下面是小编为大家整理的2021年“以案促改”经验交流材料汇编（1）,供大家参考。
2021 年“以案促改”经验交流材料汇编（18 篇）
［第 1 1 篇］
抓好“三个环节”
推动教体系统以案促改工作再上台阶
按照省委、省纪委和市委、市纪委关于以案促改工作的新部署新要求，市教体局党组坚持以案示警、以案明纪、以案促改，切实发挥查办案件治本功能，着力在推进以案促改制度化常态化方面做了有益的探索，取得了一定成效。
突出警示教育，现身说法。局党组把开展警示教育作为推进以案促改制度化常态化的首要环节，以案明纪、以案释法，坚持红脸出汗，吸取教训，引以为戒，增强不想腐的自觉。一是利用身边案例，贴身警示。2018 年以来，共约谈党员干部 2 人，调整科级干部 1 人，查办、督办中小学在职教师有偿办班补课和滥发教辅资料案件 15 起，案发单位召开了警示教育大会，用身边案例作为反面教材教育身边人，真正达到了贴身警示的目的。二是利用“现身说法”，现场警示。局党组利用五四、七一及寒暑假等节点，组织党员干部到竹沟革命烈士陵园、杨靖宇纪念馆、市纪委宣教中心、豫南监狱等地开展红色教育和警示教育，共计 23 次，受教育党员达 2100 人次。三是利用反面案例教材，经常警示。运用反面典型案例开展经常性警示教育，提高党员领导干部拒腐防变的能力，使广大党员干部不敢腐、不想腐。市教体局
认真组织党员干部深入学习市纪委编印的党员干部违纪违法典型案例警示录《亮剑》一书，从发生在我们身边的反面典型案例中吸取深刻教训，做到警钟长鸣、震慑常在。
加强风险防控，查漏补缺。局党组把推动整改落实作为推进以案促改制度化常态化的重要环节。通过对案例的剖析，查找漏洞和廉政风险点，制定整改措施。一是进一步深化廉政风险防控。对局机关和二级机构的职权目录认真进行梳理分析，梳理出行政职权 68 项，查找出风险点 68 个，制定防控措施 86 条，制作权力运行图 41 幅，初步形成了对部门、权力岗位、权力环节全面覆盖的廉政风险防控网络。二是进一步完善反腐倡廉制度。建立和完善反腐倡廉制度20多项，初步形成了全面系统的制度体系。今年以来，结合以案促改工作和执纪审查中发现的新情况、新问题，对现有制度进行修订，进一步堵塞了制度漏洞。
严肃执纪问责，以案明纪。局党组把执纪问责作为推进以案促改制度化常态化的关键环节，充分发挥查办案件的治标作用和治本功能，始终保持惩治腐败的高压态势，对教体系统腐败问题一查到底，严肃执纪问责。一是坚持开展专项整治活动。2018 年 4 月 2 日至 20 日，市教体局对全市各县区部分中小学校开展了 2018 年春期收费暨遵规守纪情况专项检查，随机发放学生问卷 3000 多份，及时纠正了部分学校存在的代收费、服务性收费不入账、账外运行等现象，减
轻了学生的课业负担和家长的经济负担。二是坚持开展专项督导检查工作。2018 年 9 月 17 日至 21 日，市教体局成立了 9 个督导组，由局领导班子成员带队，对各县区、局直学校秋季开学情况进行专项督导检查，重点对各学校开学条件保障情况、规范办学行为情况等进行专项督查，坚决杜绝教育乱收费、违反中央八项规定精神等行为的发生。三是严肃执纪问责。局党组坚持以查办城区窗口学校和乡镇中心学校违纪违法案件为重点；以查办违反中央八项规定精神和财经纪律案件为重点；以查办中小学在职教师有偿办班补课案件为重点，严肃查处各种违纪违法问题。2017 年，全市教体系统查处案件 8 起，处分 7 人；2018 年，截至目前未发现违纪违法案件。
推进以案促改制度化常态化，是落实市委、市纪委要求的实际行动，更是推动市教体系统全面从严治党的客观要求。下一步，局党组将认真贯彻落实市委、市纪委有关要求，以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加务实的工作，推动以案促改工作常态长效开展，持续巩固市教体系统风清气正的良好政治生态。
［第 2 2 篇 ］
推进以案促改制度化常态化
让财政工作在阳光下运行
推进以案促改制度化常态化，尤其是市以案促改办下发以案促改通知书以来，市财政局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，反思近年来发生在市直财政系统个别党员干部违纪违法典型案件，专门制订印发了《市财政局关于推进以案促改制度化常态化实施方案》，按照领导带头、率先垂范的有关要求，研究制订了《驻马店市财政局副处级以上领导干部推进以案促改专项工作方案》；成立以局党组书记、局长为组长，其它党组成员为副组长，各科室（单位）负责人为成员的推进以案促改制度化常态化工作领导小组，召开了以案促改工作动员会和警示教育大会，通报 7 名党员干部违纪处分决定，听取 13个机关党支部履行以案促改工作主体责任情况；结合中央巡视问题整改和“帮圈文化”专项检查，组织召开了专题民主生活会，梳理查找了局领导班子在党的领导、党的建设、全面从严治党、权力运行及监督等方面存在的问题，剖析了问题原因，明确了整改方向，切实推动全面从严治党向纵深发展。
一是提升政治站位。开展以案促改工作，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是贯彻全面从严治党重要论述的重要举措。市财政局党组坚持提升政治站位，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，不折不扣落实省、市以案促改
工作各项部署要求，高度重视，精心组织，切实把以案促改工作抓紧抓实。
二是强化责任担当。局党组始终把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，强化责任担当，从小事小节抓起做起，做到重点工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里，把全面从严治党贯穿到财政工作的全过程，覆盖到财政工作的方方面面，真正实现守土有责、守土负责、守土尽责；综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，对全局党员干部不担责、不作为，“两个责任”不落实的，严肃进行追责问责；坚决抵制享乐主义和奢靡之风，严防“四风”反弹，着力打造一支为民务实清廉的财政干部队伍。
三是规范权力运行。以市直财政系统党员干部违纪违法典型案件为镜鉴，坚持以案促改。围绕巡察、督导、审计和财政监督检查中发现的问题，系统梳理工作流程，分析存在的业务风险和廉政风险，聚焦重点人、重点事、重点环节等，逐科室、逐项目排查廉政风险点，建立健全一批资金管理办法、内部运行流程等，健全内控机制，用制度管权、管人、管事，把权力关进制度的笼子，切实巩固以案促改制度成果。
四是加强监督检查。结合以案促改，进一步加大监督检查力度，严肃财经纪律，重点关注扶贫、民生等财政资金管理使用情况，确保把有限的财力用在刀刃上，发挥财政资金
最大效益；严格预算约束，从严控制一般性支出，进一步加强“三公”经费管理，确保只减不增；强化预算约束，严格按照规定的项目和用途执行，切实维护预算的严肃性和权威性。
五是建立长效机制。开展以案促改工作以来，局党组先后出台了规范公文运转、提高公文质量、限时办结、牵头负责到底、督查督办积分管理、全面实行内网办公、明确岗位人员职责等 15 项内部管理制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，坚决杜绝不主动、慢作为、互相推诿扯皮现象。对因工作不力、行动滞后、造成不良影响的，严肃追究其单位主要负责同志、分管负责同志和有关人员的责任，该通报的通报，该处理的处理，对典型案例及时在市直财政系统开展以案促改，着力形成以案为鉴、以案促改的长效机制。
［第 3 3 篇 ］
抓好“三个环节”
推动教体系统以案促改工作再上台阶
按照省委、省纪委和市委、市纪委关于以案促改工作的新部署新要求，市教体局党组坚持以案示警、以案明纪、以案促改，切实发挥查办案件治本功能，着力在推进以案促改制度化常态化方面做了有益的探索，取得了一定成效。
突出警示教育，现身说法。局党组把开展警示教育作为推进以案促改制度化常态化的首要环节，以案明纪、以案释法，坚持红脸出汗，吸取教训，引以为戒，增强不想腐的自觉。一是利用身边案例，贴身警示。2018 年以来，共约谈
党员干部 2 人，调整科级干部 1 人，查办、督办中小学在职教师有偿办班补课和滥发教辅资料案件 15 起，案发单位召开了警示教育大会，用身边案例作为反面教材教育身边人，真正达到了贴身警示的目的。二是利用“现身说法”，现场警示。局党组利用五四、七一及寒暑假等节点，组织党员干部到竹沟革命烈士陵园、杨靖宇纪念馆、市纪委宣教中心、豫南监狱等地开展红色教育和警示教育，共计 23 次，受教育党员达 2100 人次。三是利用反面案例教材，经常警示。运用反面典型案例开展经常性警示教育，提高党员领导干部拒腐防变的能力，使广大党员干部不敢腐、不想腐。市教体局认真组织党员干部深入学习市纪委编印的党员干部违纪违法典型案例警示录《亮剑》一书，从发生在我们身边的反面典型案例中吸取深刻教训，做到警钟长鸣、震慑常在。
加强风险防控，查漏补缺。局党组把推动整改落实作为推进以案促改制度化常态化的重要环节。通过对案例的剖析，查找漏洞和廉政风险点，制定整改措施。一是进一步深化廉政风险防控。对局机关和二级机构的职权目录认真进行梳理分析，梳理出行政职权 68 项，查找出风险点 68 个，制定防控措施 86 条，制作权力运行图 41 幅，初步形成了对部门、权力岗位、权力环节全面覆盖的廉政风险防控网络。二是进一步完善反腐倡廉制度。建立和完善反腐倡廉制度20多项，初步形成了全面系统的制度体系。今年以来，结合以案促改
工作和执纪审查中发现的新情况、新问题，对现有制度进行修订，进一步堵塞了制度漏洞。
严肃执纪问责，以案明纪。局党组把执纪问责作为推进以案促改制度化常态化的关键环节，充分发挥查办案件的治标作用和治本功能，始终保持惩治腐败的高压态势，对教体系统腐败问题一查到底，严肃执纪问责。一是坚持开展专项整治活动。2018 年 4 月 2 日至 20 日，市教体局对全市各县区部分中小学校开展了 2018 年春期收费暨遵规守纪情况专项检查，随机发放学生问卷 3000 多份，及时纠正了部分学校存在的代收费、服务性收费不入账、账外运行等现象，减轻了学生的课业负担和家长的经济负担。二是坚持开展专项督导检查工作。2018 年 9 月 17 日至 21 日，市教体局成立了 9 个督导组，由局领导班子成员带队，对各县区、局直学校秋季开学情况进行专项督导检查，重点对各学校开学条件保障情况、规范办学行为情况等进行专项督查，坚决杜绝教育乱收费、违反中央八项规定精神等行为的发生。三是严肃执纪问责。局党组坚持以查办城区窗口学校和乡镇中心学校违纪违法案件为重点；以查办违反中央八项规定精神和财经纪律案件为重点；以查办中小学在职教师有偿办班补课案件为重点，严肃查处各种违纪违法问题。2017 年，全市教体系统查处案件 8 起，处分 7 人；2018 年，截至目前未发现违纪违法案件。
推进以案促改制度化常态化，是落实市委、市纪委要求的实际行动，更是推动市教体系统全面从严治党的客观要求。下一步，局党组将认真贯彻落实市委、市纪委有关要求，以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加务实的工作，推动以案促改工作常态长效开展，持续巩固市教体系统风清气正的良好政治生态。
［第 4 4 篇 ］
坚持五个强化
扎实推动以案促改制度化常态化
以案促改工作开展以来，市卫生计生委党组把推进以案促改制度化常态化作为一项重要政治任务，结合工作实际和典型案例，坚持五个强化，深挖问题根源，找准问题症结，堵塞制度漏洞，全力推动以案促改工作，有力促进了我市卫生计生事业持续健康发展。
强化组织领导，提供坚强保障。为切实加强对以案促改工作的领导，市卫计委成立以案促改制度化常态化工作领导小组，研究制定了《市卫生计生委党组关于推进以案促改制度化常态化实施方案》。委属各单位也成立相应组织，为以案促改工作的顺利开展提供了有力组织保障。同时，落实各级党组织以案促改主体责任，明确各单位党组织书记为第一责任人，对以案促改工作负领导责任，其他领导干部履行“一
岗双责”，层层分解责任，把责任压紧压实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
强化学习教育，净化思想源头。市直卫计系统各支部结合“主题党日”活动，认真组织学习《宪法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化党员意识和法治观念。组织市直卫计系统党员干部到市廉政教育基地、法院庭审现场等开展廉政文化警示教育活动。组织委机关和委属单位观看《诱发公职人员职务犯罪的 20 个认识误区》《家风》等纪录片，召开座谈会，谈感受、谈收获。筛选出党的十八大以来查处的市卫计系统 4起典型案例及近期发生的违纪案例开展警示教育，用身边鲜活事例教育、警示身边人，让广大党员干部知底线、存戒惧、守规矩。
强化自查督查，找准问题症结。结合以案促改工作，根据岗位职权，以委机关为重点，以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，重新对科室岗位职责进行廉政风险点排查和评估，为权力套上“紧箍咒”，着力实现廉政风险排查及防范全覆盖，把权力关进制度的笼子。同时，把以案促改与省卫计委部署的“亮出形象正党风、医德建设争先锋”活动相结合，设立党员示范岗 2508 个、党员责任区 1194个，发挥党员干部模范、示范作用；与“两学一做”学习教育、行业作风建设、医疗机构日常管理等有机结合，通过明查暗访、模拟就诊等形式，对医疗机构服务流程、服务态度、医
疗费用控制等进行督查，共查出问题 641 条，制定整...
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