措施如下：
一、正规秩序，坚持制度。
一是坚持一日生活制度，正规训练、工作、战备、生活四个秩序，让官兵切实掌握在制度的有效管控之内，在程序上保证不出现安全问题;二是坚持好观察、疏导、教育制度，以班长和思
想素质较好的士官担任思想骨干，及时观察了解战士的思想情况，通过看训练的热情和积极性，看饭量的大小、看行为举动，通过这些极时解决潜在的思想隐患;三是严格条令条例制度，认真对照条令条例规定的抓落实，条令不充许做的坚决不做，针对这一情况，支部一班人对连队战士私用手机的情况进行了清查，逐一收缴并登记造册，切实有效的杜绝了官兵乱交往、失泄密现象的发生。
二、严格纪律，狠抓落实
加强官兵纪律观念的培养，通过纪律来约束和规范官兵的言行举止，对违反纪律的同志，依据情况进行惩罚，对表现好的同志要给予奖励和表扬，做到赏罚分明，从而激励大家干好本职工作，维护纪律。特别对用电安全、伙房安全、哨兵携带武器弹药安全纪律进行了强调，谁违反了这几条纪律，连队将从重从严处理。对待上级安排的各项任务，在末端落实上下功夫，确保上级指令畅通，完场任务圆满。
三、区分任务，各负其责
为了确保连队各项工作正规有序，连队根据实际情况将各项工作落实到人，从连首长至班排长，从班排长到每一名战士，层层负责，相互监督。一是每名战士严格按照士兵职责严格要求自己，确保时刻
保持警惕和旺盛的战斗力;二是班排长按照自己相应的职责抓好自身的学习和所属部队的训练管理教育，通过考核评比，看那个排长、那个班长素质过硬，带兵方法科学，完成任务圆满，以此为半年和年终的奖励条件。三是连首长要科学带兵，合理规划连队的年度目标，在教育管理过程中，是否以情带兵，以理服人，是否公正、公开、公平，在连队的全面建设中是否扮演领路人的角色，在日常生活中是否扮演父母兄长的角色。通过明确责任，互相监督，使连队的全面建设在一个科学、合理、和谐的环境下运行。
安全工作要扎实，关键在于防，只有每个人都恪尽职守，在训练、工作、生活中扮演好自己的角色，认清形势，大事讲原则，小事讲风格，认真遵守各项制度，端正训练态度，严格作风养成，，才能确保连队各项工作正规有序，凝聚力、战斗力得到保证。
连队安全形势分析会发言稿篇【2】
今天我们召开队伍形势分析会，主要有两项议题：一是分析当前官兵思想状况;二是分析中队事故倾向性问题。下面我们逐项进行讨论。
一、分析当前官兵思想状况
(一)、宣布议题
欧世照：首先请同志们结合中队实际，就当前中队官兵的思想状况进行发言。事故侵向性问题和发生事故的原因发言：
(二)、讨论发言
靳建雷：九月入秋，天气也日渐凉爽，但是早晚温差比较大，特
别是在训练后，大量出汗，凉风侵袭，不注意就会引发感冒，而部队是一个人员相对集中的场所，很容易相互传染。
黄 岩：离竞赛的日子越来越近，在竞赛科目强化训练时难免擦伤，而基层中队因为不遵守安全操作流程或因为训练设施没检查到位导致的人员伤亡事件屡见不鲜，这些都是值得我们去深刻反思。
干文辉：虽已入秋，但是天气反复，大家要根据温度变化，增减衣服，防止感冒。秋天容易出现秋乏秋燥，伙食调剂上要进行调整，
饮食宜清淡，避免油腻，多买一些富含维生素的食物，多补充水分，少食辛辣。
许俊杰：离退伍只有将近两个月，临退伍官兵现在处于迷茫的阶段，纠结于"走留"，离开部队后的就业以及留队后的感情家庭问题。很容易引起人员思想低迷，工作消极，带着思想负担工作生活，影响中队的执勤训练。
潘海洋：新同志来部队不久，存在各方面心理问题，觉得部队太封闭，无法将"本我"的释放和"超我"的约束平衡到一个积极向上的"自我"情况上来，而面临老兵退伍，新同志的思想也会引起波动，这些因素都是影响部队战斗力和凝聚力。
李盛辉：在灭火救援、执勤训练出车过程中，因为天气、事故发生地的地势、驾驶员的思想、作风、技术和车辆本身问题造成事故的在消防部队中也有不少。
陈 奚：在救援现场，因为个人安全防护装备未佩戴齐全，未佩戴空气呼吸器，或是没注意当时的现场情况都很容易造成人员的伤
亡。
王钦立：不加强人员思想教育和网络、手机等设施安全管理，很容易引发消防部队的负面舆论，造成严重的后果。
三、总结分析：
袁亚刚：下面我就大家刚才的发言进行总结分析：
1、天气反复，容易诱发中暑、感冒等疾病;
2、训练设施检查不到位，容易引发人员伤亡;
3、天气炎热，食品、厨具消毒不到位，容易引发中毒;
4、离退人员因为"走留"等问题，容易引起思想波动，影响日常执勤工作;
5、新同志因为不适应部队封闭生活、面临老兵退伍，容易引起思乡念亲情结，导致思乡波动、工作消极;
6、在出警过程中，天气、驾驶员思想、作风等问题，容易引发交通事故;
7、灭火救援过程中个人防护装备佩戴不齐全、思想放松警惕，容易造成人员伤亡;
8 对网络手机使用的思想教育、安全管理不到位，容易引起负面舆论，造成损害消防部队形象的严重后果。
四、形成措施
欧世照：针对刚才大家对当前中队的一些苗头性事故、倾向性问题以及发生事故、问题原因的分析，结合中队实际，制定措施如下：
1、在主战车辆上配备一些消暑药品和矿泉水，保证官兵在灭火
救援中防暑降温的需要。
2、调整室外训练时间，除晨练和太阳下山后组织官兵在室外训练，原则上不在其他时间组织战士在室外进行训练
3、做好官兵思想工作，让他们明确"自己是谁?自己应该是谁?自己将来会是谁?"这几个问题，让他们更好的认识自我，更好的认识自我的需求。
4、严禁战士私自购买外面的外卖当夜宵吃;对食物采购上做好监督，严格食物标准;对食堂卫生和餐具进行及时的打扫和消毒，防止食物中毒。
5、中队督促战士勤通风、勤洗澡、勤换洗，并定期做好内室消毒工作，确保官兵身体健康。
6、平常多与战士谈心交心，了解战士的心理动态，对于中队潜在的不稳定因素及早发现，及早处理。并聘请地方专业心理老师为中队官兵解疑答惑。
7、坚持车场日检查制度，并建立了驾驶员工作奖惩激励机制，对驾驶技术不高、责任心不强的驾驶员及时进行调整。
8、加强通信班、文书网络使用教育，加强中队官兵的手机使用
监督，并积极与士官考评制度挂钩，形成牵制作用。
9、训练要坚持值班干部跟班作业，由中队安全员对训练设施进行检查，在训练中严格遵守安全操作流程;在灭火救援中坚持"安全施救"、"科学施救"的原则，配全个人防护装备，严格落实火场组织指挥程序;扎实开展了灭火救援准备专项活动，加强了对辖区情况和五
类场所的熟悉力度和灭火演练。
五、表决落实
欧世照：请大家就以上措施提出建议和意见
与会人员一直举手通过此措施
六、措施分工
欧世照：下面对上述措施进行分工部署：
1、由本人及各班班长做好中队人员的思想工作，全面加筑思想防线。
2、由樊立成同志配备消暑药品、矿泉水，做好防暑降温工作。
3、由值班班长带领中队官兵定期做好食堂卫生的打扫和餐具的消毒工作。
4、由陈奚同志做好摄像头监控工作，发现私自购买夜宵的同志将严肃进行处理。
5、由各班长负责制定班级人员做好班级通风、定期消毒工作。
6、由驾驶员负责每天对车辆性能进行一次小检查，每周进行一次保养，并针对检测中发现的问题进行了维修和保养。
7、由干部队伍做好网络及手机使用的管理工作，一经发现立马没收。
8、由值班干部跟班作业、安全员检查训练设施。
9、由火场带队干部做好火场指挥工作，班指挥做好各号员的个人防护装备佩戴检查工作，并对号员在施救现场的安全负责。
连队安全形势分析会发言稿篇【3】
根据支队指示，XX 大队于 20xx 年 XX 月 XXX 日召开了二季度部队管理暨安全形势分析会，对部队管理、执勤训练、灭火救援、消防监督等方面诱发事故和案件的因素进行了深入剖析，分析了当前一个阶段部队的安全形势，现将二季度部队管理和安全管理教育情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
夏季来临，部队执勤训练、灭火救援等任务繁重，人员、车辆动用频繁，诱发事故和案件的因素增多、机率增大。针对夏季高温时人员注意力不集中、思想易麻痹、部队难管理、秩序难正规等问题，大队深入剖析，找准问题，分析原因。
(一)人员管理方面。一是夏季天气炎热，官兵思想活跃，容易心理烦躁，人员管控难度增大，特别是外出公差勤务、探亲休假和待退伍人员;二是部分新增合同制人员，还未能较好的适应部队严格管理的要求，在中队合同制管理上造成了一定的影响。三是对于重点人员管理需要加强管理。四是干部"八小时"以外管理制度不严。五是灭火救援战斗中还存在个人防护装备穿戴规范的现象。
(二)车辆管理方面。一是夏季部队车辆在长途用车、恶劣天气出车、夜间行车和高温时段用车上，容易发生疲劳驾车、车辆爆胎、车辆自燃等问题。二是正值高温、干燥天气，驾驶员性情易急躁，易出现开快车、开"霸王车"现象，存在较大行车安全隐患。三是大队缺乏技术特别过硬的驾驶
员，新老驾驶员衔接不够好，因此部分驾驶技术不过硬的新驾驶
员也要参加执勤，存在一定的安全隐患。四是大队行政车辆、生活用车存在审批制度不严的现象。
(三)营区安防方面。一是部分岗哨值班人员存在责任心不强，营门岗哨履职不严，没有严格落实外来人员登记制度;二是夏季官兵易困，身体较疲惫，对营区安防的警惕性有所下降;三是营区安防系统维护保养不到位，不时出现故障，影响正常工作的情况。四是大队施工现场管理不严，施工塔吊、脚手架存在高空坠物的安全隐患。
(四)日常生活方面。一是夏季来临，极易引发食品变质和细菌性食物中毒的情况发生，食品采购验收程序不规范。二是部分同志不讲究个人卫生，生活习惯比较差，容易引发疾病。三是夏季疾病预防防护措施不到位。
三、采取的方法措施及今后努力的方向
(一)落实安全责任，抓好两个经常性工作。密切关注外出公差勤务、休假官兵和新招聘等群体，摸清思想状况，对有思想浮动较大的个别人员，要及时纳入视线，耐心做好心理疏导和思想转化工作，防止发生事故问题。同时，要针对夏季官兵户外活动时间变长、思想浮躁的特点，严格执行一日生活制度，严格落实干部跟班制度，防止出现管理松懈问题。尤其是"八小时"以外和节假日，要加强跟踪管理，确保官兵遵章守纪，保持好部队正常生活、工作秩序。
(二)强化安全意识，积极预防季节性事故。要...
篇三：部队安全形势分析会个人发言
队安全方面演讲稿篇一：安全在我心中演讲稿篇一：安全在我心中演讲稿( 部队) 安全在我心中演讲稿 尊敬的各位领导、各位战友：大家晚上好！尊敬的各位领导、各位战友：大家晚上好！
战友们，在我演讲前我想先请问大家一个问题，在现实生活中您最需要什么？战友们，在我演讲前我想先请问大家一个问题，在现实生活中您最需要什么？ (是物质金钱，还是功名利禄？是物质金钱，还是功名利禄？ )对，是安全！今天我演讲的题目是《安全在我心中》。对，是安全！今天我演讲的题目是《安全在我心中》。
篇二：消防部队安全演讲稿(共 共 6 篇) 篇一：消防部队演讲稿 党旗·培训基地·我 各位领导、战友们：
大家好！我是培训基地的何其佳，今天我演讲的题目是《党旗在我心中飘扬》。小时候大家好！我是培训基地的何其佳，今天我演讲的题目是《党旗在我心中飘扬》。小时候,党旗是温暖的太阳，我在她和煦的辐照下茁壮成长。长大后，党旗是时刻催我奋进的号角，带我走进知识的殿堂。入警后，党旗是我帽檐上闪亮的警徽，伴我在人民群众危急关头赴汤蹈火。党旗是温暖的太阳，我在她和煦的辐照下茁壮成长。长大后，党旗是时刻催我奋进的号角，带我走进知识的殿堂。入警后，党旗是我帽檐上闪亮的警徽，伴我在人民群众危急关头赴汤蹈火。
回眸过去，历史在这里留下了值得镌刻的脚步，培训基回眸过去，历史在这里留下了值得镌刻的脚步，培训基 地辉煌的成就让我们由衷自豪！我们深入开展忘不了“一征二评三提升”活动带来的发展提速、忘不了全区消防部队师资库的建立充实了内蒙古消防人的“智囊”、忘不了与内蒙古电视台新闻综合频道的联姻共建构筑了媒体“双赢”平台、忘不了每年数以万计的群众在这里接受消防安全常识培训为全社会送去了平安幸福、更忘不了一批批高素质的新兵和地方入警大学生干部在这里成长为内蒙古消防部队的中流砥柱！记得三尺讲台之上我们用平凡的粉笔写就了精彩的课程，记得在新营区劳动时磨破了皮肤鲜血直流我们却顾不上喊疼，记得在“珍爱生命、共筑平安”大型主题消防知识宣传活动中我们用湿透的警服见证了的决心，培训基地全体官兵用实际行动书写了“大教育、大培训”工程的绚丽篇章！但我们深知成绩和荣誉仅仅代表了往日的辉煌，历史总要翻开新的一页，总队领导的关心厚爱、兄弟支队的鼎力相助和全区消防部队战友们的无私支持为我们照亮了新的征程，“建设具地辉煌的成就让我们由衷自豪！我们深入开展忘不了“一征二评三提升”活动带来的发展提速、忘不了全区消防部队师资库的建立充实了内蒙古消防人的“智囊”、忘不了与内蒙古电视台新闻综合频道的联姻共建构筑了媒体“双赢”平台、忘不了每年数以万计的群众在这里接受消防安全常识培训为全社会送去了平安幸福、更忘不了一批批高素质的新兵和地方入警大学生干部在这里成长为内蒙古消防部队的中流砥柱！记得三尺讲台之上我们用平凡的粉笔写就了精彩的课程，记得在新营区劳动时磨破了皮肤鲜血直流我们却顾不上喊疼，记得在“珍爱生命、共筑平安”大型主题消防知识宣传活动中我们用湿透的警服见证了的决心，培训基地全体官兵用实际行动书写了“大教育、大培训”工程的绚丽篇章！但我们深知成绩和荣誉仅仅代表了往日的辉煌，历史总要翻开新的一页，总队领导的关心厚爱、兄弟支队的鼎力相助和全区消防部队战友们的无私支持为我们照亮了新的征程，“建设具
有我区特色、符合时代发展、全国一流的消防人才培训基地”不仅是一个口号，更是培训基地全体党员为之艰苦奋斗的灵魂追求！向综合性消防教育培训基地转型工作的深入，部队内外培训任务的日益繁重，教学师资队伍的发展壮大，新营区的全面搬迁建设，全区青少年消防科普教育基地的建立有我区特色、符合时代发展、全国一流的消防人才培训基地”不仅是一个口号，更是培训基地全体党员为之艰苦奋斗的灵魂追求！向综合性消防教育培训基地转型工作的深入，部队内外培训任务的日益繁重，教学师资队伍的发展壮大，新营区的全面搬迁建设，全区青少年消防科普教育基地的建立??困难与挑战在前面等着我们，我们一刻也不能停歇，因为我们是共产党员，“英特耐雄乃尔一定要实现”，困难与挑战在前面等着我们，我们一刻也不能停歇，因为我们是共产党员，“英特耐雄乃尔一定要实现”， 因为我们坚信“无私是我们的本色，奉献是我们的使命”，一名党员就是一面旗帜，培训基地的三十五名党员就是三十五面鲜红的旗帜，这就是培训基地党委领导下的集体，我们在平凡的岗位上忘我工作，以全社会的消防安全需要，部队的发展建设为支点，发挥着先锋模范的作用，诠释着无私奉献的真谛。当我们看到总队领导赞许的目光，看到人民群众满意的笑容，疲劳艰辛荡然无存因为我们坚信“无私是我们的本色，奉献是我们的使命”，一名党员就是一面旗帜，培训基地的三十五名党员就是三十五面鲜红的旗帜，这就是培训基地党委领导下的集体，我们在平凡的岗位上忘我工作，以全社会的消防安全需要，部队的发展建设为支点，发挥着先锋模范的作用，诠释着无私奉献的真谛。当我们看到总队领导赞许的目光，看到人民群众满意的笑容，疲劳艰辛荡然无存,功名利禄烟消云散。
我常常在思考一个问题：人的一生应该怎样度过？怎样使我们的生命体现出真正的价值？一个人的生命长短可以我常常在思考一个问题：人的一生应该怎样度过？怎样使我们的生命体现出真正的价值？一个人的生命长短可以
用时间来计算，三十年？四十年？五十年用时间来计算，三十年？四十年？五十年?六十年？七十年？还是八九十年？而生命的价值则是要用贡献来衡量，只要把有限的生命融入到党的事业中，融入到无限地为人民服务中去，即使生命如流星般瞬间逝去，也会放射出璀璨绚丽的光彩！六十年？七十年？还是八九十年？而生命的价值则是要用贡献来衡量，只要把有限的生命融入到党的事业中，融入到无限地为人民服务中去，即使生命如流星般瞬间逝去，也会放射出璀璨绚丽的光彩！
！
我的演讲完毕，谢谢大家！
最后，我想用一首小诗来表达我路上的感受：最后，我想用一首小诗来表达我路上的感受：
有人说， 人生就是一朵朵绚丽的花朵； 有人说， 人生就是一条条崎岖的山路； 但我想说， 人生就是金色盾牌的照耀下的无私奉献人生就是金色盾牌的照耀下的无私奉献 大雁将它的诗写在蓝天， 谓之雁过留声； 兰花将它的诗写在气质， 点缀曲径通幽； 我要将自己的诗写进生命， 憧憬未来美好的蓝图?? 谢谢大家！
篇二：公司消防安全知识培训班领导讲话稿篇二：公司消防安全知识培训班领导讲话稿 公司消防安全知识培训班领导讲话
稿 自雄鹰铝业组建以来，公司始终坚持把消防安全工作纳入企业的日常管理，并列为企业的头等大事来抓。目前，我们公司已经建立了一系列的消防安全制度和防范措施的同时，还组建了义务消防队。我们通过采取“请进来”、“走出去”等多种形式的内部培训，从而强化了员工队伍的消防意识，提升了员工的消防业务水平，我们的员工队伍在危机情况下能够经受住考验，并具备挺身而出的精神和勇气。消防安全是关系到公司财产、利益的大事，也和每一位员工的生命安全、切身利益息息相关。我们每一位员工都应该做到能积极主动地学习消防安全知识，掌握基本的消防技能。我们要把学到的知识运用到实际的工作当中去，把消防安全工作落到实处，为我们企业的持续发展提供保障。自雄鹰铝业组建以来，公司始终坚持把消防安全工作纳入企业的日常管理，并列为企业的头等大事来抓。目前，我们公司已经建立了一系列的消防安全制度和防范措施的同时，还组建了义务消防队。我们通过采取“请进来”、“走出去”等多种形式的内部培训，从而强化了员工队伍的消防意识，提升了员工的消防业务水平，我们的员工队伍在危机情况下能够经受住考验，并具备挺身而出的精神和勇气。消防安全是关系到公司财产、利益的大事，也和每一位员工的生命安全、切身利益息息相关。我们每一位员工都应该做到能积极主动地学习消防安全知识，掌握基本的消防技能。我们要把学到的知识运用到实际的工作当中去，把消防安全工作落到实处，为我们企业的持续发展提供保障。
“隐患险于明火，防范胜于救灾”。“隐患险于明火，防范胜于救灾”。
郑宗春 二 二 0 一一年九月二十三日 篇三：酒店消防安全演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：
朋友们，作为一个商人，经营酒店，
是单纯追求经济利益，还是兼顾消防安全？是把金钱放在第一，还是把顾客安全满意度摆在首位？是把利润作为最大动机，还是把员工培训与教育当做首要责任？是单纯追求经济利益，还是兼顾消防安全？是把金钱放在第一，还是把顾客安全满意度摆在首位？是把利润作为最大动机，还是把员工培训与教育当做首要责任？ 这是一个考题，题目虽然简单，却必须面对，我是酒店的消防安全管理人，也是酒店的消防明白人，面对上面的问题。我们义无反顾地选择了后者。我们清醒地地认识到了加强消防安全的重要性。我们酒店的消防设施主要有：火灾自动报警系统（共计探头这是一个考题，题目虽然简单，却必须面对，我是酒店的消防安全管理人，也是酒店的消防明白人，面对上面的问题。我们义无反顾地选择了后者。我们清醒地地认识到了加强消防安全的重要性。我们酒店的消防设施主要有：火灾自动报警系统（共计探头 230）、自动喷淋系统（共计喷淋头）、自动喷淋系统（共计喷淋头 560 个）、应急广播系统（共计啦叭个）、应急广播系统（共计啦叭 120 个）、消火栓系统（共计消火栓个）、消火栓系统（共计消火栓 15 个）、以及干粉灭火器 120个，应急照明灯 66 个。
狠抓酒店检查消除火灾隐患能力。我们酒店一直在强调消防工作，并尽最大努力提高员工检查消除火灾隐患的能力，酒店的火灾隐患督促整改制度体现在《防火巡查记录本》上，值班保安负责每两小时对酒店进行一次防火巡查，对发现的问题立即报告安保部，主管领导在巡查记录本上填写处理意见，由发现隐患的保安负责落实，待隐患整改完狠抓酒店检查消除火灾隐患能力。我们酒店一直在强调消防工作，并尽最大努力提高员工检查消除火灾隐患的能力，酒店的火灾隐患督促整改制度体现在《防火巡查记录本》上，值班保安负责每两小时对酒店进行一次防火巡查，对发现的问题立即报告安保部，主管领导在巡查记录本上填写处理意见，由发现隐患的保安负责落实，待隐患整改完
毕后主管领导验收并签字确认。在硬件措施上酒店安装了先进的火灾自动报警控制系统和排烟设施，借助自动化系统实时监控消防系统的运行情况，对消防系统反馈的信息做出及时的处理，若发生报警，首先确认报警位置，然后立即通知巡逻岗进行检查，查清报警原因，若发生误报或故障及时报警上级领导和通知维护单位进行维修检查。若属于真实火灾，按火灾处理程序向有关领导进行报告。每个位置都配置了足量的消防器材，并指定专门的管理人员来管理和维护消防器材，确保消防器材不被损坏、丢失和转移，并能够得到及时补充。我们还在器材柜的附近还配置了一定数量的应急照明灯具、疏散指示标志、报警探测器、洒水喷头等消防备用器材，便于发现有器材损坏后能够及时更换。我们深知，仅仅依靠酒店保安员巡逻还远远不够杜绝火灾的发生。老子说得好，授人以鱼不如授之以渔，授人以鱼只救一时之及，授人以渔则可解一生之需。毕后主管领导验收并签字确认。在硬件措施上酒店安装了先进的火灾自动报警控制系统和排烟设施，借助自动化系统实时监控消防系统的运行情况，对消防系统反馈的信息做出及时的处理，若发生报警，首先确认报警位置，然后立即通知巡逻岗进行检查，查清报警原因，若发生误报或故障及时报警上级领导和通知维护单位进行维修检查。若属于真实火灾，按火灾处理程序向有关领导进行报告。每个位置都配置了足量的消防器材，并指定专门的管理人员来管理和维护消防器材，确保消防器材不被损坏、丢失和转移，并能够得到及时补充。我们还在器材柜的附近还配置了一定数量的应急照明灯具、疏散指示标志、报警探测器、洒水喷头等消防备用器材，便于发现有器材损坏后能够及时更换。我们深知，仅仅依靠酒店保安员巡逻还远远不够杜绝火灾的发生。老子说得好，授人以鱼不如授之以渔，授人以鱼只救一时之及，授人以渔则可解一生之需。
的消防技能，各部门员工发现灭火器失效，水带破损等情况都会及时反映给我。的消防技能，各部门员工发现灭火器失效，水带破损等情况都会及时反映给我。
狠抓酒店组织扑救初起火灾的能力；俗话说，小洞不补大洞难堵。小火不灭烧成大火。初起火灾的扑救时十分关键的。为做到“火情发现早、小火灭得了”，我们组织制定了酒店灭狠抓酒店组织扑救初起火灾的能力；俗话说，小洞不补大洞难堵。小火不灭烧成大火。初起火灾的扑救时十分关键的。为做到“火情发现早、小火灭得了”，我们组织制定了酒店灭 火和应急疏散预案,并组织演练。确保一旦发生火情，员工能按职责分工及时到位、有效处置。消防控制室值班操作人员要持消防行业特有工种职业资格证书上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。通过体验式的宣传和教育，加深员工的印象，强化教育的效果。教育员工发现火灾应立即呼救并拨打“并组织演练。确保一旦发生火情，员工能按职责分工及时到位、有效处置。消防控制室值班操作人员要持消防行业特有工种职业资格证书上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。通过体验式的宣传和教育，加深员工的印象，强化教育的效果。教育员工发现...
篇四：部队安全形势分析会个人发言
部队安全大讨论发言稿 部队安全演讲稿战友们，在现实生活中，您最需要什么？是物质金钱，还是功名利禄？如果让我来回答，我会说：我最需要安全！今天我演讲的题目是“安全在我心中”。
“孩子，绕过前面的石子”，这是母亲在我蹒跚学步时的指点。“当心，路上的汽车啊！”这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，这是现在我们大家必须坚定的信念！
是的，生命对于我们每一个人来说只 龄 有一次，因此我们更要 败 万分珍惜，曾记得我参 郸 观了一次交通事故展览 才 ，在惊心的一幅幅事故 鞍 插图、一行行沉重的数 阵 字面前我深深地体会到 肾 了什么是血的教训…… 崭 …。曾流过泪、曾悔过 讥 恨，因事故致残的老人 沁 在这里声泪俱下，失去 绪 亲人的孩子在这里泣不 盈 成声，她给台下的叔叔 瞒 伯伯们念得那封信，仿 鹃 佛在整个展厅里响着， 宠 那失去父爱，凄凉酸楚 海 的童音，使在场的每一 彦 个人无不留下了热泪。
温
安全知识的贫乏， 营 安全意识的淡薄，总是 凋 能让我们听到一幕幕血 戚 的教训：1992 年月 拧 12 月 5 日，一辆车因 雅 超载超速，转向不及， 誓 在连续撞坏 15 根隔离 傈 桩后，翻入右侧水渠中 泉 ，造成 18 人死亡；1 墨 998 年 8 月 19 日， 阎 一辆车因方向盘失灵， 犁 翻入拉萨河中，造成驾 贫 驶员和另外 5 名战士死 宜 亡；
XX 年 1 月 5 日， 望 又有一辆车失控撞到护 嘶 栏后侧翻，致使一名干 傅 部死亡。这些惨剧，无 眩 不是发生在我们身边的 斋 最鲜活的案例，无不是 驹 因为安全意识淡薄，安 先 全责任心不强，安全措 湾 施不完善而造成的！
禹
是的，那一个人不愿 浇 笑语常在，那一个家庭 迁 不意幸福美满，那一支 熬 部队不愿稳定发展，那 轩 一个国家不愿繁荣昌盛 解 ，安全就如一根七彩的 瞧 丝线，把我们这一个个 瓤 美好的愿望连接起来， 潭 构成一个稳定、祥和、 脆 五彩缤纷的美好世界。
牟 然而现在有的人总是抱 战 有侥幸心理，认为我不 颇 会那么倒霉，于是开快 梆 车，开霸王车，不假外 检 出，进入不健康场所等 钢 等，在这些人的身还是 国 会出现，这些人的行为 啸 是对单位的不负责任， 初 是对家庭的不负责任， 令 更是对自己本人的不负 噶 责任。
战友们，您 挟 也许不会忘记那惨痛的 牌 一幕幕：噩耗传来，家 扭 中的老父亲老母亲一夜 栽 之间因思念儿子住进医 扎 院；妻子不省人事，痛 臻 心疾首；而他那未上学 冶 的孩子却哭喊着爸爸、 藐 爸爸，你怎么还不回家 庞 ……，这一切的一切都 彻 在警示着我们，都在告 伍 诫着我们：发展离不开 耘 安全，面对这一例例血 切 的教训，一个个惊人的 服 数据，我们有何理由不 寝 讲安全呢？我们有何理 集 由不去抓安全呢？我们 猿 又有何理由不去把安全 它 牢记心间呢？假如因为 粮 工作中的一时疏忽，给 胚 国家，给他人，给自己 估 造成无法弥补的损失， 迹 将给我们的家庭带
来多 褂 么大的灾难？将给我们 郸 的家人带来多么大的精 圈 神创伤！
战友们， 陪 前车辙后车鉴，他们用 支 鲜血和生命换来的教训 怎 ，难道不使我们警惕吗 第 ？难道不让我们心痛吗 羚 ？难道不让我们把珍惜 跃 生命，遵章守纪铭刻在 穴 心吗？愚者用鲜血换来 练 教训，智者用教训避免 杀 流血。战友们，假如我 伍 们每个人都能以他们为 乒 戒，重视安全，珍惜生 晨 命，那么我们就能拒事 帕 故于与千里之外，尤其 钨 是对从事军人这一特殊 医 职业的我们而言，听不 参 进安全第一的劝告，是 讣 耳朵的幼稚；不懂的防 褐 范为重，责任重于泰山 淘 的人是心灵的幼稚；不 巫 尽职尽责，排除各种安 章 全隐患，还他人以安全 腰 则是行为的幼稚。
缘 战友们，当我们沐浴在 运 新世纪明媚的阳光下时 痰 ，我为我们取得的成绩 遏 而鼓舞，我为伴随着我 沈 们走过风雨的安全而欢 掐 呼！那么，为创造部队 想 明天的辉煌，让我们一 杉 起记住，安全警钟长鸣 价 ，安全在我心中！
“深 漱 刻反思找差距、防骄破 凯 满保安全”发言稿 各位 渝 领导、同志们大家好！
倚
为巩固当前安全形 疑 势，深刻领会董事长王 暖 明胜来矿讲话的精神实 腾 质，进一步反麻痹、防 撇 松懈、严思想、严纪律 汁 、严作风、严管理，防 钳 骄破满保安全。现将查 径 找情况汇报如下：
一、 肋 个人存在的问题：
穷 1、安全管理方面，还 液 存在“干惯了、看惯了 贱 、习惯了”
的思想，没 啤 有从根本上去认识安全 伐 管理应该从小事抓起， 褒存在麻痹思想。对现场 榆 存在的安全隐患排查力 垫 度不够，存在走马观花 控 现象。
2、在井下 学 跟班时，注重生产进尺 邦 ，忽视环境管理，在思 履 想上没有很好的转变， 避 认为文明环境是大班杂 拣 工组的工作，小班只要 诚 完成进尺就行了。现场 绊 安排的工作，不能很好 绸 的督促落实。
3、 絮 在推行“PAR”手指 伊 口述安全确认，和岗位 琉 风险预控上，思想认识 懈 不到位，在工作中没有 林 很好的督导，导致此项 迎 工作落实较差，在很大 诧 的程度上影响了安全生 俊 产。
4、对机电管 雌 理缺乏经验，没有很好 晋 的学习机电管理，导致 账 在处理机电问题上不够 郝 果断，直接影响了生产 凤 。
二、单位存在的不足 矮 ：
1、在质量标准 俯 化上，任然存在着粗放 连 式的管理，总是认为综 俗 掘进尺速度快，而放松 起 对巷道的尺寸，锚杆质 楔 量要求，导致工程质量 爱 、环境下滑。
2、 竖 对“PAR”手指口述 坟 安全确认，和岗位风险 氓 预控上管理上，思想上 郡
存在误区，没有很 铸 好的落实矿的文件精神 熬 ，没有长期坚持抓，出 胎 现时松时紧现象，导致 彪 该项工作落后其他系统 爱 ，严重影响安全管理。
匀
3、在机电管理上 防 ，还没有从根本上转变 塞 观念，仍然存
在着重生 膳 产，轻机电的思想，对 碴 机电的日常管理和维护 享 上强调的不多，经常存 冈 在“亡羊补牢”现象。
泻
三、整改措施：
1 胺 、加强工作责任心，更 悔 加注重细节，充分了解 昼 工作中存在的问题，狠 帜 抓工作落实，杜绝“老 级 好人”思想，严格要求 纱 职工行为，认真总结不 曙 断提升管理能力，为区 芹 队的安全生产打下坚实 艺 的基础。
2、严格 杭 落实规章制度，从严从 谐 细管理，从小事抓起， 翻从思想深处狠反“干惯 霓 了、看惯了、习惯了” 烽 的违章行为，对现场安 汝 全隐患要及时的排查和 粮 处理，坚决做到“不安 膨 全，不生产”。
3 蠢 、加强自我改造，自我 垂 完善，努力提高综合素 艳 质，切实增强责任感和 惕 使命感，在工作中脚踏 职 实地、严把关键、严格 烧 问责，夯实安全生产基 骗 础。
4、跟班时， 陕 狠抓工程质量，环境管 贼 理，认真排查整改隐患 臼 ，确保在安全的前提上 凄 再组织生产。对现场安 羞 排的工作严格监督落实 虫 ，对不按措施要求施工 痔 的加大处罚力度，杜绝 砾 违章行为，确保安全生 撮 产。
XX-10-25 貌
安全大讨论发言
安 烂 全是一项长期的任务和 入 话题，特别是在岁末年 贮 初谈安全生产是十分有 豪 必要的。对于安全生产 拢 我有以下的感受
和建议 汝 ：
一、改变安全例会的 诸 内容和形式。
要求 蔓 所有安全例会都要进行 宪 讨论，并且对讨论时间 优 和参会人员发言要求均 几 做出了详细规定。同时 渺 ，可以就安全例会中的 扑 最主要的安全问题进行 货 辩论。
二、加强教育培 憨 训工作，且重在“落实 拄 ”。
将培训工作落 托 实到个人，立足岗位， 矗 增强技能，干什么学什 骡 么，学什么会什么。培 邮 训工作要斗硬，可定期 煌 进行竞赛，对优异者进 恰 行奖励，以此提高培训 启 力度和热情，使广大职 校 工的工作技能和思想觉 狰 悟都得到进一步的提高 珐 。
三、开辟多形式、多 后 渠道的安全活动。
澎 如：每个月内逐级部门 罩 整理上报一个安全问题 刊 或认为有价值的安全建 蔼 议。如：开辟了“安全 垃 大家谈”栏目，鼓励大 笺 家踊跃投稿。如：在公 雪 司网站开辟了“安全发 本 言箱”栏目，任何人登 巍 陆公司网站均可进入发 柜 言，或者是“安全建议 耗 直通车”，其内容不公 胀 开只有指定人员才能看 猫 。如：公司可征集安全 虑 警句、格言、提示等， 仙 对于征集到的具有明显 味 警醒意义的安全警句、 玄 格言、提示等，通过群 伤 发的方式将之发到每一 轧 名员工
的手机上。
厅 如：对提出有关“安全 遇 生产”方面高质量提案 缮 或建议的员工，将根据 咽 具体情况进行奖励。
四 湖 、对明年的安全工作早 珐 作计划。
明确明年 示 的工作思路，细化明年 獭 的各项工作方法。干工 靶 作要有计划，过程可控 恤 ，效果要好，把力求通 涕 过制度化、规范化将明 瓶 年的工作程序和方法落 期 到实处。
无论我们 泥 是通过网络、规章制度 润 、还是大家讨论这种互 缔 动的方式，一切活动的 摇 宗旨都是为了形成人人 许 关注安全、关爱生命的 肪 安全理念，实现安全生 踩 产的预控、可控和能控 肺 。
篇五：部队安全形势分析会个人发言
大队部队安全形势分析发言材料 各位领导、战友们：我大队第一季度各项工作在上级党委的正确领导下，紧紧围绕以执勤战备和加强防火监督工作为核心，严格管理，奋发进取，高标准、快节奏、大力度推动各项工作均衡发展。
一、工作开展情况。
(一)狠抓安全工作。牢固树立部队安全管理常抓不懈的思想理念，狠抓部队管理、灭火救援安全工作。严格落实安全管理制度，预防各类事故发生。以专项教育为载体，细化职责分工，及时剖析整改部队管理中存在的隐患，坚决不让问题“过夜”。抓作风、促养成，确保部队正规化管理常态化。
(二)加大专项活动力度。今年以来，大队扎实开展《条令条例学习月活动》、安全“五无一创”、“压事故、保平安”、学习时代楷模，做雷锋传人等专项主题教育，学习《2016 年消防部队党风廉政建设意见》，加
大部队 “四个样子”建设，重点加强落实军人要有军人的样子教育。
(三)加强部队管理工作。坚持落实执勤值班制度，保持部队四个秩序正规，严格落实岗哨出入营门登记制度，官兵严格按比例请销假，坚决杜绝不假外出，防止人员失控漏管，行政车一律凭派车单外出，执勤车外出落实干部跟车制度，车辆装备落实每日检查，发现问题及时排除，开展经常性谈心活动，准确把握官兵的思想动态。
二、存在的问题及下一步工作措施。
(一)存在的主要问题 1、抓管理带队伍方法老套。在日常管理工作中，有畏难情绪，总感觉老路好走，老程序好办，用老框框装事，凭老经验办事。
2、问题发现了解决了但巩固不了。岗哨职责履行不到位，体现在出入营门登记信息不全，对内部车辆和大队官兵出入把关不严。战士使用手机管理落实不到位，有的战士晚上熄灯就寝后仍躲在被窝里用手机看小说、发短信现象。
3、安全意识不强，作战训练安全认识不够，
存在盲目自满，麻木松懈， 安全意识薄弱，有的应知不知，应会不会，有的知道了，但是不按照标准干。
(二)下一步工作措施 1、解放思想，更新观念。要在“抓反复上”下功夫，抓队伍管理，贵在经常，也难在经常，要高标准抓好经常性管理，针对队伍管理全时控，全过程，全领域的特点，把经常性管理融入到各项业务中，牢固树立：“年年抓，月月抓，天天抓”的工作理念，常杀“回马枪”，常搞：“回头看”，实现队伍管理的常态化，制度化和规范化。
2、夯实安全常识。具备灭火，救援坚攻能力，同时更重要是培养我们每名官兵安全防护的专业技能，通过讲授，了解火灾的灾害事故发展变化特点，尤其是轰燃、危险化学品的泄露，爆炸，建筑物倒塌险情、征兆和表象，提高辨别事故风险的能力。
篇六：部队安全形势分析会个人发言
全分析会发言材料安全分析会发言材料
安全分析会发言材料 2016-12-23 浏览:分享人：任怡馨手机版
尊敬的各位领导：
一季度以来,我大队在支队党委的正确领导和带领下，紧紧围绕全年安全工作总体目标，狠抓部队管理教育和安全防事故工作，通过几个月来的不懈努力，我大队在部队管理和安全工作方面取得了显著的成绩，有效实现部队内部稳定、秩序正规、警营和谐，为全年安全工作开了个好头。下面就我大队第一季度部队管理教育和安全工作汇报如下：
安全工作事关部队稳定大局，更是部队管理和正规化建设水平的直接体现，安全工作重在经常、贵在经常，也难在经常，而问题恰恰出在不经常。在做好安全工作方面，我大队坚持从严格部队日常管理入手，不断引导大队官兵争做维护安全的排头兵，坚决把安全稳定作为长期性、常态化工作，切实抓好经常性管理。
实践证明，许多安全事故在发生前都有前兆，如果我们平时能够做到细观察、勤分析，就不难发现。为此，我大队要求全体干部要细心观察，善于从战士的言行举止、喜怒哀乐中察觉思想变化，及时发现问题，注重抓好“三个规范”
即“规范基本制度，规范一日生活，规范日常工作”。并坚决消除自满心理，牢牢树立始终从“零”抓起的思想，在潜意识中养成“人按程序干、事按规矩办”的良好习惯。我大队第一季度未发生一起安全事故或违法违纪案件，有力的维护的队伍的和谐稳定，切实确保了部队安全管理工作的扎实开展。
1、安全防事故工作缺乏针对性，存在麻痹思想，对一些事故隐患、苗头视而不见，缺乏具体的预防措施。由于我大队近年来安全形势总体较好，未发生安全事故，因此导致一部分干部和战士存在盲目乐观的现象，对于新出现的安全问题没有认真研究，预防措施不具体。
2、少数驾驶员技术不过硬，新老驾驶员衔接不够好，驾驶技术有待提高。我大队消防车驾驶员一直都比较缺乏，加之老兵退伍之后，新老驾驶员衔接不够好，因此部分驾驶技术不过硬的新驾驶员也要参加执勤，存在一定的安全隐患。
1、严格落实条令条例，切实加强部队管理。以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机，增强官兵的条令条例意识，大队按照“抓班子、带队伍、促管理”的思想，严抓干部队伍的管理，营造一级带着一级干的氛围，切实按照正规化管理标准，从日常工作狠抓好官兵的养成，从而实现部队管理正规化。
2、严格落实管理责任，建立健全管理制度。安全工作
是一项系统工程，要确保安全，唯一的法宝建立健全安全管理制度，做实做细安全管理工作。为此，我大队建立和完善了各级安全组织，明确了各级安全组织的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的捆绑式责任制，确保各项工作的推进。同时突出抓好人、车、酒的管理，通过严格管理、落实制度和警示教育等，强化安全意识，营造人人、事事、处处讲安全的良好氛围，确保部队安全稳定。
3、安全稳定来之不易，安全事故瞬息之间。我大队全体干部都坚持以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待部队安全管理教育工作，以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心对待责任，千方百计抓好安全工作落实，为实现人生价值、维护部队稳定、推动消防事业的发展筑牢更加坚实的保障。
谢谢大家!
篇七：部队安全形势分析会个人发言
队安全大讨论发言稿部队安全大讨论发言稿
篇一：安全大讨论发言稿
安全生产大讨论发言稿
XXXXXX
关于安全生产大讨论的话题，我们应
该从各个方面进行总结和改进，以下几点只是我在工作中对安全生产的一些想法。
首先我们从思想上我们应该认清安全生产工作的任务性、重要性、紧迫性。对于安全工作要站在顾全局的层面上，应该把安全生产工作摆在极端重要的位置上；同时对于安全工作不能盲目乐观，不能骄傲自满，不能存在侥幸心理，不能放松对安全生产工作的警惕性。我们还要把对安全工作的重心放在治理和预防上，不能事后抢救，忙于救火。我们要自足于自身岗位，深化管理人员和下属设备维护人员的安全意识，杜绝思想上的麻痹大意，杜绝违章作业、无票作业等违规违纪现象。
其次我们要在实际工作中考虑到现场作业时安全措施和其他措施的实施情况，对于登高、滑落等在危险地点工作要事先对危险地点进行检查和危险点的查看，加强安全工作的事实，交代危险点机预控措施。同时要坚持召开班前会、班
后会，继续坚持“三讲一落实”活动，加强班组的安全活动管理，对工作班人员安全教育要继续深化，同时落实人员的监督责任、技术责任、现场管理责任等一系列责任。
再次我们需要从设备本身出发，加强对设备的维护、修缮、预防、检修等各个方面工作要加强管理。以下是#2 炉侧设备出现的问题：
1.#2 炉侧检修电源箱内动力保险规格型号不确定，有100A、150A、200A 等，有的同一个检修电源箱内会同时出现不同型号的动
力保险，这样不仅仅是增加的检修电源箱电源三相不平衡性，同时动力保险也失去了其应有的保护作用，对检修电源箱的上级开关也造成了一定的用电压力和用电影响，减少了检修电源箱的火灾事故的发生。同时设备管理部、发电部应该出台相应的动力保险使用规范，对更换保险型号和规格要进行规定，从而提高检修电源箱的安全使用性。
2.#2 炉配电段内盘柜后部的操作保险座老化，无法发挥其有效的支撑和安装作用，在运行人员执行操作过程中由于用力过猛等其他外界因素也可使其操作保险座损坏，至其失去相应的作用，可能致使人员的触电的危险。
3.磨煤机 6KV 开关有时会出现合不上的情况，由于开关比较老旧，操作比较频繁，对开关也有一定的影响。要加强
检修质量和检修过程的管理。
4.送风机油站 2 台电机由于在封闭的环境中，造成了电机长时间在高温的情况下。可能造成由于高温运行的情况下出现电机烧损和轴承损坏的情况发生，在机组检修时对其进行重点处理。
5.对于空预器主副电机，给煤机电机，清扫链电机等重要负荷的小电机进行及时的检修和更换，不能出现由于电机事故发生导致的磨煤机断煤时间的发生。
6.电除尘高频柜问题，由于外部环境比较恶劣，加之设备本体通风过滤设备的不完善，内部控制板的积灰比较严重，要加强对设备的积灰清理和检查。
7.#2 炉 C 浆液循环泵电机开关出现过合不上的情况，原因在于开关内部合闸滚轴出现了部分的磨损情况的发生，磨损情况发生在于 C 浆液循环泵启动和停止频繁，导致开关内部件损坏。
2011-3-25
篇二：安全生产大讨论发言稿
安全工作无小事
有人说生命如歌，有人说生命如树，有人说生命如花??那么，我要问，生命因何而激越？生命因何而常青？生命因何而绚丽呢？我的回答是生命缘于安全才会激越、常青、绚
丽，安全是生命之根，安全是生命之魂。
对于一个人来说，安全意味着能平平安安活到老，享有快乐人生；对一个家庭来说，安全意味着幸福、美好；而对一个企业来说，安全意味着持续健康发展。那么，如何才能确保安全呢？这需要我们每一位员工从我做起，从点滴小事做起，注重细节安全。
古语告诉我们：“患积于所忽，祸起于细微”、“千里之堤，溃于蚁穴”。这些都是讲小事不可忽视，小事对安全生产的重要性。众所周知，蚂蚁和大堤相比，可以说细小得微不足道，但就是因为这细小得毫不起眼的蚂蚁却能使大堤出现“管涌”，细小的“管涌”不易被察觉，就是被人们察觉了，也会被认为这是微不足道的小事，因而不被重视，天长地久，就使大堤崩溃了。
在我们这样的生产企业里，安全问题也存在着类似的情况。不注重小事，忽视细节而导致的事故曾发生过多起。仔细分析那些案例，究其原因均是忽视小事酿成的恶果。安全意识淡薄，违章操作，认为安全操作规程与己无关。在工作
中表现为不按操作规程操作机床，不按规定使用工装工具，工作服穿戴不整齐，工作帽戴得不规范，以致酿成大祸。
“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全规程翻破了一本又一本，安全记录是
厚厚一大叠，对于安全工作，可以说人人都认为十分重要，但往往一到工作中，有的人就抱着侥幸心理，干起活来就把安全放到了一边，尤其是对安全工作中的小事更是掉以轻心，满不在乎，如有的职工因不系安全帽带，被扣罚奖金，不但认识不到错误，还叫屈喊冤，说什么这是小事，纯属小题大做。诸如此类的小事，在我们身边仍然经常出现。殊不知，很多安全事故的发生，都是由不被人注意的小事造成的。从事故案例中，我们不难看出，每一起事故都经历了一个从隐患到苗头再到征兆的变化过程。同样，在各种事故的原因分析中我们可以看到，几乎每一个事故都源于一些微不足道的小事。别看有些隐患小，如果不及时进行排除，就有可能发展成大隐患，酿成大事故。俗话说“小洞不补，大洞吃苦”，安全工作没有小事。安全工作中的大事与小事的关系，是量变与质变的具体体现。明白了大与小的厉害关系，就会做到“不以恶小而为之，”，有了事故及时排查，发现问题立即处理，安全生产无小事，谁忽视小事，谁放松小事，谁就要受到惩罚，谁就要吃苦头。
“千里之堤，溃于蚁穴”，在安全工作中，一些事故之所以发生，往往是忽视某些细枝末节，致使“小毛病”发展为大问题，“小漏洞”酿成“大悲剧”最终付出了巨大的代价。如在工作现场不戴安全帽、安全通道堵塞，对生产设备不按
规定进行检修等小事，往往是悲剧发生的根源。随手乱扔，一个燃烧的小烟头就有可能酿成巨大的火灾，不戴安全帽，也许是一个小小的螺丝帽就可能引起悲剧的发生。因此，安全工作要善于从小事抓起，从点滴做起，严格要求，一丝不苟，才能筑牢安全大堤，为职工的生命与健康提供坚实的保证。
生命对于我们每个员工来说只有一次，我们已深切地感悟到了生命存在的价值，也懂得了安全的重要意义，那么，如何才能永保安全呢？只有我们携起手来，从我做起，从小事做起，注重点滴细节，、摒弃那种“小事没关系”、“小事不碍事”等错误思想行为，在我们每个人心中都种下一颗安全之树，用实际行动让安全之树常青常绿，就能让安全跟随着你我，就能让幸福陪伴着你我。
党群工作部：胡素琴
2011 年 11 月 23 日
篇三：安全大讨论发言
安全大讨论发言
安全是一项长期的任务和话题，特别是在岁末年初谈安全生产是十分有必要的。对于安全生产我有以下的感受和建议：
一、 改变安全例会的内容和形式。
要求所有安全例会都要进行讨论，并且对讨论时间和参会人员发言要求均做出了详细规定。同时，可以就安全例会中的最主要的安全问题进行辩论。
二、加强教育培训工作，且重在“落实”。
将培训工作落实到个人，立足岗位，增强技能，干什么学什么，学什么会什么。培训工作要斗硬，可定期进行竞赛，对优异者进行奖励，以此提高培训力度和热情，使广大职工的工作技能和思想觉悟都得到进一步的提高。
三、 开辟多形式、多渠道的安全活动。
如：每个月内逐级部门整理上报一个安全问题或认为有价值的安全建议。如：开辟了“安全大家谈”栏目，鼓励大家踊跃投稿。如：在公司网站开辟了“安全发言箱”栏目，任何人登陆公司网站均可进入发言，或者是“安全建议直通车”，其内容不公开只有指定人员才能看。如：公司可征集安全警句、格言、提示等，对于征集到的具有明显警醒意义的安全警句、格言、提示等，通过群发的方式将之发到每一名员工
的手机上。如：对提出有关 “安全生产”方面高质量提案或建议的员工，将根据具体情况进行奖励。
四、对明年的安全工作早作计划。
明确明年的工作思路，细化明年的各项工作方法。干工
作要有计划，过程可控，效果要好，把力求通过制度化、规范化将明年的工作程序和方法落到实处。
无论我们是通过网络、规章制度、还是大家讨论这种互动的方式，一切活动的宗旨都是为了形成人人关注安全、关爱生命的安全理念，实现安全生产的预控、可控和能控。
篇八：部队安全形势分析会个人发言
形势分析会发言 安全形势分析会发言 1 黄艺辉副局长从八个方面对当前工作进行了部署：一是要做好寒潮大风、大雾等恶劣天气防抗工作，严格落实禁限航规定，重点加强涉客船舶和危险品船舶管理; 二是要加强事故调查处理工作，充分吸取典型事故教训，分析事故发生原因，找出对策; 三是要做好年终对标工作，统筹开展好各项专项检查; 四是要继续加强隐患排查治理，要坚持问题导向，对待辖区热点、难点问题，要坚持“三心，即有恒心、耐心、责任心”的工作态度，以抓铁有痕的决心 旅 狠抓涉海安全隐患的综合治理; 五是要 ロ 加强太子湾邮轮母港安全监管工作，确保 侗 重点环节安全; 六是要提前介入、提早 研判深中通道安全监管工作; 七是要加 唇 强研究，把好审批关，做好铜鼓航道疏浚 安全监管工作; 八是要加快推进前海( 蛇口)自贸区海事管理创新的落地工作。
安全形势分析会发言 2 为了深入贯彻落实 吒 省政府《关于进一步加强安全生产工作的 镐 通知》精神，总结回顾上半年全市安全生 踹 产工作情况，分析当前安全生产面临的形 笃 势，研究部署下半年安全生产工作任务， 懋 推动我市安全生产形势进一步稳定好转， ぁ 努力实现“全年各类事故起数、死亡人数 て 和直接经济损失零增长并力争有所下降” 惚 的目标。刚才，黄岩区政府、仙居县政府 曼 、市公安局、市海洋与渔业局和市旅游局 分别作了交流。
下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩，上半年全市安全生产形势 基本稳定 今年以来，全市各级、各部门 欲 认真贯彻落实市委、市政府提出的建设“ 蚀 两个社会”、打造“平安台州”的要求， 雪 按照全市安全生产工作会议的统一部署， 威 采取了一系列有效措施，安全生产工作取 赀 得了阶段性的成效。16 月份，全市共发 攵生各类事故 2825 起，死亡 421 人， 寨 受伤 2274 人，直接经济损失万元，同 传 比分别下降%、%、%和%。一次死亡 3 ゃ 人以上重大事故 6 起，死亡 21 人，分别 寰 下降%和%。总结上半年的工作，主要采 辘 取了五方面的措施。
一是进一步落实了 泳 安全生产责任制，完善了责任制考核制度 蛭 。在回顾总结去年安全生产责任制运行情 о 况的基础上，根据今年安全生产工作重点 飕 ，细化考核内容，并对各类事故
起数、死 亡人数、直接经济损失数三项指标实行“ 啉 双控”考核。层层落实了安全生产责任制 直 。市政府在与 9 个县(市、区)及台州经 齑 济开发区签订责任书的同时，还与 29 个 《 相关单位签订责任书。各级政府、各相关 湍 单位和部门也层层签订了责任书，把安全 舸 生产责任落实到乡镇、村(居)、企业、 蕻 车间、班组，形成了纵向到底、横向到边 躏 的责任制考核体系。严格执行安全生产警 渖 示制度。进一步强化了“安全生产警示制 趣 度”、“道路交通告诫和问责制度”和“ 技 安全生产一票否决制度”(上半年，市安 晚 委会分别对黄岩区、路桥区、天台县发出 警示告知)，临海、温岭、路桥、天台等 码 县(市、区)也相继出台了安全生产警示 缆 制度。探索创新了基层责任制考核管理办 产法。各地在工作实践中，结合当地实际， 探索性地创新了考核办法，进一步将安全 生产责任落实到人。如椒江区、路桥区推 朗 行驻村干部“捆绑式”安全生产责任制， 廒 强化了驻村干部的安全生产责任;温岭市 郑 横峰街道出台了《横峰街道机关安全生产 棕 责任考核细则》，明确了各线、各部门、 联系村街道领导及干部的责任。
二是全 锪 面部署开展了安全生产专项整治，重大事 故隐患不断得到整改。市政府部署开展了 逦 道路交通安全、海上运输和捕捞作业安全 程 、危险化学品生产经营储存及运输安全、 隆 船舶修造行业安全、“三合一”企业和“ 丧 多合一”建筑消防安全以及渡口渡船安全 裟 等六项专项整治。市委书记办公会议还
专 陧 题听取了“三合一”企业和“多合一”建 蜻 筑消防专项整治工作汇报，并对专项整治 诬 工作作出指示。市安监、公安消防、交通 、经委等部门对全市道路交通事故多发点 ┪ 段、重大火灾单位以及工矿企业进行排摸 墁 ，确定并公布了 20 家工矿企业、19 延 处道路交通多发点段和 19 家重大火灾隐 榈 患单位为市级重大事故隐患整改单位，列 饧 为今年隐患整改的重点工作。其中 3 家工 搏 矿企业、2 家重大火灾隐患单位和 17 处 道路交通事故多发点被列入省级重大事故 裉 隐患整改单位。各地、各部门对公布的重 极 大隐患整改单位进行了分析，研究整改方 宿 案，落实整改措施。各县(市、区)根据 觐 当地的产业结构特点，分别又开展了建筑 诅 业安全、特种设备、工业企业用电安全、 涮 市场商场消防安全、矿山、木制工艺品等 榨 专项整治，都取得了明显的成效。
三是 缀 加大了执法力度，严肃查处各类事故。积 絷 极做好安全生产法律法规执法自查工作。
湓 配合省、市人大执法检查工作，在全市范 嗨 围内开展了安全生产法律法规执法情况的 自查工作。6 月中、下旬，结合“安全生 名 产月”活动，由市政府6 位副市长带队赴 峤 各地检查安全生产，同时，还启动了“安 全生产台州行”新闻采访活动。各级、各 肢 部门也广泛开展安全生产大检查，据统计 ü ，全市共组织检查组 2273 个，出动检 隳 查人员 22981 人(次)，检查企业 2 9601 家，发现隐患 6173 处，
已整 胆 改 5122 处。通过检查，进一步摸清了 ⅱ 全市安全生产监管的底子，掌握了当前安 正 全生产工作的重点和难点。严肃查处各类 干 事故。全市各级进一步加大对安全生产事 Ｒ 故的查处力度，按照“四不放过”原则， 坤 对诸永高速台州段大陈 2 号桥“3?4” 事故及瞒报情况、浙江四方化工厂(黄岩 )“6?9”中毒事故、仙居湫山乡溪下 铨 线至长溪康庄工程“6?10”岩石崩塌 嗥 事故、仙居永安溪“6?19”漂流旅游 偻 安全事故等，进行了严肃查处，依法追究 干 了企业及相关责任人责任。各县(市、区 图 )在加大执法监察力度的同时，积极探索 创新，构建安全生产执法工作新机制。如 谡 临海市将对个人处以 50 元以下、对生产 烊 经营单位处以 1000 元以下罚款的行政 绘 处罚委托乡镇监察中队处理;温岭市将原 嗥 来由监察大队履行的复查权、立案调查权 圯 、处罚建议权分别赋予基层中队。通过权 笙 力下放，极大地调动了基层中队的工作积 ︸ 极性，提高了执法效率。另外，各级各部 媚 门全面实施了全员培训工程。黄岩、温岭 矢 、玉环等已落实了培训经费，椒江、路桥 、临海等地已组织企业从业人员开展了培 犯 训。
二、认清形势，进一步增强做好安 哮 全生产工作的责任感和紧迫感 今年以来 芴 ，全市安全生产状况总体上保持平稳，但 安全生产事故仍然处于高位运行，特别是 鸦 工矿企业事故、火灾和
道路交通事故多发 挞 ，形势十分严峻。我们一定要保持清醒的 锨头脑，充分认清当前我市安全生产工作存 膏 在的问题。
(一)安全生产意识淡薄。
惧 少数地方政府和单位领导对安全生产工作 藐 重要性和必要性认识不到位，一些部门的 鲨 安全监管责任意识淡薄，监管工作仅停留 枇 在表面。不少企业和单位业主安全生产意 识、法制观念不强，存在重效益、轻安全 瘊 的思想和行为。从业人员的素质普遍较低 鲲 ，安全生产观念淡薄，安全生产知识缺乏 蜴 ，自我保护能力差，违章操作、违反劳动 纪律现象大量存在。
(二)安全生产基 础薄弱。我市民营企业量大面广，绝大多 慰 数靠民资投资，从小到大，逐步发展，在 起步阶段，由于资金紧缺，安全设备、设 磐 施和必要的防护用品投入往往较少，安全 亦 生产条件简陋，安全管理和防范存在先天 乍 不足。随着经济的发展，企业规模的不断 酾 扩大，新工艺、新技术大量引进，安全生 陡 产设施与主体工程的“三同时”建设又往 疸 往脱节，硬件建设还满足不了安全生产的 ∏ 需要，从而大大增加了安全生产源头监管 颃 的难度。
(三)一些行业和领域的安全 售 生产形势严峻。一是工矿企业事故频发。
硫 上半年全市工矿企业共发生事故 35 起， 佐 死亡39人，同比分别上升%和%;一次 霓 死亡3人以上重大事故1起，死亡 3 人， 与去年持平。仅 6 月份，全市工矿企业事 Π 故就发
生 11 起，死亡 15 人。尤其值得 注意的是，去年没有发生事故的造纸企业 桅 今年事故多发，上半年已发生 5 起事故， 剃 死亡5 人。仙居、黄岩、临海和玉环已突 诌 破半年度控制指标，分别占年度控制指标 卅 的%、75%、%和%。近期，全国各地 辈 工矿企业重大安全事故频发，形势十分严 顸 峻。7 月 28 日，江苏盐城氟源化工公司 炯 发生爆炸事故，造成 22 人死亡，29 人 ゅ 受伤;7月 30 日，温州鹿城区泰豪制革 怦 厂发生锅炉爆炸事故，造成 5人死亡，4 п 人受伤;6 月 9 日，我市的黄岩浙江四方 某 化工厂在环保设施调试作业过程中，发生 ∥ 作业人员中毒事故，死亡 3人。这些重特 笛 大事故的连续发生，务必引起我们的高度 警觉。二是道路交通事故仍高位运行。上 需 半年全市共发生道路交通事故 2041 起 铼 ，死亡 345 人，分别占全市各类总数的 艨 %和%;与去年同期相比，死亡人数上升 颔 %。三是火灾死亡人数大幅上升。上半年 △ 因火灾事故共死亡 14 人，同比上升%。
蟊 椒江区已突破年度控制指标，占年度控制 凼 指标的 120%;路桥区突破半年度控制 勒 指标，占年度控制指标的 80%。
(四 炮 )公共安全投入不足。由于历史欠帐较多 ，乡村道路安全设施、公共消防设施、危 璞 险化学品行业应急救援装备以及城市紧急 雍 避难场所投入等方面滞后于当前经济社会 廨 的发展。道路交通方面，全市乡道、康庄 哑 公路里程达 7858 公里，大部分道路无 笾 标志标线和防护设施，存在较大的安全隐 案 患。危化品方面，全市的危险化学品生产 偾 企业 138 家，剧毒品使
用单位 154 家 椅 ，重大危险源 259 处，仅使用液氯的单 日 位就达30 多家，年使用量超过 9000 萍 吨，防护装备、应急救援设施明显滞后， 危化品生产、使用的监督管理工作令人担 忧。
(五)安全监管力量不足。国务院 渖 、省政府对安全生产工作日益重视，安全 胛 生产的控制指标逐年减少、监管压力逐步 ∴增大。全市的监管网络虽然已初步形成， 但人数、经费以及监管人员的素质与面临 镱 的安全生产监管任务不相适应。随着经济 ⒊ 社会的发展，新的安全隐患不断暴露，加 上政府监管手段落后，安全生产源头管理 ⒕ 、过程控制两个关键环节仍比较薄弱。安 全生产监管队伍组建时间不长，相应的监 篼 管经验和监管水平有待进一步提高，安全 黟 生产监管体制和长效机制有待进一步完善 彡 和加强。同时，由于安全生产立法滞后， 法律法规不相配套，企业“违法成本”较 滏 低，增加了安全生产的执法难度。
这些 攘 问题，如果不引起高度重视，及时采取措 怛 施加以整改和解决，就难以实现安全生产 虱 形势的稳定好转和三个“零增长”目标。
最近，胡锦涛总书记在中央政治局集体学 拈 习时指出：“把安全发展作为一个重要理 盐 念纳入我国社会主义现代化建设的总体战 带 略。”温家宝总理在年初召开的全国安全 阻生产工作会议上强调：“安全生产责任重 挥 于泰山，搞好安全生产是全面落实科学发 萌 展观的必然要求，是建设和谐社会的
迫切 靓 需要，是各级政府的重要职责。经济发展 晖 必须建立在安全生产的基础上，绝不能以 ぐ 损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代 价。抓经济发展是政绩，抓安全生产也是 ニ 政绩。”各地、各部门和有关单位要认真 ２ 学习领会党中央、国务院领导关于安全生 挪 产工作的一系列重要指示精神，牢固树立 佶 和落实科学发展观，绝不能只重视 GDP 枳 而忽视安全生产，更不能以牺牲生命为代 欢 价，换取一时的经济增长。要遵循社会主 鳍 义市场经济条件下安全生产的客观规律， ヤ 研究和分析新形势下安全生产工作的新特 栗 点、新情况和新要求，抓住当前安全生产 沔 的主要矛盾和突出问题，采取强有力的措 损 施，扎扎实实做好各项工作。
三、突出 进 重点，认真做好下半年安全生产的各项工 擢 作 今年下半年，全市各级各部门要紧紧 友 围绕三个“零增长”的目标，进一步贯彻 渊 落实浙政发〔2017〕28 号文件和市 浜 委办、市府办《关于近期连续发生安全生 晗 产事故的紧急通报》精神，树立信心，克 利 服畏难情绪，把握突出问题，明确责任， 恻 狠抓落实，努力做好安全生产工作，为经 迓 济社会发展营造安全稳定的环境。
(一 龆 )切实加强对安全生产工作的领导，进一 朴 步落实政府的监管职责各地、各有关部门 氪 要从实践“三个代表”重要思想的高度出 扈 发，从改革发展稳定的大局出发，以高度 蘖 负责的
精神，把安全生产工作摆上更加突 伏 出的位置，切实加强领导，定期分析安全 生产形势，研究解决安全生产工作中遇到 的重大问题。要进一步完善安全生产责任 薄 制考核体系和考核指标体系。在落实各级 ど 政府及有关部门主要负责人安全生产工作 巫责任的同时，把各分管负责人的安全生产 佻 工作责任纳入安全生产目标管理，强化量 跬 化考核，充分运用行政、经济和法律等手 往 段，确保安全生产责任落实到位。要进一 步健全安全生产监管网络。交通、公安、 擎 消防、建设、海洋与渔业、旅游、特种设 只 备等部门要进一步壮大安全监管力量，加 ω 强行业监管力度。乡镇政府要进一步加强 闺 安全监管职能，健全监管机构，落实专门 扈 工作人员，配备...
篇九：部队安全形势分析会个人发言
当前形势座谈会发言稿我们在一起学习、工作、战斗、生活过或长或短的时间，大家在同一个堑壕里摸爬滚打、并肩战斗，互相关心、共同发展，所结成的战友情是值得珍视的。
部队当前形势座谈会发言稿1
“不忘初心、继续前进”，是贯穿这篇纲领性文献的重大主题。这一主题深刻揭示了我们党领导革命、建设和改革发展的历史规律，是在新的时代条件下必须牢牢把握和坚持的根本遵循;充分体现了我们党对国家、对民族、对人民的庄严承诺，无论前面有多少艰难险阻，都将义无反顾朝着既定目标奋力前行;谆谆告诫全党，无论我们走多远，都不能忘记走过的路，都不能忘记为什么出发，要永远高扬理想信念旗帜，永远保持共产党人的精神本色，永远保持一心为民的炽热情怀，永远保持不懈奋斗、开创未来的使命担当。
人民军队的初心与党的初心高度统一、完全一致，人民军队的奋斗与辉煌，始终与党的事业、人民的利益紧密联系在一起。作为党缔造、领导和指挥的新型人民军队，作为执行党的政治任务的武装集团，不忘初心、继续前进，关键和核心是要始终牢记强军目标，深入推进强军实践，为中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的安全保证。
强国必须强军，强军方能安国。积极投身改革强军实践是一个重大的时代课题，也是每一名军人“不忘初心、继续
前进”的具体行动。我们要切实解放思想、更新观念，主动适应新的体制，自觉转变思维方法和行为方式，积极为新的领导指挥机制顺畅运行出谋划策、贡献力量，担负起时代赋予的强军使命。
不忘初心，方得始终。今天，保卫国家安全和维护国家发展的重任，已经历史地落到了我们这一代军人的肩上。当前，面对维护国家安全和发展利益的新使命，面对全面从严治党、从严治军的新要求，面对军队改革向纵深发展的新任务，我军能不能始终做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，能不能永葆性质本色，能不能履行好打赢的使命，这是每一名军人特别是领导干部必须正视和用行动回答的时代考题。时代需要我们从先辈们手中接过历史责任，我们一定要像先辈们一样，有对党和人民的大忠大爱，以大国军人的胸怀、抱负和视野，以大国军人的血性、创新精神和顽强意志，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，坚决落实党中央、中央军委和习主席的改革决策部署，为建成一支与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队作出贡献。
部队当前形势座谈会发言稿 2
各位领导、同志们：
大家好!在 “八一” 建军节来临之际，公司召开了座谈会。此时此际，作为一名复转军人，我感到特别光荣和自豪。首先，请允许我向长期以来尊重、理解、支持、帮助我
的各级党政和领导表示衷心的感谢!(敬礼)
借此机会，我谈一下自己的一点体会，把近年来的思想、学习、工作情况向各位领导和同志们作以简要汇报：
中国人民解放军为中华民族的伟大复兴做出了突出的贡献。作为一名复转军人，我在感到光荣和自豪之余，更是感到了肩上的责任。人民军队好思想、好作风和好传统教育了我，今后，我将继续保持和发扬人民军队优良作风和光荣传统，在政治上严格要求自己，工作上刻苦努力，作风上保持艰苦奋斗，始终以良好的思想境界、道德情操和精神风貌干好本职工作，为我公司的快速发展贡献自己的力量。
今年是公司快速发展最为关键的一年。公司党政及时提出了“强一进一”战略目标，描绘了宏伟的发展蓝图，指明了广大干部职工努力的方向和奋斗的目标。面对新的形势和任务，我决心一如既往地发扬传统，勤奋学习，爱岗敬业，自强不息。
一、发扬传统。我决心在今后的工作中，继续发扬人民军队具有的优良作风和光荣传统，尤其是把我们陕北矿业公司广大干部职工长期以来培育的“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的企业精神发扬光大，以自己的模范行动影响和教育周围的职工群众，在各自的岗位上为公司的快速发展建功立业。
二、勤奋学习。我要不断调整自己的知识结构，增强本
领，提高在公司快速发展下的适应能力和竞争能力。同时，要加强学习，既要学习政治理论，又要学习和掌握专业技术知识;既要向书本学习，又要向实践学习;既要重视知识上的丰富，范文网 又要重视能力上的提高。最后，还要勇于创新，勤于实践，在实践中求得真知，掌握过硬本领，为公司的快速发展贡献自己的力量。
三、爱岗敬业。在今后的工作中，我要进一步增强责任感和使命感，刻苦钻研，扎实工作，做到干一行，爱一行，专一行，不断提高业务水平和工作能力，积极发挥模范带头作用，在实践中磨炼和培养自己，努力成为本岗位的骨干和专门人才。
四、自强不息。公司“强一进一”战略目标的实现是一项创造性的伟大实践，为广大复转军人施展才华、建功立业提供了难得的历史机遇和广阔舞台。我要与时俱进，自强不息，求真务实，开拓创新，以实际行动践行自己的入党誓言。
各位领导、同志们，你们从政治上、思想上、工作上、学习上和生活上等各方面给予我极大地关心和帮助，创造了条件，提供了舞台，这必将坚定我的信心，鼓舞我的士气，促使我更加努力地工作。
最后，我祝大家工作顺利，身体健康。(敬礼)
部队当前形势座谈会发言稿 3
今年来，全市民政工作紧紧围绕“保民生、保稳定、促发展”的目标，按照市委、市
政府统一部署，紧扣热点，突出重点，各项工作取得了较好成绩，为全市经济社会发展做出了新的贡献。
一、前三季度基本态势
改善民生是经济发展的持久动力。保民生是民政工作的出发点和落脚点，民政工作为推动我市经济发展起到了重要作用。
1、社会救助全面提升。不断健全的社会救助体系，将更多的困难群体纳入了社会救助范围，既保障了困难群众基本生活，也为我市经济快速发展减轻了“包袱”。一是城乡低保进一步扩面提标。城市低保月人均补助水平达到 163 元，比年初提高了 15 元，月均保障 12.9 万人;农村低保人均补助水平达到 66 元，比年初提高 10 元，扩面已完成 3 万人以上，月均保障 16.7 万人。二是市直改制企业社区 6200 名困难职工得到了救助。三是 5710 名生活暂时困难的城乡居民给予临时生活救助，发放救助资金达 280 万元。四是对全市20.8 万人次实施医疗救助，发放医疗救助资金 2419.3 万元。五是提高农村五保供养水平。全市供养五保对象 49466 名，集中供养率达 24%，比年初提高了 3 个百分点，集中供养标准由过去的年人均 2200 元提高到了 2400 元以上，分散供养标准由年人均 1000 元提高到了 1200 元以上。
、灾害救助效果明显。今年，我市部分县市区先后不同程度遭遇自然灾害，331 万农村人口受灾，因灾直接经济损
失 29.9 亿元，因灾倒塌房屋 5493 间，损坏房屋 22976 间。灾后紧急转移安置 13.8 万人，救助灾民 245 万人，向上争取救灾资金 3991 万元，投入 2125 万元对 1574 户农村危房户实施危房改造，已竣工 1118 户，年底全部竣工。此外，积极引导农民发展避灾产业，从过去单一强调抗灾减灾转向指导农民因地制宜发展避灾产业，既增加了农民收入，也减小了灾害带来的重创。
、社会组织作用凸显。全市登记注册的社会组织有 1580家，市本级 401 家，县市区 1179 家，2010 年全市新登记社会组织 152 家，增长率达 15%。随着社会组织的发展与壮大，其服务功能也不断完善，尤其农村经济协会的发展，为闲置劳动力提供了更多就业机会，有力地促进了我市经济发展。今年全市社会组织共提供就业岗位 2000 多个，安排就业人员 1 万人左右，培训与推荐就业约 10 万人。如温州商会在鼎城区投资建成了九光国际大厦，修建了浙商广场，有效拉动我市经济增长。农产品流通协会在我市柑橘产销中，也为橘农增收发挥了作用。全市社会组织在慈善、救灾等方面发挥了积极作用，共筹资 2000 余万元用于捐助灾区。
、福彩发行平稳增长。今年我市福彩发行工作实现了平稳增长，全市福彩销售总量已达 1.32 亿元，占任务完成率90.1%，比去年同期增长 15%。为国家募集公益金 0.6 亿元。其中，鼎城区超额完成任务，汉寿、临澧、津市、安乡均完
成了任务的 85%以上。
、慈善助困不断升级。今年，慈善工作在打造品牌、寻求突破上狠下功夫。发放了 200 万元的“百合花”医疗救助卡;开展了玉树专项募捐;有效整合慈善、救助、福彩三大资源，开展了“点燃希望”助学行动，为全市 1100 名本年度考上大学的贫困新生发放助学金 250 多万元。
、社区功能日趋完善。全市现有城市社区 463 个，已建社区服务中心 405 个，社区服务网点 10955 个，全市新增社区服务人员 78031 人，服务项目由最初 10 多项发展到 200多项。农村社区试点村从 6 个增加到 118 个。社区在建设上逐步配套，服务上不断完善，在引导社区功能完善的同时，注重培育催生社区第三产业，为社区下岗职工提供了较多就业机会，全市先后有 2.3 万名下岗人员在社区帮助下实现了再就业。
此外，我们积极发挥民政职能，有效缓解社会矛盾，努力为全市经济社会发展提供了较为和谐的环境：一是引导城镇退役士兵自谋职业。加大退役士兵自谋职业改革力度，加强退役士兵职业技能培训，帮助和鼓励退役士兵个人创业。二是落实优抚安置政策。建立了优抚对象医疗保障体系;全面开展了为在乡老复员军人生活补助标准自然增长机制，广泛开展援助建房和送医送药活动;落实了退役士兵指令性安置。三是贴近群众主动提供服务。积极引导组织志愿服务力
量，深入城乡社区、村组以及敬老院、福利院、光荣院等机构提供志愿服务，促进社会和谐稳定。
二、存在的问题及趋势分析
对民政工作来说，摆在我们面前的，既有挑战，也有机遇;既有不利因素，也有有利条件;既有明显的压力，也有潜在的动力。一方面，根据中央、省、市精神，整个宏观政策取向很鲜明，可以肯定，各方面将更加重视民生工作，加大改善民生方面的资金投入和基础设施建设的预期很明显，民政工作在政策、资金、项目上有可能获得新的、更大的支持，也完全可以大有作为。另一方面，我市困难群体基数仍然较大，农村贫困人口仍在增加，保障民生的压力仍然很大。总的来说，当前世界经济不确定性因素还很多,民政部门“保民生”的任务还十分繁重，存在的倾向性问题突出表现在：
1、城市低保“应保尽保”压力大。我市虽然对城市困难居民基本实现了动态管理下的应保尽保，但随着社会转型和经济的转轨，应保尽保压力仍然较大。目前，我市城市低保主要承受着 “扩面”的压力，土地被征用后的失地少地农民、企业改制困难职工、库区移民、低保边缘户等要求享受低保的群体较多，给社会救助工作带来较大压力。
、农村社会救助水平还不高。虽然我市通过健全社会救助体系，有效地保障了困难群体的基本生活，但从社会救助的实施情况和整体效果来看，救助水平仍然较低，救助面仍
然比较窄，在审定低保对象时，还是只能“穷中选穷”。目前农村低保覆盖面只占农村人口总数的%左右，实际需救助比例在 5%左右，救助面窄。
、社会救助资金压力比较大。为降低物价上涨对城乡低保对象生活所造成的影响，今年全市城乡低保继续扩面提标，城市低保月人均补助水平达到 163 元，农村低保人均补助水平达到 66 元，预计城乡低保保障人数还将进一步扩面，但是随着财政体制省管县后，我市的社会救助资金调控能力减弱，市本级无法再通过分配资金给予资金扶助，所以资金压力将进一步加大。
三、下段工作安排
民政工作虽然不是经济工作，但同样是促进经济社会发展的重要保障。下阶段，民政工作将牢牢把握关键环节，为全市经济发展做出新的贡献。
1、立足改善民生，进一步统筹城乡。着重做好“三个统筹”：一是统筹提高城乡居民最低生活保障。城市低保实现应保尽保、动态管理，做到该进则进，该退必退，重点向移民乡镇低保倾斜。农村低保严把政策关口，严格操作程序，确保对象准确，逐步缩小城乡保障标准差距。二是统筹完善城乡社会福利服务体系。围绕建设适度普惠型社会福利服务体系，保障弱势群体的权益，努力改善城市“三无”对象、孤残人员的生活。三是统筹提高城乡灾害应急工作水平。健
全重大自然灾害紧急救助体系，确保重大自然灾害发生后及时启动响应，保证受灾群众 24 小时内得到及时有效救助。
、立足为民服务，进一步搭建平台。继续夯实基础，搭建“三个平台”：一是加强基层平台建设。进一步加强民政工作队伍建设，完善乡镇(街道)民政工作机构，充实基层民政工作力量，切实解决基层民政工作力量薄弱和经费短缺问题，促进基层民政工作全面提档升级。二是加强信息平台建设。加快民政信息化建设进程，建立市、县、乡三级联网民政信息平台，联进民政广域网，加入民政网站群，加强对救助对象、救助资金发放的跟踪管理，提高民政工作信息化水平。三是加强基础设施建设。着力抓好基础设施服务项目的建设和提质扩容，建立项目储备库，按时间梯度抓好建设。
、立足长远发展，进一步创新机制。以打造满意民政机关为目标，创新“三项机制”：一完善困难群体基本生活保障机制。逐步健全最低生活标准与城乡居民人均收入水平和城镇职工最低工资标准联动机制、低保标准动态调整机制和困难群众物价补贴机制，着力完善低保家庭和特困家庭医疗救助工作机制，不断整合社会救助资源，逐步完善城乡社会救助体系。二是完善特殊群体利益保障机制。进一步健全双拥优抚安置机制，完善优抚医疗“一站式”服务机制，较好解决优抚对象生活、医疗问题，深化退役士兵安置政策改革，加大对退役士兵职业培训力度，做好服务军队和国防建设各
项工作。三是完善民政部门自身保障机制。逐步形成大民政工作格局，建立完善民政政策支撑机制、多元化民政资金筹措机制。
篇十：部队安全形势分析会个人发言
安全大讨论发言稿 安全生产大讨论发言稿 XXXXXX 关于安全生产大讨论的话题，我们应该从各个方面进行总结和改进，以下几点只是我在工作中对安全生产的一些想法。
首先我们从思想上我们应该认清安全生产工作的任务性、重要性、紧迫性。对于安全工作要站在顾全局的层面上，应该把安全生产工作摆在极端重要的位置上；同时对于安全工作不能盲目乐观，不能骄傲自满，不能存在侥幸心理，不能放松对安全生产工作的警惕性。我们还要把对 闸安全工作的重心放在治 驰 理和预防上，不能事后 漳 抢救，忙于救火。我们 施 要自足于自身岗位，深 仗 化管理人员和下属设备 潭维护人员的安全意识， 修 杜绝思想上的麻痹大意 戒 ，杜绝违章作业、无票 壶 作业等违规违纪现象。
采
其次我们要在实际 姚 工作中考虑到现场作业 逛 时安全措施和其他措施 编 的实施情况，对于登高 舀 、滑落等在危险地点工 瞳作要事先对危险地点进 盏 行检查和危险点的查看 愈 ，加强安全工作的事实 逆 ，交代危险点机预控措 痔 施。同时要坚持召开班 坚前会、班后会，继续坚 愈 持“三讲一落实”活动 干 ，加强班组的安全活动 麦 管理，对工作班人员安 巡 全教育要继续深化，同 酷时落实人员的监督责任 殃 、技术责任、现场管理 畏 责任等一系
列责任。再 磊 次我们需要从设备本身 腐 出发，加强对设备的维 陶护、修缮、预防、检修 冀 等各个方面工作要加强 卤 管理。以下是#2 炉侧 竿 设备出现的问题：
孙 1.#2 炉侧检修电源 礼 箱内动力保险规格型号 叙 不确定，有100A、 驭 150A、200A 等 玫 ，有的同一个检修电源 材 箱内会同时出现不同型 戏 号的动
力保险，这 语 样不仅仅是增加的检修 态 电源箱电源三相不平衡 志 性，同时动力保险也失 帧 去了其应有的保护作用 初 ，对检修电源箱的上级 余 开关也造成了一定的用 湘 电压力和用电影响，减 陨 少了检修电源箱的火灾 蜘 事故的发生。同时设备 进 管理部、发电部应该出 斡 台相应的动力保险使用 胖 规范，对更换保险型号 七 和规格要进行规定，从 唐 而提高检修电源箱的安 吓 全使用性。
2.# 娱 2 炉配电段内盘柜后部 邱 的操作保险座老化，无 余 法发挥其有效的支撑和 预 安装作用，在运行人员 奋 执行操作过程中由于用 止 力过猛等其他外界因素 手 也可使其操作保险座损 域 坏，至其失去相应的作 薛 用，可能致使人员的触 摹 电的危险。
3.磨 贵 煤机 6KV 开关有时会 菲 出现合不上的情况，由 硒 于开关比较老旧，操作 翱 比较频繁，对开关也有 懦 一定的影响。要加强检 酞 修质量和检修过程的管 捻 理。
4.送风机油 痰 站 2 台电机由于在封闭 碉 的环境中，造成了电机 珍 长时间在高温的情况下 矩 。可能造成由于高温运 沤 行的情况下出现电机烧 升 损和轴承损坏的情况发 揭 生，在机组检修时
对其 崖 进行重点处理。
5 蝎 .对于空预器主副电机 佣 ，给煤机电机，清扫链 擞 电机等重要负荷的小电 婆 机进行及时的检修和更 柑 换，不能出现由于电机 张 事故发生导致的磨煤机 麓 断煤时间的发生。
谰 6.电除尘高频柜问题 空 ，由于外部环境比较恶 眉 劣，加之设备本体通风 瓣 过滤设备的不完善，内 要 部控制板的积灰比较严 戮 重，要加强对设备的积 炸 灰清理和检查。
7 薯 .#2 炉 C 浆液循环泵 争 电机开关出现过合不上 嫡 的情况，原因在于开关 张 内部合闸滚轴出现了部 迸 分的磨损情况的发生， 巨 磨损情况发生在于 C 浆 段 液循环泵启动和停止频 桓 繁，导致开关内部件损 滇 坏。
XX-3-25 安 磕 全工作无小事
有人 娥 说生命如歌，有人说生 善 命如树，有人说生命如 钟 花??那么，我要问， 擒 生命因何而激越？生命 蚤 因何而常青？生命因何 食 而绚丽呢？我的回答是 一 生命缘于安全才会激越 泳 、常青、绚丽，安全是 图 生命之根，安全是生命 鞠 之魂。
对于一个人 本 来说，安全意味着能平 义 平安安活到老，享有快 哲 乐人生；对一个家庭来 肮 说，安全意味着幸福、 吾 美好；而对一个企业来 刑 说，安全意味着持续健 谓 康发展。那么，如何才 驯 能确保安全呢？这需要 旬 我们每一位员工从我做 先 起，从点滴小事做起， 讲 注重细节安全。
古 逗 语告诉我们：“患积于 柱 所忽，祸起于细微”、 萨 “千里之堤，溃于蚁穴 兄 ”。这些都是讲小事不 鲍 可忽视，小事对安全生 句 产的重要性。众所周知 油 ，蚂蚁和大堤相比，可 乖 以说细小得微不足道， 掖 但就是因为这细小得毫 者 不起眼的蚂蚁却能使大 矿 堤出现“管涌”，细小 赠 的“管涌”不易被察觉 讶 ，就是被人们察觉了， 疤 也会被认为这是微不足 补 道的小事，因而不被重 腥视，天长地久，就使大 酱 堤崩溃了。
在我们 鄙 这样的生产企业里，安 芜 全问题也存在着类似的 沏情况。不注重小事，忽 冰 视细节而导致的事故曾 炊 发生过多起。仔细分析 悍 那些案例，究其原因均 揖 是忽视小事酿成的恶果 久 。安全意识淡薄，违章 刻 操作，认为安全操作规 柑 程与己无关。在工作
蓑
中表现为不按操作规 玻 程操作机床，不按规定 社 使用工装工具，工作服 摆 穿戴不整齐，工作帽戴 孔 得不规范，以致酿成大 宛 祸。
“安全第一， 栽 预防为主”，我们牢记 吱 在心，我们是时时讲、 穴 周周学，月月喊，安全 传 规程翻破了一本又一本 忻 ，安全记录是厚厚一大 匝 叠，对于安全工作，可 沫 以说人人都认为十分重 磷 要，但往往一到工作中 仗 ，有的人就抱着侥幸心 檄 理，干起活来就把安全 助 放到了一边，尤其是对 肋 安全工作中的小事更是 锤 掉以轻心，满不在乎， 杰 如有的职工因不系安全 闪 帽带，被扣罚奖金，不 汇 但认识不到错误，还叫 疤 屈喊冤，说什么这
是小 维 事，纯属小题大做。诸 禹 如此类的小事，在我们 骸 身边仍然经常出现。殊 栓 不知，很多安全事故的 哨 发生，都是由不被人注 昂 意的小事造成的。从事 肄 故案例中，我们不难看 想 出，每一起事故都经历 忆 了一个从隐患到苗头再 蚂 到征兆的变化过程。同 穴 样，在各种事故的原因 百 分析中我们可以看到， 颤 几乎每一个事故都源于 疵 一些微不足道的小事。
铸 别看有些隐患小，如果 锅 不及时进行排除，就有 夏 可能发展成大隐患，酿 缎 成大事故。俗话说“小 叁 洞不补，大洞吃苦”， 琵 安全工作没有小事。安 情 全工作中的大事与小事 局 的关系，是量变与质变 账 的具体体现。明白了大 样 与小的厉害关系，就会 盐 做到“不以恶小而为之 席 ，”，有了事故及时排 双 查，发现问题立即处理 谊 ，安全生产无小事，谁 速 忽视小事，谁放松小事 拦 ，谁就要受到惩罚，谁 煞 就要吃苦头。
“千 蛊 里之堤，溃于蚁穴”， 垫 在安全工作中，一些事 颐 故之所以发生，往往是 智 忽视某些细枝末节，致 谩 使“小毛病”发展为大 肋 问题，“小漏洞”酿成 确 “大悲剧”最终付出了 兔 巨大的代价。如在工作 训 现场不戴安全帽、安全 啸 通道堵塞，对生产设备 惹 不按规定进行检修等小 铡 事，往往是悲剧发生的 夸 根源。随手乱扔，一个 霍 燃烧的小烟头就有可能 躯 酿成巨大的火灾，不戴 彬 安全帽，也许是一个小 隆 小的螺丝帽就可能引起 至 悲剧的发生。因此，安 翁 全工作要善于从小事抓 喧 起，从点滴做起，严格 度 要求，一丝不苟，才能 枣 筑牢安全大堤，为职工 未 的生命
与健康提供坚实 候 的保证。
生命对于 桃 我们每个员工来说只有 楼 一次，我们已深切地感 孝 悟到了生命存在的价值 异 ，也懂得了安全的重要 逻 意义，那么，如何才能 重 永保安全呢？只有我们 剔 携起手来，从我做起， 拆 从小事做起，注重点滴 束 细节，、摒弃那种“小 催 事没关系”、“小事不 掩 碍事”等错误思想行为 候 ，在我们每个人心中都 权 种下一颗安全之树，用 重 实际行动让安全之树常 厘 青常绿，就能让安全跟 任 随着你我，就能让幸福 窑 陪伴着你我。
党群工作 站 部：胡素琴 XX 年 11 私 月 23 日 安全大讨论发 兽 言
安全是一项长期 搪 的任务和话题，特别是 拣 在岁末年初谈安全生产 喳 是十分有必要的。对于 铂 安全生产我有以下的感 溪 受和建议：
一、改变安 抱 全例会的内容和形式。
悬
要求所有安全例会 粥 都要进行讨论，并且对 酝 讨论时间和参会人员发 薛 言要求均做出了详细规 膜 定。同时，可以就安全 反例会中的最主要的安全 汐 问题进行辩论。
二、加 砚 强教育培训工作，且重 娱 在“落实”。
将培 公 训工作落实到个人，立 担 足岗位，增强技能，干 投 什么学什么，学什么会 惺 什么。培训工作要斗硬 萄 ，可定期进行竞赛，对 验 优异者进行奖励，以此 于 提高培训力度和热情， 旗 使
广大职工的工作技能 耀 和思想觉悟都得到进一 苦 步的提高。
三、开辟多 盯 形式、多渠道的安全活 侠 动。
如：每个月内 垂 逐级部门整理上报一个 哟 安全问题或认为有价值 嘘 的安全建议。如：开辟 驭 了“安全大家谈”栏目 泽 ，鼓励大家踊跃投稿。
衅 如：在公司网站开辟了 娥 “安全发言箱”栏目， 敝 任何人登陆公司网站均 翼 可进入发言，或者是“ 舆 安全建议直通车”，其 鞠 内容不公开只有指定人 苍 员才能看。如：公司可 惧 征集安全警句、格言、 疗 提示等，对于征集到的 坎 具有明显警醒意义的安 冬 全警句、格言、提示等 剂 ，通过群发的方式将之 番 发到每一名员工
的 又 手机上。如：对提出有 毫 关“安全生产”方面高 貉 质量提案或建议的员工 滇 ，将根据具体情况进行 依 奖励。
四、对明年的安 叼 全工作早作计划。
友 明确明年的工作思路， 糟 细化明年的各项工作方 畦 法。干工作要有计划， 臃 过程可控，效果要好， 扎 把力求通过制度化、规 掏 范化将明年的工作程序 钟 和方法落到实处。
毅 无论我们是通过网络、 姚 规章制度、还是大家讨 要 论这种互动的方式，一 拔 切活动的宗旨都是为了 登 形成人人关注安全、关 筹 爱生命的安全理念，实 窑 现安全生产的预控、可 钓 控和能控。
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