下面是小编为大家整理的“材料狗”心路：为什么没人愿意写材料,供大家参考。
“材料狗”的心路：为什么没人愿意写材料
很多人，一开始是不反感写材料的。甚至，有的“文痴”，一开始把材料当文学作品，还很喜爱写材料。
但是，由于一次次受到材料的煎熬，写着写着，也就渐渐没了兴趣。甚至到后来，开始反感写材料。而，每次一接触材料，这种反感情绪就又增添几分。由于负面情绪的积累，久而久之，对材料自然就提不起兴趣来了。
接受材料任务之后，一般来说，“材料狗”会有如下心路，这也是很多人不愿意写材料的原因：
一是动笔前没东西可写。一般地，很多人接到材料任务后，常常没思路，没灵感，很苦恼很焦虑很着急；
苦思冥想，虽然有了思路，但巧妇难为无米之炊，下笔前，同样还有大量工作需要去做。比如，需要收集、查阅大量资料，需要做大量调研才能行文，这个过程，不免感到很苦恼很焦躁。
二是写作过程很磨人。思路、资料千淘万漉始得来，但距离“下笔如有神”的境界还差很远。毕竟，材料不是你想怎么写就能怎么写的。你要充分考虑上情下情、领导喜好、使用场合、受众等，谋篇布局、遣词造句、逻辑把握等每个环节、每个内容都需要耗费大量时间、耗费大量脑细胞……。
而，工作量大、工作任务重，不得不通过熬夜加班来完成。每当其他岗位的人早早下班，自己在办公室默默敲键盘，内心焦躁不安但又无能为力，没办法，材料还得继续写。
好不容易写成初稿，风风火火送审，领导却不满意，要求你推倒重来，一稿二稿三稿……直到定稿。这个过程，会有各种不同的领导给你提出修改意见，要么你全盘吸收了，要么你部分吸收了。但是，你会发现，不管你是全盘吸收还是部分吸收，领导们对你都难免会有不满情绪。你全盘吸收嘛，结果到了大领导那里，大领导对你的材料还是不满意，你的领导会说，“整个文章架构、措辞都有毛病，这样小范围的修改，也是无济于事的，终究还得从整体修改上想办法。”你部分吸收嘛，到了大领导那里，大领导对你的材料不满意，给你提修改意见的领导会说，“你看看，我提的修改意见你不吸收进去，这不，导致大领导对你的材料不满意了吧。”这个过程，很煎熬，让你有点怀疑自己当初的选择。
整个动笔前后的过程，人都处于高度紧张的状态，长此以往，极容易就崩溃了。下次再碰到材料，不免会心生“恐惧”“厌恶”等情绪。
三是材料写完后，生活还得继续，似乎加班写材料并不会给自己带来什么好处。自己辛辛苦苦熬夜加班写的材料，领导删繁就简，在会上三五分钟就念完了事……，于是，你开始怀疑自己的文笔、能力，开始怀疑写材料这个工作存在的必要性；
由于上次材料写得好，由于你是单位写材料的，因此，总会有不少材料找上门来，你很为难，拒绝不好，不拒绝也不好，不知该怎么办……。
年底，单位的评优评先、晋升提拔，似乎与写材料的你绝缘，你内心再次受到打击；
如此循环，终于，曾经写材料的那份“热情”，已经被现实给弄的荡然无存了。
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