下面是小编为大家整理的2022年度我是材料工作者，我骄傲（全文）,供大家参考。
我是材料工作者，我骄傲
十年寒窗，两鬓青丝成白发；
红梅傲雪，喜上枝头跃龙门。久经三更灯火、常伴五更鸡鸣，我们换得金榜题名、蟾宫折桂；
却别大学校门，又要踏上公考之路。谁想，要蹚出省考战场，你必须力战数十人；
要爬出国考战场，你恐怕要战胜数百甚至上千人。然而，我们走出来了，站在新的起点上，面对未来，心怀憧憬而又一脸茫然，胸有沟壑却又无从下手。如果时光能倒放到这里，让我选择一项分工的话，那就是学写材料、写大材料，成为单位的“笔杆子”。
成为“笔杆子”的磨砺之旅，是“职场人”强基固本、胜任本职的必过之关。文字材料作为党政机关传递政令、沟通情况、推动公务活动开展的书面文字工具，其性质和地位非常重要。简单讲，机关工作离不开文字材料，没有文字材料就难以开展工作。而且机关的层级越高，文字材料的作用就越大，要求也越高。就是打电话下通知也要有文字材料。写文字材料也是干实事，而且写文字材料不是一件容易的事。如果容易，那么谁都能干了。从文字材料的性质和作用可以看出，文字材料不是一般的文字材料。写文字材料不仅要符合文章结构、遣词造句等语法要求，还要有思想性、针对性和可操作性。要做到这些，只有学历是不够的，必须要长期学习实践、思考总结、辛勤耕耘。可以说，文字材料的水平能够反映出一个单位的水平和机关干部的综合能力及素质。只要在各级党政机关工作，不论在哪个部门，都绕不过“写材料”这个关口。会写材料的机关干部不一定很全面、很优秀，但是不会写材料的机关干部肯定是有瘸腿、不合格。
成为“笔杆子”的再造之旅，是“职场人”转化蜕变、渐臻佳境的必由之路。一个机关要想高速运转起来，一定需要各种各样的人才，但写文字材料的人却是最重要的。一名优秀的机关干部需要有多种能力，但必须掌握文字材料知识，具有文字材料写作的能力。看不懂文字材料，就不可能了解上级文件精神和意图；
不会写文字材料，就表达不了自己的思想和要求。这样的干部怎么能当好参谋助手，怎么能当好领导干部？现在机关不缺乏能干具体工作的人，缺乏的是有思想理论水平，善于总结表达的人。要当一名优秀机关干部必须要熟悉文字材料，写好文字材料。机关的很多文字材料反映的都是领导的思想和理念、见识和主意，无论写前领导向你交待的多或少，写中领导与你探讨的深或浅，写后领导改动的大或小，都使你能有机会直接感受领导的政治智慧，独到的领导风格和丰富的实践经验，从而使个人能力素质在潜移默化中得到提升。当一个写材料的人，可以零距离感悟领导智慧，面对面倾听领导心声，受教诲多，就一定能让你能力素质得到飞速提升，在同僚之中迅速凸显出来。
成为“笔杆子”的涅槃之旅，是“职场人”换羽腾飞、平步青云的必经之门。俗话说，文如其人。材料可以反映出作者的理论功底、思想水平、知识储备、表达技巧、思维能力等。领导不可能对我们每名机关干部、每项工作都深入了解，但可以通过审阅材料，对作者的工作能力、思想觉悟、道德水准、性格特点等进行考察。在单位，能写一手好材料，能使自己得到锻炼、脱颖而出。写材料能力提高不单纯是表达能力的体现，而是和写作者思想深度、思维能力、素材储备等方面有直接关系。经常写材料的人，向领导显示能力的机会就多一些，进步的机会也就多一些。一个单位，写大材料的总是那么几个人。很多人不会写材料，也就老是进不了核心圈。横观全国各省市，能写大材料的几乎没有不提升的，而且发展后劲都很大。只有重视写材料，积极写材料，才能通过写好材料来干好工作、提升能力、展示素质、赢得进步。可以说，有些人是从写小材料开始，成长为写大材料的高手；
有些人从给领导写材料起步，把自己“写”成领导。
毫无疑问，写材料很辛苦。为了写好一篇材料，经常是：茶不思、饭不想、家不归、夜不寐、心不宁、神不定。不想写材料的人，大多吃不了这份苦。然而，一分耕耘一分收获，一分历练一分成长。写材料，值！最后，让我们一起重复这句话：无论遇到什么材料都不要怕，微笑着面对它，消除恐惧最好的办法就是面对恐惧。
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