下面是小编为大家整理的批评与自我批评发言稿,供大家参考。
批评与自我批评发言稿 半年来,虽然作了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,对半年的工作进行了 全面总结,对自 己思想生活工作情况进行了 彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、 自己存在的一些问题：
1、 学习上还不够， 特别是理论的学习还不够系统， 学习还浮在表面， 还没有达到应有的深度。
有时只顾忙于一些具体工作， 闲时学一阵子， 忙时学的少， 结果对理论上的一些问题， 尤其是一些新问题理解还不深， 使理论水平不能尽快得到提高。
3、 开展批评与自我批评做的还不够。
在会上作自我批评多， 在其他情况下作自我批评少； 批评别人打不开情面， 不够大胆， 怕伤害同事间感情，不利于工作的顺利开
4、 工作方法有时不够恰当， 特别是发现一些内部管理上， 一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上， 有时不够讲究方法， 结果使同事们出现比较勉强的现象， 对工作方法， 处事艺术的重要性认识不够， 总认为自己的指导思想是好的， 方法问题欠缺一些， 同事们都会相互谅解的。
5、 在工作要求上， 工作的标准要求不够高， 满足于干完成， 求数量与求质量没有机地结合起来， 没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来， 虽然能按照完成工作任务， 有只求一般标准， 把标尺定的不能高， 干些工作就有满足感的倾向。
6、 在工作创新上， 对待困难有畏难情绪， 满足于领导叫干啥就干啥， 积极主动性不够强， 缺乏创新意识， 创造性的开展工作， 缺乏灵活机动， 过于死板， 创新观念的理念没有贯彻始终。
7、 协调能力不强， 与部分群众沟通少， 有时工作不细致。
这一点与我的性格有很大关系， 我是一个不善交际的人， 也没有往这方面做过努力， 在平时工作中， 只管工作， 而不管与人交流， 不生动活泼， 特别是与领导及部分同志的沟通少， 认为只要工作做好， 就是万事大吉了， 这样造成有时工作不细致。
二、 存在上述问题的根源：
经过分析以上的缺点， 在深入解剖自我之后， 我认识到了问题的严重性， 按照具体情况具体分析的方法进行剖析， 这其实是对自己要求不严格的结果， 若长期如此， 对自己不加以严格约束， 不采取取长补短的措施的话， 将会给今后工作带来不便.
应该说， 我是满腔热情地投入工作的， 也一直对工作是负责的， 但我总感到自己有些放松， 特别是没有能好好反思自己， 及时调整好心态，对外界的因素也看得太重， 从而造成了 上进心、 进取心比以前减弱， 以前我对自己缺点的认识是不够到位， 知道缺点， 也总给自己找借口摆脱， 甚至拒绝承认， 不加悔改， 这对自己的进步是毫无好处的， 也是严重损害自己的发展与成长。
归到根本， 这其是人生观、 世界观模糊的问题， 对许多事物存在模糊认识， 对社会的发展没有十分准确的认识， 对客观存在没有正确的分析的结果， 这也是放松自己的学习的后果， 不从自己的主观意识、 自身存在的问题出发， 来认识自我， 来改造自我， 而强调客观世界对自己的影响，
强调其不可改变性， 存在一种畏惧心理， 存在无力回天的意识， 从而在生活生产过程中产生一种消极的心态， 由于对自己压力不够， 从而产生动力不足， 进取心不强， 改造自己的力度不够。
同时， 我也还存在一种浮躁心理， 急躁心态、 急于求成的思想， 毅力不够， 具体行动不足。
三、 今后努力的方向：
一是要加强学习， 把理论学习作为自己的第一需要， 加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习， 让理论与实践精密地结合起来。
良好地完成工作计划和工作任务， 争创岗位专业技术的最高水平， 兢兢业业、 任劳任怨、 做好工作、 多出成果。
进一步对照检查自己的缺点和不足， 提出改进方向措施， 勤奋学习， 努力工作， 高素质的完成本职工作。
二是要严格要求自己， 严厉约束自己， 时刻警示自己。
在充分认识到自己的缺点的基础上， 努力改变工作中遇事处理不果断、 不细致等问题，工作中、 生活中有不如意之处， 多从自 己身 上找原因， 克服松懈心理， 树立生活、 工作目标， 让劣势、 失败成为前进的动力， 永远保持自己积极肯干、 吃苦耐劳、 艰苦奋斗的优点。
总之， 在今后工作中， 我愿和大家一起在开拓中前进， 保持积极进取的良好精神状态， 恪尽职守， 奋发有为， 踏踏实实的投入到各项工作中去。
二 0 一三年七月七日
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