公安局长对照材料（18篇）公安局长对照材料 我严格按照局党委菱党风廉政建设和反腐败目标责任书中给自己定的责任一霉项一项抓好目标责任的落实坚持按照一岗双责制的骂要求注重自身党性党下面是小编为大家整理的公安局长对照材料（18篇）,供大家参考。
篇一：公安局长对照材料
我严格按照局党委菱党风廉政建设和反腐败目标责任书中给自己定的责任一霉项一项抓好目标责任的落实坚持按照一岗双责制的骂要求注重自身党性党风修养自觉遵守廉洁准则钢四大纪律八项要求三项纪律和人民警察纪固律条令等规定坚持淡泊名利生活俭朴不铺张浪费眸不讲排场阔气住房用车通信费等都严格按照有关葆规定执行
一岗双责述职报告公安局长
一岗双责述职报告公安局长一岗双责述职报告公安局长2016-12-28浏览:分享人：傅坚武手机版下面是小编为您整理关于一岗双责述职报告公安局长，欢迎阅读一岗双责述职报告公安局长在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务：一、加强廉政自律、提高防腐能力1、加强学习，提高自身素质。加强自身的思想道德和党性学习，不断提高自己的思想素质。一是学习理论。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”“科学发展观”重要思想以及《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《廉政准则》等。通过学习，提高自身反腐防腐的思想素质，树立良好的世界观、人生观、价值观，立足防范，警钟长鸣，廉洁从政、遵纪守法和艰苦奋斗，时刻保持清醒的头脑。做到令行禁止，以共产党员和合格干部的标准来严格要求自己，做到尽心尽力，恪尽职守，做好自己的本职工作。
2、努力工作，树立良好地个人形象。在工作中做到脚踏实地，勤勤恳恳、任劳任怨、不计个人得失，不讲价钱，不讲待遇;生活作风上崇高节俭、不慕奢华。在各种诱惑面前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。
3、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设要求落实言行，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。能正确处理权力观、地位观、利益观不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，不为情所困，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
4、严以律已，自觉接受监督，做廉洁从政的表率。接受监督是党的纪律，是对党员、干部特别是领导干部的要求。要从一些贪腐案件中吸取深刻教训，时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，正确对待名利地位，正确行使权力，自觉遵守党纪国法，在处理重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事。
二、提高工作效能、改变工作作风1、强化形象，提高自身素质。为做好工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，提高自身素质，办事能力得到加强，工作效率得到提高。
2、严于律已，不断加强作风建设。为改变作风，我对自身严格要求，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
3、强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。深入基层协调服务，心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把工作圆满完成。
4、重视信访，坚持热情接待，确实解决问题。卓悦地产项目,涉及职工搬迁户籍300多家,情况复杂问题多,信访量大,面对威胁和恐吓，坚持热情接待耐心解释,不上交矛盾。在拆迁工作相当艰难的情况下,坚持上门宣传动员、解读相关政策，完成255户的拆迁安置任务。
三、存在的问题1、主要问题：一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会其实质内涵，对于利用其理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
二是业务功底不够扎实，虽然对工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知识不全，尤其是对一些其它部门专业知识知之甚少，不能很好地站在领导角度去思考问题，不能很好地理解领导意图，缺乏对全局性的把握。
三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相当差距。
2、存在问题的原因一是思想观念比较陈旧。由于在学习上不深入、不细致、不系统，不能完全把握政策理论的精神实质，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，联系实际缺乏理论指导，从而在工作上出现干劲松懈，责任心不强、进取心下降的情况;在思想上上出现认识偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。参与企业改革十来年，思想上逐渐产生了厌倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满
足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。在新形势下，工作涉及面广，作为一名工作人员，要学习的知识很多，如何为领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。
四、下一步努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交给的任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
二是在强化服务意识上下功夫。作为一名国家务员，进一步树立公仆意识意图大局意识，服务意识和助手意识。通过沟通，了解基层信息和企业情况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
三是搞好廉政建设和改进工作作风。认真学习《廉政准则》，把个人的追求融入到建设发展的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，
从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以党员的标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
一岗双责述职报告公安局长各位领导、各位委员、同志们：今年以来，我以加强“五条禁令”、“三项纪律”、“群众路线教育”等作风建设为主线，严明党的纪律，加强廉政教育，建立健全党风廉政建设责任制度，强化内部监督管理，为促进全局公安工作和队伍建设提供了强有力的纪律保障。现将我个人党风廉政和反腐败工作以及工作情况向大会汇报如下：一、个人廉洁自律情况：我严格按照局党委党风廉政建设和反腐败目标责任书中给自己定的责任，一项一项抓好目标责任的落实，坚持按照“一岗双责”制的要求，注重自身党性党风修养，自觉遵守《廉洁准则》、“四大纪律，八项要求”、“三项纪律”和《人民警察纪律条令》等规定，坚持淡泊名利，生活俭朴，不铺张浪费，不讲排场阔气，住房、用车、通信费等都严格按照有关规定执行。妻子李荣芳在XX县经发局工作，儿子陶宣亦在XX市公安局特警支队工作，全家全年收入6万元，在XX县天缘小区自购住房一套，面积150平方米，14万元自购家用小轿车一辆。20XX年8月26日17万元购买公务用车一辆，排气量1。6，车牌号为陕ega356，办公室一间，面积16。2平方米，均符合标准。
二、党风廉政建设工作开展情况：今年年初，我和各基层单位一把手签订了《XX市公安局20XX年党风廉政建设及反腐败工作目标责任书》，把领导干部廉洁自律、专项治理、各项警纪警规、“一岗双责”等内容纳入公安机关党风廉政建设和反腐败工作任务，纳入公安工作和队伍建设总体规划，做到同部署、同检查，确保反腐倡廉建设各项制度和措施落到实处，取得实效。在此基础上，制定了《20XX年XX市公安局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，层层分解落实目标责任，形成了党委负责、纪委协调、部门齐抓共管、民警人人参与的良好局面，把党风廉
政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系贯穿于全局公安工作和队伍建设的始终。同时，继续开展领导干部任前廉政法规考试、廉政法规和知识考试考核经常化，并纳入到公安执法资格考试、业务达标比武、警衔晋升、竞争上岗、凡优必考之中;在公安网上开辟了警示教育专栏，做到警钟长鸣，防微杜渐;认真组织民警观看廉政漫画展教育，“廉政文化三秦行”走进华阴演出活动，使广大党员民警的遵纪守法和廉洁意识普遍得到增强;组织民警观看“不拽腰包的腐败”警示教育片，时刻警醒民警，做到警钟长鸣;畅通信访渠道，认真处理群众来信来访，设立举报箱，向社会公布举报电话4614019、110，积极拓宽案件线索来源，加强信访举报工作，完成公安民警违法违纪案件线索受理查办系统升级改造，建设12389电话和互联网举报平台。
三、贯彻落实中央“八项规定”情况：中央“八项规定”和省、市、县相关实施意见出台后，我能够带头执行，并注重抓好落实。一是进一步严明纪律，强化督查抓落实，坚持转变作风从严明纪律、改进会风抓起，精简会议程序，严明会议纪律，减少会议时间，今年共精简压缩各类会议18次。二是在抓好各项业务工作和队伍建设的同时，深入基层所队和村组、社区、田间地头和民警谈心，和群众交流，了解他们的所需所求，征求他们对公安工作的意见和建议，切实为群众办实事、办好事，今年以来我通过各类渠道共收集归纳建议意见4类26件，均一一得到落实解决。三是切实改进文风会风。要求各单位上报信息及其他材料，做到言简意赅、情况属实、数据可靠，避免上报材料内容大而空，不切实际。能发电子版的，不打印纸质文件，尽量减少文件数量，必须打印的文件，尽量缩短文件篇幅。四是坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。本着厉行节约的原则，严格控制各类开销，全年健全完善各类管理制度18个，节约各项开支10万余元。
四、以廉促勤取得的工作实绩：今年以来，我带领全局民警以维护社会和谐稳定为目标，以公安队伍正规化建设为保障，突出抓好“打黑除恶”、“秦剑20XX”、大收戒等专项行动，全面加强公安工作和队伍建设，实现了全市社会治安大局平
稳。一是维稳措施落实到位，情报信息掌控能力不断提升。积极搜集影响我市稳定的各类信息，排查各类社会矛盾纠纷和隐患，坚持在接访下访、清理积案、案件评查等方面下功夫，截止目前共处结信访案件15起，排查清理信访积案4起，协调解决影响投资环境的问题及纠纷50余起，妥善处置阻工事件20余起，完成大型安保活动26次，未发生一起不安全事故。二是严打整治深入推进，社会治安稳定有序。截止目前我局共破获各类刑事案件417起，抓获刑事作案成员247人，打团伙23个，逮捕98人，查处吸毒人员98人，强制隔离戒毒61人，2起现发命案全部快速破获。三是治安管理深入细致，社会治安防控建设取得突破。我积极在处突维稳、窗口单位形象、重点工程建设、涉黄涉赌等方面创新工作举措，截止目前共查处行政治安案件931起，行政拘留169人。三是执法规范化建设重点突出，规范执法水平大力提升。全力推进执法信息化深度应用，细化推行执法标准、加强执法安全管理、强化执法监督职能，着力提升民警依法履职能力和制度执行力，民警执法办案水平全面提升，全省执法办案平台得到全面应用，执法制度不断健全完善，“九区一中心”为格局的执法办案场所全面升级改造并投入使用。四是大力加强队伍建设，警民关系建设不断提升。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以队伍建设平行等值考核为载体，不断加强基层党组织建设，落实从优待警各项举措，丰富警营文化生活，公安队伍整体素质和业务能力得到全面提升。
五、当前工作中存在问题及今后打算：在我的引领下，通过全局民警的共同努力，我局公安工作和队伍建设取得了一定成绩，但仍存在一些不足，如工作中勇于开拓创新的力度不够，某些方面工作抓落实不够，执法监督工作的触角延伸的还不深入，预防民警违纪违法问题发生的工作还不尽如人意等。在今后工作中，我还要在以下“五个方面”再下功夫：在加强队伍建设中，提高队伍精细化管理方面下功夫;在社会治安面控制，提升群众安全感方面下功夫;在做群众工作能力、密切警民关系方面下功夫;在打击“两抢一盗”，遏制刑事案件高发势头方面下功夫;在狠抓党风
廉政建设，增强反腐倡廉能力方面下功夫。不断地创新工作方法，完善工作措施，打造新亮点，努力开创华阴公安工作新局面，为促进华阴经济发展做出新的更大贡献。
一岗双责述职报告公安局长近年来，在县委政府及林业、公安两级党委的正确领导下，深入学习实践科学发展观，内强素质，外树形象，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，充分发挥森林公安的职能作用，开展了各类打击破坏森林资源的违法犯罪活动，取得了一定成绩，进一步推进了我县的森林公安工作，圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。现将xx年度履行工作职责和廉洁自律情况作以下述职，不妥之处，请批评指正。
一、履行职务情况1、加强学习，提高思想政治业务素质，勤奋敬业，增强组织领导能力。自担任森林公安局长以来，在抓好全体干警政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到“解放思想，开拓创新”的学习活动中去，用科学发展观武装头脑，从而进一步树立忠诚可靠、执法为民、情趣健康、真抓实干的良好作风。并在经费极其紧张的情况下，挤出万佘元对全体民警进行了培训。着力提高民警的思想政治业务素质。
2、发挥职能职责，为“封山育林”保驾护航。按照县委、县政府“封山育林”的重大决策，创建国家森林城市、国家园林城市和省级生态园林城市的总体思路，一是深入开展林业严打整治行动。截止xx年11月底，我局共受理各类森林案件109起，其中：刑事案件20起，治安案件7起，林业行政案件82起;处理违法犯罪人员121人(次)，其中：刑拘14人，逮捕7人，起诉4人，林业行政处罚98人次;收缴木材67立方米，为国家挽回直接经济损失50余万元。二是积极预防和严厉打击森林火灾。为依法打击失火毁林违法犯罪，遏制森林火灾案件频发态势，确保我县森林资源安全，在高火险期和“春节”、“清明节”、“五?一节”期间，调派民警到林区进
行森林防火安全大检查，查找隐患，提出整改措施，并不断加强森林防火宣传力度，增强群众的防火意识。在加大森林防火宣传力度的同时，更进一步加大对森林火灾案件的查处，针对森林火灾高发期，我局执行24小时值班制度，全体民警严阵以待，努力做到快速、及时出警，切实加大森林火灾查处力度。截止xx年11月底，查破森林火灾刑事案件4起，逮捕3人、移送起诉1人。
3、合理配置警力，科学搭建森林公安局的基本框架。以基层派出所为骨架，先“强筋壮骨”完善基层派出所建设。森林公安局已经正式升格为正科级单位，下属的三个派出所也升格为副科级单位。xx年，荷塘派出所、神泉派出所相继搬进了新建办公楼，并配备配齐了办公设施，xx年新建了六市派出所办公楼，已经于8月份搬进去办公，实现了我县森林公安没有基层派出所到现在三个派出所覆盖了重要林区，派出所从无房到全部有办公用房。为了充分发挥战斗实体的作用，在克服警力少的情况下，科学地设置内部机构，科学地界定各自的职责，分工明确，按照警力倾斜于基层，将素质好、文化高、业务精的民警充实到一线，新招的两名民警全部充实到一线办案部门。集中警力、装备，造成声势，打出威风，实实在在解决一些热点，难点问题，在社会上树立起良好的森林公安形象。
5、从优待警，解决民警的后顾之忧。森林公安体制不顺等客观原因造成民警政治待遇低、从优待警不足等问题较为突出。今年来，我县森林公安局规范了名称，理顺了管理体，恢复组建了三个副科级派出所，提高了单位级别，扩大了执法权限。在封山育林经费极其紧张的情况下，新建改建了三个派出所办公大楼，购买了三部新车及六台电脑，一台复印机，六台打印机。购置了全套办公用品，对民警享受的各项福利，如住房公积金，从xx年开始，从原先的5%比例提高到了10%。从关心民警身体出发，组织全体民警进行了体格检查。保险等待遇问题也有大的提高。这样，有利于把从严治警、高标准建警与从优待警有机的统一起来。
6、加大投入，强化森林公安宣传工作，改善森警形象公安宣传工作历来是公安工作的一个重要组成部分，由于森林公安工作的性质和特点，广大人民群众对我们的工作情况和英雄事迹知之甚少，对此，针对有典型的案件，比如森林失火的案件，从xx年开始，每年在县电视台至少制作3至4个专题片或新闻短片，积极向内部刊物投稿，利用各种媒体，采取多种形式，积极向外界宣传森林公安工作，使广大人民群众能够深入了解森林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，从而树立起森林公安的整体形象。
4、加强执法规范化建设，确保案件质量。在贯彻执行以《人民警察法》为龙头的公安法律、法规的同时，结合自身实际，制定完善了民警执法行为的规章制度。针对民警在执法办案过程中容易出错的环节、办案程序不够规范的现象，在年度《工作目标考核办法》中有几项硬性指标：一是法制部门每年集中组织法律专业知识2次，考试1次，并全年组织庭审旁听不少于2次;二是每季度开展一次案件质量评比活动，并形成材料在局通报反馈，年终评出最差、最佳刑事、行政案件，从各个方面规范民警的执法行为，把民警的执法活动全部纳入制度化、规范化轨道，确保案件质量得到进一步的提高。
二、廉洁自律情况我是从普通民警慢慢成长起来的，去年2月份从地方公安调入森林公安,深感责任重大。因此，本人在工作上倍加勤奋;在生活上廉洁自律，随时随地严格要求并时时告诫自己，森林公安局长的权力是党和人民给的，是法律赋予的,决不能利用手中的权力为自己及亲友谋取任何私利，这是我做人做事的一个基本原则。在工作中坚持民主集中制，组织班子实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部使用调整、重点工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，私自从事营利活动，假公济私，利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，并拒礼拒贿3次,估价万余元。在生活上廉洁自律，不讲排场，不图享受，严格要求自己。
虽然今年森林公安工作取得一些成绩，但离上级组织和人民群众的期待和要求还相差甚远，在工作中也仍存在许多不尽人意的地方，如;我局办公大楼建设工作还没有启动。装备还有待于改善。在办理各类案件中还会受到这样那样因素的影响，使得我们的办案还不是很规范。
但是，我相信，有各级领导的关心支持和全局民警的齐心协力，xx森林公安工作前景将会更加美好。在下步工作中，我将带领全体民警继续深入学习贯彻落实党的“xx大”精神，按照上级森林公安机关的部署和县委、政府对森林公安工作的要求，以经济建设为中心，以队伍建设为根本，以固本强基为动力，趋利避害，改革创新，锐意进取，全面推动xx森林公安工作更上新台阶，为我县林业事业的发展做出新的贡献。
篇二：公安局长对照材料
区公安局局长现实表现材料
×××同志自任区公安局局长以来，始终牢记根本宗旨，不断加强政治理论学习，廉洁奉公，积极履职，按照“抓班子带队伍、抓管理树形象、抓创新谋发展、抓作风促工作”的思路，团结和带领全体民警、职工、巡逻队员认真细致、扎实高效地开展工作，取得了一定的业绩。
一、加强理论学习，不断提高政治素养。始终把提高政治理论水平和政治敏锐性、政治鉴别力作为重点，带头学习党的各项政治理论知识，密切关注国内外和本地区时事形势。能够坚持站在全局的角度上看问题、想问题、处理问题，用自己的实际行动感召民警，凝聚警心，共谋发展，共图进步。坚持深入基层一线，认真开展调查研究。坚持廉洁自律，严格要求自己，带头严格贯彻执行党风廉政建设责任制和各项禁令规定，能够严格要求自己的亲属及身边工作人员，做到了清清白白做人，堂堂正正为官。同时，狠抓队伍的反腐倡廉教育，按照“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路，抓住教育、管理和监督三个重点环节，不断构筑队伍警示教育防线，有效防止了队伍中腐败问题的发生，保持了队伍的纯洁。
二、抓好班子带好队伍，提高队伍的战斗力和凝聚力。按照“团结、务实、廉洁、高效”的要求，认真实行民主集中制，不搞“一言堂”，发挥党委班子的集体领导作用。积极争取，多次汇报，大力落实中层班子的职级待遇，年内，
解决了×名正科和×名副科待遇，中层骨干力量得到了加强。始终坚持“公开、公平、公正”和“警力倾斜在一线、资金投入在一线、干部产生在一线”的原则，精选才，选精才，全力做到人尽其才，才尽其用。立足实际，制定了绩效考核和奖罚机制，真正落实“干多干少不一样”，“多劳多得、少劳少得、不劳不得”，最大限度地激励了民警的工作积极性，制定出台了《工作绩效考核办法》、《值班备勤制度》、《车辆管理规定》、《督察工作规定》、《请销假休假制度》等一系列规章制度，以严密的制度、严明的纪律、严格的管理、严格的监督，推进各项部署决策的落实。
三、积极履行职责，认真抓好各项业务工作。能够始终保持斗志昂扬、与时俱进、时不我待的工作精神，时时想大局，处处谋大局，以强烈的使命感和责任感，高标准、高质量狠抓各项工作落实，始终把维护全区社会稳定作为公安工作的头等大事。带领全体民警职工、巡逻队员艰苦奋战，扎实工作，各项重点工作都取得了明显进步，目前已完成了全年的各项任务指标，并给安定区公安局提出了在全市公安机关考核中争创
篇三：公安局长对照材料
公安局副局长群教活动个人对照检查材料
公安局副局长群教活动个人对照检查材料
自我局开展党的群众路线教育实践会多以来，我深刻反思，深入剖析自身“四风”方面存在的问题。现就我自身存在的问题对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省委实施办法的情况（一）遵守党的政治纪律情况在政治上始终与党中央保持高度一致，严格执行党的各项路线、方针、政策，始终保持端正的思想、良好的心态，摆正自己的位置，正确看待个人得失。在工作中能够做到遵纪守法，全心全意为人民服务，以党章严格要求自己。存在的不足主要表现在：一是学习不够深入，对党的基本理论、基本路线、基本纲领理论体系学习还浮于表面，没有真正落实到工作中。二是思想认识不到位，存在只要在思想上、行动上不犯错、不违规在政治上就合格了的思想。三是对理论系统研究、理解不深入，不透彻，导致工作中执行力不强，解决问题的办法不多等问题。（二）贯彻中央“八项规定”和省委、州委实施办法情况中央八项规定和省委实施办法出台以来，我认真学习了上级相关文件精神，结合《XX治理慵懒散漫六条规定》，时刻把规定牢记于心，以身作则，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定。强化大局意识和服
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务意识。转变作风，查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但对照自己的思想和行为，仍然存在以下不足：一是在执行中央“八项规定”和省委“十项规定”时，要求分管部门必须严格执行，而自己在执行中不注重细节和小节。二是调查研究不够深入，下基层主要听基层汇报为主，调研的深度和广度还不够，尤其是深入基层所队和民警开展谈心交心不够。三是厉行节约不够。有时下基层督导检查，接待上级部门及友邻单位时，有铺张浪费现象（三）需要说明的十二个方面情况1.公务用车情况：无固定的专车，日常工作用车由县局警务保障室统一调配使用，所使用的汽车排量不超标、价格不超标。我基本做到不私自驾驶公车，法定节假日、双休日对公务用车能按规定进行封存，车辆严格集中停放。能自觉遵守本单位的车辆管理规定，无公车私用现象。2.
办公用房情况：严格执行中央、省、州有关领导干部办公用房有关规定，做到了不超面积，不超标准装修，自己与XX副局长共用一间办公室，面积约18平方米，没有超标。3.住房情况：XXXXXXXX4.三公经费开支情况：自担任领导岗位以来，严格执行公务接待、办公用品采购等管理规定，从严遵守财务审批，从不利用公款大吃大喝参与高消费活动，
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公务接待费控制在规定合理范围，未有出国考察等现象。5.家属子女从业情况：丈夫XX，现已退休在经营保安公司，收入稳定，女儿毕晓萌，财大毕业后现待业。没有利用个人权利和影响为亲属牟利现象。6.人情消费情况：人情往来中有戚朋友家里婚丧嫁娶挂100元至200元的礼金现象，一般不参与乔迁新居、工作调动等事宜的人情消费。自己任领导职务以来，没有操办过红白喜事，自己和家人没有借任何理由敛财。7.职务消费情况：我个人工资（含津贴、补贴）一年总收入63000元，没有奖金、稿费、股票等其他收入。我严格遵守财务管理制度，严格执行公务接待标准，严格财务报销制度，从来没有发生少支多报，少出差多报钱的情况。8.
收受红包及插手工程情况：无收受红包、插手工程情况9.婚丧嫁娶大操大办情况：自担任领导岗位以来，未出现婚丧嫁娶大操大办情况。10.出入私人会所等高档消费场所情况：没有出入私人会所等高档消费场所情况。11.
收受和持有会员卡情况：没有收受和持有会员卡12.配备秘书情况：平时下乡、出差，由办公室安排分管部门同志一起开展工作，没有配备秘书。本人郑重承诺：今后不插手工程建设，不收受任何人以任何方式送的“红包”，不收受和持有会员卡，不出入私人会所。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面。一是存在对分管部门调研流于形式，调研少，走马观花、沉不下去，存在习惯“遥控指
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挥”。例如：在对分管部门开展调研工作的时候，都是上级有要求才下去，平时主动下去少。一年中到分管联系的小厂派出所调研的次数更是寥寥无几；二是存在以文件落实文件，以开会的形式抓工作，多次开会层层开会，不重效果等形式主义。例如：每年各级部门的各项考核工作任务目标下达后，我总是把布置当落，在召开部门领导会议，部门领导再开会贯彻到民警，多次开会层层开会，以为开会了就是贯彻了，发文了就是落实了，不管执行和效果。三是存在有虚报数据的情况。例如：日常考核和年终综合考核汇报时，上报数据还有“水分”，有根据任务考核目标作数据上修改。四是对上级决策部署合搞变通，甚至打“擦边球”例如：在群众路线时间教育活动和关爱民警活动过程中。有时会出现挂钩群众家中握握手、照照相，送送慰问品应付了事，没有为群众解决实际困难的问题。（二）官僚主义方面。一是工作中对分管部门工作没有民主决策，有时拍脑袋来决定。对分管部门反映的情况总是凭工作经验做抉择，而不是广泛听取其他同志的意见。二是主动关心民警少，为民警解决实际困难不够。例如:有一次，因局长安排我去医院看望一位因公受伤辅警时，才知道这名辅警原来是我分管部门的。三是对来访群众不热情、不耐心，对个别上访老户没有耐心，将个别来访群众推给别的部门处理。例如：20xx年6月，平山乡一位上访老户直接到我办公室反映问题，由于我要赶着去
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开会，我就把他推给信访办和办公室处理，事后也没有追问事情的处理结果。（三）享乐主义方面。一是工作安于现状，不思进取，有稳字当头情况，没有创新意识。例如：在分管的看守、拘留所上，总认为不出事故就是政绩。在信息化建设方面也是根据上级公安机关的要求建设，主动意识、创新意识不强。二是吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化。例如：总认为现在各方面条件好了，公家不差钱的错误思想，在公务活动中，出门办事有车、有电脑、有手机，所以思想上放松了，艰苦朴素意识有所淡化。三是纪律上对自身的要求不严。例如：有时头一天因公接待喝酒后，有上班有迟到早退现象。（四）奢靡之风方面。一是在公务接待中，有超规模、超标准接待的情况。例如：在接待上级部门时候，就怕不够隆重，存在讲排场，搞铺张现象，存在赠送梁河本地土特产。存在单位之间互请，朋友之间互请情况。二是有公车私用的情况。例如：在外出办公时，有开公车顺便连带私事一起办的情况。三、产生“四风”问题的原因剖析针对自身“四风”方面存在的问题及具体表现，我认真按照“三严三实”要求，结合自身实际，从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“五个放松”上。（一）放松了理论学习、放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了
篇四：公安局长对照材料
公安局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料
根据开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，通过听取意见、召开座谈会、走访基层、设置意见箱、发放征求意见表，自己找、班子谈、集体议、相互帮等形式。在广泛听取、征求各方面意见、建议的基础上，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求，联系自身思想和工作实际，重点查找“四风”问题存在的根源，以达到自我警醒、自我教育、自我修正、增知识强党性的目的。现将情况汇报如下，请督导组及党员同志们提出批评意见。一、遵守党的政治纪律、贯彻执行“八项规定”情况遵守党的政治纪律情况我1985年1月1日参加林业工作，(工作经历，略)。在组织的关心培养下，从一般民警到刑侦队长、派出所长、副局长、政委、局长。一路走来有苦、有乐、有收获。我始终遵守党的政治纪律，与党中央保持高度一致，多年来没有违法违纪行为发生，但离党和人们的要求相差甚远，主要有以下方面问题：1.理论素质
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想等学习不认真、不系统、且学习有片面性，导致用理论指导实践的能力弱；2.政治敏锐不强。在开展党的群众路线教育实践活动之初，思想上没有高度重视，认为像过去一样运动只是一阵风，有消极应付思想；3.履职不到位。作为党组书记、局长，没有脚踏实地的深入基层一线调研，与民警交心谈心，了解情况主要找分管领导、部门主管，忽视了与一般民警情感交流，助长了官僚作风;4.对群众反映强烈的问题调研不深，倾听林区群众呼声不够，解决问题的能力不足。(二)贯彻执行“八项规定”和省委实施办法情况贯彻落实“八项规定”首先领导干部要以身作则、率先垂范、严格遵守。我认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“十项规定”，在中央“八项规定”和省委实施办法出台以前，存在以下不足方面：1.常违规用车，有时把公车当成了上下班的代步工具；2.公款请吃、吃请现象时有发生，供猪喝酒斗酒既耽误了工作、又伤害了身体；3.友邻单位之间礼尚往来、赠送、收受土特产不同程度存在；4.勤俭节约意识差，会议、接待虽然在单位，但是超标准现象不同程度的存在；5.执行规定改进工
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
作作风、推进森林公安各项工作发展作用不充分。6.自我约束与要求别人不一致，要求下属部门必须严格执行，而自己却不注重细节和小节。自从中央“八项规定”和省委实施办法执行以后，我结合自身实际，主要从厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行车辆使用等方面对照检查，最大的感受就是迎来送往少了、公务开支少了、应酬少了、拱猪喝酒少了、身体好了、学习时间多了、工作精力充沛了。作为单位一把手，自己能够贯彻执行，给全体党员干部带好头，起到模范作用。需要说明的情况1.用车情况：去年任森林公安局局长后，用原来局班子使用的丰田凯美瑞轿车，XX年与林业局交换所得，购买价格万，排气量，没有悬挂o牌等特殊牌照，也没有超过标准。平时也用于侦察办案，班子成员因公用车时由办公室统一调配，我无固定专车。在开展党的群众路线教育实践活动之前有上下班叫驾驶员接送的事，通过开展党的群众路线教育实践活动之后没有公车私用的行为，节假日按照规定实施公车封存并严格督查部门用车。2.办公用房情况：XXXXXXXXXXXXXXXXX3.住房情况：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。4.家属子女从业情况：妻子李继红在县委办工作，儿子在云南司法警官学院就读。
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没有经商及出国的情况，没有利用个人权力为亲属牟利益的情况。5.“三公”经费支出情况：我严格遵守财务管理制度，严格执行办公用品、装备采购制度规定，我局没有安排专门的职务经费，严格接待标准，尽量不搞超标准、高规格接待，接待按照实事求是的原则，支出多少报多少，但有时把握不好，有浪费现象，年内在单位食堂公务接待费8000元。我局及本人没有出国出访，没有违规旅游、考察的情况。6.个人消费情况：因自己是本地干部，亲戚、同学和朋友多，红白喜事的人情往来仍有出席、帮个忙、做点事，个人支付礼金，随礼100、200元，一年约3000—4000元。满月、满岁、乔迁、子女就业一般不参加，不搞庸俗人情来往。没有用公款进行人情消费。7.职务消费情况：我个人工资一年总收入72252元，没有稿费、股票、奖金、房屋出租等其他收入，无专门职务消费。8.收受红包及插手工程情况：我没有收受红包、插手工程事情发生，对办公用品、装备采购，严格按照性价比，班子决定报批采购。9.丧嫁娶大操大办情况：近年来我没有操办过红白喜事。10.出入私人会所等高档消费场所情况：本人外出工作、学习，和平时工作期间没有出入私人会所等高档消费场所情况发生。11.收受和持有会员卡情况：本人没有
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收受和持有会员卡情况。12.按照规定，科级领导干部不配备专职秘书，我严格遵守了此规定，没有配备秘书。在此郑重承诺：今后不插手工程建设，不收受任何人以任何方式送的“红包”，不收受和持有会员卡，不出入私人会所。二、“四风”方面存在的突出问题根据活动要求我紧紧围绕“四风”存在问题，通过自己找、上级点、群众提、相互帮、集体议等方式认真查摆剖析，共查找出“四风”问题16条，具体如下：形式主义方面1.文山会海、不求效能。作为森林公安主要领导，没有带头精减会议，有时还以文件落实文件，以会议落实会议，照搬照套，布置多，检查督导少，导致有些工作落实不了。比如开展执法执纪回头看的专项活动，发文，大会讲、小会讲，但是深入基层检查督导少，导致有的部门执法程序不严，有的案件起诉被退侦。2.热衷检查、忙于评比。为应付考核，我经常要求基层建台帐，报数字，写汇报，写简报，而在解决一些基层问题中工作实效不突出。比如执法质量考核、队伍建设考核，各种考核，需收集痕迹资料等，大量占用有限警力，疏于对林区面上的管控，导致有的地方盗伐、滥伐林木时有发生。3.工作流于形式，存在着装点门面。我局为完善规章制度，出台了多项规章制度以求完善管理，但我对其落实不到位，
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跟踪问效、督导不到位，有的仅挂在墙上、喊在嘴上，实质为应付考核，有的制度变成了装点门面的装饰品。比如到挂钩村调研，有走马观花现象，给困难群众、困难党员一点小米小钱，就认为帮助了他们，没有从根源上帮寻找症结，寻找致富的途径，照几张相、写个简报完事，实测是为了工作任务、痕迹资料，表示我进了村做了事情，其实是为民服务不实表现，有装点门面的现象。4工作上存在作文章。我是单位一把手，工作有时抓表面作文章的现象，比如在达标创建工作，有的停留在表面上，贴在墙上，不务实。5.虚报、假报数据。有时候在为应付上级考核，与其他县对比绩效，会把有些数据报的虚高，不实。比如道路交通查车查人、林区禁种铲毒踏查可疑地块、林区出租房检查上报数据不实。官僚主义方面1.存在机关化作风。我作为局长，基层调研少，调研工作有时走马观花，缺乏服务基层、服务群众的主动性和有效性。比如林权制度改革后，林地、林木权属纠纷是粱河群众反映强烈的一大个问题，但因调研、排查不够，底子不清、情况不明，预防不足，因此纠纷引发故意毁坏林木的违法行为常有发生，同时对解决纠纷办法不多，能力也不足。2.存在拍脑袋、搞“一言堂”。比如工作中我以行政首长自居，与民警交心谈心不深、
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沟通少，听不进其他同志意见，把自己的主张强加于人和事，对年初下达目标任务欠考虑，追求案件数，也要高质量，结果顾此失彼，案件质量跟不上，受通报批评的同志工作气不顺，挫伤了积极性，事后又不去好好的做思想工作，存在官僚主义作风。3.担当精神不足。我在队伍的教育和管理上还存在着偏宽偏软的问题。比如对民警办案督查督导少，民警违反程序办案未发现，虽未造成严重后果，但违反了规定，对发生类似问题，不是自我找管理上的原因，而是把问题归咎于下属不认真履行职责，这是亲履亲为不够、自我担当精神不足的表现。4.对选择性执法、随意性执法监督不力。我有时会对“关系案”、“人情案”自由裁量权把握不严，监督不力。比如，个别行政案件因朋友、熟人打招呼，碍于面子，要求下属在法律允许的范围内处理轻些，而对没有打招呼的由下属依法自行处理，带来的结果是自由裁量权监督不严，同一违法行为处理高低不一，有随意执法的现象，显失公平，违法人员经比较心里不服，教育效果不明显。享乐主义方面1.精神懈怠，进取心不强。我受党培养多年，工作上曾取得一些成绩，去年又当了一把手，思想上对自己要求低了，放松了学习，满足于现状。比如工作满足于老办法、吃老本，对新鲜事物不认真
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学习，对信息化运用一知半解、对计算机只停留在打点小材料及收发文件上。另外对森林公安发展的前瞻性考虑不多，对如何创建平安林区，发展林产业，增加森林覆盖率、增加森林蓄积总量、增加林农收入，服务林区群众精神懈怠，向老百姓宣传保护森林资源的重要性做得少，致使森林公安被动工作，收效甚微。2.修身不严、玩心重。为民服务清廉是我们共产党员应该遵守的诺言，但是我做得不好。比如为群众办了点实事，他们倍加感激，送我土特产之类的东西，我有时会接受，把馈赠当成理所当然，忘了自己是公仆，为民服务是我们的本职，所以是我修身不严问题。玩心重，主要表现在好玩，比如我在接待应酬时，有时供猪喝酒，喝酒过后自控力不够，有时话多，伤及他人、影响团结，影响思维、影响工作决策，这也是修身不严的表现。3.对公务用车的管理松散。我对公车管理不严，督察不到位。有时在公车私用上对自身要求不严。比如遇下雨或时间紧时上下班叫驾驶员接送，同时对公车管理不严，督察不到位，自我带头模范差，致使有的民警以下乡为名驾车会友、干私事。4.有吃请和请吃现象。由于我是局长，有一些公务活动、联系一些业务工作，吃请和请吃时有发生，比如业务联系中，
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有“吃人三餐、还人一巡”的庸俗化思想。又如同学、朋友来了，叫食堂多加菜，为了表示热情，还要劝上两杯酒，既假公济私又违反了规定，既然有接待，就会有招待，既然辛苦了同志们又造成不良影响。奢靡之风方面1.勤俭节约意识不强，带头模范作用不够。我作为局长在带头勤俭节约意识不强。比如认为纸张、水、电是公家的，用不了多少，没有必要节省，尤其是对接收的公文，大多数是打印出来的，没有很好的使用办公自动化，既耗电又耗材。2.公务接待爱面子、讲排场。我有时在公务接待上讲排场，老观念作怪。比如菜少了没面子、酒不够不热情，饭桌下打供猪、饭桌上你来我往搞敬酒，有的人酒多了、饭吃不下了，经常吃剩半桌子菜，造成不必要的浪费。3.存在犒劳、慰劳的现象。我有时借工作下乡之机，到餐馆进行超标准消费。比如像前段时间森林火灾频发，同志们扑火、办案办案辛苦，在乡下进餐馆就餐时，两次点了几十元一斤的小花鱼，增加支出，名为搞犒劳别人，实为满足自己口福。三、产生“四风”问题的原因剖析通过学习教育，使我深刻认识到产生上述“四风”问题的根本原因，归根结底是世界观，人生观，价值观改造不深、党性
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原则不强、党性锻炼不够、党性修养不高、驾驭思想意识能力不强的结果。思想信念不坚定。我在农村生长，从农村走来，是地道农民子弟，通过个人努力、组织关心，结婚生子，职务的升迁，个人家庭生活和工作条件逐渐变好，放松了对世界观、人身观、价值观的改造。由于多年从事林业工作，现又担任领导职务，认为自己面对的是林业、农村、农民，不需要高深的理论知识，一样干好工作，对党的基本理论停留在一般性的理解上。缺乏系统的理论深入学习和领会，没有学懂弄通、融会贯通，导致自己理论素养不高，对一些现象存在模糊认识，艰苦奋斗精神淡化，缺乏干事创业的激情和毅力，理想信念不坚定。全心全意为人民服务宗旨意识弱化。从群众中来、到群众去是我党的宗旨，权为民所用、利为民所谋是本职所在，自认为生长在农村，在此岗位上一干就是多年，群众基础好，会做群众工作，不存在不懂老百姓的事，时时跟群众打交道，可谓“从群众中来到群众中去”已经是自觉自然了，由此放松了宗旨观念的强化，少了“我是谁”、“依靠谁”、“为了谁”、为谁从警的觉悟，虽然不是脱离群众，但以过去相比，与群众同甘共苦的意识淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上，认为自己也踏踏实实的做了一些事，依法查办了
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一些大案要案，震慑了违法犯罪，保护了一方林区平安，认真受理群众举报、投诉，协调解决了一些涉林矛盾纠纷，切实帮助群众解决了一些困难，算是尽职尽责，面对严峻的林区治安形式，分析问题、解决问题的方法和能力不足，为民服务的思想松懈，有求稳怕乱以不出事思想，工作上瞻前顾后、左顾右盼，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失，满足于看摊守业，缺乏敢闯敢干的开拓精神。在人民群众利益问题认识上有偏差，没有把提素质、改作风提升到践行党的群众路线的政治高度来认识。没有“前人栽树、后人乘凉”的胸怀和气度，觉得办几起大案要案，就有吹糠见米、立竿见影之效，对打基础、利长远的基础性工作投入足，对上负责多、对下尽责少，对本行业、本部门考虑的多，对群众反映强烈的问题考虑得少，社会责任但当、生态安全维护做得不够。政治纪律松懈。一直以来觉得自己坚持党的政治纪律是比较好甚至是无可挑剔的，因而放松了思想改造，理论武装不到位，政治修养不高，政治敏锐性和政治鉴别力不强，放松了对自己的要求，觉得自己是一把手，只要管好全局不出大的事就行，没有很好地利用自己是本地干部、人熟、地熟、情况熟的优势，站在全局的高度、出主意、想办法，干好本职工作的同时承担更多的社会责任。
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对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识有差距，厉行节约、反对浪费坚持的不够好，自身拒腐防变的思想防线仍未牢固，思想认识松懈，认为大事讲原则、小事讲风格，忽视了一些苗头性、倾向性的问题，接受民主监督的力度不够。党性修养有待加强。作为全局的一把手党组书记，没有模范的遵守党的组织生活制度，按时召开党组会、党员民主生活会，即便召开了，在开展批评与自我批评方面流于形式，矛头性、针对性不强，敢于批评与自我批评不够，自我批评的少，批评别人的多，点问题、找差距的水平不够，以普通党员身份参加组织生活会的次数少，总以自己是党组书记牛鼻子自居，自觉接受党员领导干部的监督不够，降低了党员的标准，放松了对自己的严格要求，认为只要在原则性问题上守住底线，不越红线，在大是大非上站稳立场，吃点、喝点，业余时间和朋友聚一聚，请吃、吃请，喝喝酒，问题不大。工资逐年有加，家庭负担不像过去重，侄儿男女已有自己家庭事业，不再要钱了，现在有条件了，应对自己家人好一点，生活上自己也不能“落后”，在“小节”上对自己放松一点没有关系，不触及底线就可以。对一些社会不良风气见怪不怪，觉得请人吃顿饭，喝点都是小问题，不讲点排场会让人感到“小气”、“寒酸”，
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自己也没有面子；迎来送往也是为了工作，业务来往，能增进感情，对发扬艰苦奋斗的优良作风从思想上忽视了。在这种不以为然、理所当然的错误思想上驱使下，公务接待随意性大，把关不严、要求不严，因自己也乐于享受，对他人请吃存在不会拒、不想拒，有盛情难却的行为思想，怕别人说不随群，不可理喻，更担心不利于以后开展工作，久而久之就形成随大流心理，俗话说吃惯的嘴、溜惯的腿，放松了反腐发生的警惕性，自觉加强党性修养不够，细节问题没有引起高度重视，有麻痹思想、“千里之堤坝、溃以蚁穴”，没有时时处处用一名共产党员的标准来严格要求自己，这些都是利己主义思想上升，享乐主义思想作怪，导致自己对一些歪风邪气不敢坚决抵制。工作缺乏主动性、创新性。以老经验、老办法错误地以为森林公安队伍管理工作都是条条框框内的工作，只要不断循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了，工作松劲了，标准下降了，只求一知半解，未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。对中央、省、州、县的政策理解不深不透，导致分析问题不具体，在制定措施方面预见性、针对性、决策性不强。对新“刑
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法”、“刑事诉讼法”的精神吃得不透，对涉林案件处罚、打击失之于软、失之于宽，认为林木属可再生资源、老百姓生活困难，教育从严、处理应从轻。对涉林矛盾纠纷调处能力不足。近年来随着林权制度进一步深化，群众法律意识不断提高，林地纠纷成为林区群众的主要矛盾纠纷，作为森林公安负责人，在涉及林区群众利益时不能设身处地的为群众着想，导致调处涉林矛盾纠纷的成功率低，要创建平安林区，涉林矛盾纠纷仍然是今后一段时间的热的、难点。对队伍正规化建设有等、靠、要思想，协调能力、干事能力、创新能力不强。四、整改措施聚焦“四风”进一步查找问题，用直面问题的勇气、决心、信心，立说立行、立改，把为民务实清廉的价值追求铭刻在心上，努力改造自己的人生观世界观。加强学习，不断提高理论知识。加强政治理论学习，强化业务学习培训，组织好、参加好党的群众路线教育活学习再学习，认真学好干部在线学习，深入学习习总书记一系列重要讲话精神等政治理论，找准“短板”及时补课，把基础知识和新知识融汇结合，拓展学习领域，优化知识结构，按照“深学、细照”要求，以焦裕禄、扬善洲等先进人物为镜子，以先辈先进事迹激励自己，鞭策自己、完善自我。坚持知行合一，理论与实践有机统
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
一，把所学的知识应用到具体的森林公安工作中，不断提高服务林区群众能力和水平。坚定信念、强化宗旨意识。一要加强学习，增强党性修养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要思想，把握精神实质及精髓，增强政治鉴别力，立场坚定，思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，做贯彻执行的践行者。二要始终牢记党的宗旨，坚定信念，把全心全意为人民服务作为自己终生追求的目标和己任，坚持科学发展观、坚定走中国特色社会主义道路，维护党在群众中的形象、威信、执政能力，维护党的团结统一，培养高尚的道德情操，增强为民服务本领。严于律己，筑牢防线。认真贯彻落实开展党的群众路线教育实践活动，严明政治纪律、工作纪律，以史为鉴、以人为镜，以老一辈无产阶级革命家、焦裕禄、杨善洲等先进先烈为榜样，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我反省、自我检查、自我剖析，自觉遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内接待管理条例》和德宏州“五项制度”，公安机关各项条令、条例、禁令，自觉弘扬优良传统，牢记党章党纪，常怀律己之心。二要洁身自爱、廉洁从政，保持高尚情操，弘扬正气，抵御腐朽。三要养成自觉，分清是与非，不该吃的不吃、不该拿的不拿、
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
不该去的地方不去，养成一种良好的做人底线，树立人民警察核心价值观，筑牢防线。增强为民服务意识，提高为民服务能力。认真开展党的群众路线教育实践活动，进一步深化“四群”工作，把群众疾苦、群众的安危、群众冷暖放在心上，主动为他们排忧解难，带着激情、热情、感情深入农村，深入基层一线调查研究，把群众反映强烈的问题放在心间，作为今后森林公安工作攻坚克难的目标，为群众办实事、办好事、解难题，真心实意做群众知心人，不断提高解决问题服务群众的能力。找准自身位置，充分发挥岗位职责作用，创新工作思路，想群众所想、急群众所急，以人民群众高兴不高兴、满意不满意为检验森林公安工作的唯一标准，把森林公安队伍建设和生态文明建设结合起来，坚持理论联系实际，脚踏实地，认真履职，把发展粱河林业、建设粱河林业作为己任，乐于奉献、勇于担责。总之，党的群众路线教育实践活动的开展，是长期性根本性的活动，我将紧紧围绕“四风”问题，开展好批评与自我批评，坚决把“四风”存在问题修正好、解决好，接受群众监督，提高为民服务能力，我将在党的群众路线教育实践活动引领下，为建设生态粱河努力工作。
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篇五：公安局长对照材料
公安局副局长改进工作作风提高工作效能发言材料按照上级党委和公安机关出台的关于改进工作作风密切联系群众的各项规定及贯彻实施办法xx州公安局党委将作风效能建设作为一把手工程进行全面部署将改进作风密切联系群众情况作为年度考核和民主生活会的重要内容推动作风建设常态化
动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧
公安局副局长改进工作作风提高工作效能发言材料
按照上级党委和公安机关出台的“关于‘改进工作作风、密切联系群众’的各项规定”及贯彻实施办法，xx州公安局党委将作风效能建设作为“一把手”工程进行全面部署，将改进作风、密切联系群众情况作为年度考核和民主生活会的重要内容，推动作风建设常态化。目前，xx州公安局已与公安厅行政管理有关的执法依据及执法职权进行了全面梳理，共梳理出涉及行政许可项目35项，其中行政审批收费事项14项，在报州政府法制办审查备案的同时，在网上公开，并严格按照收费标准收费。对已不适应经济社会发展要求的收费项目，将及时报请上级予以取消，坚决杜绝变相收费、搭车收费。在此基础上，xx州公安局正不断健全完善规章制度，规范警备行为，不断提升工作质效。建立了岗位目标责任制和岗位绩效考评机制，对各部门、各警种职责及民警岗位职责进行界定，将工作目标和任务量化、细化，纳入年终考评，作为评优评先的重要指标，奖优罚劣、奖勤罚懒。严格执行各项规定，规范警卫安保任务，尽量不鸣笛、不封路、不开道、不扰民；减少会议数量，尽量集中开会、开短会，改进会议方式，提升会议质量；进一步完善财务审批制度和接待
以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加
动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧
制度，坚决杜绝超规格接待；加强警车治理，严把警务用车审批关，持续开展公安专段号牌车辆违规问题集中整治行动，规范警务活动用车，坚决做到行为规范、少扰民、不扰民，坚决杜绝非警务活动使用警务车辆。继续完善网上信访、网上办事、网上举报等功能，逐步将车辆驾管、户政、出入境服务等部分业务实行网上申请、网上答复、网上办理。在转作风，抓质效方面，不断推出新的便民利民惠民措施。治安部门将户籍迁移审批实行网上一站式办理，并将部分户籍业务审批权限下放到县市局，并推出“提供急需人员身份证明服务”、“为新生儿取名提供重名查询服务”和“提供节假日户籍办理服务”等措施；出入境管理部门开通查询出入境记录工作，逐步推广护照邮寄等业务，推行特事特办、急事急办服务及节假日预约服务，对符合特事特办、急事急办条件的做到随到随办、随办随批；车管部门服务前移，逐步在伊宁市大型汽车销售店推广建立“机动车登记服务站”，建立开通“网上车管所”，将部分机动车和驾驶人业务权限下放县市公安车管所，在伊宁市建立3个交通管理服务站，开展车驾管业务受理工作，逐步消除办理车管业务排队现象。目前，州公安局正在加快公安行政审批一站式服务建设，全面梳理行政审批事项，能网上办理的一律网上办理，能下放的审批权限一律下放，进一步简化审批流程，争取将更多的公安行政审批事项纳入一站式服务，坚决杜绝体外循
以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加
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环、体内流转。在抓重点、盯焦点方面，全面推进阳光警务建设。将继续围绕群众反映强烈的重点、难点和焦点问题，积极争取上级支持，进一步加强和完善信息公开、发布审核、工作考核和责任追究等制度，依托州公安局互联网门户网站，不断完善警民互动平台功能，为群众咨询、办事提供更加优质、便捷的服务，并确保从受理到办结全程监督。
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篇六：公安局长对照材料
连续四年创造了全省森工林区破案率破案绝对数诉教人数警均破案数四个第一特别是又创造了破案绝对数综合破案率大案破案率警均破案率治安案件查处数查处消防行政案件数六个全省森工林区第一获得了省林业公安局颁发的有史以来的第一个侦破案件特别奖
林业地区公安局局长先进事迹材料
滔滔诺敏河水，日夜奔腾，川流不息，巍巍兴安岭上，松柏参天，四季常青，座落在这片广袤富饶，生机盎然的土地上的国有大型森工企业--林业局，近年来各项建设迅猛发展，所辖区域秩序井然，职工群众安居乐业。一方卫士卫人民，林业局的安定自然也离不开林区公安干警的努力。林区公安局先后被省政法委授予“人民满意政法标兵单位”光荣称号；被国家森林公安局授予“规范执法行为、促进执法公正”先进单位，一跃成为全省森工林区公安机关的标兵之一，黑龙江省公安机关队伍规范化建设示范局。在鲜花和荣誉的面前，全体公安干警、全局职工群众，都不会忘记，现任林区公安局局长、党委书记的同志曾为建设这支雄姿勃发、铁骨铮铮的队伍，倾注过多少心血；为林区建设平稳有序、百姓安居乐业，付出过几多艰辛„„“聚是一团火，散是满天星”。他希望他带出来的队伍，个个都是好样的同志从警20多年来，以对公安工作的无比执着和热爱，以强烈的事业心和责任感，以默默奉献、踏实工作的态度，从一名看守所的看守员，一步一个脚印地走到了林业地区公安局局长的岗位上。上任伊始，也曾面临过重重困难，公安工作面临低谷，民警队伍涣散，辖区治安秩序不稳定，案件频发，打击不力，群众缺乏安全感，党
委对公安工作不满意等一系列难题不可回避地摆在了的面前。局党委、林业局要求三个月内改变公安局现状，重振公安雄风，再树人民警察新形象。面对困难，没有退避三舍，而是迎难而上，迈出了改变队伍面貌的第一步。森林公安工作任务重、警力少，是长期以来摆在全体森林公安民警面前的一个突出的问题。如何带好队伍，使民警能够履行好党和人民赋予的职责，是始终让念念于心的事。他经常挂在嘴边的一句话是：“聚是一团火，散是满天星”。他希望他带出来的队伍，个个都是好样的。在队伍管理上他有自己的一套思路，即严格管理，真心爱警。其实，严也是爱。民警们都还记得，任局长后，“第一把火”烧的竟然是民警的日常训练问题。原来，在长期的工作实践中意识到，林区公安队伍人员组成跨地区、跨行业、跨警种，业务水平高低不平。面对犯罪分子，“说不过、跑不过、打不过”的问题还时有发生，为解决这一问题，决定以全国公安系统开展的“大练兵”活动为契机，将提高民警素质的突破口放在了全体民警的体能、技能训练上来。每次训练，总是第一个来到训练场，亲自对每名干警的成绩进行考核，对于成绩优秀的当场给予表扬，对未达标的民警进行全局通报，并亲自监督他们加练。看到局长动了“真章儿”，民警们一改以往拖沓、散漫的作风，顶严寒、冒酷暑，苦练基本功，保证了基础练兵经常化，专业练兵基础化。切实提高了民警的基本知识、基
本技能、基本体能等警务实战本领。在松花江林业地区公安局举行的“三基”工程建设苦练基本功汇报表演中，他们一举取得了团体第一名，4个单项第一的好成绩。在民警们的欢呼声中，一改平日的冷峻、严厉，语重心长的说：“作为公安局长，我不敢妄谈成功与胜利，我只是希望，我们这支队伍在任何情况下都能够拉得出、打的赢，平时多流汗、战时少流血。”寥寥数语，感动了在场的所有人，折射出了一名公安局长的拳拳爱警之心。“其身正，不令则行”，在身体力行的带动下，队伍的精神面貌发生了根本变化，队伍的凝聚力、战斗力明显增强，有效保证了各项艰巨公安工作任务的完成。打掉“暮气、惰气、怨气、官气、骄气”，树立“蓬勃朝气、浩然正气、无畏豪气、高大志气、热烈生气和革命英雄主义、集体主义精神”。干警们的口号喊的一次比一次响亮。“警情定任务、素质定岗位、绩效定奖惩，有为才有位”；“单位月考、公安局季考、年总评”。目标管理考核一次比一次具体。有6名干警考核不合格，坚持原则将其调离原岗位，由领导干部变为了一般民警，有3名新入警的同志主动要求调离公安工作岗位，有34名普通一线民警工作业绩突出，职工群众认可，积极向林业局党委推荐，使他们走向领导岗位。同时还出台了对基层奖励制度，每年奖励金额达10多万元，工作出色的民警最高奖金额度为4000元，彻底打破了公安工作干好干坏一个样的局面，激发了民警的内在活
力和工作热情，使林区的公安工作真正走上了规范化、科学化和民主化轨道。深知公安工作的艰辛和繁重，深深理解民警的辛苦和劳累，也深深懂得在民警越是辛勤工作的时候，作为一局之长越要关心爱护他们，保护他们饱满的工作热情和积极性。他他积极与有关部门协商沟通，在林业局党委、林业局的关心、支持下，为全局干警解决了各种补贴和加班费、误餐费等问题，使民警的工资待遇普遍提高了近130元；连续四年为全局民警进行身体健康普查，并建立了民警健康档案，为全体民警购买人身保险；建立了民警意外伤害及重大疾病基金。当公安局需要补充消防警和司机时，首先想到的是老干警下岗待业的子女和亲属，婉言谢绝了老邻居、老朋友为其子女安排工作的托请，为15名老干警的子女亲属解决了就业问题，免去了他们的后顾之忧；每年元旦、春节期间，都带领班子成员，带着慰问金和礼品逐家走访、慰问困难干警、困难党员和退休老干警，给他们送去组织的关怀和温暖；平时干警谁家有婚丧嫁娶、生病住院，都尽量抽出时间前去参加与探望。森铁派出所的民警戴军因患脑血栓后遗症，行动不便，常年卧病在床，疾病的折磨和生活的重压，使他整日愁眉不展，甚至一度有了绝望、轻生的念头。是和战友们的关怀鼓励，让他看到了希望，鼓起了生活的勇气。“民警看班子，班子成员看班长，全局民警向我看”。他在全局干警大会上，立下了铿锵誓言。
和林区公安局任何一个民警谈起，你都会感受到他们不经意间流露出的敬意和爱意。同志之所以在短短三年多的时间里，在全局民警心目中树立了崇高威望，是与他高尚的人格魅力分不开的。他常说：“领导干部和普通民警只有同甘共苦在一起，心才能贴到一块儿”。同志就是认准了这个理儿，并实实在在的从自身做起，以身作则带头苦干。，公安局决定在局址内开始进行24小时不间断巡逻，全局民警轮流值勤。决定刚一公布，公安队伍内一片哗然，大家相互推诿着，谁也不愿意第一个上街巡逻。面对这种情况，没有实行“高压政策”强迫干警们去巡逻，而是不动声色的戴上了袖标，带领班子成员走向闹市街头，值起了第一班岗„„“局长50多岁的人了，都能放下架子，不顾辛苦去巡街，我们还有什么觉得不光彩的„„”第二天，从各科所队的领导到一般民警都纷纷主动请缨，竞相上街巡逻。此举，不仅使干警们争先恐后的投入到此项工作中，还感染带动了相当一部分群众支持、配合甚至加入到巡防工作中来。作为一名林业局的公安局长，按官职级别并不算高，手中却掌握着实实在在的权力。但没有把权力当成谋求私利的工具，而是把权力当成责任，时刻以人格的魅力教育干警，感化干警，激励干警。他生活简朴，崇尚节俭，每次到外地出差，住宿和就餐都是按照最低标准。为了工作方便，林业局先后配给他两台好车，可是他认为坐这个车是好，但是配件贵又费油，一共也没有坐几次。自己每
天徒步上下班，往返近10华里的路程，别人问他为什么不坐车时，他总是淡然一笑说：“这样挺好，既能锻炼身体又能了解街道上的治安”可是了解内情的人都知道，他把省下的油钱都用在巡逻和办案上了。在的作息时间表里，没有八小时工作制的概念，他每天早来晚走，节假日从不休息，公安局政工科的同志为他算了一笔帐，田局长四年间用在工作上的时间比常规时间多出4000多小时，四年的时间里他干了别人六年干的活。由于紧张、繁重而艰苦的工作，患上了神经性胃炎、胆结石等多种疾病，医生多次劝他住院治疗，他总是说：“等一等，先吃点药缓解一些，工作这么忙哪有时间去看病”。在他病情最严重的那段日子里，有人在山上用汽车盗运木材，屡查未果，接案后，亲自带领民警踏着没膝深的大雪，顶着刺骨的寒风，忍着胃部剧烈的疼痛，勘查现场，分析案情，苦战半个月终于将八二林场的一个犯罪团伙一举攻破，使犯罪分子受到了法律的严惩。他对不正之风像一块冰，廉洁自律像一碗水。在打击毁林犯罪、保护森林资源和维护林区治安的特殊战场上，经常会遇到一些暴力的威胁、权势的刁难、财物的引诱和人情的干扰。面对“权与法”、“情与法”、“利与法”的庄严选择，从没有忘记过警察的天职与责任，他所选择的永远都是法律和良知。，他始终保持清醒头脑，坚持做到软不欺、硬不怕、嘴不贪、手不沾，凭着一身浩然正气，怀着对人民公安事业的无限忠诚，经受住了各种严峻考验。他的三个子女中有两个研究生，一个本科生，孩子上大学时他一次升学宴
都没举行过。春节，他的长子从北京回家结婚，同志们是从他家的春联变成了婚联才知道这一消息的，当大家向他要喜酒喝时，他却说：“喝啥，孩子们早就回去上班了！用实际行动树立起良好的局长形象，换来的是政令、警令畅通，人心和顺，实现了领导积极性与全员积极性的和谐共振。“沉着冷静，勇于开拓，攻坚克难，敢打硬仗”。上级领导这样评价他。曾多次对民警们讲：公安工作的本源就是破案，就是保一方平安，公安工作的好坏，很大程度上取决于破案率的高低，因此，惟有破案才是硬道理！在上任之初，面临的业务工作千头万绪，在认真分析研究的基础上，决定从解决群众最关注、领导最关心的“破案率低、打击不力”的问题入手，以破案为突破口，推动全局工作大上。为使战役获得全胜，带领有关人员精心谋划战役方案，大胆改革刑侦工作机制，实行了破案目标责任制，办案授权制，破案有功奖励制等一系列措施；改革了破案经费保证机制，在全局提出了“再穷不能穷破案，再缺钱不能缺办案的钱”，实行办案“差旅费、误餐费、车辆、燃油、破案奖金、特情费、通信、电费、取暖费”九保证，保证了破案的需要。改革了刑事案件管辖机制，赋予了派出所破案职能和指标，打破了过去刑警“包打天下、孤军奋战”的格局，不分警种和部门，谁有线索、谁有能力，就可以提出破案申请，经审查后就授权办案，谁破案就补贴谁。改变了过去大帮哄，谁都
参与破案，谁也破不了案的情况。同时实行警力下沉，把重兵投放到破案攻坚最前沿。将36名年富力强、有工作能力、责任心强的民警充实到基层领导岗位。号召民警主动报名到山上去，到到犯罪分子最猖獗的一线去，到生活条件最艰苦的地方去，到离百姓最近的地方去。三年来，为基层补充警力40多人，全局实现了山上一场一警，山下一区一警，优化了警力资源配置，强化了基层设施配备。通过瘦机关强基层，为基层建设强筋壮骨，使公安局整体战斗力大大提高。“将勇在智，兵勇在势”。在攻坚战中，既当指挥员，又当战斗员。在侦破张连续8年的铁西楼纵火案，孙等团伙盗窃木材案，霍等团伙盗窃铁路器材、大桥钢梁、农机具案，潘三人团伙连续抢夺17起等影响大、危害严重的重特大系列案件中，他都与主管局长、办案人一起分析案情，制定侦破方案。当审讯遇到僵局搁浅时，就与审讯人员一起研究分析犯罪嫌疑人心理特征，针对不同人的不同性格特点制定下步审讯方案，并及时为办案人员鼓劲加油。作为战役的指挥员，以坚韧不拔的意志和必胜信心，鼓舞了参战民警的士气和斗志，使这些久侦不破的疑难案件一起起分别被攻克，取得了攻坚战的全胜。在他的亲自领导和指挥下，郑雇凶杀人案等一大批群众关注、危害严重、影响巨大的案件相继破获，取得了辉煌的战果。不到四年时间里，破获了各类刑事案件538起，连续四年实现了命案侦破率100%，达到了命案必破的要求。连续四年创造了全省森工林区“破案率、破案绝对数、诉教人数、警均破案数”四个第
一，特别是又创造了破案绝对数、综合破案率、大案破案率、警均破案率、治安案件查处数、查处消防行政案件数“六个全省森工林区第一”，获得了省林业公安局颁发的有史以来的第一个侦破案件特别奖。彻底改变了过去破案率低、打击不力、党委林业局不满意、职工群众不信任的落后局面。严厉打击了犯罪分子的嚣张气焰，确保了林区稳定，重振了公安机关的声威，重塑了人民警察的形象。把辖区打造成为治安环境良好、社会秩序和谐、群众安居乐业的一片沃土，是的奋斗目标，他为此做出了不懈的努力。他在组织带领全局干警取得破案攻坚战全胜的辉煌战果后，没有沾沾自喜骄傲自满，而是牢记肩负的责任，居安思危，及时调整思路，以“平安林区建设”为突破口，构建了符合林区实际的有效大防范机制，打造了独具特色的社会治安防控体系。相继构建了“三位一体”、“四警联动”、“五方参与”的巡防体系。在全省森工林区率先建成了集gps卫星定位电子巡逻系统、远红外无线报警系统和电子监控系统为一体的指挥中心，提升防范科技水平，为平安林区建设打下了坚实的基础。使群众的安全感普遍增强。许多群众都说：“有公安局这样一大批身边无处不在的保护神，女同志走夜路再都不害怕了，自行车、摩托车放在外面再也不怕丢了，年货放在仓房里再也不怕被撬了，现金放在家里再也不怕被偷了，孩子晚间放学回家再也不担心了，夜里睡觉不关门窗都放心了”。“林区的活雷锋，活着的任长霞”。林区百姓这样称颂他。
“民心即我心，真心换真情。”这句话是内心最真实的写照。不论对待犯罪嫌疑人、受害人还是普通群众、身边的民警，他都用“民之难、党之忧，为民纾难就是为党分忧”来要求自己，他做的每件事都是为了一个“民”字。他在各种会议上常讲：“每一位民警要带着对人民群众深厚的感情去执法。”他说，人民群众养育了我们，人民群众支持帮助了我们，没有林区职工群众，就没有我们森林公安机关。群众利益无小事，越是最基层的群众越要认真接待。他教育民警要立警为公，执法为民，全心全意为人民服务，自己更是身体力行，自觉保持着党员先进性和领导干部本色，对广大林区百姓怀着深情厚意，将职工的难处记脑中，群众的冷暖挂心上，不忘为群众办实事、办好事，努力贴紧与群众的感情。连续四年春季，亲自组织民警对群众反映强烈的居民区的垃圾进行清理。他不怕脏、不怕累和民警一样挥锹抡镐。他带领班子成员和民警除在爱民月活动中认真开展好爱民活动外，还长年坚持开展爱民系列活动，亲自组织年轻民警成立十个扶贫济困小组，定期带领民警们为孤寡老人们上门拆洗被褥，打扫卫生，送医送药，解决他们生活中最需要解决的实际困难。家住五社区的吴秀荣久病在床，身旁无人照料，今年中秋节，当别人都在阖家团聚、共赏明月之时，她却只能望月兴叹，暗自伤心。就在这时，刚刚出差回来的，带着几名民警，手中拿着月饼和药品，风尘仆仆的出现在她的面前„„每当提起此事，吴秀荣总是感动的泣不成声，无法自持„„
出身农民家庭，自幼在贫困中成长，心中蕴积着对人民的深厚感情。他要求民警在执法中务必坚持三个区别对待：即在处理违法人员时地痞流氓横行霸道者从严，一般群众从轻；屡教不改者从严，偶犯从轻；因贪图享乐违法者从严，因生活所迫所需者从轻。同时强调：对侵害企业、群众利益、伤害群众感情，给公安机关抹黑的个别民警一律严查严处。他是这么说的，也是这么做的。自他上任以来，没有发生冤假错案，没有发生乱收滥罚问题。通过言传身教，全体民警的事业心、责任感明显提高了，节假日不休息主动工作的多了；接待解决职工群众的事不嫌麻烦，热情主动的多了；对老百姓疾苦麻木不仁的少了，推诿扯皮的少了，从至今，公安局干警累计为群众做好事1700余件，捐款3余元，扶助贫困学生和困难户140户，收到锦旗76面，表扬信160余封。不但密切了警民关系，还培养了干警爱民、为民、利民的思想意识。公安机关连续四年在民主评议中，林区群众对公安局的满意率达到了98%以上，树立了公安机关在林区群众中的良好形象。任重道远宜弘毅，扬帆远航正其时。凭着对人民公安事业的一腔赤诚忠心，在警徽下大写着自己的人生，他以实际行动诠释了一名人民警察对党、对国家、对人民、对法律的忠诚。他说，警察不仅是一种职业，更是一种使命。为了完成使命，我愿倾注全部的生命。
篇七：公安局长对照材料
合川森林公安分局立林业行政案件435件查处结案435件行政处罚435人处罚款60余万元贩卖野生动物盗伐林木的刑事案件发无上诉和复议案件结案率正确率达100为国家集体挽回经济损失10精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档欢迎阅读下载精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载数据是枯燥的但数据背后和其他森林公安们的业绩却是感人的
林业局森林公安分局局长先进事迹材料
林业局森林公安分局局长先进事迹材料
,男,现年47岁,汉族,中共党员,现任重庆市合川林业局森林公安分局局长,一级警督。
走上工作岗位28年,一路走来一路歌。从1977年开始,他扎根苦寒地区,在四川省甘孜州新龙县工作了24年,其间,他当过司法干部,也作过检察官,还干过6年刑警,4次被评为省级先进个人。3月,调入重庆市合川林业局森林公安分局工作。在新的工作岗位上,他与分局全体同志团结一致,用辛勤的汗水,在保护现有森林资源,严厉打击破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪活动,维护林区社会治安方面取得了显著成绩。,被重庆市森林公安局评为先进个人,,被重庆市森林公安局嘉奖1次,并被重庆市文明委评为“重庆市文明市民”。以来,的年度考核连年为优秀。
,以自己实实在在的作为和业绩,在地方党政和人民群众中树立起了“森林卫士”的良好形象。“干不出成绩,我们怎么对得起人民群众？怎么对得起这身警服？”时时这样鞭策自己,也用这句话教育其他干警。合川是一个有152万人口、幅员面积2356平方公里的大县,全市林业用地41246.9公顷,其中森林35611.3公顷,现有活立木蓄积582285立方米,森林覆盖率达24.3%。一些不法分子为满足一己私利,把黑手伸向了这一片片“绿色银行”,盗伐、滥伐森林和猎捕国家保护的野生动物的事件时有发生,作为森林警察,肩上的担子可想而知。当调来合川时,他还很不适应：一则人生地不熟,二则人手太少,一共才4人,三则自己原来是干刑警,现在作森警,虽说有相近之处,但差异也大,有的专业知识还得从头开始学习。面对这些困难,时时这样鞭策自己：“干不出成绩,我们怎么对得起人民群众？怎么对得起这身警服？”他也用这句话教育其他干警。他始终把坚定正确的政治方向作为从警的行动指南,以保护森林、振兴林业为己任,以严格执法、秉公执法为准则,以打击毁林违法犯罪行为为森林警察的天职,既当指挥员,又当战斗员,带领民警顶风雨、战酷暑,排除干扰,冲破阻力,处理了一起又一起棘手的林业行政案件和刑事案件,树立起了森林警察的良好形象。-,合川森林公安分局立林业行政案件435件,查处结案435件,行政处罚435人,处罚款60余万元,贩卖野生动物、盗伐林木的刑事案件发5件破5件;均无上诉和复议案件,结案率、正确率达100%,为国家、集体挽回经济损失10万余元。数据是枯燥的,但数据背后和其他森林公安们的业绩却是感人的。对来说,自打来到合川当森林公安开始,就不知道什么是双休日、节假日。他把自己的手机号码公示给了广大群众,每天24小时开通,让群众随时举报不法行为。由于林区大,范围广,案件发生也较多,往往是一个案件未结束,另一个案件又发生了。因此,深更半夜听到群众举报带领民警抓捕违法犯罪人员的事就成了家常便饭。每次办案,总是身先士卒,熬更守夜,翻山越岭调查取证,决不做“翘脚老板”。每当到了蹲点守候的时候,无论天气再冷,都坚持守下半夜。“五一”期间,为防止不法分子利用节假日偷运木材,他放弃了休假,整夜整夜地蹲点检查可疑车辆。累了,就在车上眯一下眼;饿了,就泡上一包方便面。短短三天时间,就查获无证运输的木材15.962立方米,破获盗伐林木的刑事案件1件。的中秋节,为了调查一桩刑事案件,带领干警早上6点钟就出发,冒雨在双凤镇境内的几座山里爬上爬下,人人弄得满背都是稀泥。几个年轻干警直喊吃不消了,虽然累得腰都直不起来了,依然冲锋在前。直到晚上10点,才基本结束调查取证工作返回。叫同事们赶快回家补过节日,自己则留在办公室继续整理证言证词和现场照片,一直干到次日凌晨1点多才回家。主持分局工作以来,根据合川的实际,找准要害,组织民警深入林区调查摸底,结合上级公安机
关的“严打”,对积案和现行案件全力快侦快破及时处理。2月22日（农历正月十四）,合川森林公安分局接到举报：狮滩镇聂家坝的雷朝成盗伐国有三汇林场杉树林工区八角山林木！带
领干警迅速赶赴现场,发觉情况属实,而且依法从雷的家中搜出新鲜松杉木料3.24立方米,但雷本人不在。经多方走访,了解到雷在本镇丘家坡一农户家修堡坎。本着一追到底的原则,立即赶赴丘家坡。雷此时正与亲属商议潜逃之事,而且找好的出租车已等在不远的公路上。他们迅速出手,将雷擒获。雷不仅作了如实招供,还交代了另一件盗伐林木1.08平方米的事实,当天接报当天便破获了此案。雷已被正式逮捕。
同时,借助“严打”声威,在辖区内开展了专项治理工作,对违法加工经营、违法运输木材和无证进入林区收购木材等进行了专项清理整顿;对消耗木竹的单位,纳入了林业特种行业管理,采取山上管严,山下搞活,持证经营,无证取缔的办法,进一步稳定了林区治安秩序。通过“严打”和专项治理,震慑了违法犯罪分子,教育了广大人民群众,确保了森林资源的安全,受到各级领导和广大人民群众的好评。
面对亲情,他做到铁面无私;面对糖衣炮弹的袭击,他坚持“三不”：请吃请喝不到,送钱送物不要,威胁恐吓不怕
作为森林公安,虽不像其它警种那样让世人广为知晓,但因手中握有人民赋予的权力,因而也容易受到亲情和“糖衣炮弹”的攻击,请吃饭、送礼、表示“意思”者有之。每当这时候,坚持自己面对亲情,铁面无私;面对“糖衣炮弹”,敢于碰硬,带头“三不”,而且要求部下也必须做到,即“请吃请喝不到,送钱送物不要,威胁恐吓不怕”。
4月,的亲舅子因修住房需要木材,想到姐夫是森林公安分局局长,便未办理木材运输证,从邻近的铜梁县买了一车木料悄悄地运回合川。结果正巧被上路检查的抓了个正着。舅子满以为
姐夫手一抬,天知地知,便相安无事了。岂料无论他怎么解释,哪怕是带着哭腔求情乃至以断绝亲情相威胁,都被断然拒绝了。最后公事公办,按有关规定顶格处罚。
1月,的表弟花5000元在一户农家买了一株银杏树,准备移栽到自己的住宅边。知道后,带领干警找到表弟,严肃指出银杏是国家保护树木,禁止移栽。经过耐心宣传、解释,最后,表弟的5000元购树款被处以没收,银杏树也移栽回原处。的妻子是合川人,因而亲朋好友不少,但找他办事的人极少,因为他们知道那是白费劲。
得罪了亲人,不怕;面对威胁,也从不妥协、低头。的除夕夜,家家户户都在喜迎新年的时候,接到一个电话,一个人用嘶哑的声音威胁说：“你娃总坏我们的好事,小心点！你若是活得不耐烦了,就不让你活到明年去。”还说在某广场等着,有胆量就去会一会。没有被吓倒,他平静地安慰了家人,大义凛然地去到某广场“见识”一下恶人。结果等了许久,威胁他的人一个也没有出来。10月23日,狮滩镇发生森林火警。一面组织群众扑灭大火,一面查找火源,查出肇事着系重庆主城区一在校生孙某。孙某之父是当地有名的社会闲杂人员,扬言谁敢去找他儿子便叫谁有去无回。不仅去了,而且上门说服孙某之父,带回了孙某。后孙某依法受到了处罚。总之,在执法过程中,决不考虑一己私利,始终坚持实事求是,重证据,重调查研究,从组织现场勘察、调查取证,到结案处理的每一道程序都亲自参加,认真审查把关,使之程序合法,定性准确,处罚得当,避免了冤、假、错案。经他办理查处的各类案件,都做到依法办案,不枉不纵,没有发生一起行政复议或行政赔偿案件。
熟悉的人都说：勤得使人钦佩,廉得使人信服。“没有团结一心的整体力量,无论多么能干的领导也不可能干出出色的成绩。”是这么说的,也是这么做的。从来看重集体的力量,他把自己取得的每一点成绩都看着是大家共同的成绩。他经常说：“没有团结一心的整体力量,无论多么能干的领导也不可能干出出色的成绩。刚到合川森林公安分局时,总共只有4人,现在已有8人。但清醒地认识到,人增加了,肩上的担子没有轻。只有全体干警的政治、业务素质提高了,才能促进工作质量的提高。他坚持政
治建警、以德治警、从严治警,严格按照“建设过硬班子,纯洁公安队伍,树立良好警风,提高执法水平”的要求,将队伍建设作为重中之重,向素质要警力。一是狠抓政治学习不松劲,并坚持高标准要求。二是广泛开展岗位练兵,以老带新,在办案中实践探索,强化民警“三项基本功”训练,带出了一支过硬的队伍。4年来,民警无一违法违纪事件发生。
深知“带头”二字的重要性。在抓队伍的政治学习和业务训练的同时,他对自己坚持高标准、严要求,要求别人做到的,自己首先做到,同时,“己所不为,勿施于人”。他积极参加各种业务培训和军事化、正规化的训练,业余认真钻研了新修改的《森林法》、《重庆市林业行政处罚条例》、《行政处罚法》、《刑事诉讼法》等法律法规,努力使自己成为通才、全才,做到秉公执法,依法办案。,他一来合川,就跑遍了所有的林区和煤矿,察看环境,了解林情、社情,不厌其烦地宣传《森林法》、《行政处罚法》、《森林防火条例》等。可以说,林区的群众是先认识了,才知道有森林警察,才知道乱砍树木、随意猎捕野生动物违法……在严格要求民警的同时,也十分关心爱护民警,及时了解民警的困难,尽力帮助解决,促进了全所民警紧密团结,积极工作。除了在工作、生活上关心同志,在荣誉面前,更是谦让,始终尽力把机会让给其他同志,特别是年轻同志。,局里推荐重庆市森林公安局表彰的-先进个人时,虽然大家一致推选他,但他坚决不参评,把机会让给了年轻的内勤人员。
的父母在贵州遵义居住,自从来合川,他就未能挤出时间去看望一次双亲。由于工作太忙,无暇照管小孩,妻子只好辞去了在重庆一家企业的工作,留在家里。他把自己深深地融进了合川这片土地,融进了他钟爱的森林警察事业……
一个团结向上的整体需要有凝聚力的干部,就是这样的干部。在他的带领下,大家心往一处想,拧成一股绳,以满腔的热情、凛然的正气,把青春和热血交给了森林,交给了绿色,使合川的森林公安工作迈上了新台阶。
这就是,他以自己的实际行动实践着入党时的铮铮誓言,展示着森林警察的本色,谱写了一曲曲森林卫士的赞歌。
篇八：公安局长对照材料
三铁胆忠心堪称楷模杨运吉同志不畏艰险迎难而上为专案顺利侦破付出了巨大努力立下了汗马功劳他以锲而不舍忘我工作的实际行动感召了整个专案组成员以自己的赤胆忠心带领广大战友们彻底摧毁了危害永州市28黑社会性质犯罪组织书写了一曲忠于党忠于人民忠于法律忠于公安事业的光辉篇章为维护永州社会稳定保一方平安作出了突出贡献
公安局长先进事迹材料公安局长先进事迹材料全国打黑办督办的永州628涉黑案性质之恶劣、案情之触目惊心众所周知，然而却鲜有人知该案告破的幕后，有一位党和人民的忠诚卫士，带领专案组材料组日夜鏖战、攻坚克难，不仅将该案办成了铁案，而且与广大战友们并肩作战、戮力同心，将该案办成永州市公安机关最成功、最精准、最彻底的罕见案例，受到省内外社会各界广为称。他就是时任冷水滩区公安分局副局长、现任宁远县公安局局长杨运吉。（一）安危得失置之度外628专案案情复杂、牵涉关系复杂，侦破难度极大，仅专案组就下设材料组、审讯取证组、追逃组共110余人，作为三个组中最关键的材料组组长，一方面面对自己过去的一些领导和战友不同程度地陷入该案，有的法不容情，理应打击，有的则陷入不深，需要挽救，这其中的分寸把握难度较大，所做的工作别人一时也难以理解；另一方面由于黑恶势力方方面面的影响，本人及家人甚至有可能遭受打击报复。况且，560万永州人民关注着628专案的进展，如果把工作干砸了，不仅对不起领导和同志们，也对不起家人和永州人民，更对不起组织上对自己的信任。在巨大的压力和困难面前，杨运吉同志没有胆怯，没有退缩，而是将安危得失置之度外，毅然接受任务，变压力为动力，视专案工作为己任，全身心投入到繁重的专案侦破工作中去。（二）日夜鏖战攻克难案为真正发挥整个专案组的中枢核心和参谋作用，彻底攻克涉黑难案，杨运吉同志以身作则，亲力亲为，统筹安排材料组工作，合理调度审讯取证、追捕逃犯等侦破任务，制定了三个彻底原则,即彻底查清628专案全部犯罪事实及铁证、彻底打掉黑社会保护伞、彻底摧毁黑社会经济基础，将专案办成铁案。他深知指导审讯、把握正确的侦察方向的极端重要性，不放过对任何一份材料的审核，日夜赶写审讯和取证提纲，每天绷紧着神经如上紧了的发条，没有休过一个双休日和节假日，完全放弃了与家人团聚、与朋友聚会和社交上的应酬，个人累计加班108天，加夜班223晚。在最紧张、最关键的一段时期，
他曾连续四天四夜不间断地审阅材料，还没等专案结束，他的视力就急剧下降，先后两次去配眼镜。经过近300个日日夜夜的奋战，他带领材料组搜集涉案线索465条，确定上网追逃嫌疑人56名，派发审讯取证任务1963条，并完成了全案所有材料的审核把关、整理制卷工作，数百份卷宗足足有三尺多高，因材料完整严密、证据链充实稳固、制卷规范有序赢得了湖南省人民检察院的充分肯定和高度评价。专案告破后，65名涉案嫌疑人被抓获归案，破获15类罪名110余起刑事案件，查处治安案件79起，依法追缴赃款1194.32万元，冻结总价值3142万元的门面和土地。（三）铁胆忠心堪称楷模杨运吉同志不畏艰险，迎难而上，为专案顺利侦破付出了巨大努力，立下了汗马功劳,他以锲而不舍、忘我工作的实际行动感召了整个专案组成员，以自己的赤胆忠心带领广大战友们彻底摧毁了危害永州市的628黑社会性质犯罪组织，书写了一曲忠于党，忠于人民，忠于法律，忠于公安事业的光辉篇章，为维护永州社会稳定、保一方平安作出了突出贡献。2016年年底，杨运吉同志因在侦破该案中表现突出、成绩显著被湖南省公安厅荣记一等功，在专案组16名受表彰人员中名列榜首。他的先进事迹受到了省、市公安系统广为褒奖，树起了全市打黑的一面旗帜，成为广大民警学习的榜样。
篇九：公安局长对照材料
根据开展纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真领会党的理论知识和有关党员领导干部纪律条例，并积极与其他领导同志谈心交流、走访了解，对照“六查六看”突出问题清单，认真分析了自己的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次纪律作风集中整顿有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作。今天为大家精心准备了公安局副局长纪律作风建设个人对照剖析材料，希望对大家有所帮助!
公安局副局长纪律作风建设个人对照剖析材料
在街道开展的作风建设活动中，通过开展大讨论等各种形式，认真领会开展这次活动的意义，进一步提高了思想认识，通过讨论，深刻认识到自己不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足。现对照街道的各项标准和具体要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，认真剖析如下
一、学习方面
总体上坚持学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。具体表现为
1、学习理论不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习不够深入，理解得不够透彻，只满足于对这些理论的一般性了解，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，没有真正掌握理论的精髓和实质，满足于知其然不知其所以然，因而制约了理论素养的提高。
2、理论联系实际不够。学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
3、学习自觉性不够。虽然平时比较注重学习，单位组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，感到知识贫乏。
二、思想方面
1、思想解放力度不大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
2、宗旨观念树立不牢。表现为不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为广大人民群
众服务好、谋利益的工作做的还不够到位、全面。
3、精神状态表现不佳。表现为不能很好地适应形势发展的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，造成工作上不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、工作方面
1、开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验去考虑问题，去想事情。在工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
2、工作作风不够扎实。树立为发展服务之意识不够深刻，与时俱进、创新意识不够健全;虽能熟练掌握本职工作，但是灵活性掌握的不够适当;工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，很少发现实质问题。
3、服务意识有待增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会得不深不透，还没有自觉地把人民群众对自己的满意程度作为检验工作成效的最高标准;贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉。
公安局副局长纪律作风建设个人对照剖析材料
在今年开展的整顿机关作风活动中，阳春市按照开展整顿机关作风活动的要求，围绕林少春书记在动员会上提到的“八个查”要求，联系阳春的实际，认真开展查摆阳春市各地各单位广大党员干部职工在政治上、学习上、纪律上、工作上等方面存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析根源，提出了今后整改的目标，确定了今后整改的措施。
一、存在的主要问题。
(一)学习风气不够浓。主要表现在一是缺乏学习的紧迫感、自觉性和主动性。平时放松学习，即使参加中心组学习，也是消极应付，在网上下载或从有关资料中拼凑一些资料，在会上读一读，走走形式，没有深入认真学习，这与宣传干部的身份极不相称。二是知识结构老化，对更新知识学习少，理论水平和业务知识跟不上社会发展和工作的要求。
(二)精神状态不够佳。主要表现在一是害怕困难，一遇挫折就垂头丧气，消极对待，听天由命。二是工作无思路、无计划，见一步行一步，杂乱无章。三是工作马虎应付，得过且过。
(三)思想观念不够新。主要表现在一是思想因循守旧，工作按部就班，一切依照旧框框，只会依样画葫芦，碰到新情况、新问题，就一筹莫展，找不到工作切入点。二是缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，领导推一推就动一动，等、靠、守等方面思想比较严重，未能结合本单位的实际创造性地开展工作，工作看不到亮点。
(四)责任意识不够强。主要表现在一是缺乏爱岗敬业精神，工作热情不高，遇到矛盾和
问题不积极主动解决，怕负责任，能推就推，能拖就拖，能躲就躲。二是工作效率不高，效果不佳。主观上存在“不求有功、但求无过”的思想，只求平平稳稳，不出大错就行。
(五)工作作风不够实。主要表现在一是空谈不干事。喜欢指手划脚，评头品足，说三道四。二是有衙门作风，服务态度生硬。三是工作讲条件、讲待遇，怕吃苦受累。
(六)办事效率不够高。主要表现在对领导交办的工作，没有深入研究，寻找最佳的解决办法，只是马虎应付，只求能交差就行。事后，也没有及时汇报工作的进展和结果，办得如何，没有回音。
(七)组织纪律不够严。主要表现在一是考勤制度形同虚设，上班迟到、早退现象比较普遍，甚至有人经常性旷工。二是不遵守用车纪律，虽一再强调，公车私用仍屡禁不止，仍有人公车私用，仍有人私自开车，给单位增加了不必要的开支。
(八)以身作则不够紧。主要表现在一是因工作关系有安排高标准招待，出现高消费现象，吃、拿、卡要现象时有发生;二是在管理上有不严，不大胆的表现，有时对有些问题的处理意识不强，与其它领导量、通气不够;有时头脑不太冷静，处理问题不太妥当。
篇十：公安局长对照材料
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通用精品文稿坚守在战“疫”一线的定海神针
——县公安局长抗疫先进事迹材料
目录
一、统筹调度、周密部署................................................................................1二、坚守一线、靠前指挥................................................................................2三、同舟共济、奉献爱心................................................................................3
XX同志，男，XX年出生，X共党员，本科学历，现任县人民政府副县长、公安局局长，先后荣获个人二等功一次、三等功两次，XX年获“全省公安系统优秀领导干部”称号。传染病感染传染病疫情发生以来，XX同志坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把传染病疫情防控作为当前最重要的工作、最紧迫的任务来抓，以最严战时纪律、战时机制、战时作风，率领全县公安民警、辅警全力以赴投入到这场没有硝烟的战争中，落细落实防风险、护安全、战传染病疫情、保稳定各项措施，举全警之力出击传染病疫情防控阻击战，坚决维护社会大局稳定。
一、统筹调度、周密部署
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XX同志坚决扛起传染病疫情防控的政X责任，按照“守土有责、守土担责、守土尽责”的要求，坚持做到亲自安排部署、亲自调度、亲自协调、亲临一线参与指导传染病疫情防控工作。他充分发挥领导干部“领头雁”作用，先后XX次组织召开党委会议、专题会议、视频会议等研究部署传染病疫情防控工作，设立传染病疫情信息收集报送组、网络舆情疏导控制组、堵卡防输入组、后勤保障组、出勤防病宣传报导组等X个工作组，坚持问题导向，科学研判形势，精准把握传染病疫情,切实做好当前传染病疫情防控工作。传染病疫情发生以来，他团结带领局班子上下，充分发挥公安机关作用，全面启动高等级防控勤务，会同卫健、疾控、交通运输等部门做好疏导交通、设卡检查、测量体温、信息登记、人员核查等工作，坚决维护全县政X社会大局持续稳定。同时，主动向县委政府汇报，协调防疫工作经费XX万元，为全体民警、辅警配齐配全安全防护装备，做好防疫知识宣传，教育引导民警、辅警加强自身安全防护。
二、坚守一线、靠前指挥
在这场没有硝烟的战争里，XX同志始终坚守一线，靠前指挥，带领全体民警、辅警毫不退缩，坚定”传染病疫情在前、使命在肩，不获全胜、绝不收兵“的理想信念，夜以继日地坚守在战“疫”一线，联防联控在街道社区，清除传染病疫情防控死角盲区，做实做细各项传染病疫情防控工作。XX同志凡重要事项、
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重点环节，他都亲自安排、督促落实到位，每天至少2次深入一线执勤卡点、各乡镇、重点场所、重点管控部位开展传染病疫情防控检查督导，解决抗疫中的具体困难和问题。每到一个执勤卡点，他都仔细询问、查看值班值守、物资储备、外来车辆人员返乡人员登记情况，要求精准掌握人员数量，确保不漏一户、不漏一车、不漏一人。在落实防疫各项工作措施的同时，XX同志高度重视舆情应对工作和涉疫违法犯罪活动，第一时间进行回应和妥善处置网上舆情，引导广大群众不信谣、不造谣，不传谣；加大对涉传染病疫情犯罪惩治的力度，共办理涉传染病疫情类案件XX起，行政拘留XX人，教育训诫或批评教育XX人，确保了传染病疫情期间社会治安稳定。
三、同舟共济、奉献爱心
自传染病疫情发生以来，XX同志第一时间组织开展“抗击传染病疫情，爱心捐款”活动，共有XX余名民警、辅警参与捐款活动，累计捐款达XX万余元，充分展现出公安机关强烈的政X责任感和大局意识，为践行初XX使命再添一抹亮丽的色彩。在得知省中心血库告急的信息后，XX同志立即向全体公安干警发出倡议，全力动员，同时积极协调红十字血液中心，采取手机预约、分时段就近前往采血点的方式，最大限度减少人群聚集。在XX同志带领下，全县公安系统累计献血XX毫升，以实际行动为战“疫”助力、为生命接力。2月26日，XXX等同志响
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应党X央对广大党员的号召，为支持传染病传染病疫情防控工作捐款。XX同志再次带头，组织党员干部响应党X央号召，积极为支持传染病传染病疫情防控工作捐款，继续书写着对党和人民的忠诚，共有XX名党员干部捐款XX万元，党员覆盖面达100%。
从年前开始，XX同志没有一天休息。在传染病疫情面前，他充分展现了一名共产党员、一名人民警察的光荣使命和责任。正是有这样一位敢于担当、无私奉献、冲锋在前的领头雁，感染带动着全县公安系统民警、辅警牢记XX，日夜坚守在传染病疫情防控一线。他是坚守在战“疫”一线的定海神针。
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篇十一：公安局长对照材料
P> 公安局长作风建设自我剖析材料根据市纪委和市委组织部的部署对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求本人联系思想和工作实际结合组织和群众提出的意见对自身思想作风学风工作作风领导作风生活作风进行了深入剖析现将有关情况汇报如下公安局长作风建设自我剖析材料
根据市纪委和市委组织部的部署，对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求，本人联系思想和工作实际，结合组织和群众提出的意见，对自身思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进行了深入剖析，现将有关情况汇报如下：
一、个人领导干部作风建设的主要情况总的来看，在领导干部作风建设活动中，自己能够按照上级的要求，做到重视学习、求真务实、开拓创新、清正廉明、勤政爱民。在思想作风方面，能以科学发展观武装头脑，树立正确的世界观、价值观、权力观和政绩观，始终保持共产党员的政治品格。在学风方面，能充分认识学习的重要性，多层次、多渠道地学习各方面的知识，坚持把学习体会和成果转化为工作思路。在工作作风方面，能大兴求真务实之风，直面困难、正视矛盾，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，想方设法积极推进XX的公安工作。在领导作风建设方面，严格执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事规则和决策机制办事，坚持重大问题集体决策、投票解决；能带头发扬民主，乐于听取不同意见，自觉接受各方监督。在生活作风建设方面，牢记"两个务必"，能带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义
和奢侈之风，自觉做到吃苦在前、享受在后，用自己的清廉言行去感染人、带动人。
二、存在的问题和不足在领导干部作风建设方面，自认为主流是好的，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是在思想作风上，虽然没有出现理想信念动摇、价值观念畸变、极端个人主义、自由主义抬头的问题，但仍存在思想创新意识不够、工作改革力度不大的不足。上任之初，在业务工作、队伍管理上抱有求稳怕乱的心态，工作按部就班，对一些群众反映强烈的问题，没有拿出坚定的态度、过硬的措施进行整改。二是在学风上，存在学习不够系统、不够深入的问题。没有系统学习马列主义理论原著、中央最新政策理论和相关领域知识，最新理论武器有效指导实践工作的强大效应尚未充分体现出来；工作中往往就有关业务知识急需急学急用，学习的功利主义、实用主义较为明显；作为一局之长，在营造学习氛围、倡导读书风气上带头作用有所欠缺，注重了自己的自学，但要求民警学习方面做得不够。三是在工作作风上，存在着在基层实践探知不够的问题。作为一名在机关成长的干部，虽然也经常下基层调研，品味基层民警的生活滋味，但缺乏实质而深刻的感触。来郴担任公安局长后，意识到公安基层基础工作的极端重要，并
把这项工作作为舞活整个公安工作的龙头环节来抓，但由于一些因素的影响，在调动基层民警工作积极性、加大基层投入等方面还有一定差距。另外，对全局工作的超前性、预见性不够强，存在头痛医头、脚痛医脚、忙于应付的现象，工作作风不够主动。
四是在领导作风上，存在着与同事和下属交流不够的问题。虽然在宏观大局上时时处处为全局民警利益着想，但在具体细节上有所忽视。与班子成员在一起时研究工作的多，交流理想信念、心得体会的少；与下属民警在一起时部署工作的多，关心生活、家庭的比较少。在待人处事时态度有时显得比较严肃，令人不敢轻易接近。
五是在生活作风上，自己坚持艰苦朴素、厉行节约，历来反感奢侈浪费。下基层时轻车简从，公务接待时不搞高档消费，工作之余不涉足娱乐场所，这一点大家有目共睹。但凭心而论，自己有时也存在碍于情面接受朋友吃请的现象。
三、存在问题的原因一是创新意识有待进一步增强。一方面，自己来XX上任不久，对方方面面的情况不太熟悉，加之XX正处在政治反腐败的特殊时期，因而工作中考虑较多的是保持工作大局的稳定，保持民警人心的稳定，对新形势下如何尽快加强和改进XX公安工作系统研究的不够，创新步伐不大。另一方面，在工作方式方法上，始终认为和风细雨胜过暴风骤雨，
对一些应该较真碰硬的人和事显得较为温和，在大胆管理、严格管理方面做得还不够。
二是学习意识有待进一步增强。自己原来在省厅机关工作，认为自身有一定的政治理论基础，对党的方针政策有较强的把握能力。来XX担任公安局长后，工作情况发生了很大变化。工作任务繁重，工作协调要求高，工作量大，可支配时间少，自己很难静下心来系统学习钻研，产生了畏难懈怠心理，从而一定程度放松了自身学习。
三是服务意识有待进一步增强。新形势对公安机关如何开展服务工作赋予了新内涵，应从更深层次、更广的领域去理解体会。在这方面，自己仍有所欠缺。如，在理解公安机关如何维护社会稳定大局，服务社会经济发展方面；在机构调整、警务体制改革如何科学设计实施，服务公安工作全局方面；在如何解决治安热点难点问题，服务百姓民生方面；在如何加强协作交流，服务基层民警，提高队伍凝聚力方面，都有待进一步提高认识，认真研究解决。
四是表率意识有待进一步增强。作为一名组织培育多年的干部，本人认为自己有坚定的政治信念，较强的业务能力，务实的工作作风和拒腐防变的廉政意识，在同事和群众中起到了较好的模范带头作用。自己始终坚持"润物细无声"的宣教模式，注重用一言一行默默地感染人、带动人。但作为一局之长，自己对角色转换还未完全适应，没有从全局的高度
去考虑如何更好地发挥自身表率作用，在大张旗鼓宣扬先进典型、大胆引领全局良好风气方面做的还不够，队伍管理力度有待进一步增强。
四、整改措施（一）追求学习终生化。公安工作面临的新情况、新问题越来越多，提高素质保持领先，提高素质实现跨越，都要靠加强学习。因此必须重视学习，勤于学习，善于学习，才能更好地适应新的形势、新任务，更好地履行岗位职责。自己一是要养成勤于读书学习的习惯。持之以恒，坚持不懈。善于合理安排，"挤"出时间学习；尽量减少应酬，"腾"出时间学习；充分利用节假日，"拿"出时间学习。力争做到"靠学习工作，靠知识生活"。二是要养成敏于思考的习惯。依靠多思考，有所得、有所悟、有所成。凡事做一个明白人，讲问题、办事情、指导工作抓住关键，说到要害，绝不能"以其昏昏，使人昭昭"。三是要养成善于总结的习惯。对做过的工作，经过的事情，认真回顾，静心思考，举一反三，触类旁通，减少失误，少走弯路。四是要养成学以致用的习惯。理论联系实际是学风建设的核心。要坚持把学到的知识指导工作实践，在工作和实践中发现问题，带着问题进一步学习思考，使学用相长，学习和工作相互促进。同时，还要在全市民警中大力倡导学习风气，推动XX公安队伍整体素质的提高。（二）注重业务工作效能化。工作作风直接关系到工作
效率、工作能力和工作质量，要把增强服务意识，加强和改进工作作风作为作风建设的重点来抓，把"细节决定成败"、"办事办到位"和"找方法不找借口"等理念作为工作的座右铭。一是要用创新的理念来指导工作。从实际出发，吃透上情，掌握下情，理清思路，积极探索新形势下维护社会政治稳定、打击刑事犯罪、加强治安管理和队伍建设等方面的新规律、新特点，大胆创新，开拓进取，用全新理念开创XX公安工作全新局面。二是用务实的作风来推动工作。自己要按照"力量往基层使，工作往实里干，作风往严处抓"的要求，真正扑下身子，亲自动手，身体力行，多做深入实际的调查研究，多解决影响社会稳定和谐的突出问题，多办为基层和民警排忧解难的实事。要形成具体抓、抓具体，抓住不放、一抓到底的作风，发扬迎难而上、永不退缩、从不言败的精神，真正拿出拼一拼的劲头，采取实打实的措施，创出在全市、全省乃至全国叫得响的品牌。三是要用科学的考核办法来促进工作。结合实施"精细化"管理，充分发挥局党委在考核中的杠杆作用，督促指导各级公安机关把各项部署和措施逐一细化分解到具体的单位和人员，提出落实的具体时间和质量要求，注重每一个环节，加强对落实过程和结果的检查、督促，确保各项任务不折不扣地落到实处；要坚持高效率、快节奏，雷厉风行，对工作不推诿扯皮，不拖拉散漫。
（三）推动教育管理常态化。作风养成，一靠自身
学习，二靠教育管理。严格教育管理，必须在教育中体现管理、在管理中加强教育。作为全局民警的带头人，身负"一岗双责"，自己对全市民警作风必须始终坚持"真抓、早抓、主动抓"的要求。一要"真抓"。敢于动真碰硬，对队伍中存在的问题不姑息迁就，不包庇护短，不搞大事化小、小事化了，而是敢于主动揭露矛盾，排除各方面干扰。二要"早抓"。对倾向性、苗头性问题努力做到及时发现、及早解决，尽力把问题解决在萌芽状态，决不能对问题熟视无睹，漫不经心，甚至麻木不仁，养痈遗患，导致问题积重难返。三要"主动抓"。始终把公安队伍建设放在重要位置，超前部署，狠抓不懈。坚决防止出现队伍中的问题被群众举报了、领导批示了、新闻媒体曝光了才去抓的现象，积极掌握队伍建设的主动权。
（四）促进作风建设制度化。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。作为全市公安机关的带头人，必须全方位、多层次地从制度上推动和促进公安队伍作风建设。一要健全领导干部作风建设长效机制。进一步健全领导干部团结协作和民主生活会制度，完善党委班子议事规则、重大事项情况通报、集体决策制度；健全领导干部调查研究制度，经常到联系点调研和指导工作，为基层排忧解难，提高决策和服务水平。二要健全队伍学习教育长效机制。制定民警思想教育长期规划和短期安排，进一步健全局党委中心组学习制度、领导干部在职培训制度、理论学习考核制度；
定期组织民警开展科学发展观教育、立警为公执法为民的宗旨教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的法纪法规教育。三要健全队伍监督管理长效机制。尽快完善出台《XX市公安局人事干部管理暂行规定》，深化干部人事制度改革，严格选人、用人，配齐配强中层班子"一把手"；以实施精细化管理为契机，健全目标考核机制和责任追究制，通过科学的目标考核和严格的奖惩兑现，进一步形成正确的工作导向；拓宽内外监督渠道，严格执行述职述廉、诫勉谈话、民主评议等内部监督制度，完善新闻发布会、群众满意度测评等外部监督制度，努力形成"强教育、建制度、重监督、严查处"的良好工作格局。
篇十二：公安局长对照材料
P> /报告范文/事迹材料优秀共产党员先进事迹材料（公安局局长）
靳xx同志，1992年参加工作，中共党员，现任民航xx管理局公安局局长、公安机场党支部书记。入党14年、工作20多年来，他以身作则、率先垂范，干一行、爱一行、专一行、奉献一行，顾全大局、勇挑重担，心系群众、攻坚克难，用青春、智慧和汗水为xx民航空防安全和公安保卫事业做出了突出的贡献。
一、恪守使命职责，确保空防安全
工作20多年来，靳xx同志始终牢记自身使命和职责，充分发挥模范带头和战斗先锋作用，带领所在集体认真履职、兢兢业业，出色完成了多项艰巨任务，保障xx民航实现了空防安全59周年的光辉记录！他先后参与处置了20XX年北京奥运会前夕的“307”预谋炸机事件、参加部署了20XX年“75”事件后xx民航应对措施、指挥成功处置了20XX年“807”预谋劫机未遂事件、“816”预谋炸机未遂事件以及20XX年和田“629”劫机未遂事件，指挥保障了连续三届中国—亚欧博览会xx民航空防安保工作，为维护国家利益、人民群众生命财产安全和打击“三股势力”暴恐活动做
出了重要贡献，受到中央、公安部、民航局和xx自治区的充分肯定，带领所在集体先后荣立集体二等功两次，个人荣立二等功一次。
二、践行群众路线，维护人民利益
靳xx同志思想上始终同党中央保持高度一致，认真学习领会中央各项政策要求，切实践行党的群众路线，竭力为广大人民群众解决实际困难。安全是人民群众乘坐飞机出行的第一要务，保障人民群众的生命和财产安全是民航从业者践行党的群众路线的必然要求。靳xx同志积极向局党委建言献策，与辖区单位沟通交流，开展专题调查研究，实现了xx民航空防安全部分安保措施执行常态化的格局，并根据形势变化及时调整安保预警等级，为保障人民群众安全把好重要关口。强化旅客服务，妥善处理安全与服务的关系。靳xx同志坚持从实际出发，切实为广大旅客着想，完成了加开机场安检口、安检通道铺设木地板、改善安检服务质量等工作，提高了广大旅客的满意度。
三、发挥自身作用，助力行业发展
靳xx同志始终坚持专业思考，努力强化自身学习，积极推进政策先行先试、完善行业基础设施、优化工作措施，谋划工作、着眼未来、助力发展。经过不断努力，实现了人体扫描仪等新型安检设备的国内首次使用，推进辖区安检设备不断更新换代，改造完善xx民航安保和应急救援设备，推进xx民航空防安全“铜墙
铁壁”工程建设，实行群防群治网格化管理等，为行业安全、品质提升和科学发展打下了坚实基础。
篇十三：公安局长对照材料
P> 责任敢担当，警界树典范—xx同志事迹材料xx同志，作为xx公安局的副局长，坚持勤政、廉洁、高效、务实的工作作风，认真履行好职责，在公安工作的大局中，坚持尽职不越位。在主抓的分管工作中，在重大案件的办理中，在突发事件的处理中，都发挥了不可替代的重要作用。在平时工作中能与局党委其他成员积极配合，以科学发展观为指导，以服务公安工作大局和平安xx地区为目标，树立起一名公安战线领导干部的典范。一、严把思想政治关、清风廉政树楷模。在政治理论学习方面。他注重学习党的路线、方针、政策和法律法规，在实际工作中与党中央、与上级领导机关保持高度一致。积极参加各级组织的政治理论学习，平时能挤时间坚持自学党的政治理论知识，认真做笔记、主动撰写心得体会。积极参加“创先争优”活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动，努力提高自身政治理论水平和驾驭工作的能力。在廉洁自律方面。他认真贯彻落实“八个坚持，八个反对”，“四大纪律，八项要求”。一是坚持学习，坚定信念，增长才干，拒腐防变，在生活和工作中都能够做到“自重，自省，自警，自励”。二是认真贯彻执行《中国共产党党员
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干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，对照《廉政准则》规定逐项逐条进行自我剖析检查，查找自身存在的问题认真整改。三是按照上级党委要求，认真抓职责范围内党风廉政建设和反腐败工作，在党风廉政建设上他始终保持清正廉洁，一身正气。时刻警醒自己要珍惜人民赋予的权力，履行好职责，做一名廉洁自律的人民警察。
二、抓好全局刑侦、治安工作，严打违法犯罪不放松。他与所队室同志积极探索本地区社会治安特点，充分发挥xx公安局职能作用，注重讲效率、抓落实。对公安中心工作、重大任务、重点难点问题，竭尽全力搞好协调和落实工作。经常深入到基层所队部门调查研究，帮助基层解决实际问题。刑侦高压保稳定，严打犯罪不动摇。年内按照上级公安机关统一部署，继续深入开展了“严打”和“夏季攻势”、“秋季治安整治”等行动，他组织刑侦部门和基层派出所积极行动起来，做到快速反应，工作细致，进一步加大破案追逃力度，争取多破案。配合xx公安机关成功侦破了xx案、抓获了xx犯罪嫌疑人。在平时他深入基层所队，时刻提醒民警在整个办案过程中，要严格遵守法律规定，对物证的取得、证据的固定、询问证人等办案环节，合理运用执法仪等警用装备，做到了执法规范化，形成的证据链完整无瑕疵，力争将案件办成铁案，
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经得起法律的检验。在他的主抓和带领下，刑侦部门加大案件的查办力度，
打击了犯罪分子的嚣张气焰，震慑了违法犯罪活动，净化了社会治安环境，提升了人民群众的满意度，增进了和谐警民关系，践行了人民警察的誓言，为xx地区的稳定大局夯实了基础。
创新社会治安管理新模式，提升人民群众满意度。在他的带领下，职能部门认真落实各项治安防范措施，积极开展各项整治行动，强化社会面防控。一是继续加大治安巡逻力度，控制发案。二是组织民警在社区大力宣传安全防范知识，提高居民自我防范意识。三是对辖区内的出租房屋，暂住人口、重点人口进行了重点清查管理，对娱乐场所、旅店、废品收购等行业进行了整顿。四是加强对重点单位和重点部位安全检查，发现隐患及时提出整改意见。五是年内集中开展了建筑工地流动人口专项整治工作。六是严格户口管理政策，加强户口变动月检查制度，全年未发生一起违反户籍政策的现象。七是严格枪支弹药管理。认真落实我局枪弹库各项安全防范措施，严格专人管理，专人值班，严格枪弹分离，经常对枪弹库进行检查，确保了枪支弹药的绝对安全。
截止12月底，全局共立案查办刑事案件xx起，侦破xx起，抓获犯罪嫌疑人xx名，共立各类治安案件xx起，查处xx起，查处率为xx%，调处民间纠纷xx起。
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三、消防检查勤督促，火患险情急救援。他对消防部门讲，消防安全无小事，火险隐患关人命。消防部门务必时刻牢记人民群众的生命财产大于天，公安消防工作要常抓不懈。在他的带领下，消防部门积极贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，充分发挥消防监督职能作用，积极面向社会开展消防宣传教育和执法监督检查活动，适时开展消防专项治理，有效查处消防违章和整治火灾隐患，结合消防队自身特点，新修订了《xx消防队灭火预案》，年内发放消防安全宣传单xx余份，出动车辆宣传防火知识xx余次。
截止到12月底，扑救各类火灾事故xx起，扑救成功率为xx%，共出动车辆xx余台次，出动消防队员xx人次，救助xx人次。
一件件疑难案件的成功告破，一桩桩民事纠纷的完美调解，一张张人民群众满意的笑容，背后都有一个坚毅的身影，一个炯炯有神的双眸，那就是xx公安局的xx副局长，一个从警多年的老公安，一个以人民群众的满意度为出发点和落脚点的人民警察。他践行了人民公安为党分忧，为人民解困的铮铮誓言，无愧于人民警察的光荣称号！
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篇十四：公安局长对照材料
P> 1.公安局长座谈会交流发言稿：深化智慧公安战略创新数据警务模式着力推动基层基础攻坚战内涵式跨越发展去年以来，青岛市公安局坚决贯彻省公安厅党委决策部署，积极适应大数据发展对公安工作的新要求新挑战，创新理念思路，突破传统路径，紧紧抓住上合组织青岛峰会安保这一重大历史机遇，促进基层基础工作内涵式跨越发展，公安机关核心战斗力和社会治理能力整体升级。融合汇聚数据资源，着力打造智慧公安“大脑”。认真贯彻全省数据警务“三个一”战略，加强顶层设计，优化架构布局，组建大数据工作专班，全面推进智慧公安基础支撑体系建设。整合全市公安计算存储资源，集约化打造大数据云平台，扩容信息中心设备，提升了海量数据传输能力，实现公安信息化技术体系从传统架构向云计算架构的转型。突破信息壁垒，强力整合数据资源。打通共享渠道，集聚优质资源，数据总量增长近10倍。补齐短板创新机制，着力提升基础管控水平。强力推进基础排查，深化创新智能应用，推动数据警务与社区警务、警务工作与社区工作“两个融合”，探索建立大数据支撑下的新型基础管控模式，推动基层基础工作向集约、高效、智能化方向发展。突出体制优势，打造基础管控新格局。构建“党政领导、公安主导、部门联动、社会参与”的工作格局，充分发挥“1+2+N”和“一村一警务助理”工作优势，推动社区警务融入城市治理体系，对接社区综合治理平台，整合网格力量资源，形成社会治理强大合力。创新基础管控平台建设应用，打通18个公安业务信息系统，整合基层基础信息实现“三网融合、一键采集、全网复用”。创新智慧安保模式，着力提升深度应用水平。针对日益突出的城市道路交通管理压力，投资25亿元建成覆盖城区、高速公路、国省道的智能交通系统，以交通大数据云计算中心为枢纽，建立智能研判、智能指挥、智能勤务三大模式，交通治理精细化水平明显提高。在高德地图联合有关机构发布的全国100个主要城市交通拥堵排名中，青岛由2016年第29位下降至目前的第82位。数据催生变革，智慧引领未来。智慧公安是推动新时代公安工作创新发展的大战略、是提升基层基础工作能力水平的大引擎，我们将在新的起点上加快推进智慧公安建设。坚持规划引领。制定实施全市公安机关智慧公安建设发展规划，到2020年基本形成具有青岛特色的智慧公安建设应用新格局，全面推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革。强化重点突破。把智慧公安建设与智慧城市建设和警务运行机制改革深度融合，以智慧合成警务、智慧数字防控、智慧民生警务、智慧城市治理、智慧警务管理等重点领域为带动，加强高端集成应用，深化基层实战创新，实现规模集群效应，切实提升公安机关核心战斗力和公安工作智能化水平。突出创新驱动。深化与企业战略合作，充分发挥好科技创新“孵化器”功能。大力推进全警创新战略，深入实施“百名尖端人才、千名业务骨干、万名应用民警”的“智慧公安百千万”行动计划，集聚社会创新资源和全警创新人才，着力塑造智慧公安创新形态，持续强化智慧公安创新活力。2.公安局长座谈会交流发言稿：拉高标杆完善机制持续提升基层基础建设攻坚水平全省部署开展公安基层基础建设攻坚战以来，xx市公安局瞄准全国全省一流，建立完善社会化、科学化、规范化的攻坚长效机制。特别是今年以来，按照党的十九大对公安工作的新要求，不断拉高标杆，调高标准，加大投入，持续提升，推动了基层基础工作创新发展和公安工作全面进步。对标一流，开拓思路，着力解决难点问题。淄博市局党委明确思路，派出10
个调研组赴全国先进城市跟班学习，开拓了视野、明确了思路。近年来，市局对各地先进经验精心筛选，结合实际落地推广81项，如物联网智能防控、违法犯罪智能化预测、网综平台深度应用、互联网+群防群治等经验落地后直接推动了基层基础建设提档升级。按照社会化思路，提请市委、市政府将攻坚难点列为民生实事和政府督查内容，纳入对区县年度政绩考评。市局连续6个季度选择不同区县召开攻坚现场推进会，既集中攻坚、推广经验，又集体督导，保持了强劲攻坚态势，全市公安基层硬件建设、警力配备、社会联动等方面实现较大突破。去年以来，新招326名事业编制民警全部充实基层所队，市局、分县局下派民警近500名，每个派出所和交警中队平均增加警力2名以上；村警务助理工作补贴全部落实区县财政保障，50岁以下村警务助理占到70%。
紧贴实战，注重实效，着力提升攻坚效能。进入新时代，淄博市公安局按照党的十九大精神和公安部、省厅党委的新要求，不断调高基层基础攻坚标准，着眼提升维护国家安全和社会稳定能力，加快构建现代化的新型警务机制。市局遴选150人建立创新应用队伍，在政府支持下实现了政府部门、社会数据全面整合；打造覆盖全市的“天网”体系，视频数据智能分析应用达到全国先进水平。深化公安信息化的治安基础管控、合成警务、视频安防、执法规范化、民生服务、智慧交通、智慧消防和队伍管理等“十大特色主题应用”，受到公安部科信局充分肯定。以市局合成警务中心为龙头，分县局合成警务中心和警种、派出所勤务指挥室为支撑，构建统一指挥、数据支撑、多警联动、快速反应的合成作战体系，极大提升了打防管控效能。在全市推广出租屋二维码门牌，建立寄递、物流、无人机、危化品、社区矫正人员管控新机制，动员基层民警和社会各方力量，进行不间断排查，确保了对各类治安要素的有效掌控。今年以来，全市八类主要刑事案件、可防性案件同比分别下降。
着眼长远，练好内功，着力激发队伍活力。在全市公安机关推行新的岗位目标责任制，每季度网上考评，考评结果作为表彰、用人的重要依据，解决干好干坏一个样的问题。推进党建带队建，市局被公安部机关党委确定为党建工作联系点。开展争创全国文明单位活动，制定公安民警纪律作风“十不准”、工作时间“八不准”、扫黑除恶“五个严禁”等一系列制度规定，队伍作风建设持续向好。市局成立从优待警工作委员会，推出近20项爱警惠警措施，上级规定的津贴、补贴均按较高标准及时落实，优抚专项基金规模、省厅互助金缴纳率均位居全省前列，通过为民警购买保险基本实现民警住院“零负担”。这些措施让民警切实感受到组织关怀，激发了民警干事创业热情。
篇十五：公安局长对照材料
P> 在街道开展的作风建设活动中，通过开展大讨论等各种形式，认真领会开展这次活动的意义，进一步提高了思想认识，通过讨论，深刻认识到自己不管是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、效劳开展方面仍存有一些问题和缺乏。现对照街道的各项标准和具体要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，认真剖析如下：一、学习方面总体上坚持学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，无视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比拟浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。具体表现为：1、学习理论不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观的学习不够深入，理解得不够透彻，只满足于对这些理论的一般性了解，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，没有真正掌握理论的精髓和实质，满足于知其然不知其所以然，因而制约了理论素养的提高。2、理论联系实际不够。学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。3、学习自觉性不够。虽然平时比拟注重学习，单位组织的各项活
动和学习都能积极参加，但平时学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精，不是力求全面开展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，感到知识贫乏。
二、思想方面1、思想解放力度不大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。2、宗旨观念树立不牢。表现为不能时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，为广阔人民群众效劳好、谋利益的工作做的还不够到位、全面。3、精神状态表现不佳。表现为不能很好地适应形势开展的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，造成工作上不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。三、工作方面1、开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验去考虑问题，去想事情。在工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比拟少。2、工作作风不够扎实。树立为开展效劳之意识不够深刻，与时俱进、创新意识不够健全;虽能熟练掌握本职工作，但是灵活性掌握的不够适当;工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，很少发现实质问题。
3、效劳意识有待增强。对“为人民效劳是我们的天职〞的思想体会得不深不透，还没有自觉地把人民群众对自己的满意程度作为检验工作成效的最高标准;贯彻落实“热情效劳、微笑效劳、主动效劳、耐心效劳、文明效劳〞的要求还不够自觉。
在今年开展的整顿机关作风活动中，阳春市按照开展整顿机关作风活动的要求，围绕林少春书记在发动会上提到的“八个查〞要求，联系阳春的实际，认真开展查摆阳春市各地各单位广阔党员干部职工在政治上、学习上、纪律上、工作上等方面存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析根源，提出了今后整改的目标，确定了今后整改的措施。
一、存在的主要问题。(一)学习风气不够浓。主要表现在：一是缺乏学习的紧迫感、自觉性和主动性。平时放松学习，即使参加中心组学习，也是消极应付，在网上下载或从有关资料中拼凑一些资料，在会上读一读，走走形式，没有深入认真学习，这与宣传干部的身份极不相称。二是知识结构老化，对更新知识学习少，理论水平和业务知识跟不上社会开展和工作的要求。(二)精神状态不够佳。主要表现在：一是害怕困难，一遇挫折就垂头丧气，消极对待，听天由命。二是工作无思路、无方案，见一步行一步，杂乱无章。三是工作马虎应付，得过且过。(三)思想观念不够新。主要表现在：一是思想因循守旧，工作按部就班，一切依照旧框框，只会依样画葫芦，碰到新情况、新问题，
就一筹莫展，找不到工作切入点。二是缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，领导推一推就动一动，等、靠、守等方面思想比拟严重，未能结合本单位的实际创造性地开展工作，工作看不到亮点。
(四)责任意识不够强。主要表现在：一是缺乏爱岗敬业精神，工作热情不高，遇到矛盾和问题不积极主动解决，怕负责任，能推就推，能拖就拖，能躲就躲。二是工作效率不高，效果不佳。主观上存在“不求有功、但求无过〞的思想，只求平平稳稳，不出大错就行。
(五)工作作风不够实。主要表现在：一是空谈不干事。喜欢指手划脚，评头品足，说三道四。二是有衙门作风，效劳态度生硬。三是工作讲条件、讲待遇，怕吃苦受累。
(六)办事效率不够高。主要表现在：对领导交办的工作，没有深入研究，寻找最正确的解决方法，只是马虎应付，只求能交差就行。事后，也没有及时汇报工作的进展和结果，办得如何，没有回音。
(七)组织纪律不够严。主要表现在：一是考勤制度形同虚设，上班迟到、早退现象比拟普遍，甚至有人经常性旷工。二是不遵守用车纪律，虽一再强调，公车私用仍屡禁不止，仍有人公车私用，仍有人私自开车，给单位增加了不必要的开支。
(八)以身作那么不够紧。主要表现在：一是因工作关系有安排高标准招待，出现高消费现象，吃、拿、卡要现象时有发生;二是在管理上有不严，不大胆的表现，有时对有些问题的处理意识不强，与其它领导量、通气不够;有时头脑不太冷静，处理问题不太妥当。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要原因有以下几点：
(一)没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有到达学习的应有目的。这样一来，就造成了三个不良的后果。
篇十六：公安局长对照材料
P> 精心创作，质量一流，排版规范。【下载后可任意复制修改】通用精品文稿奋战“疫”线让警徽在传染病疫情面前熠熠生辉——县公安局长抗疫先进事迹材料
目录
一、当好防护员，逆行而上严管控..................................................................1二、当好排查员，雷厉风行抓排查..................................................................2三、当好宣传员，多种形式搞宣传..................................................................3四、当好战斗员，本职工作不放松..................................................................3
在家中，他是父母妻儿的顶梁柱；在单位，他是同事工作的主心骨；在传染病疫情面前，他是最美的“逆行者”。
岁末年初，传染病来势汹汹，肆虐XXX、席卷全国，一场没有硝烟的传染病疫情防控狙击战全面打响。在这样严峻的形势下，XX县公安局局长XX，不忘为民初XX、牢记XX担当，坚守在抗疫第一线，汇聚成共产党员先进本色，点亮警徽，照亮光明。
一、当好防护员，逆行而上严管控
XX月XX日，XX县XX小区出现首例传染病确诊患者，XX县公安局根据上级部署，召开紧急会议研究部署传染病疫情防控工作，会上要求对出现病例的小区进行封控。公安局长XX在会上主动请缨“我是一名党员，也是单位的大家长，我先上”。
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当人们谈“疫”变色时，XX却逆行而上、冲锋在前，主动肩负起我县第一个重点区域封控工作（即确诊病例小区传染病疫情封控工作）。XX边封控边宣传，封控工作得到小区居民的大力支持。通过科学布置警力，采取有效措施，区域封控工作有效开展，为打赢传染病疫情防控阻击战取得良好开端作出了突出的贡献。随着传染病疫情防控工作地不断深入，XX肩负的重点区域封控点从1个增加到XX个。为做好重点区域封控工作，XX加班加点制定工作方案，每日不停奔波于各个封控点当中，执勤点上出现最多的身影是他，微信运动好友排名他几乎天天占据榜首。在他的带领下，全县重点区域封控工作得到有序开展。
二、当好排查员，雷厉风行抓排查
排查工作是主动隔断传播源，阻断传播链的重中之重，但也是难中之难，其难度之大无异于开展一次全面的人口普查，并且时间要求十分紧急。疫魔迅猛，容不得半点耽误，全县各局党委班子成员分片包干，加班加点开展排查工作。XX负责的XX片区有城区、有村落，居住人口混杂，排查难度十分大。为了赢得时间，XX每天总是第一个出现在排查小组，深夜排查总是最后一个回去。他说防疫攻坚很累很苦，作为单位领导我必须发挥带头作用，给他们做示范，这样才能增加他们干劲，给他们信心。短短几天，XX带领各单位成员将XX社区全部小区、村落、工地排查完毕，清查房屋XX户，排查登记XX万人。
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三、当好宣传员，多种形式搞宣传
XX一直重视宣传对工作的推动作用，他一直说：“传染病疫情防控宣传很重要，要想办法把宣传搞好”。在传染病疫情防控工作初期，他主动联系XX县宣传部，对接制作防疫宣传音频，通过将防疫宣传知识音频化提高群众认识，助推传染病疫情防控工作。在对第一个确诊病例小区实施封控的时候，XX就尝到宣传的甜头：面对不解群众七嘴八舌的质疑，封控人员回答的口干舌燥但是收效甚微。XX从单位拿来三个广场喇叭，反复播放传染病疫情防控宣传内容，小区居民听得多了就知道传染病疫情防控的重要性，对于小区封控工作也由反对变为了支持。此外，XX还加强了流动宣传，他组织队员加强街面巡控，印制防疫知识传单，发放给街面上零星聚集、不戴口罩等人员，对他们进行宣传教育，告知他们慎重出行，减少不必要外出，严禁聚集、聚餐、聚会，出门佩戴口罩。截止XX月XX日，共登记个人信息XX人，签订承诺书XX份，发放传染病疫情宣传资料XX份，教育劝散XX人。
四、当好战斗员，本职工作不放松
奔忙在传染病疫情防控阻击战一线的XX在全力开展传染病疫情防控工作的同时，狠抓业务工作。传染病疫情防控期间，XX加大社会面巡逻管控工作力度，配备警力到流动宣传巡逻车当中，赋予巡逻车宣传与巡逻双职能，在辖区全天候开展宣传巡
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逻工作。通过不间断巡逻，织密治安防控网，扩大宣传覆盖面，有效降低传染病疫情期间的发案率，提升防疫战斗力。另一方面，近期口罩诈骗案频发，对于群众提供的线索，组织警力，迅速开展调查，打击违法行为，保障群众的财产安全。
召之即来、来之能战、战之必胜，XX在传染病疫情防控第一线的行动很好地诠释了这句话。他用党员的忠诚与担当冲锋在抗击传染病疫情最前沿，他以身作则，当先锋、做表率、打头阵，用实际行动践行共产党员的初XX使命。传染病疫情尚未结束，XX的警徽在抗疫一线熠熠生辉！
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篇十七：公安局长对照材料
P> 公安局局长先进事迹材料8公安局局长先进事迹材料
“当军人，他驰骋沙场，雷厉风行，屡建军功；
做警察，他崇尚法律，无私无畏，爱憎分明。
他恪尽职守，顾全大局，爱岗敬业，
他胸怀大义，嫉恶如仇，剑胆琴心。
他是一位肿瘤疾病患者，他没有唉声叹气，怨天尤人。他却以超乎常人的意志和对历史、对法律的高度责任感去为这个社会铲锄一个又一个毒瘤。”
20XX年夏秋之交，xx农场首届“楷模的力量”人物评选活
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动颁奖典礼，xx公安分局局长xx走上领奖台，台下鼓掌雷动，观众们看着这位因长期服用化疗药物，被病魔折磨的公安局长，努力地挺直身体，向全场敬礼时，不禁潸然泪下.....
一、业精为师，身正为范，管好队伍带好兵
20XX年1月，xx被任命为xx公安分局局长。面对着这个土地面积80万亩，耕地面积55万亩。辖区常驻人口19632人，农场自养公路总里程238公里，xx县一镇三乡五十三个自然村屯与农场部分居民组纵横交错、阡陌相通，场部作为经济、文化交流的中心，每天常住及来往人员可达65000余人，农场及过境大小车辆日流量5600余台的农场，在即将踏上新的征程前，管理局领导把一封关于xx农场涉黄、涉赌、涉毒、涉黑猖獗的乱象，并且可能有公安民警充当保护伞的举报信交到xx手中。看罢举报信，xx拍案而起，当即向领导保证，坚决从严治警，坚决完成任务，清洁公安队伍，还老百姓一个平安、稳定的社会生活空间。
初来这里，各项工作受阻。党委不满意，百姓骂娘，社会各界对公安工作失去希望。面对重重阻力，xx以身作则，以德服人，以优良的素质作表率。他先后制订了《奖罚制度》、《案件倒查制度》、《三个一学习制度》等，以制度管人，以法律约束人。
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每位干警家属住院，他都带领班子成员前去看望，以真情感人，以言行激励人。并注意对新同志传帮带，深入一线对案件进行案例分析、案件评议、大案小结等，有效提高了全局攻坚克难的整体作战能力。工作方式由“暗”到“明”。简化办事程序，工作效率由“低”到“高”。拒绝一切吃请和参予工作以外的娱乐活动，身先士卒，带领大家端正行风、改进作风。
经过明察暗访，上任两个月，就对全场十九家歌舞厅、四个网吧进行全部查封。同时还打掉通过计算机存储卖淫女相片进行卖淫的团伙两个。消息一经传出，农场的老百姓拍手称快，尤其是居住在歌舞厅附近、长期遭受噪音侵扰的老百姓更是喜形于色、奔走相告。
20XX年11月8日晚，在xx农场19队养猪场里，当这些赌徒的发财“美梦”刚开始的时候，在xx农垦公安局的统一部署下，对xx农场19队猪场由冯某某组织抽红的赌博场所进行了突袭抓捕，一举抓获来自xx县、双鸭山、佳木斯及xx农场等地的赌徒60人，收缴赌资40余万元，扣押各种车辆24辆，并收缴各种管制刀具若干，彻底打掉了这个特大的赌博团伙，创造了全省和xx一次打掉赌博团伙人数最多的历史记录。
具有大局观念，强化战略意识，做到多想全局、常谋大事、善谋
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大事。对重要案情和重要案件第一时间向两级党委汇报。在xx农垦公安局时任党委委员、局长徐xx和现任党委副书记、副局长汪大勇的正确指挥下，三个小时成功破获了于丽霞杀人案，两个小时破获陈兆秀杀人案，十个小时成功处置孙贵传非正常死亡群体性案件。
20XX年8月，xx提议与290、江滨、军川、普阳、名山等公安分局开展区域联合打击行动，仅用2天时间，就成功破获刑满释放人员王某某盗窃机动车辆和入室盗窃13起的系列盗窃案件。20XX年3月20日14时，xx得到特情通报：在xx农场廉租楼403室徐义坤家中有多人参与吸毒，他马上派刑警队依法对该住户进行突查，发现王晓东、姜爱福两人正在吸食毒品，经过审讯深挖，共抓获8个吸毒者。
他顶住来自方方面面的压力，挥舞重拳，斩草除根。让清风正气在xx大地扎根。
二、克服病魔，活化工作，科学规划创佳绩
来到xx公安局工作半年后，xx就被发现患上了前列腺癌。严打整治初见效果，他告诫自己克服一切困难坚定地走下去。这是一位癌症病患者，50多岁的汉子，终日的劳碌奔波，他疼在
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身上痛在心里。默默地克服生活和工作上的困难，以局为家，以超人的毅力，每天工作十几个小时，在他工作日记里，从未有过节假日。
xx来到xx农场之前，这里因交通事故死亡率年均15人，多次遭到上级部门通报批评。在掌握了交警工作的症结后，他重点从事权、财权等方面入手，将涉及公安交通管理的各项业务向社会全面公开，提高了工作透明度。在时间上保证交通民警到路面上执勤，面对交通民警执法力度高于其他警种，在强化民警个体素质和执法水平常态化管理建设同时，准予交警在全局内选调优秀民警从事交警岗位的优先权。这一决策极大促进了交警工作的积极性。
仅20XX年就出动警力2790余人次，出动交通巡逻车1530台次，纠正交通违法23783起，通过这一“积德工程”使xx农场道路交通死亡由过去的两位数降低到个位数（死亡4人），未发生任何重特大交通事故，使交通安全工作创历史最好，事故发生率创历史最低。
三、敢于担当，责任为上，让警徽在平凡中闪光
20XX年夏末初秋，东北大部分地区洪水肆虐。xx管理局临
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江农场没有幸免，均不同程度受灾。正在和民警们研究案情的xx农垦公安局xx公安分局局长xx临危受命，他匆忙带上降压药和治疗癌症的几种药物，向着抗洪一线奔去。
在290农场大堤上抗洪的日日夜夜，他主要负责疏导受灾群众、指挥交通车辆。抗洪期间，由于过度疲劳，体内PSA癌细胞检测指标持续偏高，这对于一个癌症患者来说，意味着体内深藏炸弹随时引爆。大堤上，他负责几个管理区群众在洪水到来前，第一时间疏散，无任何人员伤亡。他带领干警克服多种困难，昼夜疏导交通，未发生一起安全事故和交通堵塞现象。抗洪期间，有位290农场曾经因车祸受伤被xx救过的群众闻讯赶来，热泪盈眶地说，祝局长，您不仅救了我现在又来救我的家。抗洪期间，他时刻不离一线，随时接受险重任务，一直忍受病痛坐镇风雨中。如今，洪水已经退去，人们的生活又恢复了平静，回忆起20XX年8月份的特大抗洪经历，他说得最多的是两个字——责任。
篇十八：公安局长对照材料
P> 公安局长个人剖析材料由于领导的信任，同志们的支持，XX年12月，我担任分局党委书记、局长，任职二年多来，我夙兴夜寐，丝毫不敢懈怠，尽职尽责，殚精竭虑。在我的带领和组织下，分局党委和全体民警团结一致，奋力拼搏，面对警力不足，经费短缺，社会治安日益复杂的新形势，我们立足现有条件，大力实践科学发展观，及时调整工作思路，着力内部控潜。在执法质量，社区警务建设，巡逻防控，队伍建设等主要工作上实现了新的突破，辖区社会治安明显好转，群众满意率逐年提升，民调测评摆脱多年来排名靠后的局面，XX年排名至全省69位。虽然在工作上取得了一定成绩，但是离上级的要求和人民群众的期望相差甚远，特别通过学习科学发展观后，更感到自己在贯彻落实科学发展观，开拓创新工作等方面存在诸多不足之处，现特针对自己存在的问题和不足，实事求是进行剖析。一、存在的主要问题1、坚持学习不够，求实精神不强。主要表现：一是认识还需提高。对邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于科学发展观的论述没有认真领会，对学风问题的极端重要性缺乏深刻认识。自己坚持理论学习，写心得
笔记，往往是为了应付上面的检查，给下面做样子，而不是真心实意地想学点东西，提高自身素质，加强理论武装，以便更好地工作。因而，对理论学习没有紧迫感，积极性不高，自觉性不强，有时凭兴趣，有时流于形式。二是效果还需提升。读书往往是通读一遍完事，没有在精读、多思上下功夫，满足于一些文章过去学过，一些基本观点已经掌握，缺乏刻苦精神，不愿深钻求新。有时片面强调任务太重，工作太忙，坐不住板凳，静不下心来，学不进东西。特别是在从科学发展观的角度，强力推进“三项建设”方面做的不够，自己的政治理论素质和业务工作水平提高不快。三是组织领导还需加强。对全面深入开展学习实践科学发展观活动缺乏责任意识，平时讲的多、检查少。对学习活动开展不力，联系实际不紧的单位督导纠正不力，个别单位和民警在学习上存在着走过场的现象。2、工作标准不高，创新精神不强。主要表现在三多三少：一是照抄照转多，结合实际少。在分局整体工作部署上，欠缺超前意识，工作缺少前瞻性，统筹安排工作不够。有时想到什么就抓什么，上面强调什么就抓什么，工作主动性不强，在结合分局实际创造性地抓工作上做的不够，分局特色工作不多，在全省全市广的典型和经验不多。二是一般号召多，狠抓落
实少。在工作要求上，往往满足于会上讲了，文件发了，没有一竿子插到底，抓到位的决心和毅力，往往有布置但检查不十分到位，工作中还存在一些死角和漏洞。三是看成绩多，找问题少。我自XX年12月根据组织安排到分局工作。在二年多时间内，分局党委一班人团结共事，全体民警共同努力，分局各项工作取得显著成效。巡逻防控、社区警务等工作走在全市前列。在去年下半年全省民调中排名列全省
民服务这篇文章上，招数不鲜，办法不活，有待进一步加强和改进。二、存在问题的主要原因1、党性观念有所弱化。近年来，少数党员干部，特别是领导干部，经不住“酒绿灯红”的考验，由革命的功臣论为人民的罪人，我们应从中吸取深刻的教训。在抓工作时，存在着这样的模糊认识，认为现在的工作可以不讲党性凭良心，不讲党员凭拿钱。对下属也是要求他们要对得起每月拿的工资。这样的工作，只有朴实的感情。没有坚强的党性，怎么会有很高的标准呢？在新的历史时期，我们党的党性要求很高。胡锦涛总书记多次强调，党员尤其是领导干部要注意加强自身的党性锻炼。只有这样，我们的党才能保持永不变色，我们的党员才能立于不败之地。由于自己忽视加强党性锻炼，党性观念有所弱化，所以党性党风方面存在的一些问题应运而生。2、世界观改造有所放松。仔细剖析自己在党性党风方面存在的问题，究其原因，从根本上讲，都是世界观、人生观、价值观改造缺乏自觉性、刻苦性。如何以一个共产党员的标准严格要求自己，自觉坚持自重、自省、自警、自励，在这方面，标准不高，行动不自觉。过去工作条件差尚能艰苦奋斗，现在条件优
越了，但自强不息的精神却淡薄了。为什么？根本就是对自己的世界观的改造放松了。世界观的转变是一个根本的转变，应该活到老，改造到老，越是地位升高，越要加强改造，容不得半点懈怠。什么时候都要手不伸，腿不懒，嘴不馋，耳不聋，心不偏，什么时候都要不怕艰苦，不慕富贵，不纵声色，不图虚荣，自我约束。否则，一个共产党员最闪光的东西将会随着岁月的流失而流失，将会随着改革开放的环境而褪色，甚至落马流荒。3、面对的工作压力大，思想上有畏难情绪。目前，社会经济发展非常快，各类社会矛盾凸显，特别是我们处在中心城区，群体性事件频发，维稳任务重，“两抢一盗”侵财案件，“黄、赌、毒”等违法犯罪一时难以有效遏制，人民群众的期望值偏高，导致执法环境不优，民警队伍素质参差不齐，执法质量易引发各类矛盾问题等等，作为一局之长，身感责任重大、压力大。面临新的形势、新的任务，虽然我们全身投入，全力以赴，但是有时效果却不理想，因此，在思想上产生了畏难情绪，导致在个别决策和行动上不够果断、坚决。三、改正问题的主要措施1、不断加强理论学习，在提高能力素质上下功夫。
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