大力加强基层组织建设对照材料（4篇）大力加强基层组织建设对照材料 加强基层党组织建设党课讲稿材料 加强基层党组织建设党课讲稿材料 根据上级党委的安排，今天由我来给大家讲一次党课，党课的题目是《加下面是小编为大家整理的大力加强基层组织建设对照材料（4篇）,供大家参考。
篇一：大力加强基层组织建设对照材料
加强基层党组织建设党课讲稿材料
加强基层党组织建设党课讲稿材料
根据上级党委的安排，今天由我来给大家讲一次党课，党课的题目是《加强基层党组织建设》，借此机会将我前一阶段“两学一做”中的一些感悟与大家进行交流。
目前开展的“两学一做”学什么?做什么?大家都很清楚了，但是，“两学一做”要达到什么样的成果许多党员还存在误区。部分党员认为学习、做笔记、做好本职工作就行了，其实这是片面的认识。“两学一做”真正的作用和目的是恢复和加强基层党组织建设，让每一个党员时刻明白自己的党员身份和职责，增强党性认识，真正融入基层党组织生活中去，最终落实在强化理想信念，落实到讲纪律守规矩上。集团公司和市委督导组对我院检查的重点是基层组织建设、运行是否正常，党员的组织生活是否正常开展，希望我们各支部能真正重视基层党组织建设和组织生活的开展，把支部建设成党员之家，职工之家，真正成为我党的战斗堡垒。就基层党组织建设我谈几点认识。我们知道，医院党组织是党的基层组织，是党的整个机体的重要组成部分。医院党建工作可以为医院改革、发展、稳定提供坚强的政治保障，对增强医院凝聚力，提高医院综合竞争力，促进医院可持续发展起到重要的作用。但在实际工作中，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来甚至不要，所以，我认为有必要对基层党组织建设的重要性进行统一认识。
中国共产党《党章》明确指出：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基
础”。常言说，“基础不牢，地动山摇”。事实也确实是这样，党的建设必须要注重基层和基础建设。只有我们把基层和基础的工作做好了，把基础夯实了，我们党的建设的大厦才能建得又高又稳。所以，我们需要非常积极地加强我们党的基层组织和我们的党员队伍建设，充分发挥我们基层党组织的战斗堡垒作用和我们广大党员的先锋模范作用，只有发挥了这两个作用之后，我院才能有坚强的发展基础，才能有战无不胜的力量，我们的祖国才能够为实现两个一百年的奋斗目标，包括实现我们中华民族伟大复兴的这样一个中国梦奠定坚实的基础。
首先，党的基层组织是党的组织基础。
我们都知道...
篇二：大力加强基层组织建设对照材料
党支部加强自身建设方面对照检查材料
党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。以下是小编整理的对照检查材料，希望对你有帮助哦
党支部加强自身建设方面对照检查材料一：一、党总支存在的突出问题
(一)党总支凝聚力和战斗力方面
1、政治理论学习不够，三会一课落实不到位。存在重生产、轻学习的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产
为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。三会一课流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。
2、创新意识不够，工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。
3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破;思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足;部分党员在工
作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。
(二)党员教育管理方面
1、党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。
2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好;党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展;学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。
3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节，党总支与各党支部沟通联系少，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。党建工作与安全生产的重视程度不在一个层面上，党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视，说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象普遍存在。
(三)做群众工作方面
1、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高，能力不强，作风不实，对群众困惑解释不清楚，对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高，做起党务工作方法简单，凭经验办事。创新能力不强，对党务工作质量的途径、方法研究探索不够，造成车间党总支整体工作部均衡，未能很好地引导党支部和党员职工发挥作用。
2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象。现在社会发达便利，但在个别党总支委员、支部书记身上存
在交通便捷了、到基层去反而少了，通讯发达了、与群众的沟通反而难了，文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了的现象。个别党员干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往条件艰苦交通条件差的地方跑得少;往自己包保的工区跑得多，往其他工区跑得少。造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全面掌握，工作思路有所偏颇，对一线党支部及党员指导不够全面。
3、群众工作的工作方法陈旧，没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作，没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地实用于实际工作的需要;不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作，老办法不管用、新办法不会用，动不动就是命令式工作、强制式执行，简单粗暴，伤害党员职工感情，损害干群关系。
(四)安全生产方面
1、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我
们工务工作一直强调的是安全大如天、万事排在先的理念，党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时太过于强调安全生产的重要性，而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工作为安全生产让步，党的会议能不开就不开，党的集中学习能不搞就不搞，党务工作为安全生产让路的现象，造成党总支、支部定位不准，日常工作难以开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。
2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职，而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作繁忙，在党支部管理工作方面的精力投入有限。个别党支部书记政治素养不高，宗旨意识不强，重安全生产、轻党务党建，重行政管理、轻党组织、党员作用的发挥，造成班组党支部基础薄弱，安全生产融入支部管理流于形式，党组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来。
3、党内安全生产各种活动流于形式，三无一创、创先争优、春、暑运立功竞赛、爱岗位、奔事业、创一流、建
家园等党内活动都是以安生生产为中心而开展的。在开展党内活动时，经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动仅仅以会议传达会议，以传达文件代替活动开展，以官话套话代替活动效果，未能深入、全面开展党内活动，流于形式。
二、产生问题的原因剖析
1.思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间部分党员干部觉得党建工作是空虚的，安全生产工作是实的，党务工作开展多了会对安全生产工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事，造成了党务党建制度执行不力。
2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在党务工作的能力比较弱，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务不精通，少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，
篇三：大力加强基层组织建设对照材料
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加强基层组织建设努力构建和谐乌石实施五大战略构建和谐乌石
——乌石乡党委书记履行直接责任人情况年度述职报告
2010年，本人同党委一班人按照党建工作责任制的要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习十七届五中全会精神，解放思想，加强制度建设，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全乡各项事业又好又快发展提供了强有力的政治保证,实现了全乡经济快速发展、社会稳定的良好局面。
乌石乡集田区、山区、库区和革命老区于一身，乡域面积264.3平方公里，辖8个村103个村民组，总人口1.27万，是黄山区西部的商贸中心和物资集散地。共有18个基层党支部，其中村党组织8个，分别是夏村村、乌石村、长芦村、舒溪村、桃源村、地理溪村、清溪村和茶儿垅村党支部，现有农民党员486名，女党员73名。目前全乡8个村共有村两委干部45人（含2名选派干部、1名省选聘生），其中书记、主任一肩挑的2人，两委副职交叉任职15人，女性9人，高中、中专以上文化程度有21人，两委班子成员平均年龄40岁，比上一届降低2岁。
一年以来，按照区委的统一部署，乡党委以十七大精神为指导，大力开展基层组织建设活动，切实加强了党委自身建设、村级班子建设和党员队伍建设，转变了乡、村干部工作作风，进一步密切了党群干群关系，推动了全乡经济和社会各项事业的快速发展。先后荣获“全国造林绿化百佳乡”、“安徽省名优茶出口基地”、“黄山市有机茶之乡”、“环境优美乡镇”等称号。区划调整以来，乌石乡大力实施“生态立乡、工业强乡、农业稳乡、旅游兴乡、文化塑乡”战略，经过几年的奋力拼搏，全乡经济社会得到又好又快发展。
一、认真落实上级精神，创新机制，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力
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（一）严格执行党内民主制度和干部管理制度，加强领导班子和干部队伍建设。
一是坚持和完善理论学习制度，加强思想政治建设。主要学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度、沈浩同志先进事迹等。
二是继续推进学习型、效能型、服务型、创新型、和谐型“五型”机关创建。突出学习型党组织建设，在实践中重新学习、继续学习，切实掌握和运用好党的理论创新成果，不断深化对中国特色社会主义规律的认识，不断完善适合本乡的发展道路和发展模式，切实提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。
三是充分发扬党内民主。在危房改造、道路、农村饮用水、沼气等项目建设及农资补贴分配、低保指标分配、人事任免过程中严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格履行民主程序，执行集体领导和个人负责相结合的制度，加强领导班子建设。
四是牢固树立“抓干部管理是本职、不抓干部管理是失职、抓不好干部管理是不称职”的观念，完善制订了《乌石乡干部考核管理办法》和《乌石乡乡村干部职工工作失职责任追究实施办法》。对在计划生育阶段性工作、移民项目、农业项目和创先争优活动中涌现出来的先进个人进行了嘉奖和表彰奖励。通过激励先进和鞭策后进，逐步加强了干部队伍建设。
五是深入实施乌石乡科级领导干部“党建六个一”工程。即每名副科级以上领导干部每人都要联系一个村、一个示范基地或项目、一名致富带头人、一个党员困难户和一个群众困难户、一家非公有制企业。该活动开展以来，各联系领导帮扶困难群众、困难党员20名，解决实际问题25件；走访调研示范基地和发展项目16次。
六是认真实施村级后备干部“竞岗练兵”活动，注重村级后备干部炼培养和任用。通过深化村级后备干部“竞岗练兵”活动载体，进一步拓宽后备干部培养、管理和使用渠道。活动开展以来，全乡村级后备干部储备达32人，其中有7人通过“竞岗练兵”已顺利进入村两委班子，5人被聘用到村工作，加强锻炼培养。
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七是积极探索建立“支部+协会”的组织架构和工作格局。以长芦村为主体成立了吊瓜协会，以桃源、地理溪村为依托成立了有机茶协会，地理溪村和舒溪村分别成立了食用菌协会和水产养殖协会，党员是各种协会的中坚力量，党支部领导、引导和规范协会开展促农增收和为农服务工作，帮助培植壮大农业产业化龙头企业，党支部已成为各种协会的“主心骨”，协会也成为农业产业化的重要助推器。
八是加强流动党员的管理力度，发挥流动党员的“双向带动”作用。乡党委在加强流动党员思想教育的同时，积极鼓励引导在外务工成就比较明显的党员发挥自身优势。一方面，鼓励他们将家乡劳动力外出转移就业，增加务工收入；一方面，出台优惠政策吸引外出务工能人带资金、技术回乡创业，为家乡发展和群众增收多做贡献。如芦阳社区流动党员陶能建，常年带领本乡剩余劳力120多人在外从事工程建筑，年创劳务收入220万元，今年他携带资金和技术返乡投资开发集镇商品房，不仅为促进集镇建设添砖加瓦，同时又进一步带动农村剩余劳力务工创收。
二、加强村级组织活动场所建设，为村两委服务群众提供综合阵地今年来，我乡各级党组织紧紧抓住中央、省、市、区对村级组织活动场所项目建设的机遇，采取项目给一点、财政补一点、部门帮一点、乡上挤一点、村上筹一点的办法，不断加强村级组织活动场所建设。按照“高标准设计、重资金投入、高质量建设、全方位推进”的目标定位，采取项目给一点、财政补一点、部门帮一点、乡上挤一点、村上筹一点“五个一点”的融资机制，筹资35万元在清溪村新建村级组织活动场所、筹资48万元在地理溪村新建村级组织活动场所，建筑面积分别为890平方米、540平方米，采用砖混结构，活动场所突出党员活动室、教育、计生、医疗、文化等方面综合利用。今年12月地理溪村又投入了近5万元完成了对为民服务中心广场的硬化、绿化、亮化工作，硬化路面150平方米，种植广玉兰树8株、桂花树5株、紫叶李树3株，铺设草坪600平方米，架设路灯4盏等。建设过程中乡党委政府成立了由党委书记任组长的领导小组，加强了此项工作的组织领导和督促检查工作，由支部书记负责具体实施，包片领导负责工程监理，暨确保了进度，又保证了质量。切实把活动场所建设
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成为“民心工程”和“廉政工程”。使活动场所真正实现了党员群众的“议事堂”、农村科技的“培训处”、农民致富的“信息库”和先进文化的“传播台”。通过加强村级阵地规范化建设，全乡各村全面实施坐班制，进一步加强和规范为民服务全程代理制，据统计2010年全年乡村两级为民代理事项达820件。
（三）充分利用现代远程教育和文化共享设备资源，加强党员干部教育和人才培训工作。
充分利用全乡8个村级党员干部现代远程教育站点，坚持抓好农村党员干部群众的经常性教育培训工作，组织党员干部和群众有征对性，有计划的收看理论政策、典型事迹、致富经验、实用技术、廉政教育等方面的专题内容。通过远程教育，一方面使党员干部树立了勤政廉政的服务意识，提高了思想素质，改进了工作方法，转变了工作方法，另一方面，使大家学到了科学发展的致富本领，培养了一流人才，加快了农村经济发展，同时促进了党在农村的各项方针政策的落实。
（四）以“五项活动”为内容，巩固学习实践活动成果、促进各项工作。
1、扎实开展“创先争优”活动。乡党委在广泛征求意见的基础上，结合全乡实际确定了“创富强和谐新乌石、争加速崛起排头兵”的主题和“四创三当二争一比”的载体，即：“创学习型党组织、创服务型党组织、创开拓型党组织、创廉洁型党组织；当政治素质排头兵、当基层一线服务员、当人们群众贴心人；争位次、争先进；比业绩”。成立了创先争优活动领导小组，制定了创先争优实施方案全面部署安排实施。
一是健全机构，明确职责，营造氛围。区委召开深入开展创先争优活动会议后，我
乡党委把加强自身建设摆在重要位置，不断强化党员干部理论学习，完善各项规章制度，有效提高了乡党委班子的凝聚力、战斗力。
一是抓理论学习，提高领导班子思想政治素质。建立健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习了邓小平理论、“三个代表”重
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要思想、党十七大精神、沈浩等先进事迹，采取集中培训、分散学习等多种形式，开展了“思想、纪律、作风”整顿，“党章、党规、党风”理论学习，有效提高了领导干部的思想政治素质，进一步强化了服务意识、发展意识。
二是抓作风建设，树立党员干部形象。乡党委不断深化“万名干部下乡“活动工作机制，狠抓干部驻村，在联系我镇的县领导朱瑞军书记的引导下，包村工作组深入基层，排查矛盾纠纷，为群众解决生产生活中的实际困难；强化监督，全面推行党员干部目标管理，严格考核，充分调动了乡镇干部工作的主动性，促进了干部民本意识的增强,工作作风的转变。加强了党政班子成员的服务意识，群众哪里需要我们，我们就出现在那里，帮助群众解决实际困难。前段时间，我镇干旱少雨，我镇处于南灌区最下游，引用黄河水困难。为能给群众多争取点黄河水浇灌农田，镇党委成员带领全体干部职工到上游昼夜提闸护渠放水，有的干部连续10余天吃住在田间地头。
三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。按照党委的职责范围、议事规则和决策程序，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。全镇楼房建筑工程，统一进行公开招标，全部阳光操作；提拔干部经党委会议或党委扩大会议进行讨论、推荐。进一步完善了重大决策征求意见制度。既发挥了全镇各部门站所的重要作用，又增强了班子的凝聚力，使党委的决策更加科学和民主。
四是抓制度建设，促进监督激励机制的落实。镇党委按照要求定期召开党委会，研究部署农村基层组织建设有关工作，制定了《红船镇基层组织建设实施意见》，成立了以党委书记为组长、党委委员为成员的农村基层组织建设工作领导小组。带头严格落实基层党建目标责任制，工作报告制度，民主生活会制度等各项制度，并与各村支部、镇直部门一一
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签定了基层组织建设目标责任书。党委书记严格履行直接责任人职责，按照要求在李庄村驻村蹲点，走访群众，了解情况，征求意见，帮助解决群众生产生活中的实际困难，有力深化了“万名干部下乡”活动工作机制。目前李庄村小学改造工程正在进行，治安防范工作得到全面加强，最近又被列为新农村建设示范村。
五是抓廉政建设，营造良好的党风廉政建设氛围。镇党委充分利用镇村干部、群众会和广播、电视、标语、公开栏等方式，加强对党风廉政建设方针政策的宣传学习、贯彻落实力度，严格财务管理，建立健全财务制度，设立“明白墙”和政务公开栏，增强政务公开透明度，定期对财务收支、工作安排等各种情况向广大干部和人民群众进行公开，有效促进了干部廉洁自律意识的提高；多次举办镇机关党员、入党积极分子参加的党风党纪廉政教育培训班，通过加强思想教育，切实增强了党员干部、入党积极分子廉政意识，确保了政令畅通，在全镇上下营造了良好的党风廉政建设氛围。
六是抓干部下乡，促进长效机制不断深化。“万名干部下乡”活动开展以来，联系我镇的县领导及市直、县直包村工作组结合自身工作实际，采取经济帮扶、产业帮扶、技术帮扶、就业帮扶等多种分类帮扶方式，主动深入基层，帮助破解难题，使广大农村干部群众切实感受到了“万名干部下乡”活动带来的实效。在“万名干部下乡活动”长效机制中，县委朱瑞军书记多次到我镇慰问老党员，走访贫困户；并积极帮助红船村落实帮扶资金，这些资金在红船村的产业发展、基础设施建设和村容村貌的改善治理上发挥了重要作用。
二、多措并举，加强村级组织建设
镇党委不断创新工作思路，拓宽选人用人渠道，采取选“尖子”、淘“金子”、定“杠子”、搭“台子”、树“典型”、抓“公开”等六项措施，不断
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提升村级组织的凝聚力、战斗力和影响力，为建设“富裕红船、和谐红船、魅力红船”奠定了良好的组织基础。
一是选“尖子”，举贤任能建班子。以村级组织换届为契机，按照“选准一个人，配强一班人，备足一批人”的要求，切实把一批党性强、观念新、作风硬、开拓意识浓、发展思路宽、群众信得过的优秀人才选进村“两委”班子，使村“两委”班子的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步加强。如现任红船村党支部书记古宪峰等一批致富能手被选为村支部书记后，带领群众搞建筑、跑运输，在发展集体经济，带领村民致富方面起到了良好的带头作用。
二是淘“金子”，完善后备夯基础。针对当前村级组织后继干部乏人问题，从促进经济发展的角度出发，坚持把年纪轻、觉悟高、能力强、作风好的优秀人才补充进村级后备干部，使后备干部与村干部职数的比例保持常数。现村级后备干部平均年龄比上届降低了4岁，高中以上学历占总数的65%，使村级后备干部结构更加合理。以前苗庄村级班子老化，镇党委把退伍军人苗庆峰列为后备干部，后来当选为村支部书记，年轻干部切实增强了班子活力、战斗力。目前，苗庄村各项工作都处在全镇先进行列。
三是定“杠子”，建章立制保运行。制订了关于活动场所管理使用、村务公开、财务公开等一系列规章制度，使村级组织开展各项活动有了依据。对村“两委”班子实施目标管理，对党支部书记、村委会主任实施承诺管理，设立村务公开栏，加大对村各项工作的监督检查力度，并将村干部报酬与完成目标及承诺情况结合起来，充分调动了村干部工作的积极性，使基层各项工作得以有序开展。
四是搭“台子”，精选载体搞活动。充分运用好村级组织活动场所，提高使用率，使各项设备得到有效利用；在全镇25个行政村村全部开通了党员干部远程教育系统，使村级组织党员能够方便快捷的了解时政，学习
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党的理论知识及生产生活实用技术；先后开展了“党员承诺”、“无职党员设岗定责”、“三会一课”等活动，为党员发挥先锋模范作用，服务群众，提供了活动的载体。
五是树“典型”，搞好培训强队伍。按照“典型示范、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，在继续巩固提高农村党员队伍建设水平，从而带动基层党建工作全面推进。一是不断加强农村党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”工作要求，全面推行党员谈话制度、预备党员教育管理制度、党员发展公示制度，全力抓好党员发展工作。2008年，全镇培养入党积极分子56名，吸纳预备党员42名，预备党员转正25名，预备党员中35岁以下的32名、妇女9名。三年来，无党员发展空白村。二是扎扎实实开展农村党员干部培训工作。镇党委制定了《红船镇2008--2010年农村党员干部培训规划》，采取集中培训、分期轮训等多种方式开展党员培训。通过教育培训，我镇50%以上的农村党员成为科技示范户，80%以上的村干部成为“双带”模范。
六是抓“公开”，强化监督还清白。在各行政村高标准建立了公开栏，选举产生了村民理财小组，村里财务收支、低保发放、水费征收、土地承包、宅基地划分、计划生育指标安排等具体事务定期在公开栏内详实地公布，接受群众监督，从而增加了村级工作的透明度，消除了群众疑虑，给群众一个明白，还干部一个清白。
三、不断加强基层组织建设，为全镇经济和社会各项事业发展提供了坚实的组织保障
一是招商引资和大项目建设工作取得新进展。近几年，我镇依托优越的区位优势、丰富的加工资源、优惠的招商政策，先后上马亿能化工、海涛纺织、富德制造、临东助剂、天惠电子、裕鑫针织、鲁佳工贸、骏驰化工、民天粮油加工等26家企业，目前运转良好。我镇08年大项目投资1.
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8亿元的骏驰精细化工公司的工程建设基本完工，车间设备即将投入试生产阶段。该企业投产后，年销售收入达4亿元，利税5000多万元。09年大项目总投资3.1亿元的民天粮油加工工业园项目一期工程已竣工，目前计划10万吨的粮食仓储工作正在进行。二是产业结构得到有效调整。镇党委结合我镇实际，以“支部加协会联农户”为依托，引导农民群众不断加大农村产业结构调整，发展特色产业。鼓励农户从事林下养殖业，合理利用资源，优化产业结构，带动了农村经济增长，促进了农民增收。冀庄养殖小区占地40余亩，现有高标准养鸭大棚20个,可一次性存栏肉鸭6万只，年可出栏6－8茬，40万只，年可获利50万元，取得了良好经济效益、社会效益。霍坝村刘反修在镇党委的大力支持下，成立曙光养殖公司，目前建有10个养鸭标准棚，年出栏肉鸭10万只，李庄村养殖业在村支部书记李长记的带领下，建有5个养鸭大棚，年出栏肉鸭8万只。三是农田基本设施建设得到有力加强。先后组织三次大型水利施工，动土80余万方，清挖沟渠40余华里，并积极争取资金新打机井78眼。下半年，将根据群众意愿，采取机械化施工将全镇主干沟渠普遍加深加宽，总计100余华里，预计动土60余万方。目前，全镇水利条件大为改善，全部实现了“井灌河灌相配套”。四是城镇经济得到快速发展。为切实提高群众生产生活水平、加强基础设施建设，镇党委高标准改造了商贸路。在高标准改造三纵三横六条主干道的基础上，又统一规划了商贸区、休闲购物区、文化广场休闲娱乐区、文教区、工业园区五大功能区。商贸路改造共拆迁房屋200多间，新增商户120多户，有力地促进了商贸经济发展。另外镇党委大手笔新建了文化广场。文化广场建设共拆迁房屋256间，目前主体工程基本完工，文化广场建成后，将成为群众的休闲娱乐中心，形成新的商业带。五是农村文化得到大力繁荣。镇党委帮助各村支部成立秧歌队，并为其提供服装、鞋等演出用品，鼓励老年人积极加入，并组织开展“十星级文明户”、“好媳妇”、“好婆婆”等评选活动，大力提倡尊老爱幼等优良传统；既丰富了群众精神生活，又扶正了村风民风，受到群众广泛好评。六是平安建设得到高度重视。为保持我镇平安建设的平稳趋势，组织各村成立治安巡逻队，并统一为巡逻队配备了必备工具，确保24小时不间断巡逻，在各村主要路
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段路口设立路障。目前我镇各村打更巡逻队伍组建率达100%，路障设置率达100%，治安防范网络组建率达100%。通过“人防、物防、技防”等各种措施，保证了良好的治安环境，进一步推动了农村和谐社会建设。七是新农村建设取得一定成效。严格按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，因地制宜，统筹规划，积极推进农村“四改”。目前全镇已改厕3120个，改灶928户，25个行政村全部通柏油路、通自来水。八是民生工作得到有效改善。镇党委认真落实教育“两免一补”政策，农民种粮综合直补资金、农机补贴和各项农业补贴资金及时足额发放到农户手中，新型农村合作医疗参保率达到98%以上，划拨专项资金针对贫困家庭、低收入家庭和因病致残、老弱病残的社会弱势群体，及时给予了救助；继续开展贫困生救助活动。截至目前全镇被救助贫困生达280多人，共有1344人纳入低保范围，去年发放最低生活保障金97万元。
我们通过进一步加强了党委自身建设、村级组织建设，切实转变了党员干部工作作风，密切了党群干群关系，推动了全镇经济和社会各项事业的快速发展，为我镇构建和谐红船提供了坚实的组织保障。
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篇四：大力加强基层组织建设对照材料
乡镇加强基层组织建设促进集体经济发展经验材料
乡镇加强基层组织建设促进集体经济发展经验材料
XX镇地处XX交界，全镇版图面积XX平方公里，辖X个居民委员会，XX个村民委员会，X个党总支、X个党支部，XX人、XX名党员。近年来，我镇党委深入贯彻落实科学发展观，坚持以“五个基本”为抓手，以“七个体系”为载体，围绕建设“经济强镇、工业重镇、文明古镇”的目标，大力加强基层组织建设，促进了全镇经济社会又好又快发展。
一、打牢基层基础，促党建工作提升
按照哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党的组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥的要求，我们突出抓村级基层组织和两新组织中的党组织建设，构筑XX区域内坚强的基层组织体系。
1、健全组织。按照有利于贯彻落实工作、方便党员参加活动的原则，我们按规范设置了4个党总支，新设立了新型建材联合支部和新型化工联合支部，构建XX4个总支、37个支部、1225名党员的组织网络，实现了XX镇内基层组织的
全覆盖。
2、优化队伍。一是选好班长。按照品德好、作风硬、懂经济、勇进取、甘奉献的要求，选好基层组织带头人。我镇高岭村、麻垅村的实践证明，好的带头人是基层组织战斗力的根本保证。二是配强班子。按照年龄结构优化、知识结构合理、性格能力互补、推进工作适应的要求，配强总支、支部委员，使支部成为特别能战斗的核心。三是把好关口。针对党员队伍年龄结构老化、知识结构较弱的现状，认真把好纳新关口，把一批年轻、高中以上学历、懂经济的同志吸收进党员队伍，逐步调优党员队伍结构。
3、坚持活动。坚持经常性的党的组织活动，通过科学发展观的学习实践活动、四清双创活动、结对帮扶活动、身边党员讲党课活动、新农村建设规范实践、创先争优等活动，提升党员在群众中的影响力，提高支部在村级组织中的凝聚力，树立党组织在村级事务的公信力，增强基层组织贯彻落实上级各项工作的执行力。
二、规范日常管理，促服务水平提升
为了适应新形势下的基层工作，我们以团结、公正、规范、
创新八字要求，规范基层党建各项工作。
一是硬件抓到位。以阵地建设为基础，着重建设好村级办公活动场所。20xx年，我镇采取“村级积累挤出一点、社会力量支持一点、合理利用资源节省一点”办法，投入100余万元，新建了骑龙、快岭村支部，改扩建了高岭、黎冲村的村支部，今年除按照县委组织部要求，张福、枫岭2个新建，云垸1个扩建村在兴建外，还有凉岭、何上屋、陈大、界子墩等村支部计划进行新改扩建，实现我镇村级办公场所按“五个基本”建设要求全面达标。同时，除在建的村之外，所有村一级支部按要求建立了便民中心和说事议事恳谈室，相关的配套设施也全面到位。
二是制度抓落实。按照“五个基本”建设的要求，抓好制度的建设和完善。编印了《为民办事汇编》、《镇村基本情况汇编》和《机关制度汇编》，坚持用制度管人，用制度约束人。严格支部工作的各项制度，制订规划，责任到人。同时，建立健全了对国家干部、镇直机关事业单位、村两委班子集体及班子成员的“五干”考核体系，加强了对各极干部的管理力度。各项制度的贯彻落实，有效地促进工作有序开展。
三是服务抓效率。切实加强村级办公场所的管理，全镇
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20个村全部建立了办公室值班制度、水电管理制度和安全卫生制度。村两委实行轮值，及时接待前来办事群众，处理村级各项重大事务。各村利用便民服务中心平台，对新农村建设实行包括统一办理手续在内的便民措施，受到了广大党员群众的欢迎。按照“六议六公开”程序，将重大事务决策公开操作，透明执行。
基层组织建设的加强，把党员和群众的心牢牢地凝在一起。一个个基层党员在细小中显出光辉，在平凡中彰显伟大。我镇快岭村是一个集体经济较弱的村，在村基本阵地建设中，31名党员个个捐款，共捐款15200元，最大的年龄有84岁。村里一位年过七旬的老党员，身患绝症，父子同病，但是，为了表达对党的信仰和忠诚，这位党员委托村支部书记向组织缴纳了1000元的党费。
三、探索四种模式，促集体经济发展
党建是基础，发展是根本。在推进我镇科学发展的过程中，我们探索“实体带动、资产运作、土地流转、服务增收”四种集体经济发展模式，让发展的成果惠及百姓、凝聚民心。
（一）开发资源，发展实体带动型经济。利用富有的自然
资源，以县砖都工业园为中心，通过招商引资、村企联合等方式，发展新型建材、新型矿冶、新型化工等“三新”产业。高岭、凉岭、张福等7个村采取土地租赁、资源入股、综合服务等方式，先后兴办福兴页岩、新岭铸造、菲蔓斯特制药等工业型企业18家，20xx年实现利税2350万元，村平纯收入80多万元。凉岭村利用页岩资源，引进吴润楚等5名外出创业老板返乡投资亿元，新建利源页岩公司、华峰页岩公司、砖都墙材公司等6家企业，同时集体投资80万元，成立砖都销售运输公司，集体经济年收入近百万元。
（二）盘活存量，发展资产经营型经济。通过深入开展资金、资产、资源、人才“四项清理”，对村级集体资产逐项建立台账，掌握各村集体资产现状。为实现资产的保值增值，我们在规范集体资产经营处置招投标程序的基础上，通过公开招标，对闲置房产、机械设备、停产企业、集体“四荒”（荒山、荒田、荒地、荒滩）等闲置资产，采取承包租赁、有偿转让、公开拍卖等方式，进行综合利用开发。目前，全镇各村来源于资产经营的集体经济收入达到53万元。高岭村过去投资近200万元兴办的5处铁矿磁选点，因管理不善，一直亏损。通过拍卖处置后，不仅成功甩掉了“包袱”，而且村集体利用拍卖所得，整合资金1000万元，先后投资兴办了新岭机械、新岭页岩等6家骨干企业，实现产业转型升
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级，资产总量由最初的200万元增加到亿元，每年为集体创收600多万元。
（三）巧借政策，发展土地流转型经济。针对农村农民大量外出、土地撂荒的实际，我们本着“依法、自愿、有偿”的原则，由村集体从农民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通过签订有偿合同，集中起来，实行集体经营或集中发包，实现适度的规模生产，推进苗木花卉、油茶、水产品、果特、红薯等五种农产品的产业化开发。全镇利用土地流转，发展以界子墩村为龙头的集体花卉基地1300亩，以周柴村为主体的油茶基地20xx亩，以柯思湖村为中心的水产品养殖基地3000亩，以大坝社区为龙头的果特基地3500亩，以骑垅、快岭为中心的红薯连片基地5000亩。枫岭村位置偏远、土地贫瘠，村里20xx年把分散在63户的300多亩田地集中起来，投资10万元购置农业机械，建立红薯连片种植基地。
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