下面是小编为大家整理的贷帮2012,年会ceo尹飞,部分会议发言,供大家参考。
贷帮 2012 年会部分会议发言一、企业文化决定公司成败一、企业文化决定公司成败在贷帮深圳总部附近有很多名闻遐迩的大公司，比如 TCL，中兴，金蝶，我们的右手边是华为，左手边是腾讯，背后是长城。1998 年，腾讯刚成立的时候还非常不起眼，而现在已经建了那么高的大楼，为什么？这里面核心的一点是什么？如果大家有心去验证的话，今天晚上12 点，你们到腾讯大楼下，数一下有多少辆出租车在那儿等着?我们在座的人都习惯为自己的工作找出很多解释、理由和借口，也能把自己的工作说得花团锦簇，但是没有不断的、玩命的去改进自己的工作。而腾讯，每天晚上灯火通明，他们一大票人在那里玩命的改进自己的工作。腾讯已经是若干个领域的老大，不是第一就是第二，但是他们还在玩命的改进自己的工作。公司竞争，最主要最核心的竞争就是文化的竞争。而文化的竞争，可以浓缩成一句话，就是：“这个公司里边，不断拼命改进自己工作、不断拼命把自己所负责的工作不断去提高、再提高的精神，到底在公司占不占主流，还是说习惯性的在自己原来的工作上做维持？公司里有没有一种不服输的精神？”一个公司一旦失去了这种气魄，我告诉你们，家财万贯，也很快败光。即使你爸是李刚，也一定会不断衰落下去。请诸位反思一下，我们还有多少人有这口气：玩命的改进，不服输，敢说我做的工作，今天就要比昨天好，或者我接你的工作，不管我会不会，到我手上，我一定要比你做的更好？。有人刚才总结：“我个人比较年轻，缺乏经验，所以工作没做好”，你看，你马上找到一个理由：因为我比较年轻嘛，所以没有做好。管他年不年轻，管他天上有没有下雨，使命必达！！！你既然做了这个负责人，你就把这个事情做好，而且要比其他所有人都要做得好。二、时间是最大的财富二、时间是最大的财富今天，我颁给年度最佳员工的奖品是手表一块。表不值钱，我们也不是表叔、表哥，我们是草根金融，所以我们很朴实。
但是它走时还是很精确的，同时呢，它是太阳能，不用换电池，能耗比较少。我希望我们贷帮的同事都是这样的人，像这块表一样：你的消耗小，产出大，你的人生才是有价值的。我精心挑选的奖品，连续两年都是手表。为什么呢？一个人如果真正认识到了时间的价值，他的人生会减少特别多的烦恼。比如说某某现在不顺心，做什么事都不高兴，然后你气，把自己气坏了；或者说公司各部门配合不好，你很生气。如果你认识到时间的宝贵和价值，你不会生气，你没有时间生气。还有人说，我不知道我这一辈子干什么，然后浑浑噩噩的过日子，甚至还有时间去看电视剧。如果不是做电视工作的话，你有时间去看电视剧？你有时间打牌？在我看来是很奇怪的。我希望每一个得到这块表的人都能明白：你的人生一定要找到一个特别有意义的方向，然后拼命去做。在这一点，上帝特别公平，上帝给马云、马蔚华、马化腾等这些成功的人每天都是 24 小时，给我们也是。我们和他们拥有的其他资源是不一样的，就是时间资源是完全一样。你把这个资源用来锻炼身体，提高能力，去努力的学习、努力的工作，而且努力的把你
24 小时用在你人生定下了的主营业务方向上。只有这样，你才能把生命最精华的部分发挥出最大的效应。在这个世界上，你是不可能又拿到熊掌又拿到鱼的，这个世界就是这么残酷。所以，只要我在贷帮负责一天，公司就绝不会搞多元化。我们一定要专，专到一个方向上去。前天晚上，我在华为公司门口。华为是一家我特别佩服的公司，华为公司管理中核心的一点叫压强原理(集中优势资源在一定时间内做一件事情)。对于在座的大部分同事来说，你只有时间，你还有其他什么资源？你说你聪明，你经验丰富？你说你特别有人脉关系？你都没有，你只有时间。你在过去的一天，过去的一年，你到底拿出多少时间放在你已经定的方向上、主营业务上？这决定了你过去一天、一年的成长进度。所以当你明白这个道理，你不会抱怨。你抱怨 1 分钟，就是浪费 1 分钟。相反，你要想办法如何去发挥时间的最大价值。这就是我在两天年会最后想跟大家分享的。时间非常非常宝贵，但是很多人的时间都处于闲置和浪费的状态，它没有给你的生命增加价值。你的钱会被别人偷走，你的其他财富会被人偷走，但只有时间是偷不走的。而时间都是由你自己掌控，所以我希望大家能够珍惜时间，用我们明年的 12 个月时间把我们在黑板上列出的目标做到！年会就到这里，谢谢大家！
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