下面是小编为大家整理的全面从严治党工作汇报发言【精选推荐】,供大家参考。
全面从严治党工作汇报发言 篇一 抓基层打基础重长远固长效 以强烈的政治责在感推动全面从严治党
2019 年以来, XX 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记记关于全面从严治党重要论述,加强街道基层四项基础制度和机制建设,不断完善党的制度体系,把党要管党从严治党要求落到实处,党风廉政建设各项工作顺利推进。下面,我以《抓基层、打基础,重长远、固长效以强烈的政治责任感推动全面从严治党》为题,重点汇报 XX 道办事处在建立完善基层党风政风监督检查制度和机制方面的一些做法和取得的初步成效。
一、围绕街情定准 “ 位 ”
XX 是 XX 区发展的一个缩影。通过多年的努力,辖区重点企业、高端地产、现代商贸的区域竞争优势逐步凸显,同时社会治理和创新的压力也与日俱增。面对新形势新任务,我们确立了“转作风促政风带民风”的工作总思路和创建“五型”办事处的工作总要求,着力营造更加风清气正的干事创业环境,使发展的优势再持续。创建“五型”办事处,即创建学习型办事处,全面提高干部队伍素质,增强服务企业、居民的政策理论和技能素养;创建服务型办事处,切实强化党员干部的宗旨意识,以人为本提升服务水平;创建创新型办事处,积极探索做好新形势各项工作
尤其是急难险重工作的有效方式、方法,破解发展难题;创建绩效型办事处,坚持以目标管理为统领,以绩效考核为手段,全力开展争先创优,努力在实现Xx"两个高于”的目标中有更大担当;创建廉洁型办事处,在提升服务、改善民生、和谐稳定中处理好敢于干事和奉公守法的关系,做到既创业又修身,既干事又干净。
二、紧扣主题落实 “ 责 ”
发展是第一要务,民生是第一责任,围绕这一主线主题,我们重点是在落实“两个责任”上下功夫。
一方面,我们突出“四抓”,落实党工委的主体责任。抓谋划。坚持把党风廉政建设与经济发展、城市管理、社会民生等工作同安排、同部署、同落实。抓班子。办事处党工委书记作为办事处党风廉政建设第一责任人,做到重大问题亲自过问,重要工作亲自部署,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,同时加强对班子成员和下一级党组织负责人的监管,通过谈心谈话、提醒告诫等形式,督促班子成员履行好“一岗双责”。抓制度。认真落实党风廉政建设有关要求和《XX 区基层党风政风监督检查和责任追究办法》《办事处纪工委党风廉政建设月巡查制度》,把权力装进各级各项制度的笼子里。同时立足办事处的实际,量体裁衣制订出台了《办事处领导班子成员“五包一考核”制度》《在服务企业和重点项目中实行“五必须五不准”营造廉洁高效政务环境制度》等,为制度的笼子再加密,确保权力不泄漏。抓教育。通过廉政党课、廉政夜校、案件通报等有效形式,加强对党员干
部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育,以铁的事实和血的教训,使全体党员干部做到防微杜渐、警钟长鸣。
另一方面,我们坚持“三放”,落实办事处纪工委的监督责任。放心不放任。把纪检工作的各项规定放在各项制度和工作之前,对纪检干部及其工作做到高看一眼、畏惧三分。目前办事处纪工委除书记外,人员配备实行“两专三兼”,党工委定期听取纪工委工作汇报,竭尽所能为纪工委提供一切必要的条件,使纪工委更好的聚焦主业开展工作。放手不干涉。对纪工委职权内的事情不打听情况、不乱打招呼、不讲人情。去年以来,办事处纪工委依法依规处理干部 人次,责令辞退聘用人员 x 人。放权不推责。对纪工委日常工作和巡查中发现的案件,在支持纪工委认真查办严格问责的基础上,党工委重点是从案件中汲取教训,举一反三,完善制度,力求根治。如根据办事处纪工委督查部分社区干部中存在的纪律松懈、效能低下的问题,办事处党工委出台了《关于加强社区干部绩效考评工作管理办法》,有效扭转了部分社区干部中存在的不良作风,激发了社区干部的作积极性。
三、创新形式强化 “ 督 ”
1.以公开促监督。加强党务政务公开,在办事处和各社区显眼位置设置“党务政务(居务)公开栏”,对公开的基本要求、内容、形式等进行规范,明确程序和时限。去年以来,我们重点在兴隆寨社区(村改居社区)换届和率先进行的集体资产改制工作中,加大对“三资”管理中资产、资金、资源使用和处置情况的公开
力度,取得了良好的社会效果,也及时回应了居民和社会关切。
2.以明责严监督。党工委定期向区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况;班子 名成员按照党工委“五包一考核”工作制度,分包 x 个社区,担任所分包社区党风廉政建设第一责任人,签订了廉政建设目标责任书,履行对分管科室和分包社区、项目的监督责任和连带责任。各社区居务监督委员会监督党风政风共计x 次,发现问题 起,提出建议 x 条,目前已全部整改到位,减少经济损失和浪费共计 x 余万元。
3.以制度保监督。党工委书记履行主体责任任务清单制度。党工委书记带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、按照规定选拔任用中层干部等清单事项,实行项目化管理,加强对贯彻执行情况的动态管理和监督检查。党工委与班子成员和各社区签字背书,进行党风廉政建设承诺,落实党工委主体责任双报告制度和纪工委监督责任双报告制度。党工委书记和班子成员、中层干部每年廉政谈话不少于一次。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的社区或科室,由区纪委负责同志约谈分包领导或分管领导,听取主体责任落实情况和个人廉洁从政情况,解决倾向性、苗头性问题。
4.以教育强监督。加强党员干部廉洁履职教育培训工作,提高基层干部依法依规办事意识。针对办事处和社区干部的特点分类施教,特别是对初次进入办事处领导班子和初任社区“两委”
副职以上职务的,优先培训;重点开展基层违法违纪问题和典型案件警示教育,每个季度举办廉政夜校学习,着力提高基层干部廉洁履职意识;深入推进廉政文化建设,利用宣传栏、文化广场、文化长廊等设施,通过标语、广播、书画展等形式,营造崇廉尚廉文化氛围,为推动基层党风政风监督工作创造良好环境。
四、突出重点抓好 “ 查 ”
1.普遍督查。落实区纪委党风政风监督检查办法,重点督查下级党组织、职能室(所)在基层党风政风建设方面主体责任和监督责任的履行情况,具体包括:对基层党风廉政建设工作领导是否有力,明令禁止的不正之风是否得到有效治理;社区届务监督委员会是否健全,作用是否得到有效发挥;群众诉求受理机制是否畅通,是否及时通过信访窗口、基层便民服务中心、网格化管理等机构和机制,受理和解决群众利益诉求;基层党务公开、政务公开、社区居务公开和办事公开制度是否健全,是否通过公开栏、微信平台等渠道及时向群众公开。办事处纪工委开展月巡查 X次,查处工作纪律、服务群众等问题X起,问责中层以上干部X人。
2.重点检查。民政、社保、项目建设、村政居社区等职能室(所、社区)确定的专项资金监督检查事项,一并报纪工委备案。对监督、检查中发现的室(所、社区)及其工作人员不履行或不正确履行职责,以及其它违规违纪违法问题,依照有关规定严肃追究部门及有关责任人员的责任;对因监管不力,造成职责范围内发生重大腐败和严重违纪行为的,要倒查分管、分包领导责任,
严格实行“一案双查”和“责任倒查”。
3.及时调查。畅通信访举报渠道,及时受理、转办、督办违纪违法问题线索,重大线索及时上报区纪委,严肃查处基层党员干部违纪违法问题。对群众反映、媒体披露以及工作督查、检查中发现的基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题线索,组织力量,直查快办,回应社会关切,并充分利用案件查办的警示作用和治本功能,举一反三,以纠促建。
篇二 同志们，今天我们召开全面从严治党专题工作会议，其重要性不言而喻，以上几名同志代表本部门（支部）签订了 2018 年度全面从严治党责任书，签责任书不是儿戏，责任书就是军令状，它意味着沉甸甸的责任和担当，落实不好或者说违反了是要问责的。所以请大家高度重视。下面就做好 2018 年度全面从严治党工作我讲三点意见：
， 一、要认真总结梳理前段的工作，特别是要坚持问题导向，
重点查找工作中存在的问题。
继往才能开来，完成好 2018 年的工作任务，必须对以前的工作进行好好的总结。学院党委高度重视全面从严治党工作，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实上级党委的决策部署，深入开展了两学一做教育和大学习、大调研、大改进教育活动。全面从严治党工作取得了初步明显的成效。各支部
的组织生活逐步走上规范，广大党员干部的党性意识、纪律意识逐步增强，党的建设、党风廉政建设方面的制度进一步完善。良好的党风逐步形成，并影响着校风、政风的好转。这一切都是有目共睹的，这一切也都是在座各位共同努力的结果。看不到成绩就会丧失前进的信心，但是看不到不足同样会影响前进的脚步。2017 年 9 月份学院党委对各支部的党建工作进行了全面巡查，年初对各支部的组织生活会进行了全程跟踪督导；同时，学院党委两次就学院党建工作、党风廉洁建设工作、学院重点工作落实情况到各支部进行深入调研。这些工作一方面有力促进了学院全面从严治党工作，另一方面也让我们了解到我们的工作中还存在这样那样的问题。有的党员有的党员混同于一般群众先锋模范作用还有待提高。党的组织生活形式上逐步规范，但是在做好与实际工作结合文章上值得商榷。有的同志纪律意识淡薄，上班串岗、脱岗，当翁教授在讲职业精神的时候，有的同志在看手机，做与会议内容无关的事，有的随意外出，有的交头接耳；有的领导干部大局意识不强、政治站位不高，对学院的重大决策落实不到位，需要部门之间相互配合的工作推诿扯皮。有的领导干部好人主义严重，不作为、不担当，对本部门教职工违纪情况不去大胆管理，甚至是包庇纵容。有的领导干部官僚主义严重，工作只布置不检查，重大事项也不过问，有的向上级部门报的材料漏洞百出。有的领导干部作风不过硬，避重就轻，不敢正视问题，汇报工作报喜不报忧。有的领导干部业务不过硬，缺乏驾驭全局和攻坚破难
的能力。等等。所有这一些都警示我们在全面从严治党方面还有大量工作等着我们去做。因此，各级领导干部要认真反思前段工作，重点查找存在的问题，认真分析存在问题的原因，结合 2018年的任务目标，制定相应的措施，认真的加以改进。
二、要结合实际，把握重点，厘清责任，落实到人。
《全面从严治党责任书》包括组织领导、选人用人、正风肃纪、 源头预防、领导支持、表率引领六个大方面的内容，它涵盖了全面从严治党的方方面面，是一个系统工作。各部门在落实过程中要结合本部门实际，切忌生搬硬套。因为各部门的情况不一样，系部和处室的情况不一样，同样是系部和处室情况也有差别。因此，在厘清责任目标过程中要结合部门职责，结合部门存在的廉洁风险点，结合部门人员的思想状况，也要结合前段工作进展情况，确定工作重点。所谓重点就是事关全局的或者是存在问题的，或者容易出问题的。在明确任务把握重点的基础上要明确分工，责任到人。各部门各支部的班子成员既要分工明确，又要密切配合。部门负责人一岗双责，支部书记负主体责任，其他成员按分工各负其责。工作中出现了问题有源头可查，有责任人可追。防止出现了问题谁也没有责任的推诿扯皮和稀泥现象。
三、要以身作则，以上率下，确保全面从严治党落地生根。
政治路线确定以后干部就是决定因素。2018 年全面从严治党的任务目标已经确定，下一步关键是如何落实。在座的都是领
导干部，是学院工作的中坚力量。全体教职工在看着我们，我们的所作所为关系着我们工作的成败。因此要以身作则，以上率下。领导干部要带头自觉遵守各项纪律，要带头加强政治学习和业务学习，要带头落实学院的重大决策部署，要带头履职尽责，真抓真管，敢抓敢管，会抓会管，一级带着一级干，一级干给一级看，逐步形成从干部到职工，从党员到群众，从个人到部门，从部门到学院，自上而下，由点到面，心齐气顺、风正劲足的浓厚氛围。让全面从严治党在学院落地生根。
同志们，全面从严治党永远在路上，我们重任在肩。使命和责任提醒我们，面对成绩不能沾沾自喜，固步自封，因为前边的路还很长；面对困难和挫折不能气馁，不能退缩，要迎难而上，知难而进，因为我们责无旁贷。
同志们，学院发展正处在一个关键时期，新校建设在不断克服各种困难阻力中积极推进。学院与先进学校相比，与时代发展要求还有一定距离。学院内部管理方面还有很多问题迫切需要解决。教职工考核、部门职责的修订完善等根本性的问题学院正在积极解决。所有这些工作都需要在座的各位去落实，形势逼人，时不我待。我们要通过全面从严治党这一关键一招，打造一个个攻坚克难的战斗堡垒，打造一支纪律严明、作风优良、素质过硬的教职工队伍。为学院发展提供坚强的政治保障、思想保障、人才保障。让学院在新旧动能转换的改革大潮中为邹平经济发展做出更大贡献。
主持词
同志们：
根据学院研究，今天召开中层以上领导干部会议，主要议题是签订 2018 年度全面从严治党责任书。会议有两项议程，一是部门负责人代表签订全面从严治党责任书，二是刘锋院长就落实全面从严治党责任书讲意见。
下面进行第一项议程：
请×××，×××同志与学院领导签订责任书。
下面请刘锋院长讲意见。
同志们，以上×××，×××同志作为代表与学院领导签订了全面从严治党责任书。刘锋院长就如何落实全面从严治党责任讲了三点意见。责任书就是军令状，军中无戏言，签订了就要严格去执行，严格去落实。刘锋院长的讲话高屋建瓴，又切合实际，要认真按照刘院长讲的去落实。要坚持问题导向，找准症结，对症下药，要结合部门实际把握重点，要身体力行以上率下，把全面从严治党落到实处。
下面就会议的落实问题讲四点：
1.现场没有签责任书的部门会后及时到组织人事处领取责任书。签完字后及时交回。
2.要把会议精神和责任书内容及时传达到每一名党员和全体教职工，并遵照执行。
3.各部门各支部要根据责任书内容，结合部门实际，细化分解任务，责任到人，明确完成时限。并将任务分解表于
月
日前报组织人事处和纪委办公室。
4.学院纪委要切实负起监督执纪问责的责任。加强监督检查，对工作落实不力的坚决问责。
会议到此结束。散会。
年
月
日
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