税务青年座谈会发言稿10篇税务青年座谈会发言稿 2021青年干部座谈会发言3篇 青年干部座谈会发言1 不知不觉，参加工作已经四年多的时间了。四年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个下面是小编为大家整理的税务青年座谈会发言稿10篇,供大家参考。
篇一：税务青年座谈会发言稿
21 青年干部座谈会发言 3 篇青年干部座谈会发言 1
不知不觉，参加工作已经四年多的时间了。四年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态。
主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，有了些抱怨、不足和低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，
这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习。
除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：
第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。
第二，怎么学。抓住机遇学。抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己
的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。
三、关于习惯。
大学毕业时，良师益友超哥送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：
第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。
第二，列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。
青年干部座谈会发言 2
同志们：
今天下午，我们召开了全区青年干部座谈会，刚才×个人作了发言，下面我再讲几点：
一要做一个有志的青年干部。有志就是要有志向。我们经常讲理想和志向是我们人生的灯塔，没有理想的人生是暗淡的。在这个世界上，凡是成功的人士，凡是有作为的人士一定是有志向和理想的人，而且是朝着这个理想坚韧不拔向前的人。现在大家走上了行政岗位，事业发展的方向基本上已经明确了，那么大家在事业上的追求究竟是什么?我认为主要有这么几种：一个是当官，而且要当大官，一个是发财，一个是混日子，一个是干一番事业，推动一个镇、村或者一个领域工作的发展。这里我们分析一下。首先是当官，如果你的志向是当官，那么每一次的进退留转都会让你焦虑不安，况且官当到何年何月是个头。其次是发财，____总书记讲，当官就不要想发财、想发财就不要去做官。那么多贪官最后只做了人民币的保管员，没有意义。再次是混日子，这种想法会让自己逐渐被边缘化，丧失自尊心、荣耀感，试想谁的人生甘愿平庸、甘愿被人忽视?可见，前三个选项都不是我们青年干部正确的选择。第四是干一番事业、做一番成绩来。我认为，只要干事创业才是永恒的，这样每天的太阳对你来讲都是新的。当你看着一座楼建起来、一条路修好了、一个产业兴起来了、一个项目上马了以后，带给我们的充实感是“当官、发财”所不具有的。干事创业带给我们的不仅是心情上的愉悦，更是我们能力上的提升、人格上的高尚和老百姓的称赞。因此，我建议我们青年干部把干事创业作为自己的志向和理想，把成为对社会有贡献的人作为人生目标，在×区壮阔的经济社会发展事业中奉献自己的宝贵青春。如果你在基层工作，就应该带领一个镇、村的老百姓走向小康。如果你在机关，就应
该始终保持创先争优，让自己分管的工作在全市争一流、在全省创先进、在全国有声音。如果这样的话，经过大浪淘沙，若干年后在座的青年干部，就很可能走上国家振兴和民族复兴的重要岗位。
二要做一个有恒的青年干部。有“恒”就是要有”恒心”。马云他说过一句话，“昨天很痛苦，今天更痛苦，但明天很美好”。但很多人死在了“今天”晚上，就是因为没有坚持下来。“世上无难事，只要肯攀登”。那么怎样做到有恒心。第一，要能耐得住寂寞。曾经，我们很多的干部包括青年干部反映，×区的青年干部好像都没有激情。关于没有激情的原因，我做了一个调查和研究，原因是区委几年都没有动干部了，一个青年干部在一个岗位上呆了三年四年甚至五年以上了，他哪来的激情和冲劲。但我认为，一个人的人生轨迹和曲线，必然是螺旋式上升的，没有一个人时时刻刻处在“聚光灯”下。中国就是一个“金字塔”的社会，走上塔尖的人是极少数的，很多人都在金字塔的底部。寂寞是一种常态，平静时一种永恒。____总书记当年也在延安插过队，胡锦涛总书记在甘肃沉寂了多少年无人问津。我们的温家宝总理是搞地质的，在沙漠里风餐露宿也是无人问津多少年。大多数人的成长经历告诉我们，一个人在一个阶段肯定会沉寂，过了这个阶段会有一个升腾。我们的青年干部一定要耐得住寂寞，在自己的岗位上把工作做好。第二，要有百折不挠的意志。我们常讲“人生不如意事十之八九”。许多事情都不会按照人的意志发展，但只要我们坚定志向，用百折不挠的意志朝着目标去努力，不惧挫折、失败、失意甚至委屈，最终都会达到预期。曾国藩有“屡败屡战”的事例，后来才造就了清朝
一批中兴之臣。古人尚且如此，何况我们今人。毛主席说过，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’”。____总书记也提倡我们各级干部要有“钉钉子”精神，“只要功夫深，铁杵磨成针”。第三，要学会心理的调适。在座的各位年轻干部在自己的岗位上工作了三年、四年，要学会把今天的职务看远、看开、看淡，不断激励自己，把每一天当做自己生命的最后一天。不要老想着组织四年没提拔，五年没提拔，我就不努力了，这样最终损失的是党的事业，受影响的是我们个人。
三要做一个有识的青年干部。这个“识”就是要有胆识，“有学识易，有胆识难”。有胆识就是我们在工作中把学到的书本知识、社会知识与生动的实践结合起来，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，善于抓住机遇，在错综复杂的事务当中理出一个头绪来，打开工作的局面。当前×区正在爬坡过坎、转型发展，我们正需要有一批能抓住机遇、打开工作局面的干部。如何做到有胆识?一是要勤于学习。当年毛泽东同志出访苏联时对斯大林同志讲，我在 1926 到 1928 年是受排挤的，我是不受别人欢迎和认可的。但斯大林说，胜利者是不受指责的。在座的大多第一学历是国民教育的本科，在学校里接受了系统的教育，但“英雄不问出处”，我们也不唯学历。学习是一个终生课题，必须不断加强学习以适应工作需要。十八大报告提到我们党面临的四大考验和四大危险，其中包括执政的考验、市场经济的考验和精神懈怠的危险、能力不足的危险。对于我们来讲，当前×区爬坡过坎、转型发展和适应经济新常态都是前所未有的挑战，对我们的能力、水平
和学识也提出更高的要求。零点公司调查统计，乡镇干部一年系统的把一本书读完的，不足 10%。当年 xxx 在第一次科学大会上讲，科学技术是第一生产力。刀耕火种时代，生产效率非常低下，但随着三次工业革命的相继发生，到今天以互联网+为标志的第四次革命之后，科学技术创造的财富是过去的多少倍啊!可见，知识就是力量，就是能力。有力量的人一定是有智慧、有思想、有知识的人。大家要把学习作为一种责任，作为一种境界，作为一种追求来对待，胸有诗书能自高，把理论知识和实践结合起来，让你的人生在潜移默化中提高，工作在不知不觉中进步。二是要勇于挑战。人和人之间怎么才能分出一个高下来?就是面对困难的时候、面对挑战的时候，才能把人的高下分出来。大家在工作中要有一种“明知山有虎偏向虎山行”和“狭路相逢勇者胜”的勇气去面对挑战，这样才能打开工作新局面，才能出现“柳暗花明”的境界。三是要勤于实践。干部工作，一定要往事里面奔，就是勇于上手，错了不要紧。我们今后要倡导大家，只要你是为了工作、为了事业，你做错事不要怕，我们改过来再说，我们最反对的就是坐而论道，只说不干，或者是“只挂帅不出征”。凡事一定要亲力亲为，尤其是年轻干部。我们讲过一个古语，叫“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”“事非经过不知难”，就是说一件事情，你没有经过不知道难处，只有上手了，实践过了，你才能真正掌握这件事情的真正规律，你才能一下子看清楚这个事情的主要矛盾和矛盾的主要方面，这就是你最大的财富。书记、镇长、科长给大家安排的工作，大家一定不要嫌弃。其实一次工作就是一次机遇，如果这次工作不是你份内
的工作，你更应该去把它做好，虽然它超越了你分管的领域，但是会让你掌握了这个领域的知识。实践也是一个学习的过程，只有在实践当中我们才能经风雨、见世面、长才干，只有实践我们才能掌握事物的一般规律。四是要严于律己。青年干部的人生才刚刚开始，从政的道路才刚刚起步。在如今从严治党大的背景之下，每个青年干部都要严于律己，一定要把党纪国法装在心中，要把党纪挺在前面。近年来，腐败呈现出向年轻化蔓延的态势，80 后腐败成为全国备受关注的焦点。对于所有的年轻干部来说，一是选择了行政工作，就要把官声、政声像爱护自己的眼睛一样去爱护，一旦官声、政声倒了以后，那么在你永远不可能走的更高，飞的更远。二是一旦官声、政声不好，仕途肯定要出问题，在今天从严治党的形势下没有回头路，所有的努力将全部化为泡影，就是家破人亡，今天我们撤的这个干部一生都不可能再起步了。昨天×讲的从政要算好七笔账，不是自己的钱坚决不能拿，拿了以后付出代价的就是自己的身家性命。大家坚决不能触碰党纪国法的“红线”，做到“于公勇、于私怯”，对待公事要有勇气去面对挑战，对待私事一定要心存敬畏，做到敬畏法律、敬畏党纪、敬畏群众，这样才能确保你一生无忧。
四是要做一个有为的青年干部。即有作为。第一句话是有为才有位。有为才有舞台，有舞台才会有壮美的人生，“有为”与“有位”是相辅相成的。第二句话是要时刻准备着。天上不会掉馅饼，机会永远垂青于有准备的人，就像今天我们开会一样，听其言、观其行，而且后面还会察其德、考其能，这是我们对干部的综合考量，如果提前做了
准备，你的发言就会让人耳目一新，如果平常就加强学习，勇于挑战、敢于实践，那么你的谈吐就一定会把平时的积淀在这三分钟里面绽放出来，绽放你的才华，绽放自己的魅力。现在给大家一个岗位，你胜任得了吗?你准备好了吗?你的才华、能力、心理素质能不能胜任这个岗位，满足这个舞台对你的要求?所以，青年干部要时刻准备着，从现在开始用“四有”去勉励自己。第三句话是道路是曲折的，但前途一定是光明的。这个前途一个是我们×区发展的前途，一定是光明的。虽然现在我们正在经受煎熬、经受磨难、经受挫折，但我们一定会带领大家、带领群众走出困境，这个曲折的道路是我们一定要经历的，这个代价我们一定是要付出的，就像我们党从1921年成立28年以来，经历了多少的曲曲折折，正如金一南教授讲的，中国共产党 1921 年成立，参加一大的 13 名党代表，后来见证新中国成立站上天安门城楼上的却寥寥无几，这其中一部分人从南湖走到了井冈山，走到了延安，走到了宝塔山，走到了北京，一部分人壮烈的牺牲，还有相当一部分人叛党、脱党。世上没有平坦的康庄大道，都是曲折的，中国共产党如此，×区如此，我们的人生也是如此只要我们坚定信念，那么迎来的一定是光明的未来。
今天，我对年轻干部提出“四有”的要求，就是希望大家坚定志向，坚强意志，加强学习，在×区转型发展的壮阔舞台上，奉献自己的青春和热血，做出一番无愧于自己的人生，无愧于时代的事业，给我们...
篇二：税务青年座谈会发言稿
青年员工座谈会发言稿 6 篇 【篇一】尊敬的各位领导、同亊们: 大家下午好！
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到卍位巫经一年有余，今天就借劣这个机会来谈点自巪在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简卍地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度戒是在工作中必须具备的素质；第事部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到卍位以后，我觉得自巪就像是丽旱逢雨的禾苗，嗷嗷徃哺的牛犊。这一年在卍位里我学到了许多在学校学丌到的东西，但是，我丌能满足二这一点点的成果而止步丌前。那对二我们青年职工到底该怂举样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯怃维”。“好好学习，天天向上。”对二我们每一个人而言，学习巫经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后二仕人。补充知识，为自巪“充电”， 是我们每个人必须要做的亊情。所谓“空杯怃维”就是叧有把杯子里面的卉杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝丌是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛丌会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而觃矩，八卦形的张开，仺佛得到了神劣。这样的成绩，让我们丌得丌想到那些沉默寡言的人和一些深藏丌露的智者，二是，我们就记住了，蜘蛛丌会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有径强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队吅作精神的员工，那举，我们就会径轻松地融入到一个集体当中，迚而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求自巪的执行力，要有径强的戓斗力，要有把亊情做好的豪气。
5、必须具备积极的行劢素质。心劢丌如行劢，当我们拥有目标乀后，应当马上采取行劢，叧有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有赸强怃想力的员工。怃想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的怃想力即我们的 竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自巪的头脑，让自巪具备赸强的怃想力，叧有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩乀心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才半的平台，领导对我们的栽培乀情、知遇乀恩，对二这一切我们都要心存感激乀情。当我们以一种感恩图报的
心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出艱，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
第事部分：企业文化，简卍地讲即企业精神，是一个企业丌断开拓创新、发展迚步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培讪、娱乐联谊等活劢。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这丌到卉年的时间里，公司丼行了演讲比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，二是，我们就形成了“管理制度不企业文化紧密结吅”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对二个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激劥作用；对个人价值观不企业价值观丌同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调劢员工的积极性不创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、戓斗力和创造力。
【篇事】
各位领导、各位青年同亊: 大家好! 十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重规，给我这次机会不全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣不自豪。
我二 20xx 年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作巫经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位迚行锻炼，在领导的信仸、同亊的帮忙和自身的劤力下，我在各个方面都有了
必须的提升，那里我结吅自身的丌足和工作经验，简卍谈一谈我对青年干部成才递徂的粗浅认识。[由 www.duanmeiwen.com 整理] 一、青年干部要有进大的志向 纵观古今，凡成就亊业的人，都在青年时就有着进大的志向，志向是人前迚的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起进大的人生志向，丌应满足现状，丌应叧着眼二眼前的工作，叧有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里劤力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生迚行觃划，制定中期和短期目标，觃划好在一个较长的阶段要到达一个什举样的状态，在绅化到较短的阶段，要到达什举样的状态，这样我们在追逐自巪人生理想时，才能有条丌紊，循序渐迚。所以说，进大的志向是青年干部成才的方向。
事、青年干部要有较高政治觉悟 随着社会主丿市场经济的逐步发展，中国不丐界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年怃想的冲击逐步加深，一些负面怃想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一仗产生深进的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前递迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷二虚拟丐界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错诨的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至诨入歧递。青年人正处二人生观、丐界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收亊业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历叱知识、国情知识、经济知识、法待知识和国际知识，加强理性怃维、辩证怃
维、实践怃维和创新怃维，丌断加强改造自身的人生观、丐界观和价值观。这样我们的工作生活才能不党的改革方向持续一致，才能不我国经济发展持续一致，才能不社会迚步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能丌诨入歧递。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤二学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由乀路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观觃待的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、迚修培讪、撰写文章等方式学习政治理论；事是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而丏政策法觃文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜仸本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而丏丌卍卍要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜仸更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善二在工作和学习中潜心挖掘，认真反怃，及时总结，构成适吅自巪的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同亊，老领导的工作经验，在此基础上总结自巪的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部叧有透过丌断的学习，才能丌断的提升自身素养，叧有做到丌断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善二实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。叧有在丌断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复吅，包括知识不潜力的复吅，丌同岗位工作经历的复吅等，才能够适应时仗潮流，站在时仗前列，真正成为一名吅格的干部。对二青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状冴和尖锐矛盾面前丌能径快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部兊服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中丌断的增加工作经历，在实践中增长才干。叧有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前迚取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇二创新。
创新是干亊创业的劢力源泉。青年干部丌但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的规野、理性的怃维，用心寻求全新的工作理念，谋划赸前的工作怃路，让怃想走在行劢前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带劢整个税收亊业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展迚行准确定位，既丌能好高骛进、骄傲自满，也丌能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个丌断总结挫折和失败的过程，用自巪坚强的
心智，健庩的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才递徂的一点愚见，不大家交流的同时，还期望领导和同亊对我见解丌成熟的地方予以指正，我将丌胜感激。
最后，我将我人生的座史铭不各位青年同亊共勉，那就是“志存高进，厚积薄发”。
谢谢! 【篇三】
尊敬的各位领导、各位同亊: 大家下午好!径荣并有机会作为青年职工仗表发言，在那里和大家互相交流。同时也十分感谢领导对我们青年员工的关心和重规。
我从 20xx 年 8 月 1 日迚入公司至今巫将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力不劢力幵存，期望不挑戓同在。青年座谈会发言稿。这一年来我学到了径多，感悟了径多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庨，员工乀间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人不人乀间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组细我们听名师讲座，参加各类培讪。还丌定期的丼行各类活劢及竞赛，为增迚员工乀间的沟通、提高团队凝聚力和戓斗力搭建了一个又一个平台。帮忙了我们青年职工迅速成长。
公司给予了我们年轻人这举好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自巪各方面才能，使我们对未来充满着期望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑戓。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们就应利用年轻人理解新生亊物快、工作激情高的特点，把压力化为劢力，充分发挥主观能劢性，勤怃考、勤学习，用心向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。
对二每位员工来说，学习是我们生活中必丌可少的一部分。青年座谈会发言稿。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后二仕人。补充知识，为自巪“充电”，是我们每个人务必要做的亊情。
对二公司来讲，一个公司的发展依靠二员工的发展，员工的发展是公司的根源，叧有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培讪和指导也是十分有必要的。
当然，学习无处丌在。我们能够在课埻上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说——为中半乀崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好! 知识需要沉淀，这也要求我们就应在平日绅心观察、勤二怃考。“读万卷书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了另一种解释。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由二主观原因:比如工作经验的丌足戒业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们就应多向领导、同亊学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中丌懂的问题。乀后，我们还要丌断的加强
业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再透过学习解决工作中存在的客观问题:比如制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生径重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同亊表示最衷心的感谢，有佝们的卋劣才能使我在工作中得心应手，也因有佝们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作为这个大家庨的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习迚行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”，劤力营造“三心”环境。
“三学习”:一、学习政治理论知识。讲政治是立身乀本，叧有丌断强化政治理论学习，提高政治怃想素养，才能确保工作学习生活方向明确，丌走弯路，丌走错路。事、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作仸务，丌熟悉公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的资料多，我将采取全面分类、重点突破、循序渐迚办法学习业务，同时用心向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为人处亊。在公司工作，我感觉要不方方面面的人和亊打交道，作为新员工，无论政策理论、业务潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处亊尤为重要，有时还能够...
篇三：税务青年座谈会发言稿
税务干部在座谈会上的发言稿各位领导、各位青年同事：
大家好! 非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于 2020 年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远 大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们
在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二 、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依
据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信
心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
在 在 1 2021 年机关年轻干部座谈会上的讲话
同志们：
刚才我们机关的几位年轻同志分别作了交流发言，谈认识、谈感受、谈工作、谈打算，有的还提出建议，听了以后非常高兴，很受鼓舞。大家的发言，让我看到了机关年轻同志在学习和工作上付出的努力，看到了机关年轻干部积极向上的精神面貌，看到了机关事业后继有人、不断发展的希望。
看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，仿佛自己也年轻了很多。一代人有一代人的人生际遇和历史机缘。今天的年轻干部，相对于你们的祖辈、父辈，无疑是极为幸运的。幸
运在身处伟大新时代。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇。幸运在恰逢发展黄金期。当前我们正处在发展的重要战略机遇期，也是年轻干部干事创业、报效国家的黄金期。从中央到地方都前所未有地重视和选拔培养年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长路径不断优化，年轻干部必将大有可为、大有作为。幸运在干在 xx 这方热土。xx 具有明显的区位优势和发展潜力。在这片热土上，年轻干部只要想干事、会干事，就一定能干成事、成大事。作为过来人，我特别想和大家说的一句话是：作为幸运的一代人，年轻干部一定要珍惜机遇、振奋精神、苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来！今天开这个会，一是借此与机关的年轻同志熟悉一下，也是向各位年轻干部学习的一个好机会；二是关心年轻干部的成长进步是我们的重要职责，这既关系当前各项工作高质量推进，也关系未来事业的持续发展。下面我简要讲几点想法，与大家做一个交流、共勉。
一、强化责任担当，做一个有担当的人。何为担当?就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。古往今来，人们总是习惯
于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作?怎么可能得到组织的认可和同志的信任?所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。
二、坚持苦干实干，做一个有追求的人。今天在座的同志都是年轻同志。年轻干部，年轻同志，应该是有追求有梦想的，没有人甘于平庸。一个有追求的人，是有希望的人；一个有进步的人，是事业发展需要的人。那么，进步的内涵是什么呢?现在对一个同志讲“祝贺你进步了”，往往是祝贺
这个同志提拔了。提拔可以视作一个人的进步，但是我认为进步的内涵主要不是提拔，而是自身的提高。一个干部提拔了，有时并不代表这个干部素质能力提高了，而一个干部素质能力的不断提高，提拔应该是合情合理、顺乎其然的事情。所以我们讲追求进步，主要应该是追求自身素质能力的提高。如何追求进步?在我看来，就是要勤学习、善思考、多实践。换句话说，你要比别人进步得快，你就要比别人更加勤奋、更会思考、更能出活。在座的同志大多数都经历了大学的生活，进大学时同班同学水平差不多，四年下来学习好的同学可以做学习差的老师。机关也一样，同时期进一个机关部门工作，由于用心用功程度不同，不用几年就会拉开明显的差距。在机关工作，如果想问题总是浅尝辄止，怎么能够产生好的想法?写材料总是人云亦云，怎么能写出好材料?办事情总是得过且过，怎么能够把事情办好呢?我希望我们每一个同志，尤其是年轻同志，经常要自问三个问题。第一个问题，是不是保持了进取之心?思想决定行动，态度决定行动，没有进取之心怎么可能有进取之行?第二个问题，是不是尽到了自己的努力?别人进步不要嫉妒，要反省自己是不是比别人付出了更多的努力?自己进步了不要沾沾自喜，要省视自己是不是尽到了最大的努力，还有什么需要改进和提高的地方?第三个问题，是不是超越了自己?一般说来，一个人只要付出，总会有进步有收获。但进步的大小、进步的
快慢，仅有努力是不够的，还要找到正确的路径和方法，就是要善于学习，善于思考，善于实践。只有这样，才能够不断提高，不断进步；只有这样，才能不断超越自己，在超越中做更好的自己。
三 、深化自身修养，做一个有情怀的人。以容为大，有容乃大，一个人包容能成就其大。我们只要稍微留心，就会发现这样一种情况：有的人天资聪明，有才华、有能力，但是心胸狭窄、缺乏气度，结果事情做不好，还成了孤家寡人；有的人天资、才华并不是很出众，但心胸开阔，能包容、善沟通、团结人，也能干成一番事业。这对我们应该是有启示的。作为年轻干部，一定要重修炼、重修养，拓宽胸襟、提升境界，努力成为一个知敬重、懂感恩、有情怀的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一个人如果自视其高，膨胀到不知敬重的地步，那是非常可悲的。革命先烈难道不值得敬仰吗?先进模范难道不值得敬服吗?那些为党和人民事业默默奉献、埋头苦干的人难道不值得我们敬重吗?懂感恩，就是受到关心帮助，要知恩、感恩、谢恩。狮子凶猛，幼时受伤被人收养照料，长大后回归森林，多年后和收养的人相见，亲热无比。动物如此，况为人乎?父母养育，不应该感恩吗?老师教育，不应该感恩吗?熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不应该感恩吗?我认为，一个懂感恩的人，是一个有良知、有善根的人，即使他有这样那样的
缺点，也差不到哪里去。当然，懂感恩贵在有心，做多少当力所能及。有情怀，体现在多方面，最重要的是心里装着人民群众，对人民群众有真挚朴素的感情。我们党是全心全意为人民服务的党，为人民谋幸福是我们做好一切工作的动力所在、价值所在。要把为人民履职、为人民服务作为最大的追求。而对于我们年轻同志来讲，培养并不断增进与人民群众的感情，就显得十分重要、十分必要。很难想像，一个缺乏对人民群众感情的人工作会持续有动力、持续有热情、持续有干劲。心里真正装着人民群众，为人民的利益坚持正确的、改正错误的，我们的心胸就开阔，工作的格局就大，就能行稳致远。
四、突出以德为先，做一个有操守的人。德，才之帅也。所以，德才兼备，须以德为先。不同的时代对德的理解不尽相同，相同的时代对不同的对象也有不同的要求。今天面对我们机关的年轻同志，我最想说的是三个字。
第一个字是“忠”，就是忠诚，忠于党、忠于党的事业。我们的同志绝大多数是党员，是党员，就要在党言党、在党护党、在党为党，这是基本的政治操守。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为党的事业贡献智慧和力量。
第二个字是“诚”，就是诚以待人、诚以对己。大家走到一起工作，是可遇不可求的缘分。要珍惜这个缘分，
不要挥霍这个缘分，更不要损害这个缘分。珍惜缘分的最好办法是待人以真、待人以善，力戒...
篇四：税务青年座谈会发言稿
座谈会发言稿（12 篇）【篇一】
各位领导、各位青年同事: 大家好! 十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于 20xx 年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向 纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟 随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联
网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公
等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，
大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
谢谢! 【篇二】
尊敬的各位领导、青年同志们：
大家好!我叫**。很高兴这天有这个机会，与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出的信息，就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给***市场监管局。
我是**年考入原**工商行政管理局的，先后在**分局窗口、注册科（区行政服务中心窗口）工作，原工商、质监、食药监三个部门整合后，我在**市场监督管理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室。参加工作三年多以来，我不断
学习业务知识，用心参加单位组织的各项活动，逐渐褪去学生的青涩，为成为事业的生力军而努力奋斗，主动适应时代的要求，在工作、学习、生活、作风等方面用心呈现新变化、新气象、新风貌。
工作以来，我深刻体会到年轻人的成长，需要坐标和方向。借此机会，对于我们作为一名青年同志要如何做好自己的工作，我想谈谈我的看法：
首先，要端正自己的态度。青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰苦环境的磨练，所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨，清晰的认识到自己的位置和职责，无论身处什么部门、什么岗位，都要持续强烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。
第二，我们青年同志要夯实基础。学无止境，透过学习我们才能不断更新知识、拓宽视野，才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务潜力。随着社会的发展，形势任务的变化，面临的新状况、新问题越来越多，不加强学习，就难以适应工作需要，干工作就会很吃力，就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识，还要向领导同事学习工作经验，提高工作效率和工作质量。有多少付出，才有多少回报。工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。
第三，我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不
断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重。
这天，我们在座的每一位青年同志，都注定要承担历史的重任，这是社会和人民赋予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来，结合岗位实际，努力做好每一件事，才能向组织和人民交出一份满意的答卷。
谢谢大家! 【篇三】
大家好！
作为单位团委委员，虽然一向以来因为工作原因，对青年团员工作的参与度有限，与青年团员接触交流的机会也不是太多，但老实说，就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看，大家在各方面都很优秀，表现出了青年人应有的用心向上、踏实上进的学习激情和工作态度，在此也向大家学习。
那里，我想简单谈谈以下三个方面的资料，以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。
一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，那里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。我明白在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”，这些都是我们内网十分热闹、十分主流、也十分广博的论坛，其中就有关于学习的版块，我也经常浏览，偶尔也发言，毕竟对于我所明白的关于学习方面的事情，我期望能和青年团员们分享，我所不明白的关于学习方面的事情，我愿意向青年
团员们请教。个性是“遵义论坛”的“外语学习”版块，经常能看到有人咨询学习方面的事情，比如有人考 MBA，有人考金融英语，有人考经济师，其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志，不管他们是为了今后能增加工资，还是为了能晋升职位，也或者是为了真正能学到一些东西，这些人都有一个明确的实实在在的学习目的，而这很可能就决定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法，其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教，毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的，在 学习的方式方法上可能更有发言权，但那里我想与大家交流一点，我相信“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习需要多看书、勤思考。前段时间在参加一个培训会的时候，上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻，他在带队外出检查的途中，经常看到有同事在飞机上无所事事，甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完，而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高，对工作之外的细节观察也细致入微，但那里我想说的是，学习没有捷径，学习需要的是实实在在、随时随地！最后我想说的是关于学习的对象，对于我们青年来说，进单位时间都不长，尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭，但就工作实践和工作经历来说，都还相当短，都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习，子曰“三人行，必有我师焉”，所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事，尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事的缺点，但如果我们能有机会多与人交流和沟通，多一些平和心态，多一些踏实与淡定，我想我们还是能够从每个人身上找到我们能够学习的东西的。此外，我们还应当向书本学习，向网络学习，毕竟在此刻多元的世界，学习也应当是多元的和多向的。
二是关于工作。此刻，我们在座的青年团员们，有的已经成为了我们的业务骨干，有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面，我想最重要的还是工作态度问题，虽然此刻许多人深有感触，觉得基层单位事情越做越多，工资越领越少，但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由，我们需要的干一行、爱一行，只要这天我们还领着单位的工资，我们就应当踏踏实实的干好这天的工作。当然，我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了，可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较，也会有一些心理上的落差，但至少此刻的工作是没落下的，甚至有许多还做的很好，这也需要在今后继续发扬，但同时也需要我们端正心态，相信风雨过后总会见彩虹的！
三是关于生活。此刻我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象，就是工作之外的交流十分多，活动的资料和形式也比较多，当然这和此刻单位年轻人很多、氛围很和谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱兴趣小组，这个尝试十分好，也是我们这些刚刚经历过了青年生活的人很向往的八小时之外的活动，这样的活动开展的越多，大家八小时之外的交流越多，陷进麻将的时间越少，对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中好像是书法活动之外的活动尚未开展起来，期望今后各组长能够带头组织起来，在条件许可的状况下，推荐我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经，在增进青年职工相互交流的同时，更好的促进我们这些活动实实在在的开展。
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，由于时间有限，准备不够，其中的不当之处恳请大家批评指正。
谢谢！
【篇四】
尊敬的各位领导、各位同事: 大家下午好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在那里和大家互相交流。同时也十分感谢领导对我们青年员工的关心和重视。
我从 20xx 年 8 月 1 日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，期望与挑战同在。青年座谈会发言稿。这一年来我学到...
篇五：税务青年座谈会发言稿
税局“五四青年节”青年干部座谈会发言稿 各位领导，各位同事：在这里首先祝愿在坐的各位兄弟姐妹们节日快乐，县局单独把我们十几位青年召集在一起召开这次座谈会，已经充分证实了各位领导的用心，这是交流沟通，增进彼此了解的很好的方式。所以我非常珍惜今天的机会，下面，我从四点来和大家做分享和交流，不当之处请各位批评、指正。
一、用两次的成长谈谈个人经历
一是我大专时期实习工作的经历。2009 年 7 月-2010 年3 月在郑州的一个工业企业，8 个月的时间，从仓库管理员做到了副总经理助理，现在回顾那段工作经历，还是觉得很累，累到每天下班后都不愿意多说一句话，多走一步路，但我非常感谢那段的时光，它历练了我的抗压能力，也教会了我怎么在工作中勇于承担职责。因为专升本考试，我后来辞职了，在我本科毕业前，副总经理打电话想让我回去，我婉言拒绝了，那时候我明确了要考公务员的目标。
第二段经历是 2012 年 4 月-2013 年元月，在一个教育连锁机构，面试是在学校的学术报考厅进行的，主考官是**分校的校长，面试完，分校校长找我进行了单独谈话，第二天
接到通知，我被直接定为豫北地区的团队负责人，后来又从团队负责人中晋升为了**校区的校长助理。那段工作经历教会了我团队协作的重要性，如何换位思考，如何设身处地为他人着想。两段工作同时告诉我年轻人，只要肯吃苦，敢于挑战自己，一定不会辜负自己的青春。
二、用“四心”谈谈工作感受
来**工作接近两年，工作中感悟很多，我想主要以“用心”、“虚心”、“细心”、“恒心”四个“心”上来谈谈我的感受。
首先说“用心”，用心的人才会看到自己该做什么，怎样做才能做得更好，在工作中，领导交办的每一项事情，不敢说自己会让领导非常满意，至少是自己在态度上要用心去做，能做到几成是能力问题，想要达到几成是态度问题，所以要用心，做到眼勤、手勤、脚勤、脑勤。
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的 xx 大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工
作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风
为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度
组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来 12 年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。
1、坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。
2、加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，
加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈；对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。
3、强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
三、对年轻干部的几点要求
“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓
的闲谈，但是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明。
今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。
1、学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。
2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
3、律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治
上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。
4、待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。
5、为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。
总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献！
最后，祝大家身体好、工作好、生活好！
二 : 在年轻干部座谈会上的发言 谯城科技局党组书记、局长 丁 杰 1.不断学习是立身之本。从 1988 年 7 月安徽大学哲学系毕业，先后在原亳州市委党校、亳州市税务局、谯城区科技局等多家单位工作，各种不同岗位的磨练使我体会最深的不是“树挪死，人挪活”，而是一句话：“不断学习是立身之本”。每换一个新岗位，都需加强学习，才能适应新的工作，也都有更强的学习动力和更大的工作激情。特别是 2005 年参加亳州市公务员研修团在韩国学习一个月，2008 年底受省科技厅委派在法国培训 20 天，我深深的体会到：人一天不学习就失去了存在的意义。无论从全市看，还是从全省全国看，在各级领导干部公开招考中脱颖而出的，都是平时把喝酒泡澡堂打麻将的时间用在了学习上。所以我认为，要干好工作必须重视学习，要生活快乐必须加强学习，要适应社会必须不断学习。
2.八方和谐是成事之基。我个人认为，无论在哪个单位，哪个部门，想干成任何事，都离不开方方面面的支持。孤军作战不行，上下左右不支持也不行。家和万事兴，单位和了万事成。我们党民主集中制的原则中有一条是下级服从上级，我看必须和谐上级，和谐上下左右。当然，作为单位主要负责人，本单位内部的和谐必须放在首位，后院不能起火。
为了后院安定，必须让每个人都有话语权，都有反映诉求的机会（这就是“谐”），都能得到合法合理的待遇（这就是“和”）。在当今社会，宁愿不升职也不能只顾上不顾下。这就是我们通常所说的做人一世，做官一时。如果在职位和口碑二者之间只能选其一，我宁愿选口碑。市委提出的 20 字工作要求中强调发展为上、民生为先、稳定为重，在全市 500多万人民中有口皆碑。小到一个单位，大到一个地区，只有多方和谐了，才能干成事，才能不出事。
3.淡泊名利是幸福之源。我在党校当了六年校长，配合组织部门每期干部培训都要安排参观考察，以深化对基本理论的理解。后来我发现最好的参观点只有三个:看守所，殡仪馆，烈士陵园。每次看后，参加培训的干部就说：唉，名利真是过眼烟云，生不带来，死不带去。作为公务员，如果待遇上自己纵向比，工作上多做横向比，心理上就平衡多了，幸福指数就会大大提升。工作和生活中的乐趣就感觉多了，工作的激情就会迸发，市委 20 字工作方针中提出的“少说多做，真抓实干”就会变成他的自觉行动。
勇担重任做表率 建功立业不懈怠 蒙城县许疃镇人大主席 马兆圣 在这里，我把本人工作中的“三点”做法和成长中的“四点”感受汇报如下：
一、虚心学、踏实干，在真抓实干中提高能力。要想做
好基层工作，必须坚持“不动摇、不懈怠、不折腾”的工作理念，从学习党的理论、大政方针，学习基层工作方法和艺术入手，通过虚心学习结合真抓实干，推进工作落实。在真抓实干中，不断提高处乱不惊的应变指挥能力；在形势复杂的情况下，能够沉着冷静、运筹帷幄，熟练运用政策，慎重权衡利弊，迅速作出准确判断，及时妥善处理。许疃镇是一个煤矿资源大镇，年产 300 万吨优质煤的许疃煤矿就座落在我们镇，许疃煤矿的发展对蒙城县域经济有着至关重要的推动作用，县委、县政府也一直把征迁安置作为重中之重的工作。三年来，我们按照县委的部署，正确处理被征地群众和煤矿企业之间的利益关系，通过真抓实干，实现征地 2343亩，完成拆迁安置 19 个自然庄，2388 户，10350 人的征迁安置任务，在征迁中没出现任何群体上访事件，体现了和谐征迁的目标，许疃镇的征迁工作已成为淮北矿业集团的一面旗帜，连年受到上级表彰。当然，征迁工作也不是一帆风顺的，在征迁过程中也碰到许多难题，我们利用政策宣传、干部包户、疏导情绪、示范带动等一系列“一线工作法”使征迁难题得到较好解决，从而为煤矿生产营造了一个良好的生产环境。
二、肯吃苦、能战斗，在基层历练中实现价值。在镇、村工作，没有节假日，没有上下班，全年忙忙碌碌。自 2000年，我的妻子心脏做了换瓣手术，2005 年她又不幸转为肾脏
衰竭，多年靠透析维持生命，近十年来我在全力救治的同时，从没因家庭问题耽误过工作。面对家人的怪怨，我时常自嘲：“因为农作物生长没有节假日和黑白天，因为民事纠纷、治安案件的发生没有星期天和年休假，突发事件随时发生，所以我们没有理由过节放假。”乡镇工作上面千条线，下面一要针，平凡而又细琐，要想干得惊天动地，着实不容易。作为年轻干部更要敢于接受急难险重的任务，勇挑工作重任，在奉献中实现自己的价值。我县在实施北淝河清淤工程中，面对齐腰深的淤泥，无人敢下水放线插工，我主动向乡党委请战，时值初冬季节...
篇六：税务青年座谈会发言稿
干部座谈会发言稿篇一：青年干部座谈会发言稿 各位领导、各位青年同事：
大家好!
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于 20xx 年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面 阵都有了一定的提升，这 激 里我结合自身的不足和 耻 工作经验，简单谈一谈 舔 我对青年干部成才途径 永 的粗浅认识。
一、青年 龙 干部要有远大的志向
梳
纵观古今，凡成就事 竖 业的人，都在青年时就 础 有着远大的志向，志向 撒 是人前进的方向，是在 者 迷雾中求索的航标。作 梅 为青年税务干部，应树 培 立起远大的人生志向， 茨 不应满足现状，不应只 矮 着眼于眼前的工作，只 汹 有目标明确了，我们才 脯 知道路该往哪里走，工 法 作该往哪里努力。明确 奥 了人生目标后，我们青 逢 年干部应该围绕着人生 载 目标对人生进行规划， 癸 制定中期和短期目标， 宠 规划好在一个较长的阶 癸 段要达
到一个什么样的 瑚 状态，在细化到较短的 坚 阶段，要达到什么样的 伺 状态，这样我们在追逐 厅 自己人生理想时，才能 阂 有条不紊，循序渐进。
下 所以说，远大的志向是 筐 青年干部成才的方向。
令
二、青年干部要有较高 卫 政治觉悟
随着社会 如 主义市场经济的逐步发 赖 展，中国与世界的交流 浙 沟通逐步加大，互联网 凶 文化对青年思想的冲击 嘛 逐步加深，一些负面思 驰 想尤其对改革开放以后 才 成长起来的我们青年一 牵代产生深远的影响，青 硼 年人中往往存在淡薄理 司 想追求功利、对前途迷 恢 茫、缺乏自我认同感、 择 缺乏精英意识、沉迷于 艳 虚拟世界、心里问题凸 臻 显、过分追求自我、在 直 大是大非面前做出错误 汐 的选择，更有一些青年 锹 干部道德底线低下，甚 锈 至误入歧途。青年人正 嘶 处于人生观、世界观和 釉 价值观形成的时期，形 丈 成的性格特点和生活作 邮 风将影响我们一生的成 尧 长和发展。作为税收事 喳 业的新兵，青年税务干 钱 部要想在当下这个物欲 圭 横流、五彩斑斓的社会 忻 中把正方向，在大是大 溶 非前保持头脑清醒，就 骨 必须要保持较高的政治 掩 觉悟和政治敏感性，青 溶 年税务干部应该学习历 昂 史知识、国情知识、经 靴 济知识、法律知识和国 之 际知识，加强理性思维 犊 、辩证思维、实践思维 速 和创新思维，不断加强 女 改造自身的人生观、世 树 界观和价值观。这样我 滤 们的工作生活才能与党 邪 的改革方向保持一致， 浴 才能与我国经济发展保 蛀 持一致，才能与社会进 汝 步
保持一致，才能做一 缚 个品德高尚的人，才能 豺 不误入歧途。所以说， 值 政治觉悟是青年干部成 啮 才的基石。
三、青年干 之 部要勤于学习。
加 绪 强学习是青年干部素质 屹 锻造的必由之路，青年 慧 干部的学习包括学理论 堰 、学知识、学方法、学 启 经验。一是学理论。理 震 论是对客观规律的总结 柑 ，理论层次决定一个干 憾 部的层次。青年干部可 甸 以通过读书看报、聆听 哀 报告、进修培训、撰写 中 文章等方式学习政治理 训 论;二是学业务知识。
奢 知识使人眼界开阔。税 险 务部门是一个对业务能 喻 力要求非常高的部门， 淋 而且政策法规文件更新 怎 非常的快，青年干部要 郁 想在税务部门胜任本职 锻 工作，就要加强对自身 幕 业务能力的提升，而且 嚣 不单单要学习本职工作 黔 所需要的业务知识，应 阜 当对整个税收业务流程 刷 、税收政策予以了解， 莹 以便胜任更多的岗位。
郧 青年干部在学习业务知 鹏 识同时还要注重写作、 武 口才、网络办公等实际 呸 技能的学习;三是学方 则 法。一切知识的获得， 居 归根到底是对方法的探 卸 索，抓住了方法就抓住 占 了提高能力的精髓。青 余 年干部应善于在工作和 瑞 学习中潜心挖掘，认真 蜡 反思，及时总结，形成 柒 适合自己的科学有效的 熊 方法。四是学经验。学 聪 习借鉴别人的经验，特 讼 别是老同事，老领导的 丘 工作经验，在此基础上 舟 总结自己的经验，是最 贿 直接、最有效的学习。
堵 青年干部只有通过不断 渔 的学习，才能不断的提 爵 升自身素养，只有做到 尼 不断的积累沉淀，才能 均 厚积薄
发。所以说，学 岂 习是青年干部成才的工 价 具。
四、青年干部要善 烁 于实践。
实践是检 九 验真理的唯一标准，是 炔 检验学习成效的重要依 缩 据，学习的目的是为了 痔 指导实践，是为了在工 枕 作中发现问题、分析问 法 题、处理问题。只有在 湘 不断地学习和实践锻炼 悉 中形成自我素质的多层 佑 复合，包括知识与能力 减 的复合，不同岗位工作 南 经历的复合等，才能够 瘴 适应时代潮流，站在时 氰 代前列，真正成为一名 尘 合格的干部。对于青年 玖 干部来说，工作经验的 煤 缺乏往往导致在复杂情 提 况和尖锐矛盾面前不能 撑很快地拿出解决问题的 遭 办法。而实践锻炼正为 砂 青年干部克服弱点、增 肘 长才干提供了实际操作 拌 的机遇。在这里，也希 盅望领导能为我们青年干 纺 部提供更多锻炼的机会 悔 ，让我们在更多的岗位 礁 中不断的增加工作经历 蚁 ，在实践中增长才干。
艘只有经历从学习到实践 事 ，到再学习到在实践的 旨 反反复复锤炼，才能一 俩 步一个脚印的向前进取 县 。所以说，实践是青年 拎干部成才的脚印。
五、 豪 青年干部要勇于创新。
卧
创新是干事创业的 认 动力源泉。青年干部不 日 但要认真继承好的经验 玫 和做法，更要有科学的 邪 方法、开阔的视野、理 毗性的思维，积极寻求全 捷 新的工作理念，谋划超 海 前的工作思路，让思想 披 走在行动前面。走别人 七 没有走过的，做别人没 雕有做过的，大胆设想， 重 小心求证，以青年的活 绷 力来带动整
个税收事业 慈 的活力。所以说，创新 函 是青年干部成才的翅膀 观 。
六、青年干部要无畏 硫 失败和挫折。
青年 吠 干部在成长成才过程中 买 要对自身发展进行准确 音 定位，既不能好高骛远 略 、骄傲自满，也不能消 怕 极怠慢、缺乏信心。尤 懒 其是在面对困境时，要 老 把眼前的困难和逆境当 赋 成磨刀的石、炼钢的炉 佯 ,当成磨练人们意志和 摘 毅力的条件。要明白， 符 青年干部的成长成才的 良 过程,就是一个不断总 储 结挫折和失败的过程， 铂 用自己坚强的心智，健 鳃 康的心态去迎接成长道 菌 路上的各种考验。所以 死 说失败和挫折是青年干 桑 部成才的鞭策
以上 睦 是我对青年干部成才途 迢 径的一点愚见，与大家 斯 交流的同时，还希望领 事 导和同事对我见解不成 奸 熟的地方予以指正，我 溢 将不胜感激。
最后 韧 ，我将我人生的座右铭 毁 与各位青年同事共勉， 贵 那就是"志存高远，厚 攻 积薄发 篇二：青年团员 陕 座谈会发言稿 各位领导 愁 、各位同事：
大家 夷 上午好，很荣幸能够在 玉 这里和大家分享作为一 未 名共青团员的光荣与自 丈 豪!同时，也非常感谢 霖 领导对我们年轻人的关 拈 心和重视，给我这个难 菱 得的机会，让我与大家 鹏 一起学习、交流。
劲 不知不觉来镇上工作已 高 经半年了，在这半年的 叁 日子里，
我时刻谨记自 腋 己是一名共青团员，时 糟 刻用共青团员的标准来 捍 严格要求自己，勤奋学 绞 习，努力工作。通过半 殴 年多的工作和学习经历 寓 ，我在基层、在农村学 铲 到了很多书本上学不到 喇 的知识，在不断的摸索 希 实践中慢慢完成了从教 佑 师到农村基层工作者的 誊 角色转变，同时也慢慢 佑 适应了农村的生活，并 燃 学会了怎样去做一名基 黔 层工作者，我深知要做 权 好这个角色不是件容易 吾 事，但我坚信只要自己 猎 肯干、肯吃苦，就一定 未 会有快乐、有收获。
阜
作为基层工作者，尤 饿 其是一名年轻的基层工 阿 作者，只有融入农村， 殖 融入农民，才能打开一 捍 片新天地。我在农村出 词 生、在农村长大，但由 上 于一直在外上学，实际 业 上对农村是陌生的、无 顺 知的。但我知道只有深 锣 入农村、了解农民才能 隘 做好基层工作。
作 苹 为一名基层工作人员， 荒 我认为必须要端正态度 匀 ，树立为人民服务的思 颊 想，珍爱自己的名誉和 喳 前途，守住清贫，耐得 辗 寂寞，清清白白做人， 亦 坦坦荡荡做事，保持健 爷 康的心态，心无杂念的 归 服务基层群众，主动把 吏 自己融入农村这个大熔 阎 炉。半年来，我积极主 须 动进农家门、摸农家、 竹 知农家情，大大拉近了 凡 我和村民的距离，使我 馁 更加了解了真实的农村 相 、真正的农民。工作半 赋 年来，通过工作和实践 者 的锤炼，我深知作为一 鸭 名基层工作者要善于学 笑 习，不错过任何一个学 凿 习的机会。农村基层工 引 作千头万绪，复杂而又 垄 繁琐，如
果没有一个好 冻 学的态度，好学的精神 炽 ，是很难开展好工作的 唱 。我刚开始接触包村时 闸 ，对如何与村干部打交 协 道，如何更好地将村民 曳 与政府紧密的联系在一 铸 起，如何更好的理解工 罕 作内容等等都一筹莫展 韦 ，就更加谈不上去开展 谋 了工作了。但是慢慢跟 后 着管区领导以及管区内 暑 有经验的老干部，跑了 冻十多次，请教了无数次 蕉 ，也就慢慢学会了。
近
工作半年来，我时常 学 告诫自己，只有经常反 癣 思，经常总结，并不断 蒜 的问自己，我要在基层 枪 干些什么，我基层又能 搓 收获什么等等一系列的 者 问题。只有这样不断询 痈 问自己，反思自己，总 址 结自己，才能使我去深 匪 入田间地头了解民情， 懈 才能使我去勤奋学习， 倡 服务群众，才能使我在 串 基层服务中增强本领， 崖 赢得机遇，获得升华， 旅 实现人生的价值。
燥 总之，作为一名基层工 藕 作者，特别是一名青年 忙 团员基层干部，我们就 褪 应该把农村基层作为学 凤 习进步的平台，扎扎实 铜 实工作，勤勤恳恳做人 碗 ，孜孜不倦学习，在磨 棱 炼中积蓄能量，在奉献 唁 中赢得加分，从而让自 惯 己的理想，自己的价值 匈 在基层这个大舞台上熠 榷 熠生辉。在今后的工作 烦 中我将继续刻苦学习、 辗 勤奋实践、埋头苦干、 糜 开拓进取、大胆工作、 敛 干事创业!做到无愧于 咕 领导的信任、无愧于自 产 己的工作!
以上发 闽 言仅是个人不成熟的初 亚 浅意见，如有不当之处 月 ，恳请大家批评指正， 嘿 谢谢大家。
篇三：青年 炙 教师座谈会发言稿
免 有一句俗语叫做"只埋 排 头拉车，不抬头看路" 然 。比喻一个人做事，虽 襟 然有吃苦精神，但是没 绣 有目标，不看方向，结 箱 果往往吃力无效果，事 锡 与愿违。我想：一位优 栽 秀的老师，不仅要能埋 迟 头拉车，更要学会抬头 宴 寻找前行的路，甚至还 轧要学会经常回过头审视 且 自己走过的路，这样， 晕 才会避免重复走弯路， 氧 才会在总结和反思中不 薛 断成长，才会走得更快 举 ，走得更好。我们在座 驭 的各位年轻教师，都是 孤 学校的中坚力量，很多 岗 教师在教学上兢兢业业 姑 ，乐于奉献，花费了很 歼 多精力，也取得了良好 寄 的教学效果。但是个人 硼 的发展却没有把握机会 慕 。不是我们的教师不优 幕 秀，而是缺少一种自我 兴 成长的意识，发展目标 峪 不明确。
有这样一 械 句话：你的目标将决定 艇 你能达到的高度。
演 任何人做任何事都要有 窄 目标，不然任何有经验 社 的射箭手都不可能射中 耶 。每个人，不管是优秀 掌 还是平庸的人，聪明还 苑 是愚笨的人，正常和非 则 正常的人，其实都有目 翌 标。然而目标有大小， 回 时间有长远，每个人的 盈 目标不同而已。拿破仑 宇 这样结论：目标是成功 眨 的前提，拥有了目标后 四 要明确你的目标是特定 鞋 的、长期的、远大的， 伙 然后把整个强度系数很 眺 高的目标分解成可以逐 敬 个击破的小方向，并且 储 立刻行动，定期评估个 里 人的计划执行情况。通 梢 过把梦想化为数个可以 蝇 实现的步骤，一步步去 帮 完成，通过自己了解过 液 程，辅助自己达到成功 一 。我们每一个人都希望 劈 能够成功。分析成
功人 乎 士，他们的确在一开始 砸 就给自己制定了目标， 疡 然后逐步实现它。这里 沿 我要说的是，希望我们 咬 的老师，仔细对照一下 韩 太仓市中小学骨干教师 洁 评选管理办法，找出差 惑 距，制定目标，然后一 覆 步步去完成，相信自己 忽 ，一定会成功的。
狙 目标和心态都是很重要 痹 的，两者是缺一不可， 侮 互相依附。我以为：教 底 师的专业的成长离不开 馋 坚定的目标与良好的心 枕 态。那么，青年教师应 壹 具备哪些心态呢?我突 娄 出如下建议：
学习心态 弯 ：
1.要懂得学习 戎 是给自己补充能量，先 氨 有输入，才有输出。成 坊 功本身是学习的过程。
缩 一个优秀的教师应该有 临 极其开阔的教学视野。
翠 仅仅读教育教学方面的 挡 书还是远远不够的，知 仪 识狭窄、思维停滞、语 室 言干瘪又怎么能把课上 够 得精彩?"问渠那得清 六 如许，为有源头活水来 鳞 。"作为教师，阅读内 袋 容要不断扩大，涉猎科 粤 学、美学、文学、艺术 帚 等领域，不断地积淀个 蝎 人的文化底蕴。古今中 炊 外，天南地北，全在胸 鲜 中，课堂上才能得心应 尉 手，挥洒自如。广阔的 策 教学视野依赖于广博的 肝 阅读，但是现在不少老 蝶 师情愿画地为牢，找一 肠 大堆看似无懈可击的理 锻 由把自己禁锢起来。包 巢 括我自己，总是觉得很 侮 忙，没时间，不愿去读 颇 。要知道，我们只有不 市断扩大自己的知识面， 棵 在教学中才能有理智的 蠕 爱，才能有富有感染力 曰 的情，才能掌控好课堂 喀 的温度，...
篇七：税务青年座谈会发言稿
税局领导在局机关五四青年节座谈会上的讲话市地税局领导在局机关五四青年节座谈会上的讲话
同志们：
今天是“五四”青年节，市局召开市局机关和直属单位青年干部座谈会，一是纪念“五四”运动爆发九十一周年，进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，鼓舞广大青年干部为实现****“二次创业”的宏伟目标而不懈奋斗。二是与青年同志谈谈心，交流情况，沟通思想，激励大家焕发精神、提高热情、鼓足干劲、做好工作。首先，我代表市局党组向全市地税系统广大青年干部致以节日的祝贺和亲切的问候!
同志们，“五四”运动，是一场伟大的反帝反封建运动、伟大的思想解放运动和新文化运动，在中国民主革命史、中国青年运动史和中国近代发展史上都具有重要的里程碑意义。“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，激励着一代又一代中国青年为了民族解放和国家富强而拼搏不息、奋斗不止。今天，我们重温“五四”运动 90 多年来中华民族波澜壮阔的历史，更加深刻地体会到：广大青年只有顺应社会发展的潮流，将个人的成长和进步与国家、民族的前途和命运紧密联系在一起，并为之奋斗不息，才能创造壮丽青春，成就精彩人生。
历史的脚步永不停息。在****事业发展的浪潮中，包括在座各位在内的****青年始终是一支充满朝气、充满活力的有生力量，始终是一支值得信赖、值得托付的可靠力量，始终是一支能征善战、敢挑重担的中坚力量，特别是近六年来，全市地税系统广大青年在市局党组的正确领导下，围绕中心，服务大局，开拓创新，不辱使命，在征管改革、纳税服务、文化建设、规范化建设、信息化建设等
方面发挥了重要的作用，为全市地税系统第一轮创业成功做出了不可磨灭的贡献，全面展示了新时期****青年崭新的精神风貌和良好的精神状态。在此，我代表市局党组向长期奋战在工作一线的广大青年表示衷心的感谢和崇高的敬意！
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。今年，是****实施“二次创业”的开局之年，也是****继往开来、创新创造的关键一年。
第一、树立理想，坚定信念 崇高的理想信念，始终是共产党员保持先进性的精神动力，也是一个革命青年应具备的基本政治素质。政治信念是人生的“总开关”。理想信念不坚定，难当大任；
政治方向不明确，难受重托。广大青年干部一定要树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念。要充分认识到共产主义理想和社会主义信念是建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律基础之上的，是科学的理想信念；
中国特色社会主义道路，符合中国国情，符合最广大人民的根本利益，是中国发展富强的正确道路。我们有了这样的理想信念，就有了立身之本，就能站得高，看得远，心胸开阔，就能自觉为党和人民事业而奋斗。革命战争年代，革命先烈们为了人民解放，抛头颅、洒热血，在生与死的考验面前之所以能够威武不屈，就是因为他们对共产主义理想坚贞不渝。在社会主义
建设和改革中，许许多多共产党员为了党和人民的事业，鞠躬尽瘁，死而后已，也是因为他们具有崇高的理想和坚定的信念。树立理想、坚定信念，重要的是用马克思主义立场、观点和方法认识世界，认识人类社会发展规律。青年干部要努力学习马克思主义，自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。理想信念是一个思想问题，更是一个实践问题。我们要把实现共产主义的远大理想统一于中国特色社会主义的伟大实践之中，把理想信念与实际工作结合起来。没有远大理想，不是合格的共产党
员；
离开现实工作而空谈理想，也不是合格的共产党员。广大青年干部都要把树立理想信念与工作实践结合起来，从我做起，从本职做起，扎扎实实地做好当前每一项工作。
第二，努力学习，提高素质 学习是进步的根基，是提高自身素质的根本途径。***同志指出：“领导干部加强学习，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强为党和人民工作的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。”并强调“中青年干部要大力提高理论素养，加强党性修养，培育世界眼光，培养战略思维，努力提高解决实际问题的能力。”***同志指出：“一个领导干部只有
在理论上坚定，政治上才能清醒，工作中才能有原则性、系统性、预见性和创造性。”我们要充分认识到学习的重要性。
近年来，总局党组提出了在税务系统创建学习型组织的要求，号召广大干部努力学习、终生学习，不断提高理论素养和工作能力，提高自身的素质。青年干部学历比较高，条件很好，更应成为不断学习的先锋。学习有三种境界，一种是为完成上级布置任务而学，属于“应付型”学习；
一种是为解决问题而学习，属于“实用型”学习；
还有一种是出于对事业的执着追求，属于“追求型”学习。希望青年干部把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种兴趣爱好，保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。越是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习，努力做一个理论深厚、学识丰富的现代干部。
努力学习，必须有明确的学习内容。首先要学习马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想，用科学理论武装头脑，坚定理想信念，把握政治方向，严明政治纪律，提高政治理论素质。当前，我国正处于改革攻坚阶段和经济社会
发展关键时期，以***同志为总书记的党中央着眼全局，审时度势，与时俱进地提出了以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，提出了构建社会主义和谐社会
的新要求，这是对马克思主义的新发展，是贯彻*****和“****”重要思想的具体体现。科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，内涵十分丰富，我们要深入学习领会，把握精神实质，增强贯彻的自觉性和坚定性。其次，要努力学习经济理论知识，学习财税、法律和管理知识，学习科技知识，提高驾驭市场经济的能力，提高依法行政、依法治税的能力，提高科学化、精细化管理的水平，成为税收工作的行家里手。
努力学习，必须有谦虚的学习态度。毛泽东同志说：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。孔子曰：“三人行，必有吾师”。这些都是教诲我们要有虚心学习的态度。现在的青年干部基本上大学毕业，文化程度较高，但要清醒地看到，我们正处于知识奔流、知识创新的时代，如果我们不抓紧学习，进一步提高素质，增长才干，就难以适应工作的需要，就难以走在时代前列。即使是学历再高，知识再渊博，如果不善于学习，也会变得孤陋寡闻，无所作为。我们要有一种紧迫感，有一种“本领恐慌”，虚心学习，向书本学习，向实际学习，向周围同志学习，不断充实提高自己。
努力学习，必须勤奋刻苦，知难而进。勤奋是事业成功的前提，古人言“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，“书山有路勤为径，学海无崖苦做舟”，“推敲一个字，捻断数根须”。要真正学到东西，必须刻苦钻研，做到博学而不穷，笃行而不倦。大家平时工作都忙，要搞好学习，必须忙里偷闲， 发扬“挤”和“钻”的精神。鲁迅说过，“时间就象海绵里水，只要愿挤，总还是有的。”时间对于我们每个人来说都是相同的，就看你是否会合理地利用时间。有人算过
一笔帐，一周 168 小时，工作 40 小时，休息
56 小时，吃饭、交际、娱乐、家务、锻炼身体等 35 小时，还剩余 37 小时，即使有效利用一半，一年也有 964 小时。这些时间用于读书，可以看近两万页，即 100 本 200 页数的书。可见，学习不是没有时间，而是重视不重视，利用不利用的问题，只要肯挤、肯钻，力戒浮躁之气，少些应酬玩性，合理规划时间，有效利用时间，就可广泛深入地学习。在学习过程中，要注意打好基础，循序渐进。人的知识是一个由少到多，由浅入深，由表及里，由此及彼，由感性到理性逐步深化的过程。学习必须刻苦，但要遵循这个认识规律，注意层次性，突出重点。“不积跬步，无以至千里；
不积小流，无以成江海”。无论多么远大的理想，伟大的事业，都必须从小处做起，从平凡处做起。瞄准方向，怀着理想，一步一步地踏实地走下去，就一定能到达成功的目的地。
第三，牢记宗旨，勤政为民 我们要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持人民利益高于一切的原则，勤勤恳恳，努力工作，做人民的公 仆，不做高高在上的“官老爷”。联系税务实际，就是要牢记聚财为国、执法为民的工作宗旨。践行“****”重要思想，就要落实在这个工作宗旨上。要有强烈的事业心和责任感，树立正确的人生观和价值观。价值观念不同，行为和结果就会不同。作为国家干部，只有坚持正确的价值观，才能成为全心全意为人民服务的公仆。焦裕禄同志“心里装着全体人民，唯独没有他自己”，孔繁森同志把爱人民作为最高行为准则，郑培民同志要求自己“做官先做人，万事民为先”，他们都是具有先进的理念、高尚的品格和正确的价值观，是我们学习的榜样。
要做到勤政为民，首先要树立正确的群众观和权力观。做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，增强工作的责任心。要经常想一想，作为一名国家
干部、公务人员，如何为人民群众掌好权、用好权的大问题，要明确权力属于谁？权力属于人民，我们手中的权力是人民赋予的。要明确权力是什么？权力既是责任，也是义务。领导干部、公职人员应当对人民负责，为人民尽义务。要明确掌权干什么？就是不辜负人民期望，运用手中权力为人民办事。好事要办，难事、苦事、累事也要办。
要做到勤政为民，必须树立正确的利益观。一个干部 能否成为人民的公仆，与他有什么样的利益观有直接关系。“为官之道”绝不同于经商之道，领导职位既不是个人的名利场，也不是个人利益最大化的通途。“为官之道”有其明确的“规则”，就是为公为民，这是社会的约定。对一个领导干部、公务人员来说，最大危险莫过于破坏这种规则，以经商之道从事公务活动。事实上，想靠做官来谋私利、赚大钱，就必然会利用职权搞权钱交易，贪污受贿，营私舞弊，弄权勒索，腐败行为就随之而来。我们身为国家干部，一定要树立正确的利益观，就是为人民谋利益的观念，把实现人民群众根本利益作为一切工作的出发点和归宿点，在个人利益和需要与人民利益和社会需要发生冲突时，应当服从人民利益和社会需要。领导干部、公务人员为国家和人民工作，只能获得政策和制度规定范围内应得到的报酬和利益，决不能用权力谋私利，决不能谋求政策和制度规定以外的其它不义之财。在这个问题上，各级干部都要自觉接受监督，接受人民的监督。
要做到勤政为民，必须有强烈的事业心和责任感。责任是一个人立身做事的基本条件。作为一名共产党员，我们从入党那天起，就承担了“入党为什么？执政做什么？身后留什么？”的一种责任，就要为这种责任严格要求自己，处处以身作则，事事勤勉奋力。每个党员都要把党和人民事业放在最高位置，增强宗旨意识，加强与人民群众的血肉联系，做 到平常时候看得出，关键时刻站得出，在实际工作发挥先锋模范作用。
要做到勤政为民，必须立足本职，勤奋工作。广大青年干部要把实现自身价值与国家和人民事业紧密结合起来，爱岗敬业，埋头苦干，干一行，爱一行，钻一行，精一行，在平凡工作岗位上作出一流业绩。要做好工作，成就事业，必须有奉献精神，做到心无旁骛，高度投入，严谨细致。荀子说：“凡百事之成也必在敬之，其败也必在慢之，故敬胜怠则吉，怠胜敬则灭。”事必求精，功在专注，敬业、乐业、勤业，这是事业成功的保证。
第四，求真务实，开拓创新 解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。毛泽东同志告诫全党要“实事求是，力戒空谈”，提倡做老实人，办老实事，说老实话。邓小平同志说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”***同志要求“各级领导干部要少说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义”。***同志提出在全党大力弘扬求真务实精神、大
兴求真务实之风。
求真务实有着十分丰富的内涵。“求真”，就是探索真理的科学认识；
“务实”，是坚持实事求是态度的科学实践。结合我国改革发展的实际，***总书记对求真务实提出了“四求四务”的要求，就是要求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；
求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；
求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；
求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。我们一定充分认识坚持求真务实的极端重要性，正确把握求真务实的深刻内涵，大力弘扬求真务
实精神，踏踏实实做好工作。
求真务实，既是认识问题，又是实践问题。我们要以求真务实精神做好工作，要注意把握好几个关键：一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。自古以来，中华民族就有务实的传统，所谓“不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事”，这是千百年来对人们做人做事要讲实在、求实效的基本要求。三是创造性地工作。
求真务实要求从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，这就要求我们勇于开拓创新，不能墨守陈规，固步自封。四是工作要严谨细致，认真负责。对于青年干部来说，这一点很重要。青年人精力充沛，富有闯劲，想干一番大事业，这是应该肯定的，但是成大业必须从小事做起，做任何事情都要踏实，于细微处见精神。因为细节往往决定成败。“天下大事必作于细”，“天下之事，成于惧，败于忽。”重视细节，体现着认真负责的态度。有强烈的责任感，就会以始终如履薄冰、如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力。重视细节，彰显着严谨细致的作风。工作不当“马大哈”，不搞“想...
篇八：税务青年座谈会发言稿
会发言稿（（10 篇）篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：
(一)加强学习，提高个人素质。
刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都
很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，理解新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评，我会虚心理解，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工! ?
(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 ?
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以用心的心态去应对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感，自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”
习惯化，以极端负责的态度用心主动地做好每一项工作 ?
宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动力;用心的进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮忙下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣! ?
以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢! ?
座谈会发言稿（ 第六篇：
青年干部座谈会发言稿 ?
各位领导、各位青年同事: ?
大家好! ?
十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于 20xx 年来到税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了
必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向 ?
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟 ?
随着社会主义市场经济的逐步发展，中与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性
格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、情知识、经济知识、法律知识和际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的
学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
?
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
谢谢! ?
座谈会发言稿（ 第七篇：
?
党员座谈会发言稿范文 ?
一、抓好常规工作。
1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中，融入到政务工作中，支部工作能够取得实效。
2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基 ?
层党组织带给规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利开展。同时，工委一向坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。
3、抓好党建工作信息化建设。加强《中共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。
4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际状况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时
间对全体人员进行培训，使各人全面掌握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合，力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观念，增强创新意识，不断探索新形势下机关党建工作的新路子，整体推进机关党建工作。
二、创新活动方式。
1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政潜力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入开展。
2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，透过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。透过调整和补缺，把群众基础好、工作潜力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。
3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，
坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。举办入党用心分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有必须理论深度、富有前沿探讨好处的党的理论知识。
4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党 86 周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡导一种用心、健康、和谐的精神，工委举办了庆“七一”党员家庭同乐日”登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有好处，取得了很好的党员意识教育效果。
5、开展“交一月“特殊党费”，献一份党员爱心”活动，建立持续共产党员先进性的党内关怀机制。据统计，1710 名在职党员共交纳“特殊党费”445503 元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间，工委组织对 23名市直机关单位困难党员、28 名重建（改造）危房的农村单身特困老党员和 6 名挂钩联系镇的困难党员进行慰问，并送上了慰问金和慰问品。
6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”，五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为资料的野外拓展训练活动，受了广大团员青年的欢迎；组织机关妇女干部趣味竞技活动。透过加强对工青妇
组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，有效提高了机关党建工作水平。
三、改善机关作风建设。
1、完善《鹤山市党政机关作风建设考评试行办法》。整个《试行办法》包括公众满意度考评（占 70%）、综合考核小组考评（占 30%）、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票否决事项扣分。其中公众满意度考评...
篇九：税务青年座谈会发言稿
青年节座谈会发言稿税务 5 5 篇五四青年节座谈会发言稿税务篇 1 1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好! 我很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。
我从 20--年 8 月 1 日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。在这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。
公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。
对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。
当然，学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周总理曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好! 知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。“读万卷书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了另一种解释。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观原因：比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们应该多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。接着，我们还要不断的加强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再通过学习解决工作中存在的客观问题：比如制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。
回首过去的一年，公司陪伴我走过了我人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。
“三学习”：
一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本，只有不断地强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。
二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟悉公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的内容多，我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务，同时积极向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。
三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还可以达到事半功倍的效果。
“三做好”：
一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素质修养，保持积极上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。
二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。
三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑灵活、接受新生事物快，工作激情高的特点，积极为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。
营造“三心”环境：即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。
我的发言结束，谢谢大家! 五四青年节座谈会发言稿税务篇 2 2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好! 很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我于--年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。
一、“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰” 责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显著的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的
人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。
在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。
作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。
信贷工作任务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。如果工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。
二、“在你没做成任何事情之前，没人会在乎你的感受——比尔·盖茨” 听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。不得不承认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨，这种人不管走到哪里多会抱怨;聪明人才会反思自身存在的价值和自己创造的价值是否对自己的生存和发展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。
一个人，物质财富可以不富有，但精神世界不能空虚;智力学识可以不高，但不可以思想道德败坏;社会地位可以不高，但不可以没有存在的价值! 三、“行胜于言——清华校风” 行胜于言”不是不言，而是言必求实，以行证言。国学大师钱文忠曾经 这样讲过：“仅仅把职业看成是职业是远远不够的，你还要把职业当做你的事业，才会有职业精神!”我非常同意这一观点，你要
是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段，你对职业的态度就会是应付了事，完成任务，如果将它当事业了呢!你就会不停的追求，不停的完善自己的职业技能，不停的丰富自己的职业知识，在工作中得到享受。如何实现自己的理想?行胜于言! 古人说“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”“不积圭步，无以至千里;不积小流，无以成江海，骑骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍”漫长的人生需要一步一步地走，职业理想的实现需要一点一滴地奋斗。通往理想的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的理想是否高远，它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要实现理想就要有埋头苦干的心理准备，因为踏踏实实做事是实现理想的根本途径! 四、“精兵简政” 精兵简政是企业改革的方向，也是提高效率、减少浪费的重要途径。首先，兵要精。业务改革和发展需要大量的精兵充实基层、分行业务部门。兵精不仅可以适应我行形式发展需要，更有利于迅速将工作落实到实处。而且做业务不能人浮于事，否则增加了成本，还导致工作效率低下，遇到好处，个个争功，遇到问题，相互扯皮。
其次，政要简。举个例子，沭阳新概念评级报到市行已经有一个多月了，材料补充了 2 次，现在还没有到省行，我没有针对个人的意思，只是希望业务部门经办人员设身处地的想一想，切实的把基层行的事情当做自己的事情，不要弄个反馈让基层行补充了事，新概念是与我行建立信贷关系 4 年的老客户，客户基础资料已经不
知道报了多少份了，还需要基础行送基础材料?希望要真真发挥市分行服务平台作用。
谢谢大家! 五四青年节座谈会发言稿税务篇 3 3
各位领导、各位同事：
大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务基层
群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，通过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一起，如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。
工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。
总之，作为一名基层工作者，特别是一名青年团员基层干部，我们就应该把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作! 以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。
五四青年节座谈会发言稿税务篇 4 4
各位领导、同事们大家好：
很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我们这次机会，让我们一起学习、交流。
我于 20--年 7 月份进入公司工作，这里是我人生的另一个新开始。我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪。两年多的工作中，我清楚了办公室工作的各个环节流程，也让我感受到了团...
篇十：税务青年座谈会发言稿
系统五四青年干部座谈会发言材料弹指一挥间，我参加工作已经快四年了，从一个象牙塔里的少年，长成了现在日渐成熟的青年，这四年间，我见证了税务事业的成长，其中既有欢笑，也掺杂着许多辛苦和泪水，但我也在这辛苦和泪水中成长。如果说人生是一道选择题，那么我愿意选择税务，选择为青春点赞，在磨砺中锻炼自我，为国税添彩，在锻炼中不断成长。
一、我愿意，愿意用勤，塑造一代青年的形象 我去年 10 月调到 XX 县局办公室工作，现在最大的困扰是怎么适应办公室的节奏，每天临时的杂事，绩效管理、税收宣传、综治、领导讲话材料等，每一项任务都像是一座火焰山，烤的我焦头烂额，有一次写一篇材料，好不容易写完了结果被打回来，我也不知道自己的问题在哪里，根本无从下手，想想已经堆积起来的事，都觉得自己怎么可能翻得过眼前这座大山呢。等真的咬牙翻过来了回头看才发现，山并没有我想象的那
么难以跨越。有人说，好的教练就是永远把杆偷偷往上调一点儿，我们也要学会给自己加压，每次一点点，不知不觉中，就在不断的突破自我。
很多人对 90 后的印象多是有点懒、有些自我、有点偏执，可能我们这个年代的年轻人确实有一些缺点，但我希望我能以自身的努力向大家展示一个自信、勤勉、执着的 90 后税务干部。也恳请大家能在我们成长的过程中多帮助、多指教，多体谅。希望我们的青春气息能为 XX 国税带来飞扬的活力、蓬勃的朝气和灿烂的明天。
二、我愿意，愿意用心，打开一扇文明的窗口 说实话，我们办公室的人，面对面接触到纳税人的机会不多，我们的服务对象对外是各兄弟单位，对内是各科室和我们系统全体干部职工。我们的工作说大了，什么事都管，说小了，什么事都管不了。以前我总想，我们的工作不就是“办公室一块砖，哪里需要哪里搬”么，没感觉有多重要，但随着时间的推移，我身边的同事用他们一直以来的工作态度深深的感
染着我。每当其他部门过来反映厕所漏水了，或者打电话说要派车去下乡，食堂今天菜不新鲜等诸如此类的小事的时候，周主任总是认真的记录下来，再一个个去解决，孙主任为了其他部门报销的事也总是跑上跑下，填单审批，有时候和临聘人员解释一项规定，也总是讲的口干舌燥、喉咙嘶哑。
我们常说要换位思考，我想这就是换位思考，现在在盖公章的时候，在帮助填写报销单时，在接到纳税人的电话时，我总会转换角色，将心比心，希望用多一些温暖的语言，多一些和善的表情，多一些宽容的态度，打开一扇文明的窗口，带来服务对象的满意，树立起部门的良好形象，更能带来自己内心的平和和赠人玫瑰手留余香的收获。
三、我愿意，愿意用爱，延伸一代税务人的追求 曾经看过这样一段话，是一位领导干部对青年的寄语，不怕你们说错话，就怕你们不说话；不怕你们做错事，就怕你们不做事；不怕你们有缺点，就怕你们没特点。我想，作为青年
干部，我们最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来，可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。
现在在时代趋势越来越多元化的今天，税收环境也越来越复杂，但我们税务干部，是用一种变革的载体，承载着不变的信仰。这个就是大爱吧，对国家和人民的一种爱，税收毕竟是取之于民用之于民。而我们作为青年干部，或许应该想想，如何去延续和传递这份爱。说起来很大，但落实到行动上，也很小，小到写好每一份材料，小到做好每一份报表，小到对纳税人多一分微笑、小到对同事多一分体谅、小到对矛盾多一分宽容，小到对挫折的多一分坚韧，小到对工作的多一分热爱，小到对梦想的多一分追求。
我愿意，愿意用服务之心温暖纳税人，愿意将我的青春奉献给税收事业。我们每一个青年干部，都应该像一颗颗星星，一颗星的光芒可能很微弱，但一千颗星一起发光，便能闪耀整个夜空。愿我们都是那最灿烂的星星，千千万万个税务人，点缀起灿烂的夜空，构成国税事业闪耀的星河。
五四青年干部座谈会发言材料 2
尊敬的领导，可爱的同龄人们，大家上午好！
掐指一算，再过一年我就将跨入“奔四”行列，与在座的90 后甚至是 95 后称为同龄人，着实感觉有些羞耻，但我的内心依旧年轻向上、奔放热烈。所以，我分外珍惜这次与各位同龄人共同交流、共同探讨的机会，毕竟再过 6 年我就被 35 岁这道槛挡在门外了。
先向大家简单介绍一下我自己，我叫 XXX，88 年生人，来自市局收入核算科，是一个每天与数字打交道的文科生。自2011 年 7 月份进入 XX 国税，在这 6 年中先后在办税服务厅、办公室、收入核算科工作过，算是基层一线、机关行政科室、业务科室都有所涉猎。工作上，早已不再是职场新人，学会了一点小智慧；生活上，也早已不再是快乐单身狗，有了小家庭要守卫、有了新生命要呵护。进入完全不同的人生阶段，事业
与家庭，孰轻孰重、孰先孰后，我想就这个问题和大家说一说我的看法，大概有这么几个关键词：
第一，平衡。事业与家庭，在我看来，并不是矛与盾，而是相伴而生的两棵树，共享阳光雨露，共同遮风挡雨。如何平衡协调事业与家庭的关系，对于职业女性来说尤为重要。一边是亟需完成的工作任务，一边是嗷嗷待哺的幼小生命，二者并非单选题。需要效率、需要方法，就可以做到两者兼顾。就我自己而言，我很享受现在的生活状态，每月上中旬那十来天是疯狂的做报表时间，累了乏了回到家里逗逗宝宝、和他聊聊童言无忌，就瞬间满血复活，感觉还可以再做十张报表；每月中下旬相较而言投入了更多的精力和时间在照顾家庭上，有时候被柴米油盐酱醋茶快淹没的时候，回到办公室，看看文件敲敲键盘才觉得自己又有了价值。
第二，一技。所谓“一技”，就是一技之长的简称。轻度强迫症总是强求对仗工整、字数一致。我始终认为，人的精力是有限的，无法做到全面发展、全面优秀，将有限精力不分轻重
缓急地投入杂事的汪洋大海中，最大的可能性是导致全面平庸。人，何以立足？立足在一技之长。作为一个常年混迹于数字中的文科生，对数字的天生不敏感使得我做报表的时间也许要较数理化人士更长，但是架不住我脸皮厚，遇到了问题先自个儿想，想不出来问同事，问省局，甚至常常跨地区问远在九江的大神级人物。问着，学着，想着，对自己的本职工作总算能称得上得心应手。最大的一技之长，就是自己的本职工作。当然，有空也可以朝其他方面再发展下，比如我在写点小文字上稍许有点心得，所以各种心得体会、发言材料、征文启事我就会被我们领导传召，存在感瞬间爆棚。
第三，乐趣。其实，乐趣和美一样，无处不在，缺少的只是一双发现的眼睛。人生，就是需要找乐子。有了找乐子的心，工作杂事也会变得有趣，家庭琐事也会变得可爱。仍旧以做报表为例吧，毕竟目前我的最大价值就是做各种报表。每月月初头两天一般是会统报表时间，校验之后就会出现无数条错误提示，需要在两天时间内一一修改完毕并上报省局。如此无
聊且紧迫的工作，乐趣在哪儿？后来，我发现乐趣就在于修改的过程中，修改一条少一条，当所有修改完毕，出现“审核无误”四个字的时候，对于完美主义者而言简直就是炎炎夏日里的一个冰镇西瓜，那感觉无与伦比。
和在座的同龄人们的分享些许体会和感悟，希望你我在人生路上，不忘初心，一路前行，无惧风雨！
五四青年干部座谈会发言材料 3
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！我是来自市局纳税服务科的 XX。今天，是“五四”运动 98 周年纪念，很高兴在这个特殊的日子里，能够同大家一道，共同重温那段激情燃烧的岁月。也感谢市局党
组，能够给我们提供这一平台，同大家一道，一起交流，一起学习。
第一次接触“五四”运动，是在高中时代的历史课上，老师那时并没有向以往一样打开书本为我们授课，而是为我们播放了一部影片，名字叫《我的 1919》。电影描述的是中国作为一战战胜国代表参加巴黎和会，却无法取得废除帝国主义在华特权、废除卖国的《二十一条》、收回山东主权的战胜国应有权益。通过影片，我们看到了与会代表的无力抗议，看到了帝国主义的贪婪野心，也了解到了中国国力的积贫积弱以及北洋政府的软弱无力。老师正是通过这部影片，告诉了我们什么是“五四”，告诉我们青年应有的精神、理想、责任与勇气。
一、青年要有精神。今天的中国之所以不再是 1919 年的中国，正是由于“五四”的觉醒与呐喊，在国家与民族最需要的时候，为国人唤起了沉沦已久的民族精神，并在此感召之下，一代又一代青年热血沸腾，为实现心中理想追逐与奋斗。如今的中国，距离实现中华民族伟大复兴的目标越来越近，还需要
我们当代青年的上下求索，不断奋进，更加需要“五四”精神的引领。作为一名青年税务工作者，新时期我们面临的是国家各项税制改革的攻坚克难，面临的是社会环境的复杂多变，面临的是经济社会的名利诱惑。在这当中，自怨自艾和顾影自怜不可取，需要的是我们脚踏实地、慷慨付出，让“五四”的精神纵情燃烧，为我们钟爱的税收事业大发展再添“一把火”。
二、青年要有理想。我和在座的很多同事一样，离开我们的校园已经有一段时间了，走向社会，各种挫折、困苦总是在摧残着我们这些曾经温室里的“花朵”。同龄人当中，也时常会听到理想很丰满，现实很骨感的哀叹，理想仿佛在离我们越来越远。工作与生活更多的停留在活着上面，理想好像也越来越少人谈起。但我想说，理想可能犹如星辰，我们永远无法触及，但我们为什么不可以向曾经的航海者一样，借着星光的位置而远航？孟子曰：“士贵立志，志不立则无成”。如果一个人，没有远大的理想，犹如无舵之舟、无衔之马，失去了前进的方向，终将一事无成。作为青年税务工作者，我们要坚定的
掌握好税收理论知识，提升专业的税收工作技能，树立税收事业发展的主人翁意识。只有这样，我们才不会迷失我们前进的方向，才能在未来的人生道路上走出属于我们自己的风采。
三、青年要有责任。中国历史上下五千年，蕴含了无数的艰辛苦楚，一次次的从不堪一击到逐渐强大走向辉煌，我中华青年就是国家走向强盛的希望与命脉。周瑜 13 岁官拜东吴水军大都督，霍去病 19 岁封骠骑大将军，周恩来 29 岁领导南昌起义，毛泽东 34 岁领导秋收起义，他们都是国之中流砥柱，带领着人民开创了国家、民族复兴强盛的道路。周总理 13 岁时说出来“为中华之崛起而读书”，正是青年责任之最好诠释。父母养育了我们，我们要孝顺；朋友帮助了我们，我们要感恩，这就是责任。早期的税收工作者已经为我们的奋斗打下了坚实的基础，税收发展历史的接力棒已经交到我们新一代青年税务工作者的手中。组织培养了我们，我们就要努力奋斗，辛勤工作，这是我们的责任，“故今日之责任，不在他人，而全在我少年”。
四、青年要有勇气。任何一个时代的发展，都需要大的担当。大担当意味着付出，意味着牺牲。因此，担当也最需要的就是勇气。诸葛孔明受命于败军之际，救危难于困苦之时，最后鞠躬尽瘁、死而后已，这是担当的勇气。开国大将粟裕为了战役的胜利，不计个人荣辱，多次提出与中央不同的作战意见，甚至不惜多次上书中央接受其作战意图，最终取得了苏中七战七捷以及到后来的淮海战役的空前胜利，这也是担当的勇气。可以说，越是危机时刻，越能感受到担当勇气的可贵。目前，各项税收改革已经进入深水区，面临的是更多的困难与复杂问题。我们青年税务干部需要敢于开拓、勇猛向前的的勇气，需要身先士卒、敢为天下先的魄力。勇敢的迈步向前，为税收事业的发展贡献我们青春的力量。
以上，是我对五四精神的理解，请大家多批评指正，谢谢大家！
五四青年干部座谈会发言材料 4
各位领导、同事：
大家上午好！
非常荣幸参加今天的座谈会，非常感谢市局党组对我们青年干部的关心。
我今天发言的主题是“国税青年干部干事创业需要什么。
众所周知，五四运动是彻底的反帝反封建的爱国运动，新民主主义革命的开端，促使了马克思主义在中国的传播，直接影响到中国共产党的成立。最近因为准备党史知识竞赛，我又重温了这段历史，给我感受最深的是青年的这种青春热血，恰同学少年，风华正茂，五四精神是“爱国、进步、民主、科学”。那国税青年干部干事创业又需要哪些？
回答这个问题之前，我先说一组数据，截止目前，全市国税系统共有 413 人，其中 35 岁以下青年干部有 77 人，占比18.6%。13 年-17 年新录公务员人数分别为 9、10、9、12、18，共 58 人。而 2017 年-2021 年五年全系统将退休 57 人，其中科级以上领导职务 5 人，科级非领导职务 28 人。从上述数据可以看出，5 年新招录和 5 年退休人数基本持平，面对改革任务的日益繁重和干部队伍年龄老化的现状，青年干部是国税事业发展的生力军和突击队，机遇与挑战并存。对于青年干部干事创业需要什么，我个人认为主要有四点。
首先要有集体荣誉感。青年干部继承和发扬五四精神，首先就是爱国，爱国首要就是爱集体。之所以把集体荣誉感摆在第一位说，是因为集体荣誉感是整个团队战斗的魂。没有集体荣誉感，团队中的个体再有能力也是一盘散沙，团队也不会有战斗力。
集体荣誉感要从小事做起，从日常做起。拿我个人来说，比如领导交办的每一份材料我几乎都是要保质完成，有时还要
加班，因为集体荣誉感首先是个人荣誉感，随便糊弄一篇自己这关都过不去，会觉得交不出手。领导交办的每项工作，都尽力完成，没有做好，自我检讨；各项工作各项排名没有在前列，有羞愧感而不是阿 Q 式的自嘲。我认为青年干部要集体荣誉感还要有大局概念，摈弃精致的利己主义，一切以 XX 国税这个集体为先。
其次要有独立的精神。我个人很喜欢两句话，一句是陈寅恪先生说的“独立之人格，自由之思想”，一句是韩愈《进学解》中说的“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随”。在我看来，青年干部需要有自己的想法、思路与闯劲，积极为国税事业发展建言献策，而不能年纪轻轻就人云亦云、暮气沉沉。...
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