交通局党支部班子对照检查材料（13篇）交通局党支部班子对照检查材料 交通运输厅系统国有企业党的建设工作细则（试行） 第一章总则第一条为加强交通运输厅系统国有企业党建工作,根据《中国共产党章程》和中央下面是小编为大家整理的交通局党支部班子对照检查材料（13篇）,供大家参考。
篇一：交通局党支部班子对照检查材料
交通运输厅系统国有企业党的建设工作细则（试行）
第一章总则第一条为加强交通运输厅系统国有企业党建工作,根据《中国共产党章程》和中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》(中办发〔2015〕44号）和自治区党委组织部、自治区国资委党委《自治区国有企业党的建设工作细则（试行）》（新党组通字〔2017〕35号),结合实际，制定本细则。第二条本细则所称领导人员指国有企业领导班子成员及其内设机构、子分公司领导成员。第三条国有企业必须把坚持党的领导、加强党的建设作为企业生存发展的根本，贯穿生产经营的始终和法人治理的各个环节.落实国有企业党建工作责任制，实行目标管理,从严治党，确保国有资产保值增值。
第二章党组织设置及职责第四条国有企业凡有正式党员3人以上的,都应当成立党的组织。根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准,分别设立党的委员会、总支部委员会、支部委员会.正式党员不足3人，或不具备单独成立党支部条件的，可与邻近单位组建联合党支部或选派党建指导员.把党的组织建到一线班组、工程项目，将所有国有企业劳务派遣制员工中的党员
纳入到党组织的有效管理中，2017年底厅属国有企业党组织覆盖率达到100％.
第五条国有大中型企业党的委员会每届任期4年、其他国有企业党的委员会每届任期3年，党总支委员会每届任期3年，党支部委员会每届任期2年，任期届满应当进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举,应报上级党组织批准,延长期限一般不超过1年。设立党的委员会的国有企业同步设立党的纪律检查委员会，与党的委员会同步换届.
第六条国有企业党组织的主要职责：（一）保证监督党和国家方针政策及自治区和厅党委决策部署在本企业的贯彻执行；（二）履行党风廉政建设主体责任和监督责任；（三）牵头落实维护稳定各项工作;(四)研究制定党建工作规划和阶段性计划，定期向上级党组织报告党建工作情况；（五）研究讨论企业重大事项，支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权；（六）领导和把关选人用人工作,落实党管干部原则和董事会、经理层用人权，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制；（七）组织召开党员代表大会或党员大会，向大会报告工作；
（八)领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团、妇联等群众组织；
（九）全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作，维护职工合法权益；
（十）其他应由党组织负责的事宜。第三章议事内容及规则
第七条国有企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项须先经党组织研究审议，再由董事会、经理层依据《中华人民共和国公司法》和有关法律法规作出决定.
第八条党组织决定本企业下列事项:（一）党建工作规划和阶段性工作计划；（二）党组织议事规则和领导班子成员分工；（三）党组织内设机构设置和人员配备；（四）下一级党组织的设立、调整及其领导班子成员的任免；（五)中高层经营管理人员的动议、推荐、考察、任免方案和监督管理；（六）基层党组织建设、党员教育管理、发展党员事项；（七）思想政治建设、精神文明建设和群团工作事项;（八)党内重大专项活动方案及组织实施;(九）违纪违规案件处理；
（十）其他应由党组织决定的事项.第九条党组织研究审议、董事会和经理层决定本企业下列事项：（一）企业章程和重要改革方案的制定、修改;（二）企业发展战略、中长期发展规划和生产经营方针的提出、完善；（三）企业重大投资计划和年度财务预决算方案的提出、调整；（四）企业合并、分立、变更、解散和内部管理机构的设置调整、所属企业的设立撤销；（五）资产重组、产权转让、资本运作方案、呆坏帐(损失类贷款)核销方案的提出、修改;(六）中高层经营管理人员的聘任解聘、任期和年度经营业绩目标、聘期评价和薪酬激励；（七）拟提交有关会议讨论或表决的涉及职工切身利益的重大事项；（八)集团管控、购销管理、工程承包建设、固定资产投资、资金管理、风险管理等方面违规经营投资责任追究方案的提出、落实；（九）重大安全生产事故、重大环境损害事件、重大经济损失问题相关责任人的处理；(十)其他需要研究审议和决定的重大事项。
第十条议事基本规则：（一)党组织会议原则上每月召开1次,遇有重要情况可以随时召开。党组织会议由书记召集并主持,书记不能参加的，可以委托副书记召集并主持，党组织成员半数以上到会方可召开。不得以党政联席会、董事会、总经理办公会代替党组织会议。(二）党组织会议议题由党组织成员、班子其他成员和相关工作部门提出，由党组织书记审定。重大决策事项应事先进行调研论证，充分听取各方意见。（三)党组织会议讨论要充分发扬民主，党组织成员充分发表意见,主要负责人末位表态。主持人根据讨论情况进行归纳集中，提出决定或决议草案，以应到会党组织成员半数以上同意为讨论通过.（四）党组织会议决定的事项,按照集体领导、分工负责原则抓好落实，明确责任部门、责任人和完成时限，对执行情况及时跟踪了解。
第四章领导人员管理第十一条国有企业领导人员肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任,必须增强党的意识，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。国有企业党组织书记必须严格自我要求，既成为
优秀的党组织带头人,又成为经营管理的行家里手,为企业改革发展把好舵。
第十二条国有企业领导人员应当具备下列任职资格：(一)提拔担任正职的，应当具有同层级副职两年以上工作经历,未满两年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计五年以上工作经历；（二）提拔担任副职的,应当具有下一层级正职三年以上工作经历，未满三年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计五年以上的工作经历；(三）一般应当具有相关专业知识和从业经历;(四)一般应当具有大学专科以上文化程度；(五）具有正常履行职责的身体条件.担任党内领导职务的，还应当具有一定的党内生活经验和党务工作经验。第十三条从国有企业内部选拔领导人员，应当经过动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序。（一）动议.党组织或者组织人事部门根据领导人员管理权限、岗位空缺和工作需要，提出启动选拔任用领导人员的意见.组织人事部门综合有关方面建议和平时了解掌握情况进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、程序等提出初步建议,经党组织研究后,形成工作方案。
（二)民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，二年内有效。党组织要坚持德才兼备、以德为先、人岗相适原则，综合考虑民主推荐、业绩考核、一贯表现等情况，确定考察对象。
(三)考察.组织考察组，制定考察工作方案；根据考察对象不同情况，通过适当方式在一定范围内发布考察预告；采取民主测评、个别谈话、查阅档案、查核个人有关事项等方法,全面准确了解考察对象有关情况,同时听取纪检部门意见，形成考察报告向企业党组织报告。
（四）讨论决定。召开党组织会议，讨论干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会方可召开。会上要逐个介绍拟任人选的推荐考察情况和任免理由，与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见,以应到会成员超过半数同意形成决定。除换届外，企业党组织一次研究干部任免一般不超过30人。
（五)任职.对提拔使用的干部实行任前公示制度，公示期不少于5个工作日。开展任职谈话，对决定任用的干部，由党组织指定专人同本人谈话，肯定成绩、指出不足，提出要求和需要注意的问题。
第十四条国有企业领导人员公开招聘一般应当经过下列程序:
（一)面向社会公布招聘职位、职位职责、任职条件及有关要求；
（二）报名与资格审查；（三)知识、能力、素质和心理健康等方面的测试；(四）根据测试结果确定考察对象;(五）组织考察或通过其他适当方式了解人选情况；（六)征求有关方面意见，填报个人有关事项；(七）综合分析,提出任用建议；（八）讨论决定；（九）依照有关法律和规定任职。第十五条国有企业领导人员委托推荐一般应当经过下列程序:(一)确定职位职责、任职条件及有关要求;（二）委托业内专家或者人才中介机构等推荐人选；（三）通过资格初审和意愿沟通确定初步人选；(四）了解社会反映,征求有关方面意见；（五）研究决定考察人选;(六）以面谈或者其他方式进行考察；（七）综合分析，提出任用建议；（八）按照领导人员管理权限讨论决定；（九）依照有关法律和规定任职.
第十六条通过公开招聘、委托推荐方式选拔的国有企业领导人员，实行任职试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任试用期职务的，正式任职,其试用期计入任职时间;不胜任的,免去试任职务.
第十七条严格执行领导人员档案“凡提必审"，个人有关事项报告“凡提必核"，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查".
第十八条坚持党管人才原则,为各类人才施展才华提供平台.建立经营管理、专业技术、操作技能三支队伍，拓宽人才建设通道，努力为各类人才提供良好工作和生活条件.
第五章基层组织建设第十九条认真落实基本组织生活制度。（一）党委中心组学习制度。每月不少于1次，全年不少于12次。学习要有主题、有研讨内容、有贯彻落实举措、有学习记录.（二)“三会—课”制度.党支部党员大会每季度至少召开1次,党支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1次，党委领导班子成员、基层党组织书记要带头讲党课.“三会一课"要突出党性锻炼，做到有年度计划、有内容、有记录、有检查、有督导落实。
（三）组织生活会制度。党支部定期召开组织生活会，把理想信念教育、党的基本路线教育、政治纪律教育、民族团结教育、反分裂斗争教育等列入规定内容。上级党组织对基层党支部组织生活会的评价,纳入基层党组织的绩效评价.落实党员领导干部带头参加双重组织生活会制度，自觉以普通党员身份按时参加所在党支部或党小组的活动，自觉接受党组织和群众的监督。
（四）民主生活会制度。领导班子每年召开民主生活会，会前广泛收集对领导班子和领导人员的意见建议,原汁原味反馈本人；撰写领导班子对照检查材料，班子成员撰写个人发言材料，深入谈心交心，坦诚交流意见;要认真查摆问题，深刻剖析根源、明确整改方向、开门见山开展批评和自我批评；会后制定改进措施,逐一抓好整改落实。上级党组织领导成员定期或随机参加下级党组织领导班子民主生活会，发现问题及时纠正.民主生活会后15日内,须向上级纪委和组织部门报送会议情况和记录。
（五）谈心谈话制度.党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部带头谈,也要接受党员、干部约谈。
(六)民主评议党员制度.党员对照党章规定的党员标准和入党誓词，联系个人实际进行党性分析,党组织和党内外
群众对党员平时和关键时刻表现进行评价。民主评议工作在企业各级党组织领导下，以党支部为单位，按照学习教育、自我评议、民主评议、组织考察、表彰与处理等步骤进行，时间一般相对集中。
第二十条建立“支部主题党日"制度。以支部为单位,每月固定一天，组织党员交党费、读党章、学党规，开展志愿服务、民主议事等活动,增强党组织活力.
第二十一条重视做好发展党员工作。企业党组织要将发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职评议考核和党务公开的重要内容。严格按照《自治区发展党员工作规程》（新党组通字〔2015〕101号）发展党员，严格执行培养、考察、预审、公示、票决等各项制度，认真履行入党手续，确保程序完整、手续完备、材料完全.
（一）重视入党积极分子的培养教育，强化经常性教育，抓好集中教育培训，每发展1名党员至少储备3名入党积极分子。全面实行“三推一定”(群众推选、群团组织推优、党组织推荐,支部委员会确定）推荐入党积极分子方式，探索实行党校培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养制度。
(二)做好在一线员工中发展党员工作,重点发展班组长、技术能手、管理骨干特别是优秀青年员工入党。
(三）实行发展党员预报制，企业党组织向上级党组织提前报送符合条件的拟发展对象名册.严格执行发展党员培养、预审、公示、票决、责任追究等制度.
（四）严格落实发展对象政治审查制度,加强对入党申请人政治历史和现实表现的审核，注意听取执纪执法部门的意见。
（五）落实发展党员工作督办机制，基层党组织每年至少开展1次发展党员工作自查，坚持发展党员工作台账一季一上报、一季一督查、半年一通报.
第二十二条加强党员教育和企业思想政治工作。把维护祖国统一、反对民族分裂、加强民族团结作为厅系统国有企业思想政治工作的首要之课，引领党员干部员工听党话、跟党走；通过给党员干部员工讲形势、讲任务、讲实情、亮家底，使员工了解企业当前发展形势，明确企业发展方向，增强工作主动性和积极性;注重从日常工作生活中的小事抓起,真心实意为党员干部员工解难题、办实事，不断增强党员干部员工对企业的感情,进而增强企业的凝聚力、向心力、战斗力和核心竞争力.
（一)牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，结合企业生产经营实际,扎实开展形势任务教育，大力宣传身边的典型标杆。
(二)坚持把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培养、企业文化建设等工作有机结合，既解决思想问题,又解决工作、生活中的实际问题.
（三）做好优秀共产党员、优秀党务工作者和生活困难党员走访慰问工作。
(四）畅通思想政治工作渠道,国有企业领导人员必须经常下车间、进班组，面对面听取职工的意见和建议，找准思想政治工作服务中心工作的发力点,推动有关政策和工作部署有效落实。推行领导人员联系点制度,每名领导人员必须联系一个车间或班组。
(五)坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，将企业文化与党建工作有机融合,作为无形资产融入企业生产经营和组织管理的各个环节.让企业文化引领职工思想和行为,强化职工对党的认同.
第二十三条加强党员组织关系管理。（一)党员因调动工作、学习、外出工作和其他原因离开原所在地或单位,外出时间在六个月以上，且地点比较固定的，经党组织同意，应按规定转移党员组织关系,开具党员组织关系介绍信,确保每名党员都纳入党组织的有效管理。（二）对外出时间较短（六个月以内)或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的党员，可发放《流动党员活动证》或开具临时组织关系介绍信。
（三）以党支部为主体，定期理清党员基本情况，建立党员情况记载、党员名册排查机制。根据《党章》及有关规定,稳妥处置不合格党员。
第二十四条加强国有企业劳务派遣制员工党员管理工作,保证党员到哪里、党的工作就跟进到哪里。
第二十五条党费收缴、使用和管理。
(一）党员应按照规定比例，主动按月足额交纳党费，党组织不得垫交或扣缴党员党费。严格落实《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）、《关于进一步规范党费工作的通知》组电明字〔2017〕5号）“工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括:企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）;企业人员党员不定期、非普遍发放的奖金和绩效工资，不列入党费计算基数。党员交纳党费的比例为:每月工资收入（税后)在3000元以下（含3000元)者，交纳月工资收入的0。5％；3000元以上至5000元（含5000元)者，交纳1％；5000元以上至10000元(含10000元）者,交纳1。5%;10000元以上者，交纳2％.实行年薪制人员中的党员，每月以当月实领取的薪酬收入为计算基数”。如遇特殊情况,经党支部同意,可以每季度交纳一次党费。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。
（二）党费使用应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。党费必须用于党的活动,主要作为党员教育经费的补充.使用和下拨党费,必须集体讨论决定,不得个人或者少数人说了算。
（三）对党费收缴和使用情况定期开展专项检查，确保党费专户管理、专款专用、符合规定。党支部要建立完善党费工作台账.
第二十六条党员档案管理。严格落实《关于进一步规范党员档案管理工作的通知》（新党组通字〔2016〕157号）相关要求，入党转正后,要及时将入党申请书、政审材料、政审结论性文件、自传、《中国共产党入党志愿书》、转正申请书及奖励材料、处分材料和其它材料,存入本人人事档案.无人事档案的由基层党组织单独存放。
第二十七条加强基层服务型党组织建设，大力发展党内基层民主，尊重党员主体地位.深入推进党务公开，提高党员对党内事务的参与度，拓宽党员意见表达渠道。
第二十八条党组织活动要把帮助解决企业改革发展中的难题作为工作重点，注重运用现代信息技术手段和现代科学方法开展党组织活动,通过网络教学和党员责任区、党员先锋岗、班组建设等有效载体，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
第二十九条坚持以党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用.围绕生产经营工作,广泛收集职工的意见建议,发动职工开展合理化建议和岗位创新创效活动,激发职工工作热情.
第三十条建立国有企业党组织向上级党组织报告年度党建工作制度，全面推行国有企业党组织书记抓党建述职评议考核,对抓党建不力的严肃问责。
第六章党风廉政建设第三十一条坚持从严治党与依法治企相结合，健全党风廉政建设和反腐倡廉责任体系。第三十二条党委的主体责任。每年召开专题会议，部署党风廉政建设工作，与下一级党组织签订党风廉政建设目标责任并抓好督促检查，定期听取下级党组织履行主体责任情况汇报,建立切实可行的问责和责任追究机制。第三十三条纪委的监督执纪问责责任。企业纪委在同级党委和上级纪委双重领导下开展工作。对下级党委落实主体责任、纪委落实监督责任和相关职能部门落实监管责任情况进行监督检查。健全群众信访举报受理机制，畅通信访举报渠道。加强党内巡视监督、合规管理监察、审计监督结果的运用，加大对选人用人、招投标、物资采购、工程建设、资金管理、产权交易等重点领域和关键环节的监督执纪力度.
第三十四条党委书记的第一责任人职责.定期听取纪委工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访举报亲自批阅、重要案件亲自督办。明确班子成员履行分管工作中的党风廉政建设责任，对党风廉政建设责任落实不到位的提出批评.
第三十五条领导班子成员履行“一岗双责”。定期听取分管部门落实党风廉政建设责任情况汇报，加强问题管控，梳理查找分管领域廉洁风险点，加强对分管领域领导人员、关键岗位人员廉洁从业教育和日常监督，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任.
第七章党建工作考核评价第三十六条党建工作考核必须紧紧围绕企业生产经营开展,要把党组织发挥领导核心和政治核心作用、基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用，推进企业保持稳定、加快发展、履行社会责任作为考核评价的重要内容。第三十七条领导班子评价结果分为好、较好、一般、差四个档次，领导人员评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。第三十八条把抓党建工作的实效作为考核党委、支部书记和副书记的重要内容,考核其他党员领导人员要加大党建工作权重。
第三十九条出现以下情形时，企业党建工作不得评为“好”和“较好”，党委、董事会、经理层主要负责人及分管领导不得评为“优秀"和“称职”.
（一）贯彻落实中央和自治区党委的路线方针政策、宏观调控政策和党内重大活动部署不力的;
（二）无特殊原因，生产经营业绩未能达标的；（三)单项工作受到同级党委、政府以上通报批评的；（四）因落实工作不力,发生重大暴力恐怖案件、重大以上安全生产事故、重大环境事故、重大群体性事件、系统性质量安全事件、重大财经违规且审计整改效率低的；（五)领导班子成员发生严重违法违纪案件的；（六)违反计划生育法；（七）“访惠聚”驻村工作队被评定为“差"等次；（八）其他情形。
第八章组织保障第四十条按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，设置企业党组织内部机构,列为企业管理机构；根据企业职工人数和实际需要,配备一定比例的党建工作专干。第四十一条注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的生产经营管理人才从事企业党建工作。发挥党务工作岗位培养企业复合型人才的重要平
台作用,把党务工作经历作为选拔企业领导人员的优先条件.
第四十二条选好配强基层党组织书记，把最优秀的党员选拔到书记岗位,把书记岗位作为选拔企业经营管理人员的重要台阶,加大教育培养、轮岗交流和实践锻炼力度，分层分级分类每两年对基层党组织书记轮训一遍，时间不少于56个学时。
发挥党支部主体作用，推进党建工作理念、机制、手段创新。选好支部带头人,建强党支部班子。
第四十三条保障经费落实,增强企业基层党建工作活力.各企业按照上年度员工工资总额0。5%—1％左右的比例,落实党建工作经费，纳入企业预算,从管理费用税前列支。组织部门每年拿出一定比例留用党费,作为国有企业党建工作经费，确保党组织工作有条件、办事有经费。
第九章附则第四十四条各国有企业党组织应当根据本细则，结合各自实际制定和完善具体措施。第四十五条本细则由交通运输厅党委负责解释。第四十六条本细则自发布之日起试行.
篇二：交通局党支部班子对照检查材料
交通运输局党支部年度工作总结
篇一：2022年交通运输局党建工作总结2022年交通运输局党建工作总结XX年，在市交通运输局的正确领导下，**处以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的xx大精神，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住深入学习实践科学发展观活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐桥区的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。一、抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初,处党委认真分析^p了**处的现状,结合实际，制定了年度党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。今年4月份，市交通运输局直属机关党委下发了《局属单位党建工作责任制》。为了切实抓好责任制的落实，我处将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人，并由党委书记与各支部书记签
订了《**处党建工作责任书》，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
二、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平一是切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习，把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和培训。年初制定学习计划，做到年、月都有安排，今年党委中心组集中学习14次，班子成员每人读书笔记在10000字以上，写学习心得3篇以上，每人撰写调研报告一篇。普通党员每人读书笔记在5000字以上，写学习心得2篇。在学习形式上,开展了多种形式的党员教育工作，今年我们组织党员干部参加各种类型党课教育八次，选送一名县处级干部到市委党校参加为期一个半月的培训。为基层党支部征订多种党刊杂志，定期开展学习，并开辟了学习园地，从而带动全处的学习氛围。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。二是以深入学习实践科学发展观活动为契机，提高全处广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。我处有3个党支部共43名党员，参加了深入学习实践科学发展观活动。自学习实践活动开展以来，我处将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧
围绕深入学习实践科学发展观这一主题，按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，以领导班子和党员领导干部为重点，组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。在学习实践活动启动之初，召开全处职工大会进行思想动员，扎实做好各项准备，为开展深入学习实践科学发展观活动开好局、起好步打下了坚实基础；在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析^p检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析^p检查报告、组织群众评议三个环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制三个环节；在学习实践活动基本结束时，认真进行，组织开展满意度测评。总之，学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求，圆满完成了任务。
三是以“微笑服务、温馨交通”活动为中心，提高全处职工的综合素质。XX年8月，省交通厅在全省交通系统开展了“微笑服务、温馨交通”活动，**处迅速行动起来，首先召开全处职工大会，传达省交通系统现场会精神，在很短时间内拿出切实可行的活动方案。其次聘请专业老师进行微笑、普通话和礼仪培训，组织收费站员工参观高速公路总公司金寨路收费所和铜陵移动公司义安路缴费大厅。同时在铜陵交通系统率先
戴上微笑牌，并在9月份评选出微笑明星4名，在全处掀起了微笑服务新高潮。
三、抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力一是抓基层党支部建设。为了加强收费站的党建工作，6月份党委决定增设一名专职党支部书记，10月份决定收费站党支部和机关党支部各增补一名支部委员，从而使党建工作从组织上得到了保证。二是抓好行政干部的培养教育、任用和考察考核工作。今年六月份，我处对中层干部进行了大面积交流调整并提拔正科级干部*名、副科级干部*名。实现调整提拔的干部满意率在**%以上；职工的满意率也在**%以上，对提拔对象的测评，有**%以上的群众反映良好。三是抓好党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培篇二：交通运输学院信息所党支部年度交通运输学院信息所党支部自2022.7以来又吸收了网管中心的几名研究生党员加入我们支部，截止到2022.11,我们支部有正式党员14名，预备党员3名。现在我们支部的党员
来自信息所、网络中心、TMIS培训中心三个单位，党员中有教师和学生。本学期以来按照支部的工作总结如下：
1、在理论学习方面我支部按照校院党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每2周组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。如“前线杂志”2022年的各期刊物上的文章，以及“支部生活”杂志和校院党委布置的学习内容。并结合我们支部的工作和学习任务，积极联系我们日常的教学、科研等实际，按照党委的安排，我支部组织撰写了一篇党建方面的理论。2、预备党员和入党积极分子考察和培养加上“网络中心”学生党员，我们支部有预备党员2名，在2022年11月，我们组织了一名学生预备党员（何明同志）转正，一名入党积极分子（张杰同志）的发展工作。由于任斌同志出差在外，没有举行转正仪式，但其工作总结仍然在做。如果任斌同志本学期不能回京，只有下一学期进行讨论他的预备党员转正问题了。本学期的入党积极分子（吴飞）的培养工作也落实到联系人－孙迅。3、支部积极配合各自单位教学、科研工作方面信息所完成了教学法的研究，高质量地完成本学期的教学任务，没有出现教学事故，尤其是青年教师的教学方面，支部组织老教师发挥传帮带的作用；积极进行科研工作，高质量地完成了铁道部的科研项目－“铁路行包系统信息开发及相关技术的研究”，
积极申请2022年科研项目达4项；编写电子商务教材3本。TMIS培训中心完成了营业执照的注册工作，完成研究生的教学工作，扩大了TMIS培训中心的培训业务，保质按量的完成了承担的铁道部科研任务。网络管理研究中心完成了承担的《中国数字图书馆示范系统》及《广电网综合网络管理系统》课题等科研工作，申办了“交大网通信息技术有限公司”，开展了研究生的网上教学前期工作；与中科院计算所联合培养研究生。
本支部在这一年的工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，虽然党员来自不同的行政单位，都有各自的工作特点、范围、要求，大家工作都很忙，有的同志经常出差、开会，有的长期在外，工作节奏很快，但支部委员分工协作，每个支委首先负责自己单位中党员的政治思想、工作学习动向，为了便于日常工作联系和掌握，支部委员经常碰头，交换情况；定期组织支部生活和党内民主评议会，这些都收到了良好的效果。
我们根据支部的工作特点、工作内容，经常在支部生活会上交流党员的工作、学习情况、并及时向学院党委汇报工作情况和思想动向，征求上级党委的意见并及时地落实到实际的工作中，帮助我们克服了不少支部工作中的不足，改进支部工作，实践证明，这样做很有成效。2000年底“网络管理中心”从交通运输学院分离，归属于电子信息与工程学院，其党
员也从我支部分离。现在，支部的党员人数少了，涉及的单位少了，应该说组织支部工作比原来方便一些了，这些都为我们做好支部工作提供了一个良好的条件，我们一定要充分发挥支部的战斗堡垒作用，让党员在工作中发挥先锋模范带头作用，为搞好本职工作，教书育人起到政治保障。
信息所党支部篇三：2022年度党支部工作总结2022年度党支部工作总结一年以来，我社区在街道党工委的正确领导下，创造性的开展以下几方面工作，重点总结如下：：一）党支部基本情况我社区当支部现有党员179人，其中退管党员143人，退伍的党员2人，解除劳动关系的党员有28人，毕业生党员3人，待岗的2人，在职党员1人。支部现设副书记一名，委员两名，下设三个党小组。二）党支部组织建设情况XX年年我支部严格按照组织和组织程序，始终坚持民主集中制原则，支部委员会在集体领导下，坚持做到分工明确，每月按时交纳党费。在发展新党员严格按照“十六字”方针，做到成熟一名，向街道党工委上报一名。
我社区党支部健全了工会﹑共青团﹑妇女等群众组织，指导这些组织开展各自的活动完善各自的工作制度，搞好计划生育工作无计划外生育。
我社区党支部把稳定社区作为重要工作之一抓紧抓好，对社区居民加强社会治安工作﹑普法工作做到经常化，普法率达到90%以上，今年我辖区未发生一例刑事案件和治安案件。无非法宗教活动。
三）我支部“七一”活动情况我社区党支部XX年年6月28日下午15时，召开了创和谐社区座谈会，会上支部副书记孙立强要求社区全体党员，以创建和谐社区为目标，加强社区党员工作人员管理和服务力度，努力构建诚信社区，提高社区品质为立足点，全面加强党的建设。引导社区全体党员，正确认识党的“先锋队”性质，认识党的本质和主流，不被毁损党的形象的道听途说所动，不被某些片面的牢骚议论所感，正确对待个人或家庭的暂时困难，始终坚定党的领导人民人民全面建设小康社会的信念，并以符合党员身份的言行，影响子女﹑亲属和一切相识的群众，让人们看到“党员就是不一样”。关注社区的消防安全的隐患，发现问题及时解决。关注邻里家庭矛盾，或者及时帮助化解，或
者迅速向社区提供信息，防止民事案件转为刑事案件。关注社会治安，推进人防﹑物防﹑技防，筑起群防群治的铜墙铁臂。
以扶贫帮困为契机，以社区建设为平台，从解决辖区特困户实际出发，以解决困难群体最关心，最迫切的问题入手，推动社区党的建设工作迈向新的台阶。我社区党支部与街道党工委一起在“七一”慰问辖区特困党员5人，给他们送去慰问金300元。使他们感受党的温暖。
四）2022年的打算1）2022年准备发展预备党员一名，培养入党积极分子一名。2）认真做好特困党员的慰问工作。3）认真做好“七一”党员活动。总之，XX年年我社区党支部做了大量的工作，但离区委﹑街道挡工委要求还有不足之处，XX年年我们充分发挥社区党支部核心和战斗堡垒作用，进一步拓宽社区党建新途径，提高全社区党员及工作人员理论水平和业务能力方面下工夫。加强党员自身建设等方面，努力探索创建“标准化”党支部工作而努力奋斗。
篇三：交通局党支部班子对照检查材料
交通系统车队先进党支部事迹材料
交通系统车队先进党支部事迹材料1XX年的工作转瞬即逝，回想这一年来的工作。我们xx车队第一乘务组在段、车队的正确指引下;在各级领导的关心和帮助下;在班组全体职工的共同努力下，班组各项工作得以圆满完成。下面将路风先进班组事迹汇报如下：一、深化“创先争优”活动，提高服务质量。路风工作是各项工作中的重点，班组一直高度重视路风工作的管理。尤其是在全路开展的“服务旅客创先争优”活动以来，按照段、车队的工作部署，在班组中深入开展“服务旅客创先争优”活动，从如何提高服务质量;如何为旅客提供良好的乘车环境;如何让旅客感到满意入手，明确“以服务为宗旨，待旅客如亲人”的服务理念，及时清理车内卫生、供应开水、礼貌待客、规范服务用语、做好接访工作，为广大旅客提供优质服务。特别是在班组中开展“红旗列车”评比活动以来，班组职工“争红旗、树标准”的意识强烈，各方面工作质量得到显著提升，有效的减少了旅客投诉，旅客们的满意率明显提高。二、严守路风红线，强化路风管理。广州线路沿途经过武昌、长沙、广州这几个经济发达城市，旅客们的思想意识活跃，各种物质诱惑较多。班组通过对职工加强路风警示教育，引导职工路风红线碰不得思想。广州地区盛产水果，在捎、
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买、带问题上，班组下大力气进行整治，严格广州待勤期间零星假请假手续，特别是加大对餐车、乘警、检车人员的管理力度，对购买物品进行详细登记，发现超量购买时对超出部分全部予以没收。在班组中全面杜绝以票谋私、乱收费乱加价、违规捎、买、带问题的发生，实现了全年无路风事故。
以上是我班组路风先进事迹材料，如有不当之处，请领导批评、指正。
交通系统车队先进党支部事迹材料2纪××，男，现年36岁，1980年7月参加工作，1991年11月入党，现为第三作业区车队客车班司机班长先进事迹。多年来，他能够严格用党员事迹材料标准要求自己，脚踏实地无私奉献，用自己的实际行动，影响和带动全班同志，出色地完成各项生产任务，他本人也连续多年被评为厂双文明先进个人，模范汽车驾驶员;他驾驶的车辆也连续几年被评为厂红旗设备，百优设备客车班连续多年被评为厂双文明先进班组。前夕，纪××的父亲得胆结石住进大医院，需要做手术，母亲几次打电话崔他去照顾父亲。可时至春节，工作比较多，加上班里有两名同志已回家探亲，自己再一走班里的工作肯定忙不开。于是，他把照顾父亲的事托咐给妻子，让妻子代他在父亲面前多尽孝心，他自己仍坚持守在岗位。后来队领导知道了这件事，几次叫他去看看(更多精彩文章来自“秘书不求人”)父亲，他都说父亲有他爱人照看不会有大事的，一直坚持工作到过春节，并主动参加了春节值班。
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谁不想享受家庭的温馨?谁不想在年迈的双亲面前多尽一份晚辈的孝心?但为了事业，纪××同志舍小家，顾大家，想集体，讲奉献，体现出了一名共产党员的高尚品质。
三、要把好方向盘，必须有良好的职业道德作为司机，能把车开走是非常容易的事，但要真正地把车开好，做到“车行万里路，时时保平安”，就不是一件简单的事了，这不仅需要驾驶员具备娴熟的加强技术，更需要具备良好的职业道德，有较强的事业心，责任心。在行车中，纪××始终牢记“安全”二字，自觉遵守交通法规。今年9月25日上午，他去四厂接职工，在返回矿的途中，当车行驶到三区三排4公里处，正与前方来车会车，这时他突然从倒车镜里发现车后一辆140卡车要强行超车，怎么办?如果自己不让的话，三台车必然要撞到一起，后果不堪设想。为了全车职工的安全他毫不犹豫点了一脚刹车，轻带了一把方向，将车稳稳的靠在路边停下。随即，只听一阵风响，后面的140车“嗖”的一声从大客车边擦肩而过，真是好险哪!事后大家都称赞纪××安全行车风格高，宁可有理让无理，不开争道抢行野蛮车。他不仅自己非常注意行车安全，而且，还时常告诫班里的司机，我们都是开大客车的，车上拉的都是人，我们手握方向盘，掌握着生死关，如果思想一放松，就可能出人命，因此，我们必须时刻绷紧安全这根弦，才能做到安全行驶。在他的带领下，客车班从未出现任何大小事故，安全正点完成了各项出车任务。纪××同志在自己平凡的岗位上，肯吃苦，讲奉献，不断创造自
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己的先进个人事迹材料，从自身做起，从一点一滴做起，把自己的青春无私地融入了油田的二次创业的征程上……
一、要当好班长，必须以身作则作为党员，班长纪××同志深深地懂得，自己的一言一行班里的同志都会看在眼里，记在心上。因此，他在平时的工作中，坚持高标准，严要求，不断提高自身素质。为了提高自己的技术理论水平，他自学并考取了第二机械厂职工中专，利用业余时间参加学习，获得了中专文凭，同时应用自己所学的知识，解决生产过程中的实际问题。对自己驾驶的车辆，他更是倍加爱护。平时，他总是车不离人，人不离车。保养和修理车辆时，做到严细认真，无微不至，他驾驶的黑e—16045号大客车，连续多年被厂评为红旗设备和百优设备。在他的影响和带动下，客车班的车辆完好率达98%以上，车辆出勤率达到了100%，从而保证了全矿职工的正常通勤。客车班主要肩负着全矿的职工通勤和井站送班等事迹材料任务，平时多为“单兵作战”，搞好团结协作显得尤为重要，平时纪××非常注意协调好班里成员之间的关系，无论哪一名司机的车辆出现问题，他都会主动帮助处理，做到互帮互助。每天出车前，他第一个来到车库，待全班的车辆都一台台启动出车后，他才放心的出车。每天晚上收车后，他都要等班里最后一台车入库后，确认没什么问题了他才放心的回家。一天早晨，班里的一名司机说，他的车打不起汽压，可能刹车总泵有问题，纪××二话没说拿起工具就钻进车下，在冰冷的地面上，一躺就是二十多分钟，故障排除了，他的手也冻麻了。由于他
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在工作中能以身作则，工作在前，吃苦在前，从而带动了全班同志的工作热情，增强了班组的凝聚力，使客车班成为了一个团结向上的战斗集体。
二、要干好工作，必须乐于奉献要干好工作，就必须具有吃苦在前，享受在后，不计得失，不计报酬的奉献精神。多年来，纪××在自己平凡的岗位上，严格要求自己，勤勤恳恳，任劳任怨，乐于付出，不求索取。去年6月的一天，晚上收车时，班里的一台大客车出了问题。为了不影响第二天出车，确保全矿职工的正常通勤。他立即组织班里的同志进行抢修。他和班里七名同志，一直干到晚上8点多钟，才把这台车修好。看着忙了几个小时，还没有吃饭的班里同志，他从自己的口袋里拿出一百多元钱，请几名同志吃了一顿饭。客车司机的工作每天都要早出晚归，比较辛苦，加上他还参加队里的干部值班，而且值完班从不休息，这样算起来，一年义务献工就达60多个工作日。纪××的爱人在让胡路工作，每天上班比他早，下班比他回来的还晚，家中的一切琐事，都压在了他一人肩上，特别要照顾上学的孩子。面对困难，他没有退缩，更没有向组织要照顾，而是毅然的肩负起了事业与家庭的两副重担。一次他的孩子得了猩红热，住进了市第二医院，当时正赶上客车班人员紧张。为了不影响工作，他和爱人商量白天由爱人护理孩子，他晚上发完班车后再去替换爱人，第二天一早再赶回来发班车，就这样孩子住了十五天，他天天如此，他的先进事迹没有影响一次接送班。去年春节
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篇四：交通局党支部班子对照检查材料
交通局领导班子2022年以案促改对照检查材料
按照市交通运输局党组的安排和部署，为推进以案促改工作制度化、常态化，推动全面从严治党向高质量发展，中心党委认真学习《2022年某某市扶贫领域和涉黑涉恶以案促改集中行动实施方案》《2022年某某市以案促改工作实施意见》《某某市交通运输局推进以案促改制度化常态化工作方案》精神，结合发生在原农村公路管理处处长许光宇违纪案件，某某市道路运输服务中心党委对照“六查六看”，进行“扪心六问”，反躬自省，认真剖析，深挖根源，制定措施，现结合班子实际，对照检查如下：
一、存在的问题（一）查党性观念情况：存在的突出问题：1.政治站位不够高。平时存在重业务学习、重党的方针政策学习、轻党的理论学习的情况，尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念，新思想，新战略以及考察河南时重要讲话精神中存在着不够深入、不够系统全面学习的问题。2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，思想认识和工作方法存在片面性，学习满足于文章读了、笔记抄了，没有入脑入心。3.在工作转换中缺乏全局意识。虽然树立了坚定的服从意识，但是缺乏全局意识和学习意识，面对新业务，新环境有畏难情绪，缺乏担当精神。终身学习意识，树得不牢，为人民服务的思想和境界还不过关，缺乏重整行装再出发的勇气和自我革新的精神。思想作风和工作作风还不扎实。（二）查服从意识情况：存在的问题：1.政治敏锐性不够强。在工作中能够始终坚守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在着对上级精神理解不够透彻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论虽不随波逐流，但也听之任之，存在着老好人主义思想。只有原则上要求，缺乏勇于斗争和具体监督管理的勇气。2.执行力不够强。工作中缺少务实的作风，担当的勇气和创新的锐气，抵制懒散风气的意志不够坚定。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，发挥党员先锋模范带头和示范作用不够，落实制度执行政策监督管理还不到位。
（三）查做人、做事、用权情况：存在的问题：1、对党的政治纪律的认识方面有时停留在表面上，对其深刻内涵把握不够，满足于抄写党章，对处分条例、准则、党内法规没有认真系统学习。2、在“四风”方面，工作中有时存在形式主义的问题，以会议落实会议，以文件落实文件的情况仍然有，有些工作布置了，没有及时检查落实情况，缺乏深入的调查研究，导致出现解决问题的针对性不强问题。
（四）查群众观念情况：存在的问题：道路运输服务中心处在为企业服务的“
致对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力理解不够透彻、掌握不够纯熟，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力欠缺。还没有学会从习总书记的讲话批示中领悟工作方法、指导工作实践，特别是在今年改革任务繁重的情况下，没有正确处理好工作与学习之间的关系，没有很好地把学习政策理论与解决现实问题有机结合起来，致使理论和业务学习不全面、不系统。
（二）创新意识不强，实干担当精神缺乏。主要是斗争精神担当意识还需进一步加强。创新精神不强，担当精神不足，进取精神弱化，特别是从党委成员到科室负责人存在专业知识欠缺，得过且过的现象。缺乏斗争精神是导致政治生态不清爽的根本原因。敢担当的宽肩膀还不够硬，锐意进取的革命精神不足，思路方法缺少创新，工作追求缺乏激情，精神状态不再昂扬，战斗意志有所弱化。面对复杂形势和新的风险挑战，班子成员思想准备不足，整体素质和潜力没有跟上形势发展的需要，功成不必在我的意识树得不牢，没有以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作。（三）党性观念淡化，纪律规矩意识不足。主要是政治纪律和政治规矩意识不强，对党规党纪缺乏敬畏，对所从事的职业缺乏敬畏。习总书记关于严守党的政治纪律和政治规矩的重要论述，就是必须遵守的行为规范和准则。从近年来发生在交通系统的违规违纪情况看，存在党组监管缺失，教育不到位，要求不严格，政治纪律政治规矩意识淡薄，对制度长牙、“红线”带电缺乏敬畏，广大干部职工在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致的自觉意识还没有压紧压实。（四）宗旨意识淡薄，为民服务能力有所减弱。主要是以人民为中心的服务意识树得不牢。对照习总书记有关工作的系列指示，特别是在政治引领、谋划发展、推动落实、加快推进“9+2”工作布局、建设“副中心”城市、奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标等方面同市委、市政府要求还有差距。面对乡新形势、新任务、新问题，掌握不深、不透、不全，解决办法不多，缺少迅速突破、跳出行业发展来谋划的有效举措。三、下一步努力方向和整改措施
中心党委有决心、有信心，在市委市政府市交通运输局的领导下，切实提升政治站位，把整改落实工作作为对党忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务,以刀刃内向的勇气进行自我革新，形成真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识。拿出针对性强、有震撼力、可操作的整改措施，切实做到边学边改、边查边改、边整边改、立查立改、即知即改；
做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去；达到问题不解决决不松劲、解决不彻底决不放手、群众不认可决不罢休。认认真真、扎扎实实推动查摆问题的整改。（一）切实强化理想信念教育，加强党性修养理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。在今后的工作中，强化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化对习总书记重要指示批示的学习，强化对党章党规党纪的学习。要把学习贯彻十九届四中全会精神作为当前一项重要政治任务，切实把思想、行动统一到中央决策部署上来，党委理论学习中心组将充分发挥示范带头作用，带头转变学风，带头先学一步、深学一步，严格按照中心组理论学习计划安排及个人自学计划，切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认知、思想认识、情感认知、行动认知，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。（二）切实强化政治纪律和政治规矩习近平总书记在十八届中纪委五次全会上强调：“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。一是充分发挥党委的示范带头作用。党员领导干部要带头学习党纪法规、带头对党忠诚、带头深入调研、带头实干担当、带头做守纪律讲规矩的践行者，要以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变，任何时候都与党同心同德，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。二是强化“两个责任”落实。党委成员要带头履行好分管领域党风廉政建设“一岗双责”责任，配合驻交通局纪检组履行好执纪监督责任。建立健全持之以恒抓党风廉政建设的长效机制，把党风廉政建设的具体要求切
实贯穿到每一项工作、每一个环节的全过程，持续营造风清气正的政治生态。三是强化全面从严治党各项举措落实到基层。全面加强机关和基层党的建设，坚决改变党的领导弱化、党建工作虚化等问题，加强党支部书记教育培训和述职常态化制度化，强化党对一切工作领导的政治意识和履职尽责能力，切实担负起管党治党的直接责任。
（三）切实转变作风，提高为民服务本领中心党委要以此次以案促改活动为契机，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。一是要进一步增强执政为民的理念。以党的创新理论为指导，不断强化政治担当、使命担当和责任担当。二是要切实改进工作作风。自觉抵制形式主义、官僚主义，在系统上下形成勇于担当、勇于实践的实干作风；学习身边典型、身边模范，以实际行动践行共产党员的初心的和使命；严守工作纪律，严格执行请假制度，树立交通人良好的工作形象。三是要提高为民服务本领。要以机构改革为契机，准确把握新机构新要求，强化主业主责意识，聚焦全市道路运输服务职能，自觉学习业务知识，切实增强系统干部职工的业务素质和干事创业能力，不断开创道路运输工作新局面。
篇五：交通局党支部班子对照检查材料
交通运输局党支部工作总结精彩导读：抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置；抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平；以“微笑服务、温馨交通〞活动为中心，提高全处职工的综合素养。坚持“以人为本〞，构建和谐单位在市交通运输局的正确领导下，处以中国特色社会主义理论为指导，仔细贯彻党的十七大精神，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住深入学习实践科学进展观活动这个契机，全面推动党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐桥区的目标提供顽强的思想、政治和组织保证。一、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平二是以深入学习实践科学进展观活动为契机，提高全处广大党员干部特殊是领导干部贯彻落实科学进展观的执行力、操作力和创新力。我处有3个党支部共43名党员，参与了深入学习实践科学进展观活动。自学习实践活动开展以来，我处将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学进展的难得机遇，紧紧围绕深入学习实践科学进展观这一主题，根据干部受教育、进展上水平、群众得实惠的总要求，以领导班子和党员领导干部为重点，组织广大党员参与，切实加强领导，细心谋划支配，仔细组织实施。在学习实践活动启动之初，召开全处职工大会进行思想动员，扎实做好各项预备，为开展深入学习实践科学进展观活动开好局、起好步打下了坚实基础；在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大商量三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子贯彻落实科学进展观状况分析检查报告、组织群众评议三个环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制三个环节；在学习实践活动基本结束时，仔细进行总结，组织开展满意度测评。总之，学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求，圆满完成了任务。三是以“微笑服务、温馨交通〞活动为中心，提高全处职工的综合素养。8月，省交通厅在全省交通系统开展了“微笑服务、温馨交通〞活动，处快速行动起来，首先召开全处职工大会，传达省交通系统现场会精神，在很短时间内拿出切实可行的活动方案。其次聘请专业老师进行微笑、一般话和礼仪培训，组织收费站员工参观高速公路总公司金寨路收费所和铜陵移动公司义安路缴费大厅。同时在铜陵交通系统抢先戴上微笑牌，并在9月份评选出微笑明星4名，在全处掀起了微笑服务新高潮。二、抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初,处党委仔细分析了处的现状,结合实际，制定了年度党建工作打算，并对党建工作进行了支配部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。今年4月份，市交通运输局直属机关党委下发了《局属单位党建工作责任制》。为了切实抓好责任制的落实，我处将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人，并由党委书记与各支部书记签订了《大桥处党建工作责任书》，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
三、抓领导班子和干部队伍建设,增添整体合力一是抓基层党支部建设。为了加强收费站的党建工作，6月份党委确定增设一名专职党
支部书记，10月份确定收费站党支部和机关党支部各增补一名支部委员，从而使党建工作从组织上得到了保证。
二是抓好行政干部的培育教育、任用和考察考核工作。今年六月份，我处对中层干部进行了大面积沟通调整并提拔正科级干部7名、副科级干部3名。实现调整提拔的干部满意率在80%以上；职工的满意率也在80%以上，对提拔对象的测评，有60%以上的群众反映良好。
三是抓好党员队伍建设，提高整体素养。针对党员教育中出现的新状况、新问题,我们利用“三会一课〞、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。在组织进展中,我们严格坚持进展党员工作的“十六字〞方针，今年我处培育进展了一名党员，确定了三名入党主动分子，调出了三名党员。
四、坚持“以人为本〞，构建和谐单位一是为职工办实事，切实维护职工权益。坚持开展送暖和活动，做到“四个必到〞，即
凡结婚、生育、住院、丧葬者必到，全年慰问职工28人次。同时坚持每年组织女职工进行妇科检查并定期发放女职工津贴。
二是组织职工参与各项活动，增添凝聚力。首先是我处主动组织职工开展丰富多彩的文娱活动，开展了篮球、足球和套圈竞赛，尤其是元旦、春节组织的文艺晚会得到了全处职工的好评。其次是主动参与市、局组织的各项活动。在交通系统开展的乒乓球竞赛中，我处获得团体第一名，个人冠、亚军也被我处职工夺得；在市首届运动会上，我处获得羽毛球竞赛男女团体三等奖；在全市交通系统“迎国庆，唱红歌〞竞赛中荣获第一名。
三是团员青年热心公益事业，真诚奉献爱心。在“铜都鉴日〞活动中，处团工委依据团市委的支配，抽调了五名团员青年参与了这次活动，他们主动主动，不怕辛苦，热心服务，发扬了青年志愿者无私奉献精神，圆满地完成了任务。收费站还组织团员青年义务为来往的车辆提供交通问询服务，受到过往司乘人员的好评。在市文明委组织的“文明劝导〞活动中，团工委主动响应，被抽调的劝导员中，大多数是团员青年，他们顶着烈日，站的汗流浃背也不休息，文明劝导，微笑劝导，感动了市民，触动了不文明者。先后完成了三次文明劝导任务，没有一个叫苦叫累。在铜陵县“9.8〞沉船事故发生后，团工委主动响应团市委的号召马上行动起来，伸出暖和的双手，奉献无限的爱意，送去有力的支持，以实际行动关心那些困难家庭走出逆境，踊跃捐款，为遇难家属捐款500多元。
五、加强党风廉政建设，增添廉洁从政和拒腐防变能力一是抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,年初，处领导与各分管领
导和各科室负责人签订《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》。二是主动开展反腐倡廉宣扬教育。今年，我们主动组织党员、干部学习《准则》、党纪
篇六：交通局党支部班子对照检查材料
交警大队党支部先进基层党组织事迹材料三篇
交警大队党支部先进基层党组织事迹材料1
河北省新乐市公安交通警察大队党支部隶属新乐市公安局党委，共有民警69名，党员68名，支部委员9人。大队下设5个中队、7个科室、1个汽车驾驶员考试场，担负着全市600余公里道路、9万余驾驶员及8万余辆机动车的管理任务，年均处理事故1000余起。创先争优活动开展以来，该大队党支部在上级党委的正确领导下，以"基层组织有活力、党员队伍有生机、民警形象有提高、交管工作有跨越'为主题，坚持开展活动与推动中心工作相结合，不断提升服务群众水平，促进了交管工作又好又快进展。
加强支部建设，夯实组织基础一是建好阵地。投资50余万元对党支部活动场所进行改造升级,增设了党建工作室，新建了党员活动室、图书室、电教培训室、队史室等。同时，充分利用室外空间设置"警苑艺海浪花墙'、"民警亲人寄语墙'，书写格言警句，营造了主动和谐的警营文化建设。二是加强支部班子建设。仔细落实"三会一课'制度，每天一次支部班子成员碰头会，一周一次支部委员会，每月一次党员学习沟通会，使党的工作始终处于全队工作的中心地位。实行支部班子与党员谈话、家访制度，民警家庭和个人发生重大变故，支部领导肯定要家访谈心;民警过生
日，支部领导肯定会送上蛋糕、鲜花和祝愿寄语;民警家里有困难，支部领导肯定能出面协调、帮助解决。党支部把69名民警的心紧紧地连在一起，成为大家的依靠。三是面向全国"对标'。明确提出"全省
部进行升级，新增电子警察和测速装置20处，电子信息覆盖率到达100%。单警装备了警务通、执法记录仪、350兆对讲机、数码摄像机、酒精检测仪。通过了"国家级平安畅通县区'检查验收。2009年以来，交通事故处理实现零复议，零诉讼，零上访;2005年以来，辖区未发生一起死亡3人以上重大交通事故，多次被省、市评为预防交通事故工作先进集体。三是突出人性要求，高标准建设交通安全基础设施。在创建示范路口工作中，主动尝试施划了具有立体感的新型彩色斑马线。彩色斑马线加上温馨的提示语，给人较强立体感和视觉冲击力，加强了对过往司机和行人的警示作用，有效削减了交通违法事件的发生。
构建和谐警民关系，提高服务群众质量一是下力气解决群众"考证难'问题。针对群众学好驾驶技术后，受考试场等缘由限制，需到石家庄市车管所参与考试的不便，多方筹措资金500余万元在石家庄市17个县(市)中
推出了"百场电影进农村'活动，在电影播放前播放本地区发生的典型事故案例，就案说法，提升了交通安全教育效果;主动开展了文明交通示范学校、示范社区、示范单位创建评比活动，形成了"遵法出行荣耀'的社会风气。
20xx年9月，中央创先争优活动办公室综合组副组长刘文来新乐调研时，对该大队创先争优的阅历做法给予了充分确定。20xx年10月，中央创先争优活动简报以"河北省新乐市交警大队以创先争优促文明执法'为题，刊发了新乐交警大队的典型阅历。20xx年被确定为河北省交警系统"三项建设'示范单位，201xx年8月被公安部交管局授予全国县级优秀车管所称号。20xx年被授予全国政法系统先进基层党组织和河北省先进基层党组织、河北省交警系统创先争优模范警队、河北省公安厅执法示范单位、河北省交警系统十佳爱民为民警队、河北省交警系统综合考评先进大队等荣誉称号。
交警大队党支部先进基层党组织事迹材料当你在车水马龙的街道上匆忙走过，你是否知道，正有人为你悄悄守护;当你驾驶汽车在林城的大街小巷穿行的时候，你是否知道，正有人悄悄凝视着你前进的方向;他们吃苦耐劳、作风优良，他们文明执法、热情服务。他们总是傲然的面对每一个酷暑寒冷，每一次风吹雨打，以自己的执着坚守在红绿灯下，保卫着林城的平安大道。他们就是伊春公安分局交警大队那些可爱的交通警察。
篇七：交通局党支部班子对照检查材料
公路管理局基层党组织发挥战斗堡垒先锋模范作用
典型材料
公路管理局基层党组织发挥战斗堡垒先锋模范作用典型材料党支部、党总支都是党的基层组织，搞好基层党组织建设是党的一项重要工作。而基层党组织如何发挥堡垒模范作用，则是党是否充满活力和战斗力的重要体现。__公路管理局党总支委员会在__公路管理局党委的直接下,以*****和“****”重要思想为指导，贯彻落实科学发展现，认真开展党的各项活动，在发挥党基层组织战斗堡垒作用中，做了大量的实践工作，在公路养、建、管中取得了可喜的成效，连年被上级评为先进党总支部。笔者作为该基层总支部的一成员，有幸耳闻目睹和亲身体会该基层党组织发挥战斗堡垒先锋模范作用的做法认为值得借鉴。做冲锋陷阵的排头兵俗话说：火车跑得快，全靠车头带。人们形容党组织为火车头，确很贴切。那么__公路管理局党总支部又是怎样当好这个“火车头”的呢?每年雨季中的暴雨，都肆虐着公路，不同程度地影响着公路的完好和畅通。每当此时，__公路管理局党总支总会要求所属党员要身先士卒，发挥先锋模范带头作用，在公路抢修保通中树立共产党员的高大形象，确保受灾公路及时抢通。20XX年*月*日早上6点钟，在国道323线__公路管理局管养的__区大宁镇往黄洞乡的20公里中，连续发生了几处长达100米以上的大塌方和泥石流，中断了交通，数公里长的车辆受堵而无法通行。该局党总支副书记、局长__立即指令有关部门和人员及时进行抢修。该局共产党员、养护科长__同志一马当先，第一时间赶赴现场，带领抢修人员投入抢修。因为此交通要道的中断，惊动了当地的政府部门。当有关部门的人员在两个小时后到达现场时，我们的公路抢修人员己
及时抢通了几百米长的塌方路段，车辆己得以通行，因而受到了过住
司机和当地政府的高度赞扬。在个人中，我们的共产党员从不计较个人得失，都能以身作则、
冲锋陷阵。在集体中，我们共产党员也表现出强大的集体战斗力。2010年*月，一场场连续不断的强降雨袭击了__公路管理局管辖的6条公路，造成了上边坡和路基严重坍塌，致使多处路段、多条线路中断交通。在灾情十分危急中，该局立即启动抢险应急预案，出动党员抢险突击队和应急抢险队伍，动用各种抢险机械20多台投入战水毁、保畅通抢险工作之中。我们的党员走在群众前面，发扬了“一不怕苦、二不怕死”的大无畏革命精神，冒着倾盆大雨和边坡再次坍塌的危险、顶着饥饿奋战在抢险前线。一个个队员都变成了“泥人”也毫无怨言。当我们清除了一处处险情，疏通了一条条公路，看到原排着长龙似的一辆辆汽车缓缓驶过和司机们感激的目光时，我们的党员才露出欣慰的微笑。
当保护公路财产的忠实捍卫者__公路管理局路政执法大队党支部是该局党总支部下属的一个支部，有党员***人，是一支思想过硬的路玫执法队伍。他们在维护路产路权、捍卫法律的尊严中也作出了表率的作用。路政管理工作涉及面较广，在执法的过程中，不免会有人些说客，以窥避路政对违章行为的处罚。该局政治教导员、党总支部兼路政执法大队党支部书记__同志在工作中经常遇到一些熟人找上门说情，以求网开一面。但他都坚持原则，从不讲个人情面。并教育执法人员要严格执法、秉公办事。的以身作则，为该路政执法大队树立了良好的榜样。党员__同志在一次治超执法中依法检查一辆超载货车，当货车司机被告知需卸货并被处罚5**元罚金后，便在证件中夹带人民币1**元递给__，以示其私了给予放行。但__同志不为金钱所动，认真检查相关证件，并严厉批评了那司机的不良行为，要求其按有关规定接
受处理。我们的路政人员在执法中遇到一些蛮不讲理、阻挠执法的行为，我们共产党员能站在前头、毫不退缩，以正义战胜邪恶。2010年*月*日，共产党员、路政执法大队副大队长__、__俩人率其他路政执法人员在__市__辖区207国道依法查处一辆严重违章的湖南籍大货车中，按规定要求司机接受处罚。但该司机不但不接受处罚，还纠集10多名不明身份人员到现场无理取闹，阻挠路政执法人员的正常执法。我们的共产党员、两位副大队长面对众多的闹事者毫无畏惧，和其他党员、执法队员一起，坚决维护法律的尊严，主动依靠当地公安部门将带头闹事者给予行政拘留，并依法处罚违章车辆，避免对公路和桥梁带来的潜在危害，消除了一起安全隐患，使国家的路产路权免遭损害。在党的基层建设和路政执法工作中发挥了模范带头作用。
做职工群众的贴心人关注民生，稳定职工队伍，维护单位安定团结是__公路管理局党总支部发挥基层党堡垒作用工作中的基本要求。该局党总支时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，想为职工所需，解为职工所愁。20XX年，为使一线职工老有所居，居有定所，想方设法，经多方联系，并筹集资金3360多万元，在__市城区建设了5栋共192套职工经济适用房，解除了职工住房难的后顾之忧，使职工享受了改革开放的成果。为稳定职工队伍，__公路管理局党总支把维护职工团结与党建设活动有机地结合起来。党总支委员在开展“创先争优”的活动中，做到调查研究，主动征求职工群众的意见，查找存在的突出问题，按照科学发展观的方法论予以解决，努力推动各项工作较好地向前发展。比如在去年，我们的党总支在开展调查研究的工作中发现部分职工对公路部门还没有实行绩效工资的问题上有看法，不同程度影响了思想情绪。针对此问题，支委班子成员认真分析原因，做好政策的解释和思想政治工作，并从关注民生的高度着手，根据科学发展观的要求，为职工发放了有关补贴，实现了公平，达到了统筹兼顾，有效地调动了职工的积极性。此外，我们党总支部不忘把党的
温暖送给离退休的职工们。通过离退休党支部经常对离退休人员进行慰问，对那些身体有病和家庭困难的老同志进行家访，带去了党对他们的亲切关怀，充分体现了关注民生的理念。
当服务社会的急先锋服务社会、为民众提供便利是每个基层党组织应尽的的职责和义务。__公路管理局党总支部是一支思想作风硬、素质高的党员干部队伍。敢于与天斗，与地斗，在困难前面能勇往直前，以高度的职业责任感努力做到使道路的通畅，使路况质量不断得以巩固和提高。近年来，该局管养的路况质量水平在__公路管理局中一直名列前矛。在外树形象中，该局党总支把扩大公路的公众影响力和服务社会当作党工作的一项重要任务来抓，以此提高我们公路人的社会地位和良好形象。通过下面三个事例，可以看到该局党总支利用基层党组织战斗堡垒作用如何树立公路人的形象、成为服务社会的急先锋而受到社会上的高度赞誉的：20XX年的春节前夕，南方部分地区发生特大冰灾，由于京珠高速公路的受阻，被分流到207国道通行至__路段的全国各地车辆骤增，造成了严重堵塞，一此车辆只好从323国道分流驶向广东。但不巧，冰雪的融化使323国道鹰扬关至莲塘路段多处边坡塌方和滑坡，严重影响了所有车辆的通行。此时，该局党总支立即出动党员突击队，局长__指令启动应急预案，紧急调集了铲车5台，自卸汽车20辆，率领全体在职党员、抢险队伍赶往现扬进行抢险，并推迟了春节的放假时间。后经过2天2夜的连续突击奋战，清理塌方、滑坡10余处，共计清理土方2万多立方，终于在春节的前一天将全线塌方处理完毕，保障了救灾物资和京珠高速公路部分滞留车辆的顺利分流通行。这一连续不停的抢险奋战，致使有的党员因疲劳过度而病倒住进医院。__同志就是其中的一人。2010年*月*日的晚上9点多钟，该局接到110的一个紧急电话，告知旅游专线公路__至__路段出现大面积边坡塌方，有一辆旅游车及8名游客被困途中，前后部无法通行，游客焦急万分。获悉情
况后，该局共产党员、副局长__同志迅速率领一批抢险队员及机械赶赴塌方地点进行抢险。并在当地及交警部门的共同努力下，经过3个多小时的奋战，终于在晚上12点多钟将全部被困游客抢救出来，确保了被困车辆和人员的安全。
5年一度的全国公路大检查在今年*月初到达__市。__公路管理局是__公路管理局唯一接受这次“国检”任务的单位，323国道鹰扬关至莲塘路段则是此次检查的线路。为方便群众出行、服务社会，__公路管理局党总支部把此次“国检”作为一次重中之重的工作任务来抓。在职党员全体出动，带头投入对该路段的全面大整治之中。同时出动各类抢修人员150多人，各种机械30多台(辆)，对该路段沿线的路面沉陷、网裂等病害进行了全面的修复整治，并对沿线的公路设施、路树进行了补种和刷新，对路容也进行了一次彻底的清理，使路貌得以了美观，也较好地提升了该路段的通行能力，并顺利通过了一次全国公路的“大检阅”，得到了上级领导的一致好评和社会上的称赞。
从__公路管理局党总支部以上所发挥的堡垒先进作用的典型事例实践可以证明：只要我们勤于发掘，巧于利用，基层党组织的先锋作用一定会得以充分发挥的，基层党组织也一定能成为无比坚强的战斗堡垒。
篇八：交通局党支部班子对照检查材料
xx交通局基层党建工作自查报告
给大家介绍xx交通局基层党建工作自查报告，希望能对大家有所帮助。
按照5月4日全市党的基层组织建立工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。12月6日至12月13日，镇委党建工作考评组逐村逐单位，对全镇设有党组织的53个单位和村级基层党建工作进展了统一考评。绝大部分村和单位按照“建起来、用起来、活起来、强起来”党建工作目标，强化活动，不断标准，基层党组织建立扎实稳步推进。详细有关情况汇报如下：
1、召开会议部署。一是5月6日在各村支部书记、单位一把手工作会议上，安排部署了我镇基层党组织建立工作。会上镇委张书记强调：要求各地各单位对照考评细那么，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切实开展活动，注重以活动促活力，做到党组织建立详细坚实。二是5月9日召开蹲村坐点镇机关干部会议，落实蹲村坐点责任。彭平镇长要求镇机关干部负起蹲村坐点责任，要将点上的党建工作督办好落实到位。
2、落实专班指导。会议部署后，抽调4个大学生村官，分片组织6个工作指导组，每个指导组党委班子成员牵头，组织口、党政办及大学生村官为业务指导员，片长、管口负责人为联络员，每个指导组下到村下到单位进展一对一指导。一是对照xx年考评细那么，逐一分解查漏核缺。二是重点指导，对xx年细那么中增设的6项内容(①村有年度，村规村约;②建一户一档(表)，有民情档案;③建立联系群众机制，实行村党员干部包组联户，开展联系困难对
象、留守儿童、空巢老人等活动，有工作台账;④有村干部值班日志;⑤开展群众性文明创立，文体娱乐活动;⑥开展村庄环境整治工作，划分环境责任区，有垃圾集中处理填埋点，集中开展一次环境整治活动)，按照组织口设计的标准和要求进展面对面的指导。
3、开展重点督导。xx年党建工作，我们按照注重重点工程和工作的真实性，从3个方面进展了把握、重点指导。一是督村级开展、村级集体经济开展。要求村村制定年度工作方案，3-5年开展规划。不管是新农村规划建立，还是村级集体经济开展，村村都要有详细实在的工程支撑，村留一份，报镇备案一份，纳入村级年度实绩考核。二是督活动的经常性开展。检查远程教育站点资源的利用，要求村农闲时间每个星期至少组织播放2次。如：3月28日我们下村检查督导各地收看杨善州同志先进事迹报告会。三是环节性工作检查督导，如：双月28号村议事日活动。每季末村党务政务公开情况、“七一”党组织生活活动开展等检查督导。
4、实行集中整改。11月22日-11月29日，全镇以片为单位，每个片集中用一天的时间，支部书记带材料到九真村对照九真村党建情况，对党建工作进展查漏补缺，集中整改。
1、阵地建立不断完善。从xx年新建7个村级办公活动场所开始，到今年新建龙背村、南堤村2个村办公场所，全镇共改建和新建28个村办公场所，全镇35个村实现了村村都有标准适用的办公活动场所。按照市委组织部“五务合一”标准和要求，共有19个村根本到达“五务合一”标准。
2、活动开展常态化。各村党支部每月一次支委会，每季度一次支部党员大会，有事议事，无事特别是农闲时节，充分利用远程教育站点资源，开展上党课、时事政策宣传、农业技术教育培训;每年
“七、一”，各村各单位党组织举行纪念活动，召开党员生活会、走访慰问老党员、困难党员，征求意见、评议党员等活动;各地特别是村级每季度对村党务、村务情况进展公示。
3、支部的战斗堡垒作用不断强化。一是注重后备干部、入党积极分子的培养。村“两委”一班人对后备干部、入党积极分子“一对一”结对联系培养，并建立根本档案，实行跟踪培养;二是不断引导带动党员发挥先锋模范作用。如各村党支部开展的党员阳光便民效劳活动，“双建双带”典型如：九真村党支部党员周正德、汪桥村党支部刘利兵、张店村党支部罗志平、明庙村党支部费洛阳、李勇军等;三是村“两委”办实事干好事、带头富带着富，促进一方开展，龙头堡垒作用日益发挥。如刘庙村、李场村“两委”一班人，切切实实为群众办实事干好事，“两委”一班人以身作那么，公正正派，廉洁奉公，得到广阔村民的拥戴;东庙村支部一班人，带头开展养鸡示范并积极引导，目前村养鸡户30户，年存栏20万羽，养鸡专业村初具雏形。郭埠村党支部书记胡早平创立天门最大的肉鸭养殖基地，沟湾村党支部积极引导开展特色养殖，带着村民养殖斑嘴野鸭，陆岭村螯虾基地获得省委组织部“开展村级集体经济”进步奖2万元。
存在问题。一是工作不平衡。极个别村拖拖拉拉，标准较低;二是标准不够。有的村办公室周边、室内不整洁，环境较差;三是工作后劲缺乏。主要是既无资源地理等优势，又积极主动挖掘潜力不够，村级开展无起色，工作活力不够。
按照让基层组织“建起来、用起来、活起来、强起来”目标要求，进一步在深化和稳固提高上积极引导、支持。促进基层党组织
“五个根本、七个体系”建立常态化，切实为全镇经济社会开展提供坚强的组织保障。1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
篇九：交通局党支部班子对照检查材料
交通局五好党支部汇报材料
一、党支部建立按照支部任期年限进行二次改选和调整，换届时全体党员参选，同时邀请非党群众参加，支部成员全票连选连任，党员群众者表示，支部成员能办事，组织我们的学习安排活动，互能信息，互帮互助都尽心尽力，是有战斗力的。二、现有党员的特点“二长、一大、一弱”（党龄长，工龄大，年岁大，身体弱）有四三年入党的，多数是五、六十年代入党的，个别是八十年参加到党组织中来，这些同志人老心红，年大志坚，他们积极参与构造和谐的社会具体事情中，迁到社会上的打架，相吵，主动解劝调解矛盾。严格要求自己和家人遵纪守法相信科学，反对邪教，全支部党员没参与邪教活动，在保持共产党员先进性教育活动中积极投身到运动中，认真学习通读保持共产党员先进性教育活动读本，认真做笔记，写心得，在不同阶段得到提高，与时俱进。为了壮大党组织，培养了二名入党积极分子。三、党支部坚持执行每月一次学习活动制度；支委分工对口联系党员制度；党员请假制度；定期交纳党费制度；民主生活制度等。构通党员和支部的信息融洽了关系，及时了解党员中情况，促进工作有效运转。四、党支部工作进行和开展活动在于一具体事，但在管理更为具细，固定专人收党费，党费交后张榜公布收据；老年杂志专人收发；报纸阅后专人收管。党员居住市、县二处，比较分散，随时听从党的招唤，如按通知参加会议或活动，不论天气如何都能及时到达，体现了党员的纪律性，经常性工作都能得到落实。五、党支部工作计划安排必须以全党各个不同时期中习任务为前提，同时以各级党委的工作部署精神为指导，在局党委的直接领导下拟行全年的活动计划。全年计划体现既有组织党员思想素质的提高与时俱进，又有合理安排扩大视野的活动内容；既有安排室内集中学习的时间，又必须有组织到一些景点参观。在局党委的重视和支持下，组织党员群众到龙虎山、浙江横店参观受益，同时分别到有关公路参观公路发展变化，从而得到老有所学，老有所乐，充实生活。交通局交通市场管理工作半年总结今年上半年，**市交通局认真贯彻市委工作会和省、**市交通工作会议精神，深入学习贯彻科学发展观，按照年初确定的“推进四大转变、实现五大目标、着力打好六大攻坚战”的工作目标，抢抓国家加快基础设施建设的历史机遇，克难攻坚，各项工作进展顺利，全市交通保持了良好的发展态势。一、上半年主要工作目标任务完成情况交通建设：一是公路建设。**旅游快速通道完成路基土石方73万方，构造物134道，路面90000平方米，完成投资9600万元，其中征地拆迁近4000万元，完
成整体形象工程36%；新建通村公路60公里，完成货币工程量1200万元，占年计划60%；完成国省干线列养公路路面改造700米、挖补坑槽7400平方米、沥青缝养18公里、植树18000株，完成投资200万元。二是港站建设。陆水河节堤航电枢纽工程完成土方开挖24万方，石方2.8万方，砼浇筑2万方，累计完成投资8100万元，其中今年上半年完成5100万元，占年计划51%；客运中心完成了主站楼招标、施工合同签订，4月18日举行奠基仪式正式动工兴建，目前正进行桩基施工，累计完成货币工程量500余万元；改建的官塘汽车站基础部分施工已近尾声，完成货币投资30万元；**汽车站完成了原道班的拆迁、人员安置及施工现场临时设置工程，完成货币投资40万元；赵李桥汽车站完成征地、报批、设计等前期工作，完成货币投资20万元。新建的30个行政村候车亭（招呼站）已完成选址等前期工作，近期可动工建设。三是积极服务城镇建设。完成**大道扩建、**工业园路面刷黑等货币工程量160万元。四是其他建设。投资1700万元完成了金桥宾馆第一期整体改造，第二期扩建拟投资4000万元，项目引进建设正在洽谈中；投资480万元的金桥中心饭店改造工程将于近期竣工交付使用；投资1200万元的公路水泥制品迁建工程已近尾声，新车间设备从进料到成品基本实现全自动化；投资250万元收购了星火采石厂并添置了一套搅拌设备，使北山料厂碎石生产量大幅提高；投资120万元添置12辆重汽自卸车投入公路施工，进一步充实了运力设备；投资190万元更新客车13台，使运力结构进一步优化；投资170万元建造的公路汽渡驳船将在7月份投入使用。行业管理：上半年安全生产态势平稳，四项指数与去年同期相比大幅下降；行政执法工作实现“四无”目标，交通执法形象得到提升；综合治理工作以“保稳定、保平安、保发展”为目标，加强矛盾纠纷排查调处，营造了和谐稳定的发展环境。交通运输：上半年延伸农村客运班线2条，新增从业资格培训机构1家，新增营运客车3台、营运货车254台。完成道路客运量235万人次，客运周转量8742万人公里，货运量387.6万吨，货运周转量8303万吨公里，分别较去年同期略有上升。完成客运营运收入2057万元，占年计划56%。文明创建：围绕“改革攻坚年”各项工作目标，深入开展学习实践科学发展观、“作风建设年”和“党风廉政建设宣传月”活动，文明创建工作成果丰硕。4月18日我局组织承办了全省“杰出青年文明号”评审会，汽运公司客运站、公路局路政大队官塘超限检测站荣获“湖北省交通厅青年文明号”，中伙铺公路管理站荣获“**市青年文明号”；4月30日，组织80人参加全市庆“五一”合唱比赛荣获第一名；5月4日在省交通厅作风建设年活动动员大会上我局作了典型交流发言；5月26日，承办市老年书画研究会廉政建设笔会活动获得一致好评。此外，信访、工会、计划生育、文明城市创建、提案建议办理、党风廉政建设、防控甲型H1N1流感等方面工作都取得较好成绩。二、主要工作措施
今年是**交通抢抓机遇、加快发展、改革攻坚、创新体制机制，推进“十一五”规划顺利实施的关键年，围绕全年工作目标，主要着力做好以下四个方面工作。（一）着力推进交通基础设施建设1、加快交通项目建设前期工作。交通局按照“保投产，抓续建，促前期，争开工”的要求，坚持解放思想，超前推进项目前期工作，建立了“规范一批、保证一批、储备一批、在建一批”的良性前期工作机制。将武蒲公路**段和仙崇线蒲圻城区至东流港段一级公路改造、节堤以下航道疏浚和一批农村公路项目纳入湖北省长江经济带规划正积极申报。加大农村公路建设储备，完成1621公里组级公路配套调查并建立了数据库；对“十一五”规划遗漏的23个行政村农村公路进行调查摸底；配合省厅完成走村入户的农村公路大巡访调研活动。2、加快在建工程建设。今年是**交通建设任务十分繁重的一年。市政府向全市人民承诺的10件实事中，涉及交通部门的有3件。**旅游快速通道、陆水航电枢纽工程和客运中心是市委市政府20**年重点督办的工程项目。围绕年初的“五大目标”任务，一是加快**旅游快速通道建设。围绕“3月底完成实验路段路基工程、8月底完成全线路基工程、年底完成主体工程”的形象目标，建设指挥部采取“超常规、超常态”措施，克服建设时间紧、任务重、资金缺、协调难等诸多困难，通过实行质量控制，强化安全管理，制订促进度保目标奖罚实施细则，实行责任包保等系列措施，工程建设进展顺利。二是加快陆水河节堤航电枢纽工程建设。此项目是全省首例民营资本涉足水运基础设施建设的枢纽工程，我们千方百计破解建设资金难题，转换角色，打破交通部门当业主的思维定势，着力推进“合力发展、开放发展、融资发展、服务发展”，《中国水运报》、《中国交通报》先后以《“**模式”——湖北水运建设“融冰之旅”》、《“借鉴BOT模式运作，民营企业投资建设”——**航电枢纽建设破解筹融资难题》为题，对其进行大篇幅宣传报道。目前该项目建设进展顺利。三是加快客运中心建设。4月16日，市政府就客运中心建设召开了专题会议，明确对项目建设提供了系列优惠政策，并给予大力支持。经过两年来的努力，4月18日举行了主站楼奠基仪式，正式开始动工兴建。四是加快通村公路建设。今年计划新建通村公路100公里，至目前已完成建设60公里，占年计划60%。下一步将继续加大督办力度，把市政府向全市人民承诺的10件实事之一的农村交通基础设施建设任务落到实处，确保提前实现“村村通”。（二）着力提高交通安全质量效益1、强化监管，确保水陆交通运输安全。认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“机构建设、落实责任、建章立制、整改隐患、宣传教育、安全投入、��
篇十：交通局党支部班子对照检查材料
ⅩⅩ市机关事业单位党组织班子及党员“10个有没有”对照检查提纲
一、机关事业单位党组织“10个有没有”1、有没有组织职责不清晰的问题？是否存在组织机构不完善，党建工作无专人负责，党员不知支部成员，未按规定划分党小组，党组织形同虚设，对服务中心、建设队伍两大任务把握不准、职能弱化等问题？2、有没有思想政治工作不得力的问题？是否存在政治学习制度不落实、理论武装缺失，政治教育不到位、学习传达中央精神不及时，谈心谈话制度执行不力、不注意加强与党员思想沟通，对背离中央精神、损害党的形象的言论发现不及时、制止不得力等问题？3、有没有议事决策不民主的问题？是否存在党员干部群众意见表达渠道不畅通，集体决策制度不健全，长年不开领导班子会议，重要事项不沟通，决定事项事前不注意听取各方意见、事先定调子，涉及干部职工切身利益的问题不讲原则、不重规则、搞“一言堂”，办事不公道、搞亲亲疏疏、不能“一碗水端平”等问题？4、有没有组织制度不落实的问题？是否存在长年不开支委会议、党员大会、党小组会议，不按规定召开民主生活会或组织生活会，党组织书记不能坚持每年给党员上党课，支部成员不按规定参加党小组组织生活会等问题？5、有没有党务政务不公开的问题？是否存在党务政务事项不公开、不透明，重要事项不及时向党员大会通报，搞假公开、选择性公开等问题？6、有没有开展活动不经常的问题？是否存在党员活动无计划，不能结合节庆和业务工作经常性地组织党员和职工开展红色教育活动、主题实践活动、竞赛比武活动、社会公益活动和各类文体活动等问题？7、有没有党员教育管理不到位的问题？是否存在未建立入党积极分子队伍，违反规定程序发展党员，违规接转组织关系，不按规定实行党员
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亮身份、亮职责、亮承诺，不注意搭建实践载体发挥党员作用，不认真组织民主评议党员，未建立优秀党员评优表彰机制，对不合格党员谈话提醒和组织处理不及时，党员对党组织缺乏认同感和归属感等问题？
8、有没有联系服务群众不到位的问题？是否存在联系服务群众制度不健全，群众诉求渠道不畅通，服务群众工作流程不规范、不便捷，服务群众不深入、不到位等问题？
9、有没有党风廉政建设制度落实不彻底的问题？是否存在对中央八项规定和各级实施办法执行不严格，对党员干部庸懒散奢行为监督处置不坚决，对单位各项日常管理制度执行不到位等问题？
10、有没有组织档案不规范问题？是否存在党组织未分类建立工作档案，不注意留存党的活动资料，各类会议、活动无记录，档案资料无专人负责、管理混乱等问题？
二、机关事业单位党员“10个有没有”1、有没有政治意识淡化的问题？是否存在党员意识不强，理想信念动摇，信仰宗教、经常参加宗教活动，本人或纵容亲属参与邪教组织，不按正常渠道反映问题、煽动组织上访或网上乱发帖子，在大是大非问题上立场不坚定，对社会不良思潮作斗争不坚决，对背离中央精神、损害党的形象的言论听之任之、人云亦云等问题？2、有没有终身学习意识不强的问题？是否存在不注意学习政治理论、党的政策和做好工作需要的各方面知识，不乐于读书学习，不善于钻研专业知识，思维惯性、缺乏创新意识和进取精神等问题？3、有没有不自觉履行党员义务的问题？是否存在党章意识缺失，对党员义务认识模糊，不积极参加党的活动，不及时缴纳党费，不做党所分配的工作等问题？4、有没有群众观念淡薄的问题？是否存在对群众缺乏感情，对群众呼声听而不闻、视而不见，联系基层单位和困难家庭身到心未到、流于形式，对群众摆架子、打官腔、态度生硬、颐指气使，对群众办事推诿扯皮、
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吃拿卡要、故意刁难、不一次性告知或以种种理由让办事群众来回跑，坐等群众上门、不主动联系服务群众等问题？
5、有没有工作不尽职尽责的问题？是否存在责任意识不强，缺乏担当精神，对业务工作研究不深不透、一问三不知，工作标准要求不高、甘于平庸，“做一天和尚撞一天钟”，工作效率低下、被动应付，欺上瞒下、弄虚作假、报喜不报忧等问题？
6、有没有法治意识不强的问题？是否存在不注意学习政策和法律法规，不讲规则、不守规矩，滥用职权、执法不公、徇私舞弊，办关系案、人情案、金钱案，乱检查、乱罚款、乱摊派，假公济私，向基层或服务对象转嫁费用，截留、挪用政策性补贴资金等问题？
7、有没有团结协作意识不强的问题？是否存在大局观念、全局意识淡化，不能够着眼全局推进工作，不善于与各方面沟通协调、事不关己高高挂起，心胸视野不宽、与同志闹矛盾，为人处事斤斤计较等问题？
8、有没有社会表率作用不到位的问题？是否存在忘记党员身份，不积极参加社会公益服务活动，不带头遵守社区各项管理制度，不带头遵守道路交通法规，在群众面临危急时不能挺身而出，公共场所言行不文明等问题？
9、有没有纪律松散的问题？是否存在执行中央八项规定和各级实施办法不坚决、不彻底，不带头遵守工作纪律，经常迟到、早退、旷工，上班时间打游戏、看电影、玩手机、搞网购、串门子，不带头勤俭节约、铺张浪费，对长明灯、长流水视而不见，下班不关电脑，利用办公电话煲“电话粥”等问题？
10、有没有违反社会道德的问题？是否存在对父母或其他赡养对象不履行赡养义务，不抚养未成年子女或生活不能自理家庭成员，实施家庭暴力，闹家庭矛盾、邻里纠纷，上网不文明，搞网恋等问题？
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附件5
基层党组织班子简要对照检查材料（格式）
_________党组织（年___月___日）
______党组织共有党员___名，其中长期在外党员____名，年老体弱行动不便党员____名。教育实践活动开展以来，本党组织按照上级党委部署要求，组织党员集体学习____次，累计____学时（每学时按40分钟计算），组织党员观看党性教育影视片____次，累计观看____部；对年老体弱、行动不便党员安排____名党员结对帮学、上门送学；多方式、多渠道征求各方意见共____条次；___月___日至___月___日党组织班子成员开展了___人次谈心谈话，共收到批评意见____条。简要对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题查摆问题不少于10条，要有问题、有具体表现、有典型事例、有问题危害、有反思。二、今后整改措施要针对查摆的问题，提出整改措施。整改措施内容要具体，具有较强操作性，不能泛泛而论。
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附件6
基层党组织班子成员个人简要对照检查材料（格式）
姓名
单位职务
(____年___月___日）
教育实践活动开展以来，本人按照上级党委和本党组织的部署要求，参加党员集体学习____次，观看党性教育影视片____次，参加学习教育累计____学时（每40分钟1学时）。____月____日至____月____日，我与班子成员及________________共____人进行了谈心谈话，接受大家对我提出的批评意见____条。简要对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题查摆问题不少于10条，要有问题、有具体表现、有典型事例、有问题危害、有反思。本人向组织说明的问题（单列一段，逐项说明），包括①本人及家庭成员是否遭受邪教入侵；②本人及家庭成员是否有外国国籍，是否持有外国绿卡或长期居住证；③本人是否存在违反中央八项规定及各级实施办法的行为；④本人在各类民主推荐、选举中是否有拉票贿选行为；⑤本人家庭房产数，包括每套房产的详细地址、面积、价款及资金来源。⑥赡养父母情况，每年累计给父母赡养费数额。
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二、今后整改措施要针对查摆的问题，提出整改措施。整改措施内容要具体，具有较强操作性，不能泛泛而论。本人承诺，在各类民主推荐和选举中决不拉帮结派，决不以任何方式拉票贿选，决不干扰、破坏选举，决不参与、煽动、组织集体访和越级访，违反承诺自愿接受组织处理，请大家监督。
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附件7
基层党组织教育实践活动党员个人对照检查报告表
党员姓名入党时间
性别所在支部
出生年月
民主测评等次
存在的主要问题
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整改措施
自
好（），一般（），差（）。
评
等
本人签字：_____________
次年月日
上
党组织书记（签字）：________
级审
年月日
核
意
见上级党组织督导员（签字）：_________
年月日
注：①“存在的主要问题”要逐项列举，有问题、有具体表现、有典型事例、
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有危害、有反思。②“整改措施”要针对查摆的问题，逐条列具体。
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附件11
党员所列党组织班子及成员问题清单
党员姓名所在支部支问部题班清子单
单位职务联系电话
支部班子成员问题清单
注：①列举问题要有问题、又具体表现、有典型事例，逐条列举；②支部班子成员问题清单要具体列每名支部班子成员个人。
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附件13
_____党组织______党小组开展批评情况报告表
党小组会议时间被批评
对象党小组组长
党员1
党员2
…
会议地点
参加人数
批评意见
主持人
（此栏填写其他党员逐一对其提出的批评意见）
注：逐一记录对每名党员的批评意见。
党小组长（签字）：__________年月日
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附件15
_______党组织党的群众路线教育实践活动整改事项公示表
序号
整改事项
整改措施
责任人
整改时限
党组织（公章）年月日
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附件16
基层党组织教育实践活动中无法取得联系党员登记表
党委（公章）
序号
党员姓名性别年龄从事职业
所在支部
年月日
无法联系原因
注：①“无法联系原因”要注明无联系方式、下落不明或其他具体原因；②本表由各基层党委汇总后于8月5日前报市活动办（附电子版）。
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篇十一：交通局党支部班子对照检查材料
P> 交通运输管理所党支部事迹材料自运管所党支部重新组建以来，在区机关工委和经贸局党总支的正确领导和指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”精神，以加强党的作风建设为主线，积极开展工作，圆满完成了各项任务，充分发挥了党支部的“战斗堡垒”作用。所党支部连续五年被区委、区政府、区机关工委评为先进党支部。我们的具体做法是：一、加强政治理论学习，提高党员干部的思想政治素质我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习“十
六届三中全会”精神为重点，坚持理论联系实际的优良学风，以提高干部职工思想政治水平，转变工作作风为目标，进一步加强党的组织建设，促进全所各项工作的开展，保证党的各项方针、政策的贯彻落实。1、精心组织，及时传达上级有关精神。党支部坚持定期进行集中政治理论学习,及时将上级有关精神传达到每位党员、干部、职工。学习形式力求多样化和灵活性，坚持集中学习和自学、正面教育和典型引导相结合。2、以学习十六届三中全会精神、“三个代表”“两个务必”精神为重点，掀起理论学习高潮。首先在思想上高度重视，所领导高度重视对十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想和“两个务必”精神的学习和贯彻，提出运政管理工作也要做到与时俱进，要不断开拓运政管理工作的新思路、新方法，不能在表面上下功夫。作为行政执法部门，我们的言行直接关系到党和政府形象，这就要求我们时刻将代表最广大人民群众利益的思想摆在首要位置，真正做到为车主业户的利益谋出路，为车主业户的生活排忧解难。其次所党支部集中组织全体干部职工学习十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想和“两个务必”精神，所领导要求学习要围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在务求实效上下功夫。会后分组组织学习讨论，要求全所干部职工写出心得体会，通过学习发动每
一位干部职工实事求是进行自我对照、剖析，努力查找自身不足，写出自查材料，并落实措施，认真整改，实实在在解决实际问题。使我所作风建设迈上了一个新的台阶，为进一步提高工作效率打下了坚实的基础。再次坚持理论联系实际，把“三个代表”重要思想贯彻落实到日常工作中。“三个代表”重要思想全面体现了党的基本理论、基本路线、基本纲领，涵盖了党的建设的各个方面和经济、政治、文化各个领域，是运用马克思主义解决我国改革开放和社会主义现代化建设实际问题过程中的新概括、新创造，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承、丰富和发展。我们始终努力实践“三个代表”重要思想，以“三个代表”作为衡量工作标准。看看我们所采取的措施，所做的工作，是不是符合“三个代表”重要思想，符合的就毫不动摇地坚持，不完全符合的就积极调整补充，不符合的就勇于实事求是地纠正，不断促进运管事业向前发展。二、加强组织建设，扎实推进党建工作的发展员。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针，按“三个代表”的要求，切实保证新党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力。同时还培养了16名同志做为党外积极分子，并向党支部递交了入党申请书。2、认真做好党员管理工作，积极开展党团共建活动。对党费的收缴标准进行重新核算，按规定及时收取党费，并按时上缴区机关党工委。我们在党员队伍中深入开展普法教育，做到党员带头，领导抓落实，在所里兴起一股“学、比、帮”的良好学习氛围；围绕所中心工作，开展丰富多彩的活动，既丰富了党支部的组织生活，又促进了全所各项工作的顺利开展；团支部组织团员青年积极参加团区委组织的各项社会公益活动。3、坚持“三会一课”制度和电化教育制度。我们严格抓好党员“三会一课”制度，为党员配发党员学习笔记本，做到重1、积极培养发展新党
要文件精神学习有记录，会后安排讨论。同时，结合我所实际，制定了党员电化教育工作制度和电教片播放登记制度，通过正反面的材料教育，典型教育，促进了党员干部的工作作风和思想作风的转变，增强了党员干部全心全意为人民群众服务意识。4、按照“五好”标准抓好党支部工作，促进支部工作上台阶，上水平。抓好硬件设施建设，为党员活动购买书刊杂志、电教片等。完善党员监督管理制度，对优秀党进行表彰，对违纪党员进行严肃处理，绝不手软。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，有效的保证了党的纯洁性和先进性。三、建立各项帐卡名册，夯实了党的组织基础。开展好党支部工作，建立健全帐卡名册是重要的基础。基础工作准备好，才能使党的组织建设工作落实到实处。党支部按照区委组织部和机关党工委下发的党务工作制度及党政目标管理责任制度及考核办法的要求，在原有党建、工作基础上重新完善，装订了各种帐卡，建立党支部会议记录、党员大会记录、民主生活会记录、党课记录及会议点名册、党员名册，积极分子名册、党员基本状况等帐卡，做到了各种党内基本数字和情况数字准、底数清。各种活动有计划安排，开会有记录、有载体和记载。四、抓形象教育，党员整体素质在学习和教育中有了新提高。新时期党员的形象教育至关重要。党支部围绕新世纪、新任务、新形式的要求，积极开展党员重塑新形象的教育，教育和要求党员：凡是让职工做到的，党员必须先做到，要率先垂范、当好先锋，用实际行动影响和带动职工向前看、奔高峰，为实现全所年初制定的的奋斗目标而努力。五、抓文明教育，职工队伍建设有了新加强。加强对职工队伍的两个文明建设教育，增强了全所职工的政治意识，大局意识和责任意识，增强了整体队伍的凝聚力和战斗力。1、我们完善制订各项规章制度25项262条，下发了全年思想政治工作计划，
综合治理及普法教育安排计划、创建文明行业计划安排、廉洁自律规定、服务承诺规定等。从而加强内外制
篇十二：交通局党支部班子对照检查材料
P> 交通局自查报告4篇根据上级党委的统一部署，本人参加了“三严三实”专题教育学习研讨活动。近期阅读了《xx关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《三严三实党员干部读本》，学习了焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进典型的事迹，加深了对“三严三实”深刻含义的理解和认识。按照这次专题教育活动的要求，本人围绕“做人实不实”，作个发言。
一、工作情况在“三严三实”中，“做人要实”是最后一条，也是最根本的一条。本人到海事处负责全面工作8个多月，牢记沈德才局长的教导，求真务实，真抓实干，踏实做事，自认为在“做人要实”标准方面做到了以下四点：1.服从组织，履职尽责。以组织集体利益为第一生命，以个人利益服从集体利益，坚决团结在以沈局长为首的局党委周围，重大事项请示汇报，坚决执行上级政策，出色地完成了菜花节、水环境防污染、会船节等安全保障工作。大家都知道，在依法行政和作风建设新常态的大背景下，基层站所“一把手”带队伍和干工作的责任与压力很大，别人可以逃避、推却，“一把手”却无法回避。本人尽快熟悉法定职责，虚心学习海事知识，重申纪律规定，推行依法行政，特别是吸取事故教训，开展了农杂船整治、风景区旅游船管理、渔船通航安全教育，完成了上半年工作目标任务，实现双过
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半。2.加强团结，合作共事。恪守“大事讲原则，小事讲风
格”的准则，从海事处实际出发，在处班子内部充分发扬民主，大事小事公开透明，只要涉及人事、资金、福利、物资采购等重大事项均征求班子成员意见，在班子会议上讨论通过。经常找班子成员、中层干部谈心交心，了解其工作和生活情况，主动化解工作矛盾，持大同存小异。每月一次召开班子会议和中层干部会议、安全工作例会，传达上级党委、部门的政策方针，统一思想提高认识，始终保持与党中央、上级党委高度一致，研究具体落实措施，保持班子和中层干部活力。
3.诚实守信，关爱基层。在工作和生活中言行一致，坚持社会主义核心价值观，常怀感恩之心、敬畏之心，保持全心全意为人民服务姿态，说实话办实事守承诺，牢记公仆之责，把群众的冷暖放在心上。主动到基层海事所调研工作，改善所里办公条件，维修电力、日常生活等设施，与基层同事打成一片，一起上航一起检查一起研究解决问题。狠抓渡运安全，关心渡工生活，冬天给渡工送温暖，夏天给渡工送清凉。平时不唯身份论人，对海事人员、辅助人员一视同仁、平等对待，不冷眼看人，不歧视弱势职工，发挥工会作用，基本得到干部职工认可。
4.以身作则，公道正派。要求下属不做的自己首先不做，
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要求下属做到的自己首先做到，遵守各项纪律和规章制度。主动到基层，学习、指导或提醒完成各项工作任务，督促依法行政。坚持真诚待人，讲政治讲大局讲纪律，胸襟宽阔，心怀大度，善于接纳别人的建议，接受他人的批评，不计较个人一丝一毫的得失，不搞无原则和谐，不拉帮结派，不封官许愿，不搞小圈子，允许有不同意见存在。本人常自省，单位有不同的意见存在，就像背后始终有一双眼睛盯着，可以使自己保持清醒，不犯或少犯错误。
二、学习体会1.对党对组织对人民对同志忠诚老实，是一名党员领导干部的必备品质。共产党是工人阶级和人民、中华民族的先锋队，是建设特色社会主义的核心力量，党和人民的根本利益是一致的。党员领导干部是人民的一员，人民的公仆，理应对党对组织对人民对同志忠诚老实，听党话、说实话、动真心，与党中央保持一致，求真务实，忠于职守，保持群众的血肉联系，坦诚相待，赤诚相见，这也是党章对党员的基本要求。2.做老实人说老实话办老实事，是一名党员领导干部的起码标准。“三老”于大庆精神的“三老四严”。踏实、朴实，做老实人，是党的优良传统。党章明确规定：反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。党员干部为党为组织办事，代表党和政府的形象，与基层群众密切联系，不讲真话，
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好说假话，不如实反映情况，是党性不纯的表现，对党的事业危害极大。
3.襟怀坦白光明磊落，是一名党员领导干部的政治自觉。“国家富强民族振兴人民幸福”的梦，是我们党的追求。实现百年梦想，完成肩负使命，需要全体人民共同努力共同奋斗，需要走解放思想改革开放的道路，共产党必须听取各方面有利于人民的意见和批评，胸襟宽阔，诚实守信，公道正派，团结一切可以团结的力量，赢得人民群众的支持和爱戴。
三、存在问题和不足1.执行上级决策有搞变通现象。依法行政的意识还没有真正扎根头脑，行政执法中还有不作为、乱作为现象。加之有时对上级决策理解不深不透，操作起来难免会变形走样，上下不一，言不由衷，没有真正做到实事求是、表里如一。2.执行工作纪律有放松现象。平时疏于把工作纪律抓实，针对部分工作人员执纪松懈，自己没有紧抓不放。其他干部不愿得罪人的事情，自己平时也没有抓实抓细，寄希望于干部职工个人的自律，在他律方面做得不实。3.执行八项规定有随大流现象。接受吃请、自己掏钱请别人吃喝时有发生，难免存在浪费现象。在今后的“三严三实”教育活动中，本人将带领海事处党员干部按照活动要求，抓好教育活动的各项工作，完成年
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度工作目标任务，努力向“三严三实”的标准看齐。交通局党支部学习党章活动自查报告交通局党支部学习党章活动自查报告根据**县委、政府的统一安排部署和县纪检《关于深入
开展学党章、找差距、促廉政主题教育活动的实施意见》的具体要求，对照保持共产党先进性具体标准和党章的具体要求，交通局党支部党员认真地联系思想和工作实际，剖析查找领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。交通局党支部于4月6日—10日对学习党章活动的工作进行了认真的自查，主要进行了以下几个方面的工作：
1、查是否增强党的观念。学好党章，要在上下增强党的观念功夫。交通局党支部各党员通过学习党章及其必读篇目，深刻地理解了为什么在新时期学习党章的意义及对党的性质宗旨、组织制度、作风纪律等方面的规定，增强了对党的归属感，在任何时候任何情况下都坚定地相信党、拥护党、依靠党、捍卫党。
篇十三：交通局党支部班子对照检查材料
P> 另外支部班子要加强学习努力提高自身的素质书记副书记要带头学习的同时抓好支委成员的政治学习按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求进一步明确支部工作的内容真正把机关党建工作扎扎实实地抓3抓班子带队伍配齐配强党务干部2017党支部加强自身建设方面对照检查材料
一、党总支存在的突出问题(一)党总支凝聚力和战斗力方面1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学习”的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。2、创新意识不够，工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破;思想教育缺乏说服力，
对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。(二)党员教育管理方面1、党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好;党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展;学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节，党总支与各党支部沟通联系少，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。党建工作与安全生产的重视程度不在一个层面上，党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。(三)做群众工作方面
1、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高，能力不强，作风不实，对群众困惑解释不清楚，对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高，做起党务工作方法简单，凭经验办事。创新能力不强，对党务工作质量的途径、方法研究探索不够，造成车间党总支整体工作部均衡，未能很好地引导党支部和党员职工发挥作用。2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象。现在社会发达便利，但在个别党总支委员、支部书记身上存在“交通便捷了、到基层去反而少了，通讯发达了、与群众的沟通反而难了，文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了”的现象。个别党员干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往条件艰苦交通条件差的地方跑得少;往自己包保的工区跑得多，往其他工区跑得少。造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全面掌握，工作思路有所偏颇，对一线党支部及党员指导不够全面。3、群众工作的工作方法陈旧，没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作，没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地实用于实际工作的需要;不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作，老办法不管用、新办法不会用，动不动就是命令式工作、强制式执行，简单粗暴，伤害党员职工感情，损害干群关系。(四)安全生产方面
1、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我们工务工作一直强调的是“安全大如天、万事排在先”的理念，党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时太过于强调安全生产的重要性，而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工作为安全生产让步，党的会议能不开就不开，党的集中学习能不搞就不搞，党务工作为安全生产让路的现象，造成党总支、支部定位不准，日常工作难以开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职，而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作繁忙，在党支部管理工作方面的精力投入有限。个别党支部书记政治素养不高，宗旨意识不强，重安全生产、轻党务党建，重行政管理、轻党组织、党员作用的发挥，造成班组党支部基础薄弱，安全生产融入支部管理流于形式，党组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来。3、党内安全生产各种活动流于形式，“三无一创”、“创先争优”、“春、暑运立功竞赛”、“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”等党内活动都是以安生生产为中心而开展的。在开展党内活动时，经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动仅仅以会议传达会议，以传达文件代替活动开展，以官话套话代替活动效果，未能深入、全面开展党内活动，流于形式。
二、产生问题的原因剖析1.思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间部分党员干部觉得党建工作是空虚的，安全生产工作是实的，党务工作开展多了会对安全生产工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事，造成了党务党建制度执行不力。2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在党务工作的能力比较弱，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务不精通，少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对“自留地”有荒废的现象。部分党总支委员、支部书记创新能力不强，对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够，影响了党务工作的开展效果，造成党务工作与安全生产不协调。3、存在形式主义、官僚主义现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大，人员分散，要求党员干部要勤下现场、跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难党员职工等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。工作没有换位思考，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，工作中摆官架子。
三、下一步改进措施和努力方向1、加强政治理论学习，促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机，深入系统再学的群众路线活动的意义，改变“重生产、轻学习”的思想。规范“三会一课”制度，坚持学化、系统化，注重学习过程，引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力;引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。2、进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置，创新员教育管理工作的方式方法，增加教育学习的相互讨论，激发党员的积极性，从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法，进一步加强党总支与党支部之间的沟通联系，加强对党支部的管理，增强党总支的号召力。提升党建工作与安全生产的重视度，将其作为车间党总支最为重要的工作来抓，确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障。3、主动了解党员职工的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子，全面深入班组了解实情，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改进作风。多办
为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把党员职工放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人主义思想，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，让群众深切地感受到车间两级党组织关爱和温暖。4.规范规章制度，提升整体形象。抓好党总支制度建设。科学制定日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，党总支班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐。支委、支部书记之间经常谈心交心，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。坚持民主集中制原则，多征求大家的意见和建议，做到民主决策、科学决策。党支部加强自身建设方面对照检查材料二：当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。一、存在问题一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软
皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党
务工作的有序开展，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。二、几点建议1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。要强化党要管党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层党委、总支为重点，以党支部为基础，党委、总支书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，
一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部。配备一定数量、素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之一。县
直工委要协调有关领导，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。4、抓制度、强管理，确保机关党建工作规范化。机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。机关党组织要按照上级党委整体布局，制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动，要实行党组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。5、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建设的根本。要高度重视党员作用的发挥，通过开展
民主生活会，“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量明显提高。
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