护士长五查五看对照材料（13篇）护士长五查五看对照材料 精品文档 医院护士长五查房制度 一、第一次查房：护士长早上晨会后，参加N班护士床边交接 班，重点检查夜班护理质量，包括前一日新下面是小编为大家整理的护士长五查五看对照材料（13篇）,供大家参考。
篇一：护士长五查五看对照材料
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医院护士长五查房制度
一、第一次查房：护士长早上晨会后，参加N班护士床边交接
班，重点检查夜班护理质量，包括前一日新病人、手术、危重患者
和当天拟定手术病人术前准备等护理措施执行情况。
二、第二次查房：护士长上午治疗高峰阶段巡视病房，重点了解
患者的心理状况，检查治疗、护理、健康教育执行情况及病房管理
落实情况。
三、第三次查房：护士长中午下班前巡视病房，检查当日患者护
理治疗落实情况。
四、第四次查房：护士长下午上班时巡视病房，检查中午班护士
的工作质量。
五、第五次查房：护士长下午下班前巡视病房，重点检查当日新
患者及手术、病危及特殊情况患者的护理质量，对发现的问题和可
能发生的问题给予指导，同时对P班护士进行嘱咐。
六、
护士长
对每日存在或潜在问题及时反馈并及时整改，
防范护
理不良事件发生。
2016
年7月22日护理部
篇二：护士长五查五看对照材料
五查五看问题清单表格"五查五看五比"查找、整改问题对照表查找的内容查思想，个别党员领导干部加强理论学习，强化宗旨意识，特别要向群众学习，尊重群众首创精神要深入困难群众中开展调研，理清困难的查找出的问题整改措施
看理想信念，忙于工作，理论学习欠比价值追缺，不能够很好的总结求查作风，来自群众的经验和办法个别党员干部解决
看关注民生，群众困难的办法不够
比维护民多，尽量投入精力较多，来龙去脉，深入思考，利查效能，但效果不够明显个别党员干部对自提出合理的解决办法加强干部效能培训，建立首问办结制度，为群众提供便捷高效服务查纪律，个别干部对办公用健全办公用品使用登记审批制度
看宗旨意识，己分管以外的工作不能比服务质提供力所能及的服务量
看遵纪守法，品有浪费现象比群众口碑查实绩，个别年轻干部不求
建立干部帮带机
看责任担当，创新，方法简单，不能比实干精很好的抓好落实神市国土资源局“问题清单”：
制，使一些干部在工作能力、工作方法上有极大提高
1.理想信念教育不够深入、思想政治工作不够扎实。2.业务培训力度不够。3.党员干部直接联系服务群众制度落实不够到位。4.廉政教育形式较为单一。襄阳日报社“问题清单”：1.舆论引导水平和服务中心工作能力与市委、市政府要求、人民群众的期待有差距。2.党风廉政建设责任制落实不够。3.工作作风不够扎实。4.多元化产业发展体量不大，效益不高。襄阳广播电视台“问题清单”：1.开拓创新精神有待增强。2.履职尽责意识有待提高。3.为民服务观念有待加强。市政务信息管理中心“问题清单”：
1.对政府网站群的管理不够。2.对电子政务平台和网络信息安全、数据安全的重视不够。3.对电子政务平台和对全市政务信息化调查研究不够，到部门、基层调研的时间太少，基本情况掌握不全面，导致在服务部门和基层信息化建设工作中针对性不强，协调、落实效率不高，网络信息安全、数据安全的重视不够。4.服务部门、服务基层主动性不够，积极主动地去发现问题和解决问题方面做得不够。市农技推广中心“问题清单”：1.对基层农技人员知识更新、技术培训不够。2.服务新型经营主体帮扶措施落实不够好。市农科院“问题清单”：1.理想信念教育不平衡，一线科研人员存在重业务轻政治理论学习现象。2.科技创新水平不高。3.科技服务能力不强。襄阳职业技术学院“问题清单”：1.理论学习不够扎实、深入，评学、督学、考学还没有完全落到实处。2.后示范建设任务全面推进不够。
3.干部日常管理监督还有缺位，个别党员干部存在理想信念缺失、为民务实不够的现象。4.联系、关心群众不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。襄阳汽车职业技术学院“问题清单”：1.学院的教学改革推进力度不够大，教师的教法、学生的学习能力、综合素质提升有差距。2.学院管理的制度化、规范化还有一定差距，无章可循、或者有章不行的现象还不同程度存在。3.基层党支部在学院改革发展中的核心作用发挥还不够充分。市一中“问题清单”：1.办学条件不能满足学校发展需要。2.学校管理存在不精细、不规范的问题。3.教学质量有待进一步提高，办学水平有待持续提升。市三中“问题清单”：1.理论学习不够。2.党建工作有所弱化。3.“为人民服务”的宗旨观念有所淡化。
4.享乐之风仍然存在。市四中“问题清单”：1.对党员思想政治学习要求不够。2.为学生服务、为教职工服务意识有待加强，并落到实处。3.对干部的培养教育重视不够。市五中“问题清单”：1.重视教师业务培训，对领导干部、党员教师政治思想和党性教育重视不够。2.随着学校规模的进一步扩大，学校科学创新管理的力度需进一步加强。3.作为又一个百年的跨越发展，学校在教育教学管理等方面需传承的经验、教训探讨总结归纳升华得不够。市东风中学“问题清单”：1.高中部学生食堂就餐管理有待加强。2.学生在教学区饮水困难。3.高中部多功能多媒体教室建设滞后。市旅游服务学校(市九中)“问题清单”：1.执行学校民主集中制议事决策程序不规范。
2.对学校行管后勤服务岗位人员工作考核机制不完备，有凭主观现象。市三十六中“问题清单”：1.思想认识不高，理想信念不够坚定。2.对教师管理不严，碍于面子，主动担当责任意识不强。3.宗旨意识淡薄，服务师生意识不强。4.廉政风险防范意识不强，公务接待不规范。市八中“问题清单”：1.少数党员干部、教职工敬业精神不强，上班纪律松懈问题。2.群众观念、为民意识不强。3.学生食堂托管经营后质量、数量和价格监管不够。市致远中学“问题清单”：1.在管理工作中，班子成员有时只站在分管工作角度思考问题，缺少大局和全面意识。2.学校教学质量目标与评价标准，教师、行管人员考核标准，课时津贴、职务津贴发放等方面制度规定不够健全，原有制度和现在实际不完全相符，不够科学和公平，亟需修订完善。3.班子成员年龄严重老化，在工作和管理决策中，或多或少存在求稳怕乱，不求有功，但求无过的心理，改变现状、跨越发展的冲劲不足。存在管理软弱、怕得罪人的现象。
4.不能熟练使用信息化办公平台，不能做到无纸化办公，浪费纸张墨盒等资源。湖北文理学院附属中学“问题清单”：1.部分教师过分抱怨学生基础差，难教难管理，工作存在不作为倾向。2.个别党员干部工作责任不到位问题。3.思想建设工作虚化不够落实，与学校行政工作衔接不够。4.典型示范引领作用发挥不足。襄阳技师学院“问题清单”：1.学生教育管理工作力度不够。2.校园安全工作还需加强。市护士学校“问题清单”：1.政治理论学习开展不够。2.制度执行不严，劳动纪律抓得不严。3.抓工作有时激情不够，遇到错误不能及时批评。市中心医院“问题清单”：1.少数医务人员服务态度存在“生、冷、硬”现象。2.门诊就医流程不够便捷，患者来回跑路、“三长一短”的现象还存在。
3.调研后分析研究不够深入，在成果转化运用、措施督办落实上存在一定差距。市一医院“问题清单”：1.行业作风建设需要持续加强。2.门诊和住院就医难的问题。市疾控中心“问题清单”：1.思想政治教育疾控工作宣传及政务党务工作公开力度不够。2.学习考核和管理力度不够，缺乏规范化的制度。3.惠民利民服务力度不够。市东风医院“问题清单”：1.医院快速发展与员工的期盼还有一定的距离。2.服务能力还不能适应群众日益增长的医疗卫生需求。3.人才梯队建设不能满足业务发展要求。市妇幼保健院“问题清单”：1.干部和人才队伍建设需要进一步加强。表现为中层干部队伍年龄老化、人才引进困难。行政、业务管理需进一步加强。表现为职工工作积极性不高、服务和诊疗环境不优等。
2.医德医风和精神文明建设需要进一步加强。表现为医患关系不够融洽、职工文明素质不优、医院文化氛围不浓等。
篇三：护士长五查五看对照材料
护士长九知道：
病人总数、入院人数、出院人数、危重病人数、当日手术（检查）人数、次日手术（检查）人数、请假人数、情绪不稳定病人、特殊需要病人。???
护士长一日五查：
1、护士长每日提前20～30分钟到科室重点检查夜班护理质量，检查前一日新患者和手术、危重患者的护理质量，为晨交班提供资料，便于进行评价和指导；
2、利用晨间护理时间巡视病房，重点了解患者的心理状况，检查健康教育执行情况及病房管理质量；
3、中午下班时巡视病房，检查当日患者护理治疗落实情况；
4、下午上班时巡视病房，检查中班护士的工作质量；
5、下午下班前巡视病房，重点检查当日新患者及手术、病危及特殊情况的患者的护理质量，对发现的问题和可能发生的问题给予指导，同时对夜班护士进行嘱咐。护理部要求护士长对每日发现的问题要及时讲评、整改。
篇四：护士长五查五看对照材料
护士长九知道的内容是什么
病人总数、让院人数、出院人数、危重病人数、当日手术（检查）人数、次日手术（检查）人数、请假人数、情绪不稳定病人、特殊需要病人。
护士长一日五查的内容是什么
护士长每日提前20~30分钟到科室重点检查夜班护理质量，检查前一日新患者和手术、危重患者的护理质量，为晨交班提供资料，便于进行评价和指导；
利用晨间护理时间巡视病房，重点了解患者的心理状况，检查健康教育执行情况及病房管理质量；
中午下班时巡视病房，检查当日患者护理治疗落实情况；
下午上班时巡视病房，检查中班护士的工作质量；
下午下班前巡视病房，重点检查当日新患者及手术、病危及特殊情况的患者的护理质量，对发现的问题和可能发生的问题给予指导，同时对夜班护士进行嘱咐。护理部要求护士长对每日发现的问题要及时讲评、整改。
篇五：护士长五查五看对照材料
优质文本
护士长一日五查记录
内08:30前查：夜10:00:查看11:30查看上14:30查看值15:00查看当
容班是否按岗位职责任护士进午整个护理工班工作完成天护理工作
责完成，新入病展情况，是否作是否按质量情况，新入病完成情况，查
人是否处理好，有困难，若有完成并由值班人是否处理看危重病人
危险病人是否按则立即调配护士重点交班好，护、医嘱护、医嘱是否
医嘱、护嘱执行协助解决
详细
日岗位新危常工是协护重新医值当危
期职责病重规作否调理点入嘱班天重
人护护进困工质交病执工工病
理理展难作量班人行作作人
1/2
优质文本2/2
篇六：护士长五查五看对照材料
医院护士长五查房制度
一、第一次查房：护士长早上晨会后，参加N班护士床边交接班，重点检查夜班护理质量，包括前一日新病人、手术、危重患者和当天拟定手术病人术前准备等护理措施执行情况。
二、第二次查房：护士长上午治疗高峰阶段巡视病房，重点了解患者的心理状况，检查治疗、护理、健康教育执行情况及病房管理落实情况。
三、第三次查房：护士长中午下班前巡视病房，检查当日患者护理治疗落实情况。
四、第四次查房：护士长下午上班时巡视病房，检查中午班护士的工作质量。
五、第五次查房：护士长下午下班前巡视病房，重点检查当日新患者及手术、病危及特殊情况患者的护理质量，对发现的问题和可能发生的问题给予指导，同时对P班护士进行嘱咐。
六、护士长对每日存在或潜在问题及时反馈并及时整改，防范护理不良事件发生。
2016年7月22日
护理部
篇七：护士长五查五看对照材料
医院护士长五查房制度
一、第一次查房:护士长早上晨会后,参加N班护士床边交接班,重点检查夜班护理质量,包括前一日新病人、手术、危重患者和当天拟定手术病人术前准备等护理措施执行情况。
二、第二次查房:护士长上午治疗高峰阶段巡视病房,重点了解患者的心理状况,检查治疗、护理、健康教育执行情况及病房管理落实情况。
三、第三次查房:护士长中午下班前巡视病房,检查当日患者护理治疗落实情况。
四、第四次查房:护士长下午上班时巡视病房,检查中午班护士的工作质量。
五、第五次查房:护士长下午下班前巡视病房,重点检查当日新患者及手术、病危及特殊情况患者的护理质量,对发现的问题和可能发生的问题给予指导,同时对P班护士进行嘱咐。
六、护士长对每日存在或潜在问题及时反馈并及时整改,防范护理不良事件发生。
2016年7月22日
护理部
篇八：护士长五查五看对照材料
护士长日五查流程
一、晨间查房：提前到岗，查看护理交班报告，夜间护理记录。重点督查危重、手术、新病人护理质量以及关键的标本留取情况，为晨交班提供资料，便于进行评价和指导；
二、上午治疗高峰时段查房：检查治疗、护理、健康教育执行情况、病房管理质量及病人的反应。按周计划进行护理质量检查；
三、上午下班前查房：督查新入院、危重、围手术期、特殊患者护理、查重病人的情况，与病陪人交流，督查责任护士入院宣教、护理工作落实情况。根据工作量及人力情况，弹性安排中班人员；
四、下午接班查房：查中午班护士的工作质量、重病人的情况，有效安排下午护理工作；
五、下午以及下班前查房：重点检查下午各项工作的落实情况，尤其新患者及手术、病危及特殊情况的患者的护理质量、病人的反应，做好各类安全检查，对发现的问题和可能发生的问题给予指导。查看当日出科病历。根据工作以及病人情况，弹性安排夜间护士人力。
上午时间各科室治疗处置较多，亦为收治病人较繁忙的时间，护士长原则上须留在病区协调指导工作，不允许离开病区。
篇九：护士长五查五看对照材料
2021年医院护士长个人对照检查材料范文3篇
医院护士长个人对照检查材料篇1按照局党委开展专题组织生活会的要求，结合学习十八大精神，展望十九大宏伟蓝图，联系自身思想和工作实际，本人进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：一、存在的问题总体来说，个人尽力工作，基本上能完成各项工作任务，但同时也暴露出一些问题和不足。一是修身不严，偶有迟到早退现象发生，工作中以自己行动说服职工、影响职工、带动职工的表率作用发挥还不够。二是对自己的要求不严够，创新精神不足，开展工作有时存在保量不保质的情况，一定程度上影响了工作效果。三是对全局性的工作，深入思考比较少，工作方式比较单一，忽视别人心理活动，极易得罪人。四是医疗技术不过硬，多年未参加进修及相关培训，诊疗过程中心中无底，脱节于医疗科学发展及社会群众需求。同时在工作中存
在面子观念，有问题不虚心请教他人，导致问题积累。五是生活中艰苦奋斗精神有所淡化，私人请客聚会时浪费现象
突出，虽然花的是自己的钱，但总归浪费的是社会;八小时以内要求还可以，八小时以外要求就相对放松，经常参与朋友聚会，偶有醉酒;五音不全，但还存在有出入歌厅现象，与自身身份不符。
六是工作中不注重舆论宣传，活干了，但因不善于吆喝，导致正面效果减弱，负面效应放大。
二、原因剖析对照党员标准，剖析思想根源，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，进取意识不同程度地出现淡化。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。三、整改措施下一步，我将针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。一是加强理论学习，提升自身水平。要用政治理论充实自己、
提高自己，努力适应新医改、新变化、新常态。做到学用结合，不断提高理论和工作水平，加强业务知识的学习，争取挤出时间进修培训，全面熟悉掌握各项专业知识，努力提高技术水平，缓解部分科室人员紧张局面，为医院发展尽自己的一份力量。
二是牢记服务宗旨，争创先进业绩。在工作中，多倾听职工和群众的意见建议，把群众满意度作为工作的出发点和落脚点，并以此评判自己。
三是树立创新意识，突破思想束缚。切实增强改革、服务、责任意识，全面提高工作效能和整体水平。正视自身缺点，加强全方位监督来鞭策约束自己，使自己各方面得到提高。
四是学习廉政准则，筑牢廉洁防线。自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，自觉拒腐防变，做到工作务实、勤俭节约、生活正派。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立廉政的党员领导干部形象。
医院护士长个人对照检查材料篇2根据医院、护理部党的群众路线教育实践活动统一部署，在教育实践活动查摆问题、开展批评环节当中，本人对照党章、廉政准
则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了五对照剖析，现将剖析材料总结如下：
一、自身存在的问题分析(一)在党章对照方面，对于新党章的新特点、新要求把握不透，理论学习有待加强。随着社会经济的不断发展，党对于党员的要求也出现许多新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还不够高、标准还不够严，理论联系实践的能力有待提高，尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、新要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。(二)对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，思想认识有待提高。在当前日常工作中，还存在一些重工作轻反腐、重一时轻长期的错误思想，片面地认为自身与反腐关系不大，反腐倡廉工作只要平时多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境中的思考、谋划和推动反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。(三)是在群众期盼方面，存在对于护理人员服务人民群众的意识还不够强的问题不够重视。在对于规范护理行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。(四)在改进工作作风要求方面，对贯彻工作的各项制度和要求
的贯彻落实还不够严密，工作主动性不足，超前服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
二、下一步工作打算(一)加强党性锻炼，提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受群众的意见，在工作中既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。(二)加强学习，提高工作能力和综合素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠。要制定切实可行的学习计划和制度，侧重于学习有利于提高的业务知识水平知识，自觉、刻苦地钻研本职工作，提高各自综合素质，增强做好工作的本领，扎扎实实做好工作。(三)坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定信心和决心，切实解决实际问题。
(四)进一步转变工作作风，提高创新能力。加强责任强化职能，立足本职，牢固树立小岗位，大贡献的意识，在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，发扬白加黑、五加二的精神，增强工作的责任感和紧迫感，牢记两个务必，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的不断提高。
篇十：护士长五查五看对照材料
医院护士长五查房制度
精品文档
一、第一次查房：护士长早上晨会后，参加N班护士床边交接班，重点检查夜班护理质量，包括前一日新病人、手术、危重患者和当天拟定手术病人术前准备等护理措施执行情况。
二、第二次查房：护士长上午治疗高峰阶段巡视病房，重点了解患者的心理状况，检查治疗、护理、健康教育执行情况及病房管理落实情况。
三、第三次查房：护士长中午下班前巡视病房，检查当日患者护理治疗落实情况。
四、第四次查房：护士长下午上班时巡视病房，检查中午班护士的工作质量。
五、第五次查房：护士长下午下班前巡视病房，重点检查当日新患者及手术、病危及特殊情况患者的护理质量，对发现的问题和可能发生的问题给予指导，同时对P班护士进行嘱咐。
六、护士长对每日存在或潜在问题及时反馈并及时整改，防范护理不良事件发生。
2016
年7月22日护理部
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篇十一：护士长五查五看对照材料
P> 护士长一日五查房1、晨会交班前查房：提前30分钟上班，查看交班本、检查夜班工作完成情况，包括护士站、治疗室、处置室的整洁度；交接新入院、危重、手术、病情变化患者的护理质量、心里状况及存在的问题。通过与夜班护士、患者及家属进行交流，全面评估护理措施的落实情况。
2、晨间护理后查房：与责任组长共同查房，检查晨间护理的质量，包括床单位的整洁度、患者的舒适度，并由责任组长进行点评。
3、上午下班前查房：护士长检查医嘱处理执行情况，组织责任组长、交班护士、护生查房，重点评价新入院、手术及危重患者治疗措施的落实、基础护理及健康教育质量。
4、上午上班后查房：与责任组长、交班护士、护生共同查房，检查中午班工作质量，主要是翻身卡、巡视卡等护理文件的书写情况，护士长对当日新患者主动介绍自己。
5、下午下班前查房：护士长带领全体护理人员共同查房，查看物品、器械准备情况，评价全天工作质量，提出交班关键问题，综合评估夜班工作量，调配护理人员。
篇十二：护士长五查五看对照材料
P> 对照检查在医院党委统一部署和要求下，我围绕“对党忠诚、清正廉洁、责任担当”三个方面的情况进行了认真的对照检查。同时着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，查看自己是否认真履行党员义务，是否依法依规用权，是否敢于正视问题、勇于担当，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规章、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、自身存在的差距和问题剖析（一）能自觉强化旗帜意识、坚定理想信念，坚持用党的创新理论武装头脑，但理论指导实践的能力有待加强。自己能始终坚持把学习作为一项重要而紧迫的政治任务。在加强自身学习的同时，紧密结合实际，引导科室抓好政治学习教育。坚持用党的最新理论和专业知识武装头脑，努力提高自己的政治思想素质和政策理论水平。同时做到严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻军区、联勤部及医院党委的决策指示，不听信、散播有关军队改革的谣言，做到了学习与实践相结合，促进了自身的政治理论水平和对党的政策的实践水平，提高了领导能力，加强了党性修养，增强了责任感。通过不断学习，个人明显感到自身理论水平有了较大提高，对党的创新理论和上级党委精神有了更系统、更清晰地理解和把握。但通过认真对照分析，自己深感存在以下不足：一是学习的经常性坚持不够好。学习中存在时紧时松现象，没有养成自觉学习的良好习惯；二是理论学习学深悟透不够。对新理念、新观点、新知识把握不多，了解不深，有时只是在面对问题时才去被动学习，平时即使学习也不够深入，对思想理论学习往往是说起来重要，做
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起来次要，忙起来不要；三是学习与实践结合不够紧密。用理论学习成果指导科室教育、解决现实问题的能力有待加强。
（二）能自觉强化自律意识，培养高尚情操，树立求真务实的良好形象，但工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。我时常告诫自己：一定要加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到秉公办事，廉洁从业，始终自重、自警、自省、自励，要甘于吃苦，乐于奉献；一定要始终保持一种积极平和、乐观向上的心态，公心从政、公正用权，公平处事，虚心接受群众监督，严格服从上级管理，为党和官兵用好权、尽好责、谋好利；一定要始终保持廉洁自律、艰苦朴素的作风，自觉坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，自觉按照党章和党纪规定检查对照和约束自己的行为，艰苦朴素，厉行节约，反对浪费，坚决抵御腐朽思想的侵蚀。自身存在的不足是：一是学习还不够到位。由于工作多、任务重，自己有时常常陷于应付事务性工作，对有关的政策法规学习较少，有些制度性要求还不清楚，导致工作方法简单，效果不佳，更缺乏指导性；二是工作有急躁情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。三是开展批评与自我批评不够。自身存在的问题有时认识不足，不敢揭丑亮短，对别人存在的问题缺少揭露批评的足够勇气。
（三）能自觉强化宗旨意识和使命意识，牢树服务理念，注重在实践中锻造过硬素质，但工作的创新性有待改进。多年来，在本职工作岗位上，自己能认真践行党的根本宗旨，树立全心全意为官兵服务的思想，始终以一颗赤诚之心，踏踏实实工作，老老实实做人，正确对待权力、地位、名利和得失，坚持说实话、
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鼓实劲、干实事、求实效，注重在实践中提高科室护理人员综合素质及卫勤保障能力，以便更好地为部队官兵服务。自身存在的不足主要表现在：一是创新意识不强。对于科室的建设发展，开拓创新精神不够，常常求稳怕乱，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。二是工作方法有待改进。对科室建设现在和将来面临的特点和问题认识不清、估计不足，主要是由于平时与科里成员缺乏深入交流，调研不够。
二、今后努力的方向（一）巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的恒心。身为一名革命军人应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨。时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为军人的核心价值观。不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情。以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。（二）减少应酬，净化“三圈”，坚定廉洁奉公的信心。身为军人，我要严以律己，慎用手中的权利。身为科室领导的一员，要率先垂范、以身作则。在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的生活情趣。同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去。（三）解放思想，务实创新，增加工作实效的决心。要进一步增强创新意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识科室建设的前景，不断完善和提高科室成员的素质，在科学理论的指导下，通过实现学习方
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篇十三：护士长五查五看对照材料
P> 护士长一日五查房1、晨会交班前查房：提前30分钟上班，查看交班本、检查夜班工作完成情况，包括护士站、治疗室、处置室的整洁度；交接新入院、危重、手术、病情变化患者的护理质量、心里状况及存在的问题.通过与夜班护士、患者及家属进行交流,全面评估护理措施的落实情况。
2、晨间护理后查房:与责任组长共同查房，检查晨间护理的质量，包括床单位的整洁度、患者的舒适度，并由责任组长进行点评。
3、上午下班前查房：护士长检查医嘱处理执行情况,组织责任组长、交班护士、护生查房，重点评价新入院、手术及危重患者治疗措施的落实、基础护理及健康教育质量.
4、上午上班后查房:与责任组长、交班护士、护生共同查房，检查中午班工作质量，主要是翻身卡、巡视卡等护理文件的书写情况，护士长对当日新患者主动介绍自己。
5、下午下班前查房：护士长带领全体护理人员共同查房,查看物品、器械准备情况,评价全天工作质量，提出交班关键问题，综合评估夜班工作量,调配护理人员.
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