营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料7篇营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料 加强和改进民族工作专题民主（组织） 生活会领导班子对照检查材料供参考 按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》xxx下面是小编为大家整理的营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料7篇,供大家参考。
篇一：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料
和改进民族工作专题民主 （ 组织 ）生活会领导班子对照检查材料 供参考
按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》xxxx〔xxxx〕xx 号文件精神，我局在前期制定工作方案、开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，严格按照有关要求，紧紧围绕主题，从五个方面认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，研究整改措施，现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）学习领会总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署方面
1.学习领会总书记关于民族工作的重要指示精神存在差距。在学习上浅尝辄止，对总书记关于民族工作的重要指示精神丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，局限于通读，缺乏系统性，全面性的学习，致使学习效果片面化。年初疫情防控工作持续 2 个多月，脱贫攻坚到了收官之年，时间紧任务重，班子成员在理论学习方面不够积极主动，投入的精力相对较少，在党组中心组（扩大）学习会上，未能全部按时参加，学习会后没有进行补学，尤其是在民族理论政策和推广普及国家通用语言文字的重要论述学习方面，班子成员存在学习不深入、把握不精准的问题。
2.对推广普及国家通用语言文字方面不够深入。推广普及国家通用语言文字工作中模范带动作用有待提高。虽然个别班子成
员能很好的运用好国家通用语言文字，但是在带动身边同事方面共同落实相关政策要求上做的还不够，微信公众平台宣传民族工作的理论知识的文章，部分班子成员在转发宣传的积极性不够高，宣传力度不够大。班子成员对推广普及国家通用语言文字的重要意义认识不够充分，责任制度不够完善，对工作人员规范使用国家通用语言文字的督察力度不够，开展相关的活动较少，形式过于单一。
（二）结合分管工作推进落实党中央关于推进国家通用语言教学改革的重大决策部署方面
在落实党中央关于推进国家通用语言教学改革的重大决策部署方面存在差距和不足，思想敏感性还不够，对照高标准高要求，仍存在一些薄弱环节，意识形态工作仍存在短板，降低了对意识形态工作的要求，导致工作抓得不够严不够实。二是民族工作仍存在短板。实地调查研究不够多，领导干部深入少数民族家庭中调查了解情况的次数较少，实地调研还需要进一步加强，对民族宗教问题认识不够深，缺少有效的措施办法，尤其从制度层面进行规范解决的力度还不够。
（三）自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作方面
对党的民族政策思考还不够多。班子成员都能够积极主动从事关于党的民族政策贯彻落实工作和从民族工作大局高度谋划和推进分管领域工作，在脱贫攻坚工作中，集中精力抓好包扶任
务，帮助民族群众脱贫致富，身体力行维护好民族团结大局，但在实际工作中，任存在一些不容忽视的问题，一是在掌握党的民族政策方面还比较片面，在深入思考总书记关于民族工作重要论述和党中央民族政策还不够深不够实。二是主动维护的意识仍有欠缺，个别干部认为民族团结方面没有什么大的问题，存在一定程度的乐观懈怠心理，抓工作落实过程中，对民族工作还没有完全做到全面融入，落实党的民族政策还存在一定的差距。三是带头宣传的作用仍有欠缺。对意识形态领域的复杂斗争缺乏足够的警惕意识，对抢占思想宣传阵地还缺乏足够的主动性，宣传党的民族政策方面抓的不到位，没有将新兴媒体这个主阵地开发利用好，在维护和宣传党的政策主张方面，还存在方式方法不够灵活的问题。
（四）推进中华民族共同体意识教育方面
一是认识民族工作的重要性存在一定偏差，能够重视并抓好教育和党建工作，突出中华民族共同体意识教育，将其纳入理论学习、“三会一课”学习、党组学习中，强化常态化学习教育，但在工作实践中，还存在教育针对性、实效性不强的问题，理论学习多、实践载体少，方法手段不活，存在学的不深、学的不透的现象，个别干部关于民族问题还存在一些模糊认识，没有得到根本解决。二是少数民族阵地建设有待进一步完善，xxxx 在关心少数民族群众，为少数民族群众提供服务过程中发挥着重要作用。但是少数民族阵地建设，特色不够明显，亮点不够突出，虽
然有蒙汉国家通用语言服务窗口，但是开展思想宣传工作上还不能够充分发挥作用。
（五）政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面
对照高标准严要求，仍然存在一定的薄弱环节。一是班子整体业务开展能力还缺乏与时俱进的提升，对于如何把业务工作与民族工作融合起来，把党的民族政策贯彻在工作实践中，还没有真正内化为思想意识，形成为能力素养，缺乏融会贯通。二是工作作风不够扎实。领导班子对 xxxxx 的督促检查力度不够，对xxxxx 开展民族工作任务落实完成情况、服务民族群众方面了解不具体，缺少实地督查。
二、征求到意见建议情况说明
此次民主生活会向 xx 个单位发放了领导班子征求意见表，从 xx 个方面征求到了 xx 条意见建议，一是在筑牢中华民族共同体意识方面要加大宣传贯彻落实的力度，二是在政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平方面要加强学习。
三、产生问题的原因分析
（一）政治站位方面。贯彻落实好总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署是当前工作的重点和根本遵循，一些班子成员还没有切实将此项工
作记在心上，抗在肩上，导致在贯彻落实民族工作中执行方面可能存在不够精准的问题。
（二）思想认识方面。对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习和掌握不够深入、研究不够深刻，致使理论修养停留在初浅层面，面对在新形势下出现的新矛盾新问题，缺乏一定的创新意识和开拓精神。
（三）责任担当方面。铸牢中华民族共同体意识，为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求还有差距。虽能进行实地调研工作，但是在深入了解少数民族群众生产生活情况方面较少，对少数民族群众真正的需求了解不够多，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。
（四）工作作风方面。在推进民族工作中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不够强。个别领导干部满足于上级安排什么就干什么，应对民族工作时缺少既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去贯彻落实的行动力，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。个别领导干部缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自己的高标准和严要求。面对推进民族工作严峻复杂的形势和工作中的诸多问题，想不出、悟不出更多。
（五）党的民族理论政策方面。一些班子成员对加强党的民族政策和民族理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导工作，对关于民族工作的重要讲话、重要论述缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在现用现学现象。究其原因还是理想信念树立的不够牢固，在新思想的学懂、弄通、做实上有差距，运用科学理论加强思想改造的能力不足。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）进一步加强理论学习，努力提高党性修养。班子成员要坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。每天挤出一定时间通过学习强国、网上学习讲堂推送等方式积极进行自学，重点学习新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领会总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，同时也要加强对政策法规、专业知识的学习，不断修炼班子成员整体能力水平和品德，注重以学促做、学做相长，将党中央民族政策能够与 xxxx 工作融会贯通，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。
（二）强化政治责任，贯彻落实总书记和党中央关于民族工作重要论述。班子成员要时刻牢记自己的干部身份，认真研究民族工作领域的新情况、新问题，把握新时代民族工作新形势新特点，创新工作方式方法，进一步提升依法治理民族事务能力。切
实加强宣传引导，组织开展形式多样的宣传教育活动，把民族团结进步教育贯穿于 xxxx 事业全过程，充分利用讲党课、每月主题党日活动，深入开展维护国家统一和热爱伟大祖国的宣传教育、党的民族政策和民族区域自治条例的宣传教育，各民族团结友爱、和谐共处的宣传教育。利用好微信公众号对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署进行广泛宣传。班子成员要及时协调和解决各族群众遇到的困难和问题，及时协调解决涉及少数民族群众的各类矛盾纠纷，切实保障少数民族群众的合法权益，促进各民族团结。
（三）强化服务意识，深入一线开展调研。班子成员要加持调查研究，积极俯下身、沉下去，经常主动深入一线，到 xxxx了解工作开展情况，做好服务各民族群众的工作，把民族工作与脱贫攻坚工作结合起来。重点针对少数民族贫困户，通过开展帮扶、慰问等形式，扩大保障范围，实现各民族困难群众精准包扶，切实保障困难民族群众基本生活。
篇二：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料
篇 医院领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料& 医院领导班子 0 2020 组织生活会对照检查材料篇一：
医院领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
按照市委统一部署，XX 年 4 月 18 日至 7 月 2 日，市委巡察组对我中心进行了巡察，XX 年 1 月 17 日就巡察情况向我中心进行了反馈。这次巡察工作既是对我中心党委领导班子进行的一次严格的“政治体检”，也是对落实全面从严治党主体责任和强化政治纪律政治规矩的有力督促。巡察组实事求是、客观公正地指出了我中心在党的领导、党的建设、贯彻执行全面从严治党等方面存在的问题和不足，一针见血、切中要害，中心党委照单全收，立行立改。在此基础上，中心党委对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，共发放征求意见卡 27 份，召开了 1 次征求意见座谈会，经归纳对领导班子的意见建议 13 条，形成了巡察整改专题民主生活会对照检查材料。下面，我代表党委班子进行对照检查，不妥之处，请督导组各位领导、同志们批评指正。
一、从讲政治的高度，正确认识和对待巡察整改工作
(一)增强政治意识，主动接受配合巡察工作。巡察工作是加强党 内监督的战略性制度安排，是全面从严治党的重要手段。市委对我中心进行集中巡察，是对党委成员坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向、维护中央权威和党的团结、严守政治 纪律和政治规矩的一次实地监督和考察。通过巡察及时发现问题，做到早提醒、早刹车、
早预防，对于增强党委班子全面从严治党能力、推动中心党建工作取得新成效有着十分重要的意义和作用。因此，在整个巡察整改过程中，中心党委始终把巡察当作是组织上的监督、帮助和爱护，当作一件好事、大事，切实端正态度、摆正位置，主动诚恳地接受和配合巡察组的巡察监督。
(二)提高政治自觉，主动查摆问题整改落实。在巡察整改期间，中心党委始终坚持主动查摆、主动剖析、主动整改，以实际行动配合市委巡察组工作，按照“边巡察、边整改”的要求，与巡察组保持密切沟通，多次进行请示汇报，及时了解巡察当中发现的问题和不足，第一时间组织党委成员和相关科室落实整改，做到即时反馈的问题“不过夜”。市委巡察组反馈巡察意见后，我作为党委书记第一时间代表党委真心实意地虚心接受巡察组的反馈意见，并感谢巡察组对中心党委的批评指正，以正确的态度直面问题，以勇于担当的精神负起责任，以敢于自我解剖的勇气深挖根源，坚决彻底地抓好整改。整改期间，中心党委召开党委扩大会，针对巡察组反馈的意见逐条逐项研究细化整改措施，切实增强整改的责任感和紧迫感，全力抓紧抓实整改工作。
(三)强化思想自觉，主动深入剖析问题根源。市委巡察组反馈的问题，全面客观地反映了中心党委在工作中存在的问题和不足。要整 改这些问题，首先要找到“病根”，才能对症下药，达到药到病除、坚决彻底、预防复发的目的。
二、存在的主要问题
(一)在坚持党的领导方面做得还不够坚强有力 主要体现在 一
是地位从属。中心党委未能充分发挥基层党支部政治核心作用，未对行政主要领导和党员领导干部实施有效监督。个别党员领导干部片面认为中心的主要工作是做好业务工作，保障临床需求，重业务观点比较明显，没有将党的各项工作真正放到中心大局中去思考和谋划。民主集中制贯彻执行不够好，有时研究重大事项会前酝酿不够充分，尤其是对一些需要商议的事项，没有做到广泛听取群众意见建议，没有充分征询专业人士的意见建议，没有充足时间调研思考，很难发表意见。有时通知会议的时间比较紧，甚至有在临开会前半天通知会议的情况，造成了一些仓促议事的局面 二是工作虚化。尊崇党章、认真贯彻党章意识不强，班子成员程度不同地存在“重业务、轻党建”、“一手硬、一手软”问题，不能在抓好行政业务工作的同时，抓好分管部门的党建工作，对党建工作缺少检查指导，党建工作与行政工作结合不够紧密，党建工作对行政业务工作的促进作用不突出。
三是监督缺位。对党员干部进行教育、管理、监督不够到位，由于业务工作性质，使活动质量和学习教育效果受到一定影响。发展党员重视不够，近年来新进年轻工作人员不少，但由于入党积极分子培养教育跟不上，致使年轻职工要求进步的比较少，很少有人提交入党申请书。尚未建立行政负责人定期向党委报告工作和党组织定期向党员(包括担任行政领导 职务的党员干部)分配工作等制度。
四是统战工作开展力度不大。中心民主党派人士较多，共有农工党、九三学社、民革三个民主党派共计 12 人，统战工作实质性开展力度不大，重视程度不够。
(二)在党的建设方面功夫做得还不够到位 一是学习教育活动开
展不扎实。学习贯彻落实党的十九大精神深度和广度不够。对中心党员干部的理想信念教育还没有做到持之以恒、深入细致，存在抓职工政治理论学习不严不实、不深不细的问题。中心党委围绕学习党章和贯彻十九大精神的会议虽然没少开，但多是传达文件、照本宣科，学习贯彻遵守维护新党章还存在调门高、落实少的问题，学习教育形式单调、内容单一，尽管各支部都组织党员开展了集中学习活动，但仍有相当部分党员干部对十九大提出的“国民健康政策” “医药体制改革”相关内容不清楚，对“两学一做”“三会一课”“四个意识”“六项纪律”等应知应会内容未能充分掌握。
二是党内政治生活不严肃。专题民主生活会剖析不深，自我批评多，互相批评“辣味”不够，基层党组织党内政治生活质量不高。党支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等生活制度落实流于形式，没有取得实质性效果。
三是意识形态工作责任制落实不到位。对社会上时而出现的错误观点和言论抵制力不强，对个别党员领导干部传播小道消息未能及时加以制止。从一线医护人员中发展党员的力度不 够。
四是基层组织不健全。党委班子配置不全，没有专职纪检书记及纪检监察室，岗位配备人员不足，日常事务性工作多、人手少，工作疲于应付。
五是执行干部政策不规范。重要岗位人员长期不交流、廉政风险高。
(三)在全面从严治党方面做 得还不够扎实 一是主体责任落实不到位。落实管党治党主体责任认识不高、重视不够，主动担当作为精神不足。比如班子成员配置不全，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少; 提出的要求多，深入检查落实的少; 抓廉政责任落实还不
够深入、不够细致。履行执纪监督的工作机制、工作方法还需进一步探索完善，对苗头性问题的重视和研究还不够深入系统，内部监督制约还有不到位之处。落实党员领导干部“一岗双责”制度方面做得还不够，往往抓业务工作多，抓廉政建设少，使得“一岗双责”落实上打了折扣。
二是纪检监察工作“三转”差距较大。对党员干部日常监督手段缺乏，“四种形态”运用不充分。纪检专职人员配备不足，发现问题能力较弱，处置问题能力不足，队伍建设亟待加强，对党员的教育管理存在宽松软问题。
三是廉政监管制度不健全。廉政风险点防控制度、重点岗位监督制约机制不健全，缺少具体的防控措施。
三、产生问题的原因分析
(一)理想信念不够坚定。中心党委虽然能够按照中央和上级党委的要求，坚持理论中心组学习，认真组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习，邀请党校专家进行党的理论宣讲辅导，组织党员干部进行党建理论测试，但与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，对新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。一是个别党员领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治 理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。二是科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于
记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。三是加强党的领导有所弱化。班子成员在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想，从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，缺乏像抓业务工作问题那样的紧迫感，自我要求不严，自我加压不够。
(二)宗旨意识不够牢固。一是服务意识不足。个别党员领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把服务对象的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、服务对象诉求无法及时解决等问题。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。
(三)党性修养有所减弱。一是党性原则意识不强。在工作上坚持 原则不够，对不良倾向、不正之风不愿做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。二是求真务实意识不强。满
足于工作表面上不出问题，对工作发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对科室和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。
(四)遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。个别班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头作用跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各党支部、各科室各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
(五)担当精神有所减弱。一是干事创业激情有所弱化。班子成员 都是有着多年党龄的老党员，随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了; 有的认为自己功劳贡献不小，多少有些小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了; 有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了共产党
人的理想和追求。体现到工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对分管领域一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的班子成员对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠、怕得罪人的现象，一些工作只求过得去，不求过得硬。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、 缺乏整体合力。
四、具体改进措施
针对查摆出来的问题，中心党委领导班子将切实对照巡察要求，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以党建工作新成效不断推动无偿献血 各项工作再上新台阶。
(一)以“强整改”的决心，全面加强党的领导。充分认识抓好巡察反馈意见整改落实，是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委、市委重大决策部署看齐的过程，是对中心党委和领导班子的政治检验，要把自己摆进去，细照深研，逐条认领、逐条整改，
以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。
在全面加强党的领导方面重点做好以下工作一要树立党建工作是第一工作职责、抓好党建工作才能抓好业务工作的理念，主动谋划，做到党建工作有部署、有检查、有验收。建立健全党委领导班子议事规则，完善党委会议事流程，切实提高党委总揽全局、把握方向、协调各方的能力。二要认真落实中心组理论学习、“三会一课”等制度，切实加强党的十九大精神和新时代中国特色社会主义理论学习，提高班子成员政治站位和思想觉悟，做到学深悟透、学以致用、学以力行。三要建立健全并认真执行行政负责人定期向中心党委报告工作制度和各党支部定期向党员(包括担任行政领导职务的党员干...
篇三：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料
21 1 年 党史学习教育 组织 生活会个人对照检查材料
XXXX
（2022 年 01 月）
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，不断推进党的建设伟大工程，按照《……关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（……〔2021〕……号）精神和要求， 本人对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。并通过相关谈心谈话，依托群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下：
一、上年度 组织 生活会整改落实情况及有关情况报告 （一）
上年度组织生活会 整改落实情况。上年度组织生活会中，通过自己找、大家评、相互帮，共查找出自己在强化理论武装、打破固化思维、落实从严治党责任等 5 个方面14 个具体问题。一年来，我始终坚持聚焦党史学习教育、聚
焦重点工作任务、聚焦加强党的建设，真抓实改，2020 年度民主生活会涉及到的问题已经整改到位。
一是结合党史学习教育强化理论武装。坚持集中学习和个人自学相结合，组织参加中心组理论学习，严格落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度，带头授课宣讲、认真撰写笔记、积极交流研讨，努力做到学思践悟。
二是对焦重点工作任务增强担当意识。始终树牢“项目第一”理念，坚持一线工作法，督导重点项目建设；始终树牢把企业的事当成自己的事的理念，深入企业调研座谈，主动解决实际困难，持续推动西瓜产业提质升级、城乡环境持续改善、农村电商迅猛发展，各项工作成绩显著。
三是聚焦加强党的建设做到挺纪在前。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，履行全面从严治党“一岗双责”，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策，以及廉洁自律要求。
（二）汇报其他有关情况报告 1. 个人重大事项。（略）
2. 意识形态工作责任制落实情况。作为班子成员，我始终严格落实意识形态工作“一岗双责”，把意识形态工作与分管工作同部署、同落实、同督促，结合重要工作、关键节点加强分管领域党员干部教育监督管理，及时进行谈心谈话，引导分管领域党员干部提高政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢
思想防线、拧紧责任链条。定期研判意识形态工作形势，加强意识形态阵地管理，充分利用微信公众号加强正面思想舆论宣传和引导，切实以高度的站位和务实的行动，推动意识形态工作落实取得良好成效。
3. 群众反映或组织约谈函询情况。本人没有受到群众反映或组织约谈函询的情况。
二 、存在的主要问题
一 在 对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面
平时工作中，虽然能够做到坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和各项决策部署，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现：
一是 在服从组织决定上做得还不够坚决。在执行中央和省、XXX 市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于 XXX 本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。
二是 执行上级少数决策上领会不充分不透彻。没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持
步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。
三是贯彻上级决议决定不够坚决有力。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。
四 是政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。犯颜直言的勇气不够，忧谗畏讥的心理时而存在，“做人要实”不够到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，“君子不立危墙之下”的思想时而作祟，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说是、少说不”的好人主义现象。
二 在 对照新时代合格党员标准方面
一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，
可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。
二 是堡垒先锋作用发挥还有欠缺。学习内容过于空泛，相互交流沟通不够、调动积极因素不够、整体战斗力凝聚力向心力还不够。
三 是严守纪律规矩意识还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，在艰苦朴素、勤俭节约上做得不够。
四 是学习领带不好。学习贯彻党的十九届六中全会精神还多是停留在浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握，工作中思想解放不够及时，不够与时俱进，工作中存在粗枝大叶现象。
五 是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，班子成员奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。
三 在 对照入党誓词方面 。
一是担当意识不牢。虽然内心深处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬”的精神，但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、格局不够开阔、
视野不够宽广，缺乏敢于担当和攻坚克难的魄力和勇气。面对急难险重问题时，有畏首畏尾、停滞不前和犹豫不决的现象，苦干实干的精神状态减弱，缺乏突破难关、排除万难的动力。比如：对个别社会不良思潮缺乏政治的鉴别力和敏锐性，面对苗头性、倾向性的问题，缺乏出硬招、动真格、出重拳的魄力，怕出乱子、怕担责任、怕惹麻烦。旗帜鲜明反驳和纠正的力度和强度不足，对网络管控和舆论的引导存在漏洞和盲县，对新媒体的应用和引导还需要深入。
二 是 党性修养 还不够。通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
四 在 对照革命先辈和先进典型方面 。
对照先辈先进，特别是先进典型、身边榜样，自己在思
想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面还存在不小的差距。
一是担当奉献精神不足。比如工作开展过程中，仅考虑完成上级交办的工作任务，对全局工作考虑不全面、不深入，存在被动应付、看摊守业的现象。
二是创新创业意识不强。日常工作中，往往按部就班，满足于老经验、老办法，自主创新意识不强，工作方式方法呆板僵化，应对困难局面、解决复杂难题的创新能力和创业精神有待提高。
三、产生问题的原因 （一）政治学习缺乏“高标准”。认为自己长期受党的路线、方针、政策的熏陶，政治上比较成熟，因而逐渐放松了对自己主观世界的“高标准”改造。在实际工作中，把主要精力用在抓招商引资、项目建设和营商环境优化等硬任务上。政治学习花精力少，用工夫少，深入研究少。
（二）党性修养缺乏“严锤炼”。认为推动经济高质量发展是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作，党性修养有待提高。
（三）工作作风不够“严实深细”。作风建设自我要求不严了，干劲不足了、标准下降了，产生了懈怠的错误思想。在研究解决优化营商环境问题时，没从企业的实际情况出发，
及时解决。深入一线调研指导工作的时候，调查研究不够深入细致，第一手资料拿得不够准确。对“形式主义、官僚主义”等四风问题，解决办法不多、思路不宽，成效还不明显。
（四）为民服务缺乏“真感情”。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为民服务的宗旨意识不强，换位思考做得不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
（五）制度执行缺乏“严要求”。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，有时把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督。
四、今后的努力方向与整改措施 （一）强化学习，持续巩固党史学习教育成果。
一是持续推进党史学习向深处走、向实处走。扎实做好党史学习教育后半篇文章，深入学习马克思主义，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记考察**重要讲话精神。在完成学习任务的基础上，拓展学习党史的相关知识，从百年党史中汲取奋进的力量，赓续红色血脉。
二是持续强化自身理论武装。不断用马克思主义的世界观和方法论改造自己的主观世界，不断用马克思主义中国化的伟大理论成果武装自己的头脑，带头学习、主动宣传，让党史学习教育的成果不断巩固、影响不断扩大。
（二）坚定信仰，坚决站稳站牢政治立场。
一是坚持旗帜鲜明讲政治。带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题。坚持和捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到“四个服从”。不断锤炼“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，不断提高政治觉悟。
二是强化政治担当。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，履职尽责、担当作为，树牢树好大局观、全局观，贯彻新发展理念，时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，不折不扣把党中央决策部署落实到位，推动改革发展各项任务落到实处、发挥最大效用。
（三）为民服务，不断发力提升民生福祉。
一是不断强化直接联系群众。深入践行以人民为中心的发展思想，进一步加大到基层调研走访的频次和力度，改进调研方式方法，坚持一线工作法，直接面对基础群众，直接
帮助解决问题。
二是不断加强统筹谋划民生实事的精准度。尊重群众意愿，聚焦群众急难愁盼问题，聚焦“七愁七盼”，紧盯为民办实事，抓牢惠民实事成效，不断推动民生各项工作任务精准落到实处，抓出成效。
（ 四）严守纪律，不断筑牢底线意识。
一是强化风险意识。深入学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，发挥好自身专业知识能力，不断提升应对风险的能力，不断增强忧患意识，不断提升宏观经济形势和中央政策的敏锐度，强化对发展形势和存在风险的预判，在统筹谋发展与防风险中保持战略定力， 二是严格执行财经纪律。发挥好参谋助手作用，敢于斗争、善于斗争，强化对财政预算、债务风险化解、国资国企监管工作中纪律规矩执行的监督，推动建章立制，形成长效机制。
（五）严守规矩，不断树牢红线意识。
一是严守党的政治纪律和政治规矩，切实扛起全面从严治党责任，落实“一岗双责”。完善常态化监督制度，压实责任传导，构建起部门抓监管主责的监督机制，精准区分监督对象、监督事项，运用好监督执纪“四种形态”，精准施策、抓早抓小。
二是持续深入整治“四风”。进一步具化反“四风”措
施，严格执行中央八项规定，精文减会，严把发文关、办会关，发文聚焦于制度机制类文件，会议尽量采取套开、集中召开，减少不必要会议，改进考察调研，减轻基层负担。
（六）坚持斗争，涵养风清气正政治生态。
一是坚持以案促改、警钟长鸣。进一步肃清***和***流毒影响，强化对各级纪委监委通报反面典型以及身边违法违纪案件的学习，丰富学习形式，调动分管干部学习主动性和积极性，切实提高警示教育成效。
二是落实意识形态工作各项规定。认真执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，坚持党对意识形态工作的领导，宣传和弘扬马克思主义思想、习近平新时代中国特色社会主义理论，坚决抵制传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向，坚决与错误言论、思想作斗争。
篇四：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料
开展专项巡察 助力优化营商环境**市委紧紧围绕党中央和省委、市委关于优化营商环境的决策部署落实落地，坚持以“问题导向”推动“系统改革”，扎实开展优化营商环境问题专项巡察，共发现面上问题 96 个，并举一反三、系统整改，及时清理“中梗阻”、破除了“绊脚石”，为加快推动疫后重振和高质量发展凝聚强大动能。
一、围绕中心工作，突出政治高度 坚持政治巡察定位，推动党中央和省委、市委关于优化营商环境的决策部署落实落地。
一是高位谋划，践行“两个维护”。推动高质量发展，拼政策、拼资源已难以为继，必须在打造更优营商环境上取得新突破。市委把开展优化营商环境问题专项巡察作为推动疫后重振和高质量发展的重要突破口，作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要保障作为推动解决人民群众和市场主体反映强列问题的具体行动，周密部署，高位行动。市委主要领导亲自过问巡察范围和事项，市委巡察办积极征求市委、市政府相关领导意见，反复修改完善方案，提升巡察针对性和实效性。
二是高标准部署，强化政治监督。根据市委统一部署，在市委巡察工作领导小组的统一领导下，从****年 6 月 28 日开始，市委第五巡察组、城区四区党委专项巡察组同步推进，集中 2 个月时间，对城区优化营商环境问题开展了专项巡察。重点检査贯彻洛实习近平总书记关于优化营商环境的重要拍示批示精神、国务院《优化营商环境条例》、省委省政府“优化营商环境 30 条”、市安市政府优化营商环境工作要求等方面不到位不到底的问题，重点检査在服务市场主体方面存在的腐败问题和作风问题。
三是高质量推进，层层压实责任。建立了由市委统筹、市委巡察工作领导小组协调、市委巡察办主抓、市委巡察组具体实施、区级党委同步推进的联动机制。各市直、区直单位按照专项巡察要求，迅速行动，成立专班专组配合，深人自査自纠，形成了高效推进、层层落实的良好局面。
二、创新方式方法，提高巡察准度 注重把握专项巡察“专”的要求，体现“简”的特点，强化“严”的标准。
一是市、区联动排查共性问题。市级与城区四区建立市、区两级联动机制，就共性问题联动巡察。以“信息周报”“情况通报”等形式，及时通报市、区联动工作情况，会商巡察重点线索。在城区四区发现普遍存在的共性问题时，市级统筹协
调，各区交叉巡察，把监督空间相对隔开，便于开展监督、大胆反映问题，避免了“低头不见抬头见”的顾虑。各区委巡察组撰写的巡察报告，在报本级巡察工作领导小组的同时，报市委巡察组。市委巡察组的巡察报告体现市、区两级联动成果，反映共性与个性问题，提出意见和建议。巡察期间，市委巡察组形成了 20 个情况专报，平均每周不少于 2 个，及时直报既利于快速移交，也有利于责任单位整改。
二是组建小分队动态挖掘问题。立足于市场主体的第一感受、第一评价，市委巡察组科学安排专项巡察力量，成立若干小分队开展机动式巡察。小分队对照省“优化营商环境 30 条”和**市“****年优化营商环境重点任务清单”，广泛收集市场主体意见，采取自下而上的方式，倒査责任单位职责任务落实情况，有效发挥了“游动哨”作用。先后发现了市税务局落实“企业间不动产转移登记办税当场办结”、市住建局落实“数字化多图联审”等要求不够到位以及区直部门＂回应企业诉求不及时”落实‘进一次门，查多项事’有差距等问题，并提交了问题报告和整改建议。
三是借助大数据精准锁定问題。为精准核査政务服务质量，借助省、市、区政务服务平台，通过大数据核查比对技术，精准抓取政务服务存在的差距和不足。如省政务服务事项“一网通办”系统累计下发县级通用事项清单 1569 项，并要求做到“应领尽领”。市、区两级巡察专班通过大数据平台核查比对发现，各区存在“应领未领”“超权限领取”等偏差 251 项。与此类似的还有“区级政务服务办事指南不够精准”等。同时，通过网上行政审批平台核查，市委巡察专班对市自然资源和规划局实行工程建设项目网上办理以来至****年 7 月的 457 个办件进行逐一核实，发现有 5 个办理超期，均存在“一次性告知”服务承诺不到位，未做到“一次办成”，造成企业办事多跑路的问题。
四是利用多渠道广泛收集问题。通过举报电话、微信二维码、电子（邮政）邮箱、信访窗口、企业代表座谈等多种渠道，共收到有关情况反映和问题 80 余条；通过 12345 市民服务热线等收集市场主体反映的信息逾千条，经过筛选，与优化营商环境问题相关的信息近百条。针对市场主体反映强烈的问题，市委巡察组及时提交了“公路工程项目招标提高门槛监管不到位”“企业被要求证明‘房产证是房产证’”“葛洲坝片区商户用气‘同城同价’监管不到位”等一批情况反映，促进了相关问题的整改，受到市场主体的好评。
三、强化成果运用，彰显巡察深度 坚持把推动解决问题、促进发展作为落脚点，不断深化专项巡察效果。
一是及时交办，迅速整改。狠抓边巡边改，注重整改“力度”。发挥专项巡察
优势，做到边巡边交边整改，立竿见影见成效。巡察办紧扣“统筹协调、指导督导、服务保障”职能，全程参与对接巡察组工作，协调解决重点疑难问题，市纪委监委相关室、派驻纪检监察组跟进调査处置，实现“前方”“后方”相互照应。对市委优化营商环境专项巡察发现移交的 28 个问题，市纪委监委党风政风监督室第一时间报批、第一时间分流处置、第间跟踪督办问效，快査快办，推动责任单份；速抓好整改。其中，《企业被要求提供房在证真实性证明，办理营业执照遇到“旋转门被运用到**市****年“打造一流营商环培推动**高质量发展”电视问政活动，推泓问题快速整改到位。截至****年 10 月 12 日市委巡察组发现的 28 个问题，13 个已整改至位，2 家单位被通报批评，5 人被间责，其余 15 个问题按照时限要求正在整改推进中。
二是标本兼治，系统整改。针对“区级政务服务事项‘应领尽领’不够到位”“转供电优惠政策执行不够到位”“中小企业多头报表、重复报表情况”等共性问题，市、区两级联动，深人市直、区直相关单位了解问题和不足，并提交了问题报告，推动市区两级深挖问题根源，以下看上，以上促下，联动整改。其中，市政务服务和大数据管理局针对政务服务事项“应领尽领”不到位问题，组织专班对 4个城区政务服务“应领尽领”事项进行了全面梳理，明确需调整认领事项 350 项，目前所有事项已全部调整更正。
三是适时反馈，聚力整改。对巡察发现的优化营商环境问题，建立“双反馈”机制，即涉及市直部门的及时反馈给市分管领导和部门主要负责同志，涉及县市区的及时反馈给县市区党政主要负责同志，督促不折不扣整改落实。市委巡察办将专项巡察发现的 28 个间题分别向市分管领导、相关市直部门主要贝责同志和各区党政主要负责同志进行了反做进一步压紧压实各级、各部门整改主体责仕，切实做好巡察“后半篇文章”。
篇五：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料
局党组成员 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料按 照 市 委 关 于 召 开 2020 年 度 专 题 民 主 生 活 会 的 通 知 要 求 ，我 认 真 参 加 政 府 党 组 集 中 学 习 ，深 入 研 读 党 章 、《 中 共 中 央 关 于 加 强 党 的 政 治 建 设 的 意 见 》、习 近 平 总 书 记 在 中 央 政 治 局 民 主 生活 会 上 的 重 要 讲 话 精 神 等 规 定 内 容 ，进 一 步 夯 实 了 理 论 根 基 、提 高 了 政 治 站 位 。同 时 ，采 取 现 地调 研 、 走 访 座 谈 、 谈 心 交 心 等 方 式 ， 广 泛 征 求 意 见 建 议 ， 并 严 格 对 照 “带 头 学 习 贯 彻 习 近 平 新 时代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 、带 头 坚 持 和 加 强 党 的 全 面 领 导 、带 头 履 职 尽 责 担 当 作 为 、带 头 学 习 贯彻 党 的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 、 带 头 落 实 全 面 从 严 治 党 责 任 ”五 个 方 面 ， 深 入 查 找 差 距 不 足 、 剖 析问 题 根 源 、 制 定 整 改 措 施 。
现 将 对 照 检 查 情 况 汇 报 如 下 ：
一 、 存 在 的 主 要 问 题 一 、 存 在 的 主 要 问 题 （ 一 ）
在 带 头 学 习 贯 彻 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 ， 把 握 正 确 政 治 方 向 ， 提 高 政治 能 力 ， 增 强 治 能 力 ， 增 强 “ 四 个 意 识 ” 、 坚 定 “ 四 个 自 信 ” 、 做 到 “ 两 个 维 护 ” 方 面 。
主 要 存 在 “三 个 差 距 ”：
一是 “学 ”得 还 不 够 深 。
对 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 系 统 学 习 不 够 ， 虽 然 能 够 积 极 参 加集 中 学 习 、 完 成 规 定 自 学 内 容 ， 但 更 多 的 是 以 听 讲 座 、 看 材 料 、 读 报 纸 等 代 替 读 原 著 、 学 经 典 ，满 足 于 一 般 化 的 学 习 理 解 、快 餐 式 的 了 解 掌 握 、应 景 性 的 现 学 现 用 ，对 一 些 新 观 点 、新 论 断 理 解还 不 够 深 透 、把 握 还 不 够 精 准 ，没 有 真 正 把 蕴 含 其 中 的 立 场 、观 点 和 方 法 ，转 化 为 科 学 的 思 维 方式 、思 想 观 念 和 工 作 方 法 ，也 没 有 真 正 活 学 活 用 到 谋 划 发 展 、推 动 工 作 、指 导 建 设 中 去 。二 是 “站 ”得 还 不 够 高 。这 些 年 ，尽 管 自 己 始 终 在 加 强 学 习 锻 炼 ，着 力 提 升 科 学 把 握 形 势 变 化 、精 准 识 别 现象 本 质 、清 醒 明 辨 行 为 是 非 、有 效 抵 御 风 险 挑 战 的 能 力 ，但 有 时 还 缺 乏 政 治 视 野 和 全 局 眼 光 ，思想 观 念 、思 维 层 次 、战 略 素 养 的 高 度 还 不 够 ，如 何 把 主 要 分 管 的 经 济 工 作 ，放 在 国 家 和 省 、市 推进 高 质 量 发 展 的 大 局 中 谋 划 落 实 ， 还 缺 少 系 统 性 、 前 瞻 性 研 究 思 考 。
三 是 “看 ”得 还 不 够 透 。
虽然 能 够 牢 固 树 立 “四 个 意 识 ”、 坚 定 “四 个 自 信 ”、 做 到 “两 个 维 护 ”， 始 终 保 持 政 治 立 场 不 移 、 政治 方 向 不 偏 ，但 还 没 有 完 全 做 到 凡 事 都 从 政 治 因 素 去 分 析 、从 政 治 效 果 去 考 虑 ，对 政 治 规 矩 、政治 纪 律 的 理 解 不 够 深 刻 ，对 网 上 网 下 的 各 种 噪 音 杂 音 ，对 一 些 容 易 掩 人 耳 目 的 灰 色 地 带 、模 糊 空间 ， 理 直 气 壮 批 判 驳 斥 还 不 够 ， 往 往 是 很 反 感 很 忧 虑 、 有 看 法 缺 办 法 。
（ 二 ）
在 带 头 坚 持 和 加 强 党 的 全 面 领 导 ， 充 分 发 挥 各 级 党 组 织 的 政 治 功 能 ， 团 结 带 领 人 民群 众 不 折 不 扣 贯 彻 落 实 党 中 央 决 策 部 署 方 面 。
群 众 不 折 不 扣 贯 彻 落 实 党 中 央 决 策 部 署 方 面 。主 要 有 “三 个 不 够 ”：一 是 抓 党 建 工 作 融 合 还 不 够 。对 党 建 工 作 的 重 要 性 和 紧 迫 性 的 认 识 和 理 解 还 需 进 一 步 提 高 ， 有 时 存 在 重 经 济 、 轻 党 建 的 倾 向 ，受 事 务 性 工 作 影 响 ，对 党 建 应 付 抓 、被 动 抓 的 时 候 多 ，没 能 将 年 度 工 作 计 划 、贯 彻 上 级 重 大 决 策 、阶 段 性 重 大 工 作 同 党 建 工 作 齐 抓 共 管 ，造 成 党 建 工 作 与 业 务 工 作 分 离 脱 节 。二 是 抓 组 织 功 能 发 挥还 不 够 。落 实 组 织 生 活 制 度 还 有 坚 持 不 够 经 常 、形 式 大 于 内 容 的 现 象 ，上 半 年 受 疫 情 防 控 和 工 作任 务 的 影 响 ，该 坚 持 的 学 习 没 有 坚 持 、该 参 加 的 活 动 没 有 参 加 ，造 成 党 内 政 治 生 活 的 质 量 打 折 扣 ；发 挥 组 织 作 用 加 强 党 员 干 部 的 教 育 管 理 还 有 欠 缺 ， 靠 行 政 手 段 多 、 靠 教 育 引 导 少 ， 对 业 务 素 质 、
完 成 工 作 关 注 比 较 多 ，对 党 性 修 养 、道 德 品 质 等 方 面 强 调 比 较 少 ，党 组 织 的 战 斗 力 、凝 聚 力 、向心 力 还 没 有 完 体 现 出 来 。三 是 抓 决 策 坚 决 贯 彻 还 不 够 。有 时 对 中 央 的 重 大 决 策 、上 级 的 部 署 要 求 ，站 位 不 够 高 、理 解 不 够 透 ，执 行 起 来 容 易 出 现 偏 差 ；有 时 过 多 地 考 虑 本 地 区 、分 管 部 门 实 际 ，强调 客 观 条 件 ， 存 在 一 定 程 度 的 实 用 主 义 倾 向 。
（ 三 ）
在 带 头 履 职 尽 责 ， 担 当 作 为 ， 着 力 破 解 突 出 矛 盾 和 问 题 ， 防 范 化 解 风 险 挑 战 ， 统 筹做 好 做 好 “ 六 稳 ” 工 作 、全 面 落 实 “ 六 保 ” 任 务 ，全 力 抓 好 脱 贫 攻 坚 等 工 作 方 面 。主 要 存 在 “三 个 弱 化 ”：一 是 勤 奋 进 取 干 事 业 的 精 神 有 所 弱 化 。这 些 年 ，虽 然 能 够 尽 心 尽 责 干 好 本 职 工 作 ，但 随 着 年 龄 的增 长 ，工 作 锐 气 、劲 头 有 所 减 弱 ，出 现 思 想 懒 惰 、精 神 萎 靡 的 现 象 ，面 对 一 些 急 难 任 务 ，思 想 上还 有 畏 难 情 绪 ， 比 如 ， 疫 情 防 控 存 在 “多 一 事 不 如 少 一 事 ”的 想 法 ， 贯 彻 “六 稳 ”“六 保 ”要 求 ， 在推 进 一 些 涉 及 民 生 工 作 落 实 方 面 ，总 觉 得 上 有 书 记 掌 舵 ，下 有 同 志 划 船 ，自 己 只 要 跟 着 走 就 行 了 ，缺 乏 攻 坚 克 难 的 勇 气 ， 甘 于 当 “二 传 手 ”“传 话 筒 ”， 有 矛 盾 上 交 的 现 象 。
二 是 与 时 俱 进 抓 创 新 的意 识 有 所 弱 化 。
思 路 陈 旧 ， 创 新 意 识 不 高 ， 缺 乏 探 索 精 神 ， 有 时 还 习 惯 凭 经 验 考 虑 问 题 和 办 事 ，习 惯 用 一 些 老 办 法 、老 套 路 、老 思 维 来 想 问 题 ，干 工 作 ，常 规 性 工 作 多 ，亮 点 工 作 少 、精 品 工 作少 。比 如 ，在 推 进 脱 贫 攻 坚 方 面 ，对 于 所 包 保 的 贫 困 村 ，围 绕 上 项 目 、抓 产 业 、搞 帮 扶 方 面 想 得了 不 少 办 法 ，下 了 不 少 功 夫 ，但 如 何 激 发 贫 困 群 众 的 内 生 动 力 方 面 ，抓 得 还 不 够 细 致 深 入 ，创 新办 法 不 多 ，个 别 贫 困 群 众 出 现 等 靠 依 赖 心 理 。三 是 以 人 民 为 中 心 的 思 想 有 所 弱 化 。开 展 工 作 时 没有 把 维 护 和 发 展 群 众 利 益 作 为 根 本 出 发 点 和 落 脚 点 ，有 时 下 去 检 查 调 研 ，跑 面 比 较 多 ，没 有 真 正扑 下 身 子 走 进 群 众 身 边 、走 进 群 众 心 里 ，近 距 离 听 取 群 众 心 声 ，没 有 把 群 众 最 盼 、最 难 的 问 题 铭记 于 心 ， 想 方 设 法 进 行 解 决 ， 实 际 上 是 高 高 在 上 的 官 僚 思 想 有 所 抬 头 。
（ 四 ）
在 带 头 学 习 贯 彻 党 的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 ， 对 照 党 中 央 提 出 的 的 “ 十 四 五 ”经 济 社 会 发 经 济 社 会 发展 主 要 目 标 和 展 主 要 目 标 和 2035 年 远 景 目 标 ，加 强 科 学 谋 划 ，推 动 高 质 量 发 展 方 面 。主 要 存 在 “三 个 不 足 ”：一 是 大 胆 解 放 思 想 还 有 不 足 。
围 绕 学 习 贯 彻 十 九 届 五 中 全 会 精 神 、 推 动 “十 四 五 ”规 划 落 实 ， 敢于 解 放 思 想 、 系 统 筹 划 设 计 不 够 ， 对 我 市 经 济 社 会 发 展 形 势 和 战 略 还 缺 乏 深 入 透 彻 的 研 究 思 考 ，特 别 是 对 与 高 质 量 发 展 密 切 相 关 的 产 业 政 策 、项 目 引 进 等 了 解 还 不 多 ，抓 工 作 缺 乏 前 瞻 性 和 预 见 ，只 求 保 险 、怕 担 风 险 的 想 法 占 上 风 ，虽 然 也 想 推 进 一 些 创 新 的 举 措 ，但 大 多 停 留 在 口 头 上 、纸 面上 、 要 求 上 ， 真 正 落 地 落 底 还 不 够 。
二 是 创 新 发 展 理 念 还 有 不 足 。
这 些 年 ， 能 够 结 合 工 作 实 践 ，大 力 培 育 “创 新 、 协 调 、 绿 色 、 开 放 、 共 享 ”的 新 发 展 理 念 ， 并 结 合 工 作 实 践 融 会 贯 通 ， 但 受 学习 深 度 、经 验 阅 历 等 因 素 的 影 响 ，有 时 还 存 在 封 闭 狭 隘 的 问 题 ，制 定 的 一 些 工 作 目 标 和 举 措 ，满足 于 现 状 ，眼 界 不 宽 ，境 界 不 高 ，还 缺 乏 开 放 意 识 、合 作 共 赢 意 识 ；一 些 创 新 理 念 的 吸 纳 上 、兄弟 单 位 一 些 先 进 做 法 的 借 鉴 上 ，还 缺 少 消 化 吸 收 、为 我 所 用 的 主 动 性 。三 是 攻 坚 克 难 锐 气 还 有 不足 。对 于 推 进 我 市 经 济 社 会 高 质 量 发 展 中 面 临 的 科 技 创 新 投 入 不 够 、营 商 环 境 急 待 改 善 、民 营 经济 活 跃 度 不 高 、 乡 村 振 兴 战 略 实 施 不 够 平 衡 等 难 点 问 题 ， 虽 然 也 结 合 实 际 工 作 进 行 了 研 究 思 考 ，但 有 时 还 缺 少 迎 难 而 上 、 攻 城 拔 寨 的 担 当 精 神 ， 求 稳 有 余 ， 闯 劲 不 足 ， 在 发 展 思 路 、 发 展 目 标 、发 展 措 施 上 还 缺 乏 大 的 动 作 ； 有 时 还 存 在 小 进 则 满 的 情 绪 ， 满 足 于 已 有 成 果 ， 满 足 于 既 成 套 路 ，不 愿 争 先 创 优 、 不 愿 站 排 头 、 当 第 一 ， 不 求 过 得 硬 ， 只 求 过 得 去 。
（ 五 ）
在 带 头 落 实 全 面 从 严 治 党 责 任 ， 严 守 政 治 纪 律 和 政 治 规 矩 ， 旗 帜 鲜 明 批 评 和 纠 正 违规 违 纪 言 行 ， 锲 而 不 舍 落 实 中 央 八 项 规 定 及 其 实 施 细 则 ， 坚 决 反 对 形 式 主 义 、 官 僚 主 义 方 面 。一 是 严 于 律 己 还 需 更 加 自 觉 ，能 带 头 落 实 党 员 领 导 干 部 党 风 廉 政 建 设 的 各 项 规 定 ，注 重 加 强 人 品官 德 修 养 ，但 有 时 在 学 习 党 纪 条 规 、落 实 条 令 条 例 、规 范 行 为 养 成 上 还 不 能 做 到 高 度 自 觉 ，有 时受 社 会 不 良 风 气 影 响 ，认 为 适 当 的 人 情 往 来 也 是 可 以 的 ，降 低 严 以 律 己 的 标 准 。二 是 领 导 作 风 还需 持 续 加 强 ，对 一 些 日 常 业 务 性 工 作 末 端 跟 踪 问 效 抓 得 不 紧 ，对 基 层 落 实 情 况 掌 握 不 全 ，有 时 也经 常 下 基 层 检 查 ，虽 然 该 转 的 地 方 也 转 到 了 ，该 提 醒 的 问 题 也 提 醒 了 ，但 对 发 现 的 问 题 没 有 盯 着抓 、逼 着 改 。三 是 以 身 作 则 还 需 巩 固 深 化 ，有 时 带 头 讲 党 性 做 得 还 不 够 ，对 一 些 问 题 把 握 处 理 不够 好 ，有 时 为 了 营 造 和 谐 团 结 的 内 部 关 系 ，尺 度 把 握 不 好 ；有 时 带 头 转 作 风 还 不 够 ，特 别 是 在 贯彻 落 中 央 关 于 纠 治 形 式 主 义 官 僚 主 义 问 题 为 基 层 减 压 减 负 的 相 关 规 定 要 求 上 ，虽 然 思 想 上 高 度 重视 ， 但 抓 工 作 形 式 主 义 、 “五 多 四 过 ”的 问 题 还 不 同 程 度 存 在 ， 解 决 的 不 够 好 ， 影 响 了 工 作 落 实的 质 量 和 效 益 。
二 、 问 题 的 主 要 原 因 二 、 问 题 的 主 要 原 因 （ 一 ）
思 想 改 造 的 自 觉 性 不 够 。
总 认 为 自 己 经 过 组 织 多 年 的 培 养 教 育 ， 世 界 观 、 人 生 观 上没 有 多 大 问 题 ，只 要 平 时 工 作 勤 勤 恳 恳 、踏 踏 实 实 就 行 了 ，对 于 政 治 意 识 、政 治 境 界 、政 治 素 养等 根 本 性 、方 面 性 的 问 题 ，虽 然 也 重 视 培 育 锻 炼 ，但 距 离 高 标 准 、严 要 求 还 有 一 定 差 距 。特 别 是随 着 任 职 时 间 的 延 续 、年 龄 的 增 长 ，在 学 习 改 造 、党 性 修 养 上 缺 乏 知 难 而 进 、精 益 求 精 的 刻 苦 精神 ， 全 身 心 地 投 入 不 够 。
（ 二 ）
理 论 武 装 的 紧 迫 性 不 够 。
作 为 党 员 干 部 ， 如 果 不 注 重 学 习 好 最 新 理 论 成 果 ， 理 论 功底 不 厚 实 ，就 无 法 对 实 际 工 作 进 行 正 确 地 指 导 。剖 析 自 己 所 存 在 的 问 题 的 原 因 ，很 大 程 度 与 自 己学 习 不 够 刻 苦 ，理 论 素 养 不 高 有 一 定 的 关 系 。由 于 理 论 学 习 不 够 刻 苦 ，一 些 工 作 虽 然 抓 了 ，但 抓不 到 位 ，收 不 到 全 功 全 效 ；由 于 理 论 学 习 不 够 刻 苦 ，对 经 济 社 会 高 质 量 发 展 缺 乏 深 层 次 的 理 性 思考 ，对 分 管 工 作 的 的 新 特 点 、新 规 律 得 不 到 及 时 把 握 、合 理 利 用 ；由 于 理 论 学 习 不 够 刻 苦 ，精 神境 界 达 不 到 更 高 的 水 平 ， 容 易 被 一 些 消 极 思 想 左 右 。
（ 三 ）
创 新 实 践 的 主 动 性 不 够 。
就 是 大 胆 实 践...
篇六：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料
成员 2020 年“优化营商环境、激发市场活力”专题生活会对照检查材料根据《县纪委县委组织部关于召开“优化营商环境、激发市场活力”专题生活会的通知》要求，我深入学习贯彻省委书记**在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神和省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》，结合自身思想和工作实际，深刻剖析自身存在的问题和不足，认真查找产生问题的原因，明确整改措施。现对照检查如下：
一、深入学习全省推进营商环境有关会议精神情况 自全省营商环境建设大会召开以来，我认真按照省州县的部署要求，坚持把优化营商环境作为激发市场活力、促进经济发展的重要举措，着力推进工作作风转变，努力提升政务服务水平，促进非公经济发展，激发民间投资活力，大力营造公平竞争的市场秩序，为全县高质量发展营造高效便捷的营商环境。一是提高站位。我把优化营商环境作为当前工作的重中之重，牵头制定出台了**等一系列文件，明确目标、夯实举措、压实责任，全面吹响优化营商环境的“集结号”。二是加强调度。我多次就营商环境有关工作进行专题研究部署，带头深入园区、企业、项目一线开展调研、加强调度，
推进工作落实落地。三是狠抓落实。我本人带头抓，带动责任部门具体抓、基层干部扎实抓，力戒形式主义和官僚主义， 把企业的事情当成自己的事情来办，坚持问题导向，聚焦企业需求，推动工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验，努力营造“全省一流、全州最优”营商环境的目标。
二、存在的问题和不足 （一）对标“全国一流，全省最优”的排头兵定位，在政治站位上有差距。
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，认为学习是“软指标”，总是往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，发展战略体系的理论知识了解的不多。二是学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对新时代中国特色社会主义的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
（二）对表“没有最好，只有更好”的高标准要求，在
思想认识上有差距。
一创新意识不强。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的 完善会给自己的工作带来动力。二是自我要求不严。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。吃苦耐劳，克难攻坚的意识有所淡化。加班意识缺乏，认为上班时间努力工作了，就可以按时上下班了，缺少了和同事们一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。三是缺乏艰苦奋斗的精神。自己参加工作已经*个年头了，自己的人生观、价值观、世界观发生了一些变化，有“把工作仅仅当成是生活所需，而不是事业追求”的思想，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四是偏重于追求短期成效，缺乏长远谋划，工作作风欠踏实。在完成年度指标任务时，
首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，潦草应付代替严谨作风，对现代信息技术、经济理论、金融知识等知识储备不足，掌握不够。
（三）对标“有呼必应，无事不扰”的店小二职能，在行动落实上有差距。
一是工作作风漂浮。对优化营商环境认识不深，对经济转型发展信心不足，在经济新常态下，还有许多不适应。在开展工作时，还存在用会议 落实会议，用文件落实文件，用表态代替行动的现象；有时候也到企业调研，蜻蜓点水，走马观花，解决实际问题不到位。二是抓落实不够到位。工作布置多，跟踪督促少，深入检查不严，具体落实不够。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少，采取多种方式推动工作的办法还不够。有的企业反映的棘手问题，督办不够及时。甚至有时存在遇到问题绕着走、躲着走，下级部门请示工作没有答复、没有音讯、装聋作哑的情况。三是联系帮扶力度不够。县级领导及部门实现了联系重点企业全覆盖，而作为乡镇领导比照执行不够全面，联系企业类型结构不健全；同时，政策性帮扶多倾注于重点企业，中小企业、小微企业获得感不强，企业发展举步维艰；四是融资困境缓解不明显。“人人都是营商环境，事事关系营环境”的理念树的不牢，工作畏首畏尾，遇到新矛盾、新困难习惯于
“向后看”，看有没有成规惯例可循，看有不有现成经验可用。如我镇企业规模普遍偏小，商业模式较为单一，可用作担保和抵押的资产不多，难以达到银行信贷审核标准，对此，我们的办法不多，效果不好。
二、存在问题的原因分析 （一）思想认识不够全面。
主要是对优化营商环境工作的政治高度把握不够，认为优化营商环境是一般性的工作，属于分管领导之责，与自身工作无关。从而导致主动参与、谋划、推动优化营商环境工作的责任心不强，部分应尽之责成为走过场的花架子。
（二）理论知识不够深入。
就乡镇来说，工作人员年龄结构普遍偏大，知识水平不高，对政策的理解和执行良莠不齐，对现代化办公环境接受能力和适应能力不强，对理论知识和专业知识的学习无论是在广度还是深度上，都不够深入；客观强调工作任务重，导致学习时间不多，系统性不强，集中研学和个人自学往往浮于表面、浅尝辄止，从而导致思想认识偏差，行动落实迟缓。
（三）为民服务的作风不够扎实。
从上面反映出来的抓优化营商环境工作落实不力等问题，从表面上来看是因为工作能力不强、工作时间不够等。但从根本上来说，是因为工作作风不够扎实，为民服务担当
的精神有所欠缺，没有从根本上来践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
（四）责任担当不够，体制机制不畅。
运用考核推动工作的效果不佳，线上考核文件没有充分达到管理的长效目标，造成一定程度机制运行不够流畅。缺乏大局意识和核心意识，没有把街道重点工作例如集体经济建设、社区管理等重点工作贯穿在分管工作中开展，仅仅为了业务工作而工作，缺乏街道一盘棋的思想，对非本职工作的业务不闻不问，担当精神缺乏。
三、下步工作打算 （一）进一步提高政治站位，主动服务于中心工作。
不仅要认真学习十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更要领会县委战略体系，从本职工作来夯实 县委打造全市营商环境最优县的要求，用体系来指导本职工作的发展问题。工作要贴近群众，服务群众，充分发挥基层工作服务中心工作的价值。
（二）进一步增强担当意识，坚持党建统领，主动承担相关工作任务。
要增强“看齐意识”，坚持一岗双责，坚持党建统领业务工作，在工作中要敢担当、勇担当，着力破解工作中存在的问题，确保自身线上工作顺利完成地同时主动协助街道其他中心工作的开展，从大局出发，主动有为，开创管理新局
面。
（三）进一步坚持问题导向，树立自觉接受监督的意识。
要树立“三个高度负责”即：对人民群众和上级政府高度负责；对社会稳定和公平正义高度负责；对街道党工委和领导班子高度负责。自觉接受群众的监督，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。因此，要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在接受监督意识的加强。
（四）进一步提高服务水平，切实转变工作作风。
十九大报告提出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。我们工作中必须坚持以人民为中心，在继续推动经济均衡发展的基础上，保障和改善民生，在“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”方面积极作为，乡镇街道是最基层的政府元素，只有不断为人民提供高效优质的公共服务，人民才会对政府更满意，从而达到推动服务的全面发展和社会的全面进步。
“优化营商环境、激发市场活力”专题生活会自我剖析材料
为深入学习贯彻省委书记**在全省推进营商环境建设
大会上的重要讲话精神。全面落实党中央、***、省、州、市关于优化营商环境的决策部署，以更大的力度优化营商环境，最大程度激发市场活力和社会创造力，打好我市疫后经济发展和民生保卫战。对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我州关于优化营商环境的部署要求，全面查摆政治上、思想上、行动上存在的问题，进一步解放思想、强化职能、提升效率、优化服务，以更大力度优化营商环境，以更大决心激发市场活力。本人结合思想和当下工作实际，全面厘清了存在的问题，深刻剖析了原因，对我分管的相关工作剖析如下：
一、存在的问题和不足 1.全局意识不足。考虑问题、安排工作往往以自己分管范围内的事情为中心，更关心的是自己职务范围的工作领域，对其他不属于自己分管范围的工作关心、过问、参与较少，存在“多一事不如少一事”的思想。
2.理论功底不硬。平常忙于业务性工作多，在学习上还存在对理论武装头脑的紧迫性认识不足，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习而学习；运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，用以分析和解决问题、提高工作水平；学习理论不够深入、系统。
3.能力素质不高。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产党员先进性的重要前提，也是履职尽职的迫切需要。
在这方面，自己还突出存在着“三个不高”的问题。一是理论政策水平还不高，二是学以致用的本领不高，三是工作标准不高。
4.创新意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中新亮点不多，不善于创新，不能够很灵活地掌握方针、政策，创造性地开展工作，争强当先不够。
5.工作作风不实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象。三是自身要求有时不够严，表现在工作自我加压不够等现象。
6.担当意识不够。对下属干部管理未能做到敢抓敢管、碍于情面，甚至只栽花不裁刺。充当“好好先生”，对庸、懒、散、慢、奢现象开展批评与自我批评不足，虽不至于听之任之，但对不良作风限于“点到为止”，缺乏与人为善的提醒和对工作有利的严厉。
三、存在问题的主要原因分析 已有*年党龄的我透过这次专题研讨班的学习和思考，认识到自身存在的每个问题都有着多种深刻的原因。
1.在理想信念方面，虽然自己已经具备了坚定的共产主义信念，但是在把这种理想信念建立到对社会主义科学认识
的基础上，还存在必须差距。在工作中，有时会感到迷茫，因为应对新时期新阶段的重大机遇和挑战，提不出科学有效的应对措施;应对全区宣传思想缺乏创新，想不出很好的解决办法。细细想来，自己在潜力方面的欠缺，根本原因是在思想上对我国此刻所处的社会阶段没有清醒的认识，没有把实现共产主义的坚定信念贯穿在解决当前实际问题上。作为共产党人，应对改革攻坚和开创新局面的艰巨任务，务必把理想信念建立在正确认识社会深刻变革时期的特点的基础上来，把对党、对人民的忠诚，对共产主义的坚定理想信念体此刻以大无畏的精神，以全部的精力和智慧，与时俱进，开拓创新，攻坚克难，勇往直前上来。
2.在党的宗旨方面，虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点，但是应对不断涌现出的新的社会问题，应对不断变化的新的社会阶层，自己研究分析得不够深入、不够透彻，没有充分分析人民内部矛盾，所以对社会出现的新阶层认识不足，对社会各利益集团的分化、演变观察不够，没有把党的利益和群众的切身利益统一思考好，往往是凭经验办事。
3.在理论方面，只注重学习，理论武装加强欠缺。新形势下加强理论武装，是进行伟大斗争、推进伟大工程、开展伟大事业的必然要求。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，如何攻坚克难；推进党的建设新的伟大工程，如何重整
行装；开展中国特色社会主义伟大事业，如何谱写新篇，都要求增强党的理论创新。面对多种多样的新问题新矛盾，怎样有效化解；经济发展进入新常态，发展规律是什么，都要求全党思想清醒。在复杂形势面前，确有不少党员干部产生这样那样的认识困惑，存在大大小小的思想障碍，有着或多或少的观念偏差，都要求在理论学习和教育中加以解决，理论水平关系党的事业能否成功，只凭老经验旧套路，是难以担当此任的。
4.在教育和联系服务群众方面主动性不强。没有真正全身心地投入到全心全意为群众服务的实践中去，自我要求不严，为人民服务意识淡薄，没把为群众办实事当成首要工作，而是光想着如何获取上级的认可，如何为自己或小团体的利益着想。想问题、作决策、抓工作搞“上下一般粗”，工作重...
【营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料7篇】相关文章：