以宣传代表学习对照材料（18篇）

以宣传代表学习对照材料（18篇）以宣传代表学习对照材料　　廉政文化进校园宣传学习材料　　一、榜样风采录­­——感动中国的廉政人物①牛玉儒：燃烧自己照亮大家　　一个富于激情的干部,就像一部发动下面是小编为大家整理的以宣传代表学习对照材料（18篇）,供大家参考。

篇一：以宣传代表学习对照材料

　　廉政文化进校园宣传学习材料

　　一、榜样风采录­­——感动中国的廉政人物①牛玉儒：燃烧自己照亮大家

　　一个富于激情的干部,就像一部发动机,既能带动一班人,还能感动更多的人。一个好干部，就像一颗小太阳，燃烧自己，温暖别人，照亮大家。党的好干部、人民的好公仆牛玉儒，在任呼和浩特市委书记的493天是这样的，以前在别的岗位上也是这样的。在他的身上，体现了中国共产党人与时俱进的鲜明时代特征。他的逝世，成为了呼和浩特市的倾城之痛。

　　心声：●我希望能和百姓保持亲近、亲密的关系，而不是做一个高高在上的领导。●群众既然找上门，千万不能冷了他们的心。●为官一任，就要为老百姓多办些实事好事。人物链接：牛玉儒，内蒙古通辽人，1952年出生。历任内蒙古自治区纪委秘书长、内蒙古自治区政府秘书长、中共内蒙古自治区包头市委副书记。1997年4月在内蒙古自治区包头市人大十届五次会议上当选为市长。2001年2月任内蒙古自治区副主席。2003年4月任自治区党委常委，呼和浩特市委书记。牛玉儒是第九届全国人民代表大会代表。牛玉儒同志是中国共产党的优秀党员，是党的优秀民族干部。2004年8月14日，牛玉儒因病医治无效，在北京不幸逝世，享年52岁。

　　②任长霞：立警为公执法为民这是个一年工作4600个小时的女局长,以自己的忠诚、才干和辉煌业绩，先后荣获全

　　国“五一劳动奖章”和全国三八红旗手、中国十大女杰、全国青年岗位能手、全国优秀人民警察等20多项荣誉称号。任长霞以自己的毕生心血忠实地履行了“立警为公、执法为民”的神圣职责。她在民间亦是一个传奇人物：八旬乡间老妇讲述着收兔毛女人的故事，那是任长霞为打探黑帮消息的乔装打扮；鸣冤告状的群众记得她边接案子边掉眼泪的场景……

　　心声：●在我这儿没有金钱能打通的关节，只有公正的法律。●对待发现的线索，我们必须去查，即便有牺牲的危险，也义无反顾。人物链接：任长霞，40岁，汉族，中共党员，河南省登封市公安局党委书记、局长。1983年加入公安队伍，她多次深入虎穴，化装侦察，被誉为警界女神警。2004年4月14日晚不幸因公殉职。任长霞的去世,震撼了登封市。追悼会那天,14万多群众自发前来悼念,白花如雪,白

　　幛如云,这在登封的历史上是首次。...

　　③马祖光：淡泊名利甘为人梯“两弹一星”元勋，老科学家王大珩，曾为他写下这样的题词：“高山仰止，祖国以光”

　　。他高贵，以宽容应对每一次挫折；他温和，精心维护君子风范；他坚忍，百折不挠；他豁达，穷且弥坚；他正直，视学术操守重于自己的生命。他一生创立了三个成就，并取得了令人瞩目的发展；他不注重个人名利，甘为人梯，提拔后人，培养出一批批能够独当一面的专家，带出了一支支过硬的队伍。这就是马祖光，中国当代高级知识分子的楷模。

　　心声：●共产党员在贡献上是要区别于普通人的，要处处走在前面；在利益前面，更不能伸手。●严谨是做学问最起码的态度，可不能在知识界里当奸商啊！●做学问也好，做事情也好，首先一定要做一个高尚的人，顾大局，让荣誉，要具有无私、无畏的精神。人物链接：马祖光，1928年生人。1950年毕业于山东大学，进入哈尔滨工业大学，1952年加入中国共产党。马祖光是国内外激光领域知名学者、中科院院士、哈工大光电子信息科学与技术系首席教授。2003年7月15日，突发心脏病，在北京逝世。马祖光的生命之光永不熄灭。他为中国激光事业做出了卓越贡献，堪称“新时期中国知识分子的楷模”。他将永远活在我们的心中！

　　④梁雨润：“百姓书记”“五部曲”“官可以不做，老百姓的事情不能不管”，梁雨润是这样说的，也是这样做的。他在基

　　层做纪委书记短短五年时间里，就组织查处了无数起群众上访案件，尤其是处理了一批关系老百姓生活疾苦的陈年积案而备受人们称赞，赢得了诸如“梁青天”、“梁包公”这样的称呼。他用清廉书写了一个百姓爱看的“官”字。当地群众和纪检干部总结出他解决群众问题的“五部曲”：“流泪听状子，承诺定日子，调查进村子，说服耐性子，处理快步子。”

　　心声：●假如他是我的父母姐妹，假如他是我的姑舅伯姨，假如他是我的亲戚朋友，我该怎样对待。●老百姓的事必须“小题大做”。

　　⑤张建国：群众的主心骨

　　当死神在你面前突然降临，你的第一反应是什么？迎着死神冲上去！把生的希望带给群众，把死的威胁留给自己！———重庆市开县正坝镇纪委书记张建国，用自己的实际行动作出了这样的回答。在川东北气矿“12.23”特大井喷事故中，他舍生忘死，和同志们一起保护了1300多名群众的安全。他用铁一般的意志，书写了一曲纪检监察干部忠于党的事业、忠实维护人民群众利益的颂歌。

　　心声：●三喜村最危险，让我去！●与毒魔毫不退让的争夺中———绝不能丢下一个群众！●死神的威胁下———你先走，我还能坚持！人物链接：张建国，男，汉族，1958年1月生于重庆市开县敦好镇，大专文化，1978年2月参加工作，1979年5月加人中国共产党。1978年2月至1982年1月，张建国在成都56043部队服役。1984年以来，他先后任开县重庆市正坝镇武装部长、敦好镇计生办主任、敦好镇纪委书记，2001年至今，任正坝镇纪委书记，、2004年1月，中央纪委授予张建国同志"全国优秀纪检干部"荣誉称号，并号召全国纪枪监察干部向他学习；2月，中共重庆市委授予张建国同志“重庆市优秀共产党员”荣誉称号，并号召全市广大共产党员向他学习。

　　⑥周国知：捧着一颗心来不带半根草去周国知先后担任过乡武装部部长、乡长、计生办主任、民政助理等职，岗位不同，但

　　为民之心不改。他常年是手持一只手电筒，穿一双“解放”鞋，背一个竹背篓走村串户，了解特困户、残疾人、受灾户、孤寡老人及优抚对象的困难需求。年仅42岁的土家汉子周国知积劳成疾，走完了他短暂而光辉的一生。出殡路上，人们在自家那眼看就能收获的包谷林里砍出一条大道；路滑的地方，人们自发地手挽着手、肩并着肩搭成人墙，为周国知灵柩的前行铺路……

篇二：以宣传代表学习对照材料

　　组织部长党史学习教育专题民主生活会对照检查材料党史学习教育开展以来，我紧紧围绕“学史史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，结合组织工作重点任务和为群众办实事解难事工作要求，落实学习举措，细化规定动作,创新自选动作，切实学出坚强党性，学出信仰担当。按照开好专题民主生活会有关要求，我带队多次深入乡镇(街道)、县直部门征求意见建议，多层次进行了谈心谈话，并严格按照有关要求，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆了自身存在的突出问题，进行了深刻的检视剖析。现将对照检查情况及下步整改措施报告如下：一、“四个对照”检视出的问题（一）对照党的创新理论方面：一是在学深悟透党的创新理论上存在差距。虽然建立了理论中心组学习、第一议题等集中学习制度，但有时存在集体学习走过场和简单应付等现象，学习深度和广度不够，对整个理论体系、发展脉络的宏观把握不准，联系世情、党情、国情，联系新时代面临的形势任务，联系自己的岗位职责，进行深入思考不多，对一些理论政策“知其然”而不知“其所以然”，存在浅尝辄止的问题，导致自身思想的先进、理论的清醒与时代要求还有差距。二是学以致用效果不强。理论和实践相结合做得不好，偏重于学习形式及过程，忽视了理论对实际工作的指导作用,导致对上级的大政方针政策不能及时地学习掌握，理解得不够深刻，把握得不够准确，运用理论指导实际工作的能力还不够强。三是在贯彻落实上级重大决策部署上存在差距。与总书记的重要指示要求和党中央决策部署，经常对表对标，找差距、补短板做得不及时；运用蕴含其中的立场、观点、方法分析和解决实践中的具体问题做得不到位，服务全县中心工作和发展大局的办法举措还不够多、不够硬。有时满足于完成业务工作和上级交办任务，在主动服务全县工作大局上站位不够高、贴得不够紧，工作部署有时存在只布置，不督导过程。日常工作中，虽然把学习宣传贯彻党的各项创新理论作为宣传部门的头等大事来抓，但也清醒认识到，作为宣传部长，在真学真信真用、常学常思常新等方面率先垂范不够，学习质效还需提升。一是在真学、真懂、真信、真用上存在差距。理论学习的方法路径不够丰富，零散、碎片化的学习较多，“润物细无声”的渗透式学习较少，学习境界和层次还不够高，深度、广度还需进一步拓展。比如：在组织理论中心组学习研讨时，满足于按照上级要求完成规定动作，对集体学习的内容安排、形式创新抓得不够，对自学情况缺乏有效监督，没有发挥好牵头协调作用。二是在学用结合、学以致用上下功夫还不够。对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，对一些已经反映到社会现实中的基础性和根本性问题，在理论与实际结合上的研究和论证不够充分，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力需要进一步提高。比如：在利用新媒体推进宣传思想工作方面做得不够，还没有真正树立起“互联网+”的思维，对移动互联网、自媒体等新媒体、新阵地、新渠道，缺乏深入的研究，也没能将本地影响力较大的微博。

　　（一）对照党章党规党纪方面。一是学习的自觉没有形成。认为党内法规是给哪些“视规矩纪律而不见”的人制定的，自己多年来工作一直严格要求自己，严格落实党的法规制度，始终坚守共产党人的精神家园，始终牢记入党时的铮铮誓言，不会出现违内法规的行为。基于此，一定程度上放松了自己对党章党纪党规的学习。比如：自己学习《党章》，习惯性地择其重点学党员义务，没有深刻认识党章要常学常新、当成枕边书时刻提醒自己是共产党人的重要意义。二是执行的标准有所降低。简单地把自己不违纪国法当成遵守、当成落实，觉得党内法规离自己远，也不会像哪些违纪违法的人视党内法规如玩物，在“温水煮青蛙”效应下，出现了党性修养的淡化和党性意识的弱化，把间接违内法规当成工作开展需要的所谓“变通”，实质是执行党内法规标准的降低，极易造成违纪违规行为。三是对身边的违纪违法案存在麻木心理。党的十八大以来，党中央和各级各地党组织、纪委始终坚持反腐高压态势，查处了等一大批高级官员违纪违法案，同时坚持“拍蝇”行动，查出的干部不计其数，有离自己远的、也有近的。但总认为自己都不存在违纪违法案中的相关行为，自己是清白的、廉洁的，忽视了经常提醒自己的重要性，内心深处的盲目自信、麻木心态掩盖了可能触碰法规、违法党纪的危险。（三）对照初心使命方面。一是淡化了对初心的理解。通读党史，发现自己对初心的理解有差距。革命战争年代,共产党的初心就是与人民一条心，坚决打倒侵略者和一切敌人，争取民族独立、人民解放。今天，我们的初心就是在和平年代带领人民群众继续奋斗，更好为人民服务，共同努力，推动中华民族伟大复兴。这一使命任务尤为艰巨，但自己的认识仅仅停留在简单地服务群众的小是小非上，没有深刻认识初心的新时代内涵。二是使命担当不够。面对新时代改革发展稳定艰巨任务，面对世界百年未有之大变局，面对国际风云变换，面对中国社会矛盾的转变，使命担当意识显然不足，存在“大马过得河，小马过得江”的中立心理，没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的肩膀不够宽。同时，在工作中主动创新不够，一定程度上存在“现在各级要求严、灰色收入为零、生活压力大“的错误认识，导致工作求稳怕乱，不愿主动担当，不愿思考问题，影响工作质量。（四）对照先辈先进方面。一是学习典型事迹不深不细。在党史学习教育活动中，自己虽然学习了邱少云、黄继光、刘胡兰、钱壮飞、黄大发等共产党成立以来党内涌现出的一代代优秀和先进分子，也了解了他们的感人事迹，心中也产生了共鸣。但对他们的先进典型事迹仅仅停留在“学过”这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。比如：学习黄大发同志先进事迹，认为当今已经不存在传统原始方式开渠凿山，都用高科技的东西代替了，觉得现在再去用这样的方式推工作不仅效益不高，而且显得固步自封，实质是对这一典型事迹学习认识的不深不透,没有理解事迹背后的深刻道理，没有更好理解大发精神的实质和内涵。三是冲锋带头作用发挥不好。作为党员，作为领导干部，把参加党史学习教育更多理解为之际的必然活动，对开展活动所要达到的目的认识不足、理解不深、行动滞后，没有充分发挥自己

　　是党员的先锋模范带头作用，没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。二、产生问题的根源剖析（一）理论学习不够扎实，思想有所滑坡。多年来从事服务工作，觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大,从而放松了对学习的认识。在学习共产党的历史、学习新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的理论路线方针政策上自己多年来一直坚持，觉得该掌握的自己都比较清楚了，认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。（一）纪律规矩守得不牢，底线意识淡化。对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此，在党史学习教育中，学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足，在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，导致对自己分管的XX科和联系镇乡(街道)XX领域干部的纪律教育和引导不够，存在个别同志在工作中变相违规、为群众办事拖沓、索要好处等问题。根本在于对党的纪律法规学习不深入、要求不高不严，对身边人纪律规矩管理监督不够，失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。（三）担当作为决心不够，标准执行不严。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行,工作中不愿意去树立形象、带头示范，也不愿去思考和创新。对照总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本，还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、推动发展能力、抓分管领域队伍能力出现减退减弱。（四）为民服务意识不强，宗旨树得不牢。共产党至成立之日起，就把为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上，带领和要求全体党员和干部要始终把为人民服务作为根本宗旨，作为自己的初心和使命。但通过学习，对比先进先烈，自己显然有不小差距。总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自己作为党员领导干部，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作，对群众关心的、涉及群众利益的事项落实质量不高，群众满意度不高。三、今后努力方向在日后的工作和学习中，我将积极的发挥共产党员的先锋模范作用，树立大局意识，改进工作方法，维护团结一致的良好局面。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度,身体力行

　　地维护好党支部的凝聚力。自觉做到：充分听取各方面意见，不搞独断专行，多请示多汇报，不越权行事，坚决执行集体决定，不搞自由主义。通过深入学习在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，进一步统一思想、统一意志、统一行动，深刻认识到红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，深刻认识到中国共产党为什么能，马克思主义为什么行，中国特色社会主义为什么好，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党员领导干部党史学习教育专题组织生活会发言提纲按照县党史学习教育领导小组办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部关于开好党史学习教育专题组织生活会通知要求，会前，自己认真学习了总书记在全国党史学习教育动员大会讲话精神，《论中国共产党历史》《”、关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目和《党章》等党内法规条例，并结合个人思想和工作实际，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。下面，我做个人对照检查，请各位同志批评指正：—、存在问题（一）对照党的创新理论方面。始终把学习党的创新理论作为坚定理想信念，提升工作能力，驾驭复杂局面的有效转途径，坚持读原著、学原文、悟原理，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。但是也存在一些问题：一是对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习还不够深入、不够透彻。平时自己能够坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及总书记对甘肃重要讲话和指示精神，政治素养和理论素养都在不断提升，但深入对照检查，自己对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习理解还不够深入系统和全面，学习还存在实用主义倾向，主动学、全面学、集中时间和精力下功夫学的意识还不够强，工学矛盾处理得不够好。二是充分运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展还存在差距。自己始终坚持以“贵在学、重在用”的思想自觉和行动自觉推动新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。但深入对照检查，用新时代中国特色社会主义思想破解瓶颈制约的思路还不够宽、办法还不够活、措施还不够多。这些年来，自己对党的基本理论和创新理论能够做到真学真信真用，不断加强思想改造和党性历练，在高举旗帜、践行“两个维护”等重大政治原则问题上，能够头脑清醒、态度鲜明、立场坚定。但是对照更高标准要求，还存在一些不容忽视的问题。一是刻苦钻研还不够。这些年来始终在接受学习和教育，在思想深处或多或少存在“差不多”、“够用了”的心态,对党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想，学得还不够刻苦、不够全面，缺乏如饥似渴、废寝忘食的劲头，平时忙于各种事务多，静下心来系统学习深入思考少，对学过的理论和知识记得

　　影影绰绰的多，深层积淀少。二是消化转化还不够。对党的创新理论能够做到深入学、跟进学，但联系思想实际、改造头脑不够，特别是转化为立场、观点、方法，形成科学的思维方式、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力还有很大差距。有时对中国特色社会主义发展的曲折性、艰巨性，对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，不能完全站在党和国家全局利益的高度去分析、判断问题，容易被一些表面现象和自身所处的小环境所左右,深层次判断、理解问题及透过现象看本质的能力水平还不是很强；有时对上级意图的理解把握还不全面、不深入、不具体，在贯彻落实上还存在过分强调客观因素和实际困难，甚至左顾右盼、落不到底的现象。三是实践运用还不够。弘扬理论联系实际的学风还不实，用理论学习成果指导实践、形成工作思路还有差距，在把学习成果内化为指导工作思路、方法方面，虽然平时也注重结合岗位职责进行对接，但对一些新形势新情况新问题还缺少深入研究探索，有的学习成果指导价值、实用价值还不高。（一）对照党章党规党纪方面。党的十八大以来，党中央、习总书记大抓全面从严治党、大抓正风肃纪，把党章党规党纪的硬尺度立了起来。总的看，自己能够秉持老实做人、干净做事的原则，始终认真践行党章、严守党规党纪，在改进作风和廉洁自律方面没有踩红线、破底线。但对照“永远在路上”的要求，还有一些做得不够的地方。一是党性修养还需要进一步锤炼。虽然党龄在不断增加，但党性修养和党员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，对照合格党员的标准还有很多不足。对一些单位和他人存在的不好现象，有时过于强调客观大环境，有时考虑别人感受、当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争，反映出党性原则的弱化。二是敬畏戒惧还需要进一步增强。知敬畏存戒惧守底线的意识还不够强，有时弱化自身的党员身份和肩负的政治责任，单纯认为自己参加工作时间不短了、入党也有好多年了，能够保持对纪律规矩的敬畏,把持底线不失守。实际上，还没有真正严格按照党员的先进性标准来要求自己，形势所迫多于内心自觉。一是党性修养需要进一步加强。虽然党龄在不断增加,但党性修养和党员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，对照合格党员的标准还有很多不足。对一些单位和他人存在的不好现象，有时过于强调客观大环境，有时考虑别人感受、当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争，反映出党性原则的弱化。二是纪律规矩还需要进一步严守。在落实请示报告、督促检查等机制上,自己能够严肃认真地贯彻执行，但在日常工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。再比如，巡视巡查问题整改过程中，在清退津贴补贴问题上，工作推进较慢,反映出压紧压实“两个责任”的力度还不够大。

　　（三）对照初心使命方面。主要存在“三个有待加强”：一是精神状态有待加强。我是在各级组织的培养下，一步一步干起来的，自我评价是有奋斗精神的。但随着年龄的增长,感到没啥大发展了，差不多就行了。表现在工作中，履职尽责的意识有所淡化，求稳的思想有所抬头，守摊子过日子的时候多了，开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了，出精品、创先进、争一流的劲头小了；被上级推着干的时候多了，主动谋事干事的劲头小了。二是工作作风有待加强。虽然能够做到不断校正工作的指导思想，但在时间紧、任务重、头绪多的情况下，有时注重决策部署抓好“上篇文章”，面对面抓指导，手把手抓帮带，脚跟脚促落实的“下篇文章”做的还不够好。比如，担负区里新时代智慧党建试点任务期间，我们集中人力、物力、财力打攻坚战，规范了建设标准、出台了规范手册、总结了经验做法，但在成果转化上，试点经验推广上,实际能力提升上，做的还不到位。三是责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气。有时处理一些历史遗留的矛盾问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，读万卷书，行万里路！处理不好容易给自己惹麻烦，存在待靠推拖的现象；有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气。（四）对照先辈先进方面。自中国共产党诞生之日起,无数革命先辈、英模先进在党的带领下，敢于拼搏进取、勇于牺牲奉献，给我们立起了精神标杆。反思自己，在弘扬践行先辈先进精神方面，还有四个方面的不足：一是忠贞不渝、坚贞不屈的革命信念还有待加强。没有真正解决好世界观、人生观、价值观的总开关问题，思想铸魂、精神补钙抓得还不够紧，对新时代面临的风险挑战有时还缺少政治意识、大局观念，个别时候信心有所不足。二是与时俱进、开拓创新的进取精神还有待加强。存在安于现状的思想，思想不够解放，对待工作缺乏与时俱进和开拓创新精神，致使自己在工作上多沿用老套路、凭借老经验；有时说话办事过于谨慎,缺少一种大胆泼辣、敢说敢做、雷厉风行的作风。三是心系人民、服务群众的宗旨意识还有待加强。以人民为中心的发展理念树得不够牢固，有时存在群众观念淡薄，忽视群众、脱离群众的现象，帮助群众解决实际问题做得还不够。四是严格自律、以身作则的表率作用还有待加强。虽然在大的方面能够加强自律，注重自身形象。但在一些自认为小节的问题上有时有所忽略。比如盲目攀比思想有所滋长，在吃住行读万卷书，行万里路！方面追求与身份地位相称，还存在讲面子、讲排场的现象，虽然是自掏腰包，但反映的是自我要求的不严。二、问题的根源症结（一）理论武装不够深入。政治上的清醒来源于理论上的深刻，从自身查摆出的问题表面上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。参加工作以来从组织要求和实际工作需要，不断地坚持学习，但从实际效果来看，学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，不能用马列主义的立场和观点分析问题，政治判断力政治领悟力政治执行力还不够高。

　　（一）改造思想不够自觉。作为一名共产党员，必须要在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。但从实际情况看，自己对改造主观世界的艰巨性、长期性认识不足，存在着时紧时松、时好时差的现象，有时以事务工作代替政治历练和党性锻炼，导致自身的党性修养出现弱化，自身要求有所放松，表率作用仍有待加强。（三）初心使命不够牢固。对全心全意人为民服务的根本宗旨认识理解不深，初心使命意识树得不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识;工作精神状态不够振奋，革命意志，工作干劲不足，考虑个人事项多，对待进步患得患失，弱化了主动担当作为的读万卷书，行万里路！锐气；思想深处仍没有彻底根治形式主义，政绩观不够端正，没有真正把求真务实的导向树立起来。（四）自我约束不够严格。作为一名党员干部，应始终警醒自己，必须自觉遵守党章党规党纪，严格落实中央八项规定要求，但随着正风肃纪高压反腐的压力逐步传导，虽然能够严格遵章守纪，但大多是从不敢的角度出发，不愿和不想的自觉性还没有真正树立起来，在加强自身的党性修养、弘扬艰苦奋斗优良传统等方面仍有所淡化，享乐享受思想仍没有得到根本纠治。三、下一步努力的方向及整改措施1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。（一）强化理论武装，提高思想境界。深学细照笃行新时代中国特色社会主义思想和强军思想，真正进入思想、进入工作、进入实践，学以致用，转化为维护核心、看齐追随的政治自觉和行动自觉，转化为抓好工作、推进建设的科学理念和有效举措。（二）严肃政治生活，强化党性锤炼。严格落实组织生活制度，认真学党章、自觉过党日、积极听党课、主动交党费，不断强化党性自觉；严格落实民主集中制，坚持按原则按政策按程序按规矩议事决策，不搞“一言堂”，不打“擦边球”；严肃开展批评与自我批评，经常听取班子成员和官兵的意见，及时指出纠正自身存在的问题，不怕自己丢面子,不搞迁就留情面。

　　（三）聚焦主责主业，履行打仗职责。鲜明立起备战打仗导向，带头谋主业、尽主责，带头抓练兵、强备战，带头练指挥、强素质，带头研战法、谋对策，推进应急作战准备，提高指挥打仗能力。（四）振奋精神状态，强化模范带头。坚持以上率下、敬业守责，真抓实干、夙夜在公；坚持关爱基层、服务官兵，真心实意解难题、办实事；坚持问题导向、从严要求，聚焦问题研对策、抓整改，不解决问题不撒手。（五）坚持开拓创新，推动改革实践。坚持以思维创新推动转型建设，敢于担当、大胆突破，围绕抓好应急作战准备、增强政治教育实效、发挥支把关定向作用等问题，深入思考研究，探索特点规律，拿出管用招法，提高工作质效。（六）严格律己正身，树立良好形象。坚持秉公用权、遵规守纪，公正处理敏感事务，坚决抵制歪风邪气；较真抓纪律、严规矩，坚持初始即严、一严到底，促进官兵凝神聚力、队风清气正；严格自我约束，一以贯之净化“三圈”、管好家人、健康情趣，不该去的地方不去，不该交的人员不交，不该做的事情不做，树起支班子的良好形象。

　　1、简单地向听众表达自己的谢意，如：Thankyouforyourlistening.谢谢你们的聆听。Thankyouverymuchagain.再次感谢大家。Thankyouforyourattention…谢谢你们…I'dappreciateyouallforcarefullistening.非常感谢你们的仔细聆听。2、可以在结束的时候点明自己已经结束了演讲，并且向听众表达谢意，如：Thisistheendofmyspeech.thankyouverymuchforbeinghere.我的演讲到此结束。非常感谢你们的到来。Ihavefinisheddeliveringmyspeech.thankyouforyoursupportandyourkindattention.我已经结束了我的演讲了。谢谢你的支持和关心。3、可以在结束的时候表达自己非常高兴能在这里分享自己的想法，如：Iamverygladtobeheretodaytosharemythoughtswithallofyou.我很高兴今天能在这里与大家分享我的想法。1.BookendClose好书结尾式结尾Forabookendspeechclosing,referbacktoyouropeninganecdoteorquoteandsay,“Wehavearrived,now,wherewebegan.”这样的结尾是指重新回到演讲开始时引用的轶事或者话语，并且说道：“现在我们又回到了我们开始的地方。”2.ChallengeClose挑战式结尾Challengeyouraudiencetoapplywhatyouhavetoldtheminthespeech.挑战你的观众，让他们运用在你的演讲中学到的知识。3.EchoClose回音式结尾Focusononewordinaquotationandemphasizethatwordtoechoyourfinalpoint.专注于你引用过的一个词，反复强调，来不断突出你后的观点。4.RepetitiveClose重复式结尾Findaphraseandstructureitinarepetitiveformatthatstrikesthecadenceofadrummer,buildingtoacrescendoendingofamotivationalspeech.使用排比句，使之听起来像鼓手打鼓那般有节奏感，使用渐次加强的语气来结束一场激动人心的演讲。5.TitleClose标题式结尾Giveyourspeechaprovocativetitlethatencapsulatesyourmessagememorably.Then,usethetitleofyourspeechasyourclosingwordstostiryouraudiencetothinkmorefullyaboutwhattheyjustheard.给你的演讲取一个有煽动性的标题，因而使你传达的信息更加难忘。然后用此标题来作为你的结束语，引发观众对你刚刚的演讲内容更深刻的思考。例如:1.ok,thankyouforlistening,thatsall.

篇三：以宣传代表学习对照材料

　　节能宣传周学习材料

　　导读：本文是关于节能宣传周学习材料，希望能帮助到您！

　　1.选用节能洗衣机节能洗衣机比普通洗衣机节电50%节水60%每台节能洗衣机每年可节能约3.7千克标准煤，相应减排二氧化碳9.4千克。如果全国每年有10%勺普通洗衣机更新为节能洗衣机，那么每年可节能约7万吨标准煤，减排二氧化碳17.8万吨。2.减少粮食浪费

　　“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，可是现在浪费粮食的现象仍比较

　　严重。而少浪费0.5千克粮食(以水稻为例)，可节能约0.18千克标准煤，相应减排二氧化碳0.47千克。如果全国平均每人每年减少粮食浪费0.5千克，每年可节能约24.1万吨标准煤，减排二氧化碳61.2万吨。

　　3.合理使用空调(1)夏季空调温度在国家提倡的基础上调高1C如果每台空调在国家提倡的26c基础上调高1C,每年可节电22度，相应减排二氧化碳21千克。(2)选用节能空调一台节能空调比普通空调每小时少耗电0.24度，按全年使用100小时的保守估计，可节电24度，相应减排二氧化碳23千克。(3)出门提前几分钟关空调出门前3分钟关空调，因为空调房间的温度并不会因为空调

　　关希望本文对您有所帮助！

　　闭而马上升高。按每台每年可节电约5度的保守估计，相应减排二氧化碳4.8千克。

　　4,合理使用电视机(1)每天少开半小时电视

　　每天少开半小时，每台电视机每年可节电约20度，相应减排二氧化碳19.2千克。如果全国有十分之一的电视机每天减少半小时可有可无的开机时间，那么全国每年可节电约7亿度，减排二氧化碳67万吨。

　　(2)调低电视屏幕亮度

　　将电视屏幕设置为中等亮度，既能达到最舒适的视觉效果，还能省

　　电，每台电视机每年的节电量约为5.5度，相应减排二氧化碳5.3千克。

　　5,采用节能的家庭照明方式(1)家庭照明改用节能灯

　　以高品质节能灯代替白炽灯，不仅减少耗电，还能提高照明效果。

　　以11瓦节能灯代替60瓦白炽灯、每天照明4小时计算，1支节能灯1年可节电约71.5度，相应减排二氧化碳68.6千克。按照全国每年更换1亿支白炽灯的保守估计，可节电71.5亿度,减排二氧化碳686万吨。

　　(2)在家随手关灯养成在家随手关灯的好习惯，每户每年可节电约4.9度，相应减排二氧化碳4.7千克。如果全国3.9亿户家庭都能做到，那么每年可节电约19.6亿度，减排二氧化碳188万吨。6.采用节能的公共照明方式

　　(1)增加公共场所的自然采光

　　如果全国所有的商场、会议中心等公共场所白天全部采用自

　　然光照明，可以节约用电量约820亿度。(2)公共照明采用半导体灯

　　同样亮度下，半导体灯耗电量仅为白炽灯的十分之一，寿命却是白

　　炽灯的100倍。如果我国每年有10%的传统光源被半导体灯代替，可节电90亿度，相应减排二氧化碳864万吨。

　　7,使用冰箱注意节能(1)选用节能冰箱

　　1台节能冰箱比普通冰箱每年可以省电约100度，相应减少二氧化碳排放100千克。

　　(2)合理使用冰箱每天减少3分钟的冰箱开启时间，1年可省下30度电，相应减少二氧化碳排放30千克；及时给冰箱除霜，每年可以节电184度，相应减少二氧化碳排放177千克。8,适时将电器断电

　　(1)饮水机不用时断电据统计，饮水机每天真正使用的时间约9个小时，其他时间

　　基本闲置，近三分之二的用电量因此被白白浪费掉。

　　(2)及时拔下家用电器插头

　　电视机、洗衣机、微波炉、空调等家用电器，在待机状态下

　　仍在耗电。如果全国3.9亿户家庭都在用电后拔下插头，每年可节电约20.3亿度，相应减排二氧化碳197万吨。

　　9,采用节能方式做饭(1)煮饭提前淘米，并浸泡十分钟

　　提前淘米并浸泡10分钟，然后再用电饭锅煮，可大大缩短米熟的时间，节电约10%

　　(2)尽量避免抽油烟机空转

　　在厨房做饭时，应合理安排抽油烟机的使用时间，以避免长时间空

　　转而浪费电。(3)用微波炉代替煤气灶加热食物微波炉比煤气灶的能源利用效率高。如果我国5%勺烹饪工作用微波

　　炉进行，那么与用煤气炉相比，每年可节能约60万吨标准煤，相应减排二氧化碳154万吨。

　　(4)选用节能电饭锅

　　对同等重量的食品进行加热，节能电饭锅要比普通电饭锅省

　　电约20%10.合理使用电脑、打印机(1)不用电脑时以待机代替屏幕保护(2)用液晶电脑屏幕代替CRT＞幕液晶屏幕与传统CRT屏幕相比，大约节能50%,每台每年可节电约

　　20度，相应减排二氧化碳19.2千克。11.合理利用纸张(1)纸张双面打印、复印(2)用电子书刊代替印刷书刊如果将全国5%勺出版图书、期刊、报纸用电子书刊代替，每年可减

　　少耗纸约26万吨，节能33.1万吨标准煤，相应减排二氧化碳85.2万吨。

　　(3)用电子邮件代替纸质信函12.科学用车，注意保养

　　汽车车况不良会导致油耗大大增加，而发动机的空转也很耗油。通过及时更换空气滤清器、保持合适胎压、及时熄火等措施，每辆车每年

　　可减少油耗约180升，相应减排二氧化碳400千克。如果全国1248万辆私人轿车每天减少发动机空转3-5分钟，并有10%勺车况得以改善，那么每年可节油6.0亿升，减排二氧化碳130万吨。

　　13.积极参加全民植树1棵树1年可吸收二氧化碳18.3千克，相当于减少了等量二氧化碳的排放。如果全国3.9亿户家庭每年都栽种1棵树，那么每年可多吸收二氧化碳734万吨。

篇四：以宣传代表学习对照材料

　　高校宣传思想工作总结

　　宣传思想工作创新案例，创新基层宣传思想工作，高校宣传思想,宣传思想工作创新，今天作者给大家找来了高校宣传思想工作总结，供大家阅读和参考，希望能够帮助到大家。

　　高校宣传思想工作总结篇一根据教育局文件精神和通知要求，结合学校发展实际情况，学校积极做好宣传思想工作。结合学校的特点，带领全校师生勤奋学习，勇于实践，锐意进取。我们紧密围绕学校教育教学改革和素质教育为中心工作，以三个代表思想和报告精神的学习为主线,狠抓宣传思想教育,完善各种规章制度，加强学校队伍组织建设;组织丰富多彩的文体、学科竞赛活动,取得了很好地宣传效果,使各项日常工作高质量完成。一、以学习宣传三个代表重要思想和报告为重点，理论武装工作不断推进1、精心安排。我们始终坚持把用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装广大师生员工作为首要任务。以学习三个代表重要思想为主线，组织广大师生员工深入学习。在学习安排上，注重系统掌握和深入学习的统一，形式和内容的统一，理论和实践的统一。每个专题都列出了具体的学习内容，针对学校改革发展和师生员工的思想实际，列出思考题，组织座谈讨论，增强了理论学习的效果。2、额小党支部组织全校党员干部学习报告精神和中央的八项规定，对照自己的学习和工作写心得体会，同时学习《中国共产党党章》，学习新《党章》对党员的要求，明确自己的权利和义务，在工作中走在教师的前面，起到自己的模范带头作用。加强学习和宣传报告精神和中央的八项规定，学习讨论了中央的八项规定，全校教师认真学习、讨论，在工作中不断提高。二、以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，精神文明建设工作不断深化.广泛开展了师德师风大讨论教育活动，每个教师、管理人员和教学辅助人员对照中央的八项规定、《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》和《公民道德建设实施纲要》等的要求，认真对照检查、撰写自我剖析材料，并进行了交流。

　　三、以加强宣传阵地建设为重点，牢牢把握正确的舆论导向。加强了宣传阵地的管理，切实抓好环境宣传。进一步明确了宣传栏、板报、手抄报和校园主干道环境宣传的管理体制，实行了统一管理，专人负责。宣传栏围绕学校的各项工作和重大节庆日主动做好环境宣传，每月更换内容。联系实际开展宣传，把广大师生员工的思想和注意力引导到谋求学校发展上来，引导到扎扎实实做好本职工作上来。真正做到学以致用，理论联系实际四、规范教师的教育教学行为。额小与教师签订《师德责任书》，要求教师关心、爱护学生，禁止体罚或变相体罚学生;禁止教师推荐或者为学生购买教辅资料;禁止教师收受学生家长财物。让教师用自己的行为来教育学生。五、强化校园精神文明建设和法制建设，建设和谐校园为进一步推进学校的精神文明建设，结合创建平安校园、和谐校园，我校加强提升教师和学生的精神境界和综合素质。开展了新生入学教育，毕业生心理教育等，极大地丰富了学校的校园文化，受到了很好的评价。六、认真做好日常工作的落实。做到保障有力，绩效显著。高校宣传思想工作总结篇二上半年以来，在集团公司党委宣传部的领导下，我们坚持用三个代表重要思想统领宣传思想工作，紧密围绕生产经营中心工作，解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献，努力唱响主旋律，打好主动仗，为企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。一、联系实际，求真务实，切实做好理论武装人的工作坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断增强理论学习的实效。1、精心组织领导班子中心组学习。高度重视理论学习研讨工作，认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见，制定了中心组学习计划、学习制度，进一步规范党委中心组的理论学习。党委中心组成员理论联系实际、身体力行，以先进性教育活动为契机，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课，带头做好表率，进一步增强了党员学习的自觉性。2、广泛开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。为全面落实党的xx大和xx届四中全会精神，推动兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮，教育引

　　导广大党员增强党性，提高实践三个代表重要思想的能力，在全体党员干部中开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。购买了《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》100多本政治理论书籍，印制了共产党员先进性教育学习辅导材料50余份，对党员进行了集中培训，推动了党课集中教育活动的深入开展。

　　3、深入做好形势教育宣传工作。围绕事故就在我身边节资降耗，我的责任主题内容，开展了形势教育，共征集职工提出的合理化建议30多条。通过活动加深党员和职工对党的认识，坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，增进同志间的交流与友谊，增强集体荣誉感和凝聚力。

　　二、围绕中心，把好导向，为企业发展营造良好舆论氛围1、探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子，创新工作方式。制定了通讯员例会制度，强化管理。聘请了15位骨干通讯员，并进行了业务写作培训，增强了通讯员新闻采写的力量。2、围绕企业发展，唱响主旋律，打好主动仗。制定下发了《关于进一步加强宣传信息工作的意见》、《关于加强对外宣传工作的意见》等规定，制作了义翔铝业公司w站和宣传片，拓宽了公司外部形象宣传的渠道。上半年，我们共制作了宣传条幅20条，牌板8块，出简报20期，三门峡报发表稿件1篇，义马矿工报35篇，义煤电视台17篇，中国西部煤炭w3篇，大河w3篇，河南先锋w1篇、河南新华w11篇，义煤w站22篇，扩大了企业对外形象和宣传力度。3、弘扬传统美德，广泛开展思想道德教育活动。组织全体党员到驻渑部队380团，接受革命党史教育，使广大党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识，增强做好工作的责任感和积极性。开展争创学习型、公道型、创新型、服务型、自律型的五好部门(科室)和学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好的五好干部活动，使机关工作人员牢固树立服务意识，在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间，围绕全年生产奋斗目标，深入开展创水平，上台阶劳动竞赛，营造了抓住机遇谋发展，千军万马同心干的氛围;通过开展一个党员一面旗一个党员一盏灯活动，党员戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是党员的身影。

　　4、坚持以人为本，深化精神文明建设活动。广泛开展了创建三门峡市文明单位活动，抓好文明职工、文明科室创建评选，切实夯实文明单位基础。深入开展了计划生育、环保和综合治理宣传活动，制作了文明员工公约、不良陋习危害和健康文明生活常识提示语宣传牌，增强了广大员工的社会公德意识。投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球室1个，职工活动室3个，阅览室1个。投入了100多万元，美化厂区环境，使全厂绿化面积达15000平方米。

　　5、开展形式多样的文体活动。春节期间，组织开展了迎新春长跑、元宵大型灯展和燃放焰火等10多项活动，观看群众达2万多人次。五一期间，举办了文艺汇演和书法、摄影作品展、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等多项职工喜闻乐见的群众性体育活动，以此形成了公司团结一致的精神，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设。七一期间，组织员工参加了集团公司开展建党84周年的百人大合唱活动，并荣获了二等奖。

　　总之，上半年来，我们虽然做了一点工作，但离上级的要求和同志们的期望还有很大的差距，我们决心在今后的工作中努力赶上，为集团公司提前实现十年百亿的奋斗目标做出自己的贡献。

　　高校宣传思想工作总结篇三2021年我街道宣传思想工作，在市委宣传部具体关怀下，紧扣发展经济推进转型升级，迎接休闲时代加快古镇崛起这一主题，通过抓理论武装夯实思想基础，抓内外宣传提升对外形象，抓文明创建加快建设步伐，抓文化事业注入精神动力。通过四抓有效扭转了被动舆论宣传环境，进一步增强了凝聚力和战斗力，把干部群众思想统一到党委政府中心工作上来。一、抓理论武装夯实思想基础今年我街道是市科学发展观实践活动试点单位，理论学习和党员干部教育无论是深度还是广度都是往年无法比拟的，在整个实践活动中，全街道共组织党员干部集中学习129次，举办宣讲辅导报告67场，为更好推进理论学习和深化思想认识，我们除组织集中学、专家辅导学习外，还开展了学习身边典型滕头、专题研讨及集中大讨论等活动形式，进一步形成科学发展共识。利用基层党校和远

　　程教育w等平台，使全体党员足不出户就能学到想学的知识。重视基层党校阵地建设，滕头村被申报推荐为市第二批先进示范基地党校。

　　二、抓内外宣传提升对外形象充分利用横幅、宣传窗、黑板报及灯杆广告、w架等宣传形式，布置桃花节、芋艿头节和国庆六十周年为主题宣传氛围，营造良好的节庆气氛;对全街道宣传窗进行一次回头看，并新增宣传窗十二只。外宣方面一是利用庙会、桃花节、芋艿头节加大对外宣传力度，尤其是在桃花节期间，节前、节期、节后连贯报道，中国新闻w、新华社、香港文汇报、大公报、新浪w、在线等40家媒体共刊发了100多篇报道，省级、电视台也对开幕式盛况进行了转播，达到了较好的宣传效果。二是重视信息上报工作，整个实践活动共编印简报十八期，有2篇信息被中央学习实践活动官方w采用，4篇被市委办公厅和学习实践活动办公室采用，6篇被市级采用。全年共被录用新闻通稿182篇，其中中央级1篇，省级5篇，级35篇，市级141篇(其中头版头条11篇)，今年还在晚报旅游专栏版和日报《镇街瞭望》刊登了专版宣传。三、抓文明创建加快建设步伐今年有一个村创建市文明村，三个村创建市文明村，三个单位创建市文明单位。经过两年努力，街道文明村创建工作达标率从25%上升到70%。二是做好市春泥计划一星级达标村创建工作，建立了一支春泥计划辅导员队伍，并积极实施春泥计划相关工作四、抓文化事业注入精神动力一是增加对文化工作的投入。投入30多万元对省级文保单位萧王古庙进行修缮;投入15万元对耕人书会场所进行了改造;二是以创省文化先进市为契机抓街道文化中心和村级文化宫建设，林家村还因村制宜制作了科学发展篇、和谐篇、廉政篇等由耕人书写的文化墙：;三是重视基层文化队伍建设，目前全街道已有书法、戏曲、象棋、篮球、乒乓、舞龙、太极拳、腰鼓等10多支文艺团体。四是重视省级非物质文化遗产传承。吹打在中心小学开设教学基地，在市器乐吹打中，吹打荣获一等奖。五是重视文化活动开展，除开展千场电影百场戏文艺下乡活动外，五月份街道还作为文化村企行宣传月，组织市艺术团下村下企业进行汇演。国庆前夕，街道机关开展了迎国庆华诞，共绘萧王庙美好未来文艺汇演，一

　　只《夸夸我们萧王庙》快板拉开了序幕;组织耕人书会四十名成员赴温州参加书画交流活动，与三味书屋合作在各村开展桥头书角等活动。

篇五：以宣传代表学习对照材料

　　党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

　　党的群众路线教育活动开展以来，通过第一阶段学习，我认真领悟了党中央和习总书记有关群众路线教育实践活动的文件精神，充分认识到在新的社会历史条件下，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。通过深入学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、党的十八大精神、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话及党章等文献，我对党员干部“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的认识，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，结合自身实际，认真剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的问题和原因，并提出相应的改进措施，以实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的目的。现将本人学习对照检查情况报告如下：

　　一、遵守党的政治纪律，转变作风方面基本情况作为一名普通基层党员，我始终牢记入党誓词的庄严承诺，保持端正思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，不发表与党员身份不符的言论，不做违反党的政治纪律的事，能够在思想上和行动上与党组织保持高度一致，身体力行始终严格践行党员标准。在本职工作中，我始终牢记全心全意为群众服务的宗旨，能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上，及时且合格地完成各项工作任务，认真开展批评与自我批评，针对自身存在的突出问题和意见建议认真检查改进，进一步在工作中不断完善，不断创新，

　　不断提高，始终保持共产党员的先进性和模范带头作用。二、“四风”方面存在的突出问题

　　（一）形式主义方面：以脱离实际、脱离群众为其基本特征，自己在这方面存在的问题

　　是：1、不求有功但求无过的思想观念，表现在工作上有时为完成任务而工作，上级怎么部署，就全部照搬执行上传下达，没有考虑是否切合基层实际需要；2、学习上态度不够端正、学用脱节的问题。对党的理论学习思考不扎实，目标要求不高，满足于一知半解、浅尝辄止，重业务知识轻思想学习，学以致用水平还有待提高。不能科学的运用所学知识指导实际工作，学习的自觉性不高、学习的系统性不强；3、在日常工作开展上，往往追求表面上的轰轰烈烈，重形式宣传、轻实际结果，文章新闻夸大其词、空话套话，试验研究只看结果不问过程，甚至编造数据蒙混过关。（二）在官僚主义方面

　　1、脱离基层生产，屁股决定脑袋。与站点员工及烟农沟通交流较少，缺乏基层了解，根据主观意志行事，不愿深入调查研究，方案政策偏离基层生产实际，烟农利益受到损害。

　　2、工作作风比较松懈，不够严谨。对待工作主动性不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实，缺乏与部门实际的结合联系。

　　3、遇到问题，不愿担当，不求有功只求无过，对部门存在的不良之风不敢提出批评意见，面对基层群众诉求，超出自身服务范围，

　　充耳不闻。（三）在享乐主义方面，自己思想上存在畏难怕苦的情绪。1、在工作中进取精神不强，安于现状，遇到困难，缺乏知难而进的决心；2、在工作态度上，看到某些人靠不正当手段追逐名利，有时会产生吃苦值不值得的困惑，开始拈轻怕重，得过且过，不愿意再创造性地开展工作；3、对工作条件、福利待遇经常抱怨，爱与同事攀比，不愿意与他人团结协作，只想如何做表面工作，获得领导的赏识，追逐名利思想过重。（四）在奢靡之风方面，自己属于工薪阶层，虽然没有什么权利和财富，但受当前社会不良攀比之风熏染，在工作中仍然存在办公耗材过度使用，欣然接受节庆补贴，高标准高消费开展工作接待，生活中互相请客、铺张浪费的现象，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识有所淡化，贪图安逸享受的萎靡思潮时常浮现。

　　三、产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，认真查找自身存在的四风问题表现，究其根源是个人理想信念和宗旨意识不强、党性修养水平不高的问题。具体说来：1、思想意识不到位，理论学习基础不实。作为一名党员干部，没有充分认识到思想理论学习的重要性和长期性，片面应付集中学习，没有主动开展自学，学习主动性差。二是没有充分认识平时学习的重要性。三是思想上不够重视，学习存在片面性，注重业务。四是系统性学习不够，导致理论联系实际少，解决问题能力差。

　　2、群众路线认识缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

　　3、思维局限，进取意识不强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　四、今后的努力方向和改进措施这次党的群众路线教育实践活动关键是落实为民务实清廉要求，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。针对前面查摆出来的问题及其产生原因，我明确了今后的努力方向，提出以下整改措施：1、进一步发扬党的优良学风，加强学习增强功底。按照《党章》对党员干部的要求，着力转变思想作风，树立正确的世界观、人生观和价值观。加强思想政治理论学习，以解决实际问题为出发点，以提高工作效能为落脚点，增强自身政治理论功底，实现理论与实际的有效统一。同时，加强学习中不断提高党性意识，增强党性修养，真正做到“讲党性、重品行、作表率”。2、牢记党的根本宗旨，牢固树立群众观念，把践行宗旨作为保持优良作风的根本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树

　　立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　　3、进一步保持党员清醒头脑，防腐拒变，清正廉洁。作为党员干部要从思想上充分认识到作风建设的重要性，自觉地坚定理想信念，看清目标方向，不断培养经得诱惑，耐得住寂寞的勇气，时刻做到自重、自警、自省、自励，防止拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀；要不断加强自身强思想道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观；要带头弘扬社会主义道德风尚，自觉与各种腐败现象作斗争；要带头树立高度的工作责任感和事业心，保持清醒头脑、防微杜渐，做到廉洁奉公。

　　总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范

篇六：以宣传代表学习对照材料

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜以学习贯彻落实科学发展观为主线以学习宣传贯彻党的十七大和自治区地市的有关精神为主题认真总结疾控事业不断发展的实践经验正确认识和把握当前所面临的新形式新任务新机遇新挑战着力解决思想观念工作作风等方面存在的问题在六查六看中积极探索新思路新举措促进我市卫生事业又好又快发展

　　六对照六联系六查找剖析材料三篇

　　对照贯彻落实科学发展观必须加强和改进党的建设的要求，深入查找领导班子在思想认识建设方面，党员领导干部在树立正确政绩观、克服形式主义和官僚主义，以及权力观、地位观、利益观等方面存在的问题及其表现。以下是为大家提供的六对照六联系六查找剖析材料，一起来看看吧。

　　六对照六联系六查找剖析材料一按照市卫生局、中心党支部的统一部署，通过“六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次科学发展观学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成科学发展学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在第二阶段查摆问题“六查六看”，制定自己的整改措施结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。一、“六查六看”查摆问题的指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以学习贯彻落实科学发展观为主线，以学习宣传贯彻党的十七大和自治区、地、市的有关精神为主题，认真总结疾控事业不断发展的实践经验，正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题，在“六查六看”中积极探索新思路、新举措，促进我市卫生事业又好又快发展。二、存在的主要问题思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。

　　开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

　　在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。

　　对待服务对象不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

　　在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形

　　势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关流调知识和公共卫生方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的前辈、专家和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

　　遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

　　业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中

　　忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

　　三、改进计划针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的教学水平，力争成为一名优秀的人民教师，不辱使命，努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己，鞭策自己。努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。强化责任，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。同时，为提高工作能力，努力学习业务，不断更新知识，并结合中心实际特点，努力拓宽工作范围，提高工作能力。加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新任务，要实现卫生事业的大发展，就要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。在大讨论和以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会，加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的能力;加强市场经济、计算机等方面知识的学习，不断提高自己的综合素质;虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力;端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作的能力，增强执政为民，加快发展的责任感。首先要加强对党的理论方针政策的学习，制定学习计划，

　　开展理想、信念、职业道德教育;改进工作方法，实行“明晰、积极、主动、创新”的工作方法，提高工作效率，提高工作质量;进一步

　　加强事业心、责任感的培育;不断加强党风廉政建设，严格依法办事，一切从人民的利益出发，为人民的身体健康安全着想。

　　要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。针对工作中存在的重点问题，紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”的氛围，结合岗位要求，从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发展的效果等具体方面入手，坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与奖励惩处相结合、管理创新与规范行为相结合，以“抓创新、重落实、促发展、争一流”为指导，认真落实各项整改措施。贯彻落实上级制定的各项目标任务，以预防、突发公共卫生事件为重点，以扎实的检验技术为基础，总结经验，精心谋划，创新思路，加大工作落实力度。

　　进一步开拓创新，加大创新力度。要解放思想，就要增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素;增强危机意识，全面了解当前的发展趋势;准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感;增强责任意识，敢于负责;增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。

　　结合新形势、新任务和新要求，联系实际，发挥智慧，创造性的开展工作。检验科根据制定的工作计划、思路，目标积极实践，为创造性的开展今年的工作打下坚实基础。加强党风廉政和医得医风教育，进一步建立党风廉政建设的监督机制，牢记党的纪律，坚持依法办事。同时，认真开展批评与自我批评，利用反面典型不断敲警钟，提高防腐拒变的自觉性。

　　进一步提高服务质量，确保人民群众健康安全。继续深入持久地开展“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动，坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，努力创建学习型单位;坚持以转变工作作风，提高服务质量，引导全科职工按照科学发展观要求，对照单位职能和岗

　　位要求，积极实践，大胆探索。狠抓工作落实，努力改进思想作风，强化执行意识，认真解决作风不实等问题，全面提高全体职工的综合素质和实践能力，创造性开展工作，努力在创新中出特色，在落实中出成绩。

　　在以后的工作中我们将依据整改方案认真进行整改落实，按照卫生局和中心党支部的要求，切实加强党风和行风建设，树立起疾控工作者的良好形象，使我中心的卫生服务取得新的成效，通过积极地努力为塔城市的经济、政治、文化和社会建设添砖加瓦。

　　六对照六联系六查找剖析材料二按照上级要求，今天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。一、精神状态方面存在问题一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推进上做得不够。比如，为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然取得了一定效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的

　　工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。

　　二、工作作风方面存在问题日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发现安全管理和生产中存在的问题，但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低，或多或少存在“放一马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进行考核，大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为止。三是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。整改措施一是树立“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原则，落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到“四不放过”，及时堵塞漏洞、防患于未然。三、管理方法方面存在问题一是对重大问题思考不够。一般情况下，自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事务主义的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。整改措施一是坚持管理上抓大放小，安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多思考，争取站得更高一些，看得更远一些;对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分

　　析和研究，解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发生的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标又治本。二是坚持创新思维，创造性的开展工作。平时多做调查研究，全面掌握车站的整体情况以及工作重点、

　　难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，又做好符合车站实际的“自选动作”。

　　四、自身作用方面存在问题一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些，对其他工作虽然也有思考、有指导，但工作力度不大。“四大”活动中，党委集中抓了安全大教育活动，通过安全形势教育、案例教育和主题教育，取得了一些效果，但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。整改措施一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则，小事讲风格，像爱护眼睛一样爱护班子的团结，坚决维护集团班子的整体形象和集体权威，多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结，增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员，特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍。六对照六联系六查找剖析材料三经过这次纯洁性教育的研讨学习、又进行“六查六看”学理论审自己的教育活动，对我自己整体工作来说意义重大，是对个人一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会一、学习情况及体会按照万安镇党委政府“关于深入开展保持党的纯洁性教育的实施意见“的安排，通过集中学习和个人自读，针对性地学习了《党员干部保持党的纯洁性教育读本》，认真撰写心得体会，读书笔记。深刻的认识到这次在全党开展的纯洁性教育活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想、加强党的建设的重要举措，是一项大规

　　模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照纯洁性标准和党组织的希望，对照党的先进性和纯洁性六查六看的要求，看到了不足，找到了差距，确有增强了个人努力学习奋斗、努力自我深刻认识和发展的紧迫感和自觉性。

　　二、存在的主要问题(一)学风作风上存在的问题政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统理论和精神实质。(二)思想作风上存在的问题群众观念意识不强，心系群众、服务群众的思想意识较弱。焦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大时容易产生焦躁情绪，精神不够振奋。批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出。(三)工作作风上存在的问题工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。存在问题的主要原因是主观原因造成的。在思想上还有以下几点没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。在理论学习上还不能掌握科学理论的精神实质，没达到学习的应有目的。宗旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导致工作有时不够深入较满足于现状，致使创新意识淡化，忽视了工作上的主动性和创造性。自我约束有所放松，在工作中有依赖思想，无形中降低了自我的工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成自己在工作上的被动，同时也增加了工作上的难度。三、问题的形成原因分析对照上面“六查六看”的内容，我本人已经深刻认识到政治思想和工作观念存在着显著问题，主要有以下几个方面

　　政策理论水平不够高，还必须取得思想意识领域的提高。政治理论钻研的不深、不透。对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己对工作失去洞察力，不能环视四方兼顾全面，对时时处处保持纯洁性思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

　　在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的优良传统，与群众和同事之间沟通了解不够。

　　协作奉献配合不够好，还必须取得整体性的跃进。自己和班子集体人员有时在思想深处、处事待人、积极参与、勇于管理等环节还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等，总会影响工作情绪，抑制办事效率、甚至还影响干群关系。

　　三、下一步整改措施一是作为党员，必须时刻注意保持党的形象。党员要讲政治，讲思想，讲学习，讲道德。思想政治工作是一项长期的工作，它是做好一切工作的前提和基础。无论是经济时代或是其它什么时代，政治思想是指明前进方向的指针，失去政治思想就会迷失方向，我们的事业就会半途而废。我们每个共产党员的政治思想纯洁了，党的路线方针才会落实到实处，党的各项决议才能够得到充分执行。每个党员抗病防变、抵御风险的能力才能加强。二是须发扬求真务实的作风，多办利民实事。求真务实是我们党的光荣传统，是全面建设小康社会宏伟目标的重要法宝，是坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求，也是反对形式主义、官僚主义等不正之风的迫切需要。对于共产党员来说，求真务实既是体现在实际工作中的思想作风和工作作风，又是贯穿于一切工作的科学精神和始终不渝的政治品格。如果党员只靠口头许诺，如果只是摆花架子、搞形式主义，如果说一套做的是另一套，会上一套会下一套，群众得不到实惠、看不到发展，就背离了“三个代表”的要求，背离了党的先进性和共产党员的先进性。要保持共产党员的

　　先进性，就要使人民群众通过党员的求真务实行动，得到实惠。只有发扬求真务实的作风，多办利民实事，才能体现共产党员的先进性。

　　本人做为一名共产党员，应时刻保持头脑清醒、警觉，时刻以共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员的权力、义务，勇立潮头，勤于思索，敢于实践，做改革开放的弄潮儿。在日常生活中严格遵章守纪，廉洁自律，时刻保持自身的纯洁，时刻不忘党的性质和宗旨，永保党员的先进性。在实际工作中，努力做好自己的本职工作，一心为民，想群众之所想，急群众之所急，使群众高兴而来，满意而归，真正做人民群众的贴心人，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

篇七：以宣传代表学习对照材料

　　纪念抗战胜利70周年宣传学习材料

　　牢记血泪历史对于中国抗战胜利纪念日到底定在哪一天最好历来是个争论。在香港，这一天是8月15日，在大陆则是以日本对同盟国各国递交降书的那一天——9月3日为纪念日。如今这个节日有些淡化，许多人不知道我国有这么一个节日。这是不应当的。八年抗战是艰难的，我们牺牲了无数的同胞，以他们的热血才换来了今日的和平。我们作为新时代青少年，应该牢记这些血泪历史，了解和平生活得来的不易，以此来激励自己。抗日战争(WarofResistanceAgainstJapan)，国际上称作第二次中日战争(SecondSino-JapaneseWar)，是指20世纪中期第二次世界大战中，中国抵抗日本侵略的一场民族性的全面战争。从1937年七七事变国民政府发表《告全体将士书》至1945年日本宣布投降结束，历时八年，被称为八年抗战、或简称抗战。1931年，侵华日军发动九一八事变后，完全侵占中国东北，并成立伪满洲国，此后陆续在华北、上海等地挑起战争冲突，国民政府则采取妥协政策避免冲突扩大。1937年7月7日，日军在北平附近挑起卢沟桥事变，中日战争全面爆发。在战争初期，中国投入大量军队以遏制日军的进攻;随后交战双方即转入相持，中国共产党领导的敌后力量逐渐发展壮大，1941年12月7日日本发动太平洋战争后，美国的罗斯福政府正式对日宣战，中国战场成为二战(第二次世界大战的简称)的主战场之一。1945年8月15日，日本向同盟国无条件投降。抗日战争对中国造成了

　　巨大的人员和财产损失，但战争过程中民众的国家观念得到了增强，战争的胜利极大的提高了中国在世界舞台上的地位。历史渊源在中日两国关系史上，有着几千年的友好交往。除司马迁《史记》卷六《秦始皇本纪》有徐福率数千童男童女东渡日本的记载外，公元7世纪，日本先后18次派遣使节、留学生、学问僧人来中国，学习唐代中国的政治制度、生产方式和中国文化，形成了持续200多年之久的中日友好交流的高潮。公元1368年，明代中国建立，在强大的明朝加强睦邻友好关系的时刻，日本为解决国内经济困难，发展对华贸易，专门派遣使臣来中国，甘愿做中国的属藩，以获得同明代中国的“勘合贸易”权益。但是，随着1868年明治维新后国力的迅速强大，日本逐步踏上了对外扩张的道路。20世纪三四十年代日本对中国的侵略战争，便是其对外扩张侵略战争中规模最大的一次。这次战争是日本的对外扩张政策、日中两国国力的悬殊对比以及国际社会绥靖主义政策等多种因素作用的后果。日本对外扩张政策主词条：明治维新日本对外扩张的思想渊源，可以追溯至德川幕府末期，其重要代表人物有本多利明、佐藤信渊和吉田松阴等。其中，本多利明在1798年所著的《经世秘策》一书中指出：日本国土有限，物产不丰，难以满足不断增长的人口的需要。日本的出路只有效法西方殖民主义者，从事海外贸易和殖民事业。继本多利明之后，佐藤信渊在1823年所著的《宇内混同秘策》等书中进一步提出：“皇大御国，乃大地最初成立之国，为世界万国之根本，故其根本确立之时，则世界悉为郡县，万国君长皆为臣仆。”主张以日本神道来“宇

　　内混同”(即统一世界)。提出先从进攻满洲开始，随后征伐支那，并论述了“攻取”中国的方法、步骤，甚至出兵顺序和作战分工。断言“只要支那入我版图，其他如西域、暹罗、印度等国渐慕其德，并畏其威，必将隶为臣仆。故由皇国统一万国，并非难事”。随后，吉田松阴在1858年所著的《幽囚录》中又提出了“垦虾夷，收琉球，取朝鲜，拉满洲，压支那，临印度”的狂妄设想，并具体提出了“收满洲逼俄国，并朝鲜窥清国，取南洋袭印度，宜择三者之中易为者而先为之”的战略选择。本多利明、佐藤信渊、吉田松阴等人的主张，是日本近代对外扩张的“大陆政策”的思想基础。上述扩张思想，得到了相当数量的日本民众的呼应。1715年，日本上演了一部由近松门左卫门编剧的大型戏剧《国姓爷合战》，此剧荒唐地演绎出日本武士开进明代中国国都南京，在中国国土上建立了日本人的王国。而这样一部浸润着强烈侵华欲望的戏剧，连续3年上演不衰，受到了日本民众空前未有的欢迎，从而鲜明地暴露出日本民众的侵华欲望和心态。德川幕府末期出现的扩张思想和民众心态，不久便成为明治维新后日本政府的国策依据。1868年3月14日，刚成立的明治政府在其公布的《五条誓文》(即施政纲领)和以天皇名义发表的《宸翰》(即御笔信)中即宣称：“朕安抚尔等亿兆，终欲开拓万里波涛，布国威于四方，置天下于富岳(即富士山)之安”。随后，经明治政府统治层的进一步阐发，形成了近代日本对外侵略扩张的基本国策——“大陆政策”。在1890年12月的日本第一届帝国会议上，内阁首相山县有朋发表的施政演说中宣称：“盖国家独立自卫之道有二：一曰防守主权线，不容他人侵害;二曰保护利益线，不失形胜地位。何谓主权线?国家之疆土是也;何谓利益线?同我主权线安全紧密相关之区域是也。”据此，山县有朋明确提出要夺

　　取朝鲜，进而进犯中国。山县有朋的“主权线”、“利益线”理论，是对日本“大陆政策”的第一次明确说明和界定，是日本“大陆政策”形成的重要标志。继山县有朋之后，日本军国主义御用文人德富苏峰、中岛端和洒卷贞一郎又分别提出了“大日本膨胀论”和“支那分割论”。1894年，德富苏峰在其《大日本膨胀论》一书中指出，日本人口在膨胀，日本国土也要膨胀。公然提出，立即对中国开战是膨胀的日本进行膨胀活动的好机会，提醒日本当权的政治家不要错过良机。1911年和1913年，中岛端和洒卷贞一郎又先后在其《支那分割之命运》和《支那分割论》中，断言中国不可避免地被分割，鼓吹在中国被分割时的日本的责任在于独占中国，由日本负责中国所留下的遗产。在日本侵略扩张思想、理论和政策形成过程中，日本政府便不断把这一思想、理论和政策付诸战争行为。同时又反过来把战争行为中获得的利益，用来印证其侵略扩张的思想、理论和政策。使其侵略扩张思想、理论和政策与侵略战争行为形成互动，演绎出不断扩大的对外侵略扩张的历史。于是，明治维新后的日本政府在对外侵略扩张的进程中留下了以下历史记录。1927年，中国国民革命迅速发展，日本一面策划“满蒙”独立，一面出兵济南阻止国民革命军北伐。6月27日至7月7日，日本内阁在东京召开有外务省、陆海军省、参谋本部、关东军及有关中国问题专家等人参加的“东方会议”，决定了《对华政策纲领》。《纲领》认定：满蒙地区特别是东北三省与日本“有重大的利害关系”，日本决心负起“特殊的责任”，“使之成为国内外人士安居的地方”。《纲领》还决定，日本将采取包括使用武力在内的一切手段，来维护并进一步扩张其在满蒙特别是东三省的权益。随后，日本

　　首相田中又向天皇上奏了《帝国对满蒙之积极根本政策》的秘密奏折(即《田中奏折》)，明确提出了“惟欲征服支那，必先征服满蒙;如欲征服世界，必先征服支那”的扩张总战略蓝图。《对华政策纲领》和《田中奏折》的出笼，标志着日本对中国的侵略战争不可避免。[16]日中国力的悬殊对比国力主要表现在政治组织力、经济实力和军事实力等方面。1、日中政治组织力的对比明治维新后，日本迅速结束了幕府和列藩专制的封建割据，确立起了统一的中央集权，并逐渐演变为近代天皇制军事法西斯专政。1868年4月，日本废除神祗官，改设太政官(相当于总理大臣)，在太政官之下，设有议政(立法)、行政、刑法(司法)三官，在形式上采用了西方资产阶级民主政体“三权分立”的模式。633年7月，明确规定天皇亲临“总裁万机”。1870至633年，完成“废藩置县”。废除260余藩，设3府72县(1888年合并为3府42县)。府县之下为小区、大区，大小区之下有镇村。至此，日本的中央集权体制基本形成。1885年，日本又废除太政官制度，采用内阁制，即由总理大臣(首相)和国家大臣组成直属于天皇的内阁。1889年，颁布《大日本帝国宪法》(即明治宪法)。宪法更加明确地规定;“大日本帝国由万世一系之天皇统治之”，“天皇为国家之元首，总揽统治权”。从而进一步确立了以天皇为元首的高度集权。在此前后，日本又先后公布《户籍法》、《民法决议》、《皇国民法暂行规则》和《民法暂行规则》，并确立民众为天皇的“臣民”，把民众的义务法律化。随后，日本又确立了军部大臣现役武官制，军部在日本政府的地位逐步加强。在这样的政治体制下，当对外战争成为国家行为时，十分容易实现对军队和民众的动员和组织。

　　反观中国，国家政治组织力明显弱于日本。日本明治元年，为中国清朝同治七年，皇帝载淳仅13岁，国家实权操纵在保守的慈禧集团手中。后又经光绪、宣统两朝，但暮年的封建专制制度始终顽固地阻碍着中国政治发展，使中国大大落后于世界先进国家。在这几十年中，不仅人民因国家的衰朽承担着贫困、痛苦，而且国家也因落后多次遭到列强的侵略和宰割。1911年辛亥革命推翻了清朝封建专制制度，建立起了现代国家中华民国，但革命的成果很快落于北洋军阀集团手中。长期的政争、混战成为这一时期中国的特殊政治。在这种状况下，国家缺乏应有的政治组织力。1927年南京国民政府成立后，以孙中山五权分立的理论为依据，确立了五院制的中央政体，并着手对地方和基层政权进行改革。但未等南京国民政府现代国家的政治体制健全，日本便于1931年开始了对中国的侵略，中断了中国政治现代化的进程。这样，中国的国家政治组织力明显弱于日本。[16]2、日中经济实力的对比幕府末年和明治初年，日本的社会经济仍然很落后，资本主义家庭劳动在日本社会经济中仍占优势，工业生产远落在西方资本主义国家之后。为了改变这一状况，明治政府提出和实施了大力发展资本主义经济的“殖产兴业”政策和产业革命。在这一过程中，明治政府通过依靠国家政权的力量，多渠道筹集资金和引进西方先进资本主义国家技术，促进了日本资本主义经济的发展。在1870年至1885年的短短15年时间里，便初步完成了资本主义工业化，使日本从一个封建的农业国变成为一个资本主义工业国。随后，日本又通过一系列对外战争获得了大量的战争赔款，为日本资本主义发展注入了大量的资金，从而进一步促进了日本资本主义的发展。1937年，日本的军事

　　工业也大步发展，重炮、坦克、战机、军舰等均能大规模生产。反观中国，由于长期受封建主义压迫和帝国主义剥削，经济发展十分缓慢。到1937年，现代工业在国民经济总产值中比重不到10%，钢产量为4万吨，生铁产量为95.9万吨(含东北)，煤产量为2800万吨，石油产量为1.31万吨。而农业经济更为落后，农业动力几乎全部依靠人力、畜力。这种工农业基础，使中国军事工业也十分落后。到1931年，除能生产轻武器和小口径火炮外，其他大型武器装备均不能制造。[16]3、日中军事实力的对比明治维新后，日本即在“富国强兵”政策指导下，开始以西方资本主义国家的兵制为楷模，大力组建新式军队和改革军制。其间，改组兵部省，设陆军部和海军部主掌军事，改封建武士团为常备军，实行征兵制。与此同时，随着军事工业的发展，日本军队的军事装备日趋精良。自近代以来，日本的军事工业在整个工业中就一直占有很重要的位置。1890年以前，日本即建有了东京炮兵工厂、大阪炮兵工厂、横须贺海军工厂、石川岛造船厂、川崎造船厂、三菱造船厂等大型军事工业，各类大小口径的野炮、山炮、加浓炮、水雷均能制造。1892年，已能自行建造大型全钢舰。随着20世纪二三十年代基础工业、重工业、化学工业、制造业的进一步发展，日本的军事工业得到进一步发展，重炮、坦克、飞机、军舰等都能大规模生产。1931年夏，用国产武器装备的机械化兵团开始建立起来。同年9月，日本已具有了制造重型轰炸机、各种船舰及化学武器的能力。由于军事工业落后，中国的武器制造能力低下，至抗日战争前夕，只能制造步枪、轻机枪等轻武器，所有重武器均依赖外购，这就造成中国军队军事装备简陋。

　　国际环境随着现代世界秩序的建立，世界大国、大国集团和国际组织只要愿意，是可以在一定程度上制止某一国家对其他主权国家的侵略。但作为一个主权国家，且先后加入国际联盟、九国公约组织和非战公约组织等国际组织的中国，在遭受日本侵略之际，世界大国、大国集团和国际组织居然多采取了“不干涉”的绥靖政策，从而在客观上起到了放纵日本对中国侵略的作用。国际社会在日本侵略中国之际采取绥靖政策的原因主要是：第一，日本本身是一个强国、大国，与其他大国、强国有着盘根错结的经济、政治利益关系。在经济方面，日本与各大国均有较紧密的联系，是美国的第二大贸易伙伴。在政治方面，日本同主要西方国家的国家制度、意识形态相同，对付社会主义苏联是他们的共同战略利益。第二，世界资本主义经济危机的影响。1929至1933年的资本主义世界经济危机，沉重打击了欧美资本主义国家，这些国家都处在集中精力解决由经济危机所带来的国内事务方面，无暇顾及其他，在世界有事之际，相继采取中立政策。第三，国际组织实际上是由大国、强国支配的。而日本本身是一个大国、强国，在相关的国际组织中有着重要地位和重要影响，这样，国际组织就很难做出不利于日本的裁决。

篇八：以宣传代表学习对照材料

　　有关理论学习宣传情况汇报

　　两年来，满洲里市高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面学习贯彻十六届五中、六中全会和十七大精神，深入学习宣传贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断增强理论武装工作的主动性和前瞻性，努力探索理论武装工作的新机制、新方式、新手段，不断深化理论学习,推进理论研究，改进理论宣传，努力使理论武装工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，切实增强理论工作的说服力、战斗力和影响力，为建设富裕文明和谐的新满洲里提供了思想泉、精神动力和智力支持。现将XX-XX年年两年来理论工作总结如下：

　　一、以各级中心组理论学习为龙头，全面推动理论武装工作

　　两年来，市委按照学习科学理论、推进实际工作的根本宗旨，把理论学习作为加快满洲里发展的一项战略性、基础性工作高度重视，坚持理论开路，理性推动，指导实践，解决问题，推进工作的原则，不断加强和改进理论学习，取得了显著成效。

　　（一）市委理论学习中心组学习进一步加强。大力推进中心组学习的制度化、规范化。按照自治区关于党委中心组学习

　　安排意见要求，围绕十六届五中、六中全会和十七大精神、科学发展观、构建和谐社会等内容，结合满洲里实际，印发满洲里市委中心组学习安排意见。全市党委（党组）中心组学习，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕马克思主义中国化三大理论成果和十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想，围绕新一代中央领导集体关于民族工作的新观点、新论断，围绕事关我市经济社会发展的全局性、前瞻性、战略性问题进行深入的学习。学习的重点内容：一是选学精读马克思主义、毛泽东思想的主要篇章，打牢坚实的理论基础；二是进一步深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想和《xx文选》的学习，不断提高运用邓小平理论与“三个代表”重要思想解决实际问题的本领；三是深化对科学发展观的学习，深刻认识国际国内的发展环境和我国发展的阶段性特征，深刻认识我国经济社会发展面临的主要问题和实现经济社会又快又好发展的基本要求，更加准确把握科学发展观的精神实质和重大意义，不断增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，真正把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程和各个环节；四是深入学关于构建社会主义和谐社会的一系列讲话精神和xx在中共中央党校省部级领导干部培训班上的讲话精神，深刻理解构建社会主义和谐社会这一战略思想提出的时代背景、现实要求和重大意义，努力形成促进社会和谐发展的新理

　　念、新思路；五是深入学习十六届六中全会、十七大和自治区

　　告会等活动，通过深入学习，使全市各级领导干部和广大群众对党的十七大等上级和市委市政府的精神的理解更加深入，对今后如何更好地开展工作思路更加清晰。并围绕制约满洲里市经济社会发展和干部群众关注的重点难点问题面向各级中心组征集论文，为解决实际问题提供思路对策，共收到论文190篇，向上级推荐论文35篇，全市大兴调查研究之风，仅市委办形成调研报告50余篇，市劳动和社会保障局形成调研报告300余篇，市妇联形成调研报告30余篇，内容涉及城市发展、人民生活、劳动就业、社会保险、妇女权益等全市经济社会各个方面，为市委、政府制定经济发展战略和重大决策提供了理论支持，进一步促进了广大党员干部学理论、用理论氛围的形成。

　　（三）中心组学习坚持科学的目标定位，着眼于理性推动工作。满洲里市委在中心组学习的实践中认识到，市委中心组学习是市委全局工作的重要组成部分，并对全市各项工作起着战略性、导向性、基础性的作用，所以必须在市委工作的整体布局中高起点高标准设计，纳入市委重要的议事日程中进行精心安排。按照“学理论、抓方向、懂全局、议大事、转观念、出思路、建班子”的基本要求和原则。积极探索创新，精心组织、安排、设计市委中心组的学习活动，形成了如下定位。即定位于推进理论武装，提高领导干部政治理论素质，在真学、

　　真懂上下功夫；定位于提高市委领导水平和执政水平，为市委和政府的中心工作和科学决策服务，在真用、实干上下功夫；定位于使领导干部始终保持与时俱进的精神状态，坚持党的思想路线，不断解放思想更新观念，在学习的自觉性、主动性上下功夫；定位于加强领导班子自身建设，在坚持立党为公、执政为民增强领导班子创造力、凝聚力和战斗力上下功夫。按照这样的定位，市委采取有力措施力促理论学习成果的迅速转化。每次中心组学习都提前确定主题，力求通过学习形成关系满洲里发展大局的思路，力求一次学习解决一个迫切需要解决的问题。理性推动工作的成效彰显。

　　（四）整体提升学习内容与水平，不断指导发展实践。面对新形势、新要求，从整体提升中心组学习水平进而全面提升决策执行水平出发。满洲里市委以建设学习型领导班子的目标，以加强改进市委中心组学习作为创建方式之一和重要依托点，使“讲学习、建班子”很好地结合起来，同时，又与满洲里的学习型城市建设工作有机结合起来。使市委班子不断适应新形势新任务的要求，在学习中不断掌握新知识，研究新问题，积累新经验；以学习力培育领导力，提高了领导班子的整体素质，增强了领导班子集体的创造力、凝聚力和战斗力；在“学习工作化、工作学习化”之中实现了领导方式的根本转变，成为学习型组织建设中具有领导、组织、示范和表率作用

篇九：以宣传代表学习对照材料

　　陕西职业技术学院党员“两学一做”学习教育对照检查材料

　　一、入党以来的回顾1、入党时间：2006年5月15日2、为什么入党？上高中期间，由于学习成绩优秀，作为学生干部，工作认真负责，被老师推荐入党，上大学通过党课系统学习，对党的认识更深刻也希望通过自己的努力，能更好的为同学服务，在大学期间，积极参加各种党团工作，在学习、生活、工作中起到带头作用3、入党后历任党内外职务及履职情况：党内职务：2006-2009燕山大学职业技术学院学生党支部宣传委员，任职期间，认真做好支部内学生党员的宣传活动，组织支部成员过好组织生活，学习党的相关知识，组织党内成员参加集中学习和讨论。4、为学院发展自己都做了哪些工作：2012年3月在学院入职以来，认真做好自己的本职工作，积极向其他辅导员学习，努力适应学校工作，尽全力把为学生服务作为自己的工作宗旨。认真参加集体学习和自学，并认真撰写学习笔记和心得体会。在学院骨干建设工作中，积极做好对外来联系工作，做好上传下达工作，统计老师们的课题，积极配合教务处检查课题申报和结项工作。作为学生实习带队老师，积极做好学生和企业之间的沟通工作，确保学生有一个良好的实习环境。2016年3月调入航空服务学院，投入到学院建设中，在同事们的共同努力下，航空服务学院在学院领导的关注和支持下取得良好的开端。在航空服务学院学生工作部认真按照相关文件，做好宿舍检查、学生文明礼仪督促、主题班会召开、集中学习相关文件、安全教育的日常工作。二、践行“两学一做”情况1、自学内容、参加集中学习次数、记笔记字数：自学内容：中国共产党章程、“两学一做”学习教育活动关键词、党员发展工作

　　细则、“两学一做”学习目的和具体要求、党员廉洁自律规范、习近平总书记系列重要讲话、中国共产党纪律处分条例等等。2、怎样做合格党员一是注重理论武装，在深入学习中加强党性修养和党性锻炼。没有先进理论武装的党，不可能是先进的党;没有先进理论武装的共产党员，不可能发挥先锋战士的作用。作为一个党员，加强理论修养尤为重要。自己要把学习和掌握科学理论作为人生的不懈追求，真正做到系统而不是零碎地、深刻而不是肤浅地、全面而不是片面地学习理论。通过学习提高自身的思想政治素质，进一步增强党性锻造，不断解放思想，更新观念，提高自身的政治觉悟、政治鉴别力、政治敏锐性，增强解决实际问题的能力。二是强化党的观念，在严格执行党章中加强党性修养和党性锻炼。党章是我们党全部活动的总章程，是全体党员和党的干部必须遵守的基本准则。作为一名共产党员，要从保持党的先进性的高度，强化党的观念，时刻想到党的性质、宗旨和奋斗目标，想到党的组织纪律和规章制度，想到党员的权利和义务，身体力行，严格遵守和执行党章，严格按照党章的要求加强党性修养和锻炼。三是自觉践行党的宗旨中加强党性修养和党性锻炼。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质，是党的先进性的集中体现。共产党员要始终如一、言行一致地做到全心全意为人民服务，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，坚持科学发展观和正确政绩观，把精力放在实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上，大兴求真务实之风，坚决反对形式主义和官僚主义，把对党负责与对人民负责统一起来，上不愧党，下不愧民，真正做到为民、务实、清廉。二、作为一名普通党员存在的问题：1、日常管理事务较为繁琐，政治理论学习不够；2.新学院，领导要求不同，需要一段时间过渡，转变思想主动学习，创新工作方法。3、工作方法陈旧缺乏创新意识和进取精神。4、性格较为耿直，工作中不太变通，说话不太圆滑，容易得罪同事。四、存在问题原因剖析

　　经过对上述问题的分析，我觉得自己思想上还是对党忠诚的，只是对于自身党性修养的提高，目标不够明确，对自己的要求不严格，整体来说我对工作认真负责，只是在工作中遇到困难，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地犹豫与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。五、改进措施和今后努力方向做任何事情，都要首先解决定位问题，也就是要正确地认识自己的位置。定位找不准，工作很难有正确的方向，是很容易摔跟头的。要想成为一名真正的共产党员，大家一定要正确认识自己的位置，找准自己的位置，始终保持良好的心态，学会用心做人。一是要诚心，人贵以诚。《中庸》上有这样两句话，“诚者，天之道也”、“诚者，人之道也”，就是说，诚是天道，也是人道，是自然万物和人类所必须遵循的法则。古人对“诚”是相当看重的，“意诚而后心正”、“善以诚为本”。就今天来讲，“诚”更是做人立世的根本，体现一个人的道德品质和行为操守。作为一名真正的共产党员，要始终葆有一颗诚心，始终保持对事业的忠诚，忠于职守，乐于奉献。对领导要诚心，只有忠诚于领导，才能持重于事业。对同事要诚心，只要以诚待人，相互间就会得到理解和支持。对群众也要诚心，“为民要诚”，说了就办，诚而有信，这样才能得到了群众的理解和支持。二是要细心，细致入微。“天下大事必做于细”。细节体现意识，细节体现水平。很多问题的发生往往是由于不细致造成的。一名真正的共产党员，只有在每一个细小环节上都做到心细，养成一丝不苟、细致入微、精益求精的良好习惯，才能使自身的工作井然有序、有条不紊，才能真正发挥自身的先锋模范作用，做到让群众满意。三是要强心，争先为强。《老子》中有句这样的话：胜人者力，自胜者强。意

　　思是说能战胜别人的只是自己有力而已，能战胜自己的才是真正的强者。广大党员干部综合素质相对来讲都是过硬的。但是，我们还要充分认识到，新的形势给我们的工作提出了新的更高的要求，要牢固树立“事事争先，干必一流”的观念，保持蓬勃向上的朝气、不服输的劲头和良好的精神状态，与最好的比，向更强的追，不断超越过去，超越他人，超越自我，把自己负责的工作推上一个更高的台阶。四是要勤心，业精于勤。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，意思是说学业由于勤奋而精通,但它却荒废在嬉笑声中,事情由于反复思考而成功,但却能毁灭于随随便便。大家在工作中特别要讲“勤”字，勤奋是个关键，必须做到脑勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要说事，眼睛要看事，耳朵要听事，手里要干事，腿脚要跑事，靠勤奋来补漏拾遗，把工作干好。勤能补拙，勤亦能生巧，只有勤奋才能更好地丰富自身的素养，才能更快提高工作能力和水平。五是要恒心，心恒事成。俗话说“立功欲坚不欲锐，成功在久不在速”。做任何工作、办任何事情，都要有一种持之以恒、锲而不舍的恒心和毅力，都要有一种不达目的不罢休的劲头。一名真正的共产党员，能够吃苦耐劳是最起码的素质，也是最基本的要求，我们更要有“压力是信任，辛苦是机会”这样一种认识，在思想上耐得住寂寞，在生活上经得住诱惑，在工作中受得起艰苦。要平心静气，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虚名。六是要和心，心和事兴。只要上下团结一心，共同努力，就没有战胜不了的困难。我们党员干部这个集体，就是一个大家庭，家和才能万事兴。一个人的力量是有限的，但如果大家在一起互相帮助、互相支持，就能产生强大的凝聚力和战斗力，我们的工作就一定能再上新台阶。

篇十：以宣传代表学习对照材料

　　其他的不说就说说xx年我国在新一轮声势浩大的反腐风暴中全国纪检监察机关共处分县处级以上干部3743人移送司法机关的县处级以上干部764人其中有17位省部级高官先后落马xx年落马的副部级以上官员名单公安部原党委委员原部长助理北京市原副市长中共福建省委原常委陈少勇国家开发银行原副行长证监会原副主席王益吉林省人大常委会原副主任中共广东省深圳市委原副书记原市长全国人大常委会预算工作委员会原主任天津市市委原常委皮黔生中国石化原事长陈同海中国核工业集团公司原党组书记原总经理中共浙江省委原常委原纪检委书记广东省政协原主席省委原副书记陈绍基广西壮族白治区人民政府原副主席孙瑜辽宁省人大原副主任宋勇宁夏回族白治区原副主席李堂堂贵州省政协原主席黄瑶山东省政协原主席在这些落马和判刑的高官中既有国务院部委官员公安部原党委委员原部长助理地方行政首长北京市原副市长中共福建省委原常委陈少勇中共广东省深圳市委原副书记原市长广西壮族白治区人民政府原副主席孙瑜也有人大吉林省人大常委会原副主任中共广东省深圳市委原副书记原市长全国人大常委会预算工作委员会原主任政协广东省政协原主席省委原副书记陈绍基贵州省协原主席黄瑶山东省政协原主席公安公安部原党委委员原部长助理法院系统局官最局法原副院长有金融国家开发银行原副行长证监会原副主席王益国企高管中国石化原董事长陈同海中国核工业集团公司原党组书记原总经理甚至还有纪检系统白身的蛀虫中共浙江省委原常委原纪检委书记

　　廉政准则学习宣传材料

　　一、充分认识《廉政准则》的重大意义廉政建设自古以来是一个国家的重中之重，历朝历代君王都相当重视国家的廉政建设，廉政建设也是我党一项重之又重的工作。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的出台无疑给廉政建设注入了一支强心剂。中央此次修订《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，适应了时代发展，是与时俱进的体现，是实践科学发展观的生动实践，更是进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重要举措。在改革开放的今天，新思潮、新观念、新知识不断冲撞着每一个人。享乐主义、拜金主义时时在入侵领导干部的头脑，出现了“有权不用过期作废”、“不吃白不吃、不拿白不拿”等腐朽思想，也就出现了诸如成克杰、陈良宇、黄瑶、段义和等等一批社会主义大厦建设中的蛀虫。新年伊始，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的出台，再一次体现了中央反腐倡廉毫不动摇与坚强坚决的信心，再一次让我们感受到廉洁从政推动民主政治、社会发展的有力信号。《廉政准则》，不仅是党中央给党员领导干部戴上的“紧箍咒”，更是“安全网”。一方面，《廉政准则》给党员领导干部戴上“紧箍咒”，目的是为了规范党员领导干部廉洁从政行为。近几年

　　来，党员领导干部违反廉洁从政准则的行为屡屡发生，在某些地区和领域甚至呈愈发愈烈之势。其他的不说，就说说XX年我国在新一轮声势浩大的反腐风暴中，全国纪检监察机关共处分县处级以上干部3743人，移送司法机关的县处级以上干部764人，其中有17位省部级高官先后“落马”，（XX年“落马”的副部级以上官员名单公安部原党委委员、原部长助理、北京市原副市长、中共福建省委原常委陈少勇、国家开发银行原副行长、证监会原副主席王益、吉林省人大常委会原副主任、中共广东省深圳市委原副书记、原市长、全国人大常委会预算工作委员会原主任、、天津市市委原常委皮黔生、中国石化原董事长陈同海、中国核工业集团公司原党组书记、原总经理、中共浙江省委原常委、原纪检委书记、广东省政协原主席、省委原副书记陈绍基、广西壮族自治区人民政府原副主席孙瑜、辽宁省人大原副主任宋勇、宁夏回族自治区原副主席李堂堂、贵州省政协原主席黄瑶、山东省政协原主席）在这些落马和判刑的高官中，既有国务院部委官员公安部原党委委员、原部长助理、地方行政首长北京市原副市长、中共福建省委原常委陈少勇、中共广东省深圳市委原副书记、原市长、广西壮族自治区人民政府原副主席孙瑜，也有人大吉林省人大常委会原副主任、中共广东省深圳市委原副书记、原市长、全国人大常委会预算工作委员会原主任、政协广东省政协原主席、省委原副书记陈绍基、贵州省政协原主席黄瑶、山东省政协原主席、公安公安部原党委委员、原部长

　　助理、法院系统高官最高法原副院长，有金融国家开发银行原副行长、证监会原副主席王益、国企高管中国石化原董事长陈同海、中国核工业集团公司原党组书记、原总经理，甚至还有纪检系统自身的蛀虫中共浙江省委原常委、原纪检委书记。据媒体报道，这17位省部级高官这一数字也足以刷新改革开放31年以来高级官员落马的年度纪录——据公开资料统计，XX年至XX年的5年间，共有35名副部级以上官员落马，年均7人，而XX年一年就有17位省部级高官落马。XX年这17位落马的省部级腐败高官的特点：一般学历高，且大多有基层经历；另一方面，落马贪官大多有情妇。与此同时，群众举报、网络监督等已经成为反腐的重要渠道。(一)多半是研究生，高学历本应具备更高的修养，包括政治修养，但是他们的学历不能代表他们的人格和素养，根本谈不上高素质的修养。(二)多来自基层，17名落马官员中多从基层干起，贵州省原政协主席黄瑶和福建省委原常委、省委原秘书长陈少勇，二人为中小学老师；北京市原副市长，全国人大财经委员会原副主任委员、前财政部副部长则为工人或技术人员。许多腐败官员原本是贫寒出身，从基层干起，很能体贴民生疾苦，但是随着权力的扩张、地位的提高，思想、信念、作风都会悄然发生变化，从廉洁自律的好官变成了肆无忌惮、贪污腐败的坏官。它说明在一个长期的权力比较大的特殊环境中任何个人及品行都是靠不住的，靠得住的只有制度与监督，特别是应当建立预防腐败的制度，大力提倡新闻监督、群众监督。(三)多人养情妇，在这些落马和判刑的高官中，有不少

　　高官流连于声色犬马，包养情人、“二奶”，甚至嫖宿娼妓。在有情妇的人中，贵州省政协原主席黄瑶一人有13名情妇，吉林省人大常委会原副主任米凤军嫖妓过百。新华社曾经报道被查处的贪官污吏中95%都有“情妇”；腐败案件60%以上与“情妇”有关。“某市反贪局一位领导表示：在侦破贪污案件中，找到了情人，一般就能找到犯罪嫌疑人的确凿证据。陕西省政协原副主席庞家钰就是被他的11人‘情妇告状团’给扳倒的，广西壮族自治区政府原副主席孙瑜的媒体传言是：他有“四个情妇都是有夫之妇”，并以“给这些情妇及她们的丈夫工程项目作为交换的代价”，此次出事“就是未能满足其中某个情妇老公的胃口，被招到深圳，交纳了300余万元，仍被暴打一顿，并且最后被举报出来”，这17位省部级高官中明确有情妇的6人、不明确的6人、无情妇的5人。有关专家指出，高官多陷于“桃色门”的漩涡之中，因此将官员私生活纳入反腐败斗争体系是必要之举。这些高官在一年内先后“落马”，足以说明我们一些党员领导干部由于没有遵守廉洁从政的若干准则，走上了违纪违法甚至犯罪道路，这些党员领导干部违法违纪犯罪事实令人触目惊心、不寒而栗。以前“试行”的《廉政准则》毕竟不是正式的准则，缺乏刚性;去掉“试行”二字使之“转正”，是一种历史的必然。我们有理由相信，它“转正”后，能够更加有效地规范党员领导干部廉洁从政行为，更有效地指导今后党风廉政建设和反腐败斗争实践，成为一部高质量、高层次的党内法规。可以说《廉政准则》的发布实施，是给党员领导干部戴上了

　　“紧箍咒”，只要一道道“咒语”不断念下去，必然会产生威慑、警示作用，从而使党员领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则，达到规范党员领导干部廉洁从政的目的。另一方面，给党员领导干部系上了一道道“安全网”。《廉政准则》共有52个“不准”，犹如52根带电的“高压线”，《廉政准则》就好像是增压器，可以说“危险”与“安全”同在。谁敢触碰，那就是“死亡线”;自觉遵守，那就是“安全网”。从某种意义上说，《廉政准则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。将进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。只要党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣，就一定能够保证自己的“安全”。二、准确把握《廉政准则》内容实质《廉政准则》实质就是制约权力，出发点在于爱护干部。《廉政准则》详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”，并详细列出52种“不准”的行为，新增禁止干预和插手房地产开发、大办婚丧喜庆事宜等要求。纵观全文，按照《廉政准则》的要求，就是要着力解决六个问题。

　　党员领导干部手中都掌握大大小小的权力，权力和职务也必然带来一定的影响，党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，是公众意见集中的问题之一，正确运用手中的权力和职务影响，对每个领导干部都是重要考验。对此，《廉政准则》有哪些具体要求和规定呢？《廉政准则》

　　(四)用公款旅游或者变相用公款旅游；(五)用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；(六)违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；(七)非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；(八)挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。这两条分别就严禁党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及严禁违反公共财物管理使用规定提出了明确要求。党员领导干部要认真贯彻执行这些要求和规定，坚决杜绝以各种名义收受钱物，坚决杜绝通过各种方式谋取不正当利益，坚决杜绝利用公款公物假公济私、化公为私的行为，做到克己奉公、清正廉洁。

　　(一)个人或者借他人名义经商、办企业；(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股；(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；(六)离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。党员领导干部要认真落实上述规定，坚决杜绝私自从事营利性活动的行为，切实把精力用到履行职责、服务群众上来。

　　(一)干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动；(二)干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项；(三)干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项；(四)干预和插手经济纠纷；(五)干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。我们一方面要认真落实这些规定，切实解决领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题，同时要通过深化改革和完善制度，加快政府职能转变，进一步减少和规范行政审批事项，减少权力寻租的机会，从根本上预防这类问题的发生。

　　(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助；(三)妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；(四)利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；(五)默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；(六)为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；(七)允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；(八)允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。

　　党员领导干部一定要认真贯彻落实这些规定，坚持原则、秉公办事、不徇私情，对亲属及身边工作人员加强管理，发现他们有违纪行为要及时制止。

　　各级领导干部要认真执行这些规定，一方面要树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待自身的进退留转，严守纪律、胸怀大局，自觉服从组织安排和群众选择；另一方面，要坚持党的干部路线和用人标准，正确处理对干部的选拔使用，发扬民主作风，公道正派用人，严格按条件和程序选拔任用干部，切实为党和人民选好人用好人。

　　干部，而权力本身又天然具有扩张性和腐蚀性，因此，公共权力目标的公益性和其行使的私人性一开始便具有内在的紧张关系。政治史也一再表明，不受制约和监督的权力必然导致腐败。《廉政准则》的52个“不准”，基本涵盖了领导干部公共权力运行中可能出现的权力“异化”现象，其实质就是规范公共权力的运行，防止领导干部滥用权力。可以说，52个“不准”，不仅是对领导干部的政治纪律要求，更是其政治生活的从政伦理底线。近年来，党中央加大反腐倡廉建设工作力度，查处了不少滥用权力、贪污腐化分子，特别是一批高级领导干部的落马，更使我们清晰地看到了党和国家打击腐败的决心。我们在为那些腐败分子得到应有的纪律、法律处分怕手称快的同时，也为他们的结局感到惋惜和痛心。我们要把贯彻落实这些要求，与贯彻落实胡锦涛总书记关于领导干部加强党性修养、树立和弘扬良好作风的要求结合起来，与贯彻落实党的十七届四中全会关于大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风的要求结合起来，通过党组织加强教育、完善制度、强化监督和党员领导干部加强理论学习、注重实践锻炼、从严要求自己等方式，促使党员领导干部的作风有明显转变，以优良的党风促政风带民风。三、严格按照《廉政准则》办事

　　中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。《廉政准则》规范的主要对象是党员领导干部。因此，作为党员领导干部，必须要认真学习，以身作则，自觉遵守，严格按照《廉政准则》办事。1、严格按《廉政准则》办事，就要在思想上、政治上同党中央保持高度一致。作为党员领导干部，一定要认真学习全面贯彻实施《廉政准则》，进一步统一思想认识，从政治和全局的高度充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，充分认识贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。只有进一步增强责任感和紧迫感，才能切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项紧迫现实任务和长远战略任务抓紧抓好。2、严格按《廉政准则》办事，就要全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容。《廉政准则》共分3章18条，提出了8个方面52个“不准”。这些要求具有很强的现实针对性，不仅涉及到党员领导干部行使权力过程中的行为规范，还对党员领导干部的思想、生活、家庭和社会交往等作出规定。可以说，规定清楚，要求明确，标准严格。作为党员领导干部，要把《廉政准则》作为工作的“宝典”，带

　　头学习，全面掌握《廉政准则》的各项要求，把握其精神实质和具体规定，树立准则观念，牢记纪律要求，做到对《廉政准则》熟稔于心、了如指掌，使《廉政准则》的各项要求真正转化为自己的实际行动。3、严格按《廉政准则》办事，就要带头执行，自觉接受监督。《廉政准则》对党员领导干部提出了更高的标准和更严的要求。作为党员领导干部，要身体力行，率先垂范，恪守准则，作落实的表率。首先要对照“不准”进行自查，看自身是否存在违反“不准”的行为。其次要把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心，升华境界，一切言论和行动要以《廉政准则》为准绳，绝不越雷池半步。再次要自觉接受监督，时刻把党和人民赋予的权力置于“不准”的约束之下，置于党组织和广大群众的监督之中，作接受监督的表率。在民主生活会上和述职述廉中，向党组织说真话、说实话、说心里话，做到慎权、慎独、慎微，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。4、严格按《廉政准则》办事，就要履职尽责抓好贯彻实施和执行。《廉政准则》明确规定，各级党委（党组）负责本准则的贯彻实施。主要负责同志要以身作则，模范遵守，同时抓好本地区本部门本单位的贯彻落实。党员领导干部组织实施和执行情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。作为党员领导干部，就要按照党风廉政建设责任制的要

　　求，在贯彻实施和执行《廉政准则》工作中，具体做到“一个负责三个管好”。“一个负责”就是要在其位、谋其政、履其职、尽其责，严格执行党风廉政建设责任制，真正负起抓好本部门本单位贯彻实施《廉政准则》的政治责任。要组织好宣传教育，为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件；依据《廉政准则》，认真分析本部门本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决；严格对党员领导干部的管理和监督，切实做到预防在先、关口前移；加强监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为；认真落实党内监督的各项制度，加强对党员领导干部执行准则情况的监督检查。“三个管好”就是要以《廉政准则》为尺子，严格自律，管好自己，做遵守准则的楷模；严格要求，管好配偶子女和身边工作人员，使其不得违反；严格他律，管好班子、带好队伍，进一步规范党员领导干部从政行为。

篇十一：以宣传代表学习对照材料

P>　　《中国共产党支部工作条例（试行）》学习宣传和贯彻落实情况汇报材料

　　xx大学党委切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，采取多种举措，以点带面，点面结合，结合学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），把学习宣传与研讨相结合，把学习宣传与贯彻落实相结合，将全面从严治党要求落实到每个支部、每个党员。第一，抓校党委领导班子集体学习。学校召开党委常委会，校党委领导班子成员人手一册，原原本本学习《条例》内容。校党委常委、组织人事部副部长、组织处处长张洁解读《条例》精神要求，并对进一步加强支部建设的举措进行了专题汇报。通过集体学习，学校党委领导班子进一步加强了对《条例》精神和具体要求的领会把握，加强了对学校党支部建设现状的研判，增强了党委贯彻执行《条例》精神的思想自觉和行动自觉，会议通过了加强学校党支部建设的若干举措，提出要把党支部建设作为最重要的基本建设，并着手完善相关工作制度，进一步在党委的统一领导下，形成分工协调、大抓支部的工作局面。第二，抓重点党务工作队伍学习。一是抓二级党组织书记队伍学习。重视党支部、善抓党

　　支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志，学校高度重视抓二级党组织书记队伍建设。12月4日，学校组织处与学工办联合召集党委副书记，以《条例》精神为指导，深入研讨发展党员相关情况。在12月22日召开的二级党组织书记MBA专题研修班上，将邀请xx市社会主义学院教授陈荣武作《条例》解读专题辅导报告，请二级党组织书记、副书记、党总支书记、党务部门负责人共同参会集体学习。二是抓组织员队伍学习。12月5日，学校组织处召开专题组织员论坛，并请学校特邀党建组织员一起共同学习《条例》精神，组织处副处长卢吉超作《精神学习》专题报告，并结合近期发展党员工作进行深入分析，使大家对《条例》精神实质和贯彻落实有了更深的体会。三是抓教职工党支部书记队伍。11月29日，xx大学教工支部书记代表与前来开展现场教学的华东zd大学教工支部书记代表进行联组学习，xx大学直属单位党委书记陈志宏作《怎样当好教工党支部书记》党课，特别结合《中国共产党支部工作条例（试行）》精神要求，强调了教职工党支部书记的重要作用和地位，详细介绍了党支部工作必须遵循的原则，介绍了党支部的功能定位、组织设置、八大基本任务等，用详实的案例讲解了支部工作机制、“三会一课”制度落实、支部委员会建设、组织领导和保障等，让与会党支部书记对《条例》精神有了更加深刻的理解和把握。12月7日，

　　xx大学举办XX年第六期教工支部书记沙龙，把《条例》作为专题学习内容，通过集体学习《强化政治功能、严格支部规范——学习》专题辅导报告，党支部书记更加深入领会了《条例》精神，深入掌握了《条例》内容。第三，抓面上全面学习，下发专项工作提示。12月16日，学校下发关于学习贯彻《条例》的工作提示，同时加强对基层党组织的学习指导，制作《条例》PPT发给基层党组织学习。工作提示要求各二级党组织要通过中心组理论学习、党员大会、支部书记培训等形式学习，使各党支部、广大党员特别是党支部书记深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容。各党支部要做好《条例》的学习宣传和贯彻落实，通过组织生活会、主题党日、党课等形式开展学习。目前，各二级党组织结合正在开展的支部书记述职考核评议，深入推进学习宣传和贯彻执行《条例》工作。

篇十二：以宣传代表学习对照材料

P>　　消防宣传活动学习材料

　　20__年“119”消防宣传周学习材料一、相关法律法规1、《安全生产法》

　　在生产、作业中违反有关安全管理的规定因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。

　　局部着火可以扑灭但有可能蔓延扩大的：在不危及人员安全的情况下一方面立即通知周围人员参与灭火防止火势蔓延扩大一方面向现场管理者汇报。

　　火势开始蔓延扩大不可能马上扑灭的：①现场负责人立即将人员疏散到指__全疏散地点,清点疏散人数,发现有缺少人员的情况时,立即组织救援；②现场负责人马上向公司领导汇报；③立即拨打"119"消防报警电话并派人在路口接应消防车。④若有人员受伤立即送往医院或并拨打"120"救护电话。

　　5、火灾中致人死亡的四种原因：①有毒气体（主要是CO）；②缺氧（燃烧过程中氧气被消耗空气呈低氧状态）；③烧伤（火焰或热气流损伤大面积皮肤引起各种并发症而致人死亡）；④吸入热气（吸入高温热气导致气管炎症和肺水肿等而窒息死亡）。

　　6、社会消防安全“防火墙”工程“四个能力”建设：1、提高检查消除火灾隐患能力切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”；2、提高组织扑救初起火灾能力“切实做到“火情发现早、小火灭得了”；3、提高组织人员疏散逃生能力切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”；4、提高消防宣传教育培训能力切实做到“消防设施标识化消防常识普及化”。

　　①检查、消除火灾隐患能力：查用火用电、禁违章操作；查通道出口、禁堵塞封闭；查设施器材、禁损坏挪用；查重点部位、禁失控漏管。

　　③扑救初起火灾能力；发现火灾后起火部位员工1分钟内形成

　　8、公司“安全责任意识”观：我的安全我负责、他人安全我有责、公司安全我尽责、出了事故严查责。

　　9、车间安全出口和疏散标志齐全、完好、清楚并宜张贴安全出口和消防通道示意图；安全出口门确保完好无破损能关闭自如；安全出口和消防通道禁止堆放物品保持畅通。

　　10、车间内消防栓、灭火器等消防设施和器材配备完整、有效。

　　11、各类火灾场所应选择性质相匹配的灭火器；灭火器应设置在明显和便于取用的地点,且不得影响安全疏散周边不得堆放杂物；两个灭火器设置点之间的距离应小于灭火器最大保护距离；灭火器应在检验有效期内并有每月检查合格的现场记录并明确记录责任人。

篇十三：以宣传代表学习对照材料

P>　　宣传工作经验

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　　加强领导落实责任努力提高审计信息宣传工作水平

　　泰州市审计局

　　2009年以来，我局认真贯彻全省审计工作会议精神及审计信息宣传培训班的要求，把审计信息宣传工作作为审计工作的重要内容之一，做到信息宣传与审计工作同时布置、同时检查，我市的信息宣传工作取得了新的进展，工作水平不断提升。

　　一是领导重视，对做好审计信息宣传工作重要性的认识不断提高。针对近年来我市审计信息宣传工作存在的信息数量偏少、质量不高的情况，去年4月份，我局召开了全市审计信息宣传工作会议，认真总结信息宣传工作经验，重点查找信息宣传工作中存在的不足，研究部署加强的措施，落实下年度任务。会上，市局主要负责人要求全市审计机关进一步统一思想，树立科学的信息观，充分认识审计信息宣传工作的重要性，增强做好信息宣传工作的责任感；我局明确全市审计机关“一把手”是信息宣传工作的第一责任人，必须坚持将审计项目和审计信息宣传同时抓，切实加强对信息宣传工作的领导，努力实现信息宣传工作的突破。

　　二是围绕中心，有重点地组织信息。实际工作中，我们除了正常的动态性信息外，能够围绕党委政府的工作中心，围绕领导需求和群众关注的热点，有计划地组织人员采编信息。如，为了促进国家和上级有关政策措施的落实情况，保证党和政府的惠民政策落到实处，特别是农村新五件实事、住房公共维修资金征收管理使用情况等涉及民生的审计项目，我局都及时将审计情况以信息专报的形式报送给市委、市政府领导，让市委、市政府领导及时掌握情况，为有关部门研究对策提供依据，为领导宏观决策提供参考，较好地发挥了审计监督职能。2009年，市委书记和常务副市长分别在我局报送的“2.4亿元住宅公共维修资金管理亟待规范和加强”的信息上作出批示，要求“重视并规范使用，理顺体制，并责成市房管、财政、审计等部门认真研究，制定规范管理方案”。市政府办公室根据批示要求及审计建议，迅速开展调研，修订了住宅公共维修基金管理办法，房管部门也及时出台《明确住宅专项维修资金交存有关问题》等文件，有力地促进了我市的住宅专项维修资金管理制度进一步完善和管理水平进一步提高。

　　三是注重培训，加强信息宣传骨干队伍建设。为了提高信息宣传队伍的整体水平，去年初，我们不仅组织人员积极参加省厅信息宣传培训班，还举办专题培训班，邀请市政府信息处的同志对全市专职信息员进行业务培训。在冬训班上，我局邀请兄弟市局的信息宣传“高手”，通过远程视频会议培训系统，为全市审计人员讲授审计信息宣传材料的搜集整理、写作方法、审计文书的信息化处理技巧等。9月份，组织各市区局办公室负责信息宣传的专职人员到先进地区学习考察。专业培训和学习考察，既提高了他们捕捉信息的能力、整合信息的能力和整合信息的能力，又使他们开阔了视野，增强了做好信息宣传工作的信心。

　　四是落实责任，把审计信息宣传任务分解到人。针对审计任务重、审计人手少的实际，为了增强全员参与信息宣传工作的主动性和责任感，我局将信息宣传任务分解到审计项目和每个人，使审计组在制定审计工作方案时，就要考虑审计信息宣传方案。我局在年度工作计划中规定，每个审计项目至少出一篇审计信息，每个人每年完成信息宣传稿件不少于三篇，年底将信息宣传稿件采用情况以光荣榜的形式在全局公布，并纳入对个人的工作实绩考核内容。此举，激发了全局干部职工一手抓审计业务、一手抓信息宣传的主创意识和工作动力。同时，我局坚持量质并举的要求，按照省厅的考核办法，结合泰州实际，对审计信息宣传考核办法进行了修订，市局每季度通报一次信息采用情况，报送、采用数量达不到考核指标的单位，年终不得评为先进。

　　回顾2009年，我局的审计信息宣传工作，纵向比虽然取得了一些成绩，但对照省厅的要求，与兄弟市局相比，我局的信息宣传工作存在着较大的差距，主要是信息宣传稿件不多，质量不高；审计信息宣传队伍人员配备不足、整体力量不强、能力参差不齐；全员参与信息宣传工作的主观能动性和积极性不强。

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　　等等。我们将在今后的工作中，进一步强化各项有效措施，学习先进，树立信心，克服困难，奋起直追，

　　继续加强学习培训，大力提高稿件数量，提升稿件质量，推动我市审计信息宣传工作水平的提高，力求实

　　现信息宣传工作的上台阶。

　　扬州市审计信息宣传工作在省审计厅办公室的指导下，围绕当地党委、政府工作大局，狠抓基础，健全网络，注重质量，力求准确全面反映全市经济建设和社会事业发展情况，切实履行了审计信息宣传工作的服务功能。2012年，共编发《扬州审计信息》99期385篇、《扬州市审计局互联网信息》231篇，被批示采用622篇次，第三次被市政府办授予二等奖，首次被市委办授予二等奖。在省审计厅对全省审计信息和审计宣传的排名中，扬州审计信息、审计宣传工作在全省13个省辖市中都位于第6名的较好名次，并双

　　获三等奖。2012年，扬州市的信息宣传工作主要抓了三个方面：一、实施网化工程，打牢工作基础

　　信息工作涉及面广，时效性强，领导要求高，工作搞得好不好，往往取决于基础牢不牢。我局坚持不懈地从基础性工作入手，为开展信息工作提供可靠保证。

　　一是领导重视支持。我们通过《扬州审计信息》、《扬州市审计局互联网信息》等载体，及时向领导反映重点审计项目进展情况、审计工作中发现的重要问题和审计工作新举措，同时将省审计厅、扬州市委办、扬州市政府办下发的信息刊物及时呈送给局领导传阅。在每年年初的全局审计工作会议上，局领导都要对信息工作做出专题部署。办公室把信息工作作为本处室的主要职责之一，主要负责同志定期检查信息工作，参加周例会、月分析，主任班子经常给信息工作人员出题目、提要求、交任务、压担子，并在参加会议、

　　阅读文件、了解领导决策意图等方面提供必要条件。二是健全组织网络。我们借助于领导的重视支持，借势延伸触角，构建了纵横交错的信息工作组织网络。形成了三个层次：即核心层，由局机关各处室组成，其中明确办公室1名文秘人员为专职信息员，其他各处室明确1名人员为兼职信息员；紧密层，由市、县两级审计机关组成，各县（市、区）审计局明确1名兼职信息员；半紧密层，由市内部审计协会、市审计学会会员单位组成，在各单位聘请一名特约信息员。

　　通过这一网络平台，使得信息传递快速，事半功倍。三是改善工作条件。在编制每年的审计工作经费预算时，专门安排了信息工作专项经费，在信息人员配备、办公设备更新完善方面提供必要条件。安排新录用办公室文秘人员参加信息工作培训，为信息工作人员开通外网，建立网上工作QQ群，实现了信息网络成员之间网上双向传输，提高了信息处理效率。

　　二、实施责任工程，形成联动格局在信息工作中，我们突出“三化”，强化工作责任。一是工作要求制度化。2012年，我们对照省市要求，着力完善工作制度，形成了人人挑担子，个个有责任的工作局面。修订完善了《扬州市审计局审计信息宣传工作考核实施办法》，分解目标任务，明确报送要求，使各专职、兼职和特约信息员做到年初有目标，月月有计划。核心层的专职信息员按照岗位责任制负责收集、筛选、整理、上报信息，每月采编上报市委办、市府办和省审计厅信息10条以上，同时每周负责编发1期《扬州审计信息》；核心层兼职信息员，每人每月上报信息4条以上。紧密层兼职信息员，每人每月向市局办公室上报信息3条以上。特约信息员，每人每月向局办公室报送信息1条以上。二是考核通报规范化。局办公室每月对信息采用条目、得分和累计积分进行统计通报，年终将信息得分作为局机关每位审计人员百分考核重要内容和评先选优的重要依据。办公室每季度通报一次各网络成员单位信息录用情况，通报发至各单位主要负责人。三是业务交流正常化。为提高信息报送的针对性和实效性，每月初，办公室根据市委办、市政府办明确的信息报送要点，以及全市的阶段性重点工作，拟订本市审计信息报送要点，发至各位专兼职信息人员和网络成员单位，同时充分利用信息网络覆盖面广的优势，出题目约请有关部门和单位组织报送，使信息工作由被动转向主动，由盲目转向自觉。我局还借助内部审计协会片会、审计学会会议，组织网络成员单位座谈交流，探讨信息工作难点和疑点，增强了网络成员单位的信息意识，促进了整体水平提高。

　　三、实施重点工程，提高信息质量领导关注、群众关心的问题，是信息工作的重中之重。我局在选题时突出了四个围绕。一是围绕政府中心工作选题。我们不仅在《扬州审计信息》上及时反映重要审计工作进展情况，而且与县、区局共同组织专题调研，及时反映工作中存在问题、主要原因和对策建议，为领导决策提供依据。去年以来，《扬州审计信息》累计刊登各类信息调研文章16篇。去年，我们结合扬州市住房公积金联网审计，深入部分楼盘开发现场与购房户家中进行调查，先后编写上报了《审计建议采取措施抑制房价过快上涨稳定房地产市场》、《建议通过优化住房公积金政策稳定房地产市场》两篇信息，被扬州市府办和省府办采用。二是围绕贯彻重大决策选题。密切关注中央和省政策法规动态，特别是对面上工作具有广泛影响的重要政策法规，及时了解贯彻实施情况，认真组织好有关情况、问题和建议方面的信息报送。去年中央作出扩大内需的战略部署后，我们紧贴这一重大决策，先后上报了《扬州市审计局跟踪督查中央扩大内需项目初见成效》、《基层反映当前扩大内需项目建设进程中存在的问题及建议》、《国际金融危机对我市部分中小企业影响状况及其现行扶持政策落实情况的调查》等专题信息，引起了市领导的关注并作出批示，给我市审

　　计干部群众以巨大鼓舞和鞭策。三是围绕热点难点选题。针对审计工作在不同时期、不同阶段的侧重点，我们力求找准信息工作与领导

　　需求的结合点，及时反映好的做法、国土资源文秘网整理http://www.guotuzy.cn

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　　存在问题和对策建议，努力提供优质的信息服务。去年，我们结合涉农专项资金审计工作实际，对全市涉农项目审计中发现的问题进行了整理、归纳，并进行了相关调研，最后编发上报了《基层建议加大对乡镇医院的投入减轻参合农民》、《政府投资保障性住房工作中存在的问题需引起重视》、《建议加强农村户用沼气后续管理提升综合利用效益》三篇信息，被市委办、市府办采用，市领导也作了批示。

　　四是围绕社情民意选题。去年以来，围绕企业改革、社会稳定、征地拆迁、下岗职工生活等与群众密切相关的问题，我们结合审计工作开展情况，以《扬州审计信息》形式及时提供准确信息，为市领导了解民忧、纾解民困发挥了积极作用。如：我们结合审计情况，报送了《建议进一步加强社会抚养费的征收管理》、《建议进一步完善农村中小学生均公用经费保障机制》、《侵占挪用征地补偿金现象应引起高度重视》等信息分别被省委办和扬州市委办采用。

　　我市的信息工作虽然纵向比取得了一定进步，但与领导要求相比、与先进单位横向比，仍有不小差距。我们将认真贯彻这次会议精神，学习借鉴兄弟单位先进做法，创新工作思路，改进工作方法，提高工作效率，为领导提供更优更好的信息服务。

　　2013年度，常州审计信息宣传取得了一些成果，在《中国审计报》录用98篇；《新华日报》、常州日报等新闻媒体采用59篇。在审计署网发表158篇。省审计厅网站、省审计杂志共计发表200余篇；此外，在市市委快报、政务通讯、常州电视台、常州日报等本地媒体共计发表170多篇。在市委获政务信息一等奖。取得这些成效，概括地讲主要是，打造精品。

　　一、领导重视，夯实基础近年来，我局在审计信息宣工作上取得了一些成绩，最关键的因素是我把审计信息宣传工作列入“一把手”工程，并将此工作，责任到人，对工作不力的实施问责制。领导重视主要表现在以下“三抓”。（一）抓制度考核。信息宣传工作是一项长期的系统工程，事实证明，只有严格的考核制度，才能有人人参与，人人见效。近年来，我局主要制订了《加强审计信息宣传工作实施意见》、《信息宣传成果考核实施细则》、《好稿件评比办法》、《对审计信息宣传先进集体与个人奖励办法》等。每月第一周，把上月各辖市区、市局各处室及个人发稿情况进行通报。每季度召开点评会，年终把信息宣传考核纳入年度综合考核中，并将个人成绩与干部竞争上岗、评先、评优结合起来。长期执行严格的考核制度，带来了人人在工作养成了寻找审计“亮点”的意识。（二）抓队伍建设。首先是建立审计信息宣传网络，各辖市区审计局确定专兼信息员，各处室指定兼职信息员。其次是加强人员培训，我们开展集中培训、稿件交流、网上点评、当面指导等方式进行交流。对辖市区专兼职人员，实行轮训制，每年列出计划，安排他们来市局信息办培训。（三）抓资源整合。近年来，我局各辖市区信息宣传工作存在着基础薄弱、发展不平衡的问题。但是信息宣传工作需要团队精神，任何一个辖市区局的薄弱都会影响到整体发展，因此，我们定期与辖市区局联系，从项目进度、审计成效等方面寻找切入点，与我市进行全方位“碰撞”和“对接”。遇到大的题材，我们就进行分工协作。如《李金华审计长赴绵竹灾区视察援建情况》、《太湖审计向纵深推进》等，在中国审计报一版显要位置刊登。二、体现“三求”，力求实效（一）求新。一是题材要新，不要人云亦云；二是视角要新，能从相同事件中挖掘独特的角度；三是观点要新，具有创新的价值，能引领审计发展的潮流。如援川审计项目，首先这是个全国关注的大事件，因为“512”汶川地震，造成了数10多万人员死亡、失踪，人民财产直接损失8451亿元，为了确保援建灾区的目标的实现，审计进行了监督。因此，我们在援川审计上，始终关注其最新的进展，刚开始宣传工作部署，审计中，宣传如何把握资金使用、工程质量，结束后，宣传审计效果。先后在中国审计报、国家审计网站、新华日报等媒体发表50多篇稿件。去年的512，《中国审计报》头版头条刊登了《常州援川审计圆灾区群众实现幸福家园梦想》。（二）求实。一是求真实，审计信息的生命在于真实，我们在组织稿件时，对每个数据都会反复核实，并让作者所在处室领导签字，分管领导审核，“一把手”签发。所以截止日前，我局未发生任何失实的稿件。

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　　二是求实效。每天我们会收到大量来稿，但是许多稿件质量不高，立意不久，标题不亮。但是我们总是从不同角度来加以提炼，让稿件“起死为生”。同时为了提高录用率，我们事先对每个审计项目进行深入分析，寻找有价值的新闻点。遇到大的题材，我们会进行“团队作战”，如《审计服务经济发展十条措施》、《常州审计为新能源产业助力》等都进行集体构思，分工协作。

　　（三）求快。“快”直接关系到审计宣传稿件的“保鲜度”，要注意稿件的时效。要及时报道，一些活动，过了特定的时间就没有新闻的价值了。为了抢时间，负责信息宣传的同志，平时只要离开办公室，即使是出差、开会，都会带上相机、电脑。一旦现场发生任何有新闻价值的图片、新闻特写、审计动态等时效性较强的稿件，都会在第一时间发稿。如在四川绵竹审计期间，我们都会晚上加班，把白天采访的稿件整理出来，即使到了机场，也在抓紧时间发稿。

　　三、突出“三心”，全面推进（一）用心看。一是看国家政策走向。审计是经济卫士，近年来，国家关注房价过快增长、关注民生等，审计只有紧贴“热点”，审计宣传稿件才能有生命力。如前些日子，我局在审计报、审计署网站刊登的《常州审计“亮剑”房价新政执行》、还如今年国务院1号令出台后，我们迅速组织《围绕国务院1号令积极实施水利资金绩效审计》及公交、医疗惠民政策落实审计调查方面的稿件都受到了媒体关注。二是看审计发展走向。近年来，我省绩效审计从起步到普及到打造精品，我们围绕绩效审计努力做大做强，先后完成了《一份不同寻常的审计报告——科教城绩效审计纪实》、《常州立足五个突出大力普及绩效审计》、《常州同级审实现绩效审计两大突破》等取得了较好效果。三是看媒体各栏目走向。认真研究各类媒体各栏目的风格，如审计署网站，他有几个栏目，如“地方动态”、“综合论坛”、“图片新闻”等，都是我们基层审计机关的宣传阵地。尤其是“综合论坛”，你有很新的观点都可以畅所欲言。如《审计要对注水政绩打假》、《对未落实的审计指标也要下“猛药”》、《审计报告要走出唯市长指示情结》等。（二）苦心跑。有人说，新闻是奔跑的事业，我们从事这项工作也有多年了，事实证明，在家闭门造车是难以出成果的，从事审计新闻宣传要写在鲜活的有特色的稿件，一定要深入一线。如对常州太湖治理审计报道时，我们多次到项目上，听实施太湖治理的单位讲运用生物技术、化学技术等如何治理太湖，听湖边农民讲治理效果，只有掌握第一手资料，才能对报道的内容进行加工提炼。再如，为了了解援川工程的成效，我们深入搬进廉租房的灾区群众，询问其房屋的结构、小区的环境、房屋的质量、生活的功能设施，为我们完成《援川审计助力灾区群众建设新家园》等一系列稿件奠定了基础。（三）精心改。我们十分重视文章的修改。三个臭皮匠顶个诸葛亮，有人擅长文字，有人擅长思考，有人精通业务，要发挥集体的力量来提升信息的质量。同时，也应该多向市局专家请教，他们思路宽，经验多，水平高，这样既能提高信息质量，也能提升自身的水平。审计信息宣传工作是一项长期的工作，我们将一如既往努力思考、不断追求，向更高目标前行。

　　2013年，我处在厅办公室的指导和帮助下，经过全处同志的共同努力，提交审计信息宣传稿件50篇，被采用136篇(次)，其中：国办采用1篇，省政府领导批示11篇，省委、省政府办公厅采用21篇，中央媒体采用33篇(次)。今年5月，被省厅表彰为2013年度审计信息工作先进集体。回顾2013年审计信息宣传工作，我处主要抓了以下四个关键点。

　　一、选好项目，选准审计信息宣传工作的切入点审计信息宣传是审计工作的副产品。要做好审计信息宣传工作，首先在年初制订审计项目计划时，就要充分调研，选好审计项目，将领导关注、群众关心的热点问题作为审计工作的重点。如果没有好的审计项目，审计信息宣传工作就成了无源之水，无本之木；其次，要针对这些热点问题，选准切入宣传的时机和内容，及时提交审计信息宣传稿件。如近3年，我处一直将太湖水污染治理审计作为首选项目，因为太湖治理是从中央到地方各级党委、政府都十分关注的热点问题，所以审计信息宣传稿件也很容易被关注，有时一篇稿件会被多方采用，产生一举多得的效果。我处去年提交的《今年太湖治理审计将突出“五个重点”》的信息，不仅被省委、省政府办公厅采用，还被审计署网站、省政府网站和厅内、外网采用。二、做好项目，找准审计信息宣传工作的着力点

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　　选好审计项目，仅仅是为审计信息宣传工作找到了一个好的切入点，只能为审计信息宣传工作提供一些吸引人眼球的基本素材。要想做好审计信息宣传工作，在选好审计项目的同时，还要做好审计项目，将审计项目查深、查透，从深层次揭示所审项目中存在的问题及原因，为审计信息宣传工作找准着力点。如在去年太湖治理项目上，我们没有满足于一般性的信息宣传，而是在如何将项目做好、提高审计项目质量、为审计信息宣传提供更丰富的素材上下功夫。从9月至12月，我处集中全处之力，选择5个专题（分别是治太资金筹集政策落实情况、蓝藻打捞及资源化利用情况、水葫芦控制性种养情况、污染源在线监控系统建设和利用情况、危险废弃物的监管情况），奔赴苏锡常镇宁5市进行直接审计调查，掌握了大量第一手资料。审计调查工作结束后，我们对现场资料进行了认真梳理和分析，每个专题分别向省政府提交了专题信息，均被省政府办公厅采用，并被省长或分管省长批示。

　　三、深挖细究，发掘审计信息宣传工作的闪光点要做好审计信息宣传工作，在选好切入点、找准着力点的同时，还要注意发掘闪光点。如去年根据审计署的统一部署，我处组织全省审计机关与AA特派办同时在我省境内开展重点行业节能减排审计调查。从审计信息宣传角度看，该项目闪光点较多：一是因为去年是完成国家下达的“十一五”节能减排目标的收官之年，省政府对审计调查工作十分重视，省长在相关会议上提出了明确配合好审计的要求，分管省长专门召开全省分管负责人会议予以落实。二是为了避免重复审计，我处积极探索审计组织方式，与AA特派办、市县审计机关大力开展合作审计。三是我处抽调8名审计人员参与AA特派办审计调查组，并约定审计调查过程中资料共享、信息共享，同意我处适时向省政府报告审计调查中发现的问题。四是中央9家主流新闻媒体组成采访团，集体采访我厅节能减排审计工作。针对这些闪光点，我处及时将其转化成审计信息宣传稿件。审计进点前，我处以《AA省政府高度重视节能减排审计配合工作》和《AA省政府提出以节能减排审计为推手向“十一五”目标全力冲刺》为题，连发2篇宣传稿件，分别被审计署网站和中国审计报采用。审计过程中，我处以厅审计简报为载体，及时向省政府上报审计发现的问题，累计上报《我省部分企业污泥处置不当》、《钢铁行业脱硫设施建设运行亟需政策扶持》等审计信息13篇，均被省政府办公厅采用，并被省政府领导批示6篇。审计调查结束后，我处以《AA创新重点行业节能减排审计组织方式》为题，大力宣传我们的做法和成效，引起了审计署的关注。去年9月，审计署组织新华社、人民日报、中央电视台等9家中央主流媒体记者，组成12人的采访团，集体采访了我厅节能减排审计工作。我处抓住机遇，进行了大力宣传。首先以审计信息形式，向省政府进行了报告，省长对审计信息作了重要批示，肯定了我们的成绩，同时要求省相关部门和我厅共同接待中央媒体。其次，我处与中央媒体记者合作，或向其提供素材，宣传我们的做法和成效。相关宣传稿件被新华网、人民网、中央电视台等中央媒体采用20篇（次）。四、全员参与，共寻审计信息宣传工作的成长点审计信息宣传工作是一项系统工程，每篇信息宣传稿件从酝酿到最终出笼，其间需要经过多道环节，凝聚着多个同志的心血。因此，审计信息宣传工作仅靠少数几个人是不行的，必须全员参与，共同寻找信息宣传点，并将其培植成长为信息宣传稿件。我处的做法为：一是年初根据审计项目计划，制订全年的审计信息宣传计划；二是审计信息宣传跟着审计项目走，将审计信息宣传计划落实到项目负责人，要求每个项目至少提交2篇以上信息宣传稿件，重点项目要重点挖掘，多多益善；三是审计人员一旦产生信息宣传方面的思想火花，立即向处领导汇报，或处领导在信息宣传方面有什么指导意见，立即和相关人员商量，形成共识后立即付诸实施；四是审计信息宣传工作与年终评优挂钩，作为评优的重要指标。由于全员参与，计划到人，共同挖掘，考核到位，2013年我处审计信息宣传工作取得历史最好成绩。实际完成审计项目4个，提交审计信息宣传稿件50篇，每个项目平均提交近13篇，人均提交4篇。被采用的审计信息宣传稿件136篇（次），人均采用10多篇（次）。

　　家义审计长在2008年审计署审计信息调研培训班上说：“审计信息是审计工作的核心产品”。2012年我们镇江市审计局审计信息宣传工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市“践行科学发展观，实现镇江新跨越”的目标，围绕充分发挥审计“免疫系统”功能，在省厅的直

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　　接关心支持下，在局领导高度重视和各辖市区审计机关的共同努力下，积极主动地向上级审计机关和地方党政领导报送信息，为领导了解情况、指导工作、科学决策发挥了重要作用。

　　一、领导重视，措施有力，2012年审计信息宣传工作取得新成绩⒈夯实基础，审计信息宣传工作活力得到增强。2012年市局各处室和所有辖市区审计局在审计信息宣传工作上，注重基础建设，不断完善信息宣传工作机制和制度，我局所有单位和部门都全部完成和超额完成了年度信息工作计划，其中:市局经审处超额200％、监察室100％，扬中局超额125％、丹徒局54％。各辖市区审计局和市局各处室共报送审计信息453篇，比2008年少24篇；市局编辑上报审计信息52期，计269篇，比上年多36篇；市局对上级和有关新闻单位报送信息稿件1536篇次，比上年少68篇次。审计信息和宣传稿件被各级采用1049篇次，比上年多156篇次。丹徒区审计局2008年未完成市局下达的信息计划，2012年，该局进行了认真的反思，及时调整了工作思路，加大信息宣传工作的考核和奖励力度，2012年超额54％完成市局下达的信息计划，审计信息宣传工作上了一个新台阶。三年来，我局审计信息宣传考核办法未作修改，但各辖市区审计局信息宣传考核分值比上年都有较大提高。如丹阳市审计局信息宣传考核2007年为487分，2008年为530.65分，2012年为586分。⒉紧贴中心，为服务领导决策水平得到提高。一是紧紧围绕各级党委和政府的中心工作报送审计信息，为各级领导了解情况服务。如市局“应进一步做好农村教培惠民工作”、“市审计局紧盯绵竹市板桥镇灾后恢复重建项目的跟踪问效”受到刘市长的批示；二是注意围绕热点、难点问题报送审计信息，为各级领导掌握动态服务。如“应进一步规范拆迁资金管理”，市政府出台阳光拆迁实施意见等规范性文件；三是注意报送问题类审计信息，为各级领导提供决策服务。如扬中市审计局“少数单位违规发放公务员津贴补贴屡禁不止现象值得关注”,结果该市委市政府采纳审计建议出重拳规范公务员津贴补贴。⒊突出特色，审计信息宣传上报得到提升。全年无一失实报道。一是注重信息报送的及时性。及时反映党和政府重大决策、重大部署的贯彻落实情况，以及领导需要了解和需要领导了解的信息。如市局“市审计局在四个方面贯彻落实‘保增长、促发展’”、“丹阳加强三项审计服务民生”；二是注重报送特色信息。市局和各辖市区审计局紧扣本单位和本部门工作特色，广泛收集，深度挖掘，积极报送信息。如市局“镇江市审计机关积极稳妥推进审计公告工作”、“句容市审计局四项举措积极探索和创新审计工作方法”；三是注重一花多果。市局经审处“镇江市审计局经审处丁岗镇服务站揭牌”被《人民网》、《中国AA》、审计署及网站《中国镇江》等采用。二、取得成绩的原因：1、领导重视是前提。无数事实证明，一项工作或事情，主要领导不重视，分管领导不积极是肯定搞不好的。2012年各辖市区局主要领导不仅重视审计信息宣传工作，始终把这项工作摆在突出位置，认真研究部署，精心组织，狠抓落实，在配备人员、改善工作条件等方面给予大力支持；分管领导经常关注本单位的信息宣传工作情况，及时进行检查指导，督促审计人员按时完成信息写作计划。如连续几年的信息宣传工作先进单位丹阳市审计局主要领导不仅关心支持信息宣传工作，每年都带头采写信息多篇。市局各处室领导对审计信息工作也抓得较紧，经常检查本处室信息计划完成情况，积极动手写信息，及时督促审计人员写信息。2、提高质量是关键。质量是信息的生命，信息质量的好坏，直接影响领导决策。各辖市区局能结合实际，突出把握信息需求重点，善于从文件及会议精神中了解领导工作意图，从客观情况的发展变化中分析工作思路，把握、捕捉领导的关注点，抓住群众关心的热点、难点问题，做到喜忧兼报。对信息在文字、内容上严格审核，严格把关，多角度、多侧面、多层次分析问题，从而为领导和部门提供高效、优质、全方位的信息服务。3、目标、责任、措施、制度落实是保障。加强信息工作制度化、规范化建设是保证信息工作顺利开展，提高信息工作质量和水平的重要基础。各辖市区局在工作中，都建立完善了审计信息宣传工作的计划、编报、审核、例会、考评、奖励制度，并注重落实；明确任务，落实责任，积极用新思路、新视野、新方法捕捉信息、收集信息、编写信息，从内容和方法上不断改进，推陈出新，使审计信息工作走上了规范轨道并始终具有生机和活力。

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　　2012年度我局审计信息宣传工作虽然取得了一定的成绩，但与兄弟市局相比反而是落后了，突出的问题是审计信息宣传质量和采用的层次、采用率都有待进一步提高。

　　三、2013年信息宣传工作2013年，我局审计信息宣传将继续纳入审计项目计划管理，规定每个项目至少要编报1篇以上信息，并将责任落实到单位、部门和人员。根据实际情况，具体要做好以下工作：⒈要转变观念，着力提高审计成果意识。审计信息质量不高，表面上看是拟稿人个人素质的事，其实质是审计工作质量不高的问题。因此，要转变观念，破除“审计信息是副产品”的“旧观念”，要牢固树立“审计成果质量至上”观念。领导要首先带头转变观念，提高认识，以此带动全体审计人员努力提高审计成果意识，使每项审计都力求多出成果、出大成果。⒉要加强学习研究，增强全局观念，提高宏观意识。当前，审计信息质量不高，片面揭露问题的多，孤立就事论事的多，从机制、体制上查找根源、建言献策的少。究其原因是少数审计人员学习研究不刻苦，“围绕中心、服务大局”观念不强，审计查证、分析等功夫不到家。为此，要形成注重学习研究的浓厚气氛，要围绕改革、发展、稳定的重大问题，在审计项目实施过程中，既着眼于发现问题、查深查透事实，又着眼于解决问题、提出有效的改进措施，从而提高审计工作的目的性、针对性、主动性、实效性。⒊要调整工作布局，做到超前安排。要进一步树立从审计机关审前调查、制定审计实施方案开始，就围绕审计目标、审计重点，制定审计信息目标、选定审计信息题目，切实做到统一谋划在前，安排布置在前。特别是审计实施后期，要善于利用掌握情况全面、占用资料充分的优势，统一协调整合审计机关的有效信息资源，集中集体智慧，加强综合分析提炼。领导应超前谋划、统筹安排、科学分工、精心实施、严格把关，要把审计的全过程变成撰写审计信息、提升审计成果质量的过程。同时，要做好上下联系沟通，扩大审计信息的采用渠道。⒋进一步强化责任意识，提高审计信息采编全过程的质量。要使审计人员撰写审计信息围绕审计目标，做到突出重点，站位要高，选题要好，立意要新，事实要信，内容要精，定性要准，分析要透，建议要实，文理要明，表述要当，撰写要快。分管局长和市局各业务处长要认真负责，严格把关。同时，要注意整合处内资源，避免重复编报审计信息。各辖市区审计局信息职能部门要在严格审核、提高效率的同时，增加编辑含量，重点把好“表述关”，做到“绝不使高质量的审计信息在自己手中夭折，也不让无价值的审计信息在自己手中过关”。对于审计人员提交的要素严重不全、没有修改价值的审计信息，要坚决予以退稿。⒌改进服务方式，提高服务水平。各辖市区审计局分管领导和市局各部门领导要做好服务，为信息工作创造良好的环境；要进一步规范审核程序，提高审核效率；专兼职信息员要深入一线，主动参与审计信息前期采写；要加强对外联系，及时了解上级关于信息编写要求、重点、方向，积极争取上级的帮助指导；要针对同级市委政府信息机构合并，信息量大，问题类信息采用少的实际情况，改变报送方式，将问题类信息进行综合归类，提炼提高，实行专报的方式，提高采用率。

　　2012年，我市审计信息宣传工作在局党组正确领导和省厅办公室精心指导下，紧紧围绕全市审计工作中心，坚持以改革创新为先导，以全员参与为依托，以强化督导为抓手，充分发挥信息宣传工作的参谋、服务职能，瞄准先进，找准差距，谋求发展，取得了一定的进步。全年共向省厅上报信息宣传稿件1117篇，向市委市政府上报513篇，向各新闻媒体和网站投送2355篇，稿件采用率大幅度提升，在服务领导决策、宣传审计工作等方面发挥了重要作用。我们的主要做法是：

　　一、重组织，全力营建“大信息大宣传”格局。去年初，省厅首次将信息宣传工作纳入审计工作综合考核以后，为努力适应新形势下信息宣传工作的新要求，我们以在全市审计机关继续深入开展“审计信息宣传工作提高年活动”为平台，因地制宜，积极整合人力、物力资源，延伸触角，拉长链条，最大限度地扩大信息宣传工作的覆盖面和影响力，着力营建横向到边、纵向到底、全员到人的“大信息大宣传”格局。一是横向到边，拉长信息宣传工作链条。充分发挥局办公室综合协调服务功能，加强与所有县市局和各处室的联系

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　　沟通与协调，2012年，我市由分管局长带队，组成信息宣传工作调研督导组对全市11个县区局普遍进行了一次实地调研，向各单位尤其是主要负责人宣传抓好信息宣传工作的重要性，并提供一些建设性意见和建议，调动全市所有审计机关提高开展信息宣传工作的积极性和主动性，提升信息宣传工作在审计全面工作中的地位和作用。二是纵向到底，延伸信息宣传工作触角。从信息宣传稿件内容上，我们力求从以往单纯重视反映单位工作动态，工作成绩等一些“面”上信息宣传稿件的编报向既重视“面”上信息宣传稿件编报，又重视依托审计项目，深入挖掘审计经验和成果信息宣传稿件的编报上转变，积极引导写作人员丰富写作视角，既准确把握热、难、亮的信息宣传点，又不遗漏任何有价值的信息宣传点。三是定向到人，形成信息宣传工作全员参与格局。要求全市审计机关人员从局领导到普通审计人员都要参与信息宣传工作。年初科学确定信息宣传工作任务，并把任务从局党组到各处室、审计组、审计人员进行层层分解，落实到每一个人，做到任务具体、要求清晰、责任明确，极大促进了审计人员信息宣传意识和采写稿件的积极性，参与撰写信息稿件人员数量均比往年大幅度提升，据统计，去年我市有233名审计人员均在省厅考核的新闻媒体和网站上见稿，占到全市审计人员的80%，形成了全员参与信息宣传工作的良好局面。

　　二、重服务，大力提升信息宣传工作质效。我们认为，站在一个单位全面建设的高度来讲，信息宣传工作虽然不是中心，但是影响中心，不是全局，但是影响全局，因此，我们始终牢固树立质效意识，围绕“三个突出”，在多出稿件、出精品稿件上下功夫，推动信息宣传工作由数量型向质效型转变。一是突出中心工作求质效。去年，我们紧紧抓住全局相继开展的审计质量提高年、“强基固本、创新创优”提高年活动等中心工作，加强信息宣传稿件的采编、上报力度，及时发现和提炼其中的好思路、好经验、好做法，对宣传徐州审计、促进审计工作发挥了重要作用。二是突出关注热点问题求质效。始终高度关注审计内外的一些热点问题，坚持面向热点要信息，研究热点要稿件，高度关注灾后恢复重建，保增长、扩内需，振兴徐州老工业基地、棚户区改造、新农村建设等热点问题，及时准确反映基本事实、工作亮点及存在问题，为领导决策提供全方位服务。如向市委报送的“关于进一步规范我市采煤塌陷地治理工作的审计建议”信息，受到市委市政府领导的高度关注，曹新平书记、张敬华市长先后两次作出批示，采煤塌陷地所涉及的区党委、政府迅速组织有关部门对审计信息中提到的四大类问题逐条研究整改，抓好落实，审计信息在及时为领导提供决策依据，促进各项政策出台和落实等方面发挥出较好的建设性作用。三是突出提升人员素质求质效。一方面加强了信息宣传人员的培训力度，采取“走出去、请进来”等方式，先后多次聘请师范学院、党校、市委信息处的教授和专家来局讲课，提高审计人员的写作知识和技巧；一方面加强信息宣传人员内部交流与学习。采取命题作文等形式组织市局和各县区信息写作人员进行写作练习，并定期召开信息宣传交流会，安排各县区的写作能手进行写作方法和经验介绍；再次是安排市局各处室和县区信息宣传写作人员结成对子，通过采取“强强搭配”、“强弱搭配”等方法来实现相互学习、共同提高的目的，效果十分明显，目前，全市每个县市区局已平均培养出3－6名能力较强的写作骨干。

　　三、重创新，致力信息宣传工作长远发展。我们在抓信息宣传工作的过程中，始终坚持把推进工作创新做为头等大事来抓。一是坚持制度创新。去年，为实行信息宣传工作的长效管理，我们建立了信息宣传工作例会制度。由局分管领导主持，每月组织市局处室和各县区分管负责人和信息专职人员召开一次工作例会，逐月调度各单位信息宣传工作情况，并进行点评，同时部署下月工作要点，以此来实现对信息宣传工作的动态管理、全面监控。二是坚持机制创新。为提高信息宣传稿件的报送量和质量，我们打破以往单纯的“局－处室－个人”的信息稿件写作链条，提出要着重树立“向审计项目要信息”的理念，将信息宣传写作与审计项目“捆绑”起来，采取“局－处室－审计组－个人”的写作管理与组织形式，要求审计组组长除组织好审计项目外，还得同步组织好信息宣传稿件的研究、撰写与上报工作，形成审计项目－审计报告－审计信息宣传稿件的良性模式，放大信息宣传在项目审计过程以及审计结果运用中的作用。三是坚持管理创新。为提高各单位和个人参与信息宣传工作的积极性，变“让我干”为“我要干”，我市制订出台了适合自身特点的审计信息宣传考核办法，并以此为依托，强化管理，以管促干。我局现行的考核办法有如下几个特点：一是“全”。在参照省厅考核办法的基础上，对全市考核办法的考核内容、考核对象、计分标准、奖惩措施又进一步细化，力求条理清晰、操作简单、一目了然；二是“活”。从考核计分标准上按照“考核采用量为主，兼顾报送量”的原则，采取基本分与加分结合制，并与各单位人员编制数挂钩，引导各单位提高“全员抓信息”的力度

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　　和稿件质量；三是“严”。考核办法明确规定，全市各单位的年度信息宣传稿件采用量按人员编制数核算，

　　平均每人不能少于2篇，完不成任务的将失去“两个资格”，即失去晋升资格、失去评先资格，通过严格的

　　考核办法促进各单位和审计人员参与信息宣传工作的责任意识和积极性，形成比学赶帮的良好工作氛围。

　　徐州市的审计信息宣传工作虽然取得了一点成绩，但与省厅要求和兄弟市相比，还有较大的差距，我们

　　将以此次培训为契机，对照先进，找准不足，学习兄弟单位的好经验、好做法，积极探索，大胆实践，开

　　拓创新，努力把我市审计信息宣传工作提高到一个新水平。

　　2012年度，常州市审计信息宣传工作按照“围绕中心、把握重点、提高质量、力求突破”的要求，树立“审计宣传成果是核心产品”的理念，将提升审计宣传质量作为工作重点，将业务培训作为提高写作水平的基础工作，通过建立考核激励机制，促进审计宣传工作的落实。经过一年的努力，我局的审计宣传工作取得了明显的进步。据不完全统计，在省级以上媒体发表稿件566篇，有效地扩大了审计工作的影响力，获得了常州市政府政务信息三等奖。回顾去年的信息宣传工作，我们主要做到了“四个要”。

　　一、立点要高如何做到审计信息的高质量和高品位，我们着重做到四个关注。一是关注宏观决策；二是关注地方党委政府中心工作；三是关注审计自身发展；四是关注社会热点难点问题。如今年中央1号文件出台后，根据其精神，我们撰写了《农字当头维护民生》，介绍了坚持以民为本，结合地方特点，农字当头，抓住关系人民群众切身利益的重大事项，科学规划2012年审计项目，后在审计署网站刊发。如去年刘家义审计长在《求是》杂志发表审计“免疫系统”功能论文后，对审计提出了新的要求。对此，我们便从队伍建设的角度撰写了《四措并举积极提升自身免疫水平》，提出以提升审计系统自身的免疫水平来增强审计对社会经济运行的免疫功能的观点，后在审计署网站刊发。如2012年是AA绩效审计推进年，省审计厅网站和杂志都将绩效审计的稿件列入宣传重点。为此，我们撰写了开展绩效审计主审竞聘、强化三种意识深入推进绩效审计等稿件，均在省级（含省级）以上媒体刊发。二、题材要宽去年我们注重拓宽信息宣传的领域和渠道，通过发散性思维，将信息触角延伸到各个角落。突出有三个方面的成果。一是审计论坛类的稿件比较多。有的是时事评论，如审计如何跟进？审计人看预算公开等。有的是有感而发，如国庆庆典引入审计机制等。二是针对重大题材开展系列报道。如支援四川灾区，我们为陈斌日记加了编者按，连续报导后，反响较好。三是加大了图片新闻的份量。一个好的新闻图片，配上一段精彩的文字，会起到很好的效果。三、挖掘要深主要体现三个新。一是体现新视角。从相同事件中挖掘独特的角度。跟踪审计是常州的品牌，如何进行深度报导，我们深入挖掘其内涵。撰写了“既要干好事，又要不出事”，此稿《中国审计报》在头版头条发表。二是体现新经验。具有创新价值，国土资源文秘网整理http://www.guotuzy.cn能体现审计共性问题的思考与解决，有推广的价值。如针对目前如何提升中介机构审计质量，有效防范审计风险这一热点话题，撰写了《严把五道关口提升中介机构审计质量》，介绍我局严把中介机构准入、审计质量考核等五道关口，形成了“准入透明、项目公开、择优选聘、质量监控、分档排名、奖惩挂钩”的管理运作体系，在多家省级以上媒体发表。三是体现新成果。如我们利用苏南合作机制，与苏州、无锡共同策划写出了《太湖治污绩效审计成效显著》、《太湖美，美就美在太湖水》，很快被审计署网站和《中国审计报》采用。四、把关要严办公室是审计信息的最后把关者。我们注意把好以下五个关口。一是事实关。忌空泛而谈，切入口要小，不就事论事，努力反映事情的本来面目。二是把好喜忧关。在上报信息稿件中，我们坚持做到喜忧兼报，特别重视对忧信息的把关工作。如我们撰写的“常州审计首次在蒙特利尔多边合作基金审计项目中拒绝发表意见”，此信息受到了省厅高度关注。三是把好标题关。在制作标题上下功夫。现在投稿都是发电子邮件，所以编辑非常重视标题，若没有独特的标题很难吸引他们关注。如《常州新北区吹响审计督查整改集结号》、《常州跟踪审计打出“组合拳”》、《常州精品“同级审”是如何炼成的》，《常州高效农业成为“新金矿”》。标题就象人的眼睛，眼睛有神才能引起编辑的注意。四是把好时效关。要及时报道，有些活动时效性很强，过了特定的时间就没有了新闻价值。我们要求抢新闻，抢时间。如去年受金融危机影响，中小企业发展受到前所未有的影响，我们根据审计调查报告，及时撰写了《常州审计为中小企业发展敲边鼓》。五是把好文字关。我们注重在修改上下功夫。三个臭皮匠顶个诸葛亮，有人擅长文字，有人擅长思考，有人精通业务，通过发挥集体的智慧来提升信息宣传稿件的质量。

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　　2008年以来，扬州的审计信息宣传工作在省审计厅办公室的关心指导下，紧紧围绕当前中心工作和发挥审计免疫系统功能这一出发点，努力提高信息报送的层次和质量，为服务党政领导决策和扩大审计工作影响发挥了积极作用，全系统信息工作呈现出“意识增强、功能增加、条块并进、迅速提高”的良好发展势头。2008年，共编发《扬州审计信息》86期329篇，被采用263篇次；比2007年增加70篇，增幅为36.3%。我们的做法是：

　　一、突出“三个到位”，大力营造审计信息宣传工作齐抓共管的氛围随着信息工作的深入开展，全系统逐步形成了领导重视发挥信息作用、信息工作更好地服务领导决策的局面。一是领导到位。我局党组专题召开会议研究信息工作，局主要领导、分管领导对信息均有明确要求。在年初制定局机关各处室和县（市、区）审计局目标管理考核任务时，局主要领导明确要求将信息工作纳入年度考核内容，把全年信息指标完成情况作为年度目标考核和评先、表彰的依据，并对局办公室信息工作提出了在条块“双争先”的目标要求，并从局机关主要业务处室抽调人员参与信息的撰写，通过定期召开例会等不断加强信息的组织领导。二是指导到位。为了强势推进信息工作，加强对下指导力度，强化对基层信息人员的业务指导，我局加大了信息通报、点评、约稿的力度。全年共汇编要点6期，汇总今年被市政府办、省审计厅、中国审计报等上级和媒体采用的各类信息，发放到基层信息员手中，加强了信息员采写、编发信息的针对性和有效性，不断提高信息的质量。三是督导到位。我局办公室定期督查各县（市、区）信息工作开展情况，了解基层信息工作的意见和建议，有针对性地帮助理清工作思路，并要求信息工作出成绩、出效益，不断提高信息报送的质量。对部分县（市、区）局办公室人员调整较大的情况，我局办公室主动加强与县（市、区）局分管领导的沟通，确保县（市、区）局配强配齐专职信息工作人员，确保信息人员相对稳定，确保信息工作保持连续。目前，各县（市、区）局办公室均配备了一个以上的年轻的专职信息员。二、注重“三个加强”，充分激发审计信息队伍创新创优的活力我们通过建立纵横交错的网络，发挥网络成员搞信息，充分激发他们抓信息工作创新创优的活力。一是加强信息网络建设。根据信息人员的变动，市、县两级及时配齐配强了信息人员，我局增加了乡镇一线和内审单位直报点的信息人员，目前已调整组建了一个涵盖全市各重点乡镇（街道）、内审协会成员单位的信息工作网络。我局办公室还协同有关县（市、区）局到基层乡镇（街道）信息直报点开展访谈活动，逐个排查挖掘信息、面对面指导，确保网络各个节点真正起作用、上水平。全系统已形成了上下通达、纵横交错的主体化信息报送网络体系。二是加强信息员队伍建设。我们历年来十分重视信息员队伍业务素质的提高。为了切实解决县、乡两级信息员报送信息不对路、不及时、不敏感等问题，我们注重发挥信息片会的作用，先后在邗江、宝应、广陵等地召开4次片会，收集、分析当前信息线索，具体分析研究每条信息，提出修改意见和建议，明确下一步信息工作要求。与此同时，我们采取跟班培训的方式，对邗江、广陵、仪征三个区（市）局选派的8名年轻的信息员进行了面对面业务指导，提高信息工作能力。此外，我局办公室还专门赴江都、邗江等地对基层信息人员进行信息工作培训。三是加强联系沟通协调。为保持信息渠道畅通，提高信息的采用率，我们建立和完善上下内外的联系沟通协调配合机制，着重加强自下而上的沟通。2008年以来，各县（市、区）局主动与市局办公室联系对接的情况明显增多，平均每周一次。各县（市、区）局办公室信息员经常就一些热点、难点和焦点问题与市局办公室相互沟通交流，切磋报送信息的技巧和方式，不断提高报送信息的质量。全年，县（市、区）局上报市局信息的数量累计达到1330多条，同比上升20%以上。所有这些信息，成为我们向上级审计机关、市政府和《中国审计报报》送信息的第一手材料，也为我局信息工作在条块争先进位打下了坚实的基础。三、完善“三项机制”，着力强化信息工作常抓不懈的制度保障为加强信息工作的日常管理，做到常抓不懈，促进信息工作的规范化、科学化运作，我们在原有信息工作制度的基础上，完善了三项工作机制：

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　　一是修订信息工作制度。修订印发了《扬州市审计局信息工作制度》，确保信息工作做到目标、标准、重点、责任四明确，并建立健全信息专报、快报制度，完善重要审计项目和综合审计报告的分析等各项信息工作制度。同时明确要求重点处室每月向局办公室报送6篇（条）以上，各县（市、区）局每月至少向局办公室上报专报信息12条，全年不少于108条。

　　二是完善通报制度。坚持每月对各县（市、区）局和局各处室信息报送采用情况进行统计积分，列出先后名次，并将通报寄发到各地主要负责人，表彰先进，鞭策后进，在全系统形成了你追我赶的良好氛围。一些县（市、区）局的主要领导或分管领导经常就信息工作与局办公室对接。

　　三是健全考核奖惩制度。严格每月计分通报、奖惩、信息要点提示、定期社情分析等制度，建立了“刚性”考核措施。今年初修订印发了《扬州市审计机关审计信息宣传工作考核奖励办法》，加大了信息奖励力度，调动了信息人员的积极性。

　　2008年我局信息工作尽管有了明显进步，但是与兄弟单位相比，还有不少的差距，存在许多薄弱环节需要解决。成绩只能代表过去，荣誉既给我们带来动力，又给我们增添压力。我们将以贯彻落实这次全省审计信息宣传工作会议为新起点，进一步强化全系统信息工作目标管理考核，进一步强化信息工作制度，进一步加大调研类信息报送，不断提升我局审计信息工作层次和水平。

　　2008年，在省审计厅和盐城市委、市政府的领导下，在全市审计人员的共同努力下，盐城审计信息宣传工作保持了较好的成绩，信息工作在省厅和市委、市政府获得三个“一等奖”，宣传工作在省厅获“二等奖”，信息宣传工作在反映审计工作情况、深化审计工作成果、扩大审计工作影响等方面发挥了重要作用。为了保持成绩、提升水平、创立特色、强化优势，去年以来，我局针对审计信息、宣传工作的新形势、新情况和新要求，在发扬信息宣传工作优良传统的基础上，不断创新工作机制和方式、方法，信息宣传工作取得了新的突破。

　　一、强力推进，造浓全系统重视信息宣传工作的氛围。盐城的信息宣传工作已经高位运行了很多年，保持这个品牌，保持信息宣传工作的优良传统，主要源于领导的重视，源于考核的引导，源于日常的强化

　　领导重视。领导重视是做好信息宣传工作的基础。去年以来，局主要负责同志把信息宣传工作纳入全局工作通盘考虑，把信息宣传写作能力纳入全局人员综合素质来考量，做到逢会必讲信息宣传工作。在主要负责同志的强力推进下，班子其他成员也将信息宣传工作放到重要位置，坚持将信息宣传工作与分管工作同要求、同部署、同落实、同考核，形成了信息宣传工作齐抓共管的良好局面，“写不出信息宣传稿件，就写不出好的审计报告”已经成为全局人员的共识。

　　强化考核。考核是导向。我局把信息宣传工作分解到全局各项工作中，体现在每项工作考核中。在信息宣传单项考核的基础上，提高了信息宣传工作在综合考核中的分值，去年，对未完成信息宣传工作基本要求的单位和处室在评优中实行一票否决，某业务处室年终综合考核总分第一名，但是因为没有达到信息宣传人均采用2篇的要求被否决，未能评上先进处室，在全局起到了极大的震动和推进作用。今年，我局在新修订的综合考核办法和个人考核办法中，实行信息宣传工作扣分不保底，对未完成信息宣传工作任务的加大扣分力度。同时，在其他单项考核如优秀项目、审计质量、统计工作等考核办法中，都对信息宣传工作作出了具体的规定，把信息宣传工作有效融入到各项工作。

　　抓在平时。针对信息宣传天天短频快、年年马拉松的特点，我局坚持从头抓紧、重在平时，确保信息宣传工作长流水、不断线。去年以来，要求全局人员每季度必须上报1篇稿件，并按季通报、按季考核，不稿年终平衡，变以往年终冲刺为现在平时加压，确保了信息宣传工作的常态化。每季度一次的全系统信息宣传工作例会已经成为雷打不动的惯例，通过通报情况、交流经验、总结部署，不断推进全系统信息宣传工作。去年，办公室内部开始实施每周信息宣传例会制度，对上周的信息宣传工作进行回顾，对本周的重点稿件进行研究，强化了稿件的编发报送，同时，根据不同载体的要求，科学掌握稿件报送节奏，大大提升了稿件的采用率。

　　二、全员动手，形成人人撰写稿件的信息宣传工作局面。针对我市专职信息员队伍出现老化、流失和青黄不接的现象，我市着力构建全员动手的大信息宣传工作构架，从信息宣传工作依靠骨干发展到全员干的

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　　局面。领导带头。领导班子成员率先垂范、以身作则，亲自动手撰写信息宣传稿件，局主要负责同志经常交办

　　信息宣传工作任务。今年，我们要求县（市、区）局领导班子和市局处室负责同志每人每年必须被采用信息宣传稿件各2篇。县（市、区）局领导班子也自加压力，人人有任务，有的局长还成为信息宣传骨干，一位县局领导一年被采用信息宣传稿件30多篇。

　　骨干带动。盐城审计信息宣传工作经过多年发展，培育了一批骨干，成为信息宣传工作的主要推动者，这些老信息员还充分发挥传帮带作用，带动了一批新信息员。去年以来，我们继续在培育信息宣传工作骨干方面下功夫，一方面，培养专职信息宣传骨干，选调了一批年纪轻、学历高、基础好的同志到信息宣传工作岗位，有的县（市、区）局还从报社、学校引进人员从事信息宣传工作；另一方面，结合审计机关特色，重点在审计业务人员中培养信息宣传骨干，鼓励审计人员多写多报，并通过定期约稿、修改反馈、交流促进等方法，提升他们的信息宣传写作能力。

　　人人动手。为了促进人人参与信息宣传工作，我局在机关人员考核中把信息宣传工作作为重要考核内容，要求每人每年必须被采用信息宣传稿件2篇以上，多写加分，少写扣分，并定期督查、定期通报，促进人人动手、全员撰写，巩固了信息宣传工作的基础。

　　三、强化培训，提升全员信息宣传的写作技能和水平。为了提高全员信息宣传写作的能力，我局不断加大培训教育力度，切实提高全局人员的判断能力、分析能力、综合能力和写作能力。

　　一是重培训。坚持寓教育培训于平时，每月一次信息宣传工作例会成为信息宣传培训的最好平台，梳理信息宣传热点，讲解信息宣传写作方法，交流信息宣传工作经验；年终冬训，信息宣传教育成为必要内容，去年，邀请市委办信息处领导、报社编辑和摄影记者等上门进行了为期2天的辅导；坚持每月一课制度，从政治理论、经济知识等方面对全体人员分专题进行培训；近期，我局还将举办青年人员信息宣传培训班，对35周岁以下的人员进行信息宣传写作培训，提高他们的信息宣传撰写能力。

　　二是重交流。为了改变闭门写信息的状况，去年以来，我们加大工作交流力度。一方面推进纵向交流，市局办公室文秘人员加大专题调研力度，每个季度深入一个县（市、区）局开展调研，了解基层审计工作情况，寻找信息宣传工作亮点，督查信息宣传工作，并为县局人员作信息宣传工作专题辅导。一方面加大横向交流，去年，赴湖南岳阳市审计局，考察学习信息宣传工作，今年，又赴苏州、海安审计局，学习兄弟单位之长，促进我们的工作。

　　三是重实践。信息宣传工作关键在动手写。为了切实提高全员写作能力，要求专职信息员坚持与全局人员多交流、多沟通，坚持在修改、编辑的过程中促进审计人员提高写作能力。建立了用稿台账，对未予采用的稿件，及时与撰写人员沟通联系，分析原因，共同修改。

　　四、注重创新，培育审计信息宣传工作的增长极。在继承和巩固优良传统的基础上，如何锐意创新，为审计信息宣传工作注入活力，是我们近年工作的重点。通过努力，我们在信息宣传工作上采取了一些创新的举措，取得了较好的成效。

　　一是信息宣传跟着项目走。尽管我们的信息宣传工作取得了一定成绩，但是，信息宣传工作与审计工作两张皮的现象仍然存在。为了让信息宣传工作与审计工作紧密结合、有机融合，成为促进审计工作发展的助推器，去年以来，我们提出了信息宣传跟着审计项目走，把信息宣传工作纳入审计项目实施全过程，坚持信息宣传工作进审计立项、进审计方案、进业务会办、进审计档案。信息宣传从以往大多反映综合工作发展到现在以审计项目为主，由于事前策划、事中重视、事后强化，从重点审计项目中产生了一批质量较好、采用层次较高的稿件。去年，我局仅抗震救灾款物审计这一个项目就有30多篇信息宣传稿件被各级采用，有力地深化了审计成果，扩大了审计工作影响。

　　二是文字人员挂钩业务处室。以往信息专职人员往往是被动工作，来稿则编、没稿就等。去年以来，我局实行了文字人员与业务处室挂钩制度，变等米下锅为主动觅食。办公室4位文字人员分别与1－2个业务处室挂钩，主动贴近、全程参与业务处室的各项活动、会议、项目，帮助挖掘信息源、选择信息宣传写作角度、修改完善稿件，挂钩服务不仅促进业务人员提高了信息宣传写作能力，也促进了文字人员熟悉项目、熟悉业务、熟悉情况，取得了双赢的效果。

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　　三是重点项目信息宣传倒逼制。为了增强信息宣传工作的目标性，改变以往信息宣传写作随意性、偶然性较大的特点，去年以来，我局推行了重点项目信息宣传倒逼制。年初对全年审计项目进行筛选，排出重点项目，研究这些项目的信息宣传切入点，列出3－5条信息宣传主题，审计人员带着这些题目实施审计、寻找素材、搜集资料，增强了信息宣传工作的针对性、目标性。

　　我局信息宣传工作经过多年的发展，形成了坚实的基础，但是，近年来，我们也深切感受到信息宣传工作乘势再上的巨大压力，感觉到在提升信息宣传工作质量、提高信息宣传稿件采用量、实现信息宣传稿件量质并举方面仍有很大的上升空间。我们一定会自加压力、锐意创新，不断提高全市审计机关信息宣传工作的水平。

　　苏州市审计局二ＯＯ八年三月

　　近几年来，苏州市审计局在审计信息工作中坚持服务大局，努力采取积极措施，狠抓信息报送质量，不断提升审计信息工作的综合效应，取得了明显成效。在2007年全省审计机关信息考评中获先进单位二等奖，在苏州市委市政府党政信息考核中，连续四年被评为二等奖；审计信息被采用的层次在提高，获得市领导批示量逐年攀升；同时，以信息为基础的各类宣传稿件被媒体采用的数量也在增加。工作中，我们深切地体会到，做好审计信息工作必须围绕经济社会发展的新形势，稳中求变、变中求新、新中求胜，不断提高审计信息质量和水平，切实发挥审计信息工作在服务领导决策、放大审计功效、提升审计机关地位和影响力方面的积极作用。一、稳中求变，不断完善审计信息工作机制审计信息工作是我局的一把手工程。局领导要求分管处室和信息员充分认识苏州经济和社会发展的新形势，增强紧迫感、找准薄弱点，使信息工作的发展与苏州的经济发展相适应，与苏州的审计工作相和谐。通过对思想观念、工作定位和方式手段等方面的自我分析，2004年，我局制定了《苏州市审计局关于进一步加强信息与宣传工作的意见》，建立了信息采集、编辑、考核的规范性标准。在此基础上，每年视具体情况适当调整：2005年，实施信息采用与审计档案检查、年终考核评比量化挂钩，强化全员信息意识；2006年，细化信息源和项目的捆绑，并对信息采用的计分、奖励标准作出调整，引导信息质量意识；2007年，按照省厅审计信息考核的新要求，及时修改考核办法，突出信息效用意识。通过持续有针对性的努力，我局审计信息工作打下了较为扎实的基础。建立了“横向到边、纵向到底”的信息工作网络。专职信息员和信息骨干覆盖了各机关、各处室，把握了从业务到综合的各项工作的信息点，定期碰头、定期交流，确保信息工作整体运作，渠道畅通。形成了一套完善、健全的考核、激励制度。审计信息工作不仅有专门的考核办法、奖励办法，而且和局机关“创三优争三先”年度考核挂钩，信息撰写和采用情况在先进个人、先进处室、优秀审计项目等各单项类和综合类的评比中都占有相当权重，产生了良好的激励引导作用，大家争先恐后编报信息。在市局信息工作的辐射带动下，全市审计信息宣传工作目标更明、措施更实、动力更足。各县市区审计局主要领导，对信息工作很重视，不少一把手局长经常向市局了解情况，亲自布置信息编发任务，检查信息工作情况，有的局领导亲自动手写信息。各县（市、区）审计局都先后形成了一套比较科学合理和相对稳定的信息考核、奖惩机制，做到年初有计划、年中有检查、年底有考核，形成人人有指标、个个有担子、年年有成果的好势头。二、变中求新，不断寻求提高审计信息质量的突破口在局领导的高度重视和全力支持下，几年来，我们通过改进完善机制、调整报送重点、强化学习培训等措施，加强引导，注重考核，激发审计人员撰写信息的责任感和使命感，使苏州市审计信息质量与审计质量同步协调发展，呈现稳步上升的可喜趋势。一是适应地方领导需求，突出形式和速度创新。地方党政领导在依靠审计信息作出决策的同时，对审计信息的时效性和质量也有更高的要求，这就需要审计信息不断推陈出新，适应变化。2007年7月，我市曹福龙副市长要求增加《审计信息速递》这一新形式，专报市主要领导，以第一时间掌握审计工作中发现的新情况新问题。我局共编报了5期，期期获得批示，其中有一期曾获三位市领导批示。阎立市长等领导还专门就《审计信息速递》反映的问题听取审计汇报，深入了解情况，及时作出指示。二是适应中心工作需求，突出内容和特色创新。我们认为，审计信息要提高采用量，一定要围绕中心，突出“两个特色”。

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　　一是职能特色。审计部门具有第三方经济监督的独特优势，因此，我局从审计视角把握地方经济发展中的新情况、新问题、新的不和谐因素，及时编辑信息上报，使一大批信息成为领导决策的重要依据。比如围绕拆迁热点编报了《拆迁资金使用不按规定设账加强监督管理刻不容缓》、《建设项目配套资金不到位失地农民利益受影响》；围绕区级土地出让管理编报了《土地出让合同“两张皮”现象应坚决遏制》、《应进一步规范区级土地出让行为》；围绕国有资产管理报送了《抓紧理顺中外合资企业股权关系》、《部分改制企业后续事项不容忽视》；围绕新农村建设报送了《构筑苏州市新农村医疗保障体系尚需加快突破三大瓶颈》等，均引起各级领导的关注并批示，有的问题因此迅速得以解决。二是地方特色。注重反映苏州和兄弟市不同的工作做法、工作成效和工作经验，同时发挥信息互通有无、相互借鉴、取长补短的作用。先后报送的《苏州积极探索信息化环境下的送达审计》、《太仓在全国率先建成社保基金实施审计系统》、《苏州市加大固定资产投资领域的绩效审计力度》、《苏州首次以新闻发布会形式公告审计结果》、《苏州市首次召开政府重点工程审计情况通报会》等一批经验类、成效类信息先后被审计署和省厅相关信息内刊采用。三是适应发展后劲需求，突出培训和激励创新。在学习培训方面，为了提高动笔的素质和能力，几年来，我们坚持专家“请进来”，先后邀请省厅办公室有关领导、市委秘书处处长等作专题讲座，就信息源的发掘、忧信息的转化、信息的综合等多方面强化意识和能力，提高信息稿写作的质量和水平。为增强信息稿向宣传稿的转化意识，邀请《中国审计报》记者多人次来苏做讲座、调研、专访，并邀请地方摄像专家现场授课，以提高图片和专题片拍摄质量。注重自身“走出去”，学习取经、参加培训。先后赴盐城、扬州等地学习先进经验，进一步理清了工作思路，凝聚了全市信息工作合力。提供途径“多借鉴”，建立并改版“苏州审计公众网”，及时更新动态，并建立和审计署、省厅、各兄弟市网站的链接。全市审计管理系统开通应用后，我们在“信息资源”板块专门开辟了“信息园地”栏目，按“本单位信息”和“外单位信息”分类分项刊登。这样，通过电子途径，审计人员可以随时了解系统内外各类资讯和信息热点，也为审计信息的写作思路提供了借鉴。在制度激励方面,我们在局领导的大力支持下，严格执行信息考评制度确定的各项工作，切实发挥其激励引导作用。一是突出信息考评比重。在先进个人、先进处室、优秀审计项目等的考评中，审计信息宣传工作成为重要的量化内容。只有在审计信息宣传工作上有所作为，才有资格成为先进。二是信息年终评比不搞平衡。几年来均严格按照得分情况排名和表彰，考核结果以红头文件形式公布，使个别信息工作落后的市区或处室受到较大震动。三是把计分和奖励标准作为调节杠杆。我们拉开信息被不同层次采用的分值差距，目前，一篇审计信息被省厅采用的分值比市局采用分值高出9倍，被审计署采用分值比市局采用分值高出14倍，有效引导审计人员在提高信息质量上下功夫。三、新中求胜，不断凝聚合力提升审计信息工作的价值走进我局，就可看到很醒目的标语，即“跳出审计看经济、围绕经济搞审计”，这既是对审计工作的定位，也是对审计信息工作的定位。围绕这个定位，办公室发挥好桥梁纽带和导向作用，狠下功夫，努力挖掘审计信息工作的价值。第一，凝聚合力，把好审计信息源头关。强化大局意识。要求审计信息报送必须紧贴需求、紧跟重点、紧靠中心，努力从体制上、宏观上发现审计信息线索。强化跟踪意识。经常约稿，有针对性地组织信息，关注、挖掘重大选题，发挥信息员的穿针引线作用，提高信息报送的针对性和有效性。强化时效意识。对领导点题并布置的审计信息，做到催办、采编一气呵成。对重大会议和重要活动，做到审计信息提前构思、撰稿，抢先报、迅速报。第二，因势利导，把好信息综合关。做到纵向加深沟通。对县区审计机关报送的业务类信息特别是问题类信息，请市局相关处室先看，以利于从全市范围内加工利用，多出综合性强的信息。同时，做到横向专业把握。站在阅读者的角度，对审计信息稿多问几个问题、多提一些想法，以通过编报提高信息层次。如市局有关处室年初报送《新农村建设资金审计第一年初具成效》的信息，汇总各地情况比较全面，但未挖掘出最有价值之处，我们和处室沟通后，以引题加“服务新农村建设之一、之二、之三”的系列形式编撰，篇幅短小精练、内容突出各地特色，读之使人眼前一亮。第三，加强管理，把好审计信息质量关。我们建立了超链接档案。针对信息工作来稿源头多、接收密集的特点，利用excel“超链接”功能设计了信息报送、编辑、采用一览表，可直接从表格中调阅原始信息，为分类、综合编辑提供了保障，并有效防止了信息的滞后和遗漏。二是强化并完善三级复核制。由三个板块协同互动，把质量控制关口落实到审计信息传递的各个环节。第一板块是“前线板块”，即开展业务的具体处室由拟稿人把握事实和证据，信息骨干协助处长把握观点和文字；第二板块是“合

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　　国土资源文秘网整理http://www.guotuzy.cn成板块”，办公室担任参谋部角色，对信息进行深加工，专职信息员做好信息的归类、加工、综合，分管主任从信息的价值角度进一步过滤，对没有报送意义或加工不足的信息撤销或返回重加工；第三板块是“决策板块”，从分管副局长到一把手局长进行审核和最终签发。通过努力，苏州市审计信息质量稳步提高，效果明显。一方面，审计成果通过信息途径上报，为地方经济建设发挥了积极作用，比如通过连续几年的跟踪反映信息，推动市政府出台制度填补开发区审计监督空白、并在有的开发区设立审计派出机构。去年我们还有信息反映了将环保效益审计结果纳入地方党政领导干部经济责任评价体系的做法，得到阎市长的批示和鼓励，今年开始，我局将在试点的基础上逐步推开，为摸索出一条经济发展与环境改善共赢的和谐之路服务。另一方面，审计信息在反馈审计成效、宣传审计成果、扩大审计成效的同时，得到了条线和地方领导的重视和支持，得到了社会各界的理解和赞誉，有利于促进审计事业的进一步发展。虽然我局的审计信息工作取得了一定的成绩，但和省厅的要求、和先进兄弟市局相比还有很大的差距。我们将积极向先进兄弟市局学习，动脑筋、想办法，化解矛盾和阻力，以饱满的热情、积极的态度、扎实的措施，继续努力做好审计信息工作，更好地发挥审计信息工作的积极作用。

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篇十四：以宣传代表学习对照材料

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　　推广普通话宣传学习材料

　　*．什么是普通话？我国推普形象大使是谁？普通话是指以北京语音为标准音，以北方话为基础方言，以典范

　　的现代白话文著作为语法规范的现代汉民族共同语。我国推普形象大使是王小丫。*．推广普通话的重要意义是什么？

　　推广普通话是社会主义精神文明建设的重要内容；社会主义市场经济的迅速发展和语言文字信息处理技术的不断革新，使推广普通话的紧迫性日益突出。在社会主义现代化建设进程中，大力推广、积极普及全国通用的普通话，有利于克服语言隔阂，促进社会交往，对社会主义经济、政治、文化建设具有重要意义。推广普及普通话有利于增进各民族各地区的交流，维护国家统一，增进中华民族的凝聚力。*．推广普通话的方针、政策是什么？

　　方针：大力推行、积极普及、逐步提高。政策：各民族语言平等共存。各民族都有使用和发展自己语言的自由。*.推广普通话是消灭方言吗？国家通用语言文字的使用应当有利于维护国家主权和民族尊严，有利于国家统一和民族团结，有利于社会主义物质文明建设和精神文明建设，但是推广普通话并不是消灭方言。有下列情形的，可以使用方言：⑴国家机关的工作人员执行公务时确需使用的；⑵经国务院广

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　　播电视部门或省级广播电视部门批准的播音用语；⑶戏曲、影视等艺术形式中需要使用的；⑷出版、教学、研究中确需使用的。*.全国推普宣传周的活动时间？

　　全国推广普通话宣传周是国务院批准的全国范围内开展的推普活动，每年举办一次，每年有一个主题。１９９８年起,每年９月份第三周为全国推广普通话宣传周。*.今年推普宣传周活动的主题是什么？

　　2009年9月13日至18日是第12届全国推广普通话宣传周。本届推普周活动的宣传主题是:“构建和谐语言生活,营造共有精神家园”。

　　*．新世纪推广普通话的工作目标是什么？新世纪推广普通话的工作目标是：2010年以前，普通话在全国范围内初步普及，交际中的方言隔阂基本消除，受过中等或中等以上教育的公民具备普通话的应用能力，并在必要的场合自觉地使用普通话；本世纪中叶以前，普通话在全国范围内普及，交际中没有方言隔阂。

　　*．《中华人民共和国教育法》第十二条规定内容是什么？学校及其他教育机构进行教学，应当推广使用全国通用的普通话和规范字。

　　普通话；普通话”一词，是朱文熊于1906年首次提出的，后来瞿秋白等也曾提出“普通话”的说法，并与茅盾就普通话的实际所指展开争论。经“五四”以来的白话文运动、大众语运动和国语运动，北京语音的地位得到确立并巩固下来。

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　　新中国成立后，1955年举行的“全国文字改革会议”上，张奚若在大会主题报告中说明：汉民族共同语早已存在，现在定名为普通话，需进一步规范，确定标准。“这种事实上已经逐渐形成的汉民族共同语是什么呢？这就是以北方话为基础方言，以北京语音为标准音的普通话。”“为简便起见，这种民族共同语也可以就叫普通话。”

　　1956年2月6日，国务院发布的《关于推广普通话的指示》中，对普通话的含义作了增补和完善，正式确定普通话“以北京语音为标准音，以北方话为基础方言，以典范的现代白话文著作为语法规范”。“普通话”一词开始以明确的内涵被广泛应用。

　　推广普通话宣传口号(1)国家推广全国通用的普通话(2)积极普及民族共同语，增强中华民族凝聚力(3)爱国旗，唱国歌，说普通话(4)四海同音，万众一心(5)普通话：神州音，华夏情(6)普及普通话，四海是一家(7)面向现代化，推广普通话(8)积极普及普通话，齐心协力奔小康(9)树立语言规范意识，提高民族文化素质

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　　(10)推广普通话，公务员要带头(11)新闻媒体要成为推广普通话的榜样(12)普通话是我们的校园语言(13)我是中国娃，爱说普通话(14)普通话：情感的纽带，沟通的桥梁(15)说普通话，迎四方宾客；用文明语，送一片真情(16)沟通——从普通话开始(17)说好普通话，方便你我他(18)说普通话，从我做起(19)说好普通话，朋友遍天下(20)普通话，使你我靠得更近(21)普通话——时代的需求，时尚的追求(22)普通话——让生活更精彩，让社会更温馨(23)普通话同青春携手，文明语和时尚并肩(24)文明语深入男女老少心，普通话融汇东西南北情(25)心相印，语相通，共奔小康乐融融(26)实现顺畅交流，构建和谐社会

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篇十五：以宣传代表学习对照材料

P>　　对照检查材料

　　(送单位职务审稿)姓名

　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对依法治疆、团结稳疆、长期建疆，对净化党的干部队伍，密切党群、干群联系，赢得人民认同和支持，具有重大而深远的意义。近期我又学习了习近平总书记在参加河南兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话，习近平总书记视察新疆工作期间的一系列指示精神，第二次中央新疆工作座谈会精神，自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神以及市委十届十次全委（扩大）会议精神，按照“三严三实”要求，以焦裕禄精神为标杆，对照“四面镜子”和中央八项规定、自治区党委十项规定和市委十项规定，对照集团党委梳理分析出来的党委班子政治上不够坚强和“四风”方面的主要表现，现将自己对照检查情况报告如下：一、政治上不够坚强的具体表现身为一名党的企业管理干部，我始终把站稳政治立场、遵守党的政治纪律作为自己为官从业的基本要求，始终坚持与党中央、自治区党委、市委保持高度一致，始终维护政府权威，主观上没有任何迟疑和摇摆。严格对照党章要求，还有很大差距。

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　　一是政治坚定力不强。对党的民族宗教政策理解不深不透，对服务管理的保障房住宅小区中少数民族住户如何区分合法宗教与非法极端宗教，缺乏宣传引导；对出现的民族分裂主义和宗教极端思想言行一类的“杂音”，亮剑发声的力度不够。例如，2009年4月，作为廉管中心的分管领导，我到负责管理的天山康居苑小区，听说小区中的民族住户要在小区内设立集中洗礼的场所，我只是从是否影响小区环境美不美观的角度简单的拒绝，没有认真思考这是宗教问题还是民族习俗问题，没有深入细致的对住户做思想上的说服工作，使民族住户认为我身为领导却不关心他们的生活，没能利用这些机会宣传党的民族宗教政策，我个人能力不足，影响了党的惠民政策在群众中的效果。这些情况说明我对宗教和民族习俗都搞不清楚，因此在关键时刻就无法发声，就没有能力去影响和引导身边的民族住户正确信教、合法信教，远离非法宗教。二是政治敏锐力不强。对反分裂斗争的复杂性和长期性认识不深刻，对中央、自治区党委和市委关于新疆正处于暴力恐怖活动的活跃期、反分裂斗争的激烈期、干预治疗的阵痛期“三期”叠加的形势，理解和把握不准确。自己总以为反恐维稳是政府部门的事，与企业关系不大。例如“7〃5”事件发生之后，2010年、2011年、2012年连续三年，市国资委要求我们派近50名干部下社区维稳，我总把这当成企业负担，多有抱怨情绪，也不积极前往社区了解情况，总是认为企业搞好生产经营，做好配合工作即可，创造稳定环境是政府的事，与自己关系不大。又如，从去年到今年云南昆明“3〃1”暴恐案前，自己一直认为暴恐离自

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　　己很远，从没认真想过和自己的关系，也没主动在自己管理的小区中开展走访清查，以配合社区摸清住户动态情况，自己对新疆反分裂斗争的复杂性、长期性认识不清，缺乏政治敏锐性。三是政治鉴别力不强。对民族团结问题认识不到位，对民族团结的宣传教育工作做的不够。我们服务的租住户有各个民族，少数民族近80%，如何在这些租住户中搞好民族团结工作，自己思考研究很少。例如，2014年之前，在开展民族团结教育月活动时，我仅仅是象征性地参加个座谈会，从没主动去与民族员工交朋友、谈思想，对一些民族员工的实际困难也熟视无睹，对小区中民族困难住户也不关心、没走访，没主动从消除民族隔阂，密切民族感情的高度去团结民族同志。这说明自己在用民族团结这个武器分户分化瓦解敌人，团结群众，共同对付暴恐分子的能力不行，说到底还是缺乏政治鉴别力，对民族团结是新疆最大最长远的群众工作这一定位认识不清。四是政治执行力不强。不能正确把握和处理发展与稳定的关系，在发展重要还是稳定重要上纠缠不清，先抓发展还是先抓稳定也出现过困惑。例如，我老是认为企业是经济组织，搞经济发展工作是主业，抓好了经济发展就一切都好，抓稳定是政府和社区的事，企业没有多少责任，因此在每周的生产例会上，我对稳定工作安排布臵很少、督促落实更少。再如，每年在制定年度工作任务时，我只考虑销售、利润、资产保值增值等指标，从来没有考虑过企业应该承担哪些维护稳定任务，如何配合所在社区做好稳定工作，总把稳定工作当作可有可无的责任。这些现象出现还是自己对新疆的发展与稳定关系问题认识不清，对大稳定大发

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　　展，小稳定小发展，不稳定不发展、甚至倒退这一新疆区情缺乏理解，是政治执行力不强的具体表现。五是贯彻落实政策能力不强。对新疆工作在党和国家工作全局中的特殊重要战略地位认识不清，对新形势下新疆工作的特殊复杂性和长期性认识不足，缺乏站在高处，想在远处，干在实出，围绕社会稳定和长治久安总目标开创工作新局面的政治责任感和使命感。例如，今年在组织招聘员工时，不管是在人才市场还是到有建筑施工、预算、水电暖专业的大学里，我选择人员的标准只强调专业能力，不考虑其他，尤其是对参加应聘的民族学生都嫌能力弱，找各种借口不想要，根本没有从解决少数民族家庭就业也是增长新疆民族团结正能量的角度思考问题。这种只看具体工作技能不顾其他的片面选人观，与中央对加强民族团结提高少数民族就业率，更好地体现党对少数民族关心的要求相去甚远，是我缺乏贯彻落实中央第二次新疆工作座谈会的自觉性。政治坚强方面需要说明的几个具体问题:1、2、3、4、二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面一是学习不深入、不扎实。在政治理论学习方面缺乏热情，不深不透，不愿意下功夫、费精力，一知半解，仅满足于应付场面。在建立现代企业制度有关问题上缺乏学习研究。满足于干好

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　　眼前的工作，讲实用主义，往往是现用现学，不用就不学，对集团未来的发展很少思考，尤其是如何适应新形势推动改革缺乏扎实研究。例如，2014年6月4日下午，集团专题学习了第二次中央新疆工作座谈会精神，我借口忙于生产而没有参加，由于我都不重视理论学习，还有缺勤，因而使集团的干部都把理论学习当负担，常常找借口请假缺席，使集团的周三下午学习流于形式，没有实际效果。再如，2012年市委、市政府确定集团为首府棚户区和保障房投融资建设运营管理平台，我对运作方式并不清楚，也没有思考如何利用市场机制完成市委、市政府交办的民生任务，造成了前期工作延误，我应该负主要责任，这些都是自己根深蒂固的实用哲学思想的形式主义在作祟。面对信息快速更新的现实形势，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，运用理论知识指导实践的能力不强，自身素质和领导水平不提高，无论是上对政府还是下对员工群众，都是不负责任的。二是调查研究虚浮。对下属分子公司发展动态、存在问题不能及时了解掌握，常常慢半拍，对干部员工所思所想、关心企业什么问题缺乏了解，常常忙于事务性工作，很少到基层单位开展调查研究。例如，自2012年担任总经理以后，自己一年当中连去基层单位走一遍都做不到，老以为自己就是基层了，情况都知道，习惯于听汇报，看表面，离基层单位越来越远了，一手情况知道越来越少了，和一线员工越来越陌生了。再如，2012年7月1日，在友好热力公司召开集团庆祝建党91周年座谈活动，活动结束之后我就匆匆离开，不愿与一线员工交流，对员工思想掌握不清，没有做到察实况、知实情，作为一个企业主要管理者，

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　　放松、忽视和异化了调查研究工作，实在是一种失职行为。如果不把群众的呼声作为第一信号，不把群众满意作为第一追求，长此以往会失信于民，失心于民，“鱼水之情”自然会变得疏淡，失去在老百姓心中的威信。三是检查考核虚。习惯于依据国资委下达指标安排推动工作，对基层企业的实际缺乏认真研究分析，不能结合企业情况制定有效考核办法，使基层企业难以操作，疲于应付。例如，2012年，我在组织制定房管中心售房奖励办法时，只考虑集团公司的任务，考虑自己如何取得成绩在市国资委有面子，惟独没有考虑到基层部门之间的协作关系，就推出实施。从两年多的运行结果看，不仅没有起到激励员工争先的作用，还产生了许多矛盾，恶化了员工之间协作关系。这种以指标论英雄不顾其他的做法，实际是好大喜功的扭曲政绩观，不符合客观规律，不符合科学精神，好高骛远，脱离实际，有害于集团的和谐发展。四是督促落实弱。工作满足于安排布臵，缺乏跟踪问效，不能沉下身子抓落实，使一些工作流于形式。例如，2013年5月在质量安全工作例会上，我对水韵康居苑一期的质量管控工作安排布臵后，就再没放在心上，既没有到现场查看了解进度，也没有督促落实问效，自以为布臵完了就尽心了，当起甩手掌柜，以致于出现了散水下沉、屋面渗水、供水管爆裂、排水堵塞等质量通病，导致群众意见很大、反映很多。这些质量缺陷既浪费了国家资财，损害了住户利益，也污损了企业信誉，这就是做人不实，乐于迎合上级检查，自己哄自己。五是文风会风不实。执行中央八项规定不到位，对上级安排

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　　布臵的工作任务习惯照搬照套，工作实效性、实践性不强，结合企业实际的措施办法少。市委市政府召开会议安排布臵工作后，自己习惯照文传达，没有结合本集团实际深入学习研究，没有针对性地提出落实措施和办法。例如，2014年2月，在党委会、生产例会上，由我为大家传达朱海仑书记在全市党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，从头到尾照本宣科，中间虽穿插有自己的理解，但是没有提出结合企业实际的措施办法。再如，市委十届九次（扩大）全委会后，自己回到单位，仅是把中层干部组织起来，把朱海仑书记的报告原文宣读一遍就代替了贯彻，根本没有依据报告中对有关我们集团要从事的工作任务做深入分析研究，和大家讨论落实的措施方法。这种依样画葫芦，缺乏与实际联系的会议工作方法，不利于激发干部员工的活力和积极性，需要我及早改变。（二）官僚主义方面一是宗旨观念淡薄。联系服务群众最后一公里没有解决好，服务员工、群众意识不强，有官气，缺乏对员工职业前景的规划引导，与基层员工直接沟通交流少，没有主动解决员工的实际困难，例如，员工子女上学困难、上班交通车等，我从来没有积极的关心解决。再如，2013年底，棚改公司负责人赵斌向我汇报工作时，刚想谈点自己的想法和棚改公司的困难时就被我打断，没有耐心听，还无端指责批评他不尽心、怕担责。这些看似性格急躁脾气暴的方式方法问题，其实就是官僚主义、长官习气。长此以往，将与干部员工群众难以接近，感情上有疏离和隔离感，联系服务群众最后一公里做的不到位，导致下属不敢不愿汇报工

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　　作，严重缺乏凝聚力，推动集团跨越发展的愿景就会面临重重障碍。二是改革创新不够。在企业机制体制改革创新上缺乏力度，习惯于按老套路老办法解决问题、开展工作，对公司的长效管理和潜力挖掘不够。在集团如何利用市场手段搞好公益服务，壮大集团实力方面缺乏探索。例如，2013年集团分管保障房业务的李克林副总多次给自己建议，能否考虑引入市场竞争手段外包廉租房小区的物业服务，自己一直拖拖拉拉，不敢尝试推动，致使因质量问题进行的维修过多，资金缺口大，廉管中心的负担越来越重，这说起来还是自己看重官帽，误了公事。三是功利主义较重。与人交往很在意人群、“圈子”，和权利机关走的近，和老板联系多，与员工关系远，与群众交流少。例如，在房产集团工作的8年里，我很少参与单位内人际交往，总喜欢和外面友邻单位及过去单位的人来往，与人交往还讲身份层次。这些表现从根子上看，还是功利市侩贪回报，官本位意识重。四是政绩观念错位。科学发展观意识不强，对企业经济效益与社会效益不能均衡兼顾，过分强调经济利益。例如，2012年、2013年我在领受企业建设保障房项目时，因考虑到没经济效益而不积极，对住保办下达的任务讲条件多，提困难足，想尽办法推脱少担些任务。这是自己不注重科学发展观以及集团全面的持续向好发展，急功近利、贪大求快的发展观大暴露，导致工作主动性欠缺，开拓能力不强。五是权力观念异化。谋事用权习惯从公司小集体的利益出发，追求公司利益最大化，而忽视全局利益。例如，2013年，

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　　市棚改办把天山区波斯坦巷、夏玛里巴克巷等五个棚户区改造项目分配给集团公司，因为这五个项目亏损巨大，我就找各种理由，提各种困难，一推再推，根本没有从改善当地民生，改善区域人文环境这个大局出发积极承担。这种用权为小集团，谋事先考虑小集团利益的做法就是典型的官僚主义，长此以往，会导致不敢迎难而上，工作不可能落到实处。（三）享乐主义方面一是进取精神不足。工作中主动作为不够，遇到困难的事，麻烦的人，喜欢绕开走，存在老好人思想。例如，2012年以来，有一个租赁住户是缠访户，是十几年前改造红山揽秀园拆迁遗留问题，他认为当时给他补偿的标准过低，要求从新补偿，自己接待1—2次都没能说服，也无法满足其要求，再看见来访时就躲开，以至于把此上访户推到了市信访部门，反复上访，影响了政府部门的正常办公。再如，物业公司、诠际咨询公司和测绘公司这三个公司的业务发展缓慢，员工很着急，而自己从来没有和他们一起研究加快发展的方法措施，只是一味地批评埋怨，这不仅挫伤了员工的积极性，还伤了干群感情，说来还是自己怕困难、缺进取、贪享受。二是工作散漫懈怠。有工作不在状态的时候，有把手中工作放一放再干的想法，特别是面对情况复杂、矛盾集中，推动工作难度大的时候，有畏难情绪。例如，2013年4月，在处理保障房八道湾项目建设规划手续时，由于与规划部门存在不同意见，几次协调不成就放下了，最后还是董事长协调解决的。再如，2013年6月，棚改公司在高新区的华龙美钰项目施工中，因为与拆迁

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　　户冯志民存在争议，他组织了几十人围堵工地，自己听到汇报并没在意，也没主动出面协调解决，而是听之任之，以致工程中断施工十多天，耽误了大好的施工时间，这是与共产党员要求背道而驰的享乐主义行为，存在意志逐渐减退、精神懈怠的倾向和危险，严重削弱了攻坚克难、干事创业的雄心壮志。三是计较待遇名利。有对个人待遇患得患失的时候，有想换新车、出差住五星高档宾馆的思想，尤其是在工作取得成绩和进展时，没有得到上级肯定表扬就感到委屈，觉得吃亏。例如，自己2013年初，感觉乘坐的工作用车已经13年了，其他的副总和高管都是近几年配的车，就找市领导想换新车。再如，自己担任总经理后，觉得为公司出了不少力，可以向组织讲条件了，就到国资委要特别贡献奖，要求提高年薪，兑现慢了还闹意见，这些干点事就讲待遇对称的思想苗头是十分错误和有害的。四是贪图安逸享受。随着生活水平的提高，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，吃穿住行都开始讲究起来，攀比心比过去重。例如，吃饭宴请讲档次，穿衣带帽看品牌，出差不坐火车乘飞机，开会学习还要借机绕道逛景点。再如，逢节假日约几个退休老领导和好朋友到南山、柴窝堡湖游玩一两天，打打牌、钓钓鱼、游游湖都是有的，也参加过业务关联单位和客户安排的洗脚休闲、顺道游览风景名胜等活动。单位其他领导没有，而自己办公室却安装了空调。同事朋友婚丧嫁娶请到我时，能参加就参加，不能参加也请他人代礼随礼。这还是自己随波逐流不能跳出贪图享乐的习气。（四）奢靡之风方面

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　　一是铺张讲排场。在业务接待活动中好面子，接待标准控制不到位，勤俭办事的观念不强。例如，自己在往来接待时喜欢去高档酒店，点菜要丰盛、喝酒要名牌，一桌酒席5、6千，相当于低保户一年的低保金。在外出差时讲究有随同人员、要人接，逢年过节收些熟人的烟酒、土特产习以为常。对这种奢侈行为，

　　未能用党的理论和观点去进行正确的剖析和解读，过去自己还不

　　知不觉，现在觉得确实不应该，如果不及时纠正，是要犯大错误的。二是待遇超标准。没有严格执行中央八项规定，将公司配备的工作用车视为专车，对公务用车管理不严，存在公车私用私驾的现象。例如，周末、节假日回父母家，有亲朋好友来新疆时自己驾公车接待都没有付过费，自己的工作用车排量大，一个月光油费就三千多，一年各种费用合计四、五万，从没有心疼过，这都是奢靡之风的苗头，想想焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，自己把公车当专车用不是搞特殊化么？如果不注意，最后必然造成“不矜细行，必累大德”。三是花费不节俭。执行中央八项规定不到位，执行财务管理制度不严，有用公款请吃现象。例如，自己到外地出差一般都住五星级酒店，乘飞机要高端舱，接待业务客户时习惯选择高档餐饮。再如，以违反中央八项规定为代价，对公司一些热衷于交际应酬、吃吃喝喝的问题熟视无睹，总认为吃点喝点最多算是生活小节，只要不贪不占不拿就不会犯大错，没有认识到千里之堤溃于蚁穴的真谛，不引起重视，不防微杜渐，就会温水煮青蛙，在不知不觉中就发生了变化，甚至就守不住底线。

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　　需要说明的几个具体问题:1、2、3、4、……三、产生问题的原因分析一是理论学习不深入、不全面，理想信念弱化。自己大学毕业后就分配到新疆食品公司财务科当会计，那时对党充满了向往，发自内心想着为共产主义事业奋斗终身，30岁不到就如愿以偿入了党。后来走上领导岗位，27岁就担任新疆食品总公司总经理助理，对党的感情是诚挚的，对理想信念是相当坚定的。但是，随着在正县的位臵上一干就是十几年，看多了党内和社会上一些阴暗面，理论自信、制度自信、道路自信渐渐不那么炽热。学习也抓的不紧、不深、不系统、不全面，放松了对党的民族宗教理论的进一步学习研究，在主动学习、虚心求教、探索钻研方面都有所松懈，特别是当工作任务与学习时间冲突时，经常在客观上强调工作忙、压力大，把学习当成了“软指标”，可以往后推一推。放松了理论武装，放松了主观世界的改造，弘扬社会主义核心价值观和新疆精神不够，忘记了为人民服务的宗旨，没有始终坚守共产党人的价值追求，不能像焦裕禄一样面对兰考自然灾害和贫穷落后的面貌，一开始就立下“拼上老命干一场，决心改变兰考”的雄心壮志。自己认为担任领导多年，又是专业科班出身，对理论已经有比较深的认识理解，从而导致学习的自觉性

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　　不高，缺乏持之以恒的精神。理想信念的坚定性受到影响，对社会上的一些“杂音”和“干扰”等辨别能力减弱，政治敏锐性和政治鉴别力不足。二是服务群众最后一公里不到位，群众观念、宗旨意识淡化。一直以来，我总认为，自己从一个普通的员工到县级领导岗位，得益于组织培养，得益于群众厚爱，近几年来，随着个人职务的提升，自觉不自觉地认为个人水平和能力相应提升了，认为很多事情，很多工作都经历过，出现了不想再做细的了解和深入调查研究的情况，导致工作中主观意识和形式主义成份多，服务干部员工不到位，同干部员工交心不够，根本上是对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识模糊了，没有像焦裕禄、杨善洲那样把群众当亲人做主人，忘了群众是我们的“衣食父母”这个根本，对民生工作的推进特别是联系服务群众时，没有从群众最需要解决的问题出发，多做了见效快、出显绩的工作，少做了见效慢、出潜绩的工作。在信访维稳方面对工作的了解推动主要靠听汇报、看材料和检查工作，联系群众不到位、不密切，未能真正重视和汲取群众的智慧，对涉及群众切身利益的信访诉求久拖不决，致使工作推动起来难以得到员工的积极呼应。三是进取精神不足，党性修养退化。参加工作27年来，不论岗位如何变化，不管受到多少委屈和诱惑，都是经得住考验的。但是从内心反思自己，离“政治强、能力强、作风强、心力强”的四强干部要求差距很大，没有把加强党性修养作为立身之本，没有把党章规定党员的八项义务作为从业之要，没有把焦裕禄作为立身立行立言立德的标杆和榜样，做到深学细照笃行，领悟他

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　　“一辆自行车、一双铁脚板”走访调研的求实作风。面对经济社会快速发展，处处呈现大建设、大开放、大发展的良好态势，自己安于现状，滋生了乐观的思想，精神状态下降了，可以松口气了，“靠上去、向前冲、我能行”的思想意识消减，放松了自我要求，进取心不足了，在遇到困难敢于担当的勇气没了。归根结底，是我不注重自我修养，缺乏持久的党性锻炼，私心杂念作祟，不能坚持以《党章》严格要求自己，降低了政治标准和要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，造成思想滑坡、精神懈怠、作风松懈，责任感和使命感不强。四是艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱。我入党至今已有22年，算是一名老党员了。受党教育培养多年，我深知艰苦奋斗、勤俭节约是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党把我放在今天这个岗位上，我始终对党怀着感激之情，但近几年，随着集团公司的不断发展壮大，经济效益的持续增长，员工生活待遇的全面改善，对艰苦奋斗、勤俭节约办事业的认识也产生了偏差，认为有些要求都有着鲜明的时代印记，在经济跨越发展的新的历史时期，不必太拘泥于这些要求，致使思想上放松。碍于人情面子，放松了对自己的要求，觉得大家能在一起共事是一种缘分，吃顿饭、送点小礼品应该属于礼尚往来，不必上纲上线，逐渐放松了对自己、对同事、对下属的要求和管束，在业务交往中、年庆年节时，与业务单位、同事下属出现相互宴请、送些小节礼等情况，为求一团和气，而忽视了纪律和原则要求，没有坚决抵制各种不良风气的侵蚀，导致工程成本控制不严了，节庆活动花费大手大脚了，艰苦奋斗创业、勤俭节约持家的精神丢掉了。

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　　五是狠抓落实不到位、执行制度缺刚性。集团成立八年来，制定建立了一系列规章制度，为企业良性运行提供了保障，但有些制度过于笼统、原则，没有很好地发挥作用，在执行过程中又缺乏监督、检查、考核、评价，我没有根据变化发展的形势及时牵头修订完善，致使有些制度流于形式，未能在集团上下形成自觉按制度办事、自觉维护制度严肃性的良好氛围，削弱了制度的刚性权威。六是“三严三实”执行有偏差，落实不到位。习近平总书记提出“三严三实”要求后，自己结合落实市委的要求，带头认真学习领会，切实践行落实，并教育引导集团党员干部，深入贯彻落实“三严三实”的要求。但是，离践行“三严三实”的要求仍有差距，没能严格做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，还没有形成蔚然成风的局面。有时对一些人和事爱空发议论、品头论足，看似敢说真话，实则哗众取宠。在企业的改革发展、确保国有资产保值增值方面，都没有按照谋事、创业、做人要实的要求去规范，存在讲到做不到、浅尝辄止的现象，集团房地产开发中目前存在的诸多质量通病至今没有得到根治就是明显的例证。今后，必须增强“严”的自觉性，少对自己“宽”；多一些“实”的东西，少一些“虚”的东西。四、今后努力方向和改进措施一是坚定理想信念，强化宗旨意识，坚决做到政治坚强。我在今后的工作中一定要把学习党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记视察新疆和在兰考县委常委民主生活会上的讲话精神，第二次中央新疆工作座谈会精神，张春贤书记在呼图壁

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　　县调研指导教育实践活动时的重要讲话精神，朱海仑书记在天山区委常委民主生活会上的重要讲话，市委十届十次全委会精神作为首要政治任务，不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实提高自身党性修养。不断强化对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性的认识，敢于亮剑，敢于发声。对自己所管企业要不断强化维稳意识，坚决做到思想上特别清醒、政治上特别坚定、工作上特别扎实、反应上特别灵敏，要积极主动每月在所属单位和管理的保障房小区开展民族团结宣传教育，宣讲第二次中央新疆工作座谈会的精神，为新疆的社会稳定和长治久安尽心尽力、尽职尽责。整改期限：立查立改且长期坚持。二是注重精神补钙，自觉抓好理论学习，坚决克服形式主义。对于自己而言，一定要强化理论学习，按时参加集团中心组每月主题学习研讨，周三下午员工集体学习，决不以工作忙为由缺勤缺席。结合中央第二次新疆工作座谈会精神，注重政治理论学习的实效性，要在精读细读上下功夫，每年至少精读6本政治理论和有关新疆历史、民族发展史、宗教演变史等新疆三史的书籍，撰写1-2篇有质量、紧贴现实的理论学习文章。坚持记录学习笔记，撰写学习心得，努力掌握其精神实质，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向。发扬“钉钉子”精神，见缝插针挤时间学习各种知识，真正把过去花在无谓应酬上的时间转到看书学习上来，争取每天花一个小时看书学习，广泛丰富各方面新的理论和知识。认真结合实际努力做到学以致用、用以促学、学用相长。针对集团维护稳定、棚户区和保障房建设运营管理、公租房管理

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　　等需求，有针对性地加强专题知识学习，不断提升领导科学发展的能力和水平。带头转变文风会风，多说干部群众听的懂、喜欢听的话。整改期限：立查立改且长期坚持。三是切实改进作风，深入实际调查研究，坚决克服官僚主义，切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。首先要强化群众观点，从群众中来，到群众中去，是我们共产党人的本色，“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”习近平总书记送给干部的对联，是我们祛除官气的醒世警言。今后我要坚持三分之一以上工作时间用于下基层，多到矛盾突出的地方“解剖麻雀”，深入调研关系集团改革发展重大问题，现场协调剖解发展难题，同时敞开大门，定期和集团一线的员工交流交谈交心，与基层员工结为朋友要成为自己的工作常态。整改期限：2014年9月末并将长期坚持。其次遇事遇问题多从自身找毛病，要进一步提高自己对职位、权力的认识，把心思凝聚在做好工作、干好事情上，做到对事公道，对人公正，对外平等，对己清正，克服急躁情绪，注重工作方式方法，每年年初即明确到基层单位的调研主题、调研方法，做到一年里每个基层企业要走1次，每个公共租赁房管理小区要看1遍，注重到困难大、矛盾多、发展慢、基础薄弱的单位去，以提高基层调研的针对性和实效性。整改期限：2014年12月并将长期坚持。再次是强化担当精神，主动作为，如实反映成绩和存在问题，敢于喜忧兼顾，讲真话、讲实话，不粉饰太平，不掩盖问题，沉

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　　下身、静下心了解掌握员工群众所思、所想、所盼，注重了解民生疾苦、把脉民生动态，每次调研都要解决问题。牢固树立为指导工作解决问题而研究、为实际运用而研究的思维理念，以提高调查研究实践性。整改期限：2014年12月末并将长期坚持。四是加强党性修养，落实“三严三实”要求，坚决克服享乐主义和奢靡之风。首先严格执行中央“八项规定”和自治区党委、市委“十项规定”实施细则以及房地产集团“十条禁令”，组织修定完善集团的业务接待、出差出国、会议培训等费用开支的财务管理制度，牢固树立制度面前没有特权、没有例外的意识，身体力行，率先垂范，自觉接受企业员工的监督，在行动上先于一般党员干部，标准上高于一般党员干部，要求上严于一般党员干部。从细节入手，从小事做起，发挥带头作用，从严约束和管好亲属及身边工作人员，以自己的实际行动营造风清气正、勤俭持家、踏实干事的良好氛围。其次严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》，决不参与工作以外的宴请活动，不接受以业务往来为名的相互礼品赠送，不为亲朋好友谋取单位利益，不为子女在本单位安排工作，不出入私人会所，不谋求持有私人会所会员卡，严格执行财务规章制度，出差按标准住行，不向下属企业转移费用，工作以外不使用公车，牢固树立过紧日子的思想，把好企务、会务、事务审核审批关，杜绝奢侈浪费现象的发生。再次严格按照党风廉政建设各项规定，坚持讲党性、重品行、作表率，带头执行廉洁规定。甘于吃苦、乐于奉献，主动配合集团党委做好党风廉政责任制的检查、督促、落实工作，履行好一

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　　岗双责的任务要求，自觉接受监督。整改期限：2014年9月末。五是坚持从严要求，认真整改落实，以活动成效提高群众满意度。坚持从我做起，从现在做起，立说立改，边整边改，不等待观望，不敷衍塞责。按照群众反映的问题和查摆出来的问题，及时制定整改任务书、时间表，让群众监督。通过活动受教育、受洗礼，净化自己的心灵，祛除私心杂念，严以修身，严以用权，严以律己；谋事要实，创业要实，做人要实。讲党性、重品行、做表率，做一名政治强、能力强、作风强、心力强的企业好干部。扎实整改，以活动落实的成效争得员工群众的认可和支持。

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篇十六：以宣传代表学习对照材料

P>　　幼儿园教案安全总结宣传学习材料

　　软饮料对小孩的危害所谓软饮料，就是碳酸、果汁类加糖饮料的总称。软饮料因其香味浓，口味好，滋味甜美，而深受小孩青昧。特别是现代都市小孩，差不多都养

　　成了以饮料解渴，一饮料佐餐的习惯。实质上，从健康角度看，加糖饮料远不如凉开水对人有利。凉开水不但卫生，并且水分子构造与人体细胞内液体最为靠近，最拥有生命活性，易于为人体汲取。含糖饮料则只好从感官上带给我们“享受”不但没有营养价值，反而有很多负面作用。一是软饮料在生产过程中都或多或少地增添糖精、色素和防腐剂。固然大多数厂家增添的这些成分在国家规定同意的范围内，但这些物质毕竟对人体没有利处，对小孩特别有害。二是饮用果汁后影响食欲，对小孩特别显然。很多孩子习惯于用饮料解渴、佐餐，致使于味蕾差不多有一半时间“浸泡”在此中，对其余食品不知味，因此吃起饭来垂头丧气。此外，饮猜中含糖多，供给的基本能量其实不困穷，饥饿感不显然，但因为进食其余东西少，因此极易致使机体蛋白质、维生素、微量元素摄取不足，引发营养不良。三是饮用酸性饮料易于引发牙酸蚀症，特别是碳酸饮料、果汁作用更强。牙酸蚀症患者咀嚼食品的能力降落，对酸性食品常常过敏，长久这样对人的消化汲取功能将产生严重担面影响。因此，家长应限制小孩饮用软饮料。代之以凉开水、矿泉水，这一限制举措关于小孩身心健康的影响将是十分深远的。

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　　防不测事故发生知识宣传一、不测事故发生的原由

　　少儿的不测事故，主假如指平时生活中人们没有预先预计到或难以预料的偶发事件对少儿造成的损害。大概有三种：1、少儿体质差，体能弱而造成的损害。2、少儿的不良行为习惯造成的损害。3、少儿自我保护能力不足造成的损害。二、怎样防止和减少不测事故的发生。孩子生活在家庭、少儿园和社会的环境之中，不测事故的发生经常不可防止，可是经过培育少儿的自我保护意识，提升少儿的自我保护能力，变悲观闪避为踊跃预防，就可以使各样不测损害发生的可能降低到最低限度。详细做法是：1、创建优秀环境，加强少儿体能。主要在于消灭不安全要素、创建良好锻炼环境和展开多种活动，加强少儿体能。2、养成优秀行为，形成自护习惯。主要表此刻优秀行为的养成，能使少儿闪避损害和恪守游戏规则，形成自护习惯。

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　　幼儿园教案安全总结宣传学习材料

　　3、学习自护知识，培育自护能力。主要原由：一是少儿学习自护知识，有利于自护能力的提升，我们就将自护知识贯串于各科教课之中。二是教育少儿敢于求援，提升少儿的自护能力。三是经过直觉体验、情形类推，培育少儿的自护能力。总之，培育少儿自我保护意识和能力，不是一时半刻的事，需要我们

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　　锲而不舍，使他们获取一个更高层次、更粗心义上的保护——自我保护。

　　家长要教育少儿什么1、教育少儿不要随身携带玩具及锋利的器具来园，更不该把它放在口、

　　鼻、耳中，以防损害。2、教育少儿不可以拿玩具和伙伴打闹，更不可以抓、咬、打伙伴。我知道我们有的家长就是不让自己家小孩子吃一点亏，比方今日那个小朋在嬉戏时一不小将他推倒了，我的有些家长就会这样告诉孩子明日你去给他推回来，我想请问我亲爱的家长们你们以为这样做是对的吗3、大家都看到了我们在楼梯口楼梯地面都贴有上下楼梯靠右侧走，不从楼梯扶手往下滑，不做爬窗、扒窗、跳-楼梯、玩门、从高处往下跳等危险的动作。4、到公共场所参加旅游，出门漫步或户外活动时，教育少儿要远离变压器、建筑工地等危险的地方，听老师(或许大人)的话，不得随意走开集体，有事应告诉老师。5、教育少儿在运动或游戏时应听老师的安排，恪守纪律，有序活动，防止相互追打、乱跑碰撞。6、向少儿解说和宣传安全知识，让少儿懂得玩火、玩电、玩水的危害，以防备不测事故。7、指引少儿认识消防栓、灭火器的用途，知道少儿园的安全通道出口;教育孩子养成到公共场所注意察看消防标记和分散方向的习惯;知道各样报警电话，懂得怎样报警。

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　　安全知识，家园共育

　　幼儿园教案安全总结宣传学习材料

　　1、离园时，教育少儿要拉着大人走，不可以自制各处跑，不可以逗留在幼儿园嬉戏，以防不测。2、教育少儿知道自己的姓名、园名、家长姓名、单位、家庭地址、电话，会表达清楚，紧迫状况知道怎样保护自己。3、教育少儿不任意轻信生人的话，未经同意不跟陌生人走，更不要让陌生人碰自己的身体，告诉孩子，只有家长、医生、护士才能触摸他(她)的身体，假如陌生人要这么做，必定要赶快逃开。4、教育少儿在家不自己着手反锁门，不玩煤气、炉火、火机、开水壶、饮水机、药品等危险物件。5、教育少儿没成人率领下不可以自制过马路，过马路时，应恪守交通规则，走人行道，不在马路上逗留和嬉戏，上街走路靠右侧走。6、教育孩子独自在家时，不任意开门，听到叩门声不要开门，可说：“我父亲母亲不在家，请你此后再来”，以防窃贼趁大人不在时闯进偷窃。7、到野外旅游或漫步时不得随意采摘花果、抓捕昆虫，更不该当。

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　　幼儿园教案安全总结宣传学习材料

　　接送少儿家长应注意什么1、接送少儿途中，自觉恪守交通规则，不在路上打跳、奔跑，不闯红

　　灯，横过公路走人行横道。2、每天检查少儿穿着、穿着，不给少儿带尖利、易吞食、易丢掉的饰物、用品来园。3、搭车上下不抢不挤，拉好扶好，注意文明礼貌。4、自行车后轮须加护栏，防备少儿脚被绞伤。5、托人接送少儿，要主动与教师先联系。6、园内禁止抽烟，注意慢行，提示少儿上下楼梯靠右行，不在楼梯上打跳奔跑，不动楼道内的消防设备，不攀登楼梯扶手，爱惜楼道内卫生设备和壁面装修。7、接送少儿要与带班教师亲身做好交接，不与带班教师久聊，影响工作。

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　　幼儿园教案安全总结宣传学习材料

　　8、接送少儿后快速离园，不在园内大声吵闹，少儿短时间嬉戏，必须在家长视野内。嬉戏大型玩具，家长一定守侯在旁。9、接送少儿途中，不随意给少儿买饮食，禁止给少儿喝、吃不切合卫生标准的饮料、食品。10、带少儿到人群拥堵或有危险的地方看喧闹、逛商场。11、出现紧急状况，需要帮助，快速拨打110。12、告诉少儿，假如不慎与家长走失，该怎么办。

篇十七：以宣传代表学习对照材料

P>　　宣传工作调研材料

　　韩坊乡宣传工作调研材料韩坊乡在宣传思想工作中紧密结合实际,充分发掘韩坊本土特色宣传文化资源,以境内丰富的"红色文化和产业文化"为依托,不断创新宣传手段,拓展宣传渠道,使基层宣传思想工作实效性显著增强。

　　加强基层宣传思想文化工作,是贯彻党的根本宗旨、党的群众路线的根本要求,是贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展的客观要求,是夯实党的群众基础、巩固党的执政地位的迫切需要,是适应时代发展要求、满足群众精神文化需求的紧迫任务。

　　韩坊乡的宣传文化资源可以分为两种，一种是苏区红色文化资源；一种是产业文化资源红色宣传文化资源是：苏区时期，韩坊乡是活跃的“红区”和长征主要途经地，毛泽东、彭德怀等曾在乡境内开展革命斗争。红军长征和革命战争时期韩坊涌现出了不计其数的无名英雄和红军将领，苏区时期全乡有名有姓的烈士118名。新中国成立后，韩坊人民更加勤劳质朴，继续发扬苏区传统，力支援、全身心投入到国家的发展和建设事业中。韩坊丰富的红色文化资源是韩坊宣传文化资源的优势和特色产业文化资源主要有：以金色烟叶为代表的烤烟文化资源、以小坌红辣椒为代表的“红色”宣传文化资源、以黑色煤炭为代表的黑色宣传文化资源。产业文化资源是韩坊宣传文化资源的另一大特色。

　　韩坊乡党委中心组在抓理论学习中结合“三送”工作开展每周一学，一是及时传达宣传上级文件精神；二是创建平台让“三送”干部能结合当前工作交流沟通自身工作经验，促进工作开展；三是认真搜索学习要点和撰写学习心得。为增强学习的针对性和实效性，不断创新学习方式，在“三个结合”上做好文章。一是做到集中与分散学习相结合，要求中心组成员每天坚持一个小时学习，全年读一本理论书籍，有一本读书笔记本，每季度写一篇心得体会，全年发表一至二篇调研报告或理论文章，提高了各个中心组成员的理论学习自觉性和实用性；二是做到走出去与请进来相结合。坚持走出去，把现场作为最生动的课堂。通过走出去与请进来相结合，使集中学习上档次，上水平，促进各个理论中心组成员系统地、高标准地学习、理解和消化理论知识；三是做到请上来与走下去相结合。对于中央、省、市、县的

　　一些重大决策或者事关韩坊发展全局的课题，乡党委走下去把理论中心组学习的对象扩大到全体乡干部职工甚至部分村委会的领导，大家一起学习，一起探讨，共同提高。在学习中，注重把宣传文化工作与开展“三送”工作结合起来，引导全乡干部把树立和落实科学发展观的要求体现在推动韩坊经济社会发展的各个方面和具体工作中。

　　今年宣传思想文化工作的重点，是抓好正确的舆论导向，确保中共十八大的顺利召开。制定今年《宣传思想文化工作要点》、《精神文明建设工作要点》、《学习型党组织建设工作要点》。宣传思想文化工作着力抓好四项重点，即切实抓好理论武装工作，学习型党组织建设常态化；切实抓好经济工作的宣传；切实抓好精神文明建设，思想道德建设规范化；切实抓好十七届六中全会精神的宣传贯彻，为十八大的召开营造良好的文化氛围。

篇十八：以宣传代表学习对照材料

P>　　2018学习全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神发言稿材料

　　完成新形势下宣传思想工作的使命任务要做好以下几点：首先要牢记习总书记讲的，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。其次，宣传思想工作创新必须先解决思想认识上存在的问题，充分认识新形势下宣传思想工作创新的重要性、紧迫性，以理念创新为总开关寻求突破和超越，根深才有叶茂。只要坚持“身子往下探、眼睛往下看”，把握社会脉搏，了解群众需求，用群众喜闻乐见的方式开展工作，宣传思想工作就会拥有扎实的根基和旺盛的生命力。其三是xx市城乡规划建设的领头单位，一定要坚持正确的政治方向，牢固树立创新意识、努力创新工作方法，不断丰富工作内容，切实增强宣传思想工作的针对性、有效性和吸引力、感染力。在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来，为服务党和国家事业全局作出更大贡献。其四是贯彻落实“九个坚持”的各项要求，不能囫囵吞枣、一

　　知半解，不能流于表面、上下一般粗。只有立足实际、因地制宜、突出实效，把“九个坚持”在实践中落细落小落实，才能不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。宣传思想工作面临前所未有的挑战。在日新月异、深刻变化的新形势下，只有根据环境、条件变化创新工作理念、手段和内容，通过以身边事引导身边人，增强宣传的吸引力和感染力，才能使宣传思想工作跟上时代节拍、融入时代潮流，在顺势而为中有所作为，取得良好效果，为xx市经济社会发展营造良好的舆论氛围。

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