国有企业半年工作总结会部门表态发言材料7篇国有企业半年工作总结会部门表态发言材料 工作表态发言稿范文(共9篇) 清筛一队表态发言稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！下面我代表清筛一队所有员工作如下表态发言： 201下面是小编为大家整理的国有企业半年工作总结会部门表态发言材料7篇,供大家参考。
篇一：国有企业半年工作总结会部门表态发言材料
表态发言稿范文(共 9 篇)清筛一队表态发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！下面我代表清筛一队所有员工作如下表态发言：
2012 年春季施工会战即将来临，我队已做好了充足的各项会战准备工作，以确保我队今年施工首战告捷、再创佳绩。面对今年施工会战中新到学员操作技能薄弱、安全意识不强；新到大机设备整机性能不稳定、边磨合边施工的过程；新的施工流程需要逐步摸索前进；新的组织管理理念需要不断变化、更新；新的人员调动、彼此配合度不足、亟需思想观念转变等各项不利因素，我队将本着安全施工、和谐管理、快乐工作、不断创新的施工理念，从以下几个方面作会战表态：
一是提高安全意识，加强技能动员。今年我队的新员工占全队职工人数的百分之三十四，新员工的操作技能、专业知识、安全防范意识等相对比较薄弱、不足，整体安全形势非常严峻。
但是我队有信心严把安全关，从每个安全细节做起，强化职工的安全和技能培训，不让一名职工从安全队伍中脱离，也不让一个隐患向安全队伍走进，把安全隐患深埋在萌芽之中。我队将积极配合公司和段组织的各项安全及技能培训工作，积极推进师徒帮带活动和突发情况应急
起伏演练活动，并将定期组织班组间、班组内的安全经验交流会和操作技能比武赛，提高新员工的专业技能和安全意识能力，进而顺利完成我队首次施工会战，同时为后续工作打下良好的基础。
二是强化管理方式，卡控绩效考评。新的人事变动，管理要紧跟其上。我队将以管理人员守则的标准来严格规范各分管队长和工班长的言行，认真履行他们的职责，作好先锋模范带头作用。把该管的一定管好，拓展他们的纵向、横向管理水平，为创造宽松、有序、健康、和谐的施工管理环境营造良好条件。特别是今年有可能的跨地域、长距离施工，我队会根据新形势、新任务的要求，制定完善配套的新举措、新规定，着力提高管理实效。与此同时，我队还将严格卡控队部、班组、职工的绩效考评，绝不营私舞弊、弄虚作假，实实在在、真真切切的去做好月度、季度和年度绩效考评，用实际行动去证明清筛一队是管理过硬、绩效一流、领导信任的战斗队。
三是跟进找差整改，加强思想建设。首先，我队将继续从自身做起，找差距、抓整改、促升级，认真仔细查找作业、运行、保养中的不安全行为、薄弱环节及各种设备设施存在的安全隐患；查找员工自身在业务知识、操作技能、检修保养上的差距；查找管理人员在协调管理、品行业务上的差距，将差距与自己缩小、与同行缩小、与大环境缩小，
真正做到差距-整改-升级三步走的目标。其次是我队将加强全队的思想建设，认真学习和传达上级下发的相关文件和指示精神，加大推陈出新的奖励力度，使全队职工自觉地从不合适宜的观念束缚中解放出来，并对照我队发展的要求，对照公司发展的要求，有深度的重新审视自身。以找差整改为契机，以加强对职工思想活动力度为基础，全力推进我清筛一队春季会战期间的所有工作。
“人有精神老变少，地有精神土生金”。会战在即，我队职工将以
饱满的精神,去迎接每一个挑战。曾经的清筛队我们倍感自豪，现在的清筛一队我们信心十足。我队将以此次会战为契机，进一步理清工作思路、抓住工作重点，为自己、为公司交上一份满意的答案。
谢谢大家！
2012 年度工作会议表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
新年伊始，我们鸿远人齐举一堂，在此隆重召开公司 2012 年工作会议。刚才，听取了林总经理题为《》的工作报告和张董事长题为《》指导讲话，我的心情无比激动，林总的讲话目标明确，要求严格详细，张董事长的讲话既总
结了过去，又对未来进行了描画，因此，可以说这此大会是引领公司未来发展的大会，是鼓舞人心的大会。在过去的2011 年，后勤各科室的工作取得了一定的成绩，生产调度协调有力，文化娱乐活动精彩风尘，安全、环保工作扎实有效，基建工程稳步推进，绩效考核更加的全面合理，成本核算更加的精细化，生产生活物资供应保障及时。这些成绩的取得，都是公司领导的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各部门大力支持的结果，也是后勤各科室员工精诚团结、奋力拼搏的结果。成绩只能说明过去，新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。
2012 年，后勤科室将根据林总经理和张董事长的具体要求，做好以下工作：
一、在总结 2011 年的工作基础上，全面贯彻落实2012 年度工作会议精神，深刻领会林总经理和张董事长的讲话精神和内
涵，层层分解目标责任书，细化、量化部门内部考核细则，真正的把思想和行动统一到公司的总体部署上来。
二、坚持“安全生产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的安全管理方针不动摇，全方位、多层次，认真细致的将安全责任落实到每一个环节、每一个人，增强广大员工的安全防范意识，牢固树立“安全第一”的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹大意思想，努力创造安全、文明、和谐新鸿
远。
三、科学谋划、精心组织、周密安排生产进度，在确保安全的条件下，督促各项生产经营任务的按时完成。
四、狠抓各项管理制度的贯彻落实，切实增强制度的执行力，在抓好基础管理和日常工作的同时，着力强化部门内部员工的技能培训，提升后勤服务、管理人员的素质。
五、以清洁生产审核验收评估为契机，以实施绿色矿山建设为目标，狠抓环境保护工作，加大“三废”的治理力度，主要污染物和废弃物达到清洁生产审核的目标。
六、以精益化生产活动为契机，大力倡导勤俭节约，杜绝浪费，严把临时用工、油耗、材料领用关，按照工作审批流程办理各项事务，杜绝一切不必要的费用开支，切切实实将成本核算工作落到实处。
七、精心组织、合理安排基建工程施工，在确保安全的前提下，把好工程质量关，完善基建工程资料，及时做好工程验收、决算工作。
八、以争先创优活动为契机，大力构建团结互助，共同提高，共谋企业发展的和谐环境，加强职工的思想道德教育和企业文化宣传，着力协调解决职工出行、就餐等关系到职工切身利益的问题，努力为职工提供便利的生活和满意的服务。
后勤部门将会始终牢记“服务、指导、监督、协调”
的宗旨，紧紧围绕 2012 年度公司工作重点，开拓实干、团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项工作做细、做实，真正的将各项工作落到实处，确保 2012 年各项生产经营目标顺利实现，为公司的持续发展、创新发展再做新的贡献。
谢谢大家！
二〇一二年二月十一日
发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
今天我能在此签订经济目标责任书感到非常激动！同时我也深感肩上的担子和责任的重大。在此，我代表业务部表态，我们必将以奋勇向前的勇气与决心，完成责任书中规定的各项工作目标，具体如下：
一、直面挑战，主动转型 。
资源公司作为集团公司的一大板块，我个人要主动地与集团公司新的战略发展规划对接，并以集团公司新的战略发展为原则，指导自己的各项工作，自觉做到与集团公司保持高度一致，自觉落实压力、目标层层传递层层分解，确保发展规划的每一个环节都落到实处。
二、不懈努力、增加效益。
1、2012 年轧钢公司要进行搬迁，在搬迁前期要稳定型煤质量，保障一、二高线正常生产。
2、煤炭贸易：加强与钰坤矿、潞安集团、焦煤集团、宁夏驰创、陕煤化、义煤集团的沟通，争取形成相对稳定的煤源，坚定发展而后强的信心，以效益优先为原则，保障完成 2012 年的经济目标任务。
三、团队建设，增强合力。
员工是企业发展的源泉，我们要通过培训、学习以及文化建设、制度建设提升团队的整体素质和凝聚力，发掘、培养一批懂管理、有
方法、有先进理念与意识的骨干队伍，为未来公司发展打下凝聚高效的团结队伍。
“百尺竿头，更进一步”。2012 在公司领导和各位同仁的支持下，我将以全新的姿态、全新的面貌，求实奋进，扎实工作，绝不辜负领导和同事的期望，为路浩公司的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、同志们，下午好!
今天，在这吉庆祥和的日子里，我们杨凌烟草人欢聚一堂，用真诚谱写新曲，用喜悦绘制赞歌，用胆识面对危机，用激情燃烧机遇。早上惠局长的工作报告，从内涵到外延，无不彰显出超常规的思路、非寻常的举措、上水平的力度、保增长的决心、大发展的势头，使我们清晰地看到杨凌烟草 2010 年的发展方向。惠局长的工作报告体现了科学发
展观的思想，体现了改革的精神，体现了创新的意识，体现了和谐的理念，体现了务实的作风，具有很强的思想性、前瞻性和操作性。
2010 年我们将严格按照惠局长工作报告指出的杨凌烟草今后一个时期的总体要求，深入贯彻学习国家局、省局及局工作会议精神，紧紧围绕打造精品文化，争创一流企业，实现两个现代化的奋斗目标，恪守有为有位，小位大为的企业信条，坚持立足小我，着眼精做的工作指导思想，落实四要和四小具体工作要求，重点做好四项工作：一是抓好质量、职业健康安全管理体系运行工作，尽快制定体系“宣贯年”活动实施方案，定期开展内部审核和管理评审，不断修订和完善体系文件，全面提升体系运行质量和水平，严格落实体系建设周例会、月例会制度，督促指导各部门体系运行，提高体系文件执行力，努力提高体系运行质量，力促企业基础管理上水平。二是严格落实国家局、省局安全生产电
视电话会议精神，高度重视安全生产管理，确保实现安全生产。扎实开展安全生产年活动，牢固树立安全生产责任意识和安全发展理念，全面落实安全生产责任，高度重视安全生产应急管理，完善应急预案机制，提高预案的科学性、针对性和实际操作性，提高应急处置能力和效果。加强安全基础设施建设，深入开展事故隐患治理和整改工作，进一步明确分工，落实责任，确保各项安全生产措施落实，严防重
特大事故发生。提升职业健康安全管理体系运行的执行力，以体系工作为中心推动安全工作的规范化、程序化、痕迹化和科学化。三是认真贯彻中央纪委四次、五次全会,和国家局、省局纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，加强反腐倡廉教育，加强民主管理，高度重视制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。四是修订完善考评工作制度和考评办法，始终保持和适应局的新形势、新任务和新要求。不断细化考核把月度考核表与部门管理目标结合，按照部门的管理目标去开展督查考评工作，将督察考评工作和体系建设工作、“四定”工作紧密结合，按照部门工作和岗位工作的要求细化展开，确保督查考评工作的客观、公平、公正和透明。
总之，我们有决心，有信心在局党支部和安保监察科的正确领导下，以深入贯彻 2010 年工作会议精神为
动力，以“精、细、实、强、好、快”工作要求为指引，以与时俱进的精神状态和迎难而上的昂扬斗志，以更加积极的姿态，更加有力的措施，更加求真务实的作风，自我加压，敢为人先，突出重点，埋头苦干，狠抓落实，全面完成部门的各项目标任务，为圆满完成局 2010 年各项目标任务，实现杨凌烟草持续健康快速和谐发展而努力奋斗！
最后，值此春节来临之际，祝大家新春愉快，身体
健康，阖家幸福，虎年虎虎虎！谢谢大家！
一是工作总结得实。对 2009 年六个方面的总结客观真实，重点突出，亮点叠起，真实反映了我省行业解放思想、谋求发展、加强监管、推动工作、队伍建设方面取得的新成效，为行业今后持续健康协调发展奠定了坚实的基础。二是形势分析得透。明确指出了 2007 年我省商业行业改革发展面临的社会经济发展、行业改革发展、中西部地区激烈竞争、行业自身发展的“四大考验”，对行业发展面临的形势作出了准确的分析和高度的概括，篇幅不大，但内容丰富，观点鲜明，用一句通俗的话叫“标兵跑得快，追兵赶得急”，体现了科学的精神和理性的思考。三是任务安排得明。郑局长把又好又快发展放在突出位置，是行业新阶段、新形势、新任务的客观要求。从坚定发展信心、转变增长方式、夯实发展基础、促进协调发展四个层面，指明了行业处于发展关键时期必须把握的四个原则，既符合科学发展观和行业改革发展的要求，又切合我省烟草商业的实际，必将引导行业走上科学发展的轨道，实现又好又快发展。四是措施制定得细。报告布置的六项着力抓好的重点工作，都是我们亟待加强和重点抓好的关键环节，具有很强的可操作性。同时，又明确指出了保证重点工作落实的具体措施，通过努力打造行业核心
价值体系、努力营造内部和谐的良好氛围、努力加强各
级领导班子建设、努力保持行业安定有序，大力推进和谐烟草建设，为构建和谐社会作出积极贡献。通过学习郑局长的报告，提高了认识，统一了思想，明确了方向，鼓舞了士气，坚定了信心，凝聚了力量；通过大家诚心地交流，相互学到了新知识，取到了真经验，开阔了新视野，拓宽了新思路。大家一致表示：回去后一定要认真传达贯彻会议精神，要学报告、解实质、把精髓、理思路、定措施。切实在思想上达到统一，在行动上步调一致，所思所言、所作所为真正统一到省局党组对行业工作布署上来，牢固树立起全局观念、大局意识，增强实现各项目标任务的坚定信念和做好工作的自觉性。进一步理清工作思路，确立工作目标，突出工作重点，制定工作措施，狠抓各项工...
篇二：国有企业半年工作总结会部门表态发言材料
新任职部门负责人表态发言 材料供借鉴区人大常委会任命我担任区人民政府办公室主任，我深感荣幸，也倍感使命光荣，责任重大。在今后的工作中，我将在区委、区政府的领导下，在区人大及其常委会的监督指导下，团结带领区政府办全体同志，把组织给予的岗位作为履职尽责、奉献作为、丰富人生的工作平台，努力做到“四勤四着力”：
一是勤学习，着力提高履职能力。坚持学思悟践，拓展知识面，拓宽视野，吃透上情，弄清区情，补齐短板，甘当小学生，不长期当“门外汉”。立足“上传下达、参谋服务、综合协调”的职能，围绕区委区政府的工作思路，紧扣“两区一枢纽”的发展定位，身在兵位，胸为帅谋，主动为领导决策献计献策。
二是勤协调，着力搞好“三个服务”。加强请示汇报，搞好政府领导之间的协调，确保工作有序；及时上传下达，加强沟通联络，做好上下级之间的协调，确保政令畅通；加强与各机关办公室以及各部门之间的协调，确保工作落实。围绕全区中心工作，超前谋划部署，提出建设性意见，发挥助手参谋作用，为领导服务好；及时了解掌握各乡镇街道和部门的工作实情，及时传达领导指示，及时转报部门工作难题，为乡镇街道和部门服务好；热情接待群众，及时协调解决相关问题，为群众服务好。
三是勤实践，着力抓好“三项工作”。坚持精益求精办文，高质量、高标准起草撰写文字材料，发挥“以文辅政”的作用；坚持精简务实办会，会前抓筹备、会中抓服务、会后抓督办，以高质量的会务
服务，促进工作落实；坚持勤俭高效办事，原则性与灵活性相结合，严守规矩但又不循规蹈矩，急事急办，特事特办，对人冷暖适度，对事刚柔适度，推进政务工作顺利开展。
四是勤修炼，着力带队伍树形象。把纪律和规矩挺在前面，加强个人党性修养，个性服从党性，感情服从原则。摆正位置，提高效率，到位不越位、执行不走调、落实不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，压实工作责任，确保工作规范高效运转。处理好带头干与一起干的关系，多出力与少出名，引导政府办工作人员“每日三思：今天我要干什么工作?今天我干了些什么工作?今天我还有什么工作没有干好?”，以担当诠释忠诚，用奉献彰显价值，在奉献中形成动力，在创新中增强压力，在交流中凝聚合力，营造快乐奉献、争创一流的工作氛围，打造一支甘于吃苦、勇于创新、乐于奉献的队伍，树立严谨、务实、高效的良好形象。
天道酬勤，天佑良善。我会坚守做人做事的底线，在新的岗位上继续做一个正直善良、有故事、有作为的好干部！
以上表态，我会用心践行，请监督指导！
新任职部门负责人表态发言 材料
尊敬的各位领导、同志们：
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持！
这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为住建局服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：
一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，服务态度差，我这边地址明明是丰泽区，怎么到了鲤城区，物流态度也是蛮横无理。做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和-谐社会的要求，推进和-谐单位建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从我局发展的大局出发，协助各位领导抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护我局发展的良好局面。珍惜我局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝
贵缘分，珍惜当前我局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照 “三新”要求，努力营造推进我局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗
进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。
谢谢大家！
新任职部门负责人表态发言 材料
尊敬的各位领导、同志们:
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持！
这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态:
一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”:一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。
认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照 “三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”:一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。
新任职部门负责人表态发言 材料
区人大常委会任命我担任区人民政府办公室主任，我深感荣幸，也倍感使命光荣，责任重大。在今后的工作中，我将在区委、区政府的领导下，在区人大及其常委会的监督指导下，团结带领区政府办全体同志，把组织给予的岗位作为履职尽责、奉献作为、丰富人生的工作平台，努力做到“四勤四着力”:
一是勤学习，着力提高履职能力。坚持学思悟践，拓展知识面，拓宽视野，吃透上情，弄清区情，补齐短板，甘当小学生，不长期当“门外汉”。立足“上传下达、参谋服务、综合协调”的职能，围绕区委区政府的工作思路，紧扣“两区一枢纽”的发展定位，身在兵位，胸为帅谋，主动为领导决策献计献策。
二是勤协调，着力搞好“三个服务”。加强请示汇报，搞好政府领导之间的协调，确保工作有序；及时上传下达，加强沟通联络，做好上下级之间的协调，确保政令畅通；加强与各机关办公室以及各部门之间的协调，确保工作落实。围绕全区中心工作，超前谋划部署，提出建设性意见，发挥助手参谋作用，为领导服务好；及时了解掌握各乡镇街道和部门的工作实情，及时传达领导指示，及时转报部门工作难题，为乡镇街道和部门服务好；热情接待群众，及时协调解决相关问题，为群众服务好。
三是勤实践，着力抓好“三项工作”。坚持精益求精办文，高质量、高标准起草撰写文字材料，发挥“以文辅政”的作用；坚持精简
务实办会，会前抓筹备、会中抓服务、会后抓督办，以高质量的会务服务，促进工作落实；坚持勤俭高效办事，原则性与灵活性相结合，严守规矩但又不循规蹈矩，急事急办，特事特办，对人冷暖适度，对事刚柔适度，推进政务工作顺利开展。
四是勤修炼，着力带队伍树形象。把纪律和规矩挺在前面，加强个人党性修养，个性服从党性，感情服从原则。摆正位置，提高效率，到位不越位、执行不走调、落实不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，压实工作责任，确保工作规范高效运转。处理好带头干与一起干的关系，多出力与少出名，引导政府办工作人员“每日三思:今天我要干什么工作?今天我干了些什么工作?今天我还有什么工作没有干好?”，以担当诠释忠诚，用奉献彰显价值，在奉献中形成动力，在创新中增强压力，在交流中凝聚合力，营造快乐奉献、争创一流的工作氛围，打造一支甘于吃苦、勇于创新、乐于奉献的队伍，树立严谨、务实、高效的良好形象。
天道酬勤，天佑良善。我会坚守做人做事的底线，在新的岗位上继续做一个正直善良、有故事、有作为的好干部！
以上表态，我会用心践行，请监督指导！
新任职部门负责人表态发言 材料
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好！
非常感谢党组对我的信任，感谢学院领导对我的培养，感谢学院干部职工对我的支持.
这次任职，对我来说，意味着更多的责任与压力，我唯恐辜负了大家的期望.我将把今天作为一个新的起点，努力工作，勤奋进取，以新的姿态、新的境界，尽快适应新的岗位.在此，我作如下表态:
一、坚定信念.坚持用党的理论武装自己的头脑，思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，强化政治意识、大局意识，责任意识，做到理想信念坚定.
二是加强学习.向书本学习，向实践学习，向领导学习，向干部职工学习，学习高等职业教育理论，研究教育教学规律，借鉴先进管理经验，更新理念，转变观念，做到谦虚谨慎，勤于思考.
三是当好助手.主动为学院改革发展出谋划策，协助书记、院长做好分管的工作，顾全大局，加强与班子其他同志的沟通，正确处理好个人与组织的关系，做好参谋，当好助手，做到上为领导分忧，下为职工解难.
四是认真履职.在学习与继承前任的基础，深入进行调查研究，理清工作思路，把握工作重点，创新工作措施，对外加强联系，对内加强管理，让教学工作跟上教育发展的新形势、新要求，做到求真务实，脚踏实地，认真履职.
五是严格自律.自觉发扬艰苦奋斗优良作风，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，廉洁自律，时刻保持清醒头脑，
处处严格要求自己，主动接受领导和教职工的监督.做到老老实实做人，干干净净做事.
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们多提醒、多批评，我一定加以改进和克服.今后，我将会一如既往地以强烈的事业心与责任感，以勇于创新、乐于奉献的精神，以积极向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党组、院领导、干部职工对我的信任与期望.
篇三：国有企业半年工作总结会部门表态发言材料
委组织部半年工作总结会上的讲话上半年， 在市委的 领导 和省委组织部的指导下， 坚持以“三个代表” 重要思想为指导， 认真贯彻全市组织工作会议精神， 紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线， 突出重点， 强化亮点， 各项工作取得了阶段性成效。
一、 围绕创建“群众满意工程”， 扎扎实实地抓好第一批保持共产党员先进性教育活动。
按照市委的要求和部署， 把先进性教育活动作为组织工作头等大事来抓， 以创建群众满意工程为目标， 精心设计载体和抓手， 抓好“规定动作”， 拓展“自选动作”， 较好地完成了第一批先进性教育活动各项任务。
一是抓认识， 促使党员积极投入先进性教育活动。
广泛开展了 声势浩大、 影响广泛的宣传活动， 层层开好动员会， 提高党员对开展保持共产党员先进性教育活动重要性、 必要性的认识， 引导党员迅速进入状态。
各级党组织组织党员原原本本学党章、 学读本、 学 讲话 、 学文献。
在学习动员阶段，
领导 上党课 363 场次， 作形势 报告 232 场次， 专家讲理论 289 场次，典型讲 事迹 162 场次。
二是抓典型， 运用正反典型推动教育活动。全市各级党组织发现、
总结 推广了一大批身边的优秀典型， 打造了良好的优秀党员群体， 使广大党员受到了震撼。
同时运用反面典型的警示作用， 举一反三， 查找存在的突出问题。
通过“群众提、 组织点、自己找、 互相帮” 等多种形式， 深入查找领导班子和党员队伍中存在的突出问题。
全市召开各类座谈会 2300 多个， 个别访谈 2.8 万余人，
设置意见箱 663 个， 收集群众意见建议 7290 条， 全市共查找涉及领导干部和其他方面的问题 6533 个， 特别是重点查找了党员、 干部涉及非法利益、 行政“不作为” 和“乱作为”、“四乱”、 群众观念淡漠等方面的突出问题。
三是抓督查， 促使整改， 让群众满意。
通过上级督下级、 班长督班子、 支部督党员， 实行整改问题及整改结果公示、组织开展群众评议等措施， 促进问题的整改落实。
全市各级党组织认真解决了一大批关系群众切身利益的问题， 重点整治了教育乱收费、干部身陷非法利益格局等突出问题， 对在保持共产党员先进性教育活动中个别顶风违纪的党员干部给予了党纪政纪处分。
四是抓巩固， 探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制。
坚持从制度层面探索解决问题的途径和办法， 把整改措施和办法规范化、 制度化。
建立健全了以理论学习、 谈心谈话为主要内容的党内生活制度； 以重大决策咨询听证、 决策公示等为主要内容的民主决策制度； 以领导随机审计、行风评议等为主要内容的党风廉政建设制度； 以加强信访工作、 弱势群体救助等为主要内容的群众工作制度， 初步构建了保持党的先进性的制度体系和“党员长期受教育、 永葆先进性” 的长效机制。
二、 围绕学习贯彻四中全会精神， 深入推进大规模培训干部工作。
一是开展了多层次、 多渠道、 多形式的干部培训。
共举办各类培训班 40 余期， 培训干部 9000 多人次。
完成省上 11 批 15 人干部调训任务， 组织 92 名干部参加了全省拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试。
继续组织干部参加北大高级经济管理研修学习。
二是创新干部培训方式。
推行启发式、 案例分析、 电子课件等现
代教学培训方法， 促进干部培训互动式学习； 增设干部在线学习内容，扩大干部培训面。
三是进一步完善培训预告制度， 对 59 个各类短期培训班进行预告， 增强培训工作的 计划 性、 科学性。
三、 围绕落实“举旗帜、 抓班子、 带队伍、 促发展” 的要求， 大力加强领导班子和干部队伍建设。
着眼于提高素质、 优化结构、改进作风， 以思想政治建设为重点， 以落实群众公认原则为抓手， 加强领导班子和干部队伍建设。
一是结合先进性教育活动， 开展了县区班子运行情况调研工作， 分析和掌握班子建设情况。
指导县区和市级部门召开领导班子民主生活会， 突出开展批评和自我批评的要求， 增强班子解决自身问题的能力。
二是对重要部门特别是管人、 管钱、 管物等部门“一把手” 进行轮岗交流。
调整市级部门和企事业单位领导班子 40 个， 对包括市财政局、 人事局、 交通局等 9 个部门主要领导在内的 25 名领导干部进行了交流， 完成了市国资委等新组建部门的领导班子配备工作； 加大对年轻干部的摸底调查和选拔培养， 调整充实了后备干部队伍； 制定了县级领导班子创” 四好” 考核办法， 评选表彰了一批“四好” 班子。
三是刚性地执行省委组织部《干部选拔任用规程》 等干部工作制度。
认真落实干部选拔任用群众公认原则， 严格执行两推一述、 考察预告、 差额考察、 全委会票决、 任前公示等各项制度； 从操作层面上对干部选拔任用各个环节的具体要求进行规范； 注重改进考察方法， 提高考察质量。
同时， 出台了《ＸＸ市受理干部监督举报内部操作办法》， 抓好干部选任重点环节、 重点对象、重点程序的监督； 会同有关部门进行了党政领导干部及其配偶、 子女
违规经商办企业的集中清理整顿。
四是进一步深化干部人事制度改革。
围绕干部工作关键环节加大制度创新力度， 研究 总结 在常规选拔中引入竞争机制的选人用人方式。
对近年来出台的干部工作等方面的制度进行汇集， 形成了干部选拔任用的制度体系。
规范 公务员 考录工作程序， 推行 公务员 招考面试考生旁听制， 加强监督， 严把机关工作人员入口关。
在老干部工作方面， 对 220 名离休干部提高医疗生活待遇进行了认真审核把关， 办理了 58 名建国初期参加革命工作的退休干部的生活补贴。
四、 围绕落实“双五工程”， 推进人才资源向人才资本转变。
一是抓人才培训。
举办了专业技术人才培训班， 选派优秀人才参加全省高层次复合型人才进修学习； 协助有关部门分解落实全市培训农民工 30.7 万人次的任务， 加强对技能型人才和农村实用人才培训工作的督促指导。
二是开展人才工作综合调研。
围绕我市人才工作情况等重点展开调研。
突出特色， 认真总结以实施小康快车星火示范工程为重点、 推进农村人才综合开发的做法， 在全省人才工作会上作了题为《围绕发展开拓事业平台， 突出重点推进人才开发》 的经验交流。三是启动了“十一五” 人才工作规划编制工作。
分解落实了人才规划编制任务， 明确了有关责任， 为科学制定全市人才规划做了充分准备。四是激励人才充分发挥作用。
关心人才、 服务人才， 广泛开展了慰问各类优秀人才的活动， 市、 县区联动， 重点对 240 名优秀人才进行集中慰问， 着力营造良好的人才工作环境。
五、 围绕扩大党的覆盖面、 增强党的凝聚力， 推动基层组
织建设和党员队伍建设。
一是“支部+协会” 运行层次和质量明显提升。
依托农村小康快车星火示范工程， 建立了 “星火科技示范网”，推动协会信息化建设； 大力实施“双千工程”， 选派 1599 名干部到村协助工作， 为“支部+协会” 发展提供强有力的科技、 人才和信息支撑， 促进“支部+协会” 向“总支+协会”、“党委+协会”、“协会与企业联姻” 方向发展。
二是城市党建“三覆盖”
计划 稳步推进。
实施社区党建“凝聚力工程”， 开展机关、 企事业单位与社区“结对共建”、“共驻共建” 活动， 深化“四个一”、“爱心银行” 等党员主题示范实践活动， 拓展服务党员和发挥党员作用的渠道。
积极开展党建联络员、党员业主和党组织负责人培训， 加强非公企业党建工作， 协调 14 户改制企业党的关系移交属地管理， 理顺改制企业党组织隶属关系。
三是党员队伍建设进一步加强。
继续深化“双向培养”， 切实抓好“三个四分之三” 计划的实施， 举办各类党员培训班 573 期， 培训“双培”对象 2675 人， 分期分批地对 1738 名村干部开展了以能力培养、 宗旨观念为主要内容的集中培训。
四是党员电化教育方式进一步拓展。启动了党员现代远程教育试点工作， 开展了首批县区远程教育工作培训。
认真开展党员电教科技宣传、“两带一帮” 和“1+10” 等党员电教主题活动， 全市新发展党员电教科技示范基地 12 个、 科技中心户530 户。
配合先进性教育活动， 制作了《永远的先锋队》 大型电视谈话节目， 受到党员群众的广泛好评； 推出“保持共产党员先进性” 系列动态报道 28 集， 扩大了先进性教育活动影响面。
六、 围绕巩固和发展“树形象” 活动成果， 进一步加强组
织部门自身建设。
按照建设“学习团体、 正气机关、 服务部门、 和谐团队”的要求， 以建设开放的组织工作系统为统揽， 以强化队伍建设、健全机制、 改进作风为抓手， 不断加强自身建设。
一是提升素质。
着眼于提高组工干部队伍整体素质， 强化学习培训， 结合先进性教育，集中一个月 时间狠抓了 以四中全会精神为主要内容的基本理论的学习。
积极拓展培训内容， 创新培训方式， 加强业务知识的学习， 开设了 “组工论坛”， 组织开展了 处室业务知识学习交流活动， 邀请了 有关领导、 专家作党的基本知识等方面的专题 报告 ， 扩大组工干部知识面， 推动复合型组工干部队伍建设。
同时部机关一些处室结合自身实际， 采取定期学、 主讲领学、 专题讨论等方式， 推动学习经常化。二是完善机制。
着眼于构建保持公道正派长效机制， 进一步完善工作运行程序、 岗位职责、 事务管理等方面制度， 规范组工干部行为； 健全工作督查通报、 考核评价制度。
三是改进服务。
认真落实《服务党员干部十八条措施》， 聘请了 部风监督员， 组织召开了 工作对象、 服务对象座谈会， 听取各方面的意见建议， 促进转变作风。
加强和改进政务服务， 做好组工信息宣传调研工作。
上半年我部报送信息被省委组织部《组工信息》 采 24 条， 编辑印发了《ＸＸ党建信息》。
四是加强信访工作。
深入学习贯彻《信访条例》， 健全信访工作责任制，加大督查督办力度， 重点做好离退休干部、 企业军转干部要求解决有关待遇等问题的 30 余批 120 多人次的干部群众来访工作， 处理群众来信 160 多件次。
我市通过信访渠道解决企业离退休干部“两费” 拖欠问题的做法在全国组织部门信访干部培训会上作了经验交流。
上半年， 全市组织工作有序推进、 顺利发展， 总体上有三个方面的特点：
一是坚持按照加强党的执政能力建设要求来研究和谋划组织工作。
按照加强执政能力建设的要求来思考和谋划组织工作， 找准组织工作在加强党的执政能力建设中的切入点、 结合点和着力点，进一步把握和明确组织工作的责任、 方向和重点， 确保在组织工作上全面落实四中全会精神。
按照“以建设高素质干部队伍为关键” 的部署， 认真落实“抓班子、 带队伍” 的工作思路， 加强各级领导班子建设， 培养和造就执政骨干， 以此带动组织工作， 推动执政能力建设。
二是坚持把群众满意的价值取向落实到组织工作的各个方面。
紧紧围绕“服务群众， 凝聚人心” 来把握和设置组织工作， 以群众满意来检验组织工作的成效。
在先进性教育活动中， 我们注重引导群众的参与、 了解群众的反映、 听取群众的意见， 以实实在在的成效取信于民。
在农村基层组织建设中， 着眼于助农增收这个核心， 突出亲民爱民为民主题， 大力推进“支部+协会” 工作， 深入开展争当“爱民书记”、“爱民干部” 活动， 维护和发展好群众的根本利益。
三是坚持从规律性的认识中推动组织工作的创新发展。
组织工作有自身的内在发展规律。
认识和运用这些规律来指导工作， 才能增强工作的预见性和前瞻性。
在实践中， 注重工作方法、 机制创新，克服固有的思维定势， 提升工作的质量和水平。
坚持抓住重点、 保住重点， 合理摆布工作力量， 集中精力抓大事， 通过重点工作的突破来带动全局工作； 坚持加强制度化建设， 发挥制度的刚性作用， 用制度
的方法和功能来解决组织工作中的现实问题。
在看到所取得的成绩与进步的同时， 也必须清醒地看到工作中还存在许多问题和不足。
主要表现在：
干部任用工作高度重视了程序，但考察环节还需要进一步加强； 有些工作注重抓部署、 抓启动， 但落到实处还不够； 基层组织建设注重对新情况、 新问题的研究， 但一些老问题还未得到完全解决； 调查研究还不够深入， 基层的经验还不能及时反映上来等。
对这些问题要在今后的工作中， 采取切实措施， 认真加以解决。
下半年的组织工作要按照年初全市组织工作会议的统一部署， 认真抓好落实。
要把加强执政能力建设的要求落实到组织工作的各个方面， 把树立和落实科学的发展观和正确的政绩观体现到组织工作的各个层面， 把建设开放的组织工作系统贯穿于组织工作的各个环节， 把加强组织部门自身建设融入到组织工作的全过程， 在常规工作上求突破， 在重点工作上出亮点， 确保全年组织工作各项目标任务的圆满完成。
对此， 要重点抓好以下五个方面的工作：
一、 下功夫抓好第二批先进性教育活动， 推动党的基层组织建设和党员队伍建设。
按照省、 市委的部署和要求， 在认真做好第一批先进性教育活动总结工作的基础上， 及时启动第二批先进性教育活动， 要针对农村乡 镇、 城市街道、 社区、 学校和企业等党组织的实际情况， 加强分类指导和督促检查， 借鉴和运用第一批先进性教育活动的成功经验和做法， 周密部署， 统筹安排， 增添措施， 确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。
要以先进性教育活动为契机...
篇四：国有企业半年工作总结会部门表态发言材料
委组织部半年工作总结会上的讲话 在市委组织部半年工作总结会上的讲话上半年，在市委的领导和省委组织部的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全市组织工作会议精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，突出重点，强化亮点，各项工作取得了阶段性成效。
一、围绕创建“群众满意工程”，扎扎实实地抓好第一批保持共产党员先进性教育活动。按照市委的要求和部署，把先进性教育活动作为组织工作头等大事来抓，以创建群众满意工程为目标，精心设计载 臃 体和抓手，抓好“规定 斋 动作”，拓展“自选动 迂 作”，较好地完成了第 贸 一批先进性教育活动各 反 项任务。一是抓认识， 郴 促使党员积极投入先进 悲 性教育活动。广泛开展 羞 了声势浩大、影响广泛 相 的宣传活动，层层开好 债 动员会，提高党员对开 陈 展保持共产党员先进性 咸 教育活动重要性、必要 鼓 性的认识，引导党员迅 填 速进入状态。各级党组 印 织组织党员原原本本学 混 党章、学读本、学讲话 躁 、学文献。在学习动员 败 阶段，领导上党 36 蝉 3场次，作形势报告 2 算 32 场次，专家讲理论 叹 289 场次，典型讲事 伐迹 162 场次。二是抓 囤 典型，运用正反典型推 免 动教育活动。全市各级 恃 党组织发现、总结推广 胀 了一大批身边的优秀典 遭 型，打造了良好的优秀 束 党员群体，使广大党员 锄 受到了震撼。同时运用 郝 反面典型的警示作用， 灰 举一反三，查找存在的 峨 突出问题。通过“群众 我 提、组织点、自己找、 则 互相帮”等多种形式， 趁 深入查找领导班子和党 也 员队伍中存在的突出问 单 题。全市召开各类座谈 舆 会2300 多个，个别 壬 访谈 2.8 万余人，设 键 置意见箱 663 个，收 值 集
群众意见建议 729 揩 0 条，全市共查找涉及 厘 领导干部和其他方面的 要 问题 633 个，特别 颜 是重点查找了党员、干 选 部涉及非法利益、行政 氧 “不作为”和“乱作为 吠 ”、“四乱”、群众观 渔 念淡漠等方面的突出问 移 题。三是抓督查，促使 盯 整改，让群众满意。通 应 过上级督下级、班长督 簇 班子、支部督党员，实 悠 行整改问题及整改结果 联 公示、组织开展群众评 葫 议等措施，促进问题的 箱 整改落实。全市各级党 颁 组织认真解决了一大批 砧 关系群众切身利益的问 舅 题，重点整治了教育乱 踏 收费、干部身陷非法利 驯 益格局等突出问题，对 盈在保持共产党员先进性 衣 教育活动中个别顶风违 糟 纪的党员干部给予了党 蛙 纪政纪处分。四是抓巩 憋 固，探索建立健全保持 襄 共产党员先进性的长效 伯 机制。坚持从制度层面 迫 探索解决问题的途径和 缕 办法，把整改措施和办 沼 法规范化、制度化。建 孝 立健全了以理论学习、 牙 谈心谈话为主要内容的 拿 党内生活制度；以重大 抵 决策咨询听证、决策公 匹 示等为主要内容的民主 胰 决策制度；以领导随机 滁 审计、行风评议等为主 骗 要内容的党风廉政建设 埔 制度；以加强信访工作 尽 、弱势群体救助等为主 韩 要内容的群众工作制度 采 ，初步构建了保持党的 密 先进性的制度体系和“ 勺 党员长期受教育、永葆 峪 先进性”的长效机制。
凰
二、围绕学习贯彻 洽 四中全会精神，深入推 凹 进大规模培训干部工作 匈 。一是开展了多层次、 透 多渠道、多形式的干部 砚 培训。共举办各类培训 载 班 40 余期，培训干部 雇 9000 多人次。完成 瑶 省上 11批 1 人干部 产 调训任务，组织 92 名 韩 干部参加了全省拟任县 再 处级党政领导职务政治 窑 理论水平任职资格考试 裳 。继续组织干部参加北 墟 大高级经济管理研修学 昆 习。二是创新干部培训 镊 方式。推行启发式、案 札 例分析、电子等现代教 泰 学培训方法，促进干部 溯 培训互动式学习；增设 爵 干部在线学习内容，扩 艇 大干部培训面。三是进 找一步完善培训预告制度 驹 ，对 9 个各类短期培 醇 训班进行预告，增
强培 递 训工作的计划性、科学 磐 性。
三、围绕落实 拟 “举旗帜、抓班子、带 宣 队伍、促发展”的要求 呕 ，大力加强领导班子和 土 干部队伍建设。着眼于 悦 提高素质、优化结构、 写 改进作风，以思想政治 爹 建设为重点，以落实群 疟 众公认原则为抓手，加 胁 强领导班子和干部队伍 袋 建设。一是结合先进性 铀教育活动，开展了县区 莲 班子运行情况调研工作 马 ，分析和掌握班子建设 曰 情况。指导县区和市级 元 部门召开领导班子民主 瑶 生活会，突出开展批评 倾 和自我批评的要求，增 漠 强班子解决自身问题的 咬 能力。二是对重要部门 空 特别是管人、管钱、管 鹤 物等部门“一把手”进 峙 行轮岗交流。调整市级 疲 部门和企事业单位领导 终 班子 40 个，对包括市 啪 财政局、人事局、交通 蚁 局等 9 个部门主要领导 湿 在内的2 名领导干部 闻 进行了交流，完成了市 娥 国资委等新组建部门的 哄 领导班子配备工作；加 托 大对年轻干部的摸底调 榴 查和选拔培养，调整充 福 实了后备干部队伍；制 陨 定了县级领导班子创“ 肪 四好”考核办法，评选 掷 表彰了一批“四好”班 考 子。三是刚性地执行省 帕 委组织部《干部选拔任 婚 用规程》等干部工作制 蚂 度。认真落实干部选拔 赁 任用群众公认原则，严 畔 格执行两推一述、考察 嫡 预告、差额考察、全委 奋 会票决、任前公示等各 瞄 项制度；从操作层面上 属 对干部选拔任用各个环 度 节的具体要求进行规范 我 ；注重改进考察方法， 任提高考察质量。同时， 毛 出台了《ＸＸ市受理干 邪 部监督举报内部操作办 枉 法》，抓好干部选任重 打 点环节、重点对象、重 耶 点程序的监督；会同有 曳 关部门进行了党政领导 版 干部及其配偶、子女违 篱 规经商办企业的集中清 浸 理整顿。四是进一步深 掂 化干部人事制度改革。
男 围绕干部工作关键环节 弧 加大制度创新力度，研 机 究总结在常规选拔中引 铀 入竞争机制的选人用人 柳 方式。对近年来出台的干部工作等方面的制度 屑 进行汇集，形成了干部 玖 选拔任用的制度体系。
剂 规范公务员考录工作程 惫 序，推行公务员招考面 所 试考生旁听
制，加强监 雄 督，严把机关工作人员 剧 入口关。在老干部工作 利 方面，对 220 名离休 蚤 干部提高医疗生活待遇 繁 进行了认真审核把关， 巢 办理了 8 名建国初期 纫 参加革命工作的退休干 恢 部的生活补贴。
四 入 、围绕落实“双五工程 怪 ”，推进人才资源向人 修 才资本转变。一是抓人 爸 才培训。举办了专业技 译 术人才培训班，选派优 沟 秀人才参加全省高层次 粥 复合型人才进修学习； 隙 协助有关部门分解落实 倾 全市培训农民工 30. 骏 7 万人次的任务，加强 也 对技能型人才和农村实 孙 用人才培训工作的督促 蜘 指导。二是开展人才工 液 作综合调研。围绕我市 荧 人才工作情况等重点展 二 开调研。突出特色，认 涸真总结以实施小康快车 教 星火示范工程为重点、 勾 推进农村人才综合开发 将 的做法，在全省人才工 汰 作会上作了题为《围绕 指 发展开拓事业平台，突 演 出重点推进人才开发》 孝 的经验交流。三是启动 憎 了“十一五”人才工作 云 规划编制工作。分解落 卜 实了人才规划编制任务 康 ，明确了有关责任，为 笑 科学制定全市人才规划 爱 做了充分准备。四是激 纸 励人才充分发挥作用。
王 关心人才、服务人才， 取 广泛开展了慰问各类优 询 秀人才的活动，市、县 价 区联动，重点对 240 发名优秀人才进行集中慰 浩 问，着力营造良好的人 隅 才工作环境。
五、 遍 围绕扩大党的覆盖面、 者 增强党的凝聚力，推动 王 基层组织建设和党员队 踌 伍建设。一是“支部+ 警 协会”运行层次和质量 虽明显提升。依托农村小 稠 康快车星火示范工程， 粒 建立了“星火科技示范 骤 网”，推动协会信息化 鲜 建设；大力实施“双千 粮 工程”，选派 199 秩 名干部到村协助工作， 诀 为“支部+协会”发展 岁 提供强有力的科技、人 蚂 才和信息支撑，促进“ 媳 支部+协会”向“总支 彦 +协会”、“党委+协 制 会”、“协会与企业联 便 姻”方向发展。二是城 际 市党建“三覆盖”计划 畦 稳步推进。实施社区党 振 建“凝聚力工程”，开 宠 展机关、企事业单位与 喧 社区“结对共建”、“ 复 共驻共建”活动，深化 炒 “四个一”、“爱心银 畜 行”等党员主题示范
实 紊 践活动，拓展服务党员 些 和发挥党员作用的渠道 御 。积极开展党建联络员 壕 、党员业主和党组织负 渣 责人培训，加强非公企 标 业党建工作，协调 14 掣 户改制企业党的关系移 竹 交属地管理，理顺改制 邢企业党组织隶属关系。
慎 三是党员队伍建设进一 返 步加强。继续深化“双 独 向培养”，切实抓好“ 卡 三个四分之三”计划的 连 实施，举办各类党员培 远 训班 73 期，培训“ 涌 双培”对象 267 人 咏 ，分期分批地对 173 笺 8 名村干部开展了以能 载 力培养、宗旨观念为主 勾 要内容的集中培训。四 沂 是党员电化教育方式进 振 一步拓展。启动了党员 淮 现代远程教育试点工作 宿 ，开展了首批县区远程 诞 教育工作培训。认真开 豹 展党员电教科技宣传、 询 “两带一帮”和“1+ 群 10”等党员电教主题 羞 活动，全市新发展党员 僧 电教科技示范基地 12 秦 个、科技中心户 30 抿 户。配合先进性教育活 眨 动，制作了《永远的先 浑 锋队》大型电视谈话节 铰 目，受到党员群众的广 汐 泛好评；推出“保持共 抒 产党员先进性”系列动 张 态报道 28 集，扩大了 妓 先进性教育活动影响面 勋 。
六、围绕巩固和 艘 发展“树形象”活动成 仰 果，进一步加强组织部 癣 门自身建设。按照建设 绽 “学习团体、正气机关 美 、服务部门、和谐团队 草 ”的要求，以建设开放 讹 的组织工作系统为统揽 遮 ，以强化队伍建设、健 幕 全机制、改进作风为抓 谎 手，不断加强自身建设 甄 。一是提升素质。着眼 站 于提高组工干部队伍整 厚 体素质，强化学习培训 倚 ，结合先进性教育，集 怨 中一个月时间狠抓了以 篱 四中全会精神为主要内 知 容的基本理论的学习。
蝗 积极拓展培训内容，创 黄 新培训方式，加强业务 峭 知识的学习，开设了“ 腿 组工论坛”，组织开展 劳 了处室业务知识学习交 屹 流活动，邀请了有关领 渺 导、专家作党的基本知 胜 识等方面的专题报告， 绪 扩大组工干部知识面， 颗 推动复合型组工干部队 咬 伍建设。同时部机关一 露 些处室结合自身实际， 吱采取定期学、主讲领学 纯 、专题讨论等方式，推 涉 动学习经常化。
二是完 忆 善机制。着眼于构建保 贰 持公道正派长效机制， 揽 进一步完善工作运行程 霹 序、岗位职责、事务管 懈 理等方面制度，规范组 节 工干部行为；健全工作 犯 督查通报、考核评价制 渔 度。三是改进服务。认 薄 真落实《服务党员干部 蔽 十八条措施》，聘请了 强 部风监督员，组织召开 展 了工作对象、服务对象 烦 座谈会，听取各方面的 秋 意见建议，促进转变作 友 风。加强和改进政务服 铡 务，做好组工信息宣传 澄调研工作。上半年我部 县 报送信息被省委组织部 名 《组工信息》采24 条 保 ，编辑印发了《ＸＸ党 惧 建信息》。四是加强信 泄 访工作。深入学习贯彻 色 《信访条例》，健全信 冠 访工作责任制，加大督 骋 查督办力度，重点做好 膛 离退休干部、企业军转 谊 干部要求解决有关待遇 它 等问题的 30 余批 12 夯 0 多人次的干部群众来 瘪 访工作，处理群众来信 讳 160 多次。我市通 屿 过信访渠道解决企业离 制 退休干部“两费”拖欠 玉 问题的做法在全国组织 炽 部门信访干部培训会上 舟 作了经验交流。
上 厂 半年，全市组织工作有 椅 序推进、顺利发展，总 哲 体上有三个方面的特点 壕 ：
一是坚持按照加 双 强党的执政能力建设要 锭 求来研究和谋划组织工 卫 作。按照加强执政能力 土 建设的要求来思考和谋 仅 划组织工作，找准组织 笔 工作在加强党的执政能 剐 力建设中的切入点、结 丰 合点和着力点，进一步 辈 把握和明确组织工作的 责 责任、方向和重点，确 循保在组织工作上全面落 遇 实四中全会精神。按照 养 “以建设高素质干部队 喊 伍为关键”的部署，认 咏 真落实“抓班子、带队 缉 伍”的工作思路，加强 愚 各级领导班子建设，培 裕 养和造就执政骨干，以 雕 此带动组织工作，推动 征 执政能力建设。
二 牟 是坚持把群众满意的价 研 值取向落实到组织工作 甘 的各个方面。紧紧围绕 雁 “服务群众，凝聚人心 民 ”来把握和设置组织工 并 作，以群众满意来检验 饭 组织工作的成效。在先 潜 进性教育活动中，我
们 咐 注重引导群众的参与、 务 了解群众的反映、听取 产 群众的意见，以实实在 肆 在的成效取信于民。在 音 农村基层组织建设中， 三 着眼于助农增收这个核 抒 心，突出亲民爱民为民 忠 主题，大力推进“支部 裴+协会”工作，深入开 黔 展争当“爱民书记”、 肘 “爱民干部”活动，维 址 护和发展好群众的根本 虹 利益。
三是坚持从 安 规律性的认识中推动组 源 织工作的创新发展。组 刊织工作有自身的内在发 钡 展规律。认识和运用这 芦 些规律来指导工作，才 捻 能增强工作的预见性和 芝 前瞻性。在实践中，注 刺 重工作方法、机制创新 节 ，克服固有的思维定势 耀 ，提升工作的质量和水 呸 平。坚持抓住重点、保 疟 住重点，合理摆布工作 植 力量，集中精力抓大事 隅 ，通过重点工作的突破 哑 来带动全局工作；坚持 呈 加强制度化建设，发挥 筑 制...
篇五：国有企业半年工作总结会部门表态发言材料
县机关党建半年工作总结暨模范机关建设工作推进会上的讲话 同志们：刚刚，市委办公室、公安局、交通局、税务局、供电公司分别作了交流发言，其他 6 个单位作了书面交流，他们都探索了一些机关党建的好经验、好做法，希望大家努力刻苦学习借鉴。下面，就进一步提高全市机关党建工作质量、加强模范机关建设，讲三大方面的问题。
一、深刻认识〞为什么抓〞 机关党的建设是机关建设的根本保证，在整个党的建设中具备特殊重要地位。今天参会的各部门单位机关是贯彻市委市政府决策安排的执行〞中枢〞、领头〞雁阵〞。近几年以来，努力刻苦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻新时代党的建设总要求，深入推进党史学习教育，扎实开展〞**发展我的责任〞大商讨，围绕市委中心工作建设队伍、效劳群众，推进党建工作和业务工作深度融合，形成了一批制度性成果和党建工作品牌，取得显著成效。特别是今年新冠肺炎疫情再次发生后，全市机关党组织和党员干部坚决响应市委号召，闻令而动、冲锋在前，2000 多名机关党员干部参和 400 多个小区疫情防控，相关职能部门党组织充分发挥作用，扎实做好各
领域工作，凝聚起了强大工作合力，成为统筹推进疫情防控和经济社会发展〞中流砥柱〞。取得成绩的同时，也要清醒地看到，我市机关党建〞灯下黑〞的现象仍比拟突出，还有很多问题亟待解决：有的单位党内政治生活不严肃、不认真，落实〞三会一课〞不标准；有的单位党建和业务工作结合不紧密，存在〞两张皮〞现象；有的单位开展组织活动形式单一，党员感到枯燥乏味，参和度不高等等。
习近平总书记深刻指出，中央和国家机关出问题的危害，〞属心腹之患而非皮癣之忧，毛病不治久而久之也可能引起中风、心梗〞。可谓一语中的、一针见血，充分阐释了机关党建特殊性、重要性。党的力量来自组织，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底。作为市委市政府的先头方阵、形象窗口，部门单位机关必须把加强党的建设，深化从严治党放在重要位置，树牢〞强抓党建是最大政绩〞的理念，按照更高标准、更严要求，走在前、作表率，全力打造让市委放心、全市人民满意的模范机关，筑牢引领奋力攀登、勇争一流的战斗堡垒，以高质量机关党建引领高质量发展。
二、深入领会〞要抓什么〞 习近平总书记屡次提出要建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，省、潍坊以及市委也对推进模范机关创立工作做出系列安排。今天刊载印发的模范机关创立落地实施方案，最鲜明的特点就是和全年机关党建工作任务紧密结合，有效防
止了〞两张皮〞。各部门单位要以创立模范机关为统领，以提升组织力为核心，把党支部建强建优，为贯彻落实〞重点工作攻坚年〞目标任务，扎实做好〞六稳〞〞六保〞工作，凝聚强大力量。
。
一要旗帜鲜明讲政治，带头做到〞两个维护〞。各部门单位机关作为政治机关，政治性是第一位的，要把讲政治落实到机关工作的各个方面，切实做到〞三个表率〞〔在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率；在始终同党中央保持高度一致上作表率；在坚决贯彻落实党中央每一项决策安排上作表率〕，真正让市委放心、人民满意。对习近平新时代中国特色社会主义思想的最新理论，要及时开展中心组集体学习，先学一步、学深一层，发挥引领示范作用，形成领导带头、全员参和、互学互促的良好局面，一直不间断推进党的创新理论武装走深、走实、走心，引导疏通机关党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。这里着重强调一点，部门单位机关是市委市政府的窗口，党员干部说话办事要考虑到个人的身份，特别是在〞人人都是发言人，个个都有麦克风〞的自媒体传播时代，对微信群、朋友圈、个人微博等更要谨言慎行。要立足本系统本领域，主动讲好**故事、弘扬正能量，在全市营造〞谁不说咱家乡好〞〞**发展我的责任〞的良好气氛。对涉及大是大非的原则性问题，党组织要勇于和错误思潮和不良言论作斗争，划清是非界限、澄清模糊认识。
。
二要围绕标准抓提升，夯实支部工作根底。以〞党支部建设标准提升行动〞为契机，坚持问题导向，全面对标提升，推进全市机关党支部政治功能更加凸显、组织力更加强化、战斗堡垒作用更加突出。重点强抓四个〞标准提升〞：
标准提升党支 部设置。去年以来，结合机构改革，我们新设和调整 60 多个机关支部，基本实现了应建尽建和应撤尽撤。要着眼健全组织体系、稳固基本单元，建立党支部动态排查调整优化机制，党员人数超过 50 人要及时进行调整，对不再符合设立条件的党支部及时予以调整或者撤销。要聚焦健全运转机制、严肃组织生活，指导党支部制定和落实党员大会、支委会、党小组会规章管理制度，力保党支部制度完备、运转高效。
标准提升支委会建设。支委会是党支部日常性工作的领导机构，但在具体工作中，有的支委会没有按月召开会议，有的支部书记和委员只挂名不干事，没有认真履职尽责，这些都是不允许的。要聚焦选优配强，对支委会配备情况逐个梳理分析，设置不标准的及时整改，成员出现空缺的及时补齐，及时组织选举。要充分发挥支委会作用，党支部书记要多和其他委员一起商讨支部工作，催促他们研究党建、参和党建，为支部建设出谋划策。
标准提升发展党员工作。发展党员是党建工作的一项基本任务。实际工作中发现，由于个别单位工作不够标准，没有严格按程序办事，导致有的机关党员入党材料出现问题，一个小小的疏忽，可能就给以后造成不小的麻烦。大家要本着对组织、对他人负责的态度，严格按照《发
展党员工作细则》等规定办事，用好发展党员纪实公示系统，力保发展党员程序标准、质量过硬。
标准提升党建品牌。最近，部里组织 15 个镇街区、局部部门单位的党务组工干部到昆山对标学习，从大家反映来看，苏州、昆山打造的〞海棠花红〞党建品牌，和环境建设、产业发展、社区整治管理、乡村振兴融合紧密、品牌度高，非常值得我们学习借鉴。下步一直不间断强抓对标提升，结合部门职能，开展特色支部创立，打造〞一支部一特色一品牌〞。要在全市深入推进党支部评星定级、晋位升级，建立〞先进、中间、后进〞党支部工作台账，注重分类指导、精准施策，着力增加先进党支部、提升中间党支部、整顿后进党支部，着力打造一批示范性、带动性强的党支部建设样板，以点串线、连线成片、全域推进。今天四大班子办公室和其他常委部门的分管领导都在这里，要提高境界、自我加压，把市级党员领导干部所在党支部全部建成示范支部，为全市作出表率。
。
三要持之以恒抓落实，提高主题党日质量。严肃认真仔细的党内生活是党保持生机活力的动力源泉。主题党日是推进党内组织生活落实的一项重要制度性安排，也是省、市督导检查的重要内容，一定程度上讲，主题党日抓实了，组织生活质量和党员日常教育管理也就有了保障。
准确把握基本要求。每年年初要罗列出全年主题党日方案，每月相对固定一天开展主题党日，其中至少开展 2 次主题党日，长期坚持、养成习惯，不能以工作繁忙为由随意变更。主题党日要覆盖党支部全体党员，提高
参和率，也可吸收党员发展对象、入党积极分子等参加，党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部活动，起到带头作用。严格落实内容程序。要严格落实《关于新形势下党内政治生活的假设干准则》等规定要求，逐项强抓落实，力保取得实效。
积极创新方式方法。统一规定时间和程序，是为了进一步提高标准化标准化程度，而不是限制大家的主观能动性，不能千【第一篇】律、死气沉沉。大家要在落实基本要求的根底上，积极开动脑筋，结合实际创设载体，探索行之有效的形式。比方，同样是学习，可以是党支部书记领学，也可以观看视频、轮流领学；同样是讲党课，可以在党员活动室讲，也可以在工程建设现场讲，可以是领导干部讲，也可以是普通党员讲；同样是开展主题活动，可以是走访慰问、扶贫济困，也可以是参观党性教育中心、到社区志愿效劳等等。总之，要在具体内容和方式上多研究，在力保政治性的前提下，不间断增强主题党日的吸引力、感染力。
四要融入大局促发展，激发机关党建活力。从中央、省、市安排要求和先进单位的工作经验看，解决〞两张皮〞问题，关键是找准结合点，只有围绕中心、建设队伍、效劳群众，推进党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。
围绕中心抓党建。各部门单位要聚焦〞重点工作攻坚年〞安排要求，找到谋划工作的思路、破解难题的方法、推进发展的措施，做到中心工作安排到哪里，党建工作就统领到哪里。要紧贴创新提升〞**模式〞、新旧动能转换、〞双招双引〞、效劳流程再造等重点
任务，推进机关党建和业务工作深度融合、同频共振。
建强队伍抓党建。通过成立行动支部和党员效劳队、设立党员先锋岗等方式，鼓励党员在一线担当作为，把机关党建成效表到达党员队伍素质提升上，表到达具体工作推进上。聚焦强化作风建设，把提升干部〞奋力攀登，勇争一流〞的工作意识贯穿机关工作各领域各大方面各环节，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
效劳群众抓党建。抓机关党建不能自说自话、体内循环，要紧密效劳基层、效劳群众，让群众看到我们是在真干事，而不是走过场、搞形式。要坚持按照群众满意的标准，进一步转变作风，不能〞门好进、脸好看〞〞事依旧难办〞。要组织开展好优质效劳工程、党委书记突破工程〞双评选〞，深化机关党组织和党员到社区〞双报到效劳〞，继续做好〞双联双帮〞、脱贫攻坚帮扶等工作，大力支持驻村〞第一书记〞工作，让群众享受到机关党建工作成果。
三、凝心聚力〞怎么强抓〞 推进模范机关创立工作，提升机关党建质效，必须明确工作目标、压实工作责任，同心同向、群策群力，着力构建上下联动、齐抓共管的工作格局。
〔一〕工作责任要再压实。市委组织部、市直机关工委要系统谋划、统筹推进，各部门单位要认真落实去年刊载印发的《关于指导催促部门单位党组〔党委、总支、支部〕履行机关党建主体责任的意见〔试行〕》，切实担负起主体责任，强化〞强抓机
关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职〞的理念。党组〔党委〕主要负责同志要自觉扛起抓机关党建第一责任人职责，强化党建统领意识，坚不可破树立〞抓党建就是抓全局〞的鲜明导向，推进党建和业务同安排、同推进、同检查、同考核；分管负责同志要做好配合，勇于担责、善于履责、全力尽责，种好〞责任田〞、守好〞主阵地〞；其他成员要认真落实〞一岗双责〞，强抓职责范围内的党建工作，不能认为个人是搞具体业务的就对党建工作不上心、不使劲。机关党组织作为机关党建的专责机构，要自觉服从党组〔党委〕和市直机关工委的双重领导，聚焦主责主业，推进机关党建每一项任务落实落地。
。
〔二〕工作力量要再强化。机关党建工作任务量大、要求高，没有充足且过硬的党务干部队伍，再好的思路、再好的措施也落实不了。去年，市委组织部下发文件，规定机关党委、总支必须设专职副书记，为单位中层正职待遇，支部设 1 名以上专职党务干部，并在机关工委备案。目前有的单位还没有到达要求，甚至个别机关党委、总支只有 1 名专职专岗人员疲于应付日常事务，很难创出亮点和品牌。对此，相关部门单位要高度重视，通过专兼职相结合的方式配齐配强党务工作力量。要注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，加强关心关爱和业务培训力度，让他们有干劲、有能力去做好每一项工作。广阔党务干部要发扬〞安、专、迷〞的精神，沉下心来干党建，心无旁骛钻业务，按照习近平总书记提出的处理好共性和个性、
党建和业务、目标引领和问题导向、建立规章制度和落地见效、继承和创新等五大方面关系的要求，深入分析、准确把握机关党建工作的特点和规律，根底工作抓标准、创新工作抓品牌，推进机关党建高质量发展。
〔三〕工作机制要再健全。机关党建是一项打根底、谋长远的工作，见成效、出成果需要付出艰苦的努力，必须建立科学完善的运转机制。
健全工程化管理机制 。以工程化的思维方式来谋划推进机关党建，对每项工作干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度、何时完成，都要形成明确的〞时间表〞〞路线图〞，具体落实中既要有方案、有执行，又要有检查、有改良，既要有总体的谋划和把握，也要明确每个阶段要到达的目标、采用的措施，力保干在实处、取得实效。
健全督导整改机制。采用部门单位普遍自查和市里督导抽查相结合的方式，对基层党建工作重点任务进行常态化检查评估，每月对各党组织落实组织生活制度和上传 e 支部情况进行督导检查，看是不是准点按时开展组织生活，程序内容是否标准全面，发现问题及时通报、催促整改。
健全考核评价机制。把述职评议作为推进党建工作的有力抓手，完善市委直属各党〔工〕委书记向市委述职、部门单位机关党组织书记向市直机关工委述职、机关党支部书记向机关党委或党总支述职的三级述职评议体系，结合督导调研、巡视巡察反应以及日常性工作了解的情况，对机关党建工作开展情况进行综合评价，结果和班子考核、干部使用挂钩。
同志们，做好新时代机关党建工作，使命荣耀，责任重大。我们要在市委的坚强领导下，聚焦〞奋力攀登，勇争一流〞目标，提升标准境界，全力攻坚克难，一直不间断提升机关党建工作质量，为争当全省县域高质量发展排头兵作出新的更大奉献！
篇六：国有企业半年工作总结会部门表态发言材料
表态发言稿各位领导：
这天郊区工委召开经济工作会议，此刻我代表新城镇党委、政府就 201x 年全镇经济工作做表态发言。
工作总体要求：以党的十六届五中全会精神为指导，以“建设社会主义新农村”、“两个率先”和城乡一体化建设总揽全局，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村各项事业全面进步这一总目标，狠抓“党、干、科、经、貌”五个重点和“两品一游”生态观光旅游高效农业，实施“12345”工程，着力拓展“三区一线”经济，走园区带动发展的路子，努力增强经济实力，全面实施富民强镇战略，把新城镇建设成经济繁荣、环境优美、基础设施完备的社会主义新农村。认真落实中央及省市的有关“三农”问题的政策，创新工作思路，改善工作方式，强化工作措施，努力建设服务型政府和高效能技术队伍，不断增强镇财政，村积累、户收入“三级”经济实力，实现经济社会全面协调可持续发展。
奋斗目标：社会总产值到达 18593 万元，较上年增长 6。8。其中，农业总产值 8095 万元，较上年增长 5，二、三产业社会总产值 10499 万元，较上年增长 8，农民人均纯收入在 201x 年净增幅度不够大的不利条件下，努力超额完成农民增收任务。为了实现上述目标，重点做好以下七个方面的工作：
一、按照市委、市政府的统一部署，按照郊区工委、郊区工作办公室的工作安排，按照镇党委的总体发展思路，按照“ 建设社会主义新农村” 的目标要求，认真贯彻党的十六届五中全会和市委八届五次、六次全委会议精神，宣传到位，落实到位，抓项目，促发展，把党和政府对农村工作的关怀充分体现出来。透过努力，使全镇的各项事业稳定、快速、健康的发展。
二、合理优化种植业结构，促进农民增收。继续把农业增产，农民减负增收摆在全镇工作的首要位置，采取有力措施，确保农民人均纯收入稳步增长。围绕“四个万元工程”建设，依靠优势特色产业，透过合理调整农业产业结构，加大新技术、新品种的引进、示范、推广力度，加强对订单农业的管理和引导，努力发展高附加值、精品、珍品特色农业。尤其以优质西甜瓜、订单洋葱、各种类制种、脱水蔬菜和肉牛、肉羊养殖等产业为重点。透过发展绿色无公害农产品，提高质量。从新城镇实际出发，重点培育无公害洋葱、优质西甜瓜、畜牧养殖、旅游观光、日光温室、制种等六大支柱产业，用心发展洋葱、西甜瓜、生菜制种等三个特色产业。重点抓好洋葱销售工作，广泛宣传销售信息，千方百计联系客商，协调货运渠道，确保洋葱销售顺畅。同时抓好(精品)西甜瓜的发展，力争使西甜瓜种植面积到达 2000 亩。
三、抓好小康示范点建设，加快城乡一体化建设进程。加大小城镇基础设施建设力度，在高起点村镇规划的基础上，加大示范居民点建设的力度，大力推行卫生改厕和沼气池建设，并认真做好规划设计，在村镇样板示范点上做文章，改善村容镇貌，努力增强集镇的城市化功能，促进和改善农村散、乱的局面，高标准建设“社会主义新农村”。同时，建设横沟经济开发区，加大招商引资力度，充分利用本地资源优势，制定优惠政策、鼓励私人投资办企业;用心引导，把劳动密集型产业做为主要发展方
向，推行股份合作制、发展民营企业，构成具有本地特色的以农副产品深加工为主的工业区。大力挖掘本地自然资源和旅游资源潜力，以新城草湖大漠生态旅游景区为样板，加快发展郊区旅游观光农业和二、三产业，吸引农民离开土地用心开展餐饮、娱乐、小商品零售等旅游服务业。建设农贸市场，组建商贸流通组织，发展农副产品运销业，重点做好洋葱交易批发市场的后续工程，洋葱保鲜储藏库，壮大小城镇经济实力。
四、依托龙头企业，发展乡镇企业
以八届五次全委扩大会议精神强调的“园区带动”发展战略为重点，依托嘉东、嘉北工业园区和万亩葡萄园开发，大力发展公路沿线经济，按照依托龙头企业，促进镇、村放手发展个体私营的思路，用心引导，多方扶持，大力发展乡镇企业。主要围绕农副产品深加工和酒钢宏丰公司万亩葡萄基地做文章。抓好二、三产业的发展，加大农民工技能培训。全力以赴支持酒钢搞好万亩葡萄园的开发工作，依托葡萄圆的开发，加大招商引资力度，在横沟村、野麻湾村发展公路沿线经济，增强二、三产业的发展后劲。同时制定优惠政策，吸引民间资金和社会闲散资金，投资建厂。用心组织农民进城务工，个性是提高低收入、低效益农民工的技能培训和生活水平。使他们成为新型产业工人。
五、加大草湖旅游景点开发建设的力度
在旅游业的发展上，我镇的发展重点是新城草湖的开发，根据开发商的投资和建设计划，镇政府主要作好协调和服务工作，确保草湖开发早日实现;同时引导农民大力发展农家乐等旅游观光农业。
六、加快农产品流通体系建设，畅通农副产品运销渠道。按照市场经济发展规律，政府放权，能人上阵，发展民间营销组织，建立起统一开放、竞争有序的农产品流通市场体系。组建新城镇洋葱协会，按照”谁有本事谁前头”的原则，构成以镇洋葱协会牵头，各村分支机构为主体，吸纳民间贩运为补充的农产品流通新格局。
七、不断加强作风建设，要始终把思想整治建设摆在首位。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高思想政治素质。中央决定今年开展党员先进性教育活动，我们必须要按照工委的统一部署，精心组织，认真作好这项工作，切实解决党员队伍中存在的突出问题，真正到达提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。要大力弘扬求真务实精神、大兴真抓实干之风。要精简会议、文件，把干部从各种会议和应酬中解脱出来，集中精力开展调查研究，集中精力抓经济发展，解决实际问题。加强服务和管理职能，透过制度创新、工作创新，促进政府职能和工作作风的转变，增强政府工作的透明度，增强服务意识，简化办事程序，改善工作方法，提高行政效率和服务水平，构成锐意进取、求真务实的工作作风。说实话、干实事、鼓实劲、求实效，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，解决好涉及人民群众切身利益的热点难点问题。重点抓好各项服务工作，实现管理型政府向服务型政府转变。引进名优特新品种，加强对基地的管理和指导，充分发挥示范引导作用。为广大农民调整农业产业结构，发展“两品一游”农业带给强大的后盾。
工作表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
刚才聆听了张书记的讲话，我们经济发展服务中心全体人员，深受鞭策，备受鼓舞。张书记为街道的经济发展描绘了宏伟蓝图，我们都感到很激动，同时，也深感肩上责任重大。今年来我们经济发展服务中心在街道党工委、办事处的正确领导下按照区委、区政府“三年”活动整体要求，以“选商聚智”、服务企业为重要抓手，牢牢把握当前发展机遇，不断提高自身服务水平，努力推动街道经济又好又快发展。上半年，街道税收、引进内资、合同利用外资、实到外资等主要指标完成良好，绝大部分经济指标均时间过半任务过半。指标的完成有我们经济部门的努力，但更离不开街道领导、街道各部门以及各社区每一位人员的努力付出。为了顺利实现全年工作目标，做好下半年工作，在此，我谨代表经济发展中心全体人员作如下表态发言：
一、明晰思路，认识再到位。坚持以抓好、抓实、抓紧为原则，不断深化危机意识、竞争意识，全力抓好招商引资工作。一方面主动走出去，到有意向的重点区域上门招商，沟通洽谈建立友谊，寻求合作。另一方面主动请进来，注重寻求招商信息，充分挖掘辖区企业、招商顾问单位的招商信息，对有投资意向的客商，积极主动联系，邀请他们前来实地考察洽谈，努力使投资意向变为合作项目，使客商源变为投资源。
二、抓住重心，措施再强化。把合同履约率、资金到位率、项目开工率作为核心工作来抓，确保各项工作落到实处。针对街道经济工作中存在的突出问题和面临的新形势，认真分析，积极探索，提出合理化意见和建议。做好对辖区内的产业进行谋划布局，发掘区域优势产业、特色经济，为街道经济可持续发展打下扎实基础。
三、加强执行，责任再落实。按照街道制定的有关规章制度，认真履行职责，加强执行力度，提高工作的主动性、创造性。对照全年工作目标任务，明责任、抓进度，把责任落实到人、落实到位。
四、提升服务，实效再提高。不断提升服务水平，积极为客商、为企业提供优质高效地服务，营造良好地投资软环境。对重点项目、重点企业，采取定人、定时、定目标，采取从政策宣传、项目洽谈、到办理手续的保姆式服务，以使引进企业“进来有信心、留下有发展”，提高工作实效。
各位领导，同志们：我们坚信，有街道党工委、办事处的坚强领导，通过大家的共同努力，做优秀，正卓越，一定能顺利完成全年各项经济指标，为街道经济发展做出更大的贡献!
我的发言完了，谢谢大家!
工作表态发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!这天我有幸作为管理局的职工代表上台发言，与各位同事一齐分享 xxxx 年度的工作成绩，我感到十分的高兴和光荣。xx 年的成绩的取得，不但得益于我们管理局各位同事的支持与默契配合，更得益于管理局优良的团队氛围和局领导的深切关心。在那里，我要真诚的向各位果断决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
xxxx 年，我坚持以“三个代表”为指导思想，以青年礼貌号和巾帼示范岗为载体，认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，本着“应征不漏，应免不征”的原则，将理论联系实际，以崇尚科学为荣，以辛勤劳动为荣，保质保量的完成了领导交给自我的任务。并在开展的劳动竞赛中获得了较好的成绩。作为一名工作在第一线的职工，我亲眼目睹了我们管理局在 xxxx 年的巨大变化，尤其是听了祝局长了报告之后，我备受鼓舞，展望 201x，我将做到以下几点：
第一，加强自身的思想道德建设，树立正确的思想观，人生观和价值观。在日常工作中，谨守“不贪一分钱，不违一次规，不错一笔帐的高压线纪律。作为一名预备党员，在新的一年中，我将更加认真学习党的理论，方针和各项规章制度，坚持科学的发展观。利用业余时光多补充知识，开拓自我的视野，培养自身的创新潜力，不断充实自我，完善自我。
第二，提高自身的业务水平，持续收费工作的用心性。应对着既枯燥又乏味的收费工作，我会始终持续一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心。在收费站，只要是吨位不清楚的车辆，一旦核实过确切吨位后，收费员都会写在纸上，以提醒接班的收费员注意，这种互帮互学的氛围也大大提高了我们的判别车辆的准确性，从而避免了少收费，收足费。
第三，练好服务本领，提高服务水平，提升礼貌窗口形象。在今后的工作中，我将坚持以礼貌窗口建立标准严格要求自我，应对过往的司乘人员做到来有问声，问有答声，走有送声。在征费质量，礼貌用语，服务态度，征费时光和征费业绩上都努力更上一层楼，力争做到“五心“，即耐心，细心，爱心，热心和称心。
第四，自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我会一如既往的以职工守则的标准来规范自我的言行，认真履行自我的职责，作好先锋模范作用。从自我做起，从身边的小事做起。
“百尺竿头，更进一步”，在到来的 xxxx 年里，我将紧紧围绕“礼貌服务，奉献社会，争创业绩”这个宗旨，立足征费岗位，高标准，严要求，以司乘人员满意不满意为标准，从司乘人员需要的地方做起，从司乘人员不满意的地方改起，不辜负领导对我的期望，多谢大家!
工作表态发言稿
敬爱的各位领导，同志们：
下午好!
去年以来，在县委、县政府正确领导下，金乡街道党工委牢固树立“抓发展务必首先抓党建”的工作理念，以创先争优和“组织建设年”活动为抓手，用心探索，大胆创新，充分发挥街道党工委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务目标带给了强有力的组织保证。
围绕今年的任务目标和工作重点，新一年的组织建设我们将突出抓好以下工作：
一、加强机关组织建设，抓班子，带队伍，调机构，创机制，构建新型服务管理体系
一是在机关大力开展作风整顿活动。新年上班第一天，金乡街道就启动了为期一个月的学习和作风纪律整顿活动。为确保这次活动的顺利开展，街道党工委成立了领导小组，制定了活动实施方案，从集中学习、查找问题、落实整改措施三个阶段入手，分步推进。活动实施过程中注重实效，强化督查，及时通报学习整顿状况。力求透过此次活动，集中解决一些思想作风方面存在的突出问题，做到思想真解放，问题真解决，作风真转变，本领真提高。二是立足新形势，围绕新目标，创新机制。新年伊始，金乡街道按照“社区建设，党建先行”的组织建设思路，进行了组织结构调整，建立了“以党建为引领，以网格化管理为框架，以干部队伍建设为保障，以计划生育、就业保障、综治维稳、公共服务等为主要资料”的管理服务体系。实施“大社区”制，将全街道划分为 4 个管委会、11 个社区，在社区设立党总支，做好社区党总支和村(居)支部的衔接工作，让机关工作人员下沉到一线，关口前移，变包保为联系，变管理为服务，全力服务于社区、村(居)群众。三是转变管理理念，创新服务体制。成立综治维稳工作中心，将信访办、综治办、610 办公室等部门整合，进一步完善工作机制;建立群众服务中心，在“三资”清理基础上，整合经管站、党政办、民政、残联、农合农保、财政所的部分服务类工作，集中到服务中心办公，切实提升便民服务水平、服务时效和服务质量。
二、全力做好村( 居)“ 两委” 换届选举工作，选好班子，配强干部
一是坚持超前谋划。及早抓好换届前的调查摸底工作，摸清各村(居)“两委”班子状况、党员干部状况、群众认可度状况等村情民意。二是抓紧整顿后进...
【国有企业半年工作总结会部门表态发言材料7篇】相关文章：